第一篇：安監局責任書

安 全 生 產 目 標 責 任 書（煤礦企業）（總分100分）

安全生產監督管理局制

為認真貫徹執行中央及省、州、縣有關安全生產的方針、政策、法律、法規，進一步抓好煤礦安全生產工作，使煤礦安全生產步入規范化管理軌道，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，確保社會穩定和人民生命財產安全，促進我縣經濟持續穩定發展。根據縣政府下達的安全生產控管目標，結合我縣煤礦安全生產工作實際，特簽訂以下責任書：

一、傷亡事故控制部分（共30分）

全年未發生傷亡事故得分，發生一次一般事故的，每死1人扣20分（產生負數時從總分中扣除）；發生兩次一般事故或較大以上事故的，不參加評比，定為末等次；發生事故遲報的一次扣15分，隱患不報的該項不得分。

二、規章制度建設部分（共6分）

建設健全安全生產規章制度（1、安全辦公會議制度

2、安全目標管理制度

3、安全投入保障制度

4、安全質量標準化管理制度

5、安全教育與培訓制度

6、事故隱患排查與整改制度

7、安全監督檢查制度

8、安全技術審批制度

9、礦用設備器材使用管理制度

10、礦井主要災難預防制度

11、事故應急救援制度

12、入井人員管理制度

13、安全舉報制度

14、管理人員下井及帶班制度

15、安全操作管理制度

16、瓦斯檢查制度等）。

制度建全，并按制度執行的得分，制度建立不全的，每缺一項0.5扣分；有制度未按規定執行的，每項扣1分。

三、現場管理（12分）

1、礦領導入井帶班。（2分）

日常監管中，發現一次無礦領導入井帶班，此項不得分。

2、嚴格按作業規程或安全技術措施支護和管理頂板。（2分）日常監管中，發現一次空頂作業，此項不得分。

支護質量達不到作業規程或安全技術措施要求的，發現一次扣1分。

3、提升運輸管理（2分）完善提升聲光信號裝置。（1分）無提升聲光信號或不全的扣0.5分。

完善跑車防護裝置和防跑車裝置不全或未正常使用的，出現一次扣0.5分。

4、隱患排查治理。（3分）

嚴格、認真開展隱患排查治理的得分。

礦領導入井帶班及煤礦開展定期安全檢查排查、治理隱患與監管部門所查隱患和問題背離較遠，存在明顯避重就輕及走過場現象的，發現一次，此項不得分。

5、通風管理（3分）

日常監管中發現無風、微風作業一次，此項不得分。存在違法規定的串聯通風，此項不得分。按規定安設通風設施，質量符合要求。（1分）未按規定按設通風設施或通風設施質量差，扣1分。通風系統穩定可靠。（2分）通風系統穩定可靠，否則不得分。

四、安全生產保障（35分）

1、煤礦企業必須建立健全安全生產管理機構，配齊安全生產管理人員；按要求配足特種作業人員，并持證上崗。（5分）

出現無安全、生產、機電礦長和技術負責人的現象。每缺少1分扣2分，特種作業人員配備不足的（根據礦井安全生產要求），每缺1分扣1分（扣完5分止）。

2、煤礦企業必須建立健全安全生產責任制，責任狀必須從法人到礦長、分

管礦長、各科室負責人、班組長及工人逐級簽訂。（2分）

少一項責任制，扣0.2分，未落實一項責任制扣0.5分。

3、煤礦必須按規定留足礦界、隔水等煤柱。（3分）

越界開采的，該項不得分；未按規定留設煤柱的，該項不得分。

4、煤礦企業必須與就近礦山救護隊簽訂協議并按規定繳納救護費用。（1分）未簽訂協議和繳納救護費用的，該項不得分。

5、煤礦企業必須為井下作業人員辦理意外傷害保險和工傷社會保險，并為員工繳納保險費。

未辦理保險和繳納保險費的該項不得分。

6、嚴禁將煤礦企業承包給不具備資質的單位或個人組織生產或建設。（2分）將煤礦企業承包給不具備資質的單位或個組織生產或建設的，該項不得分。

7、按規定足額交納風險抵押金。（1分）按規定交足的，得分，未交足的不得分。

8、設立安全專項費用、維簡費提取賬戶，并按規定提取、使用。（2分）設立專項賬戶的得0.5分；按規定提取、使用的得1.5分。

9、瓦斯管理。（7分）

根據專篇要求及礦井瓦斯實際情況，安裝瓦斯抽放系統。（3分）安全的得分，未安裝的不得分。抽采、利用達標。（2分）抽采達標1分，否則不得分。利用量達標1分，否則不得分。

(注：不需安裝抽放系統的礦井，根據日常礦井瓦斯管理情況而定）配足瓦斯檢測儀器儀表。(2分）

未配足的不得分；未按規定調校的存在一次扣1分。瓦斯超限，有處理記錄和措施。（2分）無處理記錄或措施的，發現一次不得分。

10、水害防治。（6分）編制年度防治水計劃。(1分）

編制年度防治水計劃的得分，否則不得分。配備專用探放水設備。（1分）未配足專用探放水設備，不得分。制定探放水措施及設計（1分）

制定探放水措施及探放水設計并滿足要求得分。否則不得分。水災水害調查（1分）

進行水災水害調查且內容滿足要求得分，否則不得分。執行水害防治“十六字”方針。（2分）年度內有一次未執行的不得分。

11、安全教育培訓。（2分）制定年度培訓計劃。（0.5分）

制定有年度培訓計劃，培訓計劃規范。否則不得分。員工培訓學時達到要求。（1分）培訓學習達不到要求的，不得分。培訓內容

（0.5分）培訓內容單一的，不得分。12、2011年底前煤礦企業必須安裝人員定位系統。（2分）安裝的得分，未安裝的不得分。

五、安全監測監控系統管理（7分）

1、煤礦企業必須配備3名以上能熟練掌握系統操作、維護人員。（1分)無操作、維護人員的，該項不得分，少1人扣0.5分。

2、必須建立健全安全監測監控系統管理制度，有專人值班，有瓦斯超限處理記錄，有超限原因分析和處理措施，礦長和技術負責人必須簽字。（2分）

無管理制度，扣0.5分；無礦長和技術負責人審簽的，一次扣0.5分；無瓦斯超限處理措施和處理記錄的，該項不得分。

3、安全監測監控系統必須實行實時監控，嚴禁隨意開停，系統要保證正常運轉。（2分）

無備用主機或UPS電源不能正常使用的扣1分；人為關停監控系統或無UPS電源的該項不得分。

4、按規定定期調校各類傳感器。(1分）未按規定定期調校各類傳感器，該項不得分。

5、按要求安設、吊掛各類傳感器，并能正常使用。（1分）否則、該項不得分。

六、安全質量標準化建設（10分）

按《貴州省煤礦安全質量標準化達標規劃》及《貴州省煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》開展質量標準化工作。（10分）

1、建立質量標準化工作獎懲制度。（1分）未建立制度的，不得分。

2、建立質量標準化專項經費提取賬戶。（1分）未建立的不得分。

3、專款專用、按規定提取費用。（2分）

否則不得分。

4、安全質量標準化評級。（6分）

2011年底前生產礦井和已進入試運轉的礦井必須達到三級質量標準化及以上等級，未達到的不得分。聯合試運轉未批復的建設礦井，根據礦井安全管理及基礎條件而定。

七、其它

1、完善駐礦監查員的辦公條件和裝備。未完善的扣2分。

2、按規定上報季度交換圖，未按規定上報的1次扣1分。

3、嚴格執行監管指令，對下達的整改指令，到期未申請復查，一次扣2分；對提出隱患兩次復查未通過的，扣2分。

4、及時領取文件，未及時領取文件，一次扣1分。

5、阻礙、拒絕上級部門或駐礦監查員開展工作，發生一次，扣4分。

6、按時參加縣政府及部門組織召開的各種會議，缺席一次，扣2分。

7、超期建設扣3分。

8、非法生產、被相關部門責令停產（建）整改（頓）或違法違規被處罰的扣2分。

八、考核辦法

由縣安監局組織對該目標責任書進行年終考核總評，全年未進行生產或建設的煤礦企業，不參與考核。

九、獎懲辦法

1、根據目標責任書考核結果，評出先進的前6名和后進的末6名，評定分數相等的煤礦，名次并列，獎勵由安監局黨組研究報縣政府決定，分別給予目標管理責任書考核獎牌和黃牌。

2、各煤礦企業在一季度前必須交10萬元安全生產保證金到指定賬戶（從2010年起算，連續兩年發生安全生產事故的煤礦企業，安全生產保證金為20萬，至2011年底連續兩年發生安全生產事故的煤礦企業還須補交10萬元安全生產保證金），年末未發生事故的，全部返還。發生事故的，預交的安全生產保證金不返還，事故死亡人數總數超1人的（包括一起或多起事故），按每死亡1人追加10萬元，用于獎勵年終考核在前6名的先進煤礦企業和對全縣安全工作有突出貢獻的個人。

十、責任書一式兩份，縣安監局、責任單位個持一份。

安全生產監督管理局（蓋章）

責任單位（蓋章）：

責任人簽字：

責任人簽字：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第二篇：安監局專題

2011年12月18日，在初冬暮色的日子里，婁星區安監局在“香山紅葉”樓盤舉行了隆重的喬遷慶典儀式。在整個慶典儀式中，嘉賓不但了解了香山紅葉，而且對“香山紅葉”樓盤也有了詳細充分的了解，同時，大家歡聚一堂，暢談婁底房地產的發展前景，當天，香山紅葉布置得分外的喜慶，彩旗飄飄、鼓聲陣陣、匯聚成一片歡慶的海洋。現場氣氛十分熱烈！上午09：58，慶典在鑼鼓聲中拉開幃幕，有關單位的領導和香山紅葉企業負責人參加了慶典儀式。

總經理、客戶代表、開放商代表、政府領導、董事長分別致詞，并一同參與剪彩儀式并預祝喬遷之喜，明天更美好。當天安監局員工與嘉賓朋友以及香山紅葉的同仁一同見證了這個美好的時刻。

婁星區區長在儀式上說到：“安監局組建以來，面對基礎差、底子薄的狀況，全體干部職工克服等、靠、要思想，堅持以正確的思路謀發展、以出色的工作爭地位，發揚自力更生、艱苦創業精神。現在又擁有了自己良好的辦公場所。辦公大樓在香山紅葉的落成將進一步改善安監局工作條件，方便企業和群眾業務辦理。”

婁星區安監局局長在致辭中表示，安監局作為政府服務社會的一個重要職能部門，入駐“香山紅葉”將一如既往貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、平安是福、安全責任重于泰山”的理念，發揚安監局團結、務實、創新、勤政、廉潔、高效的團隊精神，以服務基層、服務企業、服務發展、服務社會為己任，確保全區安全生產形勢大局穩定，積極為打造平安婁底做貢獻。

婁底市陽光房地產開發有限公司是婁底市大中型房地產開發公司之一，開發的樓盤“香山紅葉”位于婁底市湘陽東街（原市棉紡廠對面）。而湘陽路，也是市政主干道核心路段。優越的地理位置、便捷的交通出行、配套的生活設施、合理的戶型設計受到眾多業主的青睞。陽光香山紅葉是大型低密度精致多層、高層社區，超越傳統人居模式，秉承“運動?生態?健康”三重理念，精心打造一個由14棟建筑圍合而成的花園式健康型社區，開創以人為本的智能生態人居典范。隨著婁星區安監局的遷入必將給婁底城東帶來更高品質的人居環境和居住感受，升值潛力無可限量！

第三篇：安監局

瀘溪縣安全生產監督管理局

檢 查 意 見 書

瀘安（監）檢安【2013】第58號

瀘溪縣大同船舶修造廠 ：

根據你單位的安全生產申請報告我管理局于2013年5月 15 日派員對你單位生產設備及生產條件進行了檢查，檢查意見如下：

生產場地符合安全生產要求，同意投入生產經營。

為確保生產安全，防止發生事故，須繼續做好人員的安全生產培訓工作并配置足夠的安全保護措施。

瀘溪縣安全生產監督管理局

二○一三年五月十五日

第四篇：市安監局“誰執法誰普法”責任書

市安監局“誰執法誰普法”責任書

為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和市委四屆三次全會精神，推進“誰執法誰普法”普法責任制有效落實，積極發揮領導小組成員單位在法治宣傳中的職能作用，市法治宣傳教育工作領導小組與 市安監局 簽訂本責任書。

1.把法治宣傳教育工作列入本系統、本部門、本單位重要工作，制定工作計劃，并報送市法治宣傳教育工作領導小組辦公室（以下簡稱市法宣辦）備案。

2.切實履行市法治宣傳教育工作領導小組成員單位職責，努力完成法治宣傳工作任務。

3.深化“法律六進”活動，抓好“法律六進”示范點創建工作。認真指導、協調和督促本系統、本行業的法治建設和法治宣傳教育工作。堅持黨委（黨組）中心組集體學法制度，建立黨政機關法治講座制度、領導干部任前考法制度、領導干部述法制度等，實行領導干部和公務員憲法法律知識考試制度。

4.積極向管理對象、執法對象、服務對象以及社會公眾開展法治宣傳教育。扎實開展“江淮普法行”、“12〃4”國家憲法日系列宣傳活動，并根據職能特點與工作要求，利用相關法律法規頒布日、活動日等，開展與履行職能、職責相關的法律法規宣傳活動。

5.利用本單位門戶網站開設法治宣傳教育欄目，利用微博、微信、移動客戶端等新媒體開展普法教育。司法、行政執法機關建立以案釋法工作長效機制，面向社會公眾建立司法、行政執法典型案例發布制度。

6.加強本系統、本部門、本單位法治宣傳教育工作領導機構及其辦公室建設，建立健全工作責任制，將法治宣傳教育各項任務落實到職能部門和個人，年終進行考核，考核結果作為獎懲的重要依據。

7.開展安全生產法律法規的宣傳教育；依法行使安全生產綜合監督管理職權，研究、協調和依法解決安全生產中的重大問題，督促、指導落實安全生產責任制和安全生產責任追究制；監督配合有關部門深入開展安全生產專項整治，依法查處安全生產違法生產經營行為。經常性開展安全生產法律法規進企業宣傳活動。

8.加強與市法宣辦溝通協調，及時將普法工作信息、動態報送至市法宣辦，每年報送普法信息不少于4篇；認真做好普法工作總結，每半年向市法宣辦書面報告工作。

本責任書一式兩份，市法宣領導組與責任單位各執一份。責任書的具體要求不因本單位責任人的變更而改變。

市法治宣傳教育工作領導小組： 責任單位：

年 月 日

第五篇：安監局2012各股室工作目標責任書(職業衛生股)

縣安全生產監督管理局

2012年安全生產工作目標管理責任書

（職業衛生股）

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，使2012年全局安全監管工作標準化和規范化，確保地、縣下達給我局的各項工作任務優質、高效、按期完成，同時，進一步明確職業衛生股的工作職責，進一步提高全局工作水平，杜絕較大以上安全事故發生，根據地、縣2012年安全生產工作目標，結合職業衛生股的工作職責，制定本責任書。職業衛生股必須以此為工作指導與執行監管工作的依據。

一、安全管理目標

認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，加強對作業場所職業危害進行監督檢查，實現監管領域事故死亡率為0。

二、工作責任

1、嚴格執行安監局各項工作規章制度，并結合地、縣2012年工作目標，建立、健全本股室具有可操作性的安全監管制度。

2、認真組織開展職業安全健康調查研究，全面掌握全縣職業病防治工作的現狀和問題，進一步完善職業病防治工作的短期和中長期規劃。

3、認真做好職業危害企業職業健康標準化試點工作。

4、認真做好職業危害企業建設項目職業衛生“三同時”管理工作。

5、認真做好職業危害企業作業場所職業危害檢測工作。

6、深入開展作業場所粉塵與高毒物質專項治理，把治理與普查登記、教育培訓相結合，整體推進職業病防治工作。

7、按照事故報送的有關規章制度的要求，及時、準確報告安全事故，配合局機關做好安全事故調查，并督促落實處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、獎懲

1、依據誰管誰負責的獎懲原則，層層落實，責任到人。

2、安監局2012年工作目標考核領導小組辦公室（設在局辦公室，負責局考核領導小組日常工作）對各股室工作目標完成情況進行監督管理考核，并做好各種日常工作管理臺帳，作為局黨組年終對各股室進行考核的依據，3、執行安全監管日常工作一票否決制。對督促隱患整改不及時、資料報送不及時甚至缺報、瞞報，或弄虛作假的股室負責人，年終取消評先資格，對直接責任人，根據上級有關規定，結合安監局有關工作規章制度給予嚴肅處理。

四、本責任書自簽字之日起生效。

五、本責任書一式三份，局分管領導和職業衛生股股長各持一份，局辦公室存檔一份。

分管領導（副局長）（簽字）：

職業衛生股股長（簽字）：

二○一二年一月二十日