第一篇：葫蘆素煤礦工會安全監督檢查情況

葫蘆素煤礦工會安全生產監督檢查情況

煤炭局工會：

為切實加強安全生產工作，強化責任落實，加強督促檢查，使各項安全措施落到實處，防范各類事故發生，按照《烏審旗總工會關于在全旗范圍內開展工會安全生產大檢查的通知》（烏總工發【2016】59號）的文件要求，中天合創葫蘆素煤礦工會在全礦范圍內進行安全生產大檢查，現將安全生產監督檢查情況匯報如下：

一、成立了群眾安全監督員組織機構。群眾安全監督員是企業安全生產一線最基層的防護者和安全措施的落實者，在企業安全生產中起著特殊和不可代替的作用。為進一步提高我礦全員管安全、全員抓安全的意識，實現礦安全生產目標，我礦設立了群眾安全監督員，并建立了每月一次的群眾安全監督員安全檢查記錄。

二、開展“百日安全”活動。我礦圍繞重大災害治理、安全隱患排查和安全責任落實三項內容，安全科制定了11月份“百日安全”活動工作計劃，落實了管控重點與相關責任人，針對每一項工作的開展情況，進行了跟蹤檢查與督辦，同時成立了反“三違”小分隊，每周組織了小分隊人員突擊檢查1次，對查出職工的不安全行為均進行了嚴格考核，確保“百日安全”活動期間的安全。黨群科工會為深入推進安全生產標準化建設，提高全礦職工的安全預防意識，進一步深入對安全教育的宣傳力度，同時結合我礦“百日安全”活動要求，11月3日舉行了以“我要安全，要我安全”為主題的演講比賽。

三、深入開展安全風險管控——“一通三防”。一是加強了電氣焊作業管理，按照《葫蘆素煤礦井下電氣焊作業安全管理制度》規范了電氣焊措施審批流程，電氣焊審批必須是本人簽字，同時，重點安排了安監員、瓦檢員對電氣焊作業現場進行了嚴格監管，嚴格按措施要求落實了現場管理，確保電氣焊作業現場安全。二是完成了21204主輔運16#聯巷、17#聯巷貫通后的通風系統調整工作，及時后路聯巷構筑了密閉墻，完成了一盤區水泵房管子道與2-1煤東翼膠帶大巷貫通后的通風系統調整，將原布置在回風巷的風筒調整至了膠帶大巷。三是狠抓了防塵設施的完好與使用管理，工作面凈化水幕、各運輸轉載點及綜掘機外噴霧都必須按要求正常使用，一經檢查發現未按標準配備防塵設施或者未正常使用一律進行了嚴格考核。

四、全面落實了施工隊伍安全管理。葫蘆素煤礦制定了西風井施工“三級閉環”管理模式，明確了施工、監理和煤礦各單位安全質量管理責任。落實了特殊工種持證上崗專題會議要求，9~10月份共組織了4期特殊工種培訓班，我礦培訓人員210人。礦領導以及安全管理人員、專業技術人員的安全資格證以及特殊工種上崗證都由市培訓中心培訓發放，培訓率和合格率以及持證上崗率均達到了100%，同時也做到了特殊工種人員全部持證上崗，不存在人證不符、人崗不符的情況。

五、領導干部下井帶班情況。我礦制定了領導干部下井帶班和生產經營管理人員現場跟班管理制度，要求與工人同上同下，生產經營中層管理人員每日分三班下井巡查。同時對帶班入井情況認真考核，強化了基層管理和現場管理。為進一步強化礦井現場安全生產管理工作，充分發揮礦領導干部在安全生產中的關鍵作用，及時了解掌握井下安全生產的實際情況，及時消除井下事故隱患，有效制止“三違”現象的發生，確保礦井安全生產。礦副總以上領導按要求參加了施工單位班前會，指導風險防范和落實安全責任。

六、狠抓安全質量標準化工作。一是對照分公司質量標準化檢查的問題，各專業責任部門嚴格按照標準落實整改。二是由安全副礦長牽頭，組織了一次動態、一次靜態標準化檢查驗收工作，同時，按照標準化評分表并結合現場和內業，逐條、逐項進行了梳理與排查，針對排查出的問題召開了專題會議，落實了解決方案。三是由安全副礦長組織礦各科、隊主要負責人到紅柳林煤礦進行了質量標準化學習，并將紅柳林煤礦的標準化亮點寫成材料貫徹至全礦學習，促進了我礦質量標準化提升。

七、做好了冬季“三防”工作。11月4日，我礦組織了“冬季”三防檢查，分組、分區域詳細安排了檢查重點，并要求所有參與人員要將問題查實、查細，部分突出問題拍成照片給予會議通報批評，最后召開了檢查通報會，各小組組長通報了檢查問題，落實了責任單位與整改期限，并安排了專職人員落實了各項問題的整改，確保檢查問題整改落實到位。同時，11月11日分公司對我礦組織了“冬季”三防檢查，下發了檢查整改通知，我礦安排了專人落實整改，做到閉環管理。

今年我礦安全狀況有了很大的轉變，但我們也清醒的認識到當前嚴峻的安全形勢，我們將以此次安全大檢查為契機，嚴格落實安全生產責任，消除事故隱患，強化規章制度的約束力，逐步滲透安全文化理念，形成人人事事保安全的良好氛圍，推動葫蘆素煤礦安全管理和標準化建設工作健康發展。

葫蘆素煤礦工會 2016年12月6日

第二篇：葫蘆素煤礦調研報告

葫蘆素煤礦調研報告

內蒙古昊盛煤業有限公司陳岐范

2011年6月3日，昊盛煤業有限公司陳岐范、宋春德、周霖去葫蘆素煤礦施工副井的中煤五建一處（原31工程處）調研。6月6日，集團公司副總工程師陳俊焰、昊盛煤業有限公司陳岐范、趙鎖崗、鄂爾多斯能化有限公司李新，再次來到葫蘆素煤礦，到中煤五建一處、礦井施工監理公司調研，現將調研情況匯報如下：

一、礦井情況

中天合創能源有限責任公司葫蘆素礦井生產規模為1300萬噸/年，采用立井開拓方式，分別為主立井、副立井及回風立井。主井凈直徑9.6m，深669.482m；副井凈直徑10.4m，深702m；風井凈直徑8m，深681.286m。井底標高設在2-1煤層。井筒施工方法為凍結法施工。

二、施工隊伍情況

1、凍結鉆施工：主井、風井由中煤五建三處施工，副井由中煤一建特鑿處施工。

2、凍結施工：主井、風井由中煤五建三處施工，副井由中煤一建特鑿處施工。

3、建井施工：主井、風井由中煤一建二處（原江蘇五建）施工，副井由中煤五建一處（原31工程處）施工。

4、監理公司：北京康迪建設監理公司。

三、凍結施工情況

三個井筒設計凍結深度均為520m，施工時，風井改為全深凍結667m。實際施工工期情況如下：

1、凍結鉆孔施工時間：

主井：2009年7月2日~10月5日，共計95天。

副井：2009年6月2日~9月26日，共計116天。

風井：2009年7月6日~9月28日，共計85天。

2、凍結時間：

主井：2009年11月2日~2010年9月13日18點。

副井：2009年11月1日~2010年9月6日9點。

風井：2009年11月~。

3、積極凍結時間：

主井：2009年11月2日~12月19日。

副井：2009年11月1日~12月16日。

風井：2009年11月~12月29日。

4、試挖時間：

主井：2009年12月19日開始。

副井：2009年12月16日開始，試挖15天。

風井：2009年12月29日。

5、井筒上150m施工時間：

（1）掘進時間（含試挖時間）：

主井：2009年12月19日開始，至2010年3月7日。副井：2009年12月16日開始，至2010年3月3日。風井：2009年12月29日開始，至2010年3月12日。

（2）150m滑模套壁時間：

主井：2010年3月8日開始，至4月20日。

副井：2010年3月4日開始，至3月25日。

風井：2010年3月13日開始，至4月22日。

6、井筒下150m之后單層井壁段施工開始時間：

主井：2010年4月27日開始，至2011年6月6日，井筒到底，施工單側馬頭門。

副井：2010年3月26日開始，至2011年6月6日，井筒到底，雙側馬頭門施工5m，楊井施工8m。

風井：2010年4月25日開始，至2011年6月6日，井筒到底，正在強制解凍，射孔注漿。

四、中煤五建一處施工副井情況：

施工隊伍2009年8月進點，12月16日試挖，提前4個月進入工地。

1、副井井筒設計情況：凈直徑10.4m，深702m；上部150m為雙層井壁，其下為單層井壁，-150~-524m段壁厚900mm，-524m以下壁厚為700mm，混凝土標號為C45~C65。凍結深度524m。凍結段一下采用工作面預注漿施工方法，125m為一注漿段，注漿125m，施工100m。

2、施工設備：使用超大型鑿井井架，底跨度21×21m，高29.2m，兩層天輪平臺；吊盤采用雙層吊盤，∮42mm鋼絲繩懸吊；兩套HZ-6型中心回轉抓巖機，0.6m3抓斗；16臂雙聯傘鉆，單聯

6臂，4.5m長鉆桿，∮50mm合金鋼鉆頭；5m3吊桶；MJ-4.0-10整體鋼模板；三套提升設備，一套為2JK-4/15提升機，兩套為JK-2.8/15.5提升機；下混凝土用3m3底卸式吊桶；抽水使用臥泵，臥泵設在吊盤上，吊盤上設水箱，井底的水通過風泵或電泵抽到吊盤的水箱內。

主井采用三套提升設備，風井采用2套提升設備。

3、施工工藝：打眼放炮，炮眼深度4.5m，整個井筒內施工一次裝藥同時起爆，每炮炸藥量在850~900kg。中心回轉裝巖機裝巖，吊桶提升。固定大模板后，通過底卸式吊桶將混凝土卸到吊盤上的分灰盤上，通過耐磨軟管澆入模板內砌筑井壁。單層井壁施工時，在吊盤上對井壁接茬進行注漿，該種施工方法是與中國礦大合作的科研項目，具體效果沒有檢驗。

4、施工進度情況：凍結段施工最高進尺110m，正常能夠保證100m。

5、施工中遇到的問題：

（1）、水的問題：副井在施工到馬頭門處時，最大用水量800多m3/h，主井達到1000m3/h。現在井筒內用水量在7m3/h左右，主井在30m3/h左右，風井在36m3/h左右。

（2）、井筒全深凍結，掘進速度快，但存在隱患較多，主要是凍結孔在巖石里不能自行封堵，造成凍結孔導水。

（3）、2煤上10m處有一層含水層，下有一層含水層，離3煤20m處有一含水層，施工時要引起注意。

6、施工隊伍進場的準備：進場前，礦變電所按照永久設計建設，但安裝的設備是臨時的；鍋爐房由施工單位自行建設臨時鍋爐；水源由建設單位準備，鋪設臨時供水管路。

7、關于招標：礦井招標采取凍結、施工捆綁招標，主風井一個標段，副井一個標段。中煤的礦井施工均有中煤的施工單位中標，凍結、施工單位均為中煤公司的單位。

8、關于凍結、單層井壁的效果：由于沒有完全解凍，實際效果沒有實驗結果。為確認效果，風井在進行強制解凍，射孔注漿。

第三篇：企業工會安全監督檢查制度

文件編號：CCJ/1/ZD36 安全監督檢查制度 版本3.0 第92頁

安全監督檢查制度

1.目的

為全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、市府53號文件，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實施對高速分公司范圍內的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，強化安全管理，及時發現安全工作中存在的隱患、危險因素、缺陷，以便有計劃地制定糾正措施，確保安全生產，特制定本制度。2.適用范圍

適用于分公司開展安全監督檢查。3.職責

3.1分公司安委會對本單位安全生產工作實施檢查；

3.2分公司各科室按照各自工作范圍和安全管理職責，組織開展安全檢查。4.工作程序 4.1 監督檢查的重點

4.1.1法規和安全管理制度的執行情況。4.1.2安全目標、指標的完成情況。4.1.3從業人員管理。4.1.4安全宣傳教育培訓。4.1.5安全隱患排查治理情況。4.1.6車輛運行管理。

4.1.7設施設備的完整性與有效運行情況。

4.1.8安全管理各類資料及安全記錄的完整性和有效性。4.2檢查、監督的依據

a)國家、地方政府的有關安全法律、法規要求。b)上級部門有關規定。c)上級部門的檢查和監督指令。d)公司安全管理體系文件規定等。4.3 監督檢查的內容

a)是否建立安全組織機構，人員配備是否健全，安全責任目標是否明確到人。編寫：王俊

審核：范壽川

批準：趙康明 文件編號：CCJ/1/ZD36 安全監督檢查制度 版本3.0 第93頁

b)安全生產規章制度是否健全、完善，并嚴格執行。

c)是否按規定召開安全會議、對從業人員進行教育培訓，安全基礎資料是否齊全，臺帳是否清楚。

d)設備、設施是否處于安全運行狀態。

e)是否超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產。f)有毒、有害等危險作業場所是否處于安全作業狀態。

g)從業人員是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗。h)從業人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。

i)發放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業標準，從業人員是否正確佩戴和熟練使用。

j)現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令從業人員冒險作業；指揮人員對從業人員的違章違紀行為是否及時發現和制止；對事故預兆或者已發現的事故隱患是否及時采取措施。

k)危險源的檢測監控情況；安全生產應急預案的編制完善、演練，以及對演練后發現的問題是否進行修改完善。

l)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、設施上是否設置了明顯的安全警示標志。

m)車載GPS監控管理系統運行及監管情況 n)應急搶險物資儲備情況。4.4 監督檢查的形式

4.3.1監督檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。a)綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，分公司根據不同階段或安全管理需要，按月定期組織的檢查和監督：分公司各科室根據各自工作職責和管轄范圍開展有針對性的安全監督檢查工作并做好記錄。

b)日常檢查

日常檢查是分公司各職能部門對重點設備設施和重點部位進行的日常檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。

c）專項檢查

專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查、專項行動檢查。

編寫：王俊

審核：范壽川

批準：趙康明 文件編號：CCJ/1/ZD36 安全監督檢查制度 版本3.0 第94頁

◆季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。

◆節日前檢查主要是針對節日期間有關安全、治安、消防、應急預案及應急物資儲備、節日值班等進行的專項檢查。

◆專項行動檢查主要是針對政府及行業組織開展的專項整治行動。

5、隱患整改及驗證

5.1對各類安全檢查發現的問題及存在的安全隱患，應提出整改意見或整改措施，以書面形式通知被整改的部門，根據隱患的性質，分別作出立即整改和限期整改要求，并負責跟蹤檢查。

5.2對檢查中發現一時不能徹底整改的隱患，隱患部門應采取有效防范措施，制定整改計劃，限期整改。

5.3事故隱患整改的部門，接到整改通知后，立即組織人力、物力、財力、定時間、定責任人、定整改措施及時整改，做到班組能解決的問題不推給相關部門、相關部門能解決的問題不推給上級，做到整改措施條條有落實，件件有交待，事事有反饋。

6.要求

6.1各類安全檢查，要落實專人負責，認真如實做好檢查記錄，對安全隱患整改情況要進行復查，同時做好安全隱患通知和整改跟蹤反饋復查記錄。

6.2分公司根據季節變化和節假日安全管理特點，針對重點路段加強檢查力度。7.附則

7.1本制度從頒布之日起執行，未盡事宜，按國家及上級安全管理法律、法規執行。7.2本制度由分公司安全科負責解釋。8.附錄

8.1日常綜合安全檢查目錄 CCJ/jl/9 8.2安全檢查記錄 CCJ/jl/10 8.3、路檢路查登記表 CCJ/jl/11 8.4、整改通知書隱患

CCJ/jl/41 編寫：王俊

審核：范壽川

批準：趙康明

第四篇：工會安全生產勞動保護監督檢查工作制度

工會群眾安全生產監督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執行《安全生產法》“安全第一、預防為主”的方針，建立健全公司的安全生產、勞動保護監督檢查員網絡，突出工會維護職能作用的發揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發揮工會在企業安全生產和勞動保護方面的民主管理和民主監督作用，結合公司實際，依照《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統勞動衛生工作的有關規定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產勞動保護監督檢查委員會由公司工會和安環科、人事科共同組織成立。

2、安全生產勞動保護監督組織受工會領導。

3、公司安全生產勞動保護監督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任；副主任委員由安環部主任、人力資源部主任擔任，委員由公司工會生產干事、人力資源部勞動保護干事。

二、工作制度

每月全公司安全生產勞動保護監督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結果。

三、工作任務

1、宣傳黨和國家安全生產勞動保護政策，法規及安全技術和工業衛生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產防范意識，發揮工會在安全生產勞動保護方面的民主管理和民主監督作用。

2、建立健全公司安全生產勞動保護監督檢查網絡，定期按制度規定進行安全生產勞動保護監督檢查，研究解決安全生產勞動保護監督檢查發現的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產勞動保護監督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責進行職工工傷及職工職業病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調查組，并參與進行事故調查處理工作，負責向上一級工會及時報告事故情況。

5、監督和協助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環境，根據女職工的生理特點，適當照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監督檢查和協助行政加強勞動保護設施的維護使用和保養，保證各種勞動保護設施完善有效。

7、監督檢查安全生產勞動保護經費的提取和正確使用，參加企業新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權力

1、安全生產勞動保護監督檢查委員會成員對安全生產和勞動保護工作有直接監督檢查的責任，隨時進行監督。

2、對疏忽的安全生產和勞動保護問題，要及時給予建議，并監督及時改進。

3、安全生產和勞動保護監督檢查委員會成員和職工在生產過程中，發現違章指揮，強迫職工冒險作業，有權不執行或組織職工拒絕操作；如發現機器設備，生產設施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產環境，職工有權不在這種環境下工作，并有權建議進行限期整改。對企業發生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應的安全防范措施的，有權拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛生設施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、安全生產勞動保護監督檢查成員，在工作現場發現有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩，不符合上崗條件的，酒后進入工作現場，操作無監護人等影響安全生產和勞動保護工作的情況，有權停止其工作。

6、監督行政合理安排生產，防止過多加班加點，及時發放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監督檢查委員會有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。

五、工作職責

（一）分場安全生產勞動保護監督檢查委員會職責

1、向職工宣傳國家安全生產勞動保護政策，法令及企業勞動保護安全衛生規章制度，加強職工教育。

2、監督和協助企業行政貫徹執行各項安全生產勞動保護法規條例，及時解決生產中出現的有關安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產環境和勞動條件。

3、經常檢查勞動保護設施完好狀況，督促與行政協商在落實經濟責任制的同時，認真落實安全生產和勞動保護責任制。

4、督促企業行政按國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應的防范措施，杜絕類似的事件再度發生。

7、發現違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有危害職工生命和造成國家財產損失時，應立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產勞動保護監督檢查員職責

1、協助班組長組織職工加強對國家安全生產勞動保護法規條例的學習，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養。

2、在每周的安全活動學習中，強調勞動保護工作。

3、發生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發現生產設備、作業環境有危及職工生命安全的重大隱患時，應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告。

6、因堅持安全生產勞動保護工作規定，受到責難和打擊時，直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第五篇：工會安全生產勞動保護監督檢查工作制度

工會安全生產勞動保護監督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認真貫徹執行《安全生產法》“安全第一、預防為主”的方針，建立健全公司的安全生產、勞動保護監督檢查員網絡，突出工會維護職能作用的發揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發揮工會在企業安全生產和勞動保護方面的民主管理和民主監督作用，結合公司實際，依照《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統勞動衛生工作的有關規定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產勞動保護監督檢查委員會由公司工會和安監科、勞人科、公司醫院及各分會共同組織成立。各分會設立安全生產勞動保護監督檢查委員會，各班組設立安全生產勞動保護監督檢查員。

2、各級安全生產勞動保護監督組織受同級工會領導，各級安全生產勞動保護監督檢查網絡中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產勞動保護監督檢查委員會主任委員由工會副主席擔任；副主任委員由安監部主任、人力資源部主任擔任，委員由公司工會生產干事、人力資源部勞動保護干事、醫務所所長、各分會主席擔任。

4、各分場和部門的安全生產勞動保護監督檢查委員會主任由分會主席擔任，委員若干人由分會委員會確認，報公司工會委員會批準。班組安全生產勞動保護監督檢查員由工會小組長擔任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產勞動保護工作執行情況，每季向分會上報安全生產勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產勞動保護工作監督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產勞動保護監督檢查工作情況；每季全公司安全生產勞動保護監督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結果。

三、工作任務

1、宣傳黨和國家安全生產勞動保護政策，法規及安全技術和工業衛生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產防范意識，發揮工會在安全生產勞動保護方面的民主管理和民主監督作用。

2、建立健全公司各級安全生產勞動保護監督檢查網絡，定期按制度規定進行安全生產勞動保護監督檢查，研究解決各級安全生產勞動保護監督檢查發現的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產勞動保護監督檢查檔案，負責制定相關工作的管理制度，逐步建立健全安全生產勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責進行職工工傷及職工職業病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調查組，并參與進行事故調查處理工作，負責向上一級工會及時報告事故情況。

5、監督和協助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環境，根據女職工的生理特點，適當照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監督檢查和協助行政加強勞動保護設施的維護使用和保養，保證各種勞動保護設施完善有效。

7、監督檢查安全生產勞動保護經費的提取和正確使用，參加企業新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權力

1、安全生產勞動保護監督檢查委員會成員對安全生產和勞動保護工作有直接監督檢查的責任，隨時進行監督。

2、對各級行政領導疏忽的安全生產和勞動保護問題，要及時給予建議，并監督及時改進。

3、安全生產和勞動保護監督檢查委員會成員和職工在生產過程中，發現違章指揮，強迫職工冒險作業，有權不執行或組織職工拒絕操作；如發現機器設備，生產設施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴重，有條件改善而不改善的生產環境，職工有權不在這種環境下工作，并有權建議進行限期整改。對企業發生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應的安全防范措施的，有權拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛生設施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、各級安全生產勞動保護監督檢查成員，在工作現場發現有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩，不符合上崗條件的，酒后進入工作現場，操作無監護人等影響安全生產和勞動保護工作的情況，有權停止其工作。

6、監督行政合理安排生產，防止過多加班加點，及時發放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監督檢查委員會有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任人提出追究其行政或法律責任。

8、對半年進行一次的推選優秀勞動保護監督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責

（一）分場安全生產勞動保護監督檢查委員會職責

1、向職工宣傳國家安全生產勞動保護政策，法令及企業勞動保護安全衛生規章制度，加強職工教育。

2、監督和協助企業行政貫徹執行各項安全生產勞動保護法規條例，及時解決生產中出現的有關安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產環境和勞動條件。

3、經常檢查勞動保護設施完好狀況，督促與行政協商在落實經濟責任制的同時，認真落實安全生產和勞動保護責任制。

4、督促企業行政按國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應的防范措施，杜絕類似的事件再度發生。

7、發現違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有危害職工生命和造成國家財產損失時，應立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產勞動保護監督檢查員職責

1、協助班組長組織職工加強對國家安全生產勞動保護法規條例的學習，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養。

2、在每周的安全活動學習中，強調勞動保護工作。

3、發生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發現生產設備、作業環境有危及職工生命安全的重大隱患時，應立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告。

6、因堅持安全生產勞動保護工作規定，受到責難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。