第一篇：凝心聚力,開拓創新促發展

凝心聚力，攜手開創新局面 任重道遠，吾輩同仁需努力

各位位領導，各位同仁：

流年似水，歲月如梭。2010年時間過半，半年來，我校的各項工作在上級領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下都取得了一定的成績。今天，我發言的題目是《凝心聚力，攜手開創新局面 任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發展更上層樓夯實基礎。望大家勇于進言獻策，對學校各項工作提出批評、指導意見，本人誠心接受。

一、半年工作落實情況

1、認真抓好師德師風教育，正行風，促教風，樹校風。半年來，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，在學校工會組織的師德論文評比中，有7位教師所撰寫的論文被選送縣教育工會。在治理教育三亂上，我校教師無亂收費、亂辦班、亂發教輔現象。在青海玉樹地震捐款中，我校全體師生共捐款10328.50元。

2、深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經紀律。重大項目，重大開支都必須經學校支部、行政研究決定，各項出差補助、辦公經費的報銷都必須經三人簽字確認，確保實事求是，清政廉潔，做到從源頭上、從制度上、從環節上杜絕腐敗的滋生。

3、健全制度，明確責任，增添設施，保證校園安全。（1）認真落實“一把手責任制”、“一崗雙責制”、月查月報制，安全工作“六有”機制。開學初，學校與班主任簽定了《安全承諾書》、和學生及學生家長簽定了《安全責任書》，做到了安全工作橫向到邊、縱向到底，不留隱患、不留死角。

（2）今期來全國所出現的各類校園慘案，給我們敲響了警鐘，為防止類似事件發生在我校，學校4月封閉了校園，安裝了電子門，增添了值班亭，6月份，學校投入4萬多元，在重點部位，安裝了監控系統。半年來，無重大安全事故發生，使“平安校園”稱號得以保持。

4、注重教學過程管理，落實教學效果考核。按照《小學教學環節考核辦法》和《初中教學環節考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。注重效果考核，修改了《畢業年級質量考核條例》，期終或年終依據條例進行斗硬考核，獎勤罰懶，獎優罰劣。

5、抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。6、6月份，我校小學3名語文教師和初中所有數學教師參加縣上的培訓，吸取省骨干教師的優秀經驗，提升自身的業務素質。

7、校園環境衛生得到大面積改觀，硬化了操場，改建了花臺，種植了風景樹，擴大了綠化面積。校園清潔衛生實行領導掛包制，責任追究制，實行一天兩掃，每掃一評，每周一總結，重抓保潔工作，校園衛生的保潔從原有的強制要求逐步過渡到日常行為、自覺行為。

8、成功組織全體教職員工參加了普法知識考試，并請司法所，派出所同志給全體師生上了法制課，全面提高師生的法制觀念。

9、認真開展禁毒教育，成功舉行“珍愛生命，遠離毒品”簽名活動。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優秀作文，組織了

10、在上學年度我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優秀獎。今期，我校又組織1200余人參加了少兒書信比賽。

11、以團隊為載體，成功舉行了“慶五

四、唱紅歌”大型歌詠比賽和慶六一大型游園活動，豐富了學生生活，促進了學生的全面發展，反響強烈。

12、惠民政策的落實無渾水摸魚、違規違紀現象。公開、公平、公正落實貧困住校生生活補助。

13、職教分流工作，受地理、歷史等因素，做得艱難、艱辛而效果不明顯。

二、工作中的失誤

成績的取得靠班子、靠同志們的共同努力，問題的出現也與我個人、與班子，更與相關教職工密不可分。我們只有敢于面對問題，查找工作不足，才能知恥而后勇。

1、班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。

2、在教育局對我校的教學環節檢查中，發現問題頗多，全區排名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。導致一些教師不備課或備課過于簡略，不改作業或作業批改不詳細，只改不講或只講不改。沒有真正抓好教學環節工作。

3、在校園環境治理方面，由于種種原因，被縣目督辦、暗訪組指出問題，雖然大多數是客觀因素，但也說明我們的工作還不夠細，不夠深入，城鄉環境整治的意義還沒有深入到我們每個老師的思想深處，還沒有引起我們的足夠重視。

4、教師外出學習、參觀、培訓后，沒有及時將學習、培訓所獲得的經驗和心得與全體教師分享，沒有將所學之經驗用于自己的教學中，沒有達到學習、培訓的預期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，為校園“四化“建設打好基礎。

2、細化、深化校園環境衛生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。

3、教學質量是永恒的主題，是學校生命線。建好各教研辦公室，實行集體辦公，讓每個教師都能潛下身心，深入課堂研究學生，研究教法，確保質量升位。

4、建好、用好各類教育網絡和現代教育媒體，提高課堂教學效果。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，要創造粉壁教育的輝映，任重而道元，所以，各位同仁，我們要吸取經驗、振奮精神、同心協力、共克難關，共創我校美好的明天！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔之人生，三尺講臺，承載愛國之豪情，一顆紅心，銘刻敬業之壯志。

第二篇：凝心聚力,開拓創新促發展

凝心聚力，攜手開創新局面

任重道遠，吾輩同仁需努力

各位位領導，各位同仁：

流年似水，歲月如梭。2010年時間過半，半年來，我校的各項工作在上級領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下都取得了一定的成績。今天，我發言的題目是《凝心聚力，攜手開創新局面任重道遠，吾輩同仁需努力》，旨在總結成績，尋找差距，直面問題，增添措施，為學校發展更上層樓夯實基礎。望大家勇于進言獻策，對學校各項工作提出批評、指導意見，本人誠心接受。

一、半年工作落實情況

1、認真抓好師德師風教育，正行風，促教風，樹校風。半年來，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，在學校工會組織的師德論文評比中，有7位教師所撰寫的論文被選送縣教育工會。在治理教育三亂上，我校教師無亂收費、亂辦班、亂發教輔現象。在青海玉樹地震捐款中，我校全體師生共捐款10328.50元。

2、深入開展反腐倡廉教育，嚴格財經紀律。重大項目，重大開支都必須經學校支部、行政研究決定，各項出差補助、辦公經費的報銷都必須經三人簽字確認，確保實事求是，清政廉潔，做到從源頭上、從制度上、從環節上杜絕腐敗的滋生。

3、健全制度，明確責任，增添設施，保證校園安全。

（1）認真落實“一把手責任制”、“一崗雙責制”、月查月報制，安全工作“六有”機制。開學初，學校與班主任簽定了《安全承諾書》、和學生及學生家長簽定了《安全責任書》，做到了安全工作橫向到邊、縱向到底，不留隱患、不留死角。

（2）今期來全國所出現的各類校園慘案，給我們敲響了警鐘，為防止類似事件發生在我校，學校4月封閉了校園，安裝了電子門，增添了值班亭，6月份，學校投入4萬多元，在重點部位，安裝了監控系統。半年來，無重大安全事故發生，使“平安校園”稱號得以保持。

4、注重教學過程管理，落實教學效果考核。按照《小學教學環節考核辦法》和《初中教學環節考核辦法》制度嚴格管理，做到有檢查、有記載、有考核、有獎懲、有檔案。注重效果考核，修改了《畢業年級質量考核條例》，期終或年終依據條例進行斗硬考核，獎勤罰懶，獎優罰劣。

5、抓好出口年級質量關，在今年的中考中我校有6名學生總分在700分以上，初三年級教學質量考核位次需等教育局評比。

6、6月份，我校小學3名語文教師和初中所有數學教師參加縣上的培訓，吸取省骨干教師的優秀經驗，提升自身的業務素質。

7、校園環境衛生得到大面積改觀，硬化了操場，改建了花臺，種植了風景樹，擴大了綠化面積。校園清潔衛生實行領導掛包制，責任追究制，實行一天兩掃，每掃一評，每周一總結，重抓保潔工作，校園衛生的保潔從原有的強制要求逐步過渡到日常行為、自覺行為。

8、成功組織全體教職員工參加了普法知識考試，并請司法所，派出所同志給全體師生上了法制課，全面提高師生的法制觀念。

9、認真開展禁毒教育，成功舉行“珍愛生命，遠離毒品”簽名活動。在“珍愛生命，遠離毒品”有獎征文中，我校共上送40篇優秀作文，組織了

10、在上學我校學生參加團縣委、教育局、郵政局組織的“給災區兒童一封信”的書信寫作競賽中一人獲優秀獎。今期，我校又組織1200余人參加了少兒書信比賽。

11、以團隊為載體，成功舉行了“慶五

四、唱紅歌”大型歌詠比賽和慶六一大型游園活動，豐富了學生生活，促進了學生的全面發展，反響強烈。

12、惠民政策的落實無渾水摸魚、違規違紀現象。公開、公平、公正落實貧困住校生生活補助。

13、職教分流工作，受地理、歷史等因素，做得艱難、艱辛而效果不明顯。

二、工作中的失誤

成績的取得靠班子、靠同志們的共同努力，問題的出現也與我個人、與班子，更與相關教職工密不可分。我們只有敢于面對問題，查找工作不足，才能知恥而后勇。

1、班子、部門雖各司其職，各盡其責，但相互協調、配合不夠密切，致使有些工作雖完成，但不完善。

2、在教育局對我校的教學環節檢查中，發現問題頗多，全區排

名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行檢查，但檢查過程不細致，考核不斗硬，人情、面子思想很嚴重。導致一些教師不備課或備課過于簡略，不改作業或作業批改不詳細，只改不講或只講不改。沒有真正抓好教學環節工作。

3、在校園環境治理方面，由于種種原因，被縣目督辦、暗訪組指出問題，雖然大多數是客觀因素，但也說明我們的工作還不夠細，不夠深入，城鄉環境整治的意義還沒有深入到我們每個老師的思想深處，還沒有引起我們的足夠重視。

4、教師外出學習、參觀、培訓后，沒有及時將學習、培訓所獲得的經驗和心得與全體教師分享，沒有將所學之經驗用于自己的教學中，沒有達到學習、培訓的預期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，為校園“四化“建設打好基礎。

2、細化、深化校園環境衛生打掃，健全相關制度，建立長效機制，不留死角，不留空檔。

3、教學質量是永恒的主題，是學校生命線。建好各教研辦公室，實行集體辦公，讓每個教師都能潛下身心，深入課堂研究學生，研究教法，確保質量升位。

4、建好、用好各類教育網絡和現代教育媒體，提高課堂教學效果。

總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，要創造粉壁教育的輝映，任重而道元，所以，各位同

仁，我們要吸取經驗、振奮精神、同心協力、共克難關，共創我校美好的明天！最后送大家一句話：一支粉筆，書寫無悔之人生，三尺講臺，承載愛國之豪情，一顆紅心，銘刻敬業之壯志。

第三篇：凝心聚力 開拓創新(團代會工作報告)

凝心聚力

開拓創新

帶領廣大團員青年為公司兩個文明建設再立新功

——共青團上海石化投資發展有限公司第二次代表大會工作報告

（審議稿）

各位代表、同志們：

在公司上下深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，全面落實上海石化“低成本戰略”理念，為開創投發公司新一輪發展局面而努力奮斗之際，共青團上海石化投資發展有限公司第二次代表大會今天在這里隆重召開了。

這次大會的主要任務是：回顧總結公司團委三年來的工作；選舉產生共青團上海石化投資發展有限公司第二屆委員會；動員和帶領全體團員青年，立足崗位、與時俱進，在企業的生產經營中勇挑重擔，為企業的改革發展建功立業。

現在，我受共青團投發公司第一屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。

一、前三年工作總結

三年來，公司團委在股份公司團委和公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級團組織工作要求，結合公司實際情況，緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，以“三服務”為工作宗旨，遵照“融入、聯動、引導、服務”的工作思路，認真履行共青團的各項職能，從加強團員青年思想政治教育、加強團的組織建設、加強團組織凝聚力等方面著手，做了大量的工作，開展了一系列富有成效和體現青年人風采的活動，團結帶領廣大團員青年，為公司的兩個文明建設做出了積極貢獻。

（一）加強理論學習，提高團員青年思想政治覺悟

1、緊緊圍繞公司黨政兩大工作綱要，廣泛開展形勢任務教育活動。

公司團委把公司行政和黨委兩大工作綱要和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神作為主要學習內容，要求各團支部以組織生活的形式在全體團員中展開學習、教育，設計了“形勢任務教育知識問卷”、“形勢任務知識競賽”等多種形式，吸引了團員青年的踴躍參與，一方面增強了團員青年對企業形勢任務的了解，另一方面也增強了團員青年在企業發展、建設中的大局意識、責任意識和進取意識。各團支部也根據各自企業的不同特點，開展學習教育活動，起到了良好的效果。

2、做好先進團員青年的推優工作。

作為黨的助手和后備軍，推優工作是共青團組織的一項重要職責。公司團委不斷加大工作力度，要求每個支部都要向黨組織進行政治推優，公司團委則積極抓好非黨團支部書記的考核和推優工作。在黨組織支持幫助下，我們欣喜地看到，各企業每年推優的數量和質量都不斷有新的提高。

3、弘揚時代精神，展示志愿者風范。

開展志愿者活動，為社會服務，為企業服務，是展現共青團員風采的大好平臺。2003年，突如其來的“非典”疫情使我們國家面臨著嚴峻的威脅，公司團委積極組織各級團干部和團員青年參加無償獻血活動，在公司黨政領導的大力支持下，在各級團干部的積極帶頭下，短短三天時間，就有30名團員青年志愿登記報名，并最終有24人光榮獻血。在社會責任感的感召下，我們投發公司青年群體用真實的言行譜寫了“以實際行動支持抗擊非典”的感人篇章。在05年上海血庫告急時刻，公司團委又是在短短三天時間（其中包括雙休日），就接受了18名團員青年志愿登記報名，并最終有11人獻血。此外，公司團委還在開展為企業青年員工“真情幫困送溫暖”工作、與石化一小結對幫困助學、為福利院老人作好事、在石化汽車站開展義務清潔環境等活動中發揮了積極作用，在展現公司團員青年良好的精神面貌的同時，也彰顯了團組織的號召力和凝聚力。

（二）堅持以黨建帶團建，鞏固健全團的組織建設

1、抓好支部組織建設，基層團組織換屆改選工作有序開展。為完善組織建設，優化團干部隊伍結構和年齡結構，公司團委十分重視企業團支部換屆改選工作，規范組織程序，堅持團內民主，不斷有新的優秀團員走上團工作崗位得到鍛煉，從組織上確保共青團工作的開展。公司團委堅持團支部書記月度例會制度，使團干部之間能夠做到及時聯絡，互通信息。

2、舉辦團干部培訓班，提升團干部隊伍的整體素質。團干部隊伍的能力和素質直接關系著團工作的質量和號召力，為了不斷提高團干部的業務能力和知識水平，團委每年舉辦團干部培訓班，通過團務知識的系統學習，以及主題工作的理念培訓，增強團干部的服務意識、責任意識和創新意識，從而推進共青團工作的不斷發展。

3、深入基層，加強聯系，做好共青團工作調研。

公司團委以“如何發揮好多元化投資企業共青團組織服務青年的職能”為題，深入開展調研工作。調研以問卷調查為主，結合個別訪談等形式，充分了解當前團員青年的思想動態以及現實需求，對下一階段的工作進行了思考，并形成了初步的思路。通過調研所獲得的信息對今后企業如何穩定青年職工隊伍，更好開展團工作具有很好的指導意義，團委也一定會從廣大團員青年的實際需求出發，不斷實踐，切實發揮團組織的教育服務職能。公司團委還認真作好青年卡信息采集及登錄工作，為共青團工作信息化管理打好了基礎。

4、認真部署增強團員意識主題教育。

去年9月底至今年年初，根據上級團委的要求，公司團委認真部署，積極動員，在廣大團員中開展了增強團員意識主題教育。各級團組織在公司黨委和上級團委的領導下，以開展增強團員意識教育主題活動作為保持共產黨員先進性教育的延伸，加強團的自身建設、永葆團的先進性，教育引導廣大團員青年堅定“永遠跟黨走”的信念，在企業生產、經營、管理工作中充分發揮生力軍的作用。

（三）圍繞生產經營開展活動，為青年人的成長成才爭創條件。

1、建設好青年文明崗活動陣地。

公司各企業團支部積極響應股份公司團委關于開展“學習型、科技型、服務型、管理型”青年文明崗的號召，深入開展青年文明崗創建活動，制定相關活動計劃，賦予青年文明崗活動以新的時代內涵，公司團委通過文明崗的相互考核等方式，促進已有文明崗活動的深入，并在未建崗企業加強指導，使文明崗的創建率不斷提升，到目前為止，投發系統共創建青年文明崗7個，其中有4個為上海石化青年文明崗，充分發揮了團組織和團員青年個體在企業生產經營中的作用。

2、大力推進導師帶徒活動。

作為培養青年人崗位成才的有效途徑，公司團委不斷完善導師帶徒活動的工作制度，加強督促和考核，在企業黨政工的支持下，努力從組織、制度等各方面積極爭取條件給予保障。公司團委對開展此項活動的金威公司團支部經常實地進行檢查和了解，發現問題及時指出，發現經驗及時推廣。該支部參加導師帶徒活動的團員青年感受也很深，普遍感覺對提高自身的操作技能和業務能力有很大幫助。

3、積極作好先進典型培育和評選工作。

為弘揚先進，樹立榜樣，推動團的自身建設，促進企業兩個文明建設，公司團委堅持每年開展各級先進集體和個人的評選、表彰活動，2002年至今，先后有4人被評為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長征突擊手榮譽稱號，一對師徒獲得上海石化“導師帶徒”活動優秀師徒獎；67人次獲得投發公司青年崗位能手、優秀團干部和優秀團員等光榮稱號。公司團委及時將團員青年的先進事跡通過各種形式進行宣傳，有效激發了團員青年投身企業、忘我獻身的激情和干勁。

（四）開展主題活動，加強團組織的凝聚力和吸引力。

1、組織開展團支部組織生活創意比賽。

為探索新形勢下團組織生活的新形式，公司團委積極組織團支部參加股份公司團委舉辦的組織生活擂臺賽和組織生活創新大賽。公司團委在各團支部中布置了組織生活創意設計的工作，各團支部廣泛發動團員青年，通過討論和征集，紛紛交出了富有特色的方案。為增強基層團工作的活力起到了一定的促進作用。在擂臺賽上，公司的“憶昨天、看今天、想明天”的團組織生活方案獲得總分第二的好成績，基層團支部的“拓展式訓練，在游戲中錘煉隊伍”入圍最終的成果發布，并獲得三等獎。

2、圍繞生產經營開展系列主題活動。

公司團委積極組織團員青年參加了股份公司舉辦的“挑戰先進找差距”辯論賽活動，并超額完成了辯題征集工作；根據公司黨委工作部署，為增強團員青年安全生產的責任意識，進一步發揮團員青年在企業安全生產中的積極帶頭作用，團委緊貼生產實際，在全體團員青年中開展以“牢記事故教訓，反對違章違紀”為主題的演講比賽，團員青年用自己的視角和責任意識闡述了對安全生產工作的認識，并從事故中總結經驗教訓，堅決反對“三違”現象。此次活動在公司取得了良好的反響，也得到了黨政的肯定。

3、圍繞企業文化建設，開展多層次的文體活動。

在歷年“青年文化巡禮”活動中，公司團委堅持開展讀書活動，通過書友會、書評讀后感交流等形式，在青年群體中掀起了“讀書、實踐、成長、長才”的熱潮；在股份公司團委組織的硬筆書法、攝影、卡拉OK、網頁制作大賽等比賽中，公司團員青年均能踴躍參加，并取得較好成績；在去年上半年的“銷供杯”青春風采大賽中，團委通過發動基層團干部和優秀青年的集體智慧與能力，勤學習、苦訓練，充分做好各方面準備工作，在決賽中取得了二等獎的好成績。這些成績的取得，既展示了團員青年們的才華，也為公司增光添彩。

代表們、同志們，回顧過去三年，我們團組織發展是健康的，工作是有成效的，廣大青年在生產經營中所取得的成績是突出的。所有這些，都離不開上級領導和各級組織的關心和支持，離不開全體團干部的辛勤勞動和努力開拓，離不開廣大團員青年的積極參與和密切配合。在這里，我代表公司第一屆團委會，向大家表示衷心感謝！

總結過去三年所取得的成績，主要有以下三點體會：

1、緊緊圍繞企業中心工作，追求經濟效益最佳化，切實與企業行為融為一體，是新形勢下加強企業共青團工作的立足點；

2、精心選配，注重培養，建設一支高素質的團干部隊伍，是新形勢下加強企業共青團工作的根本保障；

3、調整組織設置，轉變工作導向，樹立市場觀念，勇于創新，務求實效，是新形勢下加強企業共青團工作的新途徑。

在總結成績的同時，我們也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。主要表現為一是開展活動的力度不夠，效果不明顯；二是對基層團支部的檢查、督促及面對面的指導還不夠；三是部分企業工地分散，生產任務繁忙，團支部工作難以開展；四是各支部的工作開展不均衡，仍需進一步加強團支部建設；五是團干部的整體素質還需不斷提高，團員的先鋒模范作用發揮不夠好；六是團工作的活動和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。這些問題都需要我們在今后的工作中，有針對性地加以改進和解決，使共青團工作有突破性的進展。

二、對新一屆公司團委工作的建議

代表們、同志們，今后三年，是我公司進一步深化改革，積極探索投資企業作精作強、加強管理、全面發展的三年。這對公司共青團工作提出了更高的要求，也為團的工作開辟了更為廣闊的空間。

面對新的形勢和要求，建議新的一屆公司團委的工作指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，在公司黨委和上級團委的正確領導下，以“服務大局、服務企業、服務青年”為宗旨，不斷創新團工作的方式方法，與時俱進，開拓創新，扎實工作，團結帶領廣大團員青年積極投身于公司兩個文明建設，在“奮進中求有為，在有為中求有位”，努力探尋共青團工作創新與發展的突破，展現出投發團組織和投發青年在新的征程上的新風采。

建議新的一屆公司團委的主要任務是：

（一）繼續以學習黨的十六大精神為主線，加強團的思想建設，提高團員青年投身企業發展的學習力

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神統一廣大團員青年的思想。組織廣大團員青年學習十六屆五中全會精神，幫助團員青年全面深刻領會其科學內涵和精神實質，牢牢把握其根本要求，貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域，體現在團的建設的各個方面，以推動廣大團員青年健康成長。幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學會運用鄧小平理論認識和解決在新時期改革與發展中遇到的新情況、新問題，增強競爭意識、改革意識和改革承受能力，大力支持和參與公司的改革。樹立科學發展觀，構建和諧社會，踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

2、積極開展主題鮮明的學習教育活動。以“貫徹低成本戰略，創造公司新業績”為主題，以團干為重點，在團內廣泛開展學習教育活動。根據青年的特點，開展形式多樣的主題團隊活動，使學習教育活動深入廣大團員青年之中，引導廣大團員青年立足崗位，爭創佳績。通過開展主題教育，使十六大精神在廣大團員青年中入腦入心，轉化為成長成才、建功立業的實際行動。

（二）以落實黨建帶團建為抓手，加強團的組織建設，體現團員青年投身企業發展的戰斗力

1、進一步完善團的組織工作管理制度，促進工作管理制度的創新。公司團委要根據實際情況，健全規范目標管理，加強團員隊伍的建設，探索與企業制度的基本要求相適應的共青團工作新機制，使團的組織管理工作趨向“制度化、規范化、程序化”。在實施組織管理辦法的同時，要嘗試建立健全組織工作專項臺帳制度。通過健全規范團的組織生活，增強團員意識，發揮團員的模范帶頭作用。

2、建立健全團的組織考核體系，促進組織考核體系的創新。為加強管理、規范制度，提高共青團工作的整體水平，保證各項工作的落實，公司團委要探索建立一套符合實際的工作考核體系，要根據各單位的實際情況，做到原則性與靈活性相結合，嚴肅性和可操作性相結合，推動基層團支部建設的規范發展。

3、倡導“以人為本”的管理理念，促進團員、團干部管理創新，為青年的成長成才提供組織保證。公司團委要以調動“團員、團干部”的積極性為出發點，全面推進“學習型”共青團隊伍建設。要在工作中發現和培養一批工作熱情高、組織能力強的年輕同志到團干部隊伍中來，提高這些同志的思想素質和綜合能力，并創造條件，積極推薦他們擔負企業的管理工作。加大“推優”工作力度，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，發揮共青團的助手和后備軍作用，做好從共青團員中挑選培養入黨積極分子的工作。

（三）以開展青年崗位能手活動為平臺，加強團的人才建設，培養團員青年投身企業發展的競爭力

1、認真開展青年文明崗建設，為企業經濟建設服務。要繼續深化創建“青年文明崗”活動，加大創建力度，使創建活動做到有計劃、有活動、有檢查、有總結，在思想認識、管理手段、規模效應、服務內容等方面不斷深化，要在創新創建機制、提高管理水平、拓寬創建領域上下功夫，講求實效地為企業多創經濟效益，為公司的發展服務。

2、努力抓好爭當“青年崗位能手”活動，培養青年崗位成才。活動的重點要放在提高青工綜合素質、提高青工的安全生產意識以及加強青工業務技術和勞動技能培訓上，進一步加強對青年崗位能手的培養工作，把此項工作作為服務青年，促進青年成才的重要工作來抓。深入開展導師帶徒活動，開展經常性的崗位競賽和技能操作比賽活動。各級團組織要認真組織青工特別是青年技術人員立足崗位，廣泛開展群眾性技術創新創效活動，宣傳發動廣大青工立足崗位，以技術創新來增加企業效益，為企業的改革和發展作貢獻。

3、認真抓好服務青年工作，幫助團員青年成長成才。服務青年是企業團建工作的重點，做好服務青年工作既是企業團組織開展“兩創”工作的基礎，也是加強和改進團的作風建設的核心問題。團組織要密切聯系青年，做到知青年心，解青年難，做青年友，積極向公司和有關部門反映青年的合理要求和心聲，竭誠為廣大青年服務，通過服務青年，吸引和凝聚青年，保持團組織的活力。

（四）以深化志愿者活動為重點，加強團的文化建設，增強團員青年投身企業發展的凝聚力

1、深入開展青年志愿者活動。根據“著眼發展，著力建設”的基本思路，進一步加強志愿者服務的組織、項目、隊伍和機制建設。要在過去取得較好成績的基礎上，動員更多的團員青年以志愿服務的方式為社會、為企業、為職工多做好事、多辦實事。堅持不懈地做好與石化一小的結對助學活動，通過企業和學校的共建，強化團員青年的社會責任意識，并體現新經濟組織中團組織回饋社區，回報社會服務理念。

2、積極開展受團員青年歡迎的企業文化活動。要繼續探索運用能吸引團員青年踴躍參與的新形式、新載體來開展各種文化活動，豐富團員青年的文化生活，使團員青年在潛移默化中接受教育。通過深入開展各個層面的青年文化活動，推進公司精神文明建設。

3、維護團員青年合法權益，反映團員青年合理要求和心聲。各級團組織要經常深入團員青年中間，調查了解團員青年的想法，積極向企業黨政領導反映團員青年的合理要求，通過各種途徑力所能及地幫助團員青年解決在工作、學習、生活等方面的困難。主動關心、理解和教育團員青年，為他們創造更好的學習、生活和工作環境和空間。

代表們、同志們，今年，公司黨政領導提出了全面推進“低成本戰略”，努力創造企業競爭優勢，重點突破管理薄弱環節，不斷提高“三個能力”的新號召。新的歷史時期，我們投發公司面臨著新的機遇和挑戰，作為新經濟組織中的團組織，應該積極帶領廣大團員青年投身于企業生產經營各項活動中，緊貼實際，開拓創新。公司廣大團員青年要認清形勢，明確責任，矢志奮斗，不懈進取，在公司的改革和發展中譜寫出更加壯美的青年之歌，向著公司更加美好的明天邁進！

第四篇：凝心聚力謀發展 開拓創新促跨越

凝心聚力謀發展開拓創新促跨越

——記大英縣卓筒井鎮黨委

卓筒井鎮位于大英縣西南，距縣城12公里，全鎮轄22個行政村、1個社區，幅員面積47.3平方公里，總人口33622人。全鎮共有黨總支3個、黨支部25個，黨員736名，其中農村黨員643名。2010年，農民人均純收入5760元。

近年來，鎮黨委在縣委的堅強領導下，以“創先爭優”活動為契機，以打造“主題旅游小鎮”為目標，以“千年鹽文化，古鎮卓筒井”科學定位發展，黨建工作、經濟社會事業齊頭并進，成效顯著。榮獲全國計生工作先進鄉鎮、市級“創建學習型黨組織示范點”、縣委表彰為四好班子、先進基層黨組織等13項殊榮。

一、落實責任，全面履職，努力促進管黨意識有新提高

鎮黨委始終把黨建工作作為重中之重，擺上位、抓在手，做好了“三個堅持”：堅持書記帶頭履行職責，抓好黨委班子自身建設；堅持用制度規范黨建工作；堅持發揮好村（社區）黨支部書記的作用。

二、強化建設，提升水平，努力促進黨建工作有新突破

（一）強化黨委班子建設，努力提升執政能力和領導水平

一是切實加強領導班子思想政治建設。圍繞踐行“四個特別”，抓好了黨委中心組學習，強化黨性黨風教育。二是抓好了黨建工作責任制的落實。班子成員嚴格實行一手抓經濟發展、一手抓黨建工作的“一崗雙責制”；進一步健全黨建責任網絡，健全了三個總支黨建工作責任區，強化村（社區）黨支部書記“第一責任人”職責。三是進一步完善黨委議事決策等制度，嚴格執行民主集中制，班子成員作風民主，決策科學，團結和諧。

（二）強化干部隊伍建設，充分發揮黨員干部的骨干作用

一是加強機關干部思想作風建設。大力開展環境創優年深化思想作風建設活動，切實轉變干部作風，提高了工作效能。二是加強黨員隊伍建設。嚴格“三會一課”制度，抓好黨員的集中和分類學習；認真開展無職黨員定崗設責、結對幫扶等活動，發揮黨員先

鋒模范作用；深入開展“三向培養”，嚴把黨員“入口”關。上半年，培養入黨積極分子95名，擬發展黨員26名。

（三）強化基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

1、深入開展共產黨員示范鎮村建設。以創建“共產黨員示范鄉鎮”為抓手，開展創建示范戶、示范崗、示范院落、示范村組活動，創建“共產黨員示范基地”32個、“共產黨員示范戶”220戶、“共產黨員示范崗”45個，建立了蓬樂路、轉柏路和蓄槐路3個農村黨建綜合示范帶。

2、深入開展“領導掛點，部門包村，干部包戶”和“千名干部駐村入戶行動”等主題實踐活動，切實解決7類126個困難和問題，提供致富信息25條。

3、精心組建流動黨員黨支部。全鎮外出務工經商黨員達153名，為加強流動黨員的教育與管理，進一步拓寬黨組織建設的新領域，鎮黨委在縣委組織的精心指導下，于2011年5月7日在成都成立了大英縣首個流動黨員黨支部，為24名在成都務工經商的流動黨員再建了一個“家”。

4、加強非公企業、“兩新”組織建黨力度。經多方調研，在騎龍水泥廠、油桃和生豬專業合作社建立黨組織。

5、全面完成了村（社區）兩委換屆選舉工作，選優配強了農村基層干部隊伍；8個村第二輪村級組織活動場所建設全面竣工。

6、加強鎮村干部的管理。定期開展鎮村干部述職述廉活動，總支書記、村（社區）黨支部書記每半年進行黨建工作述職。以“四創四評四滿意”活動為載體，大力宣傳“三票三評”等基層黨建工作的新做法、新經驗、新成效，大力宣揚先進典型和感人事跡，在全鎮營造了濃厚的創先爭優氛圍，形成典型培育的“葡萄串”效應。

三、圍繞主題，搶抓機遇，努力實現黨建工作與經濟社會發展互促共贏

始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，緊扣“高位追趕、跨越發展”工作基調和“招大引強年、環境創優年”工作部署，古鎮建設、主題旅游小鎮打造、現代農業示范帶、新農村建設、鄉村旅游發展、省級環境優美鎮村創建等重點工作成效明

顯、亮點紛呈。

一是現代農業示范帶建設顯成效。著力打造和提升蓬樂路沿線現代產業帶，已建成薄殼核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500畝、花卉苗木基地1000畝和水產養殖基地2個。二是城鄉環境綜合治理快速推進。深化“九進”活動，以“五十百千示范工程”為重點，以創建省級環境優美示范鎮村為目標，深化“九進”活動，深入開展“除陋習、樹新風、治三亂”活動，集中開展場鎮環境整治、農村容貌整治和村莊庭院美化工作，推進城鄉環境綜合治理向縱深發展。三是新農村建設成效明顯。按照基礎、產業、環境、文化、社會管理“五位一體”的模式，已建成東坡、安樂、立山、騎龍寨等新村小區5處。去年11月，依山傍水、錯落有致、曲徑通幽、天際合一的騎龍寨新村示范小區作為全省新農村示范建設觀摩會的參觀現場，接受了省市縣領導的視察；今年3月3日，小區成功舉辦全省糧油高產高效創建暨農業科技“三大行動”啟動儀式，新村建設得到省市縣領導和群眾的充分肯定和贊許。四是古鎮建設快速，鎮容鎮貌明顯改善。多渠道整合資金2600多萬元，實施了場鎮

美化、綠化、亮化、凈化工程；完成了老街道路改造、河邊游園廣場建設、河道整治、排污管網建設、場鎮房屋仿古風貌改造、集鎮綠化、小溪河美化等重點工程，集鎮面貌明顯改觀，風貌特色初步凸顯。投資1402萬元的供水及基礎設施建設進展順利，促進了古鎮東部新區大順街建設。五是招商引資、項目建設成效顯著。今年已完成招商引資5個，引資達6500萬元；上爭項目6個，項目資金到位5000萬元。六是各項惠民工程進展順利，社會事業協調發展。大力實施各項惠民工程，工會、共青團、婦聯等群團組織和人武、關愛少數民族、關心下一代工作富有成效，強化社會治安綜合治理，深化平安創建，健全大調解工作體系，確保了全鎮經濟社會協調發展。

2011年5月10日

第五篇：凝心聚力謀發展開拓創新鑄輝煌

凝心聚力謀發展開拓創新鑄輝煌

——在石城二小二屆一次教代會上的發言

陳勛泉（2012年12月14日）

尊敬的縣教育局工會領導、各兄弟學校主席、各位老師：

受學校行政的委托，我代表學校行政班子作學校工作報告，請教師代表予以審議，請各位來賓予以批評指導。

2012年即將過去，2013年就要到來。在這辭舊迎新之際，我們迎來了石城二小第二屆一次教職工代表大會，這是教職工政治生活的一件大事，也是民主治校、凝聚力量、共商學校發展的一次盛會。歲末年初，總結過去，謀劃未來，對二小的發展具有重要的意義。

一、過去一年工作的回顧

一年來，在縣教育局領導的關心和支持下，在全體教職員工的辛勤努力下，石城二小辦學目標明確，學校管理規范，方法措施得力，辦學特色初具，學校發展提速。

（一）、理念清晰，目標明確

思想是行動的先導，思想的高度決定著學校發展的高度。多年來，我們一直堅持“育好一位學生，幸福一個家庭，辦學一所學校，造福一方百姓”的辦學思想，始終踐行著“對學生終身發展負責，為學生一生幸福奠基”的辦學理念，堅持教學生六年，想學生六十年，想祖國六百年，在學生中倡導“人要精神、物要整潔”、“學習改變命運，品德塑造人生”“今天我以二小為榮，明天二小因我自豪”的校訓，全體師生圍繞“保二爭一，創新創特”的目標，努力把學校建設成為“校風文明、環境優美、質量一流、特色鮮明”的城區優質學校。

（二）、管理規范，措施有力

管理是學校的生命線，是學校發展的根本。

1、抓制度建設，學校管理走上規范化、制度化軌道。過去的一年，我們修訂并完善了《中級職稱競聘方案》、《教學質量獎懲制度》、《優秀教師、優秀班主任考核方案》、《績效工資考評方案》等，重新編印了《石城二小管理規程》。對事關教職工切身利益的制度，我們堅持發揚民主、集思廣益，尊重了大多數教職工的意見，反復討論，幾易其稿，更加突出了教學的中心和質量的核心地位。學校既有剛性的制度，也有人文的關懷。

2、抓領導班子建設，注重發揮每一位班子率先垂范的作用。班子

成員帶頭上主課，上示范課，帶頭執行教學常規，帶頭作專題講座。要求老師做到的，領導帶頭先做。

3、抓教學常規管理，形成優良的教風與學風。堅持定期檢查與不定期抽查相結合。針對檢查中出現的作業批改要求不一，教務處制訂了《語文、數學、英語作業要求》，實行了有發必收，有收必改，有改必評，有錯必糾。我們還特別注重發揮家長的作用，家長會期間學生作業、練習冊、試卷一律擺放在課桌上，接受家長的檢查。各科單元成績由備課組長及時報校長，對成績相差較大者實行跟蹤聽課、分析原因、找出不足，使其改進教學，縮小差距。開展班級四項競賽：衛生、紀律、學習、安全，讓學生自覺養成良好的學習習慣、衛生習慣與行為習慣。

（三）、培優隊伍，聚焦課堂

教師資源是學校的第一資源，教師的專業發展是校長的第一要務。過去一年，我們十分重視校本培訓和校本教研，聚焦課堂，關注老師常態課的質量。

一是加強了師德師風建設。通過每周的教師例會、政治學習、干部作風集中整治月，通過家長委員會座談、家長滿意度調查，增強教師責任感和使命感。二是注重發揮行政班子、名師、能手、新秀的傳、幫、帶作用，讓他們走進教師常態課，開展課后交流以、寫聽課小結，有效的促進了常態課質量的提升。三是加強青藍工程建設，開展師徒結對活動，師徒相互聽課有要求、有檢查、有評比，與待遇落實掛鉤，促進了年輕老師的成長和業務水平的提升。四是加強校本教研建設。堅持走出校門，上學期與一小開展“同課異構對比教學”、本學期則到實驗小學聽體育課、石城一小聽名師示范課。注重老師理論水平的提升，學校購置了大量的專業書籍，公費訂閱了多份專業教學期刊，對事關教學改革前沿觀點或文章復印到每個老師辦公室，讓老師反復學習。我們還請教研室教研員來校聽課、評課，作專題講座；組織觀看名師教學光盤；開展約課與推門聽課活動，要求新教師上匯報課、成長課，開展青年老師優質課競賽，為老師搭建了成長的舞臺。

（四）、美化環境，文化育人

一是抓校園物質環境建設，搞好校園硬化、綠化、亮化工作。過去一年，我校累計投入資金8.6萬元，添置教學設備，改善辦學條件：①課桌椅220套；②維修北棟教學樓；③添置打印機4臺、攝像機1臺；④更換100平方米窗簾；⑤資助每個老師100元購買教學擴音器，降低老師的用嗓負擔；⑥綠化小校園的花壇110余平方米。二是抓校園文化環境建設，發揮校園每一平方米的育人功能。我們在走廊鑲貼名人名言，古詩詞與學生書畫作品，建設樓道文化；發揮宣傳欄的育人作用，將學生中好的書畫作品、手抄報、優秀習作、作業等2周展覽一次，既培養了學生的興趣特長，又美化了校園環境；在各班建立圖書角，開展閱讀競賽，建設書香校園。新建文化長廊60平方米，標語、指示牌56條，學校的文化氛圍更加濃厚。三是抓衛生環境建設，讓學生養成良好的衛生習慣。開展“紙屑不落地、校園更美麗”的衛生習慣養成主題隊會活動，開展“小手拉大手，共建文明城”主題隊會，成立環保小衛士，重拳整治亂丟、亂涂現象，使校園衛生環境有了明顯進步。四是開展特色班級文化創建，有班級風采展示、班級奮斗目標、特色專欄，營造了積極向上的文化氛圍。

（五）、素質教育，育人為本

素質教育是小學教育的方向，也是育人為本的具體體現。盡管我校校園面積十分狹窄，開展各種活動受到較大的限制。但我們盡力克服困難，創造條件，以活動為載體，努力促進學生的全面發展。

一是強化品德教育。以養成教育、感恩教育為主線，發揮課堂教學的主渠道作用，抓好學科的德育滲透，發揮少先隊、班主任在德育教育中的特殊作用。成立了問題生教育轉化領導小組，定期對這些學生進行思想教育、法制教育、心理教育，家校結合，效果明顯。二是、開齊、上足、教好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。每學期末，由學校統一組織對學生的音樂、美術、體育、思品、科學、電腦等科目進行檢測，與教師的目標綜合評估、績效工資掛鉤，較好的調動了音、體、美等綜合學科教師的積極性。三是開展豐富多彩的活動，發展學生的興趣和特長。自編了校本課程，開展經典詩詞誦讀活動。學校成立了第二課堂領導小組，分別成立了學生籃球隊、羽毛球隊、舞蹈隊、合唱隊、繪畫小組、文學社、棋類小組、硬筆書法小組。學校每學期舉辦一次運動會、文藝展演、書畫展、優秀作業展、廣播體操賽、作文比賽、數學競賽，還編印了《芳草地》校刊，開展“六會”達標活動，開展每周一次的社會實踐活動，促進了學生的全面發展。

（六）、安全為首，和諧育人

一是全力以赴抓安全，構建安全責任網。牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的責任意識。加強安全工作的領導，落實各項安全措

施。堅持每節課點名制度，時刻繃緊安全工作這根弦，確保警鐘長鳴，長抓不懈。二是完善安全工作的應急預案，落實安全工作責任和追究制度。認真開展安全教育和防震減災避險演練，教給學生必要的安全常識和安全自救知識，不斷增強師生的安全防范意識。三是加強校園周邊環境的治理，努力營造安全，優美的校園環境，杜絕不安全事故的發生。四是要求學生有秩序的上下樓梯，教師在課間操、放學后必須到指定樓道維持秩序。確保了學校校園平安和諧。

在全體老師的辛勤努力下，學校呈現出校風正、學風濃、環境美、特色明的喜人局面。各項競賽捷報頻傳，在全省舉行的計算機奧林匹克競賽中，我校白震宇同學榮獲省、市一等獎，在全縣小學生現場書畫競賽中，我校五名同學獲一等獎，四名同學獲二等獎，二名同學獲三等獎，學校還獲縣優秀組織獎。陳瑤同學參加全縣“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”演講比賽獲第六名。熊英梅老師參加全市班主任技能比賽獲一等獎，還代表贛州市參加全省決賽獲省三等獎。我校評為“石城縣教學質量先進單位”。

二、二0一三年工作展望

成績屬于過去，未來更需努力。在全國上下認真學習貫徹十八大精神的時候，新的一年，我們一定要以貫徹黨的十八大精神為指針，以辦人民期待的更好的教育為目標，凝心聚力，真抓實干，為實現石城二小的新發展而努力！

1、積極推動校園的搬遷。多年來，我校校園面積小，運動場地窄，已嚴重阻礙著學校的進一步發展。在全區認真貫徹十八精神和《教育部支持贛南等原中央蘇區教育改革發展的意見》的背景下，我們要抓住這一歷史機遇，積極向上爭取項目、爭取資金，讓縣委、縣政府盡快啟動教育園區建設，實現二小早日搬遷。

2、積極打造幸福校園。學校發展到了一定階段，當制度已內化為老師的自覺行動時，當絕大部分老師都能敬業愛生、認真工作時，我們要更多的關心老師生活，關心老師發展，提高老師待遇，想方設法凝聚老師的心，讓老師們感覺到在二小工作開心快樂，讓老師享受教育的過程，做一名幸福的老師。

3、積極推動特色學校的創建。特色學校創建已成為當今教育的主旋律。創辦特色學校的過程是提高學生整體素質的過程，也是提高教育質量的過程。創辦特色學校，就要從二小校情出發，是一個不斷發

展、不斷積累、不斷提高的過程，需要校長的堅守與執著，需要師生的認同與參與。我們應該立足校情、立足學生的終身發展和教師的專業發展，想辦法，抓特色，促進學校的內涵發展，提升學校的辦學品位。

各位代表，面對民眾對優質教育的期盼，面對社會對優質教育的渴求，我們應清楚自己肩上的責任，站在時代的高度，站在未來的高度，竭盡全力、盡心盡責地為師生發展服好務，凝心聚力謀發展，開拓創新鑄輝煌！