第一篇：組工干部要樹立正確的的價值觀

組工干部要樹立正確的價值觀

價值觀是一個人對周圍客觀事物的意義、重要性的評價和看法。一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準(zhǔn)則，成為人們判斷事物有無價值及價值大小的評價標(biāo)準(zhǔn)。組工干部的價值觀對組工干部的黨性修養(yǎng)、思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用，樹立正確的價值觀，對于加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)、促進(jìn)組工干部全面發(fā)展，具有十分重要的意義。

“忠誠、公道、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”作為組織部門的核心價值理念，同時，也體現(xiàn)了組工干部價值觀。其中，忠誠是根本，公道是基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)是要求，創(chuàng)新是動力，清廉是表現(xiàn)。

一、忠誠就是要守住理想信念，做到政治堅定。政治堅定是組工干部價值觀的第一要求和體現(xiàn)，是一個組工干部黨性強(qiáng)、品行正、表率好的首要標(biāo)志。組工干部直接從事黨的建設(shè)，首先在政治上一定要堅定，要忠誠于黨，忠誠于共產(chǎn)主義和中國特色社會主義事業(yè)。在現(xiàn)階段復(fù)雜的社會形勢下，各種思潮不斷交織，堅守理想信念尤為重要和迫切。作為管干部的干部，管黨員的黨員，組工干部在這方面特別要做出表率，要始終堅守理想信念，做到對黨忠誠、對人民忠誠，堅持牢記宗旨，執(zhí)政為民。組工干部必須自覺把政治忠誠作為理想信念來追求，作為行為準(zhǔn)則來恪守，使忠誠成為自覺遵守的行動指南。

二、公道就是要守住職業(yè)操守，做到公道正派。對組工干部

來說，公道正派既是黨性的要求，也是最重要的職業(yè)操守，同時也是組工干部應(yīng)有的基本道德規(guī)范和人格魅力，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。公道正派，就是要求組工干部不斷提高選賢任能、知人善任的能力，為人、處事、用人要出以公心，堅持原則，實(shí)事求是，敢講真話，主持正義，不循私情，努力形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好導(dǎo)向，自覺抵制和反對為人、處事、用人上的不正之風(fēng)，堅持“一碗水端平”，做干部群眾的“貼心人”，讓組織部門真正成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。

三、務(wù)實(shí)就是查實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要做到務(wù)實(shí)，就是要在觀念上“求實(shí)”。要堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度，去尋找解決問題新途徑、新辦法；在作風(fēng)上要扎實(shí)。要查實(shí)情，深入調(diào)查研究，多到群眾當(dāng)中走一走、看一看，真正了解他們的所思、所想、所盼，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作定位上，找準(zhǔn)群眾的需求點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)組織意圖和群眾意愿的高度一致；在工作上要落實(shí)。深入基層，身體力行，埋頭苦干，要完善抓落實(shí)的機(jī)制，從健全制度、強(qiáng)化責(zé)任入手，創(chuàng)造性完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、創(chuàng)新就是敢于探索實(shí)踐，善于解決問題。要精通本職工作，不斷提高創(chuàng)新工作的能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握組織工作的基本知識、工作原則、程序和方法；熟悉黨的組織制度、了解各部門和各行業(yè)黨建工作的基本情況。在此基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化調(diào)

查研究、綜合分析、思維創(chuàng)新的能力，不守舊、不韁化，積極地推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要能敏銳地發(fā)現(xiàn)和提出問題，抓住影響全局的根本性、關(guān)鍵性的問題，提出新思路，探索新措施，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，取得新成果，開創(chuàng)新局面。

五、清廉就是要守住人生底線，做到清正廉潔。清正廉潔是組工干部價值觀的行為準(zhǔn)則。組工干部要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、在組織部和人家比什么”，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力。要強(qiáng)化底線的意識，守住做人、處事、為官的基本原則和最起碼的準(zhǔn)則，從小事做起，防微杜漸；自覺用社會公德、國家法律來約束自己的一言一行；還要有一個良好的心態(tài)，不飄浮，不攀比，不抱僥幸心理，口正、心正、身正，經(jīng)得住艱苦，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，真正把組織部門和組工干部的形象樹立好、維護(hù)好。

第二篇：組工干部要樹立正確的權(quán)力觀

組工部門是各級黨委（黨組）抓干部隊伍建設(shè)的職能部門，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)、考察、管理、招聘干部的職能。組工干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系到自身的健康成長，而且直接關(guān)系到能否為黨，為*事業(yè)把好選人，用人，管人關(guān)。在社會環(huán)境和人們的思想日益復(fù)雜的新形勢下，組工干部一定要充分認(rèn)識自己肩負(fù)的責(zé)任，正確看待自己手中的權(quán)力。認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，公道正派，牢固樹立正確的權(quán)力觀，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手，做職工信賴，組織放心的合格組工干部。

樹立正確的權(quán)力觀，做一名合格的組工干部要做到以下幾點(diǎn)：

一、要加強(qiáng)世界觀建設(shè)，做到政治上清醒。權(quán)力觀的問題說到底是個世界觀的問題。世界觀的問題解決不好，人生觀、價值觀就會出偏差，也就不可能樹立正確的權(quán)力觀。而要樹立正確的權(quán)力觀，首先要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，胡錦濤同志主要講話的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)，切實(shí)解決好“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)”的問題。組織工作的政治性、政策性非常強(qiáng)，對組工干部的政治素質(zhì)，要求也就更高、更嚴(yán)。組工干部一定要有正確的政治觀點(diǎn)和堅定的政治立場，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向，做到在大是大非面前時刻保持清醒頭腦，始終同黨中央保持高度一致，保證政治上合格。這些是對組工干部最重要、最基本的要求，也是正確履行職責(zé)的重要前提。

二、要增強(qiáng)宗旨意識，做到掌權(quán)為民。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，必須明確手中的權(quán)力是為人民服務(wù)的，弄清權(quán)力來源于人民，牢記自己是人民的公佧，心里有沒有群眾是衡量一個組工干部權(quán)力觀是否正確的重要標(biāo)志。唐代詩人白居易穿上新做的一件棉襖，想到的是“百姓多寒無可救，一身獨(dú)寒亦何情”。我們組工干部都是共產(chǎn)黨員，思想境界應(yīng)該比封建時代詩人要高，無論什么時候，什么情況下，都要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正個人與職工的關(guān)系，真正在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公，掌權(quán)為民，時刻把職工的冷暖放在心間，真心實(shí)意的為職工辦實(shí)事、辦好事。

三、要時刻提醒自己，做到嚴(yán)格自律。組工部門是一個被職工非常關(guān)注的部門，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種關(guān)系，各種方式與組工干部拉關(guān)系，套近乎，如果從事組工工作的干部不能時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損于組工部門和組工干部形象，有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。所以從事組工工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)，嚴(yán)治家，慎交友。在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律。“千里之堤，潰于蟻穴”，組工干部一定要增強(qiáng)自律意識，防微杜漸，固守防線，不斷進(jìn)行自我教育，自我完善，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立起公道正派，潔然正氣的組工干部形象。

第三篇：組工干部要樹立正確的權(quán)力觀

組工干部要樹立正確的權(quán)力觀

組工部門是各級黨委（黨組）抓干部隊伍建設(shè)的職能部門，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)、考察、管理、招聘干部的職能。組工干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系到自身的健康成長，而且直接關(guān)系到能否為黨，為事業(yè)把好選人，用人，管人關(guān)。在社會環(huán)境和人們的思想日益復(fù)雜的新形勢下，組工干部一定要充分認(rèn)識自己肩負(fù)的責(zé)任，正確看待自己手中的權(quán)力。認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，公道正派，牢固樹立正確的權(quán)力觀，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手，做職工信賴，組好范文版權(quán)所有織放心的合格組工干部。

樹立正確的權(quán)力觀，做一名合格的組工干部要做到以下幾點(diǎn)：

一、要加強(qiáng)世界觀建設(shè)，做到政治上清醒。權(quán)力觀的問題說到底是個世界觀的問題。世界觀的問題解決不好，人生觀、價值觀就會出偏差，也就不可能樹立正確的權(quán)力觀。而要樹立正確的權(quán)力觀，首先要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，胡錦濤同志主要講話的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢牢把握世界觀、（人生觀和價值觀這個總開關(guān)，切實(shí)解決好“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)”的問題。組織工作的政治性、政策性非常強(qiáng)，對組工干部的政治素質(zhì)，要求也就更高、更嚴(yán)。組工干部一定要有正確的政治觀點(diǎn)和堅定的政治立場，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向，做到在大是大非面前時刻保持清醒頭腦，始終同黨中央保持高度一致，保證政治上合格。這些是對組工干部最重要、最基本的要求，也是正確履行職責(zé)的重要前提。

二、要增強(qiáng)宗旨意識，做到掌權(quán)為民。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，必須明確手中的權(quán)力是為人民服務(wù)的，弄清權(quán)力來源于人民，牢記自己是人民的公佧，心里有沒有群眾是衡量一個組工干部權(quán)力觀是否正確的重要標(biāo)志。唐代詩人白居易穿上新做的一件棉襖，想到的是“百姓多寒無可救，一身獨(dú)寒亦何情”。我們組工干部都是共產(chǎn)黨員，思想境界應(yīng)該比封建時代詩人要高，無論什么時候，什么情況下，都要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正個人與職工的關(guān)系，真正在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公，掌權(quán)為民，時刻把職工的冷暖放在心間，真心實(shí)意的為職工辦實(shí)事、辦好事。

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三、要時刻提醒自己，做到嚴(yán)格自律。組工部門是一個被職工非常關(guān)注的部門，一些人出于各種各樣的目的，會利用各種關(guān)系，各種方式與組工干部拉關(guān)系，套近乎，如果從事組工工作的干部不能時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己，就容易在形形色色的“公關(guān)”和“陷阱”面前喪失警惕，做出有損于組工部門和組工干部形象，有悖組工干部職業(yè)道德的事來，從而給黨的事業(yè)造成不可挽回的損失。所以從事組工工作的同志，對自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終繃緊廉潔自律這根弦，講修養(yǎng)，嚴(yán)治家，慎交友。在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律。“千里之堤，潰于蟻穴”，組工干部一定要增強(qiáng)自律意識，防微杜漸，固守防線，不斷進(jìn)行自我教育，自我完善，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立起公道正派，潔然正氣的組工干部形象。

第四篇：如何正確樹立組工干部的新形象

黨的十七大對黨的建設(shè)工作和組織工作提出了新的更高的要求，組織工作由此進(jìn)入了一個新的時期，作為組工干部只有全面提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)。結(jié)合近期開展的思想解放大討論和組織部門開展的“講黨性、重品行、做表率”主題活動，作為一名基層組工干部，必須勇于進(jìn)取、自我加壓，樹立最講黨性、最重品行、最做表率的組工干部新形象。

一、思

想境界要高人一層。組工干部是“管干部”的干部，各級黨委、黨員干部和普通群眾都對組工干部特別關(guān)注，這就要求我們組工干部必須經(jīng)常“三省吾身”，在思想境界上高于常人。一要學(xué)會進(jìn)取。人生價值的實(shí)現(xiàn)，等不來，求不來，夢不來，搶不來，只有干出來。作為組工干部應(yīng)始終保持一股奮發(fā)有為、昂然向上的精神狀態(tài)，始終樹立一種對組織負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的高姿態(tài)。主動把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群眾的需求中去，在組織工作的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。二要學(xué)會寬容。有位哲人曾說過：“一個偉人有兩顆心，一顆心流血，一顆心寬容。”世界上最幸福的人，不是擁有最多的人，而是計較最少的人。寬容是一種美德，也是一種博大，有容乃大。組工干部要有一顆寬容的心，能容無心之過，要有一顆平常之心，甘為人梯，這樣才能更好地識才、容才、愛才、用才。三要學(xué)會欣賞。欣賞的心態(tài)是陽光的，是無私的，有了欣賞的心態(tài)，看天，天藍(lán)；看地，地靈；看人，人杰。組工干部在嚴(yán)格要求自己的同時，更要學(xué)會欣賞別人。在欣賞別人中，展現(xiàn)自身的人格魅力，體現(xiàn)組織部門的精神風(fēng)貌，展示組工干部的嶄新形象。

二、能力提升要勝人一籌。俗話說得好：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；能力是金飯碗，是會升值的。作為組工干部只有能力比別人強(qiáng)，素質(zhì)比別人高，才能擔(dān)當(dāng)起管好干部、管好黨員、管好人才的重任。為人民服務(wù)不僅要有意識，要有熱情，更要有本領(lǐng)。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部怎樣才能勝任崗位要求，才能做好新形勢下的組織工作呢？我認(rèn)為關(guān)鍵是要全面提高自身素質(zhì)，爭做“五型”組工干部：既管理型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型和服務(wù)型組工干部。組工干部提升能力，應(yīng)在三個方面狠下苦功：一要學(xué)習(xí)，提高理論水平。理論水平的高低決定了一個人的眼界和層次，我們在總結(jié)一項(xiàng)工作時，常常感到做的不完美，歸結(jié)到底，是自身理論水平不高導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)不高，因此，必須要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)新時期下黨的路線、方針、政策，不斷加強(qiáng)世界觀的改造，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)黨的組織干部路線和政策。要始終跟得上時代前進(jìn)的步伐，做到與時俱進(jìn)，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學(xué)到老”，在學(xué)習(xí)中要勤于思考，善于積累，努力把學(xué)到的知識延伸到具體工作之中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性。其次要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。組織工作政策性、原則性強(qiáng)，有時候甚至直接跟干部職工的個人利益有關(guān)，特別是基層的組工干部直接與干部群眾打交道，所以對人事制度、黨建知識、黨員管理等業(yè)務(wù)知識要熟記于心，要成為干部工作的活政策。二要實(shí)踐，提高工作能力。實(shí)踐最能鍛煉能力。我認(rèn)為一個組工干部要具有讀、說、寫、干四種能力，要做到開口能講，提筆能寫，有事能干。平時的工作鍛煉，必須在這四方面下功夫。一是提高讀的能力，平時多注意閱讀黨建報刊雜志、書籍資料，從中吸取先進(jìn)的觀點(diǎn)；二是提高說的能力。作為一名組工干部，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，是做好工作的基礎(chǔ)，平時要注意傾聽領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和講話藝術(shù)，經(jīng)常與干部群眾接觸，學(xué)習(xí)群眾的語言，不斷提高個人口頭表達(dá)能力；三是提高寫的能力。平時要經(jīng)常動筆，總結(jié)提煉工作中的一些做法和經(jīng)驗(yàn)，能更好地促進(jìn)工作；四是提高干的能力。基層組織部門往往人員少，工作力量大，除了常規(guī)性的干部工作以外，還要兼顧主題教育、各類創(chuàng)建活動等非常規(guī)性工作，所以必須在吃透上情、找準(zhǔn)下情，抓住工作結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提高工作效率，養(yǎng)成快節(jié)奏的工作作風(fēng)。三要創(chuàng)新，解決工作難點(diǎn)。做好新形勢下的組織工作，要在思路上開拓創(chuàng)新、在舉措上常抓常新、在方法上推陳出新。創(chuàng)新不是隨心所欲，想怎么干就怎么干，而是要針對工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，提出解決問題的辦法。通過創(chuàng)新，拓寬基層黨建的新領(lǐng)域，激發(fā)干部隊伍的新活力，積極探索考核評價的新體系，逐步建立防范不正之風(fēng)的新途徑，形成自身建設(shè)的新氣象。

三、作風(fēng)轉(zhuǎn)變要先人一步。作風(fēng)問題，關(guān)系到廣大干部在人民群眾中的威信。組織部門作為管黨員、管干部、管人事的重要職能部門，必須帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一要強(qiáng)化服務(wù)意識。組織工作是做人的工作，歸根結(jié)底是做服務(wù)工作。組織部門的服務(wù)要立足本職，放眼全局，體現(xiàn)在發(fā)揮參謀作用上，獻(xiàn)良策、顧大局、抓黨建，讓黨委放心；體現(xiàn)在發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用上，當(dāng)人梯、選賢才、激活力，讓干部奮發(fā)向上；體現(xiàn)在發(fā)揮黨建工作的保障作用上，建制度、重關(guān)懷、提素質(zhì)，讓黨員永葆先

第五篇：組工干部要樹立五種意識

組工干部要樹立五種意識

組工干部應(yīng)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為重要內(nèi)容，樹立“五種意識”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升組織工作水平。

樹立終身學(xué)習(xí)意識，突出“三個結(jié)合”。一是把學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來。牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，建立學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度規(guī)范化、內(nèi)容科學(xué)化、形式多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)制。二是把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來。不斷增強(qiáng)黨員干部隊伍認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。三是把學(xué)習(xí)與推動工作結(jié)合起來。以學(xué)促工，以工驗(yàn)學(xué)，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進(jìn)黨員干部思想觀念再升級。

樹立互幫互助意識，倡導(dǎo)“三個相處”。一是誠信相處。鼓勵機(jī)關(guān)黨員互相信任、互相關(guān)心、互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功。二是競爭相處。營造公平競爭的大環(huán)境，保持機(jī)關(guān)黨組織的活力和動力，在競爭中促成長，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚(yáng)民主、和諧共處為目標(biāo)，樹立機(jī)關(guān)形象人人有責(zé)意識，工作上補(bǔ)臺不拆臺，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。

樹立勇于開拓意識，推進(jìn)“三個創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學(xué)習(xí)到有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉(zhuǎn)變，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。二是方式創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個科室一個特色”，體現(xiàn)各科室工作特點(diǎn)和特色，使機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)突出、主題鮮明、富有活力。

樹立務(wù)實(shí)清廉意識，完善“三個機(jī)制”。一是教育機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治，注重預(yù)防，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強(qiáng)自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立舉報箱和監(jiān)督電話，聘請3名社會監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。三是懲處機(jī)制。堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)查嚴(yán)處違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

樹立人民公仆意識，強(qiáng)化“三種意識”。一是奉獻(xiàn)意識。在機(jī)關(guān)黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻(xiàn)，爭做為民服務(wù)的模范”活動，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為搞好服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。二是群眾意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)成幫扶對子，三是“強(qiáng)身”意識。按照政治堅定、學(xué)習(xí)勤奮、業(yè)績一流、紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的黨員標(biāo)準(zhǔn)，在科學(xué)發(fā)展、為民服務(wù)上有思路、有舉措、有成效，把強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)作為提高服務(wù)水平的基本點(diǎn)。