第一篇：XXX社會管理綜合治理委員會工作規則

XXX社會管理綜合治理委員會

工作規則

第一章 總 則

第一條

為加強XXX社會管理綜合治理委員會（簡稱XXX綜治委）的制度體系建設，依據相關法律法規和XXX委、XXX政府以及XXX社會管理綜合治理委員會（簡稱市綜治委）有關規定，特制訂本規則。

第二章 綜治委的機構及職責

第二條

XXX綜治委是XXX委、XXX政府的協調機構，在XXX委、XXX政府領導下開展工作，接受市綜治委的指導。XXX綜治委由主任、副主任和委員組成。XXX綜治委下設辦公室和專項組，辦公室是常設辦事機構。

第三條

XXX綜治委實行集體領導負責制，有關全XXX社會管理綜合治理的重大決策和措施，由全委會集體討論決定。

第四條

XXX綜治委的職責任務：負責協調、指導各鎮鄉（街道）、部門貫徹落實XXX委、XXX政府和市綜治委關于加強和創新社會管理的決策部署；加強對全XXX社會管理有關重

大問題的研究，提出政策措施建議供XXX委、XXX政府決策；負責組織協調各專項組和涉及多個部門的社會管理重要事項；會同有關部門對社會管理重大項目資金的審查、監督；開展調查研究，總結推廣典型經驗，并按有關規定決定獎懲；辦理XXX委、XXX政府和市綜治委交辦的事項。

第三章 委員

第五條

XXX綜治委委員原則上由XXX綜治委成員單位主要負責人擔任。委員對本部門、本系統加強和創新社會管理負有重要領導責任。

第六條

XXX綜治委委員因工作調動、職務變動或者其他特殊原因，不再擔任單位領導職務的，委員職務自行解除。新接任的XXX綜治委委員，按有關規定程序履行任職手續。新委員到任前，由成員單位主持日常工作的負責同志列席會議，辦理XXX綜治委交辦的工作事項。

第七條

在每年召開的綜治委全體會議上，適當安排部分綜治委委員進行述職，接受XXX綜治委全體委員的審議。

第四章 綜治委會議

第八條

XXX綜治委全體會議原則上每半年召開一次，必要時，可臨時召集。

第九條

XXX綜治委每年組織召開一次全XXX社會管理綜合治理工作會議?？偨Y交流各鎮鄉（街道）、部門加強和創新社會管理工作的經驗做法，部署重點工作。

第十條

XXX綜治委全體會議由主任召集主持，副主任和全體委員參加，也可根據需要邀請有關部門或鎮鄉（街道）相關領導參加。

第十一條

XXX綜治委全體會議討論決策問題的范圍：研究XXX委、XXX政府及市綜治委重大決策部署的貫徹意見；研究部署全XXX加強和創新社會管理的全局性、戰略性的問題，協調解決工作中的重大問題；聽取各專項組和有關部門工作匯報；審定全XXX社會管理綜合治理先進集體、先進個人的名單；評審各鎮鄉（街道）及XXX綜治委成員單位領導的綜治述職報告；研究解決綜治辦、各專項組或下級綜治委提請決定的問題；其他需要研究的重大問題。

第十二條 XXX綜治委全體會議決策，一般應經下列程序： 1．會前準備。提議單位在調查研究的基礎上，對問題進行綜合論證，提出至少二個及以上的決策預案，提交XXX綜治辦按涉及范圍進行協商。重大問題應先由XXX綜治辦辦公會醞釀后，再提請XXX綜治委全體會議決定。

2．充分討論。XXX綜治委全體會議討論議題時，議題由分管領導或有關單位負責人作簡要說明，與會人員應就議題充分討論并發表明確的意見。未到會委員可用書面形式在會上表達意見。

3．作出決策。議題經充分討論后，意見比較一致時，形成會議決議。意見不一致時，不作決議，會后由XXX綜治辦與有關委員和單位協商研究，形成統一意見后提交下次會議決定。

4．形成紀要。XXX綜治委全體會議決策重大問題，應指定專人負責會議記錄和錄音、錄像，負責整理會議紀要。會議紀要經會議主持人簽發后印發各成員單位和有關部門執行。

第十三條

XXX綜治委舉行全體會議時，XXX綜治辦應當在會議舉行前三日，將開會日期、會議議程及會議討論的主要事項通知綜治委主任、副主任、委員和有關單位。準備提交會議審議的有關文件應當提前發送綜治委主任、副主任、委員及有關單位。臨時召集的會議，不適用本款，由綜治辦臨時通知。

第十四條

XXX綜治委全體會議決定的事項需要綜治委成員單位辦理的，由綜治辦交辦責任單位負責落實；涉及其他部門或多個部門的，由專項工作組組長單位或XXX綜治辦協調有關部門辦理。

第十五條

XXX綜治辦負責會議研究決定事項的督辦工作。對拖延不辦、敷衍塞責或者逾期不反饋辦理結果的，綜治委視情況給予通報批評、考核扣分、責令寫檢查，對造成嚴重后果的要依照有關規定追究其責任領導的責任。

第五章 專項組

第十六條

XXX綜治委下設專項組，并實行XXX綜治委領

導下的專項工作組負責制。XXX綜治委下設群眾權益專項組、移民后扶專項組、實有人口專項組、特殊人群專項組、“兩新組織”專項組、社會治安專項組、法制宣傳專項組、預防青少年違法犯罪專項組、校園及周邊環境綜合治理專項組、人民調解專項組、護路護線聯防專項組等11個專項組。根據需要可調整或另設專項工作組。

第十七條

專項組職責和任務：及時傳達貫徹XXX委、XXX政府和XXX綜治委關于加強和創新社會管理的工作部署；建立健全專項組各成員單位的協調聯系機制，形成多方配合、齊抓共管的工作機制；對一個時期內全XXX的專項工作提出總體思路、目標任務和政策措施；解決專項工作職責范圍內存在的突出問題；及時向XXX綜治委報送信息；深入總結專項工作中的典型經驗；辦理XXX綜治委交辦的其他事項。

第十八條

專項組建立專項工作領導小組，由組長、副組長和組員構成。其中，組長由綜治委領導或專項工作牽頭單位主要領導擔任，其他人員組成由專項組討論并報XXX綜治辦同意。

第十九條

各專項組應制定各項工作運行制度，建立任務明確、責任到位、協調有效、運轉順暢的工作機制。

第二十條

專項組牽頭單位是本專項工作的第一責任單位，負責本組工作的組織、協調和落實。牽頭單位應明確專門機構和工作人員，加強統籌協調。

第二十一條

專項工作組成員單位為直接責任單位，負責落實各項工作部署。

第二十二條

XXX綜治委專項工作會議根據需要隨時召開，由主任或副主任召集。各專項組工作會議每年不少于2次，由專項組組長或由組長委托牽頭單位負責召集。

第二十三條

各專項組將重要經驗、重要情況、需要解決的重點難點問題，及時報送XXX綜治辦研究解決。XXX綜治辦應將重大情況向XXX綜治委和XXX委、XXX政府報告。

第二十四條

每年年底，各專項組和成員單位向XXX綜治委報送本系統、本部門加強和創新社會管理工作總結和新年度工作計劃。

第二十五條

加強日常工作聯系，各成員單位確定一名相關科（室）負責人作為綜治聯絡員，負責本單位加強和創新社會管理工作的聯系溝通、信息報送等工作。

第六章 督促檢查和考核評比

第二十六條

XXX綜治辦協同成員單位，定期和不定期開展專項督促檢查。

第二十七條

XXX綜治辦適時組織人大代表、政協委員對各鎮鄉（街道）、部門加強和創新社會管理工作的開展情況進行視察。

第二十八條

遵照XXX委辦公室、XXX政府辦公室制定出臺的社會管理綜合治理考核辦法，采取日常檢查與集中檢查相結合，由XXX綜治辦協同成員單位開展考核。

第二十九條

XXX委、XXX政府每年對各鎮鄉（街道）、部門的社會管理工作考核結果進行通報。

第三十條

強化考核結果運用。考核結果作為領導班子和領導干部任期目標、政績的考核內容，與業績評定、職務晉升、獎勵懲處掛鉤。實行一票否決和末位表態發言制度?？己私Y果連續3年不達標的，對該地XXX實行“一票否決”。每年綜治考核排名末位的成員單位和鎮鄉（街道），黨政“一把手”在XXX綜治大會上表態發言。

第七章 附 則

第三十一條

本規則由XXX綜治辦負責解釋。

第三十二條

本規則自XXX綜治委全體會議通過之日起施行。

第二篇：社會管理綜合治理委員會職責

聊城市技師學院 社會治安綜合治理委員會

主 任：張連臣 劉德云

副主任：紀光澤 王化中 崔 杰 徐公義

成 員：宋成敏 高士河 于樂山 陳景山 姜國峰 王宗敬 喬國英 高緒斌 王玉梅 謝洪建 程清斌 楊懷軍 靳宗申 徐秀山 周春山 王慶剛 袁保利 王維林 王伏虎 李少勇 張萬峰 邵永山 李志勝

社會治安綜合治理委員會下設辦公室 主 任：崔 杰（兼）副主任：楊懷軍

成 員：蔣存華 周 文 郭曉華 尹茂東 委員會辦公室設在保衛處

社會治安綜合治理委員會職責

一、認真貫徹黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策和法律、法規。

二、落實“屬地管理”和“誰主管 誰負責 ”原則，建立完善社會治安綜合治理目標管理責任制，實行社會治安綜合治理一票否決權制。

三、加強對學院社會治安綜合治理的領導，把社會治安綜合治理列入重要議事日程，納入總體規劃，研究解決工作中的突出問題，保證社會治安綜合治理的順利開展。

四、構建學院黨委領導，綜治協調，各部門齊抓共管，師生員工積極參與的社會治安綜合治理工作格局。

五、創新工作機制，加強頂層設計，促進資源整合，推進學院社會治安綜合治理信息化建設。

六、協助政法機關依法打擊各種違法活動。及時妥善處置學院內各種不安定事端，防止各種突發事件的發生。確保學院政治穩定、治安安定和校園安全。

七、嚴格內部保衛工作管理，加強校園防范設施建設，強化責任落實，確保不發生各種安全事故。

八、做好上級領導機關交辦的其它工作任務。

第三篇：醫院社會的管理綜合治理委員會

XX醫院社會管理綜合治理委員會

組織機構

主

任（1人）： 副主任（2人）： 成員（4人）： 工作思路

全面貫徹落實黨的十八大、總書記關于建設平安中國的重要指示精神和全省深化平安四川建設工作會議精神，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，把人民群眾對平安武勝建設的要求作為努力方向，堅持源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力使嚴重刑事案件、重大群體性事件、重大公共安全事故得到有效控制，提升人民群眾安全感和滿意度，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。

工作目標

牢固樹立“大平安”理念，深入推進政治安全、經濟安全、文化安全、社會安全和生態安全的“五位一體”建設，把工作著力點從打擊、防范、管控拓展到服務、管理、建設等各個環節。全面實現“四個堅決防止”、“四個明顯下降”、“四個明顯提升”和“營造三種環境”的總體目標，建設“平安武勝、法治武勝”。

工作重點

推動三個轉變（工作重心轉變、工作機制轉變、工作理念轉變），努力構建“大平安”，形成黨政領導、綜治協調、部門負責、社會協同、公眾參與的工作格局；維護四大安全（政 治安全、社會安全、公共安全、網絡安全），著力解決影響社會和諧穩定的突出問題；增強五個能力（法治思維能力、群眾工作能力、運用信息化手段能力、基層管理服務能力），全面提升平安武勝建設的科學化水平；不斷深化基層平安細胞創建，健全社會治安防控體系，推動平安武勝建設常態化、規范化、制度化。

綜治辦主要職責

社會管理綜合治理委員會辦公室是具體辦事機構，是社會管理綜合治理和平安建設工作的職能部門，是社會管理綜合治理委員會的參謀和助手。其主要職責是：

一、貫徹落實行政主管部門關于社會管理綜合治理會議精神；負責起草制訂單位社會管理綜合治理工作要點、具體措施，并負責組織實施。

二、做好各類社會矛盾糾紛排查調處，“三電”設施安全保護、突出治安問題整治等專項整治工作，全力維護社會和諧穩定。

三、落實社會管理綜合治理目標管理責任，組織開展平安醫院（科室）和平安家庭創建活動，督促落實人防、物防、技防、聯防措施，做好本單位職工積極參與開展平安創建活動，構建醫院社會治安防控體系。

四、掌握分析研究治安形勢和涉及穩定工作動態，解決突出的治安問題，認真組織開展平安建設、綜治、維穩、信訪、防邪、調解和諧文化、禁毒和普法依法治理等宣傳教育活動。

五、加強生產安全、公共衛生安全、消防安全等工作的宣傳、教育、服務和監管，消除不安全隱患，推動醫院秩序 和諧穩定。

六、建立健全培訓制度，加強對綜治專干、調解員、綜治維穩信息員、巡邏隊等人員的培訓工作，提高業務水平和工作能力。

七、建立健全檔案管理制度，做好社會管理綜合治理各種資料的整理，及時上報各類信息和報表。

八、制定社會管理綜合治理與平安創建工作的考評獎懲辦法，對存在的問題提出整改意見。

九、認真完成上級主管部門交辦的其它事項。平安醫院標準

一、建立健全醫院保衛機制和保衛機構。對患者在院期間的安全管理有措施、有落實，防止意外事故和突發事件對患者造成傷害，保護患者在就診期間的財產安全和生命安全；防盜竊、防扒竊、防詐騙、防火災、防破壞等各種安全防范設施完善，各種不安定因素和安全隱患得到及時排查和消除。

二、醫院安全生產責任落實，崗位職責和技術操作規程完善。消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效，符合規范要求，無火災隱患。

三、醫院有突發群體性事件應急處置指揮系統，應急處置工作預案完善，信息報告與反饋程序執行嚴格。

四、遵守醫療服務管理法律法規，定期開展醫德醫風教育和法律法規培訓；醫療安全措施完善，執行嚴格，安全用 藥有措施、有落實；醫療技術人員執業資格管理嚴格，診療、護理技術規范和常規執行嚴格，醫院感染控制和血液管理嚴格。

五、設立醫療事故爭議處置工作機構和工作機制，患者投訴舉報渠道暢通，處理程序完善、規范，處理妥善、及時；年內不發生因醫患糾紛處理不及時而造成的群體性上訪事件，不發生完全或主要責任的一級醫療事故。

平安醫院創建工作制度

一、貫徹落實上級行政主管部門關于平安建設工作文件精神與工作部署，將平安建設工作列入工作計劃，同布置、同落實、同檢查、同考核。

二、建立健全目標責任管理制度，實行醫院主要領導負責，具體工作有人抓、有人管。層層簽訂責任書，建立健全平安建設工作制度和經費保障制度，領導班子定期召開會議，制定平安建設工作的規劃和計劃，分析研究總結平安建設工作開展情況，確保平安建設各項任務落到實處。

三、完善治安防范制度，組織發動干部職工參與治安防范工作，開展群防群治，落實人防、物防、技防、聯防措施，有效預防治安、刑事案件發生。

四、建立醫院平安建設矛盾糾紛調處機制，做好內部矛盾排查調處工作，及時化解各類矛盾糾紛和不穩定因素，有力維護企業和諧穩定。

五、服從上級主管部門對平安建設工作的領導，接受上級綜治部門的工作指導，充分發揮職能作用，積極參與基層平安共建活動。

六、建立檢查、考核、獎懲制度。定期或不定期地對各科室平安建設工作進行檢查，對檢查中發現的問題和各種隱患及時進行整改，完善獎懲措施。

XX醫院調解小組

XX醫院人民調解委員會（注：縣級醫院建立人民調解委員會，其它建立調解小組）

主

任：（1人）副主任：（2人）成員：（4人）糾紛管理登記制度

一、人民調解委員會應當及時受理群眾重大疑難矛盾調解申請，當事人申請調處矛盾糾紛，可以書面申請，也可以口頭申請；當事人書面申請的，填寫《調解申請書》；當事人口頭申請，承辦人員負責做好糾紛受理登記。

二、承辦人對當事人所申請調解的矛盾糾紛進行實質性審查，符合受理條件的及時受理并予以登記；對不符合受理條件的，及時告知并引導當事人采取其他法律途徑解決。

三、受理矛盾糾紛案，實行一案一記，統一登記《民間受理調解登記表》。

檔案管理制度

一、檔案專人負責管理，規定必要的調閱、保密管理辦法。

二、做好文書的審查、裝訂、保管等工作。

三、調解文書包括糾紛登記的原始記錄、調查筆錄、調解協議書，以及調委會對調解未成功的糾紛的處理意見及各 種證明材料等。

四、做好檔案的防火、防盜、防蛙、防潮工作，確保檔案資料完好無損。

回訪制度

一、了解協議的履行情況，排除影響協議履行的隱患。

二、了解當事人、特別是重點人的思想狀況，行為有無反常，對調解協議的態度等。

三、有無新的糾紛苗頭。

四、對調解人員的意見或建議。人民調解流程圖（略）

調解室

人民調解員行為規范

調解員在調解糾紛時，對待當事人應語言文明、態度誠懇、舉止端莊、禮貌接待，并嚴格遵守“五不準”：一不準徇私舞弊，偏袒一方當事人；

二、不準壓制、侮辱、打擊報復當事人；

三、不準泄露當事人的秘密和個人隱私；

四、不準借調解糾紛謀取不正當利益；

五、不準損害當事人合法權益。

人民調解化解糾紛的好處

調解是解決糾紛的有效途徑和方式，具有以下好處： 方便快捷，省時省力。調解組織和調解員遍布各地，發生糾紛時，當事人可以快速尋求調解組織進行調解，無時效限制，程序簡明，避免了“打官司”的往返奔波勞累和程序約束。

平等協商，不傷和氣。調解糾紛在平等友好協商的基礎上進行，雙方當事人可以充分發表自己的意見，自愿達成調 解協議，沒有勝敗之分，能促進雙方握手言和，消除誤會，避免“一場官司十年仇”。

調解免費，沒有負擔。調解不收取任何費用，當事人不必擔心因交不起費而使糾紛得不到及時解決。

協議效力，法律保障。達成的調解協議具有民事合同性質，當一方當事人不履行調解協議時，另一方當事人可到法院申請支付令。

糾紛調解須知

一、糾紛當事人申請調解糾紛，可以向調解中心遞交調解申請書，也可以口頭申請，對調解中心主動調解的糾紛，當事人可以提出異議，對不符合受理條件的當事人應按照法律、法規規定提請有關機關處理或者向人民法院起訴。

二、調解活動中，糾紛當事人享有以下權利：

（一）自主決定接受、不接受或者提出調解；

（二）申請有關調解人員回避，委托代理人參加調解；

（三）表達真實意愿，提出合理要求；

（四）自愿達成協議。

三、在調解活動過程中，糾紛當事人承擔下列義務：

（一）如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料；

（二）遵守調解的相關規定和要求。

（三）不得加劇糾紛、激化矛盾；

（四）經過調解，當事人未達成協議后又提出異議，在雙方當事人同意后，可經過再次調解變更協議內容，或者撤銷原協議，達成新的調解協議，一方當事人如不履行調解協議所約定的義務，另一方當事人可以請求人民政府處理，也可以依法向人民法院起訴。

四、旁聽人員未經調解主持人許可，不得發言，嚴禁高聲喧嘩。

五、證人在作證過程中，要如實反映事實真相，不得捏造事實，不得提供虛假證明。

糾紛當事人應遵守的紀律

一、未經批準不準錄音、錄像和攝影。

二、不準鼓掌、喧嘩。

三、不準吵鬧，不準以其他言行傷害對方，妨礙調解活動進行。

四、有問必答，未經許可不準發言、提問。

五、不準擅自離開調解現場。

六、雙方當事人要講文明禮貌，如實陳述情況，合理提出要求，自覺維護調解秩序。

備注：吊牌2米*0.3米

活動型科室牌0.35*0.17米

人民調解徽章直徑：0.5米

第四篇：社會管理綜合治理工作自查

社會管理綜合治理工作自查報告

2012年，xx建管處按照xx社會管理綜合治理工作總體部署，嚴格落實《2012年xx局社會管理綜合治理責任書》、《2012年xx局社會管理綜合治理工作要點》和《xx局關于創建“平安xx”工作的意見》文件要求，加強領導，落實責任，強化措施，卓有成效地推進社會管理綜合治理工作，為工程建設營造了文明和諧穩定的外部環境。

一、抓組織領導和多方聯動，形成“綜治管理人人有責、人人推進綜治管理”的生動局面。xx水利樞紐工程建設涉及市（縣）多、施工場地廣且為全開放式、主體工程處在兩地交界處，社會管理綜合治理工作形勢嚴峻。自工程開建以來，xx建管處便高度重視社會管理綜合治理工作，成立了以主要負責人牽頭，各參建單位負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組。形成了主要負責人親自抓綜合治理、定期過問主要問題；各參建單位具體抓綜合治理、認真處理已存在的和工程推進中出現的新問題；地方政府公檢部門配合抓綜合治理、主導打擊盜拿工地物資等違法犯罪活動的多方聯動、有效配合的社會管理綜合治理工作網絡。建立健全設計、監理、施工、質監、建管單位“五位一體”的綜治維穩工作體系，定期召開專門工作會議，分析研究工作形勢，實時掌握工作動態。參建各單位層層落實工作責任制，建管處和施工單位簽訂了《社會管理綜合治理責任書》，明確了各自責任和義務，提高了工作主動性和自覺性。注重加強預警和快速反應體系建設，落實領導24小時帶班制度和政務值班制度，確保了政令暢通；不斷加強與地方政府部門的協調，提高了針對突發事件的應急響應能力。

二、抓綜治信訪宣傳教育，營造支持國家重點工程建設、自覺維護工程建設正常秩序的良好氛圍。

xx建管處注重處創新綜治管理宣傳形式，豐富綜治管理宣傳內容。利用專家講座、電子滾動屏、櫥窗板報、條幅等途徑，大力宣傳社會管理綜合治理、信訪維穩、“平安xx”、“廉政陽光示范工程”創建活動、預防職務犯罪等內容。領導班子成員和部門負責人利用無紙化學法用法及考試系統帶頭學法用法，提高了運用法治思維和法治方式推動建設、化解矛盾、維護穩定能力。大力宣傳“六五普法”活動，開展了“法律進工地”贈書活動，xx黨組成員、副局長郭新明與省司法廳相關負責人為一線建設者贈送《公務員學法用法讀本》、《社會主義500年》、《企業經營管理人員學法用法讀本》、《農民學法用法讀本》及“六五”普法教育宣傳掛圖等普法書籍，營造了積極學法、知法懂法、守法信法，依法建設xx工程的生動局面。

三、抓綜治綜合防范，深入推進“平安xx”創建活動。

xx樞紐工程建設地質條件復雜，施工現場開放、點多面廣戰線長，施工工期長，施工隊伍龐雜，高空臨邊作業較多，土建與金結立體交叉作業危險系數高，安全隱患較為突出，安全生產面臨的形勢較為嚴峻。工程開工伊始，xx建管處便高度重視安全生產工作，建立健全安全生產規章制度，不斷完善安全生產組織網絡，層層落實安全生產責任制，經常性開展安全隱患排查整改，加大安全檢查頻度和處罰力度，扎實開展“打非治違”專項行動，提高了安全管理水平，維護了安全生產穩定局面。

不斷完善度汛發案和應急搶險預案，建立汛期巡堤查險、預警防控、24小時值守等機制和制度，加大資金保障和備汛物資儲備力度，發揮水情自動測報系統作用，連續兩年戰勝了漢江洪水的侵襲，確保了工程安全度汛和建設者人身財產安全，受到了國調辦的通報表彰。加強安全保密工作。在工地及圍堰關鍵部位和顯著位置布設了電子監控探頭，對工地及周邊活動情形進行全天候實時監測和記錄；認真落實保密措施，定期普及保密常識，切實做到“上網不涉密，涉密不上網”；建立健全門禁管理和治安巡邏制度，注重加強消防管理，定期舉行消防演練，全員普及消防知識，提高了大家的消防技能和自救能力。自xx工程開工以來，參建隊伍維持了零發案、工程維持了零事故的良好記錄，實現了“平安工程”、“平安邊界”、“平安單位”、“平安院落”等創建目標。

四、抓矛盾調處和信訪維穩，深入細致開展政策解釋和心里疏導工作。

組織成立了預防和處置群體性事件領導小組和矛盾糾紛排查化解工作領導小組，制定實施了《湖北xxxx水利樞紐工程征地拆遷工作預防和處置群體性事件預案》，堅持做到預防為主、防患未然、暢通渠道、及時溝通、依法辦事、講清政策、宣傳教育、正確引導、程序到位、方法得當、制定預案、及時處置，有效化解了右C渣場復墾、庫區排滲溝征地、工資發放、阻工等相關矛盾糾紛，為xx水利樞紐工程創造了良好的建設環境。如xx局項目部職工舉報工資拖欠問題，經我方調查和協調，問題最終得到妥善解決，保證了職工隊伍的穩定。念好征地拆遷信訪維穩工作“六字經”。即：一是抓住一個“早”字，不能久拖不辦，更不能推諉；二是做到一個“誠”字，誠摯接待，認真解決；三是堅持一個“明”字，事事有人管，件件有著落；四是立足一個“公”字，做到公平操作，取信于民；五是把握一個“理”字，以理服人，依法辦事；六是做好一個“容”字，認真傾聽上訪者的心聲，了解他們的利益訴求，仔細做好信訪維穩工作，維護了訪民的正當權益，使得xx庫區征地拆遷工作得到當地百姓的理解和大力支持，實現了依法征遷、和諧征遷、文明征遷、有序征遷，為工程建設爭取到了難得的社會環境。

五、抓長效機制建設，實現社會管理長治久安。

通過防治結合、多措并舉，xx建管處社會管理綜合治理工作取得了預期效果，完成了工作目標，保持了總體穩定的局面，有力地助推了工程建設。我們將積極探索建立社會管理綜合治理長效機制，深入宣傳綜治工作的重要意義和目標要求，逐步完善工作規劃和計劃，不斷健全工作制度，加大資金投入力度，夯實工作基礎，充分調動各方工作積極性，實現社會管理長治久安的終極目標。當前及今后一個時期，xx建管處還將著力開展好以下幾項工作：一是完善施工現場安保措施，加快保安隊伍組建步伐，有效防范和打擊盜拿工地物資犯罪活動，維護工地正常生產秩序；二是加大與周邊村鎮的溝通協調，禁絕社會車輛、農用車輛和無關人員進入工地，確保施工車輛暢行無阻和無意外傷害事故發生；三是敦促施工單位及時足額兌付工程款和工資款，確保施工隊伍和職工隊伍穩定。

第五篇：社會管理綜合治理工作簡介

提力大聚焦 舉措再創新

全力推進基層社會管理綜合治理工作

楓橋湖街道辦事處屬鄉改制辦事處，緊鄰岳陽火車站，地理位置特殊，流動人口眾多，社會管理綜合治理工作繁重，是岳陽樓區社會管理綜合治理的重點區域。根據區域特點，我街道突出重點，創新舉措。狠抓“防、打、管、幫”四字功夫，進一步推進了社會管理綜合治理工作上新臺階。

一、以“防”為主，預防控制犯罪

一是抓群防群治，實行全民動員。健全了群眾治安信息員制度，做到第一時間掌握治安情報信息。推進“鄰里守望、小區聯防”的群防群治工作，突出人民群眾在社會管理綜合治理工作中的主體作用。二是抓街面巡邏，擠壓犯罪空間。實行全天侯、全方位的巡邏防控，辦事處配備了專門的巡邏車輛和巡邏人員，白天以市場、學校和其他主要人口聚集地巡邏為重點，晚上以居民小區和背街小巷、蹲點、摸排為重點，重在宣傳和摸排情況。公安民警白天以街面巡邏為重點，晚上以特種場所和突出地段為重點，重在打擊整治和提高見警率。三是抓重點把守，根治治安亂源。對岳城六隊和新勝農科兩個案件多發的重點地段設置公安值勤室，24小時值班，做到嚴防死守。

二、以“打”為重，解決突出問題

一是嚴厲打擊傳銷活動。由于出租私房多，交通便捷，1傳銷活動一度非常猖獗，針對這一嚴峻形勢，我街道以綜治牽頭抽調公安、工商精干力量，組成打擊傳銷辦公室，堅持日常打擊。為避免打傳工作走過場，我們制定了工作流程圖，特別加強了信息臺賬建設和教育轉化措施，并制作了打擊傳銷的宣傳片，通過教育轉化以后遣送回家。今年共搗毀傳銷窩點106個，抓獲疑似頭目32人，治安拘留8人，解救人質42人，轉化遣返傳銷人員2061人，取得了打擊傳銷階段性勝利。二是嚴厲打擊“兩搶一盜”侵財性犯罪活動。“兩搶一盜”等侵財性犯罪活動事關人民群眾的切身利益，是人民群眾特別關注關心的治安問題，也是人民群眾安全感受的主要方面。今年來，楓橋湖派出所強力開展打擊“兩搶一盜”專項行動，共破獲“兩搶一盜”案件35件，抓獲“兩搶一盜”違法犯罪嫌疑人22人，治安拘留6人，刑拘逮捕16人，極大的打擊了犯罪分子的囂張氣焰，確保了人民群眾的生命財產安全，轄區治安秩序明顯好轉。三是嚴厲打擊“黃、賭、毒”違法犯罪活動。對岳城農科、廟山準備抬頭的“扳砣子”聚眾賭博活動進行了及時整治。對新勝農科吸販毒犯罪進行了重拳打擊。對岳城六隊拉客、宰客犯罪活動，通過建立公安值班室，24小時巡邏值班，進行了全面控制。對新勝農科賣淫嫖娼活動也進行了重點打擊。治安隱患得到有效整治，社會風氣基本凈化。

三、以“管”為要，加強特殊群體監管

一是健全臺賬，實行有效管理。對流動人口、涉毒人員、重癥病人、安置幫教和社區矯正人員、特困家庭等特殊群體，摸清底子、建立臺賬，實行有效管理。二是落實責任，實行對應監管。落實區委“聯十幫一”和“四聯五包”舉措，街道、社區干部和特殊群體結對子，監管對象必須定期聯系，掌握動態，做到監管不留空擋。三是健全機制，實行關愛幫扶。整合救助、就業、法律服務等部門政策，對特殊群體實行分類關愛幫扶。今年來共對 1543名困難人員實行了民政救助，對176名就業困難人員實行了就業援助，對36名需要法律援助的人員提供了免費法律服務。

四、以“幫”為實，切實為民辦實事

一是夯實群眾工作，理順群眾情緒。針對我辦矛盾問題多，處置難度大的特點，為進一步加大群眾訴求處理力度，我辦率先在全區成立了群眾工作站，整合綜治、信訪、民政、勞動、公安、工商等部門力量，整體聯動，集中處理，切實為居民群眾解決了不少實際問題，進一步理順了群眾情緒，增強了居民群眾對黨委、政府的信任度和認同感。今年來，共接待群眾來訪650多人次，化解積案8起，處理新案34起。二是推進干部走街，切實轉變作風。為進一步密切干群聯系，切實為居民群眾辦實事，按照“進社區、聽民聲、化積案、辦事實”的原則，開展了干部走街。讓群眾見到黨的干部、聽到黨的聲音、感受到黨的溫暖。三是堅持執政為民，大力辦理民生實事。只有大力改善民生，促進人民群眾安居樂業，才能為社會管理綜合治理工作提供一個良好的環境。今年來我辦集中人力、物力、財力，共為居民群眾解決民生問題33個，為居民群眾營造了一個環境優美、居家安全、通行順暢、設施齊全的良好生活環境。

通過近些年的努力，我街道社會管理綜合治理工作得到有效提升，營造了一個安全、穩定、有序、和諧的社會環境。