第一篇：組織委員集中研討會講話

在全市組織委員集中研討會上的講話

（2009年12月30日）

一、研討會的主要成果

一是全面總結了2009年工作，進一步掌握了各地工作開展情況、主要特點和創新亮點。

二是全面分析了當前基層組織建設存在的主要困難和問題。主要是思想認識不到位、干部素質不到位、基礎工作不到位、領導精力不到位、考核獎懲不到位等5個方面的突出困難和問題。

三是全面構思了2010年工作，提出了明年的主要工作任務、目標、思路和措施。通過兩天的研討，交流了各個方面的經驗，也互通了各個方面的情況，加深了對組織工作、黨建工作的理解，增強了工作的信心，明確了明年和今后一個時期黨建工作方向。

二、增強抓好黨的建設和組織工作的信心和決心

黨的建設和組織工作對推動經濟社會發展，推動政治建設、文化建設、社會建設具有決定性的作用，是基本保障。基層組織建設工作是所有工作的大后方。這個工作抓好了，后方才穩固；后方穩固了，前方戰場才可能打勝仗。我們既要增強責任感和緊迫感，也要有信心和決心。首先，中央、省委和市委在十七屆四中全會以后，都分別提出了加強基層黨組織建設的具體意見，這是大環境、大氛圍；其次，最近幾年深入扎實的工作，奠定了很好基礎，形成了很多經驗，探索了有效路子；再次，全市組工干部隊伍在政治素養、業務能力、抓黨

建和組織工作水平上都有較大幅度的提高，為抓好這項工作提供了人力保障；最后，中央和省委最近幾年連續出臺了若干激勵基層干部的文件和精神，比如退職村干部的生活補貼制度，在職村干部的養老保險制度，提高在職村干部工資待遇制度以及省財政增加村級轉移支付等等，都是激勵基層的一些很好制度和措施，對于增強村干部崗位的吸引力，增強黨組織的凝聚力創造了良好政策環境。

三、進一步明晰今后一個時期基層組織工作思路

1、圍繞中心、服務大局。這個基本思路不能變。組織工作是為經濟發展、社會建設、文化繁榮等提供組織保障和人力保障的。組織工作不能自成體系，不能脫離大局，不能我行我素，必須放在大局中去研究、去落實，融入到經濟建設、社會發展的大局中，緊緊圍繞經濟和社會發展大局開展工作。這樣才可能有為，才可能有位，才可能得到各方面的支持和幫助，也才可能得到全社會的認可。

2、集中精力，抓住根本。組織工作千頭萬緒，工作任務層出不窮。要善于抓住根本任務，堅持做到“三抓”：一是抓班子帶隊伍。這項工作要在組織工作中占到80%的精力。因為各行各業的事業開創都是靠領導班子和干部隊伍完成的。只要有一個好的領導班子，有一個好的班長，有一支好的隊伍，什么事業都可以干得成。必須把主要精力放在抓班子帶隊伍上。二是抓基層打基礎。基層組織建設很多工作都是點點滴滴的小事，對這些點點滴滴的小事必須高度重視和認真落實。只有這些點點滴滴的小事做實在、做扎實、做到位，基層組織的戰斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓創新求突破。現在工作中面

臨一些新問題、新情況，當前整個社會形勢、國際國內形勢、整個社會運轉方式與傳統社會截然不同，要善于研究基層組織建設中的新情況，解決新問題，每年都要有新突破。

3、突出重點，統籌推進。要把有限的精力花在有意義的事情上，多做正確的事，少做沒有意義的事。重點是七個方面的主要任務：一是領導班子建設。領導班子建設要突出思想政治建設,體現政治性的要求。二是干部隊伍建設。最重要的是干部培養和選拔。干部選拔任用要體現公正性，樹立德才兼備、以德為先，憑實績論英雄的用人導向，這是干部選拔任用的核心任務。三是基層基礎工作。堅持以“五個基本”統領基層組織建設的基礎工作。我們提出的“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四個工程，就是貫徹落實“五個基本”的具體措施；還有“紅旗創建”活動、“黨建主題活動月”等，也是全面落實“五個基本”的具體措施。在基層基礎工作上要體現規范性。四是干部監督管理。對干部的監督管理要及時，能夠及時監督而不是事后監督，更不是一個簡單的任前監督，切實把干部的平常表現及時掌握，體現實效性。五是人才工作。各行各業的競爭、各個地方的競爭、古今中外、千奇百怪的競爭都是人才的競爭。在人才工作上要體現激勵性。六是干部教育培訓。干部教育培訓是抓班子帶隊伍的重要工作，要全程服務于干部成長，體現創新性。七是組工干部隊伍自身建設。沒有一支素養過硬、本領過硬、作風過硬的組工干部隊伍，組織工作很難開創出新的局面。要堅定不移地抓組工干部隊伍自身建設，體現系統性。

4、落實責任，嚴格獎懲。2010年要繼續加強黨建責任的落實:一是要與鄉鎮黨委書記簽訂黨建工作責任狀；二是要組織一次鄉鎮黨委書記黨建工作落實情況向市委主要領導述職；三是要在年底進行一次全面考核，并通報結果。四是要建立一整套責任體系，對抓黨建工作不合格、不稱職的要從嚴追責。

四、抓好春節前的各項工作

一是做好2009年的總結考核，元月份組織有關力量對各個鎮辦進行考核。

二是抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動第三階段的活動。三是抓好流動黨員的服務。春節期間是加強流動黨員服務和管理的最好時機，要做到“三個一”：村支部書記到每個流動黨員家里走訪一次，組織委員也要走訪一批；召開一次回鄉黨員座談會，請回鄉黨員宣講外面的形勢，村支部宣講村里的形勢；每個流動黨員給村黨支部進行一次思想匯報，繳納當年黨費。

四是整理2009年組織工作的檔案資料。

五是做好退職支部書記隊伍和其他退職干部的穩定工作。最近將出臺有關政策，請各地把穩定工作做好，保證大面積的穩定，這是一份政治責任。

第二篇：在全市組織委員集中研討會上的講話

在全市組織委員集中研討會上的講話

一、研討會的主要成果

一是全面總結了工作，進一步掌握了各地工作開展情況、主要特點和創新亮點。

二是全面分析了當前基層組織建設存在的主要困難和問題。主要是思想認識不到位、干部素質不到位、基礎工作不到位、領導精力不到位、考核獎懲不到位等5個方面的突出困難和問題。

三是全面構思了工作，提出了明年的主要工作任務、目標、思路和措施。通過兩天的研討，交流了各個方面的經驗，也互通了各個方面的情況，加深了對組織工作、黨建工作的理解，增強了工作的信心，明確了明年和今后一個時期黨建工作方向。

二、增強抓好黨的建設和組織工作的信心和決心

黨的建設和組織工作對推動經濟社會發展，推動政治建設、文化建設、社會建設具有決定性的作用，是基本保障。基層組織建設工作是所有工作的大后方。這個工作抓好了，后方才穩固；后方穩固了，前方戰場才可能打勝仗。我們既要增強責任感和緊迫感，也要有信心和決心。首先，中央、省委和市委在十七屆四中全會以后，都分別提出了加強基層黨組織建設的具體意見，這是大環境、大氛圍；其次，最近幾年深入扎實的工作，奠定了很好基礎，形成了很多經驗，探索了有效路子；再次，全市組工干部隊伍在政治素養、業務能力、抓黨建和組織工作水平上都有較大幅度的提高，為(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）抓好這項工作提供了人力保障；最后，中央和省委最近幾年連續出臺了若干激勵基層干部的文件和精神，比如退職村干部的生活補貼制度，在職村干部的養老保險制度，提高在職村干部工資待遇制度以及省財政增加村級轉移支付等等，都是激勵基層的一些很好制度和措施，對于增強村干部崗位的吸引力，增強黨組織的凝聚力創造了良好政策環境。

三、進一步明晰今后一個時期基層組織工作思路

1、圍繞中心、服務大局。這個基本思路不能變。組織工作是為經濟發展、社會建設、文化繁榮等提供組織保障和人力保障的。組織工作不能自成體系，不能脫離大局，不能我行我素，必須放在大局中去研究、去落實，融入到經濟建設、社會發展的大局中，緊緊圍繞經濟和社會發展大局開展工作。這樣才可能有為，才可能有位，才可能得到各方面的支持和幫助，也才可能得到全社會的認可。

2、集中精力，抓住根本。組織工作千頭萬緒，工作任務層出不窮。要善于抓住根本任務，堅持做到“三抓”：一是抓班子帶隊伍。這項工作要在組織工作中占到80%的精力。因為各行各業的事業開創都是靠領導班子和干部隊伍完成的。只要有一個好的領導班子，有一個好的班長，有一支好的隊伍，什么事業都可以干得成。必須把主要精力放在抓班子帶隊伍上。二是抓基層打基礎。基層組織建設很多工作都是點點滴滴的小事，對這些點點滴滴的小事必須高度重視和認真落實。只有這些點點滴滴的小事做實在、做扎實、做到位，基層組織的戰斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓創新求突破。現在工作中面臨一些新問題、新情況，當前整個社會形勢、國際國內形勢、整個社會運轉方式與傳統社會截然不同，要善于研究基層組織建設中的新情況，解決新問題，每年都要有新突破。

3、突出重點，統籌推進。要把有限的精力花在有意義的事情上，多做正確的事，少做沒有意義的事。重點是七個方面的主要任務：一是領導班子建設。領導班子建設要突出思想政治建設,體現政治性的要求。二是干部隊伍建設。最重要的是干部培養和選拔。干部選拔任用要體現公正性，樹立德才兼備、以德為先，憑實績論英雄的用人導向，這是干部選拔任用的核心任務。三是基層基礎工作。堅持以“五個基本”統領基層組織建設的基礎工作。我們提出的“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四個工程，就是貫徹落實“五個基本”的具體措施；還有“紅旗創建”活動、“黨建主題活動月”等，也是全面落實“五個基本”的具體措施。在基層基礎工作上要體現規范性。四是干部監督管理。對干部的監督管理要及時，能夠及時監督而不是事后監督，更不是一個簡單的任前監督，切實把干部的平常表現及時掌握，體現實效性。五是人才工作。各行各業的競爭、各個地方的競爭、古今中外、千奇百怪的競爭都是人才的競爭。在人才工作上要體現激勵性。六是干部教育培訓。干部教育培訓是抓班子帶隊伍的重要工作，要全程服務于干部成長，體現創新性。七是組工干部隊伍自身建設。沒有一支素養過硬、本領過硬、作風過硬的組工干部隊伍，組織工作很難開創出新的局面。要堅定不移地抓組

第三篇：IGCC研討會講話

陸延昌理事長在整體煤氣化聯合循環發電技術（IGCC）研討會上的講話

作者： 來源：本站原創 發表時間：2006-06-27 打印

2006年6月15日

陸延昌

中國科學技術協會 副主席 中國電機工程學會 理事長

受國家發改委委托，由中國電機工程學會承辦、西安熱工研究院有限公司協辦這次整體煤氣化聯合循環發電技術（IGCC）研討會，我們十分榮幸地邀請到國內外IGCC技術領域的專家，共同研討IGCC技術及其在我國的發展問題。在此我謹代表會議的主辦單位、承辦單位和協辦單位對各位領導和專家光臨會議并共同研討，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

研討在中國開展IGCC技術的研究和推動工程實踐是十分必要的和現實的，這是因為： 首先，研究和發展IGCC技術是基于對我國能源結構特點的分析。

大家知道，我國能源結構的特點是富煤、少油、缺氣，水能資源雖然豐富，但仍難以滿足我國日益增長的用電需求。

1)從儲量上來講，中國煤炭豐富，資源儲量為10210億噸，經濟可采儲量為1892億噸；石油地質資源量為765億噸，可采儲量為67.3億噸；天然氣的地質資源量為35萬億m3，可采儲量為2.77萬億m3。2)從生產量來講，2005年我國一次能源生產總量為20.6億噸標準煤，其中原煤產量為21.9億噸、原油產量為1.81億噸、天然氣開采量為500億m3，占能源總生產量的比例分別為為75.9％、12.6％、3.2％，（折合成標準煤）三者比例約為23.5 : 3.9 : 1。

3)從多年來發電量構成來講，燃煤發電在總發電量中的比例一直在80％以上，根據不同機構和專家的預測，到2020年，這一比例不會低于60％。

因此可以得到這樣的結論，我國以煤為主的能源結構是長期難以改變的；在發電構成中，煤電為主的特點是突出的，電力發展只能立足于“以煤為主，多元發展”的基點上，這是和世界各國能源發展的主流相悖的，這也是我國的國情。

其次，研究和發展IGCC技術是基于建設資源節約型、環境友好型社會的迫切需要。

我國煤炭總量雖然豐富，但是人均儲量和產量卻只占全球平均水平的55％，由于目前我國燃煤發電效率較低，平均只有33％，去年燃煤總量已超過11億噸，按照現在估計的增長速度，燃煤量的增加將受到來自煤炭供應方面的制約，使得我們面臨煤炭在幾十年到100年后可能難以為繼的威脅，因此提高燃煤發電的效率，降低發電煤耗就成為一個十分迫切的問題。

同時，燃煤發電帶來的環境污染問題越來越引起我國政府、企業以及世界各國的關注。雖然我國尚未承擔減排的任務，但是環境污染的直接受害者首先是本國的人民。2004年我國SO2的排放量已超過2255萬噸，粉塵排放1095萬噸，NOX排放量也達到了1500萬噸，其中煤基發電排放的SO2占總排放量的44.4％，粉塵占27.4％，NOX占48％，CO2占70％。為了節約寶貴的資源能源，滿足日益嚴格的環境保護要求，必須圍繞煤的高效、清潔利用，探索更科學、更合理的燃煤發電方式，努力提高效率，控制污染。而IGCC則是一種有商業應用前景的潔凈煤發電方式。它與其他的清潔煤發電方式（如超超臨界、CFB鍋爐）相比較，效率更高，污染物排放量更小，幾乎可以與燃用天然氣相比擬，耗水量更低，建設周期更短，較易于實現商業化、大型化生產。這些方面專家們都將提出很多有說服力的數據。

第三，研究和發展IGCC是建設近零排放燃煤發電廠的基本前提。

IGCC的核心部分是煤的氣化，這也是未來發展煤基發電近零排放的所謂“綠色煤電”的基本條件。所以以煤的氣化為開始，進而發展到IGCC聯合循環發電和多聯產，再將氣化產物當中的CO2收集和處理，就實現了由煤氣化到近零排放的進程。所以可以認為IGCC是實現CO2近零排放的必由之路。

從目前來看，在中國研究和發展IGCC已經具備了基本條件。一是我國化工系統和煤炭系統已經分別建設了10多套氣化爐裝置，引進了部分煤氣化技術，積累了比較豐富的實踐經驗；二是燃于天然氣的重型燃氣輪機在前兩年已經通過打捆招標，引進了先進的燃氣輪機及其制造技術，雖然是燃用天然氣的，但在技術上可以通過更換燃燒室和燃燒器，改燒低熱值合成煤氣。當然，還要解決可能出現的技術問題；三是我們通過氣化爐和燃氣輪機的安裝與運行，完全熟悉了氣化設備和聯合循環發電部分的運行和維護工作；四是國內已經有了生產部分IGCC設備的能力；五是我國西安熱工院有限公司已經開發投運了小容量的煤氣化裝置，并形成了較大容量的IGCC裝置的建設方案。如果我們把IGCC分解，可以把IGCC看成是高效煤氣化技術、高效燃氣—蒸汽聯合循環技術等多種成熟技術通過整體優化而集成的發電技術，我們已經分別對這些成熟技術有了建設和使用的基本經驗。第四、IGCC 在我國起步和建設需要解決的兩大問題。

我們必須充分認識到，研究和建設IGCC的目的是為了追求成套設備的效率，并要求有較高的可靠性和可用率。剛好在這方面，歐美已建成的若干套IGCC示范設備，在運行中曾經和仍在暴露出了一些不可忽視的問題，實際效率還達不到設計效率或明顯優于超超臨界機組的效率，大多數IGCC裝置的可用率仍低于傳統的燃煤機組。此外整體優化和局部優化的問題；氣化爐對不同煤種的適應性問題；如何進一步提高炭的轉化率及冷煤氣效率問題；煤氣的高溫潔凈處理問題以及不同氣化方式的技術經濟比較等問題仍然需要進一步進行研討。

另一個十分現實的問題就是根據我了解的情況，IGCC的設備價格仍然明顯高于用戶所期望的價格，使得上網電價高于電能用戶所能承受的價格，因而大大限制了IGCC的順利起步。因此必須采取措施，使第一批IGCC的價格降低到合理的范圍，否則仍然只是美好的藍圖。

這一次研討會的召開對在中國建設IGCC工程具有十分重要的意義。希望全體與會專家，尤其是特邀報告人更多地從IGCC技術的商業化和工程綜合造價的合理化的角度出發，介紹和研討得更加具體，更加務實，所涉及技術經濟比較問題更加符合中國國情，更加符合中國經濟社會發展的需要。希望通過這次研討會，使各方面的專家、各發電企業的主管領導以及有關方面的專家能對IGCC技術及其發展、對IGCC電廠的經濟性評價、對其在中國起步的條件有一個更加全面客觀的了解，促進中國IGCC示范工程的順利起步。最后預祝會議取得圓滿成功。

謝謝大家。

第四篇：組織委員、

組織委員工作總結

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我發現，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節的影響達到班級內部的團結建設。在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束現將本學期的工作總結如下：

1.在本學期除完成一些日常工作外，組織了“同學聚餐”、2.協同組織了“學習十七屆六中全會精神”活動，在團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

本學期工作的不足之處：

1.一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

2.受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。

基礎醫學院14班 王振青

第五篇：組織委員

組織委員2013年下半年工作計劃

一、指導思想

在院團委領導下，結合我院本學年的工作中心，從實際出發，切實開展我院團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

二、工作思路

1．做好院黨支部的助手，以爭創五四特色團組織（團員常規管理）為抓手，抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。

2．堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3．加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。同時規范學生會工作，加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。4．加強青年志愿服務活動的開展。

組織委員崗位職責

本崗位在團委書記、副書記領導下進行工作：

1.協助書記負責處理團委的日常事務工作。

2.根據學院黨委和上級團委的要求，協助制定學院團的工作計劃、搞好總結，并協助組織實施。

3.管理好團的印章，負責收繳并管理全系團費。

4.完善全系團的組織建設，檢查落實組織生活制度。

5.了解分析學生團干部的思想和工作狀況。

6.頒發、管理團員證；辦理團員組織關系及其有關工作表。

7.管理團委的有關文件、資料、檔案、及時傳閱、整理、歸檔。

8.負責指導和幫助學生會、學生社團組織開展工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

10.了解培養學生積極分子的情況，全面安排團組織的發展工作，當基層團支部在發展工作中遇到困難時，組織委員應及時引導，并幫助解決，使團的發展工作順利進行。

11.經常了解團員、學生思想發展狀況，安排必要的團課學習。

12.掌握團員學生中的先進事跡及存在的問題，做好表彰、批評或處

分工作。

13.經常對團員學生進行組織性、紀律性的教育。督促和指導各團支部過好組織生活，定期組織全校團員大會，集體過好組織生活。

14.負責團員管理、團員統計、新團員的入冊登記、收繳團費、接轉團員關系、發團微、團委會的會議記錄等工作。

附表：

九月份

1．做好學院開學宣傳工作。

2．檢查各團支部暑假工作完成情況，并及時總結。

3．開展為教師慶祝活動，在9月10日這天送上學生們的祝福。

十月份：

1做好黨組織發展推優工作。

2.開展圖書月等一系列團會活動。

3.收取新生的團籍

十一月份：

1．繼續落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。

十二月份：

1．在落實好團的各項日常工作的基礎上，認真做好所有團員的民主評議活動。

2.對我院各班級團支部工作總評。

一月份：

1、歡慶元旦活動。

2、組織學生團干部培訓工作。

3、做好2013院級優秀團干部、優秀團員和先進團支部的評比工作，召開全體團員大會，總結表彰。

4、布置寒假事宜。

文學院團委委員會

組織委員：廉歡

2013年8月25日