第一篇：領導在干部會議上的講話

在全鎮干部會議的講話

同志們：

今天，召開這次會議，其主要目的是貫徹落實縣委十二屆三次全委會和全縣干部大會精神，進一步深化?效率革命?，廣泛開展?解放思想找差距、認清縣情促發展?主題實踐活動，促進思想的大解放和執政能力的大提升。進一步深化認識，找準差距，明確目標，落實責任,全面完成人代會確定的目標任務，以?新農村建設?為契機，以?項目推進年?為抓手，加大招商引資力度，強力推進項目建設，促進我鎮經濟社會又好又快發展。

下面，就我鎮開展“解放思想找差距、認清縣情促發展?主題實踐活動，講幾點意見。

一、開展主題實踐活動的重要性和緊迫性 解放思想是擴大開放、創新實踐、加快發展的動力源泉，是以更加開闊的視野、站在更高層面審視查找差距和問題的必然要求。認清縣情是科學決策、推 1 動工作、加快發展的先決條件和出發點，是進一步理清發展思路、增強工作針對性和實效性的客觀需要。

開展主題實踐活動是現實所迫。隨著?效率革命?的深入開展，我鎮干部隊伍的精神狀態和工作作風明顯轉變，工作效率和工作水平不斷提升，但問題和差距仍較突出:部分干部對縣情缺乏了解，工作脫離實際；一些干部開拓意識、發展意識不強，工作按部就班；有的干部作風漂浮，工作落實不力；等等。這些問題如果長期存在下去，勢必阻礙經濟社會的發展。開展?解放思想找差距，認清縣情促發展?活動有利于集中解決現實問題，消除發展障礙，提升干部綜合素質，提高工作水平。

開展主題實踐活動是發展所需。當前，面臨重慶建設一小時經濟圈和全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區等重大機遇，全市各地競相發展，形勢逼人。與渝西地區相比，我們的發展水平還有一定的差距。面對 前所未有的機遇和挑戰，我們必須不斷尋求新的載體，尋求好的形式，創新工作方法，不斷加大壓力、增強 2 動力，更好地推動工作。開展?解放思想找差距，認清縣情促發展?活動，就是要進一步解放思想、認清縣情，勇于正視差距、困難和挑戰，積極化解矛盾和問題，增強加快發展的思想觀念，做到?咬定目標不放松，抓搶機遇大發展?。

開展主題實踐活動是群眾所盼。當前，要加快全面建設小康社會步伐，實現農村富余勞動力向非農領域轉移，妥善解決好民生問題，必須大力提高各級干部的工作水平和執政能力，這既是新形勢帶來的新要求、新考驗，也是人民群眾的熱切期盼。開展?解放思想找差距，認清縣情促發展?活動，對于加強黨委、政府自身建設，提高行政效能、服務水平和發展能力，以更優的作風、更好的服務、更大的發展成果取信于民。

二、開展主題實踐活動的指導思想、工作目標和主要任務

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，充分 3 認識和把握縣情，進一步解放思想，以?壯士斷臂?的勇氣和?刮骨療傷?的決心，查找差距、找準問題、整改落實、促進發展，為全面建設小康社會提供堅強的思想、組織、隊伍和作風保障。

工作目標：通過開展主題實踐活動，使全鎮干部對縣情全面把握，思想更加解放，精神更加振奮，作風更加務實，服務更加優質，工作更加高效，實現突出問題基本解決、機關運轉高效廉潔、發展指標超額完成的目標。

主要任務：扎實開展縣情教育，使廣大干部全面了解和把握縣情；廣泛開展解放思想大討論，使廣大干部進一步增強憂患意識、開拓意識、發展意識；深入查找存在的差距和問題，使廣大干部明確努力方向；認真制定整改措施并全面落實，使查找出的突出問題得到有效解決；建立健全長效機制，把主題實踐活動不斷引向深入。

三、充分認識國情、縣情、鎮情，把握發展方向 當前，我縣在建設一小時經濟圈和城鄉統籌試驗區 4 的過程中，還存在不少困難和問題。作為一名黨政干部，必須充分了解國際國內的大勢，必須準確把握國情、縣情、鎮情，以便更好地思考工作，更多地看到發展中的困難、矛盾和問題，以增強緊迫感。

深化國情認識。我國人口多，底子薄，現在仍處在社會主義初級階段。但是，經過改革開放30年，中國國力大增，人民富裕。去年，外匯儲蓄1。6億美元，財政收近5億元。開放既是方向，又是動力，這是鄧小平最偉大的功績，國際地位日益增強，今年8月8日奧運會在中國舉辦，這就是例證。

深化縣情認識。2007年，我縣經濟社會發展創歷史最好成績。全年完成GDP85.6億元，居全市20位、一圈18位，增速為16%，居全市27位、一圈18位；工業增加值32億元，居全市19位、一圈18位，規模工業增加值11億元，居全市24位、一圈20位；固定資產投資40億元，居全市28位、一圈20位；社零總額26.7億元，居全市19位、一圈17位；地方財政收入5.6億元，居全市21位、一圈19位；農民人均純收 5 入4231元，均居全市和一圈的16位。從發展態勢上看，我們已經到了?慢進也要掉隊?的緊要關頭，稍不留神保位都難。因為南川區緊隨其后，由于中鋁集團投資50億元的80萬噸煉鋁項目將改變南川的局面。從區位看，隨著遂渝、界水高速公路的建成通車，大足在一圈區縣中的區位最遠，渝大高速公路雖已在作前期工作，成渝城際鐵路也在積極爭取中，但要實現建成通車，徹底改變交通瓶頸制約還有一個過程，有一些差距，但未來的大足將是高速鐵路、高速公路四通八達的川渝交通要沖。從資源看，大足除旅游、天青石等傳統資源外，其他資源都比較匱乏。人均水資源為全國的1/

3、全市的1/2，玉灘水庫雖已啟動，但建成至少要2—3年，且這也只解決了水源的問題，要徹底解決大足生產生活用水困難，還需要相當大的供水設施投入；在電力供應上，全靠買電生存；天然氣有180億立方米的儲量，但開采有問題；煤炭儲量有4000萬噸，可開采量3000萬噸，按現有能力還可開采20年；天青石儲量250萬噸，還可開采15年；石英砂儲量200余萬噸，還可開采5—6 6 年；石灰石儲量較大，但含沙量高，含鈣低，利用價值受限。從發展要素看，大足總人口93萬，常住人口70萬，地少人多，人均耕地0.82畝，是全市平均水平的95%；糧油畜禽及蔬菜生產，只能做到基本自給自足，有的還要靠外調；由于國家嚴格的土地政策，建設用地極大受限，重慶市計劃給大足的用地指標，到2020年只有8000畝；人才嚴重匱乏，全縣農村實用人才加上農村?五匠?，也不過5萬余人，至于碩士、博士等高級人才占比就更低。這幾年我縣干部素質雖然有一些提高，但與當前經濟社會發展的形勢相比，在思想、作風、能力等方面還存在不小差距。

招商引資工作取得豐碩成果。全年共引進項目93個，協議資金40億元，資金到位12.5億元，到位率相對較高。2007年招商引資工作呈現出?三增一突破?的特點：一是帶動作用增強。全縣外來投資占全社會固定資產投入的38%，外來投資企業稅收占全縣稅收總額的36%，有力地促進了產業結構調整，帶動交通運輸、飲食服務、商貿流通、城市建設等第三產業的快速發展。7 特別是引進五金制造、瓷磚潔具、節能照明等企業，為我縣培育新的產業和經濟增長點奠定了基礎。二是項目塊頭增大。去年，全縣共引進投資規模2000萬元以上項目36個，比上年增加33個，占全縣新引進項目總數的40%；投資規模5000萬元以上的項目8個，是上年的8倍，占總數的9%，其中上億元項目5個。總投資20億元的浙江鷹達、12億元的寶頂古鎮、3.5億元的博一瓷業等一批大項目落戶大足。三是投資環境增優。整合出臺了《大足縣招商引資獎勵辦法》等文件，創造良好的政策環境；改善服務環境，精簡項目審批36項，九大招商組團對外來投資客商提供全程服務。工業園區基礎設施建設不斷完善，承載能力進一步增強。四是重點領域招商有較大突破。去年引進工業項目70個、旅游項目2個，總投資額分別達22億元、17億元，占全年引資額的55%、42.5%，其中投資2000萬元以上的工業、旅游項目36個，創歷史新高。引進浙江五金產業園項目，對提升大足五金產業，加速工業經濟發展具有重大意義；重慶廣電集團累計投入1.6億元，啟動建設 8 影視文化創意產業基地的溫泉賓館、度假酒店、景區環境等，大景區形象初步顯現。

成績鼓舞人心，但問題不容忽視。一是部門之間工作不平衡。個別部門主觀意識和客觀努力不夠，對招商引資無能為力、無所適從，缺乏主動性和積極性，工作遲遲打不開局面。二是項目落地進展緩慢。由于受土地審批、征地拆遷、管網搬遷、資金信貸、規劃建設等要素瓶頸制約，部分項目遲遲難以落地。去年引進36個投資2000萬以上的項目中，就有19個等待用地。目前，全縣已批可用工業用地只有600余畝，當前僅協議項目就需土地2000畝，新城建設批地已經用完，3平方公里的大足石刻影視文化產業基地項目也只拿到1000畝的用地指標。部分項目拆遷、征地進度緩慢，前期工作滯后，加上個別投資者內部管理不善，資金遲遲無法到位，影響了項目實施。三是項目質量和層次不高。為完成下達的目標任務，有的單位對項目重數量、輕質量，全縣缺乏具有重大推動作用的大項目，導致項目投資偏小，項目建成后企業產品技術含量不高，市場 9 競爭力不強。四是發展環境有待進一步優化。通過?效率革命?的深入開展，機關辦事程序明顯簡化、辦事效率明顯提高，軟環境有較大改善，但群眾和外來投資者對我們的環境還有許多不滿意。比如有的部門招商力量配臵不強，造成服務效果不佳；有的部門受利益驅動，分你高我低，你大我小，你多我少，影響招商引資；有的部門和工作人員政策不熟、創造性不夠，在新形勢下如何用活、用好政策，還缺乏足夠重視和應對辦法等等。

深化鎮情認識。2007年我鎮實現國內生產總值4.13億元，其中農業生產總值3.01億元，鄉鎮企業總產值完成0.5億元；財政收入450.64萬元，比去年同期增長91.28%，社會消費品零售總額達到1.3億元，同比增長16%，農民人均純收入達到3979元，同比增長22%，糧食產量達到28415噸，增長28%；新發展企業5戶，償還債務261.19萬元，固定資產投入完成1.4億元，同比增長22%，招商引資協議資金7300萬元，到位1690萬元，其中2000萬以上的項目2個，超額完成了縣委、縣府下達的工作目標任務。但我們也要清醒地 10 看到，我鎮雖然離縣城近，有目前全縣蓄水量最大的上游水庫，但因山高坡陡，溝深路遠，農村基礎設施薄弱，阻礙了庫區經濟的發展，農村產業結構調整規模不大，產值不高，發展潛力不強。

當前，大足恰逢工業化初期階段，產業基礎建設和城市化進入加速階段，也遇上了國家穩健的財政政策、從緊的貨幣政策、最嚴格的土地政策，還有嚴格的投資政策、約束性的節能減排政策等，這是過去30年沿海地區沒有的難題。在這樣特定的形勢下，大足要進位爭先，知縣情、找問題、擴開放、促發展就顯得尤為迫切和重要。

深化發展意識。去年，雙橋引進項目12個，協議資金就達43億元（其中雙錢集團協議資金30億元）；潼南縣引進項目26個，協議資金66.7億元；永川扭住廣東佛山市玩具協會，引來30多家玩具企業；榮昌通過廣東燈具協會引來中山、順德幾十家燈具企業，燈具產業園協議資金就達20億元。面對日益加劇的激烈競爭，面對慢進則退的殘酷現實，我們要在嚴峻挑戰中加 11 快發展，必須要以更新的思路、更實的措施、更大的氣魄、更強的勢頭，全力推進招商引資和項目建設工作。只有發展才能解決存在的各種問題，只有發展才能改變城鄉的落后面貌，只有發展才能使人民群眾過上幸福的生活。

深化責任意識。溫總理在答記者問時，推進公平、公正是政府的良心和責任。政府的責任就是要抓一方發展，富一方百姓。我縣是典型的農業大縣，93萬人口70萬是農民，只有農民富裕了才能帶來全民的富裕。我們具備了較好的農業發展基礎，縣委、縣政府也把建設?現代農業基地?作為了奮斗目標，但決不能單純依靠發展農業來富裕農民。要富民，現代農業是經線，勞務經濟是緯線，經緯交織才是一篇錦繡文章。要解決富民問題，必須發展勞務經濟，提高工業化、城鎮化和農業產業化水平。借助外力、外資和外智，提升產業結構、聚合生產要素、增強發展后勁。

三、抓住關鍵環節，扎實推進“解放思想找差距、認清縣情促發展”主題實踐活動

推進?解放思想找差距、認清縣情促發展?主題實踐活動，解放思想是前提，找準差距是方法，認清縣情是保障，促進發展是目的。要通過扎實開展?解放思想找差距、認清縣情促發展?主題實踐活動，以新一輪的思想大解放促進全鎮經濟社會在新的起點上的大發展。

在改革開放三十周年的推動下解放思想。今年是改革開放三十周年，繼續用思想解放推動改革開放，讓改革開放再上新臺階，無疑是對改革開放三十周年的最好紀念。

解放思想要把自己擺進去。說起解放思想，人人都覺得有必要，人人都振振有辭，但都認為自己思想很解放，或者把解放思想看得很宏觀，認為距離自己很遙遠。實際上，解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓前行；更是反光鏡，對鏡自查，更好出發。因此，每一個人都要將自己擺進去，從自己做起，特別是領導干部要帶頭解放思想，更新觀念，使自己的理念跟得上形勢的發展變化，思路符合科學發展觀的要求，步子能順應時代的 13 潮流和節奏。因此，我們各級領導干部要率先解放思想，把精神面貌從?穩?的思想、?守?的觀念、?怕?的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們大展拳腳的思想觀念和條條框框，帶頭糾正遲滯我們發展步伐的陳舊思維，帶頭摒棄制約科學發展的患得患失、畏首畏尾的消極心態，帶領廣大黨員群眾振奮精神、鼓足干勁，充分釋放智慧和潛能，推動社會各項事業實現新一輪的大發展。

解放思想要有一種敢為人先的勇氣。評價一項工作，評價一個觀念，不能以簡單的對錯來衡量。特別是在發展上，只要是真心為事業，為大局，為群眾，成功了固然可喜；失敗了，是前進中的曲折，為后來者提供了經驗教訓，也是一種貢獻。我們允許犯錯誤，允許有失敗，但決不允許碌碌無為，決不允許止步不前。每一位干部，都應該著眼跨越式發展的大局，認真反思自己，在工作思路上是不是還有?守成?的思想?在事業發展上是不是還有?守等?的意識？在服務大局上是不是還有?守舊?的觀念？我們自身工作在全市、全縣處于一個什么水平？一定要有清醒的認識，要有追趕和超越的 14 沖動與勁頭。我們決不能滿足于眼前取得的一點點小成績，必須樹立敢為人先的理念，在更高的平臺上審視自己，在更廣的空間中尋找定位，樹率先之志,激率先之情,謀率先之策,創率先之業。

解放思想最終要內化于敢作敢為的實踐。解放思想是為了更好地推動改革開放，為了更好地促進發展。我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發展有沒有起色。只要是有利于又好又快發展的，就要堅定不移去做；不利于又好又快發展的，就要毫不猶豫去改。有突破墨守成規的思想，敢走新路，敢出實招，拿出勇氣抓落實。敢于碰硬，敢于負責，敢謀大事，有知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難的信心和決心，頂著壓力沖，放開手腳干，把工作能力展現在對棘手問題的處理過程中，把解放思想體現在開創各項工作新局面上。當前尤其要從大足實際出發，破除一個?慢?字，進一步強化加快發展意識；破除一個?小?字，進一步強化大氣創業意識；破除一個?舊?字，進一步強化改革開放意識，自覺推動各項事業的加快發展。

在科學發展觀指導下找準差距。要縮小差距，必須先找準差距；要找準差距，必須先找準標尺。評價大足的發展和進步，有三個標尺：一是縱向的尺度，自己和自己比。這幾年我們的發展態勢不錯，值得自豪，令人高興。二是橫向的尺度，同?一圈?內區縣比，特別是與渝西的區縣比。我們的指標相對滯后，不容樂觀。還有一個更大的尺度，就是市委市政府為大足發展確定的?成為成渝經濟區中的重要支點、當好直轄市‘窗口’和‘門戶’?的戰略定位。與這個標尺相比，我們的工作還有更大的差距，需要繼續努力。縣委、縣政府要帶領全縣人民開創一個嶄新的局面，就要勇于正視當前的困難和挑戰。在開展?解放思想找差距，認清縣情促發展?活動中，必須以科學發展觀為指導，清醒地面對挑戰，科學地找準問題和差距，集中精力解決問題，不斷縮小各個方面的差距，不辜縣委縣府的厚望和人民群眾的期盼。

找準差距，要營造一個?寬厚、寬容、寬松?的環境，要敢講話、講真話。對找出的問題和差距，本著?不 16 抓辮子、不打棍子、不扣帽子?的原則，不在追究或劃分責任上糾纏不休，而要在尋求解決問題、縮小差距的辦法上下功夫，有的放矢地、未雨綢繆地開展工作。

找準差距，要緊密聯系縣情突出重點。有時一談到有問題有差距，就好像抹殺了自己過去工作所作出的努力。其實不然，問題和差距都是客觀存在的，只是看我們是否心中有數，是否敢于正視和主動消除。從某種意義上講，能不能找準問題和差距，是衡量干部能力和水平高低的一個重要標志。所以我們要牢固樹立?找準差距是水平，縮小差距是能力?的觀念，不要怕講差距，更不要怕找差距。查找差距要立足縣情，從實際出發，克服急躁情緒，深入查找思想觀念、工作思路、工作舉措和工作作風等方面存在的問題和差距。

找準差距，要有不怕丑、不護短、不怕痛的勇氣。找出的問題和差距必須是實實在在的，一條一條羅列出來；找出的問題和差距必須是具體的，具體到一件事一件事的；必須是影響工作、阻礙發展的，群眾關心關注的；而不能是模棱兩可的大話套話、不切實際的文字闡 17 述或放之四海而皆準的問題和差距。必須公開公布，接受群眾監督。

以求真務實的精神把縣情認清。一要認清區位，目前我縣的交通只是在一小時經濟圈內相對較差，但比庫區要優越，決不是窮鄉僻壤。二要認清產業，認清我們的優勢產業、特色產業、新興產業和支柱產業。三要認清資源，包括縣域的氣候、水文、地質、地形、生物、土壤、技術、人才等。如何在科學發展觀的指導下，充分的利用這些資源？如何挖掘這些資源潛力，把資源效益發揮到最大？如何發現新的資源？這些都需要我們進一步努力。四要認清特征。包括歷史的特征，也包括縣域的表象特征、現實的發展特征等。要充分了解我們的昨天，認識我們的現實，才能更好地預見明天；要清醒地看清我們的?面貌?，才能勾勒出未來的?藍圖?。同時，我們還要從民情、社情、上情、下情，以及全縣干部群眾的整體素質、精神面貌等多個方面來認清縣情，牢牢把握工作中的主導權。

用解放了的思想促進發展。找準差距體現工作水 18平，而縮小差距則是對我們執政能力的考驗。?辦法總比問題多?。只要勇于解放思想，善于解放思想，就一定能拿出解決問題、縮小差距的具體辦法來。對找出的問題和差距，要對?癥?下藥，集中力量啃?硬骨頭?，善于突破難點，創新思路和方法，提出對策和辦法，積極化解難題，用找出的問題和差距激發干事創業、勇創一流的激情，把思想解放的成果轉化為解決問題、促進發展、縮小差距的實際行動，從而推動經濟社會的發展。

?解放思想找差距，認清縣情促發展?主題實踐活動不是游離于工作之年的活動，而是對高效推進工作的方法創新，要在推進工作上下真功夫，以推動工作的成效來贏得群眾的認可和領導的督查。

形勢逼人，慢進則退。要對全年經濟運行中可能出現的新情況、新問題，加強跟蹤分析和判斷，增強工作的預見性和主動性，促使各項工作符合縣情、時代的要求和群眾意愿，做到工作起點更高一些，奮斗目標更大一些，保障措施更實一些，推進速度更快一些，發展效果更好一些。進一步強化一盤棋思想，牢牢把握發展 19 大局，緊緊圍繞?項目推進年?活動，克服發展中的一個又一個難題，促進經濟社會又好又快地大發展。

同志們，中敖的發展需要我們大家共同的努力。我們一定要振奮精神，以更加堅強有力的組織領導，以更加扎實有效的工作舉措，以更加特色鮮明的輿論氛圍，真正把?解放思想找差距、認清縣情促發展?主題實踐活動推向深入。

第二篇：在送干部會議上的領導講話

同志們：

因班子建設需要，縣委對部分縣直單位領導班子作了調整，我受縣委委托向大家宣布2005年9月27日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

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下面我對***、***等人選的表現情況作一簡單介紹：

??????

從上述***、***等位同志的任職經歷和綜合素質看，是擔任這些職位較為合適的人選。這次干部調整，是根據當前工作需要和領導班子建設的實際研究決定的，希望大家都能夠正確理解和領會縣委的意圖，堅決服從縣委決定，從大局出發，以事業為重，嚴格要求自己，認真履行職責，不辜負組織和干部群眾的期望。借此機會，代表縣委對這次調整涉及到的干部，提幾點希望和要求，也是與同志們交心談心，并與今天所有與會的同志共勉。

一、端正態度，正確對待個人的進退去留

班子調整、干部進退也是事物發展規律的客觀要求。作為黨員干部，能否正確對待個人的進退去留，最能反映一個人的素質高低、涵養深淺和政治上是否成熟。在這次干部調整過程中，盡管縣委充分考慮了各種情況，廣泛征求了方方面面的意見，但各人有各人的情況，各人有各人的想法，要完全達到每個人的滿意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，這是組織對你的工作肯定，也表明你是比較優秀的或在某些方面有一定特長，還有大量優秀干部，由于領導職數，班子結構等方面的因素一時難以提拔重用，這并不說明你不優秀，更不能說明你沒有機會了。這次提拔的也好，交流的也好，暫時沒有提拔的也好，都應該有一個端正的態度，保持一顆平常心，以平常心對待名利，以平常心對待進退去留。希望大家看清縣委選人用人的鮮明導向，調整好心態，正確認識自我，進一步增強事業心、責任感，盡快地進入新角色，縮短適應期，在新崗位上做出新的成績。

二、強化學習，不斷提高自身綜合素質

在這次調整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的單位和崗位,但是職位的提升和重用，意味著肩上的擔子更重了，身上的責任更大了。大家都將面臨新的工作任務和工作環境的考驗，要履行好自己的崗位職責，必須樹立終身學習的觀念，工作再忙，學習不忘，抓緊“充電”加油，避免“知識透支”，為打開局面、干好工作、成就事業打下堅實基礎。不能認為自己任職時間長、有經驗，就滿足現狀吃老本。有些同志常講，他應該提拔了，應該調動了，問題的關鍵在于，他是否具備了擔任領導職務的素養，是否具備了履行新的崗位職責的能力素質。每一名同志都應當正確地估價自己，重新審視自己，始終保持謙虛謹慎的作風，加強學習，盡快提高。

三、胸懷大局，努力增強班子的凝聚力和戰斗力

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出效益，團結出干部，團結才能干事、成事。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的由非領導職務改任走上領導崗位和新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡的職責，切忌不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，任其發展。副職干部(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)要把握好自己的角色，盡心、大膽開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦。正職的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好、落實好。我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。要把握好繼承與創新的關系。新任干部到新的單位，不要過于責備前任領導，苛求前任領導所做的事。任何工作，包括遺留問題，都要在繼承中發揚，在發揚中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。

同志們，縣委對大家寄予很大希望，希望大家不要辜負縣委的厚望和全縣人民的重托，在各自的崗位上盡職盡責，開拓創新，作出更大的貢獻。在這里，我代表縣委，預祝同志們在新的工作崗位上工作順利，身體健康，事業有成！

第三篇：送干部會議上的領導講話

送干部會議上的領導講話

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！根據今天會議議程安排，我代表縣委向大家宣布2015年2月26日縣委常委會表決通過的有關領導干部任免的決定：

縣委決定：任XXX同志為**鎮黨委書記，免去**鄉黨委書記職務。任XX同志為縣經貿局局長、黨組副書記，免去其**鎮黨委書記職務；任XXX同志為縣環保局副主任科員，免原職。

下面，向大家介紹一下，新任職的XXX書記的基本情況情況： XXX同志，男，漢族，1988年5月出生，ＸＸＸＸ人，1995年7月參加工作，1998年6月入黨，在職研究生學歷。歷任

鄉推廣站技術員、鄉推廣站副站長、縣人民政府辦副主任、ＸＸＸ 黨委副書記、鎮長，2011年5月至2015年2月任＊＊鄉黨委書記。

宣讀完畢，謝謝！

第四篇：送干部會議上的領導講話

送干部會議上的領導講話

同志們：

我代表縣委向大家宣布年月日縣委常委會表決通過的有關干部任免的決定：

縣委提議：同志任縣財政局局長。免去同志縣財政局局長職務。

同志經州委提議，在縣人大屆次會議上當選為縣人民政府副縣長，不在擔任縣財政局局長職務。

同志在財政局工作期間，在我縣財政形勢

十分嚴峻的情況下，能為全縣人民當好家，理好財，合理調度資金，集中了有限財力，保證了重點支出。幾年來，為我縣爭取了大量的專項資金，緩解了縣財政的資金困難。為我縣經濟的發展和社會的穩定，做出的貢獻。×××同志在財政局工作期間強化了干部隊伍建設，干部素質不斷提高，機關作風不斷改進。同時，財政局的辦公條件和基礎設施也得到了明顯改善。財政局連續多年被評為縣級先進單位，同志也多次被評為縣級先進個人。我代表縣委對同志在財政戰線上做出的貢獻表示感謝。好范文版權所有

下面，向大家介紹一下，新任職的局長的情況：

同志，漢族，年月出生，年月參加工作，年月入黨，學院經濟管理專業畢業，大學文化。歷任簡歷略等職務，年月任鎮黨委書記。

同志工作作風扎實，有很強的事業心和責任感，對待工作力求高標準、嚴要求，各項工作都要力爭上游。在鎮工作期間，鎮的總體工作在全縣各鄉鎮中名列前茅。在農業產業化調整、項目開發和小城鎮建設等方面起到了良好的典型示范作用。同志在抓好工作的同時，也很注重加強自身建設，不斷提高綜合素質，具備了一定的宏觀決策能力、組織能力和協調能力。

同志抓班子、帶隊伍的能力較強，作風民主，做事不武斷，有較強的大局觀，在面對復雜局面和處理重大問題時，也表現出了較強的應對能力和指揮能力。

同志謙虛穩重，為人、做事不張揚、不擺架子，支持副手的工作，關心愛護干部，善于團結同志，調動下屬的積極性，有很強的親和力。

借此機會，向新到任的局長和財政局的其他班子成員提出幾點希望：

一是希望同志繼續發揚開拓進取精神，把好的經驗和做法帶到財政局來，帶領全局同志，繼續發揚成績，在現有的基礎上更進一步。

二是希望同志不斷學習新知識、新業務，搞好調查研究，提高業務水平，進一步增強指導和駕馭工作能力。

三是要加強班子團結，班子成員要講大局，相互支持配合，齊心協力推動全局工作的不斷進步。

四是全局工作要結合縣委總體思路，不斷進取，搶抓機遇，加強與上級業務部門的協調、溝通，為縣的發展做出新有貢獻。

第五篇：在干部會議上的講話

這次會議的主要任務是，貫徹落實省委十屆三次全會精神，部署縣、鄉黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作，對科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作進行動員部署。

下面，根據11月6日省委組織部會議精神、11月27日地委擴大會議精神，結合我縣實際，我講兩點意見。

一、關于縣、鄉（鎮）黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作

縣、鄉鎮黨委是經濟社會發展的領導核心，其領導水平和執政能力直接關系到黨的執政地位的鞏固，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到農村改革發展的成效。站在新的歷史走起跑線上，各項新任務、新情況、新問題對各級黨委的工作水平提出了新的要求。進一步加強和改善黨的領導，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是提高黨的執政能力的需要，是確保我們黨永遠立于不敗之地的需要，是妥善處理和解決各種社會矛盾的需要，是當前一件十分重要而又緊迫的任務。全縣各級黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部要站在戰略和全局的高度，站在“富民興納”的高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實增強新形勢下加強和改善黨的領導的緊迫感和責任感，全面加強基層組織建設、黨的執政能力建設和先進性建設，為全縣經濟社會發展實現新的跨越提供堅強的組織保證。

（一）嚴格貫徹執行中央、省委和地委的要求，進一步完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的工作機制

縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革是加強和改善黨的領導的重大舉措。黨的xx屆三中全會和省委十屆四次全會對深化農村改革發展作了研究和部署，當前和今后一段時期，推進農村改革發展是基層黨委的重要工作職責，全縣各級黨組織務必要按照中央、省委和地委的統一部署，堅持從實際出發，積極穩妥地推進領導班子配備改革，推進農村經濟實體又好又快發展。

第一、進一步完善縣、鄉鎮黨委決策機制。加強和改善黨的領導，對于推動經濟社會發展具有極其重要的作用。中發[XX]4號文件規定，凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的重大問題和重要事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。省委十屆三次全會指出，地方黨委的工作職責是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全縣各級黨委要切實轉變觀念，立足于黨的工作大局，履行好總攬全局、協調各方的職責，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科學謀劃經濟社會發展方面的規劃、計劃和工作思路，研究確定重大工程和重要事項。黨委書記要隨時保持清醒的頭腦，明確自身工作職責，從紛繁復雜的具體事務中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓好大事、科學統籌人力資源上。在處理重大問題時，既要統攬全局，防止各行其是，又要善于協調，形成工作合力；既要多謀善斷，提高自己的決策水平，又要善于聽取不同意見，帶頭貫徹執行民主集中制。黨委成員在會上要暢所欲言，講真話，說實話。同時，要從全局出發思考和處理問題，主動向書記匯報工作，維護書記的權威，確保科學決策、民主決策、依法決策落到實處。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差額票決制，認真抓好科學規劃和有效監督縣委書記用人行為試點工作，切實防止選人用人上的不正之風。

第二、進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）責任機制。在確定黨委領導班子成員職責分工時，要避免交叉分工、重復分工，做到黨委職責不漏項，黨政工作相協調。書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任。兼任政府正職的副書記，主要負責政府全面工作。未兼任政府職務的副書記、協助書記抓好黨的建設工作，主抓好的工作原則上應與上級黨委未兼任政府職務的副書記的工作相對應，抓好黨委重要決策的調研與督查，根據實際分管其他工作，受書記委托處理黨委有關事宜。各級黨委領導班子成員，要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，根據分工抓好各自分管的工作，不能種了別人的地，荒了自己的田。在抓好自己份內工作的基礎上，按照黨委的統一指揮，協助其他黨委成員工作，形成黨委工作整體合力，努力解決發展中的熱點、難點問題。進一步健全和完善縣、鄉鎮黨委委員督查制度，各級黨委成員，尤其是未兼任政府職務的副書記，應履行好督查工作職責。各級紀檢監察、組織人事和黨委、政府督查部門，要整合督查資源，敢于碰硬，深入督促檢查，確保黨委的重大決策事項全面貫徹落實。

第三，進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）協調機制。為提高縣、鄉鎮黨委集體決策的水平，必須建立健全有關協調機制，促使黨委委員（常委）之間互相理解、互相支持、增進團結、形成合力。黨委書記要定期與黨委委員（常委）進行交心談心，了解黨委委員（常委）近期的工作情況，及時幫助解決工作中存在的困難。黨委委員（常委）要及時將工作好的做法和思想向書記報告，不斷拓寬書記在把握決策方向的思維空間，幫助提高決策水平。各級黨委要切實支持人大、政府、政協和審判機關、檢察機關依照法律和章程開展工作，及時研究并統籌解決工作中的重大問題。黨委在作出重大決策前，應以適當方式及時征求人大、政府、政協黨組的意見，確保決策的科學性。人大、政府、政協及人民團體黨組要定期向黨委報告工作，自覺維護黨委權威，認真貫徹執行黨委的重大決策和部署。

第四，進一步完善對縣、鄉鎮黨委委員（常委）的監督機制。黨委書記要認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，加強對其他黨委委員（常委）的監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步完善監督制度，加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監督，健全上級黨委對下級黨委委員的經常性考察機制和定期績效考核制度，進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，將下級黨委執行黨風廉政建設責任制情況列為督查工作的重要內容。充分發揮人大、政協、新聞媒體的輿論監督作用，促進黨務公開、民主監督、依法辦事。

（二）以解決發展中的熱點難點問題為突破口，不斷提高縣、鄉（鎮）黨委的領導水平和執政能力

科學發展觀是指導全縣改革發展的重大戰略思想，各級黨委一定要以實際行動投入學習實踐科學發展觀活動，通過參與活動的開展，不斷解放思想、更新觀念，認真弄清楚要實現什么樣的發展、怎樣發展等一系列重大問題，切實增強好字優先、能快則快的意識，努力提高領導發展的能力和水平。

第一、注重統籌兼顧，著力在提高推動科學發展的能力上下功夫。我縣是國家級貧困縣，要想趕上或超過發達地區，必須加快發展步伐。但是，發展不能是違背科學發展觀的所謂發展，不能為了發展而發展。我們堅決不能以浪費資源、污染環境、破壞生態甚至危及人民群眾生命健康為代價來謀求一時發展，更不能以犧牲人民群眾利益為代價來謀求一時發展。我們要堅持以科學發展觀為指導，堅持在保護中開發，在開發中保護。既要金山銀山，又要綠水青山。凡是與科學發展觀要求不相符合的做法，堅決摒棄；凡是與科學發展觀要求相一致的路子，就大膽探索，積極謀劃，大力實施。一定要轉變發展方式，注重產業的選擇，注重集約發展，注重彰顯特色、提升綜合競爭力，注重文化建設、社會建設和生態文明建設，努力實現經濟發展、環境優化、群眾受益。努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二、注重動態防范，著力在提高處置突發事件的能力上下功夫。隨著工業化、城鎮化進程不斷加快，人民內部矛盾凸顯，統籌各方面利益的難度加大，尤其在水庫移民、礦群矛盾、征地拆遷、重大工程建設、企業改制、就業安置等方面的問題呈多發和反復態勢。這些問題涉及經濟領域的深層次矛盾，涉及利益格局的調整，關系群眾的切身利益，化解和處于的難度較大。因此，我們要進一步增強政治敏銳性，善于發現傾向性、苗頭性的因素，迅速作出準確的分析判斷，增強以人為本的意識，增強維護社會穩定、政治安定的大局意識、責任意識，增強對重大隱患的敏銳性，切實把維護人民群眾根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。全面把握和妥善解決各方面的利益訴求，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，堅持在社會穩定中推進改革發展，建立健全應急預案和工作機制，善于把影響穩定的苗頭性問題解決在萌芽狀態，通過改革發展促進社會穩定。

第三，注重以人為本，著力在提高服務群眾的能力上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把服務群眾作為基層黨組織重中之重的工作來抓，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以強烈的事業心和責任感，按照為民務實清廉的要求，沉下身子深入群眾，與群眾交朋友，虛心聽取群眾的意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。“民生是最大的公務。”我們要時時關注民生，努力改善民生，增進同人民群眾的感情，真心實意為群眾、為基層辦好事、辦實事。建立健全服務群眾的有效機制，暢通人民群眾反映意見的渠道，深入開展縣鄉兩級視頻聯動接訪活動，變群眾上訪為黨員干部特別是各級黨員領導干部下訪，有效調處矛盾糾紛，切實維護群眾利益，正確處理人民內部矛盾，真正做到一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟。

第四、注重因勢利導，著力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加強和改善黨的領導，需要進一步密切黨群干群關系。在錯綜復雜的社會矛盾中，由于人民群眾的法律意識淡薄，不懂得有關的法律法規和政策，這就需要我們認真做好人民群眾的思想政治工作，在內容形式、方式方法、手段機制等方面努力進行創新和改進，力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。堅持身教重于言教，要求群眾做到的，黨員、干部首先要做到，要求群眾不做的，黨員、干部首先不做。注意把做群眾思想工作與幫助群眾解決突出問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育。通過思想教育，引導群眾時刻與黨站在正義的一面，與不法分子作頑強的斗爭。

第五，注重發揮媒體作用，著力在提高引導社會輿論的能力上下功夫。在經濟建設和社會發展中，我們要把握正確的輿論導向，充分認識新聞輿論的重要作用，注意研究、善于把握新聞傳播規律，適應人民群眾的信息需求，及時準確地發布權威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動地引導社會熱點。積極適應信息時代下經濟社會發展的要求和社會矛盾變化的特點，切實發揮新聞媒體作為黨委、政府喉舌的重要作用，用鐵的事實教育和感化人民群眾堅定正確的立場，用最快捷的宣傳方式讓人民群眾知曉社會現象本質和事物真相，有效聚集推動經濟社會又好又快發展的積極力量。

（二）明確指導思想、目標要求和方法步驟，認真抓好試點工作各項任務的落實

開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主集中制、堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統一，以干部選拔任用和監督工作法規為基本依據，以建立完善制度措施為重點，以提高選人用人公信度和整治用人上不正之風的滿意度為目標，保證縣委書記科學規范行使用人權，推動我縣干部選拔任用工作健康發展，促進優秀人才脫穎而出，為縣域經濟和社會事業的科學發展、和諧進步提供堅強的組織保證。

總體目標是：在地委組織部的指導下，在縣委的領導下，以擴大干部工作中的民主為方向，以提高人民群眾對選人用人工作的滿意度和對整治用人上不正之風的滿意度為目標，著眼于建立干部選拔任用工作的科學機制和有效的干部監督管理機制，進一步完善干部選拔任用工作規則，完善便利、管用、有約束力的監督措施，不斷強化任前監督、班子內部監督、民主監督，科學規范縣委書記用人行為，保證縣委書記正確行使用人權，為加強全縣各級領導班子建設和干部隊伍建設提供強有力的保障。

主要步驟分四個階段：XX年12月至XX年1月為動員階段，XX年1月至3月為研究階段，4月至12月為健全制度階段，XX年1月至2月為總結提升階段。

按照目標任務和工作重點，要切實抓好以下幾個方面的工作。

第一、著力規范用人過程中四個關鍵環節的行為。一是要規范干部動議行為，二是要規范干部提名行為，三是要規范干部醞釀行為，四是要規范討論決定的行為。要研究制定科學換培養選拔任用規則，以個人用人行為進行系統規范。要把著力點放在解決權力運行過程中民主化、公開化程度不夠，用權規則不完善、彈性過大，約束力不強等的問題上，進一步擴大選人用人工作中的民主，完善民主決策機制，增強公開性和透明度，從而提高選人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有約束力的監督措施，保證個人用人行為沿著正確的軌道運行。“尺不能自度，權不能自稱”。保證縣委書記正確行使用人權，健全制度、規范權力是基礎，加強監督是關鍵。制度建設具有根本性、長期性和穩定性，是有效監督個人用人權的治本之策，必須把制度建設貫穿于加強對干部選拔任用工作監督的全過程。在試點工作中，要把黨內監督與群眾監督結合起來，把事前預防和事后懲戒結合起來，把提高思想素質和強化制度約束結合起來，著力解決監督措施形同虛設、監督手段明顯滯后、責任追究無法落實等問題。

第二、著力抓好用人行為的“四個監督”。一是強化班子內部監督。建立干部選拔任用工作報告制度，每年縣委常委會向全委會專題報告干部選拔任用工作的情況，將履行用人職責情況作為一項重要內容，接受縣委委員的質詢、詢問，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議。二是接受上級組織監督。嚴格實行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。三是加強群眾監督。嚴格干部任前公示制度，對黨政領導干部擬任人選，按照規定的范圍、內容、方式、時間和程序進行公示。建立干部選拔任用工作的監督員制度。在人大代表、政協委員、離退休老干部、紀檢干部中聘請監督員，定期聽取他們對干部選拔任用工作的意見和建議，邀請他們參與干部監督考核工作，主動接受監督員的監督，進一步擴大對干部監督的渠道，形成多層次、多方位、多渠道的干部監督網絡體系。四是延伸事后監督。建立干部選拔任用工作群眾滿意度測評和民意調查制度，每年組織部分黨代表、人大代表、政協委員和領導干部代表、基層干部代表、黨員群眾代表和干部選拔任用監督員對縣委選拔任用干部工作進行一次民意調查。建立干部選拔任用工作失察失誤責任追究制度，對干部選拔任用全程記實，為實施責任追究提供依據。同時，正確處理好個人用權行為和規范集體用權行為的關系、事前預防和事后懲戒的關系、擴大民主與依法辦事的關系，充分發揚黨內民主，堅持集體決策，注重群眾公認。

第三，切實加強組織領導，確保試點工作順利推進。“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作，是一項系統工程，任務重、內容新、要求高、政策性強。要切實加強領導，強化措施，狠抓落實。縣委已成立了“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作領導小組。由我任組長，縣委常委、組織關系鄭成芳同志任常務副組長，縣紀委副書記、監察局長胡豐華同志，縣委組織部副部長高朝陽同志任副組長，領導小組下設辦公室在縣委組織部。前久，成芳部長等幾名同志已到江西、湖南等地考察學習，回來后，結合我縣實際，研究制定了“1＋9”文件：即《關于“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作實施方案（試行）》、《縣、鄉鎮黨政正職和部分重要縣直單位主要領導初始提名“兩推一述”辦法（試行）》、《縣委委員、縣級領導干部個人署名推薦干部人選試行辦法》、《全委會和黨委會討論決定干部任免事項投票表決辦法（試行）》、《平級競職選配科級領導干部暫行辦法》、《公開選拔科級領導干部暫行辦法》、《關于在全縣推動競爭上崗工作的意見》、《黨政領導干部交流工作試行辦法》、《建立縣鄉兩級黨委書記干部選拔任用工作報告制度的試行辦法》。“1＋9”文件已經印發討論稿，請大家討論修改后再正式下發。組織部作為試點工作的具體組織者和實施者，要抽調精干力量，加強組織領導，精心組織，扎實推進，注重總結和提煉，不斷豐富和發展試點成果，抓好試點工作各項任務的具體落實。

同志們，完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的有關運行機制、科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作，既是政治性、政策性很強的理論問題，又是操作性很強的實踐問題，是目前和今后一段時間緊迫而重要的工作，我們要以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加振奮的精神，抓好各項工作的落實，為全縣經濟社會發展實現新的歷史跨越作出應有的努力。