第一篇：五個主體責任正式

嚴肅換屆紀律“五類責任主體” 責任清單

一、龍潭鄉黨委換屆工作主體責任清單

職責任務：把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，將換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。

具體措施：

1、強化總體謀劃。認真學習貫徹中央、省委、市委、區委的部署要求，研究決定全鄉換屆風氣監督工作總體安排。

2、成立領導機構。成立鄉換屆工作領導小組及辦公室，加強對換屆工作和嚴肅換屆紀律的領導。

3、做好動員部署。召開全鄉換屆工作暨加強嚴肅換屆紀律會議，對換屆工作和嚴肅換屆紀律工作進行全面動員部署。

4、加強督促指導。堅持一級帶一級、一級抓一級，督促指導做好嚴肅換屆紀律工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

5、統籌各項工作。統籌換屆風氣監督工作與換屆工作，做到同步謀劃、同步安排、同步落實。統籌換屆工作和日常工作，確保各項工作有力有序推進。

6、組織專題學習。通過黨委中心組理論學習、專題民主生活會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策法規，學習觀看“一片一書”，落實“四必看”要求。7．加強思想教育。把思想政治工作貫穿換屆全過程，組織抓好“四必談”活動，教育引導各級領導干部講政治、顧大局、守紀律。結合部署開展“兩學一做”學習教育，深化紀律和規矩教育，增強廣大黨員干部嚴守“十二個嚴禁、十二個一律”規定。

8、營造換屆氛圍。運用多種形式，宣傳換屆工作政策法規、部署安排、紀律要求和監督措施，強化輿論引導，營造風清氣正的換屆環境。

9、抓好正風肅紀。堅持以“零容忍”態度對待違反組織原則和換屆紀律的問題，領導、組織和支持紀檢機關、組織部門嚴肅查處違規違紀案件，始終保持整治不正之風的高壓態勢。

二、鄉黨委書記換屆工作第一責任人責任清單

職責任務：擔負嚴肅換屆紀律第一責任人的責任，帶頭遵守和嚴格執行換屆紀律規定，堅持敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

具體措施：

1、抓組織領導。帶領黨委領導班子成員認真學習貫徹中央和省委、市委、區委關于換屆工作的政策規定和紀律要求，切實履行管黨治黨主體責任，堅決落實加強換屆嚴肅換屆紀律的各項措施。擔任鄉換屆工作領導小組組長，加強對換屆工作和嚴肅換屆紀律工作的領導，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、抓談心談話。把思想政治工作貫穿換屆始終，加強談心談話，做到“四必談”。

3、抓正風肅紀。堅持把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”態度正風肅紀，領導、組織和支持紀檢機關、組織部門嚴厲查處換屆中的違規違紀行為。重大問題及時向區委報告。

4、堅持以上率下。帶頭學習換屆工作政策法規，帶頭遵守“十二個嚴禁、十二個一律”規定。

三、鄉紀委書記換屆工作責任清單

職責任務：擔負換屆風氣監督工作監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。

具體措施：

1、加強紀律教育。組織開展專題學習和教育，增強帶頭遵守組織原則和換屆紀律的意識。

2、梳理排查問題。配合區紀委、區委組織部，對符合繼續提名條件的有關領導班子成員、可能新提名為領導班子成員的人員廉潔自律情況提前進行集中梳理排查，對發現的問題線索，抓緊進行核實并做出結論性意見。

3、回復廉政意見。對換屆提名人選，認真分析研判其黨風廉政情況，及時核查有關問題線索，明確提出是否影響干部使用的建議，嚴謹細致做好干部征求意見回復工作。

4、開展專項巡察。開展換屆風氣巡察，重點巡察各本鄉鎮貫徹落實換屆工作政策和加強換屆風氣監督情況。

5、嚴肅通報曝光。對違反組織原則和換屆紀律的典型案例做到查處一起、通報一起，充分發揮警示、震懾、教育作用。

四、鄉組織委員換屆工作責任清單

職責任務：擔負換屆風氣監督工作直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。

主要措施：

1、及時動員部署。成立換屆工作風氣監督工作機構。研究制定換屆風氣監督的有關方案，制定換屆工作事項一覽表等。

2、加強培訓指導。組織領導干部及相關工作人員進行專題培訓，學習換屆工作的政策規定和紀律要求。及時研究工作推進中的新情況新問題，加強對各方面做好換屆風氣監督工作的業務指導。

3、組織專題學習。及時組織“四必看”人員認真學習觀看“一片一書”，實現全覆蓋。組織開展“十二個嚴禁，十二個一律”換屆紀律專題學習。

4、組織公開承諾。組織領導班子及其他換屆相關人員簽訂換屆承諾書。

五、鄉人大主席換屆工作責任清單

職責任務：在鄉黨委的統一領導下，按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。

1、開展專題學習。認真組織學習中央和省委、市委、區委關于換屆工作的政策規定和紀律要求，學習觀看“一片一書”，帶頭做出嚴守組織原則和換屆紀律的承諾。

2、嚴肅選舉紀律。向人大代表制發嚴守組織原則和換屆紀律監督卡。

3、加強監督指導。做好鄉人大代表換屆紀律教育等工作。推薦選舉區鄉人大代表、鄉人代會選舉期間，會同鄉紀委、組織部門等有關單位派駐督導組，對選舉工作進行現場監督和指導。

4、嚴格代表把關。嚴格按照有關規定和要求，做好市、區、鄉人大代表選舉和資格審查工作，防止政治道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假的人員推薦提名為代表人選。

第二篇：五個主體責任

“五個主體責任”

各級黨委：把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容：

黨委書記：第一責任人：

紀檢機關：監督責任：

組織部門：直接責任：

人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組以及統戰部門：在黨委領導下，按照責任分工，齊抓共管、形成合力。

第三篇：五個責任主體分工

“五個責任主體”的具體責任

一、各級黨委要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。

二、鄉黨委書記擔負第一責任人的責任，要敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

三、鄉紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。

四、鄉黨政辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。

五、鄉人大、政府在黨委的領導下，按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。

領導干部因履責不力，導致本轄區換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。

第四篇：主體責任實施方案

洛陽鄭興宿煤煤業有限公司

安全生產主體責任落實年活動實施方案

為進一步落實煤礦企業的安全生產主體責任，提升我礦本質安全水平，有效防范和堅決杜絕事故的發生，實現礦井安全形勢持續好轉，按照《河南省煤炭工業管理辦公室關于強化和落實煤炭企業安全生產主體責任的通知豫煤【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業有限公司鄭興煤字【2017】61號》，結合我礦實際，經礦研究，特制訂《洛陽鄭興宿煤煤業有限公司安全生產主體責任落實年活動方案》。

一、組織機構

為確保扎實有效開展安全生產主體責任落實年活動，成立活動領導小組。

組長：別新立

副組長：魏盡良 張保乾 馬宏偉 胡龍軍

成員：李召生 李建松 朱文燦 張紅耀 郭文卿 馬鐵蛋 張學敏 王建武

領導組下設辦公室，辦公室設在安檢科，李召生兼任辦公室主任，辦公室具體協調活動的開展。

二、目標任務

嚴格落實省煤管辦《關于強化和落實煤炭企業安全生產主體責任的通知豫煤安【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業有限公司鄭興煤字【2017】61號》要求，細化、分

解礦各系統、科室主體責任清單，全面建立完善和規范各崗位安全生產規章制度，切實解決有法不依、有章不循、權責不清等問題，實現礦各系統、各科室照單履責、失職照單追責，推動我礦安全生產持續健康發展。

三、主要內容

圍繞河南省煤炭工業管理辦公室關于強化和落實煤炭企業安全生產主體責任的通知豫煤安【2016】168號》、《鄭州中興集團鄭興煤業有限公司鄭興煤字【2017】61號文件精神、嚴格落實安全生產主體責任、突出抓好以下幾個方面工作：

1、必須遵守《安全生產法》、《煤炭法》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產現場管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，夯實安全生產基礎、提高安全生產水平，確保安全生產。健全安全生產管理機構、配齊配強安全管理人員，全面履行安全生產組織管理和指導協調職責。

2、認真編制礦級領導權責清單和科隊兩級權責清單。做到主要負責人、分管負責人、各職能科室人員、區隊負責人、班組長、特種作業人員及其他從業人員的安全生產職責明確；加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。

3、按照《關于推行煤礦安全生產“1223”工作機制的指導意見》（鄭煤【2017】61號）文件要求，突出“兩預防一評價”、“三評價一評定”、煤礦重大災害防治三項重點。制定隱患排查治理和安全風險評估工作制度、建立安全生產綜合評價體系。扎實開展瓦斯防治評價、水害治理評價、頂板管理評價和機電管理評定工作。做好煤礦重大災害防治、形成重大災害超前治理的長效機制。

4、加大安全投入，確保資金投入滿足安全生產條件需要。

5、加強從業人員安全生產教育和培訓，提高從業人員操作技能和安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度，了解事故應急處理措施，明白自身在安全生產方面的權利和義務。嚴格入井（上崗）準入制度，未經安全生產教育和培訓考試合格的從業人員，不得入井（上崗）作業。建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。為井下作業職工辦理意外傷害保險，并支付保險費。積極投保安全生產責任保險。

6、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務。為從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照規定佩戴、使用。

7、嚴格設備器材、火工品和安全儀器采購、檢測檢驗，凡我礦使用的設備、器材、火工品和安全儀器，必須符合國家標準或行業標準。安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規定定期檢測檢驗。

8、及時制定安全生產事故應急救援預案，按照計劃開展應急救援演練，根據演練及時修訂應急預案，切實增強應急預案的有效性、針對性和操作性，提高廣大從業人員的應急處置能力。

9、建立健全安全生產事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現、治理和消除安全事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，及時通報從業人員。

四、方法步驟

（一）自查自糾自改階段（5月至6月底）：領導小組辦公室按照要求完善礦領導安全生產權責清單，建立健全“兩預防一評價”、“三評價一評定”、煤礦重大災害防治體系。各科室、區隊要結合本科室、單位實際情況，制定切實可行的工作方案，對照責任清單逐條自查自糾自改，各單位自查自糾自改的問題6月30日報領導組辦公室，辦公室統一建立各科室、單位自查自糾自改檔案，確保每條目標都有據可查；對一時不能整改的列出計劃，限期整改到位。

（二）督查檢查階段（7月至9月中旬）：礦分管領導及相關科室人員，利用每班帶班檢查、每天下井巡查、每周安

全隱患排查，加大對本系統盡職履責情況進行檢查落實，查出問題責令限期整改；對工作不力、責任不落實、存在重大隱患的單位，依照《涉嫌重大生產安全事故隱患處罰管理辦法》實施處罰并通報。

（三）整改完善階段（9月下旬至10月）：根據第二階段督導檢查，發現存在問題較少、落實安全生產主體責任較好的單位，好的做法，樹立為示范單位在全礦通報表揚，他們的好做法，組織經驗介紹和觀摩學習活動；以此推動全礦落實安全生產主體責任的開展。同時礦積極參加鄭興公司責任主體落實年活動，學習兄弟礦井的經驗，結合本礦自身特點，探索強化主體責任落實的方式、方法和有效途徑，逐步完善我礦安全生產主體責任的落實，進一步提升自身的安全管理整體水平。

（四）總結驗收階段（11月上旬）：11月上旬礦對安全生產主體責任落實年進行總結，各科室、單位務于11月6日前把各科室、單位活動總結報送活動領導小組。

（五）迎接檢查階段（12月）：全礦各科室、單位根據河南省煤管辦強化和落實安全生產主體責任的通知、鄭興公司安全生產主體責任落實年實施方案要求，嚴格進行督查檢查、自查自糾自改工作；按照宿煤煤業實施方案活動步驟，認真扎實開展安全生產主體責任年活動，以優異成績迎接各級部門的檢查驗收。

第五篇：主體責任實施方案

落實主體責任實施方案

為了貫徹河南省危險化學品企業落實安全生產主體責任指南，落實企業主體責任，我公司特制定如下實施方案 篇二：黨風廉政主體實施方案

五臺縣第一人醫院

關于落實《中共五臺縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》和《中共五臺縣委辦公室關于印發<五臺縣落實黨風廉政建設黨委主體責任“責廉雙述雙報”報告制>等十項制度的通知》的實施方案

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，全面落實《中共五臺縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》和《中共五臺縣委辦公室關于印發<五臺縣落實黨風廉政建設黨委主體責任“責廉雙述雙報”報告制>等十項制度的通知》推動我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭，結合我院實際，制定本方案。

一、總體要求

深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務和全院社會的共同責任。黨的十八大、十八屆三中、四中全會對反腐敗機制體制建設作出重要部署，強調落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。我院黨支部要堅決貫徹落實中央、省、市、縣委和上級紀委關于黨風廉政建設和反腐工作的部署，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，全面領導、執行和推動醫院的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行支部班子的集體責任、第一責任人和領導班子成員的個人責任。各級黨組織要落實黨要管黨、從嚴治黨要求，切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀檢監察組織要承擔監督責任。院部支部全面落實監督責任，認真履行黨內監督職能，加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，加強對班子成員的監督，切實履行執紀監督問責職責。

二、基本內容

（一）支部履行黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設責任制，黨支部負主體責任。院黨支部班子是落實上級黨委政府及衛生行政主管部門黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要圍繞中央深化反腐敗體制機制改革的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在黨風廉政建設和反腐敗工作中切實承擔以下責任： 1.組織領導責任。年初，研究部署黨風廉政建設工作目標和責任分工；年中，加強日常指導和監督檢查，全程動態監督院內各科室抓好任務落實；年末，開展黨風廉政建設考核，總結分析任務完成情況，對班子成員責任落實情況進行審議并逐一評價。每年向縣委、縣紀委書面報告黨風廉政建設主體責任落實情況。2.嚴肅紀律責任。自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。健全黨政領導班子議事規則，貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度。組織開展專項檢查，確保

中央和省市縣委重大決策、中心工作的貫徹落實，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。3.選人用人責任。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。嚴格落實“四項監督”制度，加強對干部選拔任用工作的監督檢查，堅決糾正和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。4.正風利民責任。深化改進工作作風密切聯系群眾六項制度，幫助解決實際問題。全面落實中央“八項規定”和省市縣有關作風建設的要求，嚴格正風肅紀，解決“四風”問題。嚴格落實“九不準”提升群眾看病就醫滿意度、及“三公”管理系列制度，嚴格落實藥品、器械、耗購銷公開和公示制度，深化專項治理，著力糾正損害群眾利益的突出問題。5.權力監督責任。深入開展反腐倡廉系列教育活動，深化示范教育、警示教育和崗位風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識。大力推進黨務政務公開和各領域辦事公開，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，推進權力公開透明運行。加強領導干部報告個人有關事項、經濟責任審計、廉政談話等工作，強化對黨員干部的監管。6.齊抓共管責任。院黨支部要切實承擔主體責任，主要領導是第一責任人，班子其他成員自覺做到“一崗雙責”。充分發揮落實黨風廉政建設責任制暨構建懲治和預防腐敗體系工作領導小組、反腐敗協調小組的作用，協調解決黨風

廉政建設和反腐敗重大問題。落實紀律檢查工作雙重領導體制，支持班子成員轉職能、轉方式、轉作風，為其充分履職提供保障。7.表率示范責任。領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，年初制定本人落實責任制的具體工作方案，年中抓好責任項目的推進實施，年末對本人責任落實情況進行總結分析。帶頭改進作風，嚴格遵守作風建設各項規定，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。自覺踐行群眾路線，增強服務群眾能力。經常開展批評與自我批評，自覺遵守廉政準則，切實做到廉潔從政。

（二）黨支部主要負責人履行第一責任人責任

院黨支部主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要知其職、明其責、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中要切實承擔以下責任：

1.抓好黨風廉政建設工作部署。研究制定醫院黨風廉政建設和作風建設工作要點，堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。按照要求定期向縣委、縣紀委書面和口頭報告局黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況。2.定期研究黨風廉政建設工作。及時聽取班子成員匯報，協調解決重大問題，對涉及黨風廉政建設的重要文件和請示，第一時間進行簽批并督促辦理。3.處理群眾來信來訪。健全完善黨政主要領導常態接訪和領導干部定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，積極推行信訪接待日、下基層接訪等做法，對重點信訪問題實行領導包案，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。4.支持執紀執法機關查辦案件。堅持“有腐必懲、有案必查”，積極支持和配合執法機關查處重大違紀違法案件。在人、財、物等方面加強保障，為排除阻力和干擾提供堅強后盾。5.帶頭遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政等相關規定，嚴格執行黨的民主集中制原則，完善“三重一大”決策機制，主動落實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。6.加強班子成員及中層干部的監管。院黨支部主要負責人要切實管好班子帶好隊伍，認真落實“一崗雙責”，督促班子成員在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。加強對領導班子成員及院中層干部隊伍的監督管理，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。篇三：落實安全主體責任實施方案------化工實業有限公司 落實安全生產主體責任實施方案 為進一步把公司安全生產工作抓好抓實，充分認識并積極落實企業安全生產的主體責任，有效的防范各類事故的發生，確保企業生產安全。根據《安全河南創建綱要（2010-2020年）》、《河南省危險化學品企業落實安全生產主體責任指南》、《河南省危險化學品企業落實安全生產主體責任實施方案》、《河南省氯堿、聚氯乙烯生產企業安全標準化考核評價標準》等文件要求，結合公司實際，特制定落實企業安全生產主體責任實施方案。

一、總體目標 2011年10月30日前，完成《河南省危險化學品企業落實安全生產主體責任指南》中的各項管理要素，建立完善企業安全生產體制機制，安全設施、自動化控制、重大危險源安全監控預警等符合有關法規標準要求，確保全年不發生任何安全生產事故。

二、指導思想。以安全發展為統領，落實企業的安全主體責任，練好內功，不等不靠，實現公司本質安全化。

三、組織保障 1.公司成立落實安全主體責任領導小組，負責安全主體責任落實的宣傳發動、方案制定、方案實施、總結及持續改進提高等方面的組織領導工作。2.公司落實安全主體責任領導小組

組長：-----成員：公司領導班子成員、各分廠廠長、部室部長 下設辦公室，安環部部長-----任辦公室主任，具體負責日常工作的監督、協調、落實。3.職責與工作分工

（1）組長負責主體責任落實的全面工作。

（2）成員單位按照分工與協作相結合的原則，有重點的做好本職工作，工作重點如下：

綜合部：

一是負責健全完善安全管理機構，并按要求配備安全管理人員；

二是負責主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和崗前安全三級教育等安全培訓教育工作的組織工作；

三是負責職業危害防治工作的監管；

安環部：

一是在領導小組的指導下，負責落實安全主體責任實施的日常工作；

二是健全完善有關安全管理制度；

三是完善并監督實施動火等九項特殊作業的作業許可規范； 四是健全完善安全檢查與隱患排查治理方面的管理制度，并組織落實；

五是牽頭制定事故應急救援預案，并督促進行公司、分廠級的預案演練；

六是牽頭完善重大危險源管理制度，督促落實各項監控措施。

生產部：

一是牽頭制定崗位安全操作規程；

二是對生產設施及工藝安全進行監督。

設備部、技術部：

一是對生產設施及工藝安全進行監督；

二是協助有關部門開展專業性的工作；

財務部、企管部：

確保安全投入不欠賬、不挪用。

分廠：

主要責任是貫徹落實，認真做好領導小組不同階段要求的工作任務，分廠也成為安全生產責任主體單位。

四、工作步驟及時間安排

（一）宣傳教育階段（2011年6月10日-6月20日）1.組織安排。由綜合部牽頭組織，各分廠具體布置落實，以分廠、工段為單位進行宣傳教育，安環部、綜合部對宣傳教育效果進行考核。分廠、部室負責人為工作的責任人。2.宣傳教育內容：《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）、《關于危險化學品企業貫徹落實<國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知>的實施意見》（安監總管三?2010?186號）、省政府《關于進一步加強化工行業安全生產工作的若干意見》（豫政?2010?29號）、《安全河南創建綱要（2010-2020年）》、關于印發《河南省危險化學品企業落實安全生產主體責任實施方案》的通知（豫安監管?2011?33號）等。3.宣傳教育形式。一是《永銀晨曦報》、《永銀月刊》內部報紙刊物；二是板報、問卷、宣傳條幅；三是編制課件，通過集中講課的方式，加強宣傳教育效果。4.考核方式：采取全員考試與現場抽查提問相結合的方式，確?？荚嚹軌蛘鎸嵎从承麄鹘逃男Ч?。

（二）安全管理制度健全完善及修訂階段（7月1日-7月30日）

在原有各項安全管理制度的基礎上，進行修訂完善。責任單位按照時間節點，于7月30日前完成有關制度的成文，并下發試行。

具體內容包括危險化學品企業要求的安全管理制度、安全操作規程、崗位安全責任制等。

各項工作計劃完成時間節點如下：篇四：黨風廉政建設主體責任工作方案

中共河北省環境保護廳黨組

落實黨風廉政建設主體責任工作方案

為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設和反腐敗工作，現結合工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求

認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，以厘清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，全面領導、執行和推動黨風廉政建設和反腐敗工作，切實(轉載于:主體責任實施方案)履行黨組（黨委）領導班子的集體責任，黨組（黨委）負責人的第一責任、黨組（黨委）班子成員的領導責任和支部責任人的“一崗雙責”責任。

二、基本職責

（一）加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；

（二）堅決糾正損害群眾利益的行為；

（三）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐?。?/p>

（四）領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；

（五）主要負責同志抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率；

（六）加強對下屬的管理教育和監督制約，做好經常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、重要任務

（一）黨組（黨委）領導班子的集體責任

黨組（黨委）領導班子擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設納入改革發展、黨的建設和生態文明建設總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保黨風廉政建設各項任務的落實。1．加強組織領導。堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委關于加強黨風廉政建設的各項部署要求，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和省委《實施意見》，有計劃、有重點地聽取匯報、分析形勢、總結經驗、查找問題，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，將責任分解落實到黨組（黨委）領導班子及其成員和相關處室單位，確保領導有力、組織周密、責任到位。2．強化督促檢查。建立健全責任談話、責任檢查、責任考核、責任追究等工作機制，督促領導班子成員充分履職、密切配合；督促處室單位各司其職、各負其責；督促下級黨組織落實主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作新格局。3．嚴明黨的紀律。堅決維護《黨章》種黨的各項紀律的權威性和嚴肅性，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，切實維護中央權威，保證黨的集中統一。嚴明財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，營造自覺遵守黨的紀律的濃厚氛圍。4．支持紀委履職。全力支持紀委依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題，適時通報典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持抓早抓小、治病救人，嚴格實行“一案雙查”倒促主體責任落實，把責任追究作為落實主體責任的根本保障。在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。5．選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考 察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監督，及時發現和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。黨組（黨 委）每年至少召開一次干部監督工作聯席會議，研究解決干部監督管理中存在的突出問題。6．推進作風建設。深入落實中央“八項規定”精神，堅持不懈糾正“四風”，努力踐行“三嚴三實”，密切聯系和服務群眾，建立和完善作風建設長效機制，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決糾正干部行政不作為的行為。大力弘揚黨的優良作風，認真解決群眾反映強烈的作風和環境問題，推動領導班子和領導干部為民、務實、清廉。把作風建設要求融入黨的制度建設，以制度鞏固作風建設成果，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。7．糾正不正之風。把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，加強對基層黨員、干部的教育管理，認真處理群眾來信來訪，組織開展經常性“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

8．加強黨內監督。在做決策、用干部和推進工作中，嚴格落實黨風廉政建設的規定，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用的全程監督；加強對領導班子及其成員的監督，加強對下一級黨組織特別是主要負責人的監督，嚴格落實“一把手”不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購等制度和末位表態制度以及終身問責追究等相關制度；加強對黨內監督工作的領導，認真執行黨內監督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報報告、談話誡勉、詢問質詢、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度，用運好“四大法寶”強化對權力運行的制約和監督，及時研究解決黨內監督工作中的重要問題。

9．筑牢思想防線。加強反腐倡廉宣傳教育，開展黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。強化權力制約和監督，建立健全民主決策機制，切實把權力關進制度的籠子里；推行黨務公開，把黨內監督與民主監督有機結合，形成對權力運行監督和制約的合力；將落實主體責任納入民主生活會主要內容，領導班子及其成員對照黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，深入開展批評和自我批評，及時發現問題，狠抓整改落實；將反腐倡廉理論作為中心組學習內容，定期安排專題學習，營造風清氣正的政治生態。

10．推進改革進程。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領導，統籌協調推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，努力實現紀律檢查工作治理體系和治理能力的現代化。重視和支持紀委聚焦中心任務，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，為紀委更好地履行監督責任創造良好條件。

（二）黨組（黨委）負責人的第一責任 黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。

1．堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作的學習傳達、專題研究、動員部署和責任分解、落實、督辦、追究等組織領導工作。

2．對肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要舉報親自閱批、重要案件親自督辦。3．加強對班子其他成員落實領導責任情況和下級黨組織落實“一崗雙責”情況的檢查 監督考核，督促落實黨風廉政建設責任。4．加強對領導班子其他成員及下級黨組織主要負責人的教育管理監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己和身邊人員，充分發揮廉潔從政的表率作用。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和關于工作生活待遇有關規定，嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺接受組織和群眾監督。

（三）班子成員的領導責任

按照“一崗雙責”要求，領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。1．根據工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。2．對分管范圍內黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協調解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。3．加強對分管范圍內落實主體責任情況和落實“一崗雙責”情況的檢查監督考核，督促落實黨風廉政建設責任。4．加強對分管范圍內黨員干部特別是分管處室、單位負責人的日常教育、管理和監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己和身邊人員，充分發揮廉潔從政的表率作用。

（四）支部負責人的“一崗雙責”責任

按照“一崗雙責”要求，支部負責人對本處室、本單位的黨風廉政建設負直接責任。1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。2．對黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協調解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到業務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發現和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。4．加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己的人、看好自己門，充分發揮廉潔從政的表率作用。

四、制度保障

緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全組織領導、學習議事、責任分解、壓力傳導、談話提醒、履職報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、風險防控等機制，為全面落實主體責任提供有力保障。

（一）組織領導機制。積極發揮領導、執行、推動的作用，統籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析研判形勢，加強對大案要案查辦的指導、協調和推動。

（二）學習議事機制。及時聽取紀檢監察工作匯報、研究重點工作、解決重大問題，及時作出部署安排。每年研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。中心組每年集中學習反腐倡廉建設方面內容不少于2次，黨組（黨委）主要負責人做專題輔導或講廉政黨課每年不少于1次。

（三）責任分解機制。每年年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確下級黨組織的責任和履責要求，形成落實主體責任的任務清單。實行簽字背書制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把任務逐項逐條靠實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保責任主體任務明確、履責有依、問責有據。

（四）壓力傳導機制。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關要求。堅持談話提醒制度，黨組（黨委）書記與班子成員、班子成員與分管范圍內的負責人、負責人與黨員干部每年至少談心談話1次，提出履行主體責任和勤政廉政要求。

（五）聯系群眾機制。堅持下基層調查研究制度，經常組織相關人員帶著問題下基層開展調查研究，掌握基層真實情況，聽取基層意見建議，幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，積極為基層單位和群眾辦實事、辦好事。堅持聯系信訪群眾制度，每年至少專題研究1次信訪工作，班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協調解決包案負責的信訪疑難問題，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。堅持聯系社會各界制度，班子成員要加強與社會各界的聯系，認真傾聽對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。

（六）督導檢查機制。把落實主體責任情況作為督查重點，實行半年一督查。在全面掌握情況的基礎上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實。

（七）考核評價機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調查，評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。

（八）風險防控機制。圍繞深化廉政風險防控工作，把落實主體責任作為監督防控的重要內容，修訂完善防控措施，創新風險管理模式和方法，充分運用“制度+科技”手段，對重點領域、重點崗位、重點人員的廉政風險點進行全程跟蹤監控，及時預警提醒，保障主體責任落實。

五、組織領導

（一）工作職責。廳領導小組負責研究議定黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作的安排部署、監督檢查、考核獎懲等事項，解決工作落實中存在的重大問題；領導小組辦公室承擔黨風廉政建設責任制、構建懲治和預防腐敗體系工作的統籌協調、任務分解、檢查考核等職責，對需要追究責任的提出意見，承擔領導小組安排的其他事項。

（二）成立組織。成立黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員和廳機關辦公室、人事處、機關黨委主要負責同志為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室在機關黨委，機關黨委書記任辦公室室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，成員由機關黨的紀律檢查委員會書記、副書記和成員組成。篇五：落實黨委主體責任紀委監督責任兩個責任的實施方案

關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和

紀委監督責任的實施辦法（試行）

為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八

屆中央紀委三次、四次全會精神，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”），深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》，結合我局實際，制定本實施辦法。

一、總體要求 落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監督責任是落實黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本要求。局機關黨總支和紀檢組要深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，準確把握黨委主體責任和紀委監督責任的基本內涵，把各項規定和制度要求落到實處。

局黨支部是全局黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。機關各股室要按照黨支部的統一部署要求，切實落實好本單位在黨風

廉政教育、制度、監督等方面的主體責任；要認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。

局監察室要認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助局黨支部加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，加強對黨支部成員的監督，切實履行好監督執紀問責職責。

二、明確“兩個責任”的具體內容

（一）黨支部的主體責任。

局黨支部要以高度的政治自覺，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。

1、黨支部領導班子的集體責任。

（1）加強組織領導。堅決貫徹落實省委、省紀委、市

委、市紀委和縣委、縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入商務工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核。定期分析本單位黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、工作目標，對工作任務進行責任分解，經常聽取工作情況匯報，確保工作落實。

（2）選好管好干部。樹立正確的用人導向，嚴格執行

《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。改革完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制，干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，對干部“帶病提拔”等問題實行責任倒查追究。

（3）抓好作風建設。大力弘揚黨的優良作風，增強黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。嚴格落實中央八項規定精神和省委、市委和縣委若干規定要求，堅決反對和糾正“四風”問題，防止問題反彈。認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以黨風帶政風促民風，營造風清氣正的商務工作環境。

（4）維護群眾利益。認真落實縣委、縣政府關于切實

維護群眾合法權益的有關規定，不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道。定期研究分析群眾反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正商務領域中損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。(5)堅決懲治腐敗。領導并支持執紀執法機構依紀依法履行職責。全力支持紀檢監察部門查辦腐敗案件，做到有腐必反，有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。支持和保障紀檢監察部門聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，突出抓好監督執紀問責；經常聽取紀檢監察部門工作匯報，關心紀檢監察干部隊伍建設，協調解決重大問題，為紀檢監察部門履行職責提供必要保障。

（6）推進源頭治理。大力推進體制機制創新，努力實

現從源頭上防治腐敗。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和

預防腐敗體系建設2013—2017年工作規劃》，加大“六權治本”改革力度，即：通過依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，努力形成“不能腐”的長效機制，不斷深化商務系統懲治和預防腐敗體系建設。

（7）強化權力制約和監督。堅持用制度管權管人管事，把權力關進制度的籠子里，著力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。推行權力清單制度，讓權力在陽光下運行，依法公開權力運行流程，實行黨務公開、政務公開和辦事公開。完善重點領域和關鍵環節的廉政風險防控機制，認真落實防止利益沖突、領導干部述職述廉和報告個人有關事項、民主生活會、廉政談話、誡勉談話、領導干部親屬經商、出國定居和任職回避等制度。對“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用）、招標采購、職稱評審、資產管理、行政審批等群眾關心關注的重點、熱點問題，加強監督檢查。

（8）加強廉政教育。把反腐倡廉宣傳教育納入干部教

育培訓工作總體部署，開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。大力宣傳商務系統廉政勤政先進典型，運用典型案例進行警示教育，廣泛開展廉政文化建設，強化廉榮貪恥的工作氛圍。（9）支持配合上級巡視工作。積極支持配合省紀委、市紀委和縣紀委巡視工作，對上級巡視中發現的問題，認真查處，及時整改，并落實好責任追究。

（10）注重示范帶動。帶頭執行《關于黨內政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，帶頭執行民主集中制和黨內監督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，不搞以權謀私，不搞特殊化，自覺接受組織和群眾監督。

2、主要負責人的第一責任。黨支部書記、局長對局機

關黨風廉政建設“負總責”，是黨風廉政建設的第一責任人，局黨支部領導班子其他成員對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任，在分管范圍內也是黨風廉政建設的第一責任人。（1）牽頭抓總。局機關主要領導履行“第一責任人”責任。黨支部書記、局長要堅持對局機關黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

（2）監督檢查。堅持原則，敢抓敢管，要切實管好班子帶好隊伍，克服好人主義，加強對領導班子成員及各股室負責人的教育監管，督促其廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。（3）當好表率。