第一篇：在餐飲中心例會上的講話

首先向大家匯報一件喜事，在今天下午集團公司檢查人員突擊檢查中，我們的基礎管理得到認可，同時提出表揚，可以說已經達到我們預定的目標。這是我們大家共同努力的結果，也希望我們用心、用力、用情去維持和呵護現在這個良好局面。

接下來簡單說幾件小事。這些事雖說是小事，但我認為卻是大事。在我們的身邊有許多可親、可敬、可學之人，比如洗消組的趙阿姨，工作極其負責，做事認真、全面，洗消間的所有設施，地面，餐用具等非常標準，并且處于常態化狀態；二樓風味小吃韓寶昌，其所使用的各種成用具如：水產、生葷、生素、半成品、熟食等都能準確無誤，并且對剩餐的處理合理到位；面點間的全體工作人員，自開業以來一直就做的很好，在工作之余，朱姐還主動到庫房去火堿擦拭操作臺的支架和其他一些用具。一樓烹制間由原來的無序到現在有序，袁哥由原來的總忘記寫冰箱標示卡到現在的填寫準確、及時放置。韓師傅和胡師傅所負責的灶臺及衛生區域，每次都是標準，并且一直保持著。同事們，這就是我們的同事，值得我們去學習，他們是有態度的工作，而非簡單的機械化的體力勞動，在這個過程中他們體會到了快樂，心情一定很舒暢，工作也越來越得心應手。從他們的工作成果中，可以看出已經融入了態度和感情，不僅展示了高效標準的工作，更透露出他們對工作的熱情和主動。

這就是我們的同事，很是讓人感動。

自上個月22日開始實施的標準化建設以來，我們扎扎實實推進，取得了一定的成效，并且提前進入了常態化管理階段，到目前來看也達到了預期的目標。這一切的成績主要得于苗經理、劉經理、質檢員、各班組長、成員的齊心協力，共同協作。今天的成績，是我們共同的榮譽。

還是我說過的話：餐飲中心的工作是否標準化和高效化，歸根到底是我們共同的責任、共同的使命、共同的追求。

成績已成為歷史，我們還存在一些問題，接下來的著力點是：一，進一步強化細節，加強跟蹤。二，進一步加強操作現場的規范有序操作。我相信只要我們勁往一處使，心往一處想，聚心、聚力、聚情，我們北餐廳的明天一定會更加美好。

最后祝大家新年快樂！

第二篇：在例會上講話

在例會上講話

村領導就是站起來為我村的老百姓當雨傘，給群眾遮風避雨，我們俯下身子做牛，鞠躬盡瘁，死而后已，這就是我為官的寫照，同時我也提醒你們，現在年關，我們要真正給那些家庭貧困的群眾送去溫暖，送去關愛。老百姓在我們心中的分量有多重，我們在老百姓的心理就有多重的分量，我們心里裝著老百姓，老百姓的心理就有我們。

如何當好稱職的村干部，我認為必須做到以下三點：

一是堅持原則，就是組織原則，也就是服從原則，個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央，樹立服從意識，我講首先服從鎮黨委政府的指揮和命令，有令則行，有禁則止，凡是黨委政府作出的決定，我們要堅決照辦，凡是黨委政府部署的工作要認真完成。凡是上面要求我們不做的我們堅決不做。要求我們辦到的我們首先辦到。日常工作我們要矛盾不上交。問題不上推。困難不講，辦法自想。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

二是干好本職工作。上級領導最喜歡那些干的好的干部，最不喜歡，最反感那些屁事不干，不斷添亂的人。處理好上下級關系，關鍵環節就是干好工作。以工作贏得黨委政府的信任。

三是維護維護上級領導的形象。怎樣才能維護好上級領導的形象，就是上級領導為我村作出貢獻，我們要大加肯定，在群眾中大加宣傳。揚人之長，誰都愛聽好話，另外要懂得，夸獎別人，就等于夸獎我們自己，給領導面子，等于給了我們的面子。在上級領導遇到圍攻或糾纏時要敢于摸黑臉救駕，總之對領導的隱私，短處，難堪，我認為處理的原則就是打圓場，下臺階，留面子，日常的小事要多請示，多匯報，多溝通，心中有上級，上級領導心中才有我們。

三要有寬容的心，孔子說“已所不欲，勿施于人”你自己不愿干的事，就不要強加于人，你不想挨罵，就不要罵別人，你不想欺辱別人，就不要欺侮別人。你不想被騙就不要騙別人，這句話很實在，也很管用，寬容忍讓，對待老百姓要有容納意識，宰相肚里能撐船。在村里工作，要德治與法治相結合，兩者與人的兩腳，車的兩輪，缺一不可。他們是相輔相成的關系，不管運用什么手段，我們工作的出發點，落腳點多必須放在替老百姓著想上，一切為村民服務上，對于那些一時想不開的群眾，我們要讓他們等一等，我們要耐下心做工作，我們要通過我們的努力，讓我村的老百姓有尊嚴的生活，有體面的生活。

四要有清正廉潔的形象。作為一名村干部，任何時候，任何情況下，都要規范自己的言行，要全心全意為人民服務。“己不正，何以正人”凡是要求黨員做到的我們必須做到。凡是禁止黨員群眾不做的我們要帶頭不做。人要廉，要堂堂正正做人勤勤懇懇做事。清清白白做官。物欲橫流不氣短，揮金如土不眼紅，燈紅酒綠心不動。埋頭苦干，樂于清貧，固守節操。造福農民。不能讓壞的形象留在老百姓的心理，一旦扎根，就要花百倍的努力去消除。所以我們要大公無私。并淡泊名利。

第三篇：全縣餐飲會上的講話

在全縣餐飲服務食品安全工作會上的講話

XX食品藥品監督管理局 侯軍

各位老板、同志們：

下面，我就切實做好我縣餐飲服務食品安全工作，特別是中省市縣布署和要求的嚴厲打擊食品非法添加物行為，以及近期高考期間的食品安全、縣上重大活動食品安全保障等工作講幾點意見。

一、認真審視我縣餐飲食品安全問題，堅定發展信心

近年來，我縣餐飲業食品安全保障水平不斷進步，總體形勢穩定，沒有發生重特大食品安全事故。但是，隨著全國暴露出的食品安全上的各種問題不斷增多，以及群眾要求和國家的要求不斷提高，對食品安全特別是餐飲服務行業的食品安全提出了更高的要求。餐飲業是與群眾關系最為密切，風險最高、發生食物中毒最為集中的食品行業。使用原料和供應品種繁多，加工手段多以手工操作為主，加工過程中易引入如原料變質、燒煮不熟、儲存不當、交叉污染、餐具污染、人員帶菌等問題；即時加工、即時消費，無法做到檢驗合格后再食用，比工業化生產危險。我縣餐飲行業存在發展不平衡、管理不到位等突出問題。

1、一些餐飲單位規范小、投入不足、管理落后、人員素質低。

2、對食品安全的重要性或嚴重后果認識不足、法律意識淡薄。個別餐飲單位不能做到遠離廁所、污水溝等污染源，“三防”（防蠅、防蟲、防鼠）不完善，生熟不能完全分開，涼菜間沒有實行“三專”（專人、專間、專用具）。隨意購進小作坊生產、加工的劣質食品原料和調料。近期檢查中，雖然沒有發現嚴重的非法添加非食用物質的現象，但使用過期食品添加劑、“三無”（無生產日期、無質量合格證、無生產廠家，來路不明的產品）食用油、不合格餐具、回收油、循環油的現象還在一定范圍存在。

各餐館、食堂法人是本店食品安全的主體責任人，食品安全管理人員是具體管理員，承擔直接責任。大家一定要對自身的責任有明確意識。我們編印了《食品安全學習資料》，專門收集了相關法律責任規定，請大家認真學習，提高法律意識、安全意識、自我保護意識。請大家務必首選確認本單位的食品安全管理人員，落實責任、提高管理水平。

二、提高認識，落實責任，切實保障餐飲食品安全

一是加大投入，切實改善食品加工條件。各餐館、食堂要對照相差標準，或者自覺接愛執法人員指導，對廚房面積狹小、功能分區達不到規范要求、設備設施殘缺，未設立食品安全管理員，管理制度不健全，不執行進貨查驗記錄、不嚴格索票索證等問題，認真加以排查，逐項加以整改并保持良好狀態。為幫助大家提高食品安全管理水平，我局專門編制印發了《XX餐飲服務食品安全管理制度匯編(試行)》，請大家結合本店實際完善，組織從業人員學習，并根據本店的情況制作上墻，并督促從業人員認真執行。

對加工條件惡化，不再保持確保食品安全的各種條件的，要及時予以注銷相關證照。對無證經營、違法經營的，要聯合相關部門予以取締。

二是誠信經營，樹立XX餐館信用形象。食品安全是一項良好工程，各餐館業主要堅持誠信經營、合法經營，嚴格采購查驗和索證索票制度，不采購不合格食品及食品原料、不使用過期變質原料、不濫用或者違法使用非食用物質，不以假當真、以次充好的坑蒙拐騙消費者。

為提高我縣食品安全，樹立XX良好的發展環境：

1、增加人員、提高執法水平；

2、配備快速檢測設備提高檢測能力，3、提高行政許可審查把關力度，嚴格準入機制；

4、建立全縣餐飲服務提供者信用不良記錄收集、管理、通報制度和行業退出機制；

5、加強重大活動保障、重大節日、特殊季節，對乳制品、食用油、鮮肉和肉制品、酒、調味品和食品添加劑等重點品種，不斷加大檢查的頻率和履蓋面。對不法行為一旦發現或收到舉報，除了予以查處同時要記錄在安，對那種不能及時按要求整改的，或者屢查屢范的，要通過媒體、宣傳欄等進行暴光，甚至吊銷相關證照。對堅持合法經營、誠信經營、文明經營的，我們要聯系相關產業部門，爭取扶持、獎勵措施。

三是陽光操作，推行信息公開文明經營。根據上級通知要求，由我局統一定制、無償提升餐飲單位食品安全信息公示欄，公示欄內容共6項。其中：⑴餐飲服務單位向消費者作出的餐飲服務食品安全承諾（今天將承諾印發大家，請大家簽字后交給我們現場工作人員）；⑵《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食

品添加劑生產經營使用的公告》；⑶衛生部公布的食品中可能違法添加的非食用物質名單和易濫用的添加劑名單；⑷餐飲服務食品安全投訴舉報電話等四項系上級要求。

為提高業主的責任意識，強化群眾監督，我們增加了兩項內容：⑴安全責任人信息；⑵餐館服務食品安全管理“十要”：一是餐館要亮證經營；二是人員要持證上崗；三是環境要保持衛生；四是進貨要索證索票；五是生熟食品要分開；六是防蠅防蟲防鼠要到位；七是餐具消毒保潔要徹底；八是添加劑使用要合法；九是垃圾處理要無害；十是加工操作要規范。

本工作由頂典廣告公司承辦，請大家做好配合，及時完善信息，并保持公示整潔。另外，餐飲服務單位自制火鍋底料、自制飲料、自制調味料的，于2011年6月底前向監管部門備案所使用的食品添加劑名稱，自行在店堂醒目位置或菜單上予以公示。

三、切實做好當前幾項重點工作

1、認真清查食品添加物行為。一是要購買和使用合格的、保持期內的產品，并認真審查其產品是否含有非法禁止添加物質；二是嚴格按照說明書進行操作、作用；三是可用可不用堅決不用，必須使用的盡是少用。對違規使用添加劑的，要嚴格處罰；對濫用食品添加劑行為，要從嚴從重查處。凡是非法添加非食用物質的，一律移交公安機關予以查處。

2、保障高考等重大活動食品安全。6月7、8日是全國高考。十年寒窗苦讀,一朝躍置龍門。我們有責任、有義務保障高考期間的食品安全，保證所有參考學子學有所成，學有所獲，不因飲食問題影響關系一生的大事。一是所有承擔高考學生定點服務的食堂、餐館，要建立專門的高考食品安全保障方案，落實專門人員、增添專門措施，保障采購、加工、服務各個環節的食品安全；二是其它餐館要為高考學生提供“高考專席”，專人負責所提供食品安全。三是從高考之前3天起，禁止向高考學生提供涼菜、皮蛋等高危食品，四季豆、土豆等要認真檢查加工。我們將開展專項檢查行動，希望大家認真配合。

3、認真做好夏秋季的食品安全。夏秋季由于氣溫高、雨水多、濕度大，細菌、霉菌、病毒等容易孳生繁衍，給食品安全帶來了嚴重的隱患。各餐館、食堂要嚴格把好采購關、安全存放食

物儲，要慎重處理剩余飯菜，二次加工食品要嚴格操作，強化餐具消毒、保潔，防止食物中毒、細菌污染。

4、強化重大接待食品安全保障。餐館食品安全不僅關系到群眾身體健康，事關餐飲行業發展，也關系地方經濟發展環境。近幾年我縣發展迅速，外地客商、上級領導來南較多，都要在XX就餐，特別是縣上組織的一些接待活動，事關城鄉建設、經濟發展的大事。對各負責接待的餐館來說，做好服務，經濟效益社會效益都比較明顯，但一旦出了問題，后果和影響非常惡劣。希望大家要把它作為一項政治任務做好做實，自覺接受執法人員指導，嚴格執行法律規定、規范操作、誠信經營，絕對不在食品安全上出問題。

5、做好餐飲行業計劃生育流動人口管理工作。計劃生育是我國一項基本國策。全社會、政府各部門、各生產經營單位都有責任、有義務共同推進這一項工作。請大家務必按照剛才計生局的領導的要求，做好各項工作。我們在今后辦理《餐飲服務許可證》審查過程中，要嚴格審查流管工作落實和執行情況。請餐館、食堂負責人在流管責任書上簽好字、并加蓋章留在座位上，我們的工作人員將來收取。負責人未到會的帶回去簽字蓋章后送藥監局，同時按要求及時上報相關表格和材料。

餐飲服務行業是一行朝陽產業，擁有廣闊前景和巨大的市

場。只要堅持誠信經營、合法經營，在確保食品安全的前提下，都能夠得到市場的豐厚回報。

二○一一年五月二十五日

第四篇：在班組長例會上的講話

在班組長例會上的講話

各位同仁上午好：

本來上周五就要召開此次班組長例會，為何推遲，因為9月份的報表數據沒有出來。今天我們在這里召開此次班組長例會，結合昨天下午我們與團委聯合召開的學生伙食座談會，我們與大家共同分享、共同分析一下一個月以來的工作得與失。

先講得：

1、工作還是那么忙，大家能夠齊心協力將開學、軍訓兩件大事較為順利圓滿的完成；

2、較為成功的引入新品種麻辣香鍋。再講失：

1、學生就餐人次減少，營業額大幅度減少，特別是早餐；

2、服務員的服務態度有所降低；

3、服務的細節不能關注，好的做法不能延續下去；

4、有的班組長不但不能起到良好的帶頭作用，而且起到反作用。

原來我們獨家經營，做的好與壞，學生吃也得吃，不吃也得在中心消費，現在3號門開放了，與我們競爭了，明顯感到我們的競爭力不強，昨天召開的學生伙食座談會，會上就有學生提出，他們定的快餐，叫他11:30送到，他們11:30就送到，飯菜還是熱的。而到食堂后不是菜少，就是殘羹冷炙，不是飯硬，就是服務的人員態度強硬。我們是自己將學生往外推，我說的也許大家聽著感覺的不是那么舒服，但事實就是如此。我經常講兩句話一句話是注重服務質量和食品的制作品質。市場是殘酷的，市場是不相信眼淚的。另一句話鍋里沒有，碗里就沒有。錢放到口袋里的才能叫收入，才能改善同志們的福利，如果收入減少，我們拿什么來改善同志們的福利。

天氣冷了，我們能夠也是唯一吸引學生的地方就是保溫工作，我希望大家要充分利用好這一資源。下面我結合三餐講一講我們在工作中那些做的不到位的地方：

一、早餐：品質是出路，品種是吸引人氣的地方；特別是一樓制作的食品品質要注重；保溫臺要提前開；雞蛋要是加熱的；稀飯品種每天保持二個（控制好總量），稀飯的質量要特別關注，投入了精力，投入了物料達不到稀飯的效果；天氣冷了早餐的物品也要注重保溫工作，不但有西飯的問題，也有其他物品的問題，因為我們是分批制作集中供應，所以保溫臺要提前開，有些油炸食品要注重保溫；天氣冷了服務人員不能提前打稀飯，兩種方式，一種將打好的稀飯放在保溫臺上，第二種每天安排二人打稀飯專臺服務；一樓的老鹵面的骨頭要控制好量，我們現在都是買新鮮的，你擺放一周再新鮮的也變成不新鮮的。各樓層的餡料的量要控制在2天之內，周日弄周一、周二、周三的周三弄周四、周五的從而保證新鮮度。

二、中餐：

1、廚師的廚師帽，服務員的發兜不能按要求戴；昨天校園貼吧就用照片曬出來了，我們還有人員認為這么大的食堂，供應這么多的人就餐，有一兩根頭發很正常，這種態度是非常可怕的，溫水煮魚，死的很快，今天我可以有一根頭發，每天我就可以有鎢絲，后天就可以....我是不敢往下想。前段時間網上曝出廣州交通技師學校的食堂里，一位戴綠色圍裙、白色廚師帽的食堂阿姨，從一口湯鍋里撈出一塊骨頭啃；啃完之后，?把吃剩的骨頭又扔回鍋里了；接下來，另兩位員工推著這鍋免費鮮湯就給食堂的師生們送去喝了！這一幕被一個同學用手機全程拍下并發到網上，頓時沸沸揚揚！因為食堂是外包的，所以最后的處理是食堂停業整頓一天！

2、分批上菜的時間掌握不是太好，第一批在11:20上去以后有些菜第二批不是沒有了就是數量太少；

3、中午一樓值臺飯要單獨用小編子，單獨盛放放在保溫臺上，中午值臺的菜不能圖省事賣剩多少就是多少，并臺以后要及時補充，要嚴格按照我們承諾的時間準備，至少要保證6個菜（兩大葷、兩小葷、1蔬菜），量控制在能提供4~5人吃的，如果菜沒有就到二樓端；

4、廚師一定要堅持嘗菜，這是一個好的做法，一定要堅持；

5、服務人員的服裝要統一，不能有的穿短袖，有的穿白大褂。有的組長講沒有辦法管，那只能說明，你的管理水平有待提高，管理的手段太少；

6、周四一樓值守完的所有臺子菜下午上班后全部上二樓銷售，不能放在周五晚上或者周末、或者周一銷售，我們盡量保證周末值班臺子上的菜都是新鮮的。

三、晚餐和夜宵：

1、晚餐保溫臺要及時投放，晚餐開放時間要保證到18:20。

2、夜宵銷售所涉及的物料盤，用完后要及時送到消掉，落實到人。一周下來沒有用完的物料要及時分裝，我們的同志們是能胡糊就胡，有些東西周四晚放在冰庫里一直放到周日下午，人來后看看不能用了就直接下垃圾車里，我們口口聲聲講抓細節，這就是細節，細節抓不住就是有浪費，所以細節決定著我們的成敗與否，這既是個性偶然問題也是經常性的問題，不光存在夜宵組也存在其他組，大家回去后對照對照自己，有責改之，無責加冕。

四、安全工作：安全工作不是掛在嘴邊而是要落實到行動中，關系到我們每一個人的安全，爐灶有問題要及時匯報，上周五一樓有一個獨頭灶少了一個火頭，未能及時匯報在檢查的過程中發現，這就存在誰使用這個爐灶，火頭何時脫落，為何不及時匯報。萬一我們有事未能及時發現，那個爐灶還要用到何時。所以安全工作不能掉以輕心。今后這里的責任人為老萬，每周看二~三次。老孟要加大對杜大媽排擋的檢查次數，這里爐灶多動火的地方多，人員也多，這里是我們的安全管理重點。

剛才講了一些管理上的一些事，我再說點其他的一些事。過了一個暑假什么管理制度、什么考核要求，考試的時候能夠達到要求，但在工作中那么多的要求全部都還給中心。有的人作為組長斤斤計較，一點不能向前邁一步，哪怕是撿一根稻草，你們所做的同志們都有一本帳，誰都不是呆子傻子；有的人不但不起到組長的作用，反而起到反面作用；有的人不能較好的團結同志；有的只關注自己的利益得失，其他的一概不問；有的人以事來要挾，組長之間缺乏溝通，組長和員工之間缺乏溝通，這些都是不正常的。我們經常講人要有一種精神，不是我要夸講誰，同樣都是組長，我們有的組長在乎食堂，你在乎我們了，我們也會也一定會在乎你。這些都是值得我們深思的，沒有一個好的組長隊伍，沒有一個良好的執行者，我們在這場征戰中能勝算多少。昨天在學生座談會上我最后講了一句“努力辦好師生滿意的食堂”，這是我對學生的承諾，也是我們努力的方向。今天的話說的雖然有點重，但都是近期來我想與大家交流溝通的一些想法。千言萬語，萬語千言我在這里拜托大家，關注細節、細節決定一切，加強溝通、管好自己份內的事。

謝謝大家！

第五篇：在教師例會上的講話

1、關于課程改革的問題：主要是對待此項工作的態度，大多數同志都能夠認識并接受此項工作，個別同志的認識需要加強。態度體現在平時工作的一言一行中。

2、關于五一后課改的實施問題：主要是聽講評課的時間安排及工作要求，每一位同志都要端正態度，認真對待，克服消極應付、散布不利于工作的言論和做出不利于工作的行為。各教研組要按照講課人、講課時間、講課地點、講課內容、評課時間、評課地點、評課人、主持人的順序在五一之前排好交到校長室。學校統一印發張貼到辦公室。

3、關于九年級的復習問題：時間安排要形成書面文字，以便有章可依，有據可查。安排要具體實用，切合實際。比如學生的情況分析會，算算時間帳，學法指導啊，考試技巧啊，模考啊，學習動員啊、加壓鼓勁啊等等。對學生中出現的問題要及時發現并解決，不能看著無動于衷，不管不問。要經常和學生交流，尋找到解決自己班級、自己課堂上的問題，不能破罐子破摔，任其自然發展。我知道有難度。玩知道學生的素質低，所以我和你們一樣也認為這些孩子難教育，甚至有時也認為沒救了，但是問題出現了總要解決的啊。

4、關于作息時間調整和課程設置、課節、課表的調整問題：午休、課外活動、興趣小組等，有些課要減些課時，體育課要加強，要給老師備課的時間，給學生做作業的時間，要排好聽評課的時間表。升旗儀式和班會、例會等。

5、關于人的生活、工作態度問題：要多講團結，要講和諧（和諧的基礎和本質：是老好人嗎？）要積極向上，不要胡言亂語、胡說八道，不散布不好的言論，不搞小團體。要樹正氣、壓邪氣，不想當然的去想問題。

6、關于住房的分配問題：搬來住的給鑰匙，不住的收回鑰匙，這里也有個態度問題；不住就不要，不要給他們兩個出不必要的難題，也不要開玩笑，本來你怎樣分析都不可能在學校住，你還要自己要一間房，不是開玩笑嘛！雖然你只是開玩笑，可是他們倆可不敢當玩笑對待，所以他們給我說的時候，我就說一句話：按既定的原則辦，任何人不特殊！

7、關于辦公、考勤問題：每天上課后到半上午、半下午時辦公室沒人嘍，也不是都在鍛煉啊，干啥去了自己最清楚吧！考勤的時間觀念有點亂了，遲到早退的多了，也可以代簽了啊，呵呵，這樣就不好了，不是一定要罰錢，是風氣不可漲啊！

8、關于教師的打牌問題：打牌好像不是一個大問題，但是他代表了一部分同志的心態問題，三令五申，我行我素，什么原因，又是什么意思呢？造成的直接后果是給老師學生中間產生領導說的話不管用的印象！從而帶壞了學校的風氣；請問一下：你為什么要使學校有一個壞的風氣呢？你的用意何在啊？是想使學校走向何方啊？一經發現，立即停課，絕不手軟，提供場所者，上報中心校。過分了！有打的，有看的，還有幫忙放風的，輸贏請客吃飯的，呵呵，失身份啊！不行你現在就可以申請換學校，要么就要換心態，不能“當一天和尚撞一天鐘”。甚至有的同志連鐘都撞不好。一件小事，可帶來的是一個壞的風氣，而壞的風氣會傳染。而且迎合了大眾的心理需求。“人一生中就只有兩種事情：一是想做的，一是該做的。人是很奇怪的：想做的事多數是不該做的；該做的事情多數有不想做”!

9、關于對待集體的問題：要把集體的事當作自己的事，但不要把集體的物當做自家的物，要熱愛集體，既要愛集體的人、集體的物，更要愛集體的名、集體的利。既要維護集體的一切精神上的東西，也要維護集體的一切物質上的東西（比如一滴水、一度電、一塊磚、一寸土、一棵草、一棵樹、一張紙、一幅畫、一面旗、一根粉筆、一個本子），不要只想著公家的東西和利益，更多的是要想著為集體作點什么？不要只想著集體為我做了什么，而要多想想我為集體做了些什么？

10、關于24、25日到夏邑聽課的問題：

首要的一點是注意安全，司機同志一定要堅持“寧停三分，不搶一秒”的行車原則！對于用車的費用問題，學校也是要適當的付點費用的。

時間安排：早上7：00四輛車集合到老城北關永夏路口路北加油站；

車輛安排：4月24日：段小凱（朱素萍、胡中原、岳淑靜、李成磊）

馮建立（劉永翔、蔣勝凱、李淑玲、蔣文理）

湯文昌（馬永禮、陳蘭、李巧玲、張新志）

4月25日：段小凱（新合、夏俠、望華、鵬程）

馮建立（張敏、李曉平、劉文、張萍）

湯文昌（張玉玲、丁先超、李慧慧、時曉江）；

生活安排：中午統一安排簡單的工作餐；

紀律要求：按時到位，認真聽課，做好記錄；

工作任務：回來后要有聽后感，做好上匯報課的準備。

11、關于圖書上架問題：下周最遲五一放假前一定要做好。

12、德育展室的布展和出一期校報的問題：五一前完成。校報要有主題。