第一篇：理事長在案防分析會上的講話

理事長在案防分析會上的講話

今年以來，我縣農信社緊密圍繞銀監部門和省聯社案防工作安排部署，堅持以科學發展觀總攬全局，人防、物防、技防并舉，崗位、條線、內審聯動，時刻保持勤查勤處高壓態勢，科學謀劃、統籌安排、積極應對、妥善處置，扎實做好案件防控工作，促進了改革和業務發展。今天參加營業部的案防分析會議，我講幾點意見：

（一）加強領導，構建齊抓共管良好局面。按照監管部門和省、市聯社案防量化考核有關要求，縣聯社高度重視，迅速響應，成立了案防工作領導小組，制定了方案，加強了領導責任、條線責任、崗位責任的貫徹落實，把案件防控責任逐級分解到各部門、各網點。網點要將案防工作任務分解到崗位和人員，明確各崗位、人員的案防工作職責，構建橫向到邊、縱向到底的工作網絡。

（二）加強檢查，落實整改。從銀監部門和上級聯社通報的案件情況看，多數案件發生在基層。從聯社近期開展的常規檢查、專項檢查和離任審計等情況來看，營業網點制度執行不到位的情況仍然比較突出，一些習慣性違規問題屢查屢犯，未得到有效遏制。譬如柜面操作不規范、貸款資料收集不齊全、形成不良貸款、失訴訟時效貸款、貸后跟蹤檢查不到位、七級分類不準確等問題均不同程度存在，這里面既有員工規則意識不強的問題，也有內控管理上的問題，說明基層社案防工作依然不夠深入，主任和運營主管要把內控檢查作為每季度的重要工作，加強業務的檢查和指導，對檢查存在問題要問責到人，并落實專人跟蹤整改。

（三）積極應對，把握當前案防嚴峻形勢。目前，我聯社正處于農商行改制時期，業務領域不斷拓寬、存貸規模逐步擴大、市場份額競爭加劇，經營環境也越來越復雜，監控難度越來越大，潛在風險點越來越多，對我縣農信社內控的適應性、操作的合規性形成了嚴峻考驗。案件風險常常具有滯后性和潛伏性，隨著案件防控治理工作的不斷深入，改革期間成為我們案件防控的壓力突出期。因此，要求我們每一位干部員工要時刻繃緊案件防控這根弦，要處安思危，嚴防嚴控，辦好每一筆業務，把好每一道關卡，防好每一個環節。

（四）落實案防考核機制，提高案防意識。聯社合規部于今年4月制定下發了《**縣農村信用合作聯社案件防控考核辦法（試行）》，明確了考核指標，對案防工作組織、案防工作質量、案防工作執行力等方面進行量化考核。各崗位人員要認真學習，確保每項指標執行落實到位，避免由于個人的違規操作影響全體人員的績效考核。

網點要建立案防學習長效機制，通過不間斷的教育培訓，引導廣大干部員工強化對案防工作的認識：一是重要性，案防是“一把手”工程，是“帽子”工程。出了案件，對單位，是資金損失、形象聲譽損失，影響改革發展；對個人，輕則賠償、受處分，重則丟位置、丟工作、承擔刑事責任，不能有絲毫的含糊；二是緊迫性，當前國際國內形勢更趨復雜，外部金融危機仍未見底，內部社會矛盾積聚，對案防工作帶來新的壓力；三是復雜性，銀行業是案件高發領域，受宏觀調控、銀行信貸規模控制、社會資金面偏緊等因素影響，內外部各種不利因素疊加；四是反復性，一些屢查屢犯的問題、案件呈窩狀、鏈式、片狀發生；五是廣泛性，發案領域和環節呈現多樣化特點，在資產、負債、中間業務中均有發生，涉及銀行賬戶開戶、重要憑證管理、銀企對賬、質押物管理、票據業務等環節；六是多樣性，涉及網點負責人、一線員工、授權管理人員等多個層面人員；七是艱巨性，案件難以根治，特別是員工的道德風險；八是長期性，由于體制、機制和內部管理等方面的深層次問題還沒有徹底解決，案防工作是一項長期艱巨的任務，對案防成績不可沾沾自喜，對案件的爆發不可心存僥幸，對案件防控工作的形勢，務必保持清醒認識。

（五）做好員工行為排查。在當前的新形勢下，部分員工放松了政治理論學習和思想道德修養，在復雜的社會環境和金錢誘惑面前，世界觀、人生觀和價值觀發生嚴重扭曲，“向錢看”傾向嚴重，被拉攏腐蝕可能逐漸增大。各位員工要經得住各種誘惑，樹立正確的人生觀和價值觀，珍惜工作崗位，使“合規創造價值，合規人人有責，合規才能保護自己”的理念真正深入人心，并成為從業人員的行為準則和道德規范。社主任要按要求做好員工家訪，深入了解員工訴求，解決員工實際問題。把案防工作放在首位，堅持從嚴治社為第一方略、以防控風險為第一任務的要求，堅持改革發展與防案控險的統一，把風險防控放在心上、抓在手上、落實到行動上，避免重業務輕內控、重人情輕制度、重布置輕落實、重檢查輕整改的現象。同志們這要引起我們的重視，業務發展既要有量的突破，更要有質的保證，案防無小事，發案壞大事。

同志們，案防責任重于泰山，我們一定要恪盡職守，認真履職盡責，為農信社的改革發展保好駕護好航，作出應有的貢獻。

第二篇：理事長講話

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會理事長

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會

成立大會上的講話

各位領導、各位代表、各位來賓：

廣漢市高坪鎮黨委政府的親切關懷下，在德陽市科協、廣漢市科協直接支持和幫助下，今天廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會成立大會隆重召開了。在此我謹代表本屆理事會和全體會員，向關心、支持、幫助我們的各級政府和相關部門表示衷心的感謝！同時對各位來賓的光臨指導表示深深的謝意！

大家推選我擔任協會第一屆理事長，我感到非常榮幸，感謝大家對我的信任，同時也感到身負重擔。在本屆協會工作中，我將不負領導和全體會員的信任和重托，與協會成員及所有從事蔬菜生產和經營的人士努力協作，立足實際，分析問題，采取措施，尋求發展，力爭做大做強做活我村的蔬菜產業。近幾年來，國家、省、市各級部門高度重視蔬菜產業發展，在資金和項目上給予了重點扶持。同時，高坪鎮發展蔬菜產業具有得天獨厚的氣候優勢，全年平均氣溫

13.20℃，年降雨量1100毫米左右，水熱資源適中，冬無嚴寒，夏無酷暑，垂直差異顯著，氣候類型多樣，具有典型的立體氣候特征，適于多類蔬菜正常生長需求，是發展無公害、綠色食品、有機蔬菜的優勢區域，因此，近年來隨著農業產業結構調整步伐加快，蔬菜產品是我鎮商品率最高農產品，已成為我鎮農民實現增收的一個重要渠道，蔬菜種植面積逐年增加；高坪鎮在交通方面有強大的優勢，特別是隨著北京大道的完工，加上成德大道的開工建設，制約區域的交通瓶頸得到徹底的解決，高坪鎮蔬菜產業將迎來更快的發展。

雖然這幾年發展我鎮蔬菜產業得到較快的發展，面積達到一定規模，但蔬菜的品種、品質和產量還難與大市場相抗衡，目前本地生產的蔬菜銷售范圍大部分僅限于周邊市縣區域內；同時，還存在群眾小農意識強、科技含量低、產品品質差、種植規模小、銷售渠道窄、市場競爭激烈、保鮮加工水平低等突出問題。

廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會的成立，標志著高坪鎮蔬菜產業發展進入了一個嶄新的時期。我們將以此為契機，緊緊把握農村農業政策向農民的機會，全力做好蔬菜產業發展的產前、產中、產后服務，真正增加農民收入。借此機會，本人對今后協會的運行談幾點思路：

一要加強協會自身建設，組織會員學習協會章程、制度、作用及協會運行方式，提高會員對協會重要性的認識，增強參與協會工作能力；要充分發揮會員積極的作用，認真履行職責，進一步增強服務意識，切實維護廣大種植戶的利益。

二要進一步吸收和充實會員，擴大協會規模和影響。由于協會籌備時間短，宣傳的力度也不夠，從會員的數量和代表性、區域分布上看，都明顯不足。必須加大宣傳，采取重點邀請、自愿申請、會員推薦等形式，分村分社做好會員的吸收工作，健全體系，加強協作，把協會組建成為覆蓋面廣、代表性強，有較大規模和實力的組織。

三要加強與各級政府部門的溝通，充分反映協會會員的要求和建議，積極為政府制定蔬菜發展政策獻計獻策；不斷規范蔬菜種植戶自律行為，真正在千家萬戶小生產和社會大生產之間起到橋梁和紐帶作用，克服盲目無序競爭；根據蔬菜發展需要，為蔬菜生產產前、產中、產后提供全面、周到的服務，適時開展蔬菜栽培技術培訓，增強科技含量，提高產品品質，增強市場競爭力；努力握好市場信息，努力提高產品價格。

四要通過會員示范作用，鼓勵和引導群眾擴大蔬菜種植面積，進一步壯大產業規模；要加大內引外聯，力爭將鎮內的蔬菜預冷、加工等企業進行整合，實現資源共享，努力實現蔬菜產業向規模化、產業化發展。

五要組織會員外出參觀取經，引進蔬菜種植先進管理經驗；通過聘請蔬菜專家顧問，引導農產品營銷者更新觀念，推動批發市場或龍頭企業與基地對接，加強生產基地、企業和超市的結合，培育和創建農產品品牌，將農產品營銷逐步提升到配送、連鎖、超市等現代營銷方式。

六要積極加大對農產品品牌的宣傳推介力度。積極組織會員加參加省、地舉辦的各種農產品展銷會或推介會實現產銷直接見面，拓展農產品市場空間，提升我鎮農產品知名度和競爭力。同時為會員提供無公害、綠色和有機蔬菜產品認證技術幫助和支持。

同志們，廣漢市高坪鎮通錦蔬菜協會的成立為我鎮蔬菜產業的提升和發展創造了一個平臺，建立了進一步溝通政府、技術推廣部門、菜農、企業界和市場的聯接渠道。我堅信在各級領導的重視指導和支持下，通過第一屆理事會全體理事和廣大會員的共同努力，一定能為做大做強我鎮的蔬菜產業，為推廣先進蔬菜適用技術，增加農民收入作出應有的貢獻。

最后，祝各位代表、身體健康、事業發達！

謝謝大家！

第三篇：信用社理事長講話

二、明確目標，創新思路，扎實推進2011年各項工作

2011年是全面推進精細化管理，內控和案防制度執行年，為貫徹落實省市聯社精神，結合撫遠聯社實際情況確定2011年總體工作思路：以落實科學發展觀為主題，以深化改革為動力，以加快發展為主線，以提高效益為中心，以精細化管理為基礎以防控風險為底線，確保資金實力明顯增強，資產質量明顯改善，員工待遇明顯增加，確保一級社監管評級二級殊榮。確保撫遠聯社各項事業再上新臺階。

根據市聯社下達各項經營指標，結合我社實際，確保今年經營指標項。

一、各項存款，當年純增年末余額人均

二、貸款投放，當年純投年末余額人均

三、貸款回收，到期回收率%

四、利潤計劃，當年實現比上年人均

五、不良貸款清收計劃五級分類四級

六、中間業務收入

七、鶴卡發行

八、股權調整

九、專項行動

十、案件率

三、突出重點，把握關鍵，確保全年任務圓滿完成2011年是“十二五”規劃開局三年，機遇與挑戰并存，為實

現我們的各項目標，需要我們全體員工上下齊心，進一步解放思想，轉變觀念，早深化、早安排。

為確保完成2011年各項工作任務，重點抓好以下幾個方面。

（一）合理分配任務，嚴格獎罰兌現

為全面落實精細化管理，聯社各部出臺多項管理辦法和獎罰考核方案，各信用社，儲蓄所（柜）必須認真執行并落到實處，為體現對業務指標分配過程中的客觀公正，聯社采取一社一策的辦法，既有統一又有區別，年初分配，中間測算，年底調整，通過嚴密的考核，進一步加大對主要業務指標的考核和績效工資掛鉤力度，各單位必須結合聯社出臺的各項考核辦法，依據聯社分配的各項指標進行再分解，內勤考核要到每個柜每個人，外勤考核要到每個主任、信貸員，任務必須落到實處，要通過考核兌現，合理推開社與社、人與人之間的績效工資，從而調動一切積極因素，通過內外獎罰兌現，績效考核，激勵全員合規完成任務。

（二）加強信貸管理，規范貸款程序

一是堅持先授信后貸款原則，要嚴格按照上級規定的貸款新規和操作流程規范操作，各社對貸戶的授信權限與貸款發放權限一致的，對貸戶的經營情況進行全面了解，并切實核定授信額度，超出授信額度權限，需上報聯社審批、信貸部、授信部、風險管理部和貸審會要明確各崗位權限和所承擔的責任，形成相互監督，相互牽制，相互制約，“三長”制衡的貸款管理體系，各社也要嚴格按照AB角調查，委派會計審核、主任，貸審小組審批

程序辦理，從機構崗位和流程對貸款過程進行嚴密監控，各負其責，確保每一筆新增貸款質量。

二是要嚴肅信貸紀律，今年是風險排查，案件專項治理深化年，聯社將全面推行放貸人員承諾制，按照“誰的權限誰簽字，誰的貸款誰負責”的原則，全面落實貸款責任，對新增違規貸款及貸款回收率低于98%的信用社主任一律免職，信貸員下崗，涉及內外勾結造成損失的要進一步追究責任，嚴肅處理，同時也希望各社信用社要按照原則性和靈活性相結合原則，既要嚴格信貸紀律，又要積極搞好貸款發放。不能因為嚴格規范貸款手續，而導致貸款放不出去，更不能怕承擔責任而出現不放貸，怕放貸承擔責任而懼貸心理。

三是要加大公安專項行動力度，開展風險排查工作，1、要進一步落實貸款責任人，對于要清收的貸款分類逐筆列出清單，建立臺賬，落實責任，專人負責與公安法院協調加大追貸力度與責任人處理力度，2、要結合省市聯社風險排查方案的要求，按照撫遠聯社的風險排查方案一級為一級負責，“誰主查誰負責”的原則，認真排查貸款不得走過場，簽訂責任狀，排查后出現問題負全面責任。

（三）搞好存款營銷，確保存款增長

存款是農村信用社發展壯大的源泉，是立社之本，發展之基，也是唯一解決我社存貸比超標的一項措施，抓好存款工作一是開展存款首季開門紅資金組織競賽活動，存款計劃按季分解，嚴格

考核，二是制定存款營銷方案與績效工資掛鉤，體現多存多得，少存少得，不存不得的薪酬體制，三是爭取各級地方政府各部門的支持，協調攻關爭取項目，賬戶，積極探索開辦支農儲蓄，代辦工資，四是加大鶴卡發行宣傳力度，采取多種形式營銷，每位員工要有任務，設帳考核，五是抓好優質服務，要提高服務效率，我們辦理每一筆業務要快，盡量縮短客戶等待時間，珍惜客戶的時間就是尊重客戶，這就要求我們著力提升自身的業務技能，熟悉每一項業務規章制度與流程，這是一個臨柜人員最基本的素質要求，服務技巧是員工一種綜合業務素質體現，要學會換位思考，真正“急客戶之所急，想客戶之所想”學會交流與溝通，二是聯社將嚴格按照《黑龍江省農村信用社服務管理考核辦法》對各個服務窗口認真考核，細化考核內容，制定本聯社考核處罰辦法，切實提高服務質量，提升農村信用社形象，使全轄每一個窗口都要爭創“文明規范服務示范單位”“最佳服務窗口”單位，負債部出臺管理考核辦法。

第四篇：淺論如何發揮稽核在案防工作中的作用

隨著農村金融體制改革的不斷深入，農村信用社的各項業務得到了迅猛發展，農村金融服務的網絡化、電子化和大量金融衍生產品的推廣使用，以及農村信用社機構網點大都地處較偏僻鄉鎮的行業特性，這都給農村信用社的案件防控增加了極大的困難，也對稽核工作提出了更高的要求。由于防范案件、化解風險以及促進依法合規經營是農村信用社稽核工作的主旋律和終極目標，因而在案件防控工作中稽核工作的作用顯得尤為突出。筆者現就如何發輝稽核在縣級農村信用社案件防控工作中的作用，談談自己的一些淺顯認識。

一、案防工作面臨的形勢

（一）案防工作的現狀

根據四川省銀監局編纂印發的《五年教訓》一書中披露，2003年至2008年四川省金融機構共發生百萬元以上經濟案件45件，其中有42件為金融機構工作人員單獨或伙同他人作案，占案件總數的82%。上述案件中，涉及農村信用社的就高達20件，涉案金額達7742.5萬元，分別占案件總數的44%和19.5%。這充分說明農村信用社的案件防控形勢還十分嚴峻，案件高發勢頭沒能得到有效遏制，發案率仍居全省金融機構前茅，并且涉案金額巨大，給農村信用社的案件防控工作帶來了較大壓力和挑戰，嚴重影響了農村信用社的改革和業務發展。

（二）案發的根原與誘因

任何事物的產生都具有兩面性的特點，都是內、外兩種因素相互作用的結果。農村信用社經濟案件發生的根本原因既是社會矛盾、信用環境等多種社會問題交織并相互作用的結果。同時，又是部分農村信用社內控管理缺位、內控制度執行不力以及內部人作案造成的。其主要表現如下：

一方面，從農村信用社內在因素來分析，造成各類案件發生的主要原因有：一是內控管理不力，合規經營意識淡薄。部分農村信用社只注重抓業務發展，忽視了對員工進行有效的內控管理和教育，內控教育往往停留在讀讀文件、學學制度上，沒有將執行內控制度重要性和必要性及合規經營理念深入到每個員工心頭，沒有將內控管理的各項措施轉變成為員工的自覺行動，使內控管理流于形勢，增大了案防風險。二是內控監督缺位，內控制度執行不力。由于農村信用社點多面廣，僅憑目前的稽核審計這一監督手段，都難以實現對信用社業務經營進行全方位跟蹤監督。同時，部分信用社及個別員工在內控制度的執行上時之于軟、時之于硬，有章不循，有令不行，有禁不止，違規違法操作，成為了案件滋生的“溫床”。三是經營環境制約，內控措施難以落實。由于農村信用社之間在客觀條件和經營環境等方面存在較大差距，導致部分信用社經營績效較差，員工收入偏低，造成部分員工心理不平衡，思想渙散，工作懈怠。再加上信用社機構網點的位臵都較偏遠，交通不便，信息不暢，且辦公環境、硬件設施的落后，給犯罪分子作案留下了可乘之機。四是頂風違法違規，案防形勢十分嚴峻。部分信用社員工從事了第二職業，存在違規經商、辦企業或與他合伙經商、辦企業，為案件發生埋

下了禍根。與此同時，極個別員工職業道德喪失，伙同不法之徒共同實施犯罪，給農村信用社案防工作造成了極大的威脅。

另一方面，從外部環境因素來分析，由于農村信用社是經營貨幣的特殊企業，其本身就具有高風險的行業特性，社會上的一些不法之徒把農村信用社作為其作案主要對象，針對農村信用社的詐騙、搶劫、盜竊等各類案件層出不窮，給農村信用社的案件防范帶來了嚴峻的挑戰，嚴重影響了農村信用社的健康發展。

(三)稽核監督在案防工作中面臨的壓力。盡管稽核監督在一定程度上對案防工作發揮了其應有預警和監督職能，廣大稽核工作人員也為此付出了巨大的艱辛和努力。但由于稽核工作在管理體制、運行機制和稽核人員自身素質等方面還存在一些弊端和問題，使稽核職能沒有得到全面有效發揮，沒有真正成為案防工作的“殺手锏”。主要表現在：

１、對稽核監督的認識不足。目前，部分農村信用社及干部員工對稽核工作的重要性認識不足，對稽核監督在案防工作和保障業務經營健康發展起到的作用仍存在認識上的誤區，主要有“萬能”和“無用”兩種論調。這兩種觀點都沒有客觀和辯證地認識和對待稽核工作。

首先，稽核監督不是萬能的。雖然稽核工作涉及信用社業務的方方面面，稽核人員具有業務全面、分析和看待問題獨到、透徹的特點，但是稽核人員也是人，只要是人做的工作，就會有缺陷和疏漏，就會存在不足。再加上稽核工作量大，人員配備少，很難將工作做到盡善盡美。

其次，稽核監督不是無用的。“沒有規矩無以成方圓”，稽核監督便是拿著“規、矩”丈量“方、圓”的。但部分信用社干部員工都對稽核工作講起來重要，做起來次要，甚至認為稽核工作在一定程度上阻礙了農村信用社的業務發展，成為了農村信用社發展道路上的絆腳石，認為既然有各業務部門的管理、監督與檢查，稽核監督就是重復監督，稽核工作便可有可無。

2、稽核管理體制和運行機制不完善。目前，稽核部門作為縣級聯社的內部審計部門，這就決定了稽核監督只能是向下延伸，難以做到平級監督。加之稽核人員的經濟利益與本縣級聯社經營效益相掛鉤，容易導致稽核人員監督乏力。同時，稽核人員又是全縣信用社當中的一員，經常與基層信用社的工作人員一起工作生活，難以走出“熟人文化”的圈子，對一些違規問題不能正確看待，工作不認真，檢查不到位，沒有真正起到監督作用。

二、強化稽核監督，筑牢案防“防線”

稽核監督是農村信用社內控監督的重要手段和環節，通過日常的稽核監

督，可以了解和掌握農村信用社業務經營與發展的現狀，及時地發現、揭露和反映農村信用社存在的經營風險和操作隱患，防止各類案件的發生。

（一）堅持查防結合，實現稽核監督的全覆蓋

為了有效防范農村信用社的經營風險和操作風險，預防各類案件的發生，就必須充分發揮稽核這個內審平臺的監督職能，實現對業務經營過程的全方位跟蹤監督。在稽核工作中，一是要堅持現場檢查與非現場檢查相結合的辦法，對信貸、結算、匯兌、儲蓄、存款、現金等領域的業務進行重點檢查，對現金管理、重要空白憑證管理、代保管有價單證、執行基本內控制度等不定期地進行現場檢查。二是要適時對要害部門、要害崗位、重要業務進行專項檢查。三是要隨時了解、關注和掌握信用社員工八小時內外的相關情況，預防業務操作人員的道德風險。通過監督檢查，及時發現業務經營中的各類風險和隱患，并把其消滅在萌芽狀態。

（二）堅持查堵結合，增強稽核監督的預警性

為了充分發揮稽核監督對經營風險和案件隱患排查的預警作用，稽核部門要對檢查發現的風險隱患，根據其不同性質，堅持查防并舉，查堵結合的方法，予以處臵。一是對不構成案件且危害程度不大的風險隱患，主要采取現場批評教育的方式進行靈活處臵。這樣，既起到了警示作用，又消除了風險隱患。二是對一般性風險隱患，但若不及時制止容易形成較大隱患的情況，就采取“體內循環”的方式，與被檢查單位的負責人和當事人講清該風險可能產生的危害性，共同研究化解風險的措施和整改辦法，防止風險的進一步擴大。三是對風險隱患較大可能構成案件的情況，一方面立即就地采取一切必要措施，防止風險增大，把其對信用社業務經營造成的影響和危害控制到最小范圍。并及時向分管和主要領導作好匯報，提出合理化建議，為領導解決和化解風險提供真實可靠的決策依據。

（三）堅持查糾結合，強化稽核監督的威懾性

發現和揭露風險隱患是稽核工作的手段，防范和化解風險隱患才是稽核監督的終極目標。稽核部門及其工作人員對通過稽核檢查發現的案件風險和隱患不只是匯報和反映情況，而是要找準案件風險存在的根源，采取切實可行的措施，從根本上化解風險隱患。一是對業務人員無知所形成的風險，要采取幫教措施，幫助這些人學會和掌握相關內控制度及業務知識，防止類似風險再度發生。二是對業務人員因操作失誤形成的風險，采取正面引導和稽核處罰相結合的方式，讓違規人員知錯能改，給其改正錯誤的機會。三是對業務人員明知故犯所形成的風險，要采取經濟處罰與行政處罰相結合的辦法，對責任人從嚴懲處，絕不姑息，深深觸及到責任人的靈魂，真正起到“罰一儆百”的作用，從而使這部分員工自覺執行農村信用社的各項規章制度，自覺抵制各種違規行為，達到凈化農村信用社經營環境、防范和化解經營風險的目的。

（四）加強信息反饋，當好信息傳導的“情報員”

由于稽核工作的特殊性，決定了稽核人員必須長期與縣聯社各部室、基層信用社的領導和員工接觸，最先了解和掌握縣聯社的指示精神和基層員工的心聲，成為聯系縣聯社和基層社及其員工之間的紐帶和橋梁。一方面，稽核人員在日常稽核檢查過程中，通過自身的工作，在基層信用社及員工面前起較好示范作用，在言行上與縣聯社保持高度一致，樹立縣聯社工作人員的良好形象，并用實際行動將縣聯社的管理和經營理念不折不扣地傳導給基層信用社及員工，讓基層社的負責人和員工與縣聯社的指導思想保持高度一致，使大家心往一處想，勁往一處使，形成合力，齊心協力把全縣信用社的各項工作抓好、抓實、抓出成效。另一方面，稽核人員將其在基層信用社所收集到的各種信息，特別是關于業務發展方面的信息，比如基層社有好的意見和建議、有什么風險苗頭、哪些是值得關注的對象等情況及時地反饋到縣聯社，以便縣聯社在研究和制訂管理及考核辦法時，能夠充分考慮各方面因素，這樣才能使縣聯社制訂的管理制度更能符合實際，減少盲目性，增加可行性，達到有的放矢、事半功倍的效果，把農村信用社的改革和業務發展不斷引向深入。

三、完善稽核體制，健全案防機制

為了充分發揮稽核監督在案件防控工作中的獨特作用，使稽核監督更具有獨立性、權威性，有效預防和杜絕各類案件的發生，促進農村信用社健康發展。當前應解決以下幾個方面的問題：

(一)進一步提高對稽核工作重要性的認識。農村信用社干部員工一定要充分認識到稽核工作是農村信用社工作的重要組成部分，加強和改善對稽核工作領導，強化稽核對農村信用社各項業務的監督職能，促進農村信用社的業務朝著健康、有序的方向發展。只有通過稽核監督，才能有效發現和揭露農村信用社在業務操作中存在的風險和隱患，才能有效防范和堵塞這些風險隱患及漏洞，防止案件的發生。因此，農村信用社干部員工一定要提高對稽核工作重要性的再認識，從思想上重視稽核工作，從行動上積極支持和配合稽核工作，確保稽核工作順利開展，為業務經營保駕護航。

(二)進一步加強稽核隊伍建設。隨著金融改革的不斷深入，創新和提高金融服務水平已成為銀行業金融機構之間競爭的主要手段，適時推出日新月異金融產品是提高現代銀行業核心競爭力的重要途徑。因此作為農村金融的主力軍的農村信用社也將一如既往地做好業務創新和服務“三農”這篇大文章，及時推出具有競爭力強和農民群眾及廣大客戶歡迎的業務品種。這也將給戰斗在監督一線稽核人員提出更高、更新的要求，廣大稽核人員更應該進一步加強學習，提高自身素質，盡快適應業務發展的需要。同時，縣級聯社要進一步加強對稽核隊伍的培訓和管理，把稽核人員培養成為一支政治可靠、業務精通和戰斗力強的“特戰隊”，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝，真正成為農村信用社案防工作和內控體系建設的“排頭兵”。

(三)進一步改進和完善稽核管理體制及運行機制。一是要改革現有稽核管理體制，稽核隊伍實行上掛下派，徹底改變平級監督不能有效發揮稽核監督職能作用的狀況。二是要對稽核薪酬實行全省或市級統籌，對稽核人員的考核不能與

所在縣級聯社經營績效掛勾，只能與其相關工作內容掛勾考核，并相應提高稽核人員的經濟待遇。三是要對稽核人員實行市內異地交叉派駐制，賦予稽核人員一定的職權，使稽核工作直接為省聯社或市級管理機構負責，以便增強和提高稽核監督的獨立性和權威性，充分發揮稽核監督在防范經營風險和案件防控上的職能作用，真正構建起案防工作的長效機制，促進農村信用社實現又好又快發展。

第五篇：理事長講話致辭

作風建設是黨的凝聚力、戰斗力的直接來源，是提升“軟實力”、改善“軟環境”的重要內容。對農信社而言，作風建設關乎農信社形象和地位，關乎干部員工和股東利益，關乎農信社生存和發展。必須持之以恒，長抓不懈。大力開展作風建設。作風建設是中央新一屆領導集體作出一項重大決策，總書記強調，黨員干部要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，努力解決作風不實、不正、不廉問題。接下來是小編為大家整理的關于理事長講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

理事長講話致辭1

中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于201x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作2019-2019年工作報告，秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“2019年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

二、理事長覃溥女士做201x-201x年工作報告

覃溥理事長就研究會201x-201x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自2019年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構;二是牽頭完成廣西全區館藏銅鼓調查工作;三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》;四是出版并發放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享;六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動2019年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界銅鼓資料數據和信息中心;三是促進銅鼓文化研究國際合作;四是積極籌辦銅鼓文化聯展;五是加強宣傳，構建良好社團形象。

三、審議增選理事會新成員

在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。

四、討論“201x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備

(一)主題內容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，銅鼓文化形態學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態保護及開發利用、銅鼓文化產業、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬銅鼓研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產業論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“2019年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

六、審議《中國古代銅鼓研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵銅鼓文化產業的發展;增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

理事長講話致辭2

尊敬的秦市長，各位領導、同志們：

上午好!

昨天省委、省政府專題召開了全省推進農業現代化工程工作大會。今天，我們又十分高興地迎來了全市“三夏”工作現場會在我縣的隆重召開，這是市委、市政府對我縣農業農村工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共如東縣委、縣人大、縣政府、縣政協對各位領導的蒞臨指導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

今年是“x”開局之年，如東的發展正處于承前啟后、繼往開來的關鍵時期。剛剛過去的“x”，是如東經濟社會取得顯著成績的五年。20x年底，全縣地區生產總值達到365億元，是“十五”期末的2.5倍。財政總收入和一般預算收入分別突破50億元和19億元，均比“十五”期末翻兩番還多。城鎮居民人均可支配收入達到20500元、農民人均純收入達到9100元，均接近“十五”期末的2倍。城市功能進一步完善，73平方公里的城市框架已全面拉開，老城區改造和新城區建設取得突破。通洋高速、臨海高等級公路開工建設，海洋鐵路將在今年10月份實現通車。洋口港開發建設日新月異，港口實現通航，中石油LNG接收站正式運營，80平方公里的金牛挖入式港區和東太陽沙30萬噸級航道規劃全面形成，規劃可建設160多個530萬噸級泊位。新農村建設跨上新臺階，“x”期間縣財政累計投入40多億元，用于“三農”、社會保障、優撫、生態環保、平安建設等方面，農村經濟、農村面貌、農民生活得到極大地改善和提高。隨著區位條件的大幅改善，城市和交通基礎設施功能的彰顯，以及一批重大項目的落戶，我縣港口、土地資源等潛在優勢轉化為現實發展優勢的趨勢“日益凸現”，獨特的區位優勢“日益凸現”，產業基礎和承載能力的發展優勢“日益凸現”，“x”期間如東的經濟社會必將實現跨越式發展。

如東是傳統的農業大縣，在省、市各級的正確領導和大力關心支持下，縣委、縣政府一直高度重視“三農”工作。“x”期間，城鄉一體發展戰略是如東要大力實施的四大戰略之一。今年以來，我縣認真貫徹落實省、市農村工作會議精神，緊緊圍繞推進農業農村現代化的總體要求，高點定位、創先爭優，細化任務、落實責任，加大投入、強化保障，強勢推進項目農業，狠抓農村環境整治，加強農村基礎設施建設，多措并舉發展農村經濟，新農村建設取得初步成效，特別是項目農業發展迅猛。1-5月份，全縣共新(擴)建100萬元以上農業項目136個，計劃投資總額16億元，完成投資5億元。新增設施農業面積1.4萬畝，新(擴)建規模豬場46家、規模雞場26家，改造標準化池塘1.06萬畝，新增高效漁業面積4.5萬畝，總投資4億元的萬畝海參園區6月底將投入生產，總投資8000萬元的銀樹綠色食品加工項目即將進場施工，省級農業綜合園區——如泰農業園區、臺灣農民創業園出口蔬菜示范加工區正加緊建設。

“三夏”是一年之中農業生產承前啟后的最為關鍵的時期。

為打贏今年三夏工作這場硬仗，我縣超前部署、搶抓時節、嚴密組織、狠抓推進，目前已取得了初步成效。今年，全縣共種植三麥面積88萬畝、油菜23萬畝、蠶豆11萬畝。秋熟種植水稻84萬畝、棉花20萬畝。目前，夏收已完成總工作量的80%，夏種完成總工作量的60%。我們著重抓了以下幾項工作：一是認真組織機收機種。三夏期間，共引進外地收割機500多臺，全縣共有20x多臺收割機投入三夏機收服務工作;同時，積極落實機種機具，目前，已完成機插育秧20萬畝，玉米播種1.5萬畝。二是全面加強秸稈禁燒和綜合利用工作。新建2千畝秸稈機械化還田示范方14個，新增各類秸稈還田機近600套。三是切實做好指導服務。狠抓新式機具、新技術推廣和機具檢修，指導農戶調整品種結構，著力改變我縣農業種植結構不盡合理的現狀，搞好農作物病蟲防治，確保奪取夏熟豐收，打好秋熟增產基礎。針對今年出現的嚴重旱情，我縣未雨綢繆，早組織早準備，及時組織實施人工增雨，搶收搶灌及早泡田，適時科學調度水源，目前全縣旱情已得到一定程度的緩解。

我縣農業農村工作雖然取得了一定的成績，但與省、市的要求和兄弟縣(市、區)相比，我們還有不少差距。我們將借今天會議的東風，按照市委、市政府的部署要求，認真學習借鑒兄弟縣(市、區)的先進經驗和做法，全面加快新農村建設步伐，大力推進農業現代化工程，不斷促進農業轉型升級，農村整潔優美，農民富裕幸福，早日實現農業農村現代化。

最后，祝各位領導、各位同志身體健康，工作順利!謝謝大家!

理事長講話致辭3

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。作為新時期農信社的黨員干部，尤其是各縣市行社班子成員，更應常常“照鏡子、正衣冠”，堅持“洗洗澡、治治病”，不斷自檢、自糾、自潔、自我完善。關于作風建設，我強調五點意見：

一是要加強作風監督機制建設。建立健全一套行之有效的作風管理制度，健全完善各級領導班子議事規則，對領導干部的工作作風、生活作風進行監督和制約。二是要加強教育引導。轉變作風首先是轉變思想作風，各縣市行社要采取多種形式教育引導各級干部牢固樹立正確的經營理念和價值取向，自覺糾正違背科學發展觀的觀念和做法。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是要率先垂范。干部員工要事事處處，以身作則，為員工當表率，不搞特殊化，不損害員工利益，虛心接受員工的批評意見，接受群眾監督。四是要加強作風整治，在農信社系統開展作風建年設活動，狠剎鋪張浪費、大吃大喝之風，狠剎賭博抹牌之風，狠剎參與民間借貸之風。五是要切實轉變工作作風。大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優良傳統，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。要多深入基層，多調查研究，多為基層員工和客戶解決實際困難和問題。

2、大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。為了貫徹落實中央八項規定,保持黨的先進性和純潔性，進一步加強作風建設，中央決定，從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，參加活動的對象為各級領導班子和黨員干部。

農信社服務的是農村、農業、農民，與農民群眾聯系最為緊密，因此，在全市農信社開展群眾路線教育活動十分重要。關于這項活動，我提三點要求：一是各行社要迅速制定教育實踐活動方案，對此項工作進行安排部署，人教科負責組織落實，進行督辦。二是組織召開領導干部民主生活會，扎扎實實開展批評與自我批評活動。各縣市行社民主活會要邀請市聯社黨員成員參加。要查找部分黨員干部身上存在的理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落等嚴重損害黨在人民群眾中的形象,嚴重損害黨群干群關系的問題，并認真加以解決。三是進一步建立群眾路線的長效機制，扎實開展金融服務，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效，促進農信社業務發展。

同志們，上半年已經過去，能否結好今年任務賬，關鍵在于下半年，希望大家繼續保持上半年工作激情和干勁，切實轉變工作作風，腳踏實地，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標任務而努力奮斗。

理事長講話致辭4

尊敬的各位領導、同志們：

時值孟冬，朔風凜冽，南坪鄉迎來了陳市長一行的各位領導、專家和同仁，迎來了利川市安全生產工作現場會的如期召開。在此，我謹代表南坪鄉黨委、政府，對各位領導、專家和同志們的到來表示最熱烈的歡迎!

今年以來，我鄉嚴格按照市委、市政府及市安監局的部署和要求，牢記“安全生產、重于泰山”，以講安全、保穩定、促發展為目的，以加大對安全生產工作的監管為重點，以深入開展安全生產專項整治活動為手段，全鄉安全生產工作穩步推進，取得一些可喜成績，積累了一些寶貴經驗：

1、高度重視保穩定。南坪鄉黨委、政府高度重視安全生產工作，充分評估轄區內安全生產的嚴峻形勢，切實將安全工作擺上重要議事日程，加大對安全生產工作的領導和監管力度，改善基層安全監管力量薄弱現狀，要求全鄉上下樹立安全第一思想，服從安全第一原則，認真貫徹落實上級指示精神，堅持“安全第一，預防為主”方針，進一步充實力量，嚴格依法行政，切實履行職責，全力抓好安全工作。

2、強化措施抓落實。一是牢固樹立“以人為本”的科學發展理念，始終堅持人民至上、生命至上，以對黨和人民高度負責的精神，正確處理好安全、發展、效益的關系，實現安全生產與經濟、社會同步協調發展。二是落實安全生產“一崗雙責”。鄉政府主要領導對全鄉安全工作負全面領導責任，分管安全人員對安全生產工作負組織領導和綜合監督管理領導責任，其他人員對各自分管工作范圍內的安全工作負直接領導責任。鄉直部門、及生產單位以此類推，嚴格責任追究。三是建立健全安全生產形勢分析制度。鄉、村、職能部門和生產單位堅持每季度一次的安全生產形勢分析，結合每月召開的安全例會，分析形勢、總結經驗、查找問題、舉措整改。

3、突出重點見實效。我鄉將監督檢查貫穿安全生產工作始終。始終抓住排查隱患、防范事故，突出重點行業、重點場所、重點時段和關鍵企業、關鍵崗位，圍繞打兩非(非法生產、非法經營)、防三超(生產企業超能力、超強度、超員生產)，深入開展專項治理活動，確保安全生產。

同志們，這次會議是推進相互交流學習、促進共同發展的一次極好的機會，相信通過學習與交流，必將促進我鄉安全生產工作水平的提高，達到取長補短，形成優勢互補，實現共同提高的目的。

美麗的南坪依山傍水、獨具魅力，好客的南坪人民更是熱情誠信，和諧包容，愿南坪熱情樂觀的人文精神能驅散初冬的寒意，愿與會代表們在相互交流中有所收獲，希望通過相互交流增進友誼、加強合作，祝各位領導、專家和同志們會議期間心情愉快，身體健康!

最后，預祝大會圓滿成功!

理事長講話致辭5

尊敬的理事長，副理事長，各位理事：

根據推薦，組織上提名我為——市殘聯副理事長。下面，我按照組織程序，做供職發言，請予以審議。

首先，請允許我介紹一下個人工作簡歷。本人于x年x月從x學校x專業畢業后，分配到x工作，從一般干部扎實干起，先后擔任x、x、x、x、x等部長，并于x年被抽調在x工作。

經過多年的工作鍛煉和知識積累，我具備以下任命條件：

一是具備一定的理論素養和知識積累。我堅持認真學習黨的路線、方針、政策，系統把握了馬列主義、x思想、鄧-小-平理論、“x”重要思想和科學發展觀的精神實質及基本內涵，努力提高自己的政治理論水平。特別是去年在市委黨校四個月的青干班學習，在理論修養上有了新的提升，在知識面上有了新的拓展。

二是在實踐中積累了一定的工作經驗。在工作中，堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，努力做到堅持原則、公道正派、盡職盡責，較好地完成了不同工作崗位上的各項工作任務。在機關五個正科職崗位工作、任職，在x工作三年，既有組織大型活動的經驗又有內部管理的經驗，這些工作經歷對我提高組織協調能力、工作應變能力和處理復雜問題能力奠定了一定的基矗

三是個人身份的優勢。作為一名女干部，又在x戰線工作多年，但是我的熱情不減，激-情不減，工作的業績不減。干工作光有熱情激-情是不行的，但沒有熱情激-情是萬萬不行的。如果有幸被提名通過，我會把這份熱情這份激-情質化為具體的工作行動。

對于今天的提請任命，我深感責任重大。這是信任，也是挑戰。如果我被通過提請任命，我將靜下心來，安下身來，從以下幾個方面做好本職工作：

一、加強學習，盡快適應工作的新需要。適應新工作的過程，也是學習—實踐—再學習的過程。作為殘聯工作人員，要盡快熟悉有關殘疾人保障方面的法律法規，做到學法、知法，學法、用法。要善于向老領導、老同事學習好的工作經驗，博采眾長，揚長避短，兼收并蓄，為我所用。要努力提高自己的業務水平，在日常工作中做到原則性與靈活性的辯證統一。

二、注重團結，充分發揮班子的集體作用。堅持民-主集中制原則，自覺服從組織領導，堅決貫徹落實上級黨委、政府的各項決策部署。努力增強大局意識，樹立“一盤棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃虧。大事講原則，小事講風格。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

三、求實創新，努力開拓工作的新局面。深入實踐、深入基層、深入群眾，把發展殘疾人事業、為殘疾人服務、維護殘疾人權益作為自己開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地實踐“x”重要思想，當好人民公為殘疾人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事。

四、廉潔自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。忠實執行黨和國家的路線、方針、政策，努力做到依法行政。堅持“兩個務必”，認真執行黨風廉政建設各項規定，嚴格要求自己，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

如果我的任職被批準，我將勇敢的擔負起這一重任，不負組織的重托和各位理事的厚望，殫精竭慮，恪盡職守。如果我的提名不能通過，我也會愉快地接受，說明我與黨和人民的要求還有差距，我將繼續努力，發揚成績，改正不足，加強學習，勤奮工作，嚴格要求，認真完成組織交給的各項任務，進一步接受黨和人民的考驗，做一名黨和人民信賴的公務員。

理事長講話致辭精選