第一篇：凝心聚力 狠抓落實 實現安全生產首季開門紅

凝心聚力

狠抓落實

實現安全生產首季開門紅

——沙曲選煤廠召開了三月月末安全生產例會

（嚴建娥）3月31日上午九點，華晉沙曲選煤廠組織召開了2011年3月份暨第一季度安全生產例會，會議由工會主席王文清主持，全廠班組長以上共計120多人參加了會議。

會議首先由各分管廠領導分別就各自分管業務工作開展情況做了總結匯報，同時對下一季度及全年工作做了詳細的安排部署。2011年1-3月份以來，沙曲選煤廠圍繞各級1號文及職代會精神，深入開展“我為十二五起步做貢獻”大討論活動，以“五個一”安全大行動為抓手，以“警示三月行”活動為契機，組織開展形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動，人人寫心得，個個談體會，將全廠干部職工的思想和行動統一到選煤廠2011年的工作目標上來，并在全廠范圍內組織開展了瓦斯、消防、采暖等專項會診，特別是安全督察小分隊本著高標準、嚴要求的原則，對重點場所、重點時段、要害部位、關鍵關節等進行突擊檢查，對查出的問題進行整改，實現了對安全隱患的閉環管理。生產態勢良好，產量完成了全年計劃的1/4，真正實現了首季開門紅。

黨總支書記段中保就當前黨員發展情況、黨組織建設情況做了匯報，在會上通報了2010年選煤廠申報企業文明單位標兵的工作落下帷幕，正式文件即將下發，這一消息對全廠職工無疑是極大的鼓舞，同時對今后的黨建工作作了如下安排：一緊跟公司整體部署，進一步夯實安全工作基礎；二強力推進“三項整治”活動的進行；三加強廉政建設加大效能監察力度；四加強學習，真正建立學習型班子、學習型隊伍。

最后，廠長左曉鳴分別從安全、生產、轉變干部作風及2011年重點工作四個方面作了重要講話，會上，左廠長以推進“手指口述”為依托，堅決地喊出了“安全第一，生產第二”的口號，就剛剛發生的一氧化碳中毒事故致使10死亡的事故，提出了安全生產必須銘記“三個最硬”，一是要始終信守所有發展中安全發展是最硬的發展。發展是硬道理，安全發展是科學發展的基礎和保障。安全工作任何時候都是最重要的基礎，必須堅定不移地把安全工作放在第一位；二是要始終牢記所有責任中安全責任是最硬的責任。安全為天，安全責任是關系職工生命的責任，是“天字號”的責任，是關系到大家前途的責任；三是要始終堅持所有指標中安全指標是最硬的指標。安全指標是一票否決的指標，是衡量評價我們工作的第一位指標，安全事故造成的惡劣影響，會讓我們一年的辛勤努力前功盡棄、功虧一簣，付之東流；以“整肅干部作風、整頓勞動紀律、整治安全隱患”為契機，大力開展“爭、樹、增、提”競賽活動，進一步加強干部隊伍作風建設；會上，左廠長就下一步工作做了詳盡的安排，責成總工程師周海淵全面負責生產工作，責成副廠長薛學勇對手指口述及質量標準化工作總負責，副廠長李劍對矸石山綜合利用 負總責，責成工會主席王文清對矸石山治理總牽頭，廠長、書記將全力配合、協調處理各項工作的開展。

此次會議的召開使廣大干部職工進一步明確了目標、理清了思路，統一了認識，一季度安全生產的首季開門紅，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，為選煤廠2011年各項目標任務的實現奠定了一定的基礎，起到了積極的推進作用。

第二篇：凝心聚力、攻堅克難(2013安全生產會議)

凝心聚力、攻堅克難

為實現2013年安全生產目標而努力奮斗 ——××公司2013年安全生產工作會議報告

同志們：

隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的2012年，迎來了充滿希望、奮發進取的2013年。在辭舊迎新之際，公司今天召開2013年安全生產工作會議，主要目的是全面總結公司2012年安全生產工作，部署2013年公司安全生產任務，動員全體員工進一步認清安全生產的嚴峻形勢，切實增強安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感，以更大的決心、更高的要求、更得力的措施，全面落實2013年安全生產各項工作奮斗目標。下面，我講三個方面的意見：

一、2012年安全工作回顧

剛剛過去的2012年，我們付出了拼搏奮斗的汗水，也收獲了穩中求進的喜悅。一年來，在農電公司的正確領導下，公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照上級安全管理要求，結合我公司實際，扎實開展以現場安全管控為重點的安全文明施工活動，安全生產局面總體平穩，較好地完成了全年工作任務。實現了全年安全生產無事故的目標。

1、建全安全責任考核體系。為確保全年安全目標的實現，年初公司修訂和完善了安全文明施工等3個考核細則和有關規定，全員繼續實行安全生產風險抵押，切實增強各類人員的責任意識和風險意識，把安全生產責任制落實到工作的每個環節、每個現場、每個崗位和每位員工。實現了安全生產風險共擔，責任共保。做到了千斤重擔大家挑，人人身上有目標。有效形成了“班組保施工隊，施工隊保公司”的安全生產責任考核機制。

2、嚴格執行《安規》和“兩票三制”，杜絕無票作業，所有施工現場，都嚴格執行了工作票雙簽發，工作派工單，做到有據可查，同時規范了“兩票”填寫，“兩票”的合格率較去年明顯提高并按規定進行了獎懲兌現。

3、加大對現場的管控力度，多管齊下抓現場、盯一線。為強化考核，兩個施工隊的安全員全過程跟蹤現場安全督導和管控，進一步加強全方位的安全生產管控，提高到位監督和現場管理的實效性，確保現場真正處于“三控” 狀態。

4、安全管理例行工作得到進一步深化。過去的一年，公司管理層特別是陳總基本每天都到現場進行督查，發現問題及時進行通報，舉一反三，吸取教訓，杜絕同類違章現象的再次發生，促使員工規范作業。

5、加大安全培訓力度。施工隊成立以來，利用大會、小會和安全學習日，由公司安全員專門組織員工學習《安規》，安全生產規章、規定和施工中發現的違章以及不安全現象進行點評和分析，開展安全教育和培訓，對安規進行了考試，通過培訓和考試有力地提高了員工的安全知識水平。

6、強化農民工的安全教育和管理。對工程施工中使用的農民工和吊車司機、拖拉機駕駛員，首先從源頭上把關，開展安全教育和培訓，簽訂安全施工協議，嚴格執行現場一帽一卡一協議制度，深入立桿現場安全檢查、指導。全年立桿6014支。

7、加強安全施工工器具管理，嚴格執行安全施工工器具管理規定，對破損和試驗不合格的安全施工工器具及時進行了更換和補充，全年校驗和更新安全工器具費用在10萬元以上，確保了員工的作業安全。

8、狠抓工程的進度、質量和材料管理，嚴格按圖施工，從勘察、定位、立桿、備料、領料到施工，層層把關，狠抓質量和效益。2012年因8個老同志內退，上級公司在處理內退人員的待遇上雙方未達成共識，造成有近兩個月時間未能按計劃施工，仍然完成了136個臺區總產值4000萬元的施工任務。

9、狠抓員工的思想教育工作，公司通過大會、小會、個別訪談等多種形式，積極開展員工的政治思想教育，使員工綜合素質得到全面提高，思想覺悟明顯好轉，工作作風和勞動紀律得到加強，同志們忘我勞動，放棄星期假日，起五更，冒嚴寒，披星星，戰高溫，風里來，雨里去，不怕苦、不叫累，加班加點，不計較個人得失，為公司增效和安全生產工作奠定了堅實的基礎?；仡櫼荒甑陌踩a工作，之所以能取得可喜的成績，這主要得益于上級領導的高度重視，得益于安全基礎管理的進一步規范，得益于安全規章制度的嚴格執行，得益于安全文化氛圍的日益濃厚，這些成績的取得，更傾注著同志們的心血和汗水，凝聚著廣大干部員工的辛勞和智慧。借此機會，我代表公司管理層，向在安全生產一線辛勤勞動、努力拼搏的廣大干部員工，表示親切的慰問和衷心的感謝！

二、認清形勢，正視差距，切實增強安全生產責任意識

（一）、2013年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是落實“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年。推進“兩個轉變”，面臨著新的形勢，任務十分艱巨，對公司特別是全體同仁的能力水平提出了更高要求。新的一年，施工任務仍然十分繁重，安全壓力繼續加大，目前在建的農網專項98個項目3323萬的任務正在實施，以前有關未完工程正在掃尾，2013年的項目還未下達，預計遠遠超過去年，農網改造工作面臨著時間緊、任務重、標準高、要求嚴、政處難度加大、外部環境限制等許多新困難。一方面施工任務繁重，一方面安全風險系數提高，今年的安全生產將面臨著更加嚴峻的考驗。新起點新目標新任務，讓人激情滿懷，又讓人充滿希望。干好2013年，我們不能有絲毫懈怠。

（二）、長期以來，公司安全工作總體是好的，是健康的。在低壓電網改造工作量大、地形復雜壓力大的情況下，確保了公司持續、健康、快速發展，為公司的創收與發展奠定了基礎。但是公司面臨的事故風險和隱患始終存在，責任事故和違章作業時有發生。剛才××同志代表公司對全年發生的一些違章作業進行了通報，工作中也都發生了一些不安全事件。這些違章，有偶然性，也有必然性。說明公司的安全生產基礎還不牢固，安全生產中還有不少薄弱環節，安全工作離“可控、能控、在控”的管理狀態有明顯差距。主要問題是：

1、安全意識淡薄，現場管理松弛。

安全施工打不了折?？墒俏覀冊谌粘９ぷ髦?，有的人常用經驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得無關緊要，無所謂，習慣性違章時常發生，不開班前會，有的開會不認真，施工人員不在工作票上簽字確認，勘察不到位、不驗電、不掛接地線，不戴安全帽，不穿絕緣鞋，不使用雙控帶，復雜地段不設專人監護，施工無計劃，工作終結不開班后會，材料不配套，送電之前不驗收，工程質量和施工工藝不高，對當天的工作任務和出現的問題估計不足，沒有預見性。少數員工自我保護意識差，交通事故時有發生，部分員工現場工作憑經驗，圖省事、怕麻煩，對工作票交待的安全和技術措施執行不到位；部分員工業務技能不高，責任心不強，導致客戶投訴現象時有發生。農民工立桿現場多，管理不到位。

2、執行意識不強，執行力差。工作中規章制度執行不嚴，執行力度層層衰減；執行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務有布臵，無考核；執行過程馬 馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。個別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強烈的競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，一切向錢看，在個人利益上期望值過高。有的員工大局意識不強，政治敏感性不高，集體意識淡薄，個人利益至上。對易于引發事故和突發事件的隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，班組管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，奉獻意識、敬業精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

3、勞動紀律松馳，工作作風不扎實。突出表現為自由主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數員工將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度臵之腦后，請假無手續，有令不行，有禁不止，個別員工不服從分工，不聽指揮，自由散慢，業務技能較差，個別人心態不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，有的怕苦畏難，對工器具保管不嚴，舊料回收嚴重不足，出了問題，推卸責任，回避矛盾，相互踢皮球。有的從業不勤，力不從心，生活作風不儉點，沒有把心事用在工作上。

針對上述存在的問題我們要深刻反省，有沒有司空見慣、熟視無睹的現象？剛才，××同志分析得比較全面，也比較到位。絆人的樁不在高，安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視安全生產，我們就會始終徘徊在事故的邊緣。上面松一寸，底下松一尺。在安全管理上一定要從嚴，嚴格執行規章制度，會面對很多心理上的考驗，但是如果不從嚴管理，就會從惡如崩。在處理一些事件的過程中，我們也感覺到，去年以來，或者說多年以來，大家在工作中很辛苦，但是事故發生我們必須要嚴肅處理，安全事故是紅線，是火爐，紅線不能踩，火爐碰不得。

全體員工必須清醒地認識到，事故一旦發生，首先傷害的是傷者個人和家庭，其次傷害的是所在集體、所在企業，還會影響到正常的生產經營秩序和公司的形象，影響到隊伍的精神狀態和生產氛圍，影響到社會的穩定。國網公司提出“三不傷害”，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，我想還要加一個，就是不漠視他人被傷害。只有不漠視他人被傷害，我們才能上前一步，靠前一些。安全問題不能僅僅停留在口頭上，更重要的是停留在心頭上。要心系員工，心系企業。不僅僅是一時地抓，要持續抓，一以貫之地抓。不管改革有何變化，不管工作有多大壓力，安全始終是我們的生命線。“歷史” 的教訓再次告誡我們，安全工作永遠只有起點，沒有終點，每天都要從零開始，必須時刻如履薄冰、如臨深淵。請同志們認真反思。

三、2013年安全工作思路和工作目標

省公司×總在多次安全工作會議中指出：安全生產是公司實現一切目標的前提和保障，“無危則安、無缺則全”，一事失，全盤輸。抓安全生產一定要從以人為本入手，以人為本體現在安全上就是要落實一個“嚴”字。嚴格的安全管理就是珍愛生命，珍惜幸福。我們既要通過抓載體，抓培訓，抓建章立制等形式，提高安全生產水平，更要轉變人的安全行為，提高人的意識安全。要堅持安全“四不放過”原則，懲前毖后，寧可嚴之于過，不可失之于寬。實現安全生產可控、能控、在控?？煽厥窃竿?，是判斷，是主觀意愿；能控是運用科技裝備及工具，通過組織管理，加強實踐引導，在過程中實現提升管控能力；在控是結果，是主觀愿望和客觀效果的和諧。抓好安全工作要不斷深化對安全規律性認識，要延長安全生產周期，必須過濾并減少“波峰”影響，海恩法則和破窗理論的提示，對我們的工作就具有很好的借鑒意義。要堅持“嚴密制訂、嚴格執行、嚴肅考核”。在建章立制階段，深入分析安全工作要求，以“全覆蓋、高標準”為目標，制訂環環相扣、保障有力的安全制度標準；在執行階段，以“不折不扣、全面到位”為目標，加強宣貫和指導，嚴格監督和檢查，確保制度標準得到有效落實；在考核評價階段，嚴格執行“責任追究制度化”，對責任事故按規定進行考核和處理，以此體現安全管理的嚴肅性，保證安全管理成效。要堅持突出重點。

（一）、2013年公司安全工作的總體思路：牢固樹立安全發展理念，深入貫徹落實國家安全生產法律法規，堅持“安全第一”的工作定位不動搖、“預防為主”的工作思路不動搖、“綜合治理”的工作理念不動搖、以人為本的工作原則不動搖。把工作重點放在責任制的落實上，規章制度的執行上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場上，全面加強安全基礎管理，強化重點安全風險管控，深入推進員工素養職業化、風險管控流程化、隱患治理常態化、檢查監督專業化、應急管理實戰化、責任追究制度化，促進員工在思想上“要安全”、業務上“能安全”，持續提高安全生產“可控、能控、在控”水平，創建和諧企業，構建平安公司。

（二）、2013年安全生產奮斗目標： 確?！叭齻€實現”

（1）實現全年無上級公司考核的事故；（2）實現三個百日安全無事故記錄；（3）實現全年安全無事故。確?！傲鶄€不發生”

（1）不發生人身輕傷及以上事故；（2）不發生倒桿斷桿事故；（3）不發生火災事故；

（4）不發生有人員責任的設備損壞事故；（5）不發生同等及以上責任的重大交通事故；

（6）不發生直接經濟損失5000元及以上的經濟責任事故；

（三）、保證措施

1、強化安全責任落實，健全完善考核機制。

一是繼續強化安全第一責任人制度，實行“誰管理、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰安排、誰負責”，“誰實施、誰負責”的安全責任保證體系，把各項要求切實落實到位，把好安全生產關口。今年我公司將繼續設立全員安全文明施工風險抵押，完善《××農電服務有限公司安全文明施工風險抵押考核細則》，完成安全目標，按1：2獎勵，未完成目標嚴格考核扣款，要充分體現公司對安全生產重獎重罰的原則，并實行連帶考核，切實增強各級人員的責任意識和風險意識。請大家要珍惜生命、珍惜來之不易的崗位，保持隊伍的穩定。二是公司安全生產領導小組從領導班子和管理層抓起，建立領導班子安全工作議事制度，落實每位領導和管理人員的安全責任。形成安全網絡，活動形成制度，做到安全責任層層分解，安全壓力逐級傳遞，安全生產人人重視。三是建立健全安全生產規章制度，結合我公司工作的實際情況，完善安全工作職責和各級崗位安全責任制，確保安全生產責任體系健全。四是繼續開展百日安全無事故競賽活動，創建無違章班組和無違章個人，設立《××農電服務有限公司百日安全無事故獎》，五是嚴肅安全生產責任追究，對有人員責任的安全問題，繼續推進連帶責任考核，按照“四不放過”原則，嚴肅追究相關人員的責任。對于私接工程項目、“干私活”等行為，除按規定嚴格進行經濟考核外，如發生安全事故，將嚴肅追究當事人責任，直至解除 勞動關系；

2．強化安全教育培訓，提升員工安全素養。

一要加強安全文化建設。牢固樹立我要安全的理念，大力開展習慣性違章分析與防范對策的分析和預控，促使廣大員工成為自覺維護安全生產的身體力行者，實現“人人想要安全”。要以規范安全行為為核心，以安全規程和各項規章制度的專項培訓以及各類典型事故案例的講解剖析為主要形式，強化安全警示教育和技能培訓，繼續抓好員工的現場培訓，不斷提高全體員工安全技能，使“習慣性違章”逐步向“習慣性遵章”轉變。要讓每一位員工深刻領會、時刻牢記所擔負的安全責任，按章辦事、按程序辦事，促使員工保持清醒頭腦，杜絕“三違”現象，實現“人人做到安全”。二要強化安全理念教育。通過加強安全教育，倡導“相互關愛，共保平安”理念。以深化安全理念為主題，結合“安全月”等活動，開展《安規》考試，形式多樣的安全文化活動。實施作業現場工作會前安全文化宣貫制度，針對現場工作特點制作移動安全文化展板，強化安全理念入腦、入耳、入心。三要開展主題教育。開展解剖性教育，對公司發生過的事故和違章進行解剖，讓廣大員工引以為戒。吸收成熟的職業安全健康管理體系的理念，開展職業安全與健康教育培訓。四是突出安全行為習慣的養成教育，推行作業標準化和反違章常態管理，培養嚴謹、細致、規范的作風，堅決抵制“圖省事、怕麻煩、抄近路”等不良思想和行為。強化“四種人”的責任意識，對于安全工作中履職不到位的，一經發現即使未造成后果，也按嚴重違章進行處理。

3、加強安全風險管控，防范各類安全事故。

一是針對“計劃安排、班組作業、現場實施”等關鍵環節，分層分級，各有側重，實施風險識別、預警和控制的全過程管理。二是強化生產計劃管理，綜合考慮線路施工等工作，優化施工方案，避免重復停電，杜絕一事一停，減少頻繁操作。嚴格執行《生產計劃管理規定》，增強作業計劃的完整性、規范性和嚴肅性，嚴禁擅自擴大工作范圍和工作內容，嚴禁無票工作，沒有納入周計劃的工作不得臨時增補。三是強化作業小組管理，隨著人員的逐漸減少，認真分析班組承載能力，合理安排工作負責人以及裝備器材，明確關鍵環節、關鍵部位到崗到位人員和重點管控措施。堅持現場勘查制度，細化現場風險預控措施，提前做好工前各項準備。四是加強運行環節管控。嚴格執行安全措施標準化設臵要求，規范做好現場安全防護措施。五是規范開展現場工作。要做好“開門三件事”（開好會，辦好票，帶好工具、措施和材料），做到“工作任務四明確”（工作任務、現場安措、危險點分析和預控、操作步 驟）。工作負責人要嚴格執行“三查”（衣著、狀態、工具）、“三交”（任務、安全、技術），加強現場工作監護和安全督查。工作班成員要根據任務分工，推行現場標準化作業指導書的實踐工作，嚴格執行安全風險預控措施，養成“一停、二想、三看、四查、五動手”的作業習慣、規范作業行為。六是加大現場違章考核力度，公司對查處的違章除按《××供電公司安全生產違章500例及記分標準》進行處罰外，月度違章考核分達到一定分值，實行月度綜合獎降一檔發放。違章考核累計分值在年終度年風險抵押金考核時兌現。

4、認真組織開、收工會，確保開、收工會質量。工作負責人應認真履行工作職責，向工作班成員交代當天施工任務和工作分配，告知現場危險點和安全設施的布臵，明確施工作業行為防范要點和當天的作業方法，并對現場人員進行提問。對現場設臵的專職監護人應交代監護人工作職責，明確工作任務。工作負責人本人在工程施工過程中可不參加具體施工任務，著重加強現場協調和安全管理。收工會應重點清點現場接地線數量和核對接地線編號，確保該撤除的接地線全部撤除。集中所有施工人員，清點人員數量，同時對本次施工作業進行點評，然后向工作票許可人匯報工作終結。

5、加強施工現場管理，重點防范物體打擊、高空墜落、倒桿等事故的發生。要對進入施工現場的人員進行控制，凡進入施工現場的人員必須按標準佩戴安全帽；凡在工作現場不戴安全帽被發現的人員每人每次考核班組全員1分，同時重點把控登桿作業人員，正確使用雙控安全帶，尤其是在登桿轉移過程中，不能失去安全帶的保護；嚴禁桿上作業接聽手機和做與生產作業無關的事情，保證工作精力集中；重點檢查新立電桿三米線的標注、電桿的埋深、桿根的夯實；重點協調現場立桿統一指揮等；緊、放線時必須檢查好受力金具，并做好臨時拉線，方可收線，防止發生倒桿事故。工程結束后,舊線路、舊電桿、舊拉盤必須及時拆除,防止發生事故

6、加強工程管理，穩步推進工程建設進度。一是要強化施工前期協調工作，確保工程施工準備充分。首先工程開工前必須事先與供電所聯系，公司技術人員會同供電所技術員和施工隊長進行現場勘察交底，明確政處負責人和聯系人，按照供電所的設計方案編制施工預算，嚴格按圖施工，嚴禁無圖或草圖施工，改變施工方案必須征得供電所同意，由供電所進行變更。二是強化工程計劃管理，確保工程施工有序開展。各隊要編制詳實的工程施工計劃，將每一項單項工程項目按照到排工期的要求，按月、周、天詳細分解工程實施進度。每天的工程施工計劃，要明確工程施工內容，施工地點和工程施工負責人，要便于上報農電公司安全督察人員現場督察，便于公司管理 人員現場安全管理，便于供電所派員到現場協助政處，切不可含糊其詞，借此逃避現場安全督察。同時，要加強工程計劃執行嚴肅性，不得隨意調整工程施工計劃，公司要加強月度工作計劃的考核，盡量減少非計劃停電施工。三是加強工程現場勘察工作，現場勘察不得流于形式。通過現場勘察，要掌握現場施工需停電范圍、帶電設備、需要采取的安全措施，掌握現場施工作業環境，進行危險點分析。四是施工前桿線定位工作要強化，工程在施工前，施工過程中不得隨意調整桿位。桿位的確定或調整，由施工隊長負責。五是要充分考慮施工力量，確保施工人員充足。施工力量不足的工程施工，各隊應報公司統籌協調。六是要加強物資材料的管理和準備工作，施工前隊長要對每一個項目的材料清冊對照現場認真審閱，一定要做到心中有數，不能超出材料清冊的數量和規格，配料人員一定要按照隊長出具的材料清單，對材料的質量進行檢查，配后認真核對數量和型號，減少在工程施工過程中，因材料準備不充分而造成工程延期或返工。堅決杜絕現場材料不夠由保管員送料到現場的做法。對舊材料的回收要落實專人負責，考核到人，對散失或變賣的一定要嚴肅追究相關責任人的責任。七是加強工器具管理，對所有安全工器具、施工工器具再進行一次全面的檢查，配備合格的安全工器具和施工工器具，施工人員一定要愛護工具，要定期保養，對人為責任損壞或丟失的要考核到人。八是加強停電計劃的管理，10KV設備停電計劃每月20日前上報下月停電計劃，400V設備停電計劃一周前上報供電所，工作票提前到運行單位實行雙簽發。停電工作要人到現場等停電，不能發生停電后等人到，更不能發生隨意停電或無故延期送電現象。九是穩步推進整體工程進度。今年的新開工項目，點多線長，面廣量大，如何確保施工現場的安全，確保不發生人身傷害事故，要靠公司全體員工的不懈努力，特別是管理層要擺正安全與各方面的關系，在強調工程進度、施工質量的情況下，必須把“安全第一”放在首要的位臵上，正確處理好安全與進度、安全與經濟、安全與效益等方面的關系，在確保安全的前提下，提高工程速度。同時節約成本，減少支出，達到經濟效益和社會效益雙贏。十是狠抓工程質量管理，按照《××市農網建設與維修工程管理制度》匯編，《××市農村低壓接戶線改造工程技術標準》等一系列文件，指導和規范工程管理工作。從物資需求、運輸、施工到投運每一個環節，都要嚴格把好質量關，特別是施工中，要嚴格工藝標準，投運前對照規程，進行三級驗收，決不允許把存在缺陷的設備投入運行，更不能發生因人為責任引起的設備損壞事件，否則嚴肅追究責任人的責任。

7、推進交通、消防、治安保衛，確保全面安全。一要強化車輛安全管理。嚴格執行公司《車輛管理規定》，規范車輛使用行為，嚴禁公車私用，公車私開。嚴禁酒后開車，嚴禁超速行駛，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁開病車，嚴禁 駕駛員私自出車，因私自出車，造成交通事故，除給予違章考核和紀律處分外，并承擔其相應的經濟損失。員工上下班的摩托車及駕駛人員三證應齊全，各類車駕人員嚴格遵守交通法規和規章制度，嚴禁酒后駕駛摩托車，公司要加強對車駕人員遵章守紀情況進行督查，發現違章，嚴肅查處。春節即將來臨，提醒同志們聚會時，不要忘記開車不喝酒，喝酒不開車。二要強化消防安全管理。深入貫徹《消防法》，進一步落實公司《消防安全管理規定》，及時清理公司本部內部危險源。加強倉庫、辦公場所、員工宿舍、食堂等的動火管理，確保公司消防安全。三要強化治安保衛工作。門衛和值班人員要堅守崗位，落實社會治安綜合治理責任制，加強內部治安防控體系建設，對可能影響社會治安的特殊人群、危險物品、危險部位加強控制，強化倉庫的防盜、防爆管理，保障企業和社會穩定。

8、加強農民工安全教育與管理，今年的農民工由××公司勞務派遣，雖與蘇廈公司簽訂安全協議，我公司屬用工單位，但對農民工還要加強安全知識的培訓和運桿立桿倒桿的技能指導，要強化立桿工作負責人的責任心教育和專業知識培訓，提高業務技能和安全意識。

9、強化員工思想教育，提高綜合素質。一是堅持以人為本，樹立主人翁意識?！叭恕笔前踩a最核心的要素，公司安全生產的基石是全體員工，全體管理人員、業務骨干是保證安全生產的關鍵。全員要齊抓共管、全面覆蓋，全面強化安全管理。要提高員工的業務素質和職業素養，增強員工的向心力和凝聚力，打造一支執行有力、技能高超、工作高效的員工隊伍。二是要繼續深入推進“員工素養職業化”，在教育培訓、建章立制、班組建設等方面下大功夫、花大力氣，不斷提升員工的“意識安全”和“行為安全”。要加強學習，端正態度，明確目標，充滿信心，激情干事；凝聚產生力量，團結誕生興旺。公司上下應合為一個團隊，公司和員工之間，相互配合、相互支持、相互補充、相互鼓勵，圍繞共同的發展方向，高水平完成工作任務，爭創優秀工作業績。三是創新執行，增強責任意識。我們都是為了一個共同的目標和大家走到一起，這也是和同志們有緣，我們要規范從業行為，增強責任意識。純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管好活動圈，始終做到政治上清醒、經濟上清廉、生活上清白，管好自己，帶好隊伍，以自身的模范行動和良好形象聚人心、鼓干勁。四是愛崗敬業，增強進取意識。一個企業的創造力是企業職工創造力的總和。我們每一位職工都應該自覺地把自己的理想、前途和企業的發展緊密聯系起來，在品質、道德和素質上不斷提高，客觀公正對待得與失、進與退，不得干私活，要與公司高度保持的一致性，始終保持樂觀向上、積極進取的精神風貌，愛崗敬業，拼搏進取，努力在平凡的崗 位上作出不平凡的貢獻，努力在日常的工作中創造一流的業績。五是勤于思考，增強學習意識。增強終身學習的意識，下工夫學管理、學技術、學科技，不斷拓寬自身學識修養的廣度和深度，開闊視野、增長才干；使每個人都能熟悉理解規程以及執行、操作的要求，同時學習操作規程和工藝規程，并嚴格按照操作、工藝規程的要求，保質、保量、安全地完成各項生產任務；六是溝通配合，增強協作意識。要像愛護眼睛一樣愛護團結、珍惜團結、維護團結，同志之間要相互理解、相互支持、相互包容，要做到補臺不拆臺、唱戲不看戲，團結才有力量，共同圍繞公司發展目標，始終保持心情舒暢、全身心地投入到工作之中。在注意維護團結的同時，還要力戒那種無原則的一團和氣和明哲保身、怕得罪人的老好人主義；克服私心雜念，營造和諧團結的內部氛圍；務求“實干、實用、實效”，力戒“表面、表層、表演”。全力打造 “陽光、程序、學習、責任”的優秀團隊。

同志們，潮起海天闊，揚帆正當時。安全工作是公司一切工作的前提和基礎，是公司發展的生命線，是公司管理永恒的主題，是公司通往健康發展道路的保障。全體同仁要真心、真情、齊抓、共管。依法治企和從嚴治企的理念從來不是表現在對事故的通融上，從來都是落實在防微杜漸上。要按照相關的要求做好本職工作，不能在安全問題上有任何松懈。特別是安全員、工作負責人、管理人員和業務骨干要做“黑包公”，“唱黑臉”。讓我們上下同心、齊心協力，在×總的堅強領導下，牢牢把握穩中求進、加速趕超、勇于突破的工作基調，以更加堅定的信心、更加飽滿的激情、更加務實的工作，同心同德，群策群力，一絲不茍地履行安全職責，一著不讓地抓好安全生產工作，確保圓滿完成全年安全生產目標任務，助推亭湖發展更健康、社會更和諧、生態更文明。為實現公司安全生產長治久安，創建和諧企業，構建和諧社會作出新的更大貢獻！

最后，祝大家在新的一年里身體健康！平平安安！闔家幸福！萬事如意！謝謝大家！

2013年1月6日

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心?！袄匣⒑蜕n蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第四篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝?！湛鞓罚?/p>

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康?！皼]有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！

第五篇：凝心聚力 真抓實干

常州工學院2014年工作要點

2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以改革創新為動力，全面貫徹黨的教育方針，大力實施內涵建設和外延發展戰略，全面推進素質教育，進一步改善辦學條件，進一步加強能力建設，不斷提高辦學質量和效益，力促學校各項事業在新的起點邁上新的臺階，為建設特色鮮明的高水平應用型地方大學奠定堅實的基礎。

重點工作：

1.精心組織召開學校第二次黨代會。

根據上級部署和要求，精心籌備開好學校第二次黨代會，以黨的建設新成效引領學校新一輪發展。不斷完善“兩委”工作報告，認真總結前五年學校工作成績和經驗，全面謀劃后五年學校發展目標、發展戰略和發展舉措。完成學校黨政同步換屆工作，為學?？茖W發展提供強有力的政治和組織保證。

2.深入推進管理改革。

進一步完善工作目標動態管理，認真落實部門工作目標責任書簽訂、過程監控與年終考核“三位一體”的工作目標管理機制。

繼續推進校院二級管理體制改革，優化教學資源配置，明晰校院兩級責權利關系。進一步下移教學、科研、學生工作、招生就業、崗位績效考核等工作管理重心，進一步擴大二級學院辦學自主權，提高辦學積極性。

按照現代大學制度的要求，進一步完善校內管理體系，建立

工作要點：

一、推進教學建設和改革，提高人才培養質量。

1.做好高等學校本科教學工作審核評估的準備工作。學習宣傳教育部高等學校本科教學工作審核評估的相關文件，成立組織機構，理清思路，做好進度安排，啟動迎評的各項準備工作。

2.深化專業建設。

以項目建設為抓手，推動專業建設。推進國家級特色專業、國家級“綜合改革試點”專業、國家及省級“卓越計劃”專業、省級及校級重點專業等專業建設項目的實施，全面提升專業教學水平。以校企深度融合為突破口，扎實開展卓越工程師培養工作。組織開展有關專業的評估工作。

3.提高實踐教學水平。

落實全省應用型人才培養會議精神，召開應用型人才培養研討會。以提高學生實踐能力為抓手，提升人才培養質量。召開以實踐教學為主題的第八次教學工作會議，研究出臺《關于進一步提高實踐教學質量的實施意見》，制（修）訂實踐教學相關制度，完善實踐教學體系。完成計算機實驗教學中心、數字藝術綜合實訓中心的省級實驗教學示范中心驗收工作，并開展示范中心立項申報工作。開展國家、省、校級2014大學生創新創業項目申報工作，開展省、校級優秀畢業設計（論文）評選與推薦工作。

4.探索教學方法和模式改革。

倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵研究性教

探索建立與合作院校互派留學生的機制。

二、加強學科建設與科學研究，提高人才培養和社會服務水平。

8.提升學科建設水平。

加大對省級重點建設學科、校級重點學科及校級重點建設學科的支持力度，做好省級重點建設學科的驗收準備工作，完成校級重點學科及校級重點建設學科的中期檢查工作。加強學科平臺建設，建成1-2個市級以上人文社科研究基地或中心，新建市級以上校企合作實驗室1-2個。

9.推進聯合培養研究生工作。

加強研究生教學團隊建設，根據碩士點建設需要，建立一支覆蓋各學科點的碩士生導師隊伍。組織做好專業碩士學位點的建設工作，繼續擴大聯合培養碩士研究生學科范圍和招生人數。做好與河海大學、吉林大學、哈爾濱工業大學聯合培養工程碩士學位研究生的招生、教學和管理工作。進一步積累碩士生培養和管理經驗，為將來獨立培養碩士研究生奠定良好的基礎。

10.加強科學研究和社會服務。

加強與國家、省、市等各級科研項目管理部門、科技協會、社科聯等組織的聯系，強化預審環節，提高項目申報的命中率。力爭獲批國家級科研項目（自然科學與社會科學）2項以上，省部級項目（自然科學與社會科學）10項以上。全年爭取縱、橫項項目到賬科研經費超過4000萬元。獲得市級以上科研成果獎3項以上，同時在省級獎項上有更大的突破。申請國家發明專利突破50

13.加強學工隊伍建設。

貫徹實施學校《進一步加強輔導員隊伍建設的若干意見》和《班主任、學生導師實施意見》以及崗位聘任要求，進一步提高班主任（學生導師）和輔導員工作質量和水平。引導輔導員參加心理咨詢師考級培訓，選配輔導員參與心理課程教學。開展輔導員專題培訓和輔導員沙龍，組建思想政治理論、入學教育、軍事理論、心理健康、就業創業等輔導員工作站。

14.發揮學生社團、志愿服務和社會實踐的育人功能。開展“與信仰對話”講座活動、“青年道德講堂”、專業技能大賽、大學生辯論賽等活動，著力打造品牌校園文化活動。以組織參加第四屆江蘇省大學生藝術展演活動為契機，舉辦社團文化節、社團巡禮和精品社團專場匯演等文化藝術活動。深入推進“青馬工程”，依托校、院兩級平臺，初步建立“雛鷹-金鷹-飛鷹”學生骨干培養體系。加強對學生社團組織的指導和管理，開展學生社團星級評定工作。

建立健全志愿服務長效機制，加強志愿服務基地建設，繼續做好大學生志愿服務工作。

完善社會實踐平臺，繼續推進社會實踐活動的課程化、項目化、品牌化建設。構建高層次的暑期實踐體系，建立長期穩定的青年見習基地。

15.做好招生宣傳工作。

完善招生宣傳績效考核措施，加強招生工作的規范化和制度化建設。科學編制并按時上報2014年招生計劃。加強對專業系主任、專業招生宣傳負責人的業務培訓。通過各種媒體、各市招生

19.提升教職工素質。

修訂、完善學校教職工培訓管理條例，科學系統做好教職工培訓工作。大力推進教師國（境）外研修培訓工作，有計劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業研修和短期培訓，提高教師教學技能，開闊國際化視野。加大“雙師型”師資隊伍建設力度，完善激勵措施，鼓勵教師到企事業單位從事工程實踐活動，提升教師工程實踐能力。

20.促進教師發展。

認真開展調研和論證，做好教師教學發展中心建設工作，增強與其他院校教師教學發展中心的交流和合作，豐富中心網站內容。依托教師教學發展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動。依托名師工作室，實施青年教師教學提升計劃和教學卓越教師培養計劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學能力和水平。

五、加強校內管理，促進學校各項事業協調發展。

21.完善落實績效工資方案。

按照體現崗位績效和分級分類管理的原則，修訂并實施績效工資方案，完成績效工資結算工作。

22.加強財務計劃和管理。

按照“保運轉、促發展”的原則，合理編制2014年財務預算，并做好預算經費的內部跟蹤審計及績效評估工作。以“開源節流、增收節支”為重點，對內實行精細化管理，加強成本核算，提高

25.提升后勤服務能力。

創新后勤服務管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進一步研究后勤服務付費標準，細化后勤服務合同條款，修訂服務質量標準。強化校內市場監管，加強食堂管理，調研集中采購、成本核算辦法。建立物業服務質量定期測評制度、反饋制度和考核制度。調研節約型校園節能監管平臺建設，加強用電用水控制和管理。加強與市區衛生局的溝通，做好新校區衛生所建設方案的調研、擬定，爭取拿到社區醫院指標。調研、論證新校區后勤服務管理新模式。

26.加強圖書情報和計算機信息工作。

總結提高學科館員制度，提高二級學院、學科帶頭人參與圖書館的資源采購的力度，建立健全和完善文獻資源建設的運作機制和模式，逐步建立與學校人才培養、科學研究相適應的文獻資源結構。加強特色館藏建設，積極構建適應人才培養和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節活動，激發學生閱讀興趣。

充分利用現代教育技術，整合挖掘教學信息資源，開展現代教育技術應用培訓，推進教學信息化建設。充分利用計算機網絡手段，在鞏固前期使用效果的基礎上，進一步完善校園“一卡通”工程，推進數字化校園建設。

27.落實民主管理制度。

牢固樹立以人為本的理念，進一步落實教代會制度、校務公開制度、校領導聯系基層制度、校領導接待日制度、學生評議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會。做好第九

1專家，鞏固與有關院士、名譽教授、“國家千人計劃”兼職教授和“長江學者”特聘教授的合作關系。做好省“333工程”培養對象增選申報和市“831工程”對象的培養工作。

31.加強基層黨組織建設。

貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》及江蘇省教育工委《關于貫徹<條例>若干意見》和《江蘇省普通高等學校黨支部工作暫行規定》精神，督促基層黨組織認真落實黨建工作目標，促進黨建工作科學化、規范化和制度化。以校、院兩級中心組學習為重點，推進學習型黨組織建設。制定基層黨組織生活指導意見。優化黨組織設置模式，創設學生黨員實踐鍛煉和服務群眾的載體。落實大學生黨員質量工程的各項要求，高度重視在教學科研一線的優秀中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。

32.抓好師生思想政治教育。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，結合學校實際，制定好實施意見。制定《常州工學院領導干部學習調研制度》、《創建學習型黨組織建設示范點實施方案》。加強教職工思想政治工作，組織學習三部委《關于加強和改進高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學院加強教職工思想政治教育工作意見》。扎實推進馬克思主義大眾化，開展好大學生馬克思理論學習社團“秋白社”的學習實踐活動。創新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養。

組織申報和評選二級學院學生思想政治教育創新項目，積極

3組織基礎，開展“三進四提高”為載體的共青團“能力建設年”活動。

35.抓好黨風廉政建設。

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，結合學校實際，制定好實施意見。認真執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，健全和完善廉政責任考核機制。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強和完善對干部人事、財務支出、基建工程、物資采購、科研經費、校辦產業、招生、后勤服務等重點領域和關鍵環節的審計和監察工作，加強廉政風險防范和預防職務犯罪。加強新校區基建工程項目的監督，創建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動周”活動，營造風清氣正的校園氛圍。

二〇一四年二月二十二日