第一篇：在組織委員例會(huì)上的講話

同志們：下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書(shū)記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢(shì)，提出要求，我著重工作說(shuō)一說(shuō)。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧。1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。“硬仗多”。今年以來(lái)，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無(wú)論是村委換屆，還是“雙爭(zhēng)雙評(píng)”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開(kāi)始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問(wèn)題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。存在的問(wèn)題1-9月份，通過(guò)前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們?cè)谧慕M織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開(kāi)的。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出的矛盾問(wèn)題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問(wèn)題的頻率多起來(lái)；二是接待來(lái)信來(lái)訪的頻率多起來(lái)；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問(wèn)題的群體性上訪和越級(jí)上訪多起來(lái)，自我心理壓力特別大。俗話說(shuō)“在其位謀其政”，雖然有的問(wèn)題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開(kāi)。所以要說(shuō)今年組織工作存在的問(wèn)題，我想歸納以下幾點(diǎn)：

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒(méi)有形成。基層組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題，有的是歷史悠久，有的盤(pán)根錯(cuò)折，沒(méi)有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問(wèn)題的。恰恰相反，問(wèn)題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭(zhēng)雙評(píng)”，處置不合格黨員，過(guò)去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽(tīng)到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過(guò)寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說(shuō)工作不夠成功的，要算“雙爭(zhēng)雙評(píng)”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說(shuō)黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來(lái)，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專(zhuān)勢(shì)，對(duì)處置工作有推動(dòng)。客觀情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒(méi)有動(dòng)過(guò)，我認(rèn)為說(shuō)不過(guò)去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對(duì)它作出評(píng)估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問(wèn)題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對(duì)性，都需要打個(gè)問(wèn)號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。

2、少數(shù)地方基層的矛盾更加突出。這些問(wèn)題和矛盾表面上看不全是組織問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上與組織建設(shè)問(wèn)題休戚相關(guān)。1-9月份縣委組織部共收到反映基層組織建設(shè)的來(lái)信40多件，是上年同期的3.1倍，接待來(lái)訪20多批次，群體性上訪、越級(jí)上訪明顯增多。從客觀上講，主要是今年村委換屆，一方面由于實(shí)行主任差額選舉，一定程度上激化了矛盾，另一方面實(shí)行公推直選，又暴露了原有的一些矛盾。把基層反映的一些問(wèn)題歸歸類(lèi)，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織滲透。由于村委換屆以后，一些社會(huì)宗派、宗族和社會(huì)勢(shì)力的活躍分子進(jìn)入村委會(huì)，使社會(huì)問(wèn)題上升為基層組織上的問(wèn)題。二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層政權(quán)組織對(duì)立情緒加劇。這次換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，有的村有的群眾，甚至極少數(shù)黨員與鄉(xiāng)、村兩級(jí)完全站在對(duì)立的一面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至對(duì)鄉(xiāng)班子，都不信任。三是少數(shù)地方村級(jí)組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。有的村在選舉過(guò)程中，村支部沒(méi)有辦法領(lǐng)導(dǎo)，也不敢領(lǐng)導(dǎo)，有的村支部書(shū)記干一般性工作也感到心有余而力不足。選舉之后，針對(duì)群眾之間矛盾、黨員之間矛盾、班子成員內(nèi)部矛盾，束手無(wú)策。有的支書(shū)在選舉過(guò)程中本身有點(diǎn)偏見(jiàn)和成見(jiàn)，有點(diǎn)私心

第二篇：在組織委員例會(huì)上的講話

是個(gè)機(jī)會(huì)。如果這些問(wèn)題早解決了，應(yīng)付選舉，我們鄉(xiāng)、村兩也就不會(huì)那么累。反過(guò)來(lái)，我們有時(shí)也想，縣里有的工作也左右為難，選舉時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)求我們協(xié)助，當(dāng)然指導(dǎo)工作是我們的職責(zé)，但對(duì)有的村，本身這些應(yīng)該解決的問(wèn)題，事先沒(méi)有得到很好解決，在那種場(chǎng)合，我們拼命做工作，聽(tīng)臭話，一切為了保證選舉順利進(jìn)行。但回過(guò)頭來(lái)，過(guò)去，我們?cè)偃龔?qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)要實(shí)、要深入一線，解決群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為此，也建立相應(yīng)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)村等。但有的干部就是無(wú)年謂。想想這些我們心里越不是種味道。又如選舉中，有的干部同我說(shuō)，是黨員不配合，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不加強(qiáng)黨員教育，“百員千課”要求到村上課，真正到村里上課的有多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到。三是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是駐村干部素質(zhì)一般，能力較低。不能很好地協(xié)助村兩委處理好村里的有關(guān)事務(wù)，駕馭村里的全面工作。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村存在的問(wèn)題，我個(gè)人看法，形成這樣一個(gè)局面。縣里苦心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心，村級(jí)無(wú)心。

縣里苦心。為了收到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，采取許多對(duì)策。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)也怕出問(wèn)題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)甚至如履薄冰。

村級(jí)無(wú)心。有的村支部、村委對(duì)農(nóng)村存在問(wèn)題無(wú)年謂。所以，我認(rèn)為今后要保穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。

3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。

一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒(méi)有幾次。有的資料要拖很長(zhǎng)時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊(cè)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長(zhǎng)時(shí)間才來(lái)拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見(jiàn)稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。

二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書(shū)記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。有的同志感到：上級(jí)布置任務(wù)太多，來(lái)不及抓，不布置工作又沒(méi)有東西好抓。因此，前面我說(shuō)到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場(chǎng)面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。

三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)。現(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問(wèn)題，有的問(wèn)題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。

第二部分第四季度工作

第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹(shù)典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。

“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒(méi)有上過(guò)一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。

2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。

到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫(xiě)好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。

今年底要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問(wèn)題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級(jí)班子和組織的問(wèn)題，要抓住不放。

4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。

每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研文章，已全部寫(xiě)好，并交到部里。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級(jí)：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。

5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。

村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來(lái)一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開(kāi)還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開(kāi)。但其他村也要檢查。

6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。

村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對(duì)村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見(jiàn)：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問(wèn)題

和對(duì)策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問(wèn)題，一是財(cái)務(wù)問(wèn)題，二是土地審批問(wèn)題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問(wèn)題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一馴村支部，提高支部書(shū)記的能力和水平。

7、抓好非公有制企業(yè)黨建。

非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：

①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。

②開(kāi)展一些與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開(kāi)展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。

③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。

④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。

8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。

趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問(wèn)題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。

1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；

2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；

3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；

4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；

5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；

6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。

同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。

謝謝。

第三篇：在組織委員例會(huì)上的講話

同志們：

下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書(shū)記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢(shì)，提出要求，我著重工作說(shuō)一說(shuō)。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。

第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧。

1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。

同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。

“硬仗多”。今年以來(lái)，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。

“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無(wú)論是村委換屆，還是“雙爭(zhēng)雙評(píng)”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。

“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開(kāi)始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。

“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問(wèn)題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。

存在的問(wèn)題

1-9月份，通過(guò)前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們?cè)谧慕M織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開(kāi)的。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出的矛盾問(wèn)題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問(wèn)題的頻率多起來(lái)；二是接待來(lái)信來(lái)訪的頻率多起來(lái)；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問(wèn)題的群體性上訪和越級(jí)上訪多起來(lái)，自我心理壓力特別大。俗話說(shuō)“在其位謀其政”，雖然有的問(wèn)題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開(kāi)。所以要說(shuō)今年組織工作存在的問(wèn)題，我想歸納以下幾點(diǎn)：

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒(méi)有形成。基層組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題，有的是歷史悠久，有的盤(pán)根錯(cuò)折，沒(méi)有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問(wèn)題的。恰恰相反，問(wèn)題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭(zhēng)雙評(píng)”，處置不合格黨員，過(guò)去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽(tīng)到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過(guò)寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說(shuō)工作不夠成功的，要算“雙爭(zhēng)雙評(píng)”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說(shuō)黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來(lái)，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專(zhuān)勢(shì)，對(duì)處置工作有推動(dòng)。客觀情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒(méi)有動(dòng)過(guò)，我認(rèn)為說(shuō)不過(guò)去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對(duì)它作出評(píng)估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問(wèn)題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對(duì)性，都需要打個(gè)問(wèn)號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。

村級(jí)無(wú)心。有的村支部、村委對(duì)農(nóng)村存在問(wèn)題無(wú)年謂。所以，我認(rèn)為今后要保

穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。

3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。

一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒(méi)有幾次。有的資料要拖很長(zhǎng)時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊(cè)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長(zhǎng)時(shí)間才來(lái)拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見(jiàn)稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。

二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書(shū)記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。有的同志感到：上級(jí)布置任務(wù)太多，來(lái)不及抓，不布置工作又沒(méi)有東西好抓。因此，前面我說(shuō)到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場(chǎng)面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。

&n

bsp;三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)。現(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問(wèn)題，有的問(wèn)題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。

第二部分 第四季度工作

第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹(shù)典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。

“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒(méi)有上過(guò)一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。

2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。

到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫(xiě)好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。

今年底要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問(wèn)題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級(jí)班子和組織的問(wèn)題，要抓住不放。

4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。

每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研文章，已全部寫(xiě)好，并交到部里。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級(jí)：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。

5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。

村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來(lái)一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開(kāi)還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開(kāi)。但其他村也要檢查。

6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。

村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對(duì)村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見(jiàn)：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問(wèn)題和對(duì)策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問(wèn)題，一是財(cái)務(wù)問(wèn)題，二是土地審批問(wèn)題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問(wèn)題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一選”村支部，提高支部書(shū)記的能力和水平。

7、抓好非公有制企業(yè)黨建。

非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：

①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。

②開(kāi)展一些

與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開(kāi)展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。

③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。

④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。

8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。

趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問(wèn)題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。

1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；

2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；

3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；

4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；

5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；

6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。

同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神

，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。

謝謝。

第四篇：在組織委員例會(huì)上的講話

在組織委員例會(huì)上的講話

同志們：

下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書(shū)記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢(shì)，提出要求，我著重工作說(shuō)一說(shuō)。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。

第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧。

1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。

同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。

“硬仗多”。今年以來(lái)，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。

“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無(wú)論是村委換屆，還是“雙爭(zhēng)雙評(píng)”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。

“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開(kāi)始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。

“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問(wèn)題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。

存在的問(wèn)題

1-9月份，通過(guò)前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們?cè)谧慕M織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開(kāi)的。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出的矛盾問(wèn)題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問(wèn)題的頻率多起來(lái)；二是接待來(lái)信來(lái)訪的頻率多起來(lái)；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問(wèn)題的群體性上訪和越級(jí)上訪多起來(lái)，自我心理壓力特別大。俗話說(shuō)“在其位謀其政”，雖然有的問(wèn)題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開(kāi)。所以要說(shuō)今年組織工作存在的問(wèn)題，我想歸納以下幾點(diǎn)：

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒(méi)有形成。基層組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題，有的是歷史悠久，有的盤(pán)根錯(cuò)折，沒(méi)有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問(wèn)題的。恰恰相反，問(wèn)題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭(zhēng)雙評(píng)”，處置不合格黨員，過(guò)去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽(tīng)到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過(guò)寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說(shuō)工作不夠成功的，要算“雙爭(zhēng)雙評(píng)”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說(shuō)黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來(lái)，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專(zhuān)勢(shì)，對(duì)處置工作有推動(dòng)。客觀情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒(méi)有動(dòng)過(guò)，我認(rèn)為說(shuō)不過(guò)去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對(duì)它作出評(píng)估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問(wèn)題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對(duì)性，都需要打個(gè)問(wèn)號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。

2、少數(shù)地方基層的矛盾更加突出。

這些問(wèn)題和矛盾表面上看不全是組織問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上與組織建設(shè)問(wèn)題休戚相關(guān)。1-9月份縣委組織部共收到反映基層組織建設(shè)的來(lái)信40多件，是上年同期的3.1倍，接待來(lái)訪20多批次，群體性上訪、越級(jí)上訪明顯增多。從客觀上講，主要是今年村委換屆，一方面由于實(shí)行主任差額選舉，一定程度上激化了矛盾，另一方面實(shí)行公推直選，又暴露了原有的一些矛盾。把基層反映的一些問(wèn)題歸歸類(lèi)，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織滲透。由于村委換屆以后，一些社會(huì)宗派、宗族和社會(huì)勢(shì)力的活躍分子進(jìn)入村委會(huì)，使社會(huì)問(wèn)題上升為基層組織上的問(wèn)題。

二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層政權(quán)組織對(duì)立情緒加劇。這次換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，有的村有的群眾，甚至極少數(shù)黨員與鄉(xiāng)、村兩級(jí)完全站在對(duì)立的一面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至對(duì)鄉(xiāng)班子，都不信任。

三是少數(shù)地方村級(jí)組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。有的村在選舉過(guò)程中，村支部沒(méi)有辦法領(lǐng)導(dǎo)，也不敢領(lǐng)導(dǎo)，有的村支部書(shū)記干一般性工作也感到心有余而力不足。選舉之后，針對(duì)群眾之間矛盾、黨員之間矛盾、班子成員內(nèi)部矛盾，束手無(wú)策。有的支書(shū)在選舉過(guò)程中本身有點(diǎn)偏見(jiàn)和成見(jiàn)，有點(diǎn)私心雜念，之后的工作更加難做。

除了客觀上有的地方宗族宗派勢(shì)力頑固不化，難以一時(shí)消化外，從主觀上找原因，我想有這樣幾個(gè)方面：一是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層問(wèn)題平時(shí)研究少，沒(méi)有認(rèn)真去收集、分析、疏理；二是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層出現(xiàn)的問(wèn)題，群眾的呼聲和要求，沒(méi)有及時(shí)處理、解決，給群眾一個(gè)答復(fù)。這次村委換屆過(guò)程中，我們了解到的一些問(wèn)題，如反映村干部的，要求解決影響群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難的，都是一般性普通問(wèn)題，只要早解決，群眾也不會(huì)趁選舉來(lái)提，因?yàn)橛械娜罕娭溃@是個(gè)機(jī)會(huì)。如果這些問(wèn)題早解決了，應(yīng)付選舉，我們鄉(xiāng)、村兩也就不會(huì)那么累。反過(guò)來(lái)，我們有時(shí)也想，縣里有的工作也左右為難，選舉時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)求我們協(xié)助，當(dāng)然指導(dǎo)工作是我們的職責(zé)，但對(duì)有的村，本身這些應(yīng)該解決的問(wèn)題，事先沒(méi)有得到很好解決，在那種場(chǎng)合，我們拼命做工作，聽(tīng)臭話，一切為了保證選舉順利進(jìn)行。但回過(guò)頭來(lái)，過(guò)去，我們?cè)偃龔?qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)要實(shí)、要深入一線，解決群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為此，也建立相應(yīng)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)村等。但有的干部就是無(wú)年謂。想想這些我們心里越不是種味道。又如選舉中，有的干部同我說(shuō)，是黨員不配合，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不加強(qiáng)黨員教育，“百員千課”要求到村上課，真正到村里上課的有多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到。三是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是駐村干部素質(zhì)一般，能力較低。不能很好地協(xié)助村兩委處理好村里的有關(guān)事務(wù)，駕馭村里的全面工作。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村存在的問(wèn)題，我個(gè)人看法，形成這樣一個(gè)局面。縣里苦心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心，村級(jí)無(wú)心。

縣里苦心。為了收到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，采取許多對(duì)策。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)也怕出問(wèn)題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)甚至如履薄冰。

村級(jí)無(wú)心。有的村支部、村委對(duì)農(nóng)村存在問(wèn)題無(wú)年謂。所以，我認(rèn)為今后要保穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。

3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。

一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒(méi)有幾次。有的資料要拖很長(zhǎng)時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊(cè)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長(zhǎng)時(shí)間才來(lái)拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見(jiàn)稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。

二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書(shū)記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。有的同志感到：上級(jí)布置任務(wù)太多，來(lái)不及抓，不布置工作又沒(méi)有東西好抓。因此，前面我說(shuō)到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場(chǎng)面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。

三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)。現(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問(wèn)題，有的問(wèn)題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。

第二部分第四季度工作

第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹(shù)典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。

“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒(méi)有上過(guò)一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。

2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。

到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫(xiě)好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。今年底要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問(wèn)題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級(jí)班子和組織的問(wèn)題，要抓住不放。

4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。

每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研，已全部寫(xiě)好，并交到部里。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級(jí)：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。

5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。

村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來(lái)一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開(kāi)還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開(kāi)。但其他村也要檢查。

6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。

村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對(duì)村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見(jiàn)：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問(wèn)題和對(duì)策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問(wèn)題，一是財(cái)務(wù)問(wèn)題，二是土地審批問(wèn)題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問(wèn)題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一選”村支部，提高支部書(shū)記的能力和水平。

7、抓好非公有制企業(yè)黨建。

非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：

①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。

②開(kāi)展一些與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開(kāi)展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。

③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。

④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。

8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問(wèn)題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。

1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；

2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；

3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；

4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；

5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；

6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。

同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。

謝謝。

第五篇：在組織委員例會(huì)上的講話

同志們：s0100

下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書(shū)記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢(shì)，提出要求，我著重工作說(shuō)一說(shuō)。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。

第一部分，今年以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡(jiǎn)要回顧。

1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。

同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。

“硬仗多”。今年以來(lái)，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。

“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無(wú)論是村委換屆，還是“雙爭(zhēng)雙評(píng)”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。

“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開(kāi)始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。

“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問(wèn)題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。

存在的問(wèn)題

1-9月份，通過(guò)前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們?cè)谧慕M織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開(kāi)的。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出的矛盾問(wèn)題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問(wèn)題的頻率多起來(lái)；二是接待來(lái)信來(lái)訪的頻率多起來(lái)；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問(wèn)題的群體性上訪和越級(jí)上訪多起來(lái)，自我心理壓力特別大。俗話說(shuō)“在其位謀其政”，雖然有的問(wèn)題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開(kāi)。所以要說(shuō)今年組織工作存在的問(wèn)題，我想歸納以下幾點(diǎn)：

1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒(méi)有形成。基層組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題，有的是歷史悠久，有的盤(pán)根錯(cuò)折，沒(méi)有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問(wèn)題的。恰恰相反，問(wèn)題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭(zhēng)雙評(píng)”，處置不合格黨員，過(guò)去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽(tīng)到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過(guò)寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說(shuō)工作不夠成功的，要算“雙爭(zhēng)雙評(píng)”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說(shuō)黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來(lái)，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專(zhuān)勢(shì)，對(duì)處置工作有推動(dòng)。客觀情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒(méi)有動(dòng)過(guò)，我認(rèn)為說(shuō)不過(guò)去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對(duì)它作出評(píng)估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問(wèn)題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對(duì)性，都需要打個(gè)問(wèn)號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。

2、少數(shù)地方基層的矛盾更加突出。

這些問(wèn)題和矛盾表面上看不全是組織問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上與組織建設(shè)問(wèn)題休戚相關(guān)。1-9月份縣委組織部共收到反映基層組織建設(shè)的來(lái)信40多件，是上年同期的3.1倍，接待來(lái)訪20多批次，群體性上訪、越級(jí)上訪明顯增多。從客觀上講，主要是今年村委換屆，一方面由于實(shí)行主任差額選舉，一定程度上激化了矛盾，另一方面實(shí)行公推直選，又暴露了原有的一些矛盾。把基層反映的一些問(wèn)題歸歸類(lèi)，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織滲透。由于村委換屆以后，一些社會(huì)宗派、宗族和社會(huì)勢(shì)力的活躍分子進(jìn)入村委會(huì)，使社會(huì)問(wèn)題上升為基層組織上的問(wèn)題。

二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層政權(quán)組織對(duì)立情緒加劇。這次換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，有的村有的群眾，甚至極少數(shù)黨員與鄉(xiāng)、村兩級(jí)完全站在對(duì)立的一面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至對(duì)鄉(xiāng)班子，都不信任。

三是少數(shù)地方村級(jí)組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。有的村在選舉過(guò)程中，村支部沒(méi)有辦法領(lǐng)導(dǎo)，也不敢領(lǐng)導(dǎo)，有的村支部書(shū)記干一般性工作也感到心有余而力不足。選舉之后，針對(duì)群眾之間矛盾、黨員之間矛盾、班子成員內(nèi)部矛盾，束手無(wú)策。有的支書(shū)在選舉過(guò)程中本身有點(diǎn)偏見(jiàn)和成見(jiàn)，有點(diǎn)私心雜念，之后的工作更加難做。

除了客觀上有的地方宗族宗派勢(shì)力頑固不化，難以一時(shí)消化外，從主觀上找原因，我想有這樣幾個(gè)方面：一是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層問(wèn)題平時(shí)研究少，沒(méi)有認(rèn)真去收集、分析、疏理；二是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層出現(xiàn)的問(wèn)題，群眾的呼聲和要求，沒(méi)有及時(shí)處理、解決，給群眾一個(gè)答復(fù)。這次村委換屆過(guò)程中，我們了解到的一些問(wèn)題，如反映村干部的，要求解決影響群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難的，都是一般性普通問(wèn)題，只要早解決，群眾也不會(huì)趁選舉來(lái)提，因?yàn)橛械娜罕娭溃@

是個(gè)機(jī)會(huì)。如果這些問(wèn)題早解決了，應(yīng)付選舉，我們鄉(xiāng)、村兩也就不會(huì)那么累。反過(guò)來(lái)，我們有時(shí)也想，縣里有的工作也左右為難，選舉時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)請(qǐng)求我們協(xié)助，當(dāng)然指導(dǎo)工作是我們的職責(zé)，但對(duì)有的村，本身這些應(yīng)該解決的問(wèn)題，事先沒(méi)有得到很好解決，在那種場(chǎng)合，我們拼命做工作，聽(tīng)臭話，一切為了保證選舉順利進(jìn)行。但回過(guò)頭來(lái)，過(guò)去，我們?cè)偃龔?qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)要實(shí)、要深入一線，解決群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為此，也建立相應(yīng)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)村等。但有的干部就是無(wú)年謂。想想這些我們心里越不是種味道。又如選舉中，有的干部同我說(shuō)，是黨員不配合，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不加強(qiáng)黨員教育，“百員千課”要求到村上課，真正到村里上課的有多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到。三是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是駐村干部素質(zhì)一般，能力較低。不能很好地協(xié)助村兩委處理好村里的有關(guān)事務(wù)，駕馭村里的全面工作。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村存在的問(wèn)題，我個(gè)人看法，形成這樣一個(gè)局面。縣里苦心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心，村級(jí)無(wú)心。

縣里苦心。為了收到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，采取許多對(duì)策。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)也怕出問(wèn)題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)甚至如履薄冰。

村級(jí)無(wú)心。有的村支部、村委對(duì)農(nóng)村存在問(wèn)題無(wú)年謂。所以，我認(rèn)為今后要保穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。

3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。

一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒(méi)有幾次。有的資料要拖很長(zhǎng)時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊(cè)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長(zhǎng)時(shí)間才來(lái)拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見(jiàn)稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。

二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書(shū)記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。有的同志感到：上級(jí)布置任務(wù)太多，來(lái)不及抓，不布置工作又沒(méi)有東西好抓。因此，前面我說(shuō)到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場(chǎng)面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。

三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)。現(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問(wèn)題，有的問(wèn)題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。

第二部分第四季度工作

第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹(shù)典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。

“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒(méi)有上過(guò)一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。

2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。

到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫(xiě)好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。

今年底要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問(wèn)題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級(jí)班子和組織的問(wèn)題，要抓住不放。

4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。

每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研文章，已全部寫(xiě)好，并交到部里。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級(jí)：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。

5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。

村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來(lái)一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開(kāi)還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開(kāi)。但其他村也要檢查。

6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。

村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對(duì)村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見(jiàn)：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問(wèn)題

和對(duì)策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問(wèn)題，一是財(cái)務(wù)問(wèn)題，二是土地審批問(wèn)題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問(wèn)題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一馴村支部，提高支部書(shū)記的能力和水平。

7、抓好非公有制企業(yè)黨建。

非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：

①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。

②開(kāi)展一些與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開(kāi)展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。

③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。

④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。

8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。

趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問(wèn)題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。

1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；

2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；

3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；

4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；

5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；

6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。

同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。

謝謝。