第一篇：送干部會議上的領導講話

送干部會議上的領導講話

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！根據今天會議議程安排，我代表縣委向大家宣布2015年2月26日縣委常委會表決通過的有關領導干部任免的決定：

縣委決定：任XXX同志為**鎮黨委書記，免去**鄉黨委書記職務。任XX同志為縣經貿局局長、黨組副書記，免去其**鎮黨委書記職務；任XXX同志為縣環保局副主任科員，免原職。

下面，向大家介紹一下，新任職的XXX書記的基本情況情況： XXX同志，男，漢族，1988年5月出生，ＸＸＸＸ人，1995年7月參加工作，1998年6月入黨，在職研究生學歷。歷任

鄉推廣站技術員、鄉推廣站副站長、縣人民政府辦副主任、ＸＸＸ 黨委副書記、鎮長，2011年5月至2015年2月任＊＊鄉黨委書記。

宣讀完畢，謝謝！

第二篇：送干部會議上的領導講話[模版]

同志們：

我代表縣委向大家宣布年月日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

縣委提議：同志任縣財政局局長。免去同志縣財政局局長職務。

同志經州委提議，在縣人大屆次會議上當選為縣人民政府副縣長，不在擔任縣財政局局長職務。

下面，向大家介紹一下，新任職的局長的情況：

同志，漢族，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學院經濟管理專業畢業，大學文化。歷任簡歷略等職務，年月任鎮黨委書記。

同志工作作風扎實，有很強的事業心和責任感，對待工作力求高標準、嚴要求，各項工作都要力爭上游。在鎮工作期間，鎮的總體工作在全縣各鄉鎮中名列前茅。在農業產業化調整、項目開發和小城鎮建設等方面起到了良好的典型示范作用。同志在抓好工作的同時，也很注重加強自身建設，不斷提高綜合素質，具備了一定的宏觀決策能力、組織能力和協調能力。

同志抓班子、帶隊伍的能力較強，作風民主，做事不武斷，有較強的大局觀，在面對復雜局面和處理重大問題時，也表現出了較強的應對能力和指揮能力。

同志謙虛穩重，為人、做事不張揚、不擺架子，支持副手的工作，關心愛護干部，善于團結同志，調動下屬的積極性，有很強的親和力。

第三篇：送干部會議上的領導講話

送干部會議上的領導講話

同志們：

我代表縣委向大家宣布年月日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

縣委提議：同志任縣財政局局長。免去同志縣財政局局長職務。

同志經州委提議，在縣人大屆次會議上當選為縣人民政府副縣長，不在擔任縣財政局局長職務。

同志在財政局工作期間，在我縣財政形勢

十分嚴峻的情況下，能為全縣人民當好家，理好財，合理調度資金，集中了有限財力，保證了重點支出。幾年來，為我縣爭取了大量的專項資金，緩解了縣財政的資金困難。為我縣經濟的發展和社會的穩定，做出的貢獻。×××同志在財政局工作期間強化了干部隊伍建設，干部素質不斷提高，機關作風不斷改進。同時，財政局的辦公條件和基礎設施也得到了明顯改善。財政局連續多年被評為縣級先進單位，同志也多次被評為縣級先進個人。我代表縣委對同志在財政戰線上做出的貢獻表示感謝。好范文版權所有

下面，向大家介紹一下，新任職的局長的情況：

同志，漢族，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學院經濟管理專業畢業，大學文化。歷任簡歷略等職務，年月任鎮黨委書記。

同志工作作風扎實，有很強的事業心和責任感，對待工作力求高標準、嚴要求，各項工作都要力爭上游。在鎮工作期間，鎮的總體工作在全縣各鄉鎮中名列前茅。在農業產業化調整、項目開發和小城鎮建設等方面起到了良好的典型示范作用。同志在抓好工作的同時，也很注重加強自身建設，不斷提高綜合素質，具備了一定的宏觀決策能力、組織能力和協調能力。

同志抓班子、帶隊伍的能力較強，作風民主，做事不武斷，有較強的大局觀，在面對復雜局面和處理重大問題時，也表現出了較強的應對能力和指揮能力。

同志謙虛穩重，為人、做事不張揚、不擺架子，支持副手的工作，關心愛護干部，善于團結同志，調動下屬的積極性，有很強的親和力。

借此機會，向新到任的局長和財政局的其他班子成員提出幾點希望：

一是希望同志繼續發揚開拓進取精神，把好的經驗和做法帶到財政局來，帶領全局同志，繼續發揚成績，在現有的基礎上更進一步。

二是希望同志不斷學習新知識、新業務，搞好調查研究，提高業務水平，進一步增強指導和駕馭工作能力。

三是要加強班子團結，班子成員要講大局，相互支持配合，齊心協力推動全局工作的不斷進步。

四是全局工作要結合縣委總體思路，不斷進取，搶抓機遇，加強與上級業務部門的協調、溝通，為縣的發展做出新有貢獻。

第四篇：在送干部會議上的領導講話

同志們：

因班子建設需要，縣委對部分縣直單位領導班子作了調整，我受縣委委托向大家宣布2005年9月27日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

??????

下面我對***、***等人選的表現情況作一簡單介紹：

??????

從上述***、***等位同志的任職經歷和綜合素質看，是擔任這些職位較為合適的人選。這次干部調整，是根據當前工作需要和領導班子建設的實際研究決定的，希望大家都能夠正確理解和領會縣委的意圖，堅決服從縣委決定，從大局出發，以事業為重，嚴格要求自己，認真履行職責，不辜負組織和干部群眾的期望。借此機會，代表縣委對這次調整涉及到的干部，提幾點希望和要求，也是與同志們交心談心，并與今天所有與會的同志共勉。

一、端正態度，正確對待個人的進退去留

班子調整、干部進退也是事物發展規律的客觀要求。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退去留，最能反映一個人的素質高低、涵養深淺和政治上是否成熟。在這次干部調整過程中，盡管縣委充分考慮了各種情況，廣泛征求了方方面面的意見，但各人有各人的情況，各人有各人的想法，要完全達到每個人的滿意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，這是組織對你的工作肯定，也表明你是比較優秀的或在某些方面有一定特長，還有大量優秀干部，由于領導職數，班子結構等方面的因素一時難以提拔重用，這并不說明你不優秀，更不能說明你沒有機會了。這次提拔的也好，交流的也好，暫時沒有提拔的也好，都應該有一個端正的態度，保持一顆平常心，以平常心對待名利，以平常心對待進退去留。希望大家看清縣委選人用人的鮮明導向，調整好心態，正確認識自我，進一步增強事業心、責任感，盡快地進入新角色，縮短適應期，在新崗位上做出新的成績。

二、強化學習，不斷提高自身綜合素質

在這次調整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的單位和崗位,但是職位的提升和重用，意味著肩上的擔子更重了，身上的責任更大了。大家都將面臨新的工作任務和工作環境的考驗，要履行好自己的崗位職責，必須樹立終身學習的觀念，工作再忙，學習不忘，抓緊“充電”加油，避免“知識透支”，為打開局面、干好工作、成就事業打下堅實基礎。不能認為自己任職時間長、有經驗，就滿足現狀吃老本。有些同志常講，他應該提拔了，應該調動了，問題的關鍵在于，他是否具備了擔任領導職務的素養，是否具備了履行新的崗位職責的能力素質。每一名同志都應當正確地估價自己，重新審視自己，始終保持謙虛謹慎的作風，加強學習，盡快提高。

三、胸懷大局，努力增強班子的凝聚力和戰斗力

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出效益，團結出干部，團結才能干事、成事。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的由非領導職務改任走上領導崗位和新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡的職責，切忌不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，任其發展。副職干部(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)要把握好自己的角色，盡心、大膽開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦。正職的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好、落實好。我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。要把握好繼承與創新的關系。新任干部到新的單位，不要過于責備前任領導，苛求前任領導所做的事。任何工作，包括遺留問題，都要在繼承中發揚，在發揚中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。

同志們，縣委對大家寄予很大希望，希望大家不要辜負縣委的厚望和全縣人民的重托，在各自的崗位上盡職盡責，開拓創新，作出更大的貢獻。在這里，我代表縣委，預祝同志們在新的工作崗位上工作順利，身體健康，事業有成！

第五篇：在退職會議上的演講稿與在送干部會議上的領導講話

在退職會議上的演講稿

尊敬的各位領導老師、各位委員：

大家晚上好！長江后浪推前浪，一代新人換舊人。我院團委會將換上一批新生的力量，擔負起把團工作繼續穩步向前推進的重任。在此我代表我們xx屆委員發表講話。主要內容有以下四點：

一、回顧我們在團委一年多的工作

從去年的十月份我們加入了院團委，在學院黨委正確方針政策的引導下，在各學生組織、廣大學生的鼎立協助、配合下我院團委工作取得了優異的成績。在過去的一年中，我們07屆委員本著“問心無愧”、“厚道”、“誠意”的工作原則和指導思想，“團結、互助、分工不分家”的工作作風組織，安排并參加了多次大大小小的活動，其中有：周末舞會、周末歌會、周末影院、新生普通話暨播音員、主持人選拔大賽，xxxx年“迎奧杯”健美操大賽,，“學雷鋒,樹新風校園歌會”,多次大型的青年志愿者活動,迎奧運知識搶答賽,xx大知識搶答賽,向四川災區人民大型捐款活動, 與湖南科技學院團委開展的交流活動，各個社團工作也積極順利開展，其他日常工作也都順利的開展。從很大程度上豐富了我院學生的

在送干部會議上的領導講話

同志們：

下面我對***、***等人選的表現情況作一簡單介紹：

從上述***、***等 位同志的任職經歷和綜合素質看，是擔任這些職位較為合適的人選。這次干部調整，是根據當前工作需要和領導班子建設的實際研究決定的，希望大家都能夠正確理解和領會縣委的意圖，堅決服從縣委決定，從大局出發，以事業為重，嚴格要求自己，認真履行職責，不辜負組織和干部群眾的期望。借此機會，代表縣委對這次調整涉及到的干部，提幾點希望和要求，也是與同志們交心談心，并與今天所有與會的同志共勉。

一、端正態度，正確對待個人的進退去留

班子調整、干部進退也是事物發展規律的客觀要求。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退去留，最能反映一個人的素質高低、涵養深淺和政治上是否成熟。在這次干部調整過程中，盡管縣委充分考慮了各種情況，廣泛征求了方方面面的意見，但各人有各人的情況，各人有各人的想法，要完全達到每個人的滿意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，這是組織對你的工作肯定，也表明你是比較優秀的或在某些方面有一定特長，還有大量優秀干部，由于領導職數，班子結構等方面的因素一時難以提拔重用，這并不說明你不優秀，更不能說明你沒有機會了。這次提拔的也好，交流的也好，暫時沒有提拔的也好，都應該有一個端正的態度，保持一顆平常心，以平常心對待名利，以平常心對待進退去留。希望大家看清縣委選人用人的鮮明導向，調整好心態，正確認識自我，進一步增強事業心、責任感，盡快地進入新角色，縮短適應期，在新崗位上做出新的成績。

二、強化學習，不斷提高自身綜合素質

在這次調整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的單位和崗位,但是職位的提升和重用，意味著肩上的擔子更重了，身上的責任更大了。大家都將面臨新的工作任務和工作環境的考 驗，要履行好自己的崗位職責，必須樹立終身學習的觀念，工作再忙，學習不忘，抓緊“充電”加油，避免“知識透支”，為打開局面、干好工作、成就事業打下堅實基礎。不能認為自己任職時間長、有經驗，就滿足現狀吃老本。有些同志常講，他應該提拔了，應該調動了，問題的關鍵在于，他是否具備了擔任領導職務的素養，是否具備了履行新的崗位職責的能力素質。每一名同志都應當正確地估價自己，重新審視自己，始終保持謙虛謹慎的作風，加強學習，盡快提高。

三、胸懷大局，努力增強班子的凝聚力和戰斗力

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出效益，團結出干部，團結才能干事、成事。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的由非領導職務改任走上領導崗位和新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡的職責，切忌不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，任其發展。副職干部要把握好自己的角色，盡心、大膽開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦。正職的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好、落實好。我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。要把握好繼承與創新的關系。新任干部到新的單位，不要過于責備前任領導，苛求前任領導所做的事。任何工作，包括遺留問題，都要在繼承中發揚，在發揚中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。

同志們，縣委對大家寄予很大希望，希望大家不要辜負縣委的厚望和全縣人民的重托，在各自的崗位上盡職盡責，開拓創新，作出更大的貢獻。在這里，我代表縣委，預祝同志們在新的工作崗位上工作順利，身體健康，事業有成！