第一篇：公司勞動競賽委員會文件定稿

xxx有限公司勞動競賽委員會文件

焦堅競字（2016）第1號

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關于開展“大干二季度，穩順高產增效"

勞動競賽活動的通知

各單位、部門：

今年以來，因內部檢修和上級安排節能減排，錯峰生產，停機近兩個半月，造成生產任務缺口較大。目前，氣溫轉暖，市場回升，熟料、水泥線已正常生產，為了充分利用當前生產和銷售的黃金時機，彌補欠產欠銷，公司決定開展“大干二季度，穩順高產增效”勞動競賽活動，現將有關事宜通知如下：

一、成立公司勞動競賽活動領導小組

組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx

二、競賽時間：2016年4月1日一6月3 O日 ‘

三、競賽范圍：水泥一廠、水泥二廠、供銷公司、質量技術部化驗室

四、競賽內容 水泥一廠指標：

1、熟料產量

2、熟料煤耗

3、熟料電耗

4、熟料質量系數

5、安全

6、環保

水泥二廠指標：

1、水泥產量

2、臺時

3、三氧化硫合格率

4、比表面積合格率

5、安全

6、環保

銷售公司指標：

1、水泥、熟料銷售量

2、服務質量

3、安全

4、環保

質量技術部化驗室（不含一、二廠化驗人員）指標：

1、水泥配比成本（水泥質量滿足內控指標）

2、安全

3、環保

五、考核獎勵辦法

1、一、二廠完成各自承擔的產量計劃，按實有人數人均獎勵50元

2、銷售公司完成熟料銷售計劃，按實有人數人均分別獎勵25元；完成水泥銷售計劃，按實有人數人均獎勵25元；

3、熟料實物煤耗達到133kg/噸，獎勵2000元，每降低1kg獎勵1000元。

4、熟料電耗達到62度/噸，獎勵1000元，每降低1度獎勵1000元。

5、熟料質量系數1，每提高0.1獎勵1000元。

6、水泥東線臺時：42.5級達到58噸，32.5級達到73噸，獎勵2000元，每提高1噸獎勵1000元；水泥西線臺時達到11噸，獎勵500元，每提高1噸獎勵1000元；

7、水泥比表面積合格率85%，每提高1%獎勵100元。

8、水泥三氧化硫合格率75%，每提高1%獎勵100元。

9、水泥配比按預算不變價，噸水泥成本每降低一元，人均獎100元；每降低二元，人均獎200元。（按化驗室實有人數）

10、發生輕傷及以上人身事故或環保事件，取消該單位全部獎勵。

11、以上獎勵按月考核、兌現。

六、要求

1、各單位要切實加強勞動競賽活動的組織工作，提高對勞動競賽活動的重要性和緊迫性的認識，一把手要親自抓，成立相應組織，將活動搞的有聲有色，富有成效。

2、各單位要結合自身實際情況，制訂切實可行、靈活多樣的勞動競賽方案，做到活動有布置、有檢查、有考核、有總結，獎罰分明，不吃“大鍋飯”。

3、各單位要充分利用各種會議和黑板報等形式，大張旗鼓宣傳開展勞動競賽活動的目的、時間、內容及考核辦法，凝心聚力，充分調動廣大職工工作熱情。

4、各單位要利用當前生產、銷售的有利時機，加強內部管理，加強窯、磨操作，加強設備巡檢維護，提高設備運轉率，提高臺時產量，提高產品質量，提高服務質量，增產增銷補欠，實現穩順高產增效。

5、公司各部門要積極深入基層，搞好服務、指導、協調勞動競賽各項工作。

6、各考核部門于競賽次月10日前，將考核結果報綜合管理部。

公司勞動競賽委員會

2016年3月21日

第二篇：合肥勞動競賽委員會文件-合肥總工會

附件

合肥市五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號名單

一、合肥市五一勞動獎狀 合肥榮電實業股份有限公司 安徽省肥東縣地方稅務局 肥西縣住房和城鄉建設局 安徽省錦瑞汽車部件有限公司 肥西縣春耘保潔有限公司 合肥江淮朝柴動力有限公司 中國電信股份有限公司長豐分公司 長豐縣發展和改革委員會 廬江縣城市排水管理辦公室 合肥同大江淮汽車車身有限公司 安徽馬鋼羅河礦業有限責任公司 巢湖市教育體育局

安徽廣電信息網絡股份有限公司巢湖分公司 巢湖市海風門窗有限公司 安徽國邦實業有限公司

瑤海區銅陵路街道社區衛生服務中心

安徽省通達包裝材料有限公司 合肥恒信德龍汽車商業管理有限公司 安徽中天保安服務集團有限公司 合肥市婦幼保健院

中水三立數據技術股份有限公司 安徽商之都股份有限公司合肥新華店 合肥市蜀山區衛生和計劃生育局 安徽名流健康管理有限公司 安徽巨一自動化裝備有限公司 合肥市地方稅務局包河區分局 通威太陽能（合肥）有限公司 安徽皖儀科技股份有限公司 合肥新滬屏蔽泵有限公司 聯寶（合肥）電子科技有限公司 合肥海爾電冰箱有限公司

哈工大機器人（合肥）國際創新研究院合肥欣奕華智能機器有限公司 合肥晶合集成電路有限公司 合肥樂凱科技產業有限公司 東風精密鑄造安徽有限公司 合肥鑫晟光電科技有限公司 中國電信合肥分公司

安徽天星醫藥集團有限公司

國網安徽省電力有限公司合肥供電公司 安徽中煙工業有限責任公司合肥卷煙廠 合肥鼓樓商廈有限責任公司 合肥市蜀山森林公園管理處 合肥交通投資控股有限公司 合肥市第十中學

合肥市文化市場綜合執法支隊 合肥市殘疾人勞動就業服務中心 中水淮河規劃設計研究有限公司 合肥市公安局交通警察支隊

二、合肥市五一勞動獎章 葛余剛

肥東縣教育體育局

陳貴琴

合肥碩美密胺制品有限公司 朱

紅

合肥海銀桿塔有限公司

蔡偉杰

合肥艾普拉斯環保科技有限公司余路遙

合肥大路馬貿易有限公司 劉甫山

合肥神舟建筑集團有限公司 王廣君

肥西縣紫蓬鎮衛生院

趙丹丹

肥西縣金牛蠶桑農民專業合作社胡思琪

安徽信遠包裝科技有限公司 許華蕓

合肥億力機械制造有限公司

丁倫保

安徽天都靈芝制品公司 蔣存紅

合肥江淮鑄造有限責任公司 柳青松

安徽廣銀鋁業有限公司 鄧彩云

合肥宏聚鑫鋼結構有限公司 花瑞富

楊連修

石

崢

張

鈺

劉

飛

方

生

雷

忠

周潔平

吳

周 戚玉琪

呂季萍

王衛民

陳曉磊

潘艷東

黃傳勝

沈文忠

解光法

合肥神舟催化凈化器股份有限公司 長豐縣總工會

合肥萬力輪胎有限公司

廬江縣萬山鎮卅埠村委員會 廬江縣川東燃氣有限公司

國網安徽省電力有限公司廬江縣供電公司

城郊供電所

安徽金三隆再生資源有限公司 合肥星源新能源材料有限公司 廬江縣扶貧開發領導辦公室 巢湖市欄桿集鎮人民政府 巢湖云海鎂業有限公司 巢湖雅戈爾色紡科技有限公司 巢湖水業集團有限公司

中國電信股份有限公司巢湖分公司 巢湖市第二中學

安徽省皖捷液壓科技有限公司 安徽美爾特建設工程有限公司

趙亞生

瑤海區公共就業和人才服務中心 錢朝榮

合肥金太陽國際家具廣場 韋

妙

信地樂匯商業管理有限公司 李

慶

合肥力威汽車油泵有限公司 劉

穎

段立軍

高

雅

崔利紅

關任偉

宋長卿

季媛媛

陳光英

劉

露

王

莉

龔仁瑋

周玉

陳星球

劉富俊

吳明榮

何

圣

劉

江

張鵬沖

合肥信睦工程建設有限公司

安徽東華農業科技開發股份有限公司 合肥壽春中學

中共合肥市市委機關幼兒園 合肥市廬陽區民政局 合肥市求實置業有限公司 合肥市稻香村小學

合肥熱電集團有限公司眾誠分公司 合肥市興泰擔保行業保障金運營有限公司 南京大洋百貨合肥有限公司 合肥城改投資建設集團有限公司 包河區望湖街道周谷堆社區 合肥安達創展科技股份有限公司 合肥曼迪新藥業有限責任公司 包河區大圩福星鄉村客棧 合肥市第四十六中學

合肥宏晶微電子科技股份有限公司 安徽啟路達光電科技有限公司

陳明山

安徽青松食品有限公司 豆禮瓊

合肥禾盛新型材料有限公司 李長軍

高新區天樂社區服務中心 邵麗國

格力電器（合肥）有限公司 吳

杰

李興華

宋婷婷

陳海清

萬

俊

陳

雙

汪

菡

朱

迪

劉小龍

高鋒安

楊

軍

趙

焱

劉

慶

陳少華

劉

浩

李懷富

龐常紅

郭正谷

合肥經濟技術開發區城市管理局 合肥永升機械有限公司 合肥美菱股份有限公司 合肥華凌股份有限公司

合肥東方節能科技股份有限公司 合肥福映光電有限公司 合肥市第六十三中學

中鐵二十四局集團安徽工程有限公司 合肥京東方顯示光源有限公司 彩虹（合肥）光伏有限公司 安徽皖維花山新材料有限責任公司 安徽未名天合生物科技有限公司 合肥新奧燃氣有限公司

安徽巢湖經濟開發區城市管理局 安徽三瓜公社投資發展有限公司 合肥市公路管理局直屬分局 皖合公司合肥發電有限公司 中國郵政集團公司合肥郵區中心局

尹國偉

安徽送變電工程有限公司 韓宏圓

合肥長安汽車有限公司

何

萍

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司合肥市

盛震生

黃黎明

宮

慧

王

燕

宗洪博

查道勇

衛治國

朱興國

陳志方

許超眾

王先陽

儲建軍

張鵬星

張文革

陳

勤

李付珩

黃瑞琦

湯順章

經開區支行

安徽公共資源交易集團有限公司 合肥市地稅局

合肥科技農村商業銀行股份有限公司 合肥供水集團有限公司 合肥燃氣集團有限公司 合肥公交集團有限公司 合肥市房地產管理局

合肥市第一人民醫院蜀山分院 合肥市口腔醫院 合肥報業傳媒集團 合肥市第一中學 合肥市骨科醫院 合肥市質量技術監督局 合肥市審計局

合肥市機關事務管理局

中華人民共和國合肥出入境檢驗檢疫局 安徽新希望白帝乳業有限公司 合肥市農業科學研究院（所）

賴年悅

合肥市畜牧水產技術推廣中心 劉

洋

合肥市公安局包河分局刑警大隊

王

銳

合肥市公安局經濟技術開發區分局刑警大隊 唐維偉

合肥市公安局警察培訓支隊辦公室

三、合肥市工人先鋒號

合肥市富華精密機械制造有限公司數控班組

中國移動通信集團安徽有限公司肥東縣分公司肥東移動中心營業廳

合肥金色大地生態農業科技開發有限公司生產技術部 肥東縣人力資源和社會保障局城鄉居民養老保險中心 合肥邦立電子股份有公司企業管理部 肥西縣公安局情報中心

安徽長豐農村商業銀行股份有限公司城東支行 長豐縣自來水有限責任公司崗集供水服務所 安徽省長豐縣地方稅務局稅政科 安徽省廬江縣地方稅務局辦公室 國軒新能源（廬江）有限公司PACK工段

國網安徽省電力有限公司廬江縣供電公司白山供電所 巢湖市公安局交警大隊事故中隊

國網巢湖市供電公司柘皋供電所24小時搶修班 巢湖市公共交通有限公司皖A01788D車組 合肥吉助金屬制品有限公司生產技術組

合肥瑤海老樂福和平家園老年公寓茂林路社區大食堂 安徽同濟建設集團有限責任公司安徽同濟勞務總隊吊裝班組 安徽皖通郵電股份有限公司產品事業部 正奇安徽金融控股有限公司信息技術部 安徽好之旅國際旅行社股份有限公司質檢部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥分公司辦公室 安徽古井云商電子商務有限公司運營中心

北京億展資產管理有限公司安徽分公司國貿天琴灣物業服務中心

安徽國信建設集團有限公司信達天御項目部

上海紅星美凱龍品牌管理有限公司合肥濱湖分公司物業安全部

湖北佳士成道路保潔有限公司合肥分公司中山路保潔班組 合肥協力儀表控制技術股份有限公司協力技術中心 合肥世紀精信機械制造有限責任公司電熱管車間 中科美菱低溫科技股份有限公司市場推廣部 雙維伊士曼纖維有限公司生產倒班B組

安徽捷迅光電技術有限公司售后服務部福建區域 合肥中車軌道交通車輛有限公司售后服務組 合肥融捷金屬科技有限公司多效蒸發車間

巢湖深業誠毅地產有限公司深業半湯溫泉酒店溫泉部 中國移動通信集團安徽有限公司合肥分公司合肥移動網絡

部傳輸線路班

中鹽安徽紅四方股份有限公司保險粉車間 安徽國風塑業股份有限公司薄膜三分廠

合肥美菱股份有限公司海外冰箱制造公司（E經營體箱發班）安徽皖維集團有限責任公司鉚焊工段

合肥市建筑市場監督管理處建設領域維護農民工權益辦公室 合肥城建東廬置業有限公司

中建七局第二建筑有限公司合肥市濱湖新區金融服務區三期工程項目部

合肥市歌舞團舞蹈隊 合肥市業余體校手球隊 合肥市國家安全局一處

合肥市董鋪·大房郢水庫管理處工程運行部

合肥豐樂種業股份有限公司常規水稻種子公司銷售部 合肥市公安局政治部新聞中心

安徽省巢湖管理局巢湖西河上段疏浚工程建設管理局

第三篇：綿陽市勞動競賽委員會文件

綿陽市勞動競賽委員會文件

綿勞競委“2012”1號

關于表彰綿陽市第七屆職工練兵比武技能大賽十大技術狀元、十大技術標兵、十大崗位能手、十大服務明星、十大合理化建議、十佳組織單位的決定

各縣市區勞競辦、市級各行業（產業）勞競辦、各企事業單位勞競辦：

為團結動員廣大職工在推動我市經濟和社會發展中充分發揮主力軍作用，圍繞本職工作創先爭優勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，市勞動競賽委員會與市委創先爭優活動領導小組辦公室聯合開展了?當好主力軍，建功‘十二五’?創先爭優勞動競賽暨第七屆職工練兵比武技能大賽。本屆職工技能大賽從2011年6月持續到2012年4月，涉及機械、電子、紡織、教育、衛生、建筑、通信等20幾個行業上百個工種，開展勞動

附件

杜立軍張崇簡何 永王 偉馬增通張快蓉唐津平黃 宇蘭 青趙 莉母廣佛覃小東王曉宏唐雪梅李信奎

綿陽市“六個十”名單

綿陽市十大技術狀元

攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 電工 子集團有限公司多媒體一廠 無線電裝接 綿陽市普明建設有限公司 抹灰工 游仙供電局 220千伏變電運行 高新區昌德科技有限公司 汽車質檢 綿陽紡織有限公司 細紗值車工 中國鐵通集團有限公司綿陽分公司 光纜接續 綿陽市中心醫院 心肺復蘇

綿陽第七中學 數學教師 四川省金諾瑞食品有限公司 蛋糕裱花

綿陽市十大技術標兵

四川波鴻實業有限公司 汽車維修 攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 焊工 綿陽市斯普潤市政工程安裝公司 管道焊接 綿陽紡織有限公司 織布擋車工 綿陽興達好又多商貿有限公司 鮮肉分割

壓褲腰里一次成型專用工具的際華3536服裝有限公司 建議

輪輞接頭機拋裝置發明的建議 膜設備循環處理母液項目的 建議

鴻凱雙泰（四川）零部件 有限公司

四川省安縣銀河建化（集團）有限公司

新型汽車電機用Y34H-4高性綿陽市東辰磁性材料有限公司 能永磁鐵氧體材料的建議

綿陽市十佳組織單位

攀鋼集團四川長城特殊鋼有限責任公司 四川波鴻實業有限公司 四川長虹電子集團有限公司 綿陽興業建設職業培訓學校 綿陽紡織有限公司

中國移動通信集團四川有限公司綿陽分公司 綿陽水務集團公司 綿陽電業局 沃爾瑪綿陽店 綿陽廣播電視大學

綿陽市總工會辦公室 2012年4月24日印發

第四篇：勞動競賽委員會

關于印發建立勞動競賽委員會的

通知

公司所屬各風電場、檢修部、項目部：

為認真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標準和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關要求，不斷提高廣大風電職工的勞動竟比意識和素質，提高杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會，望各部門及風電場認真履行委員會下發內容進行開展活動。

附件：大唐黑龍江新能源開發有限公司建立勞動競賽委員會

2011年5月26日

大唐黑龍江新能源開發有限公司

建立勞動競賽委員會

為認真貫徹落實省公司、新能源公司人才培養計劃，建立健全大唐人才勞動競賽的評比標準和中國大唐集團公司2011年工會工作要點（大唐集團工委?2011?1號）的有關要求，不斷提高廣大風電職工的勞動竟比意識和素質，提高杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，大唐黑龍江新能源開發有限公司（以下簡稱新能源公司）決定，在全公司工會和黨委的組織實施下，建立新能源公司勞動競賽委員會。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、全國安全生產電視電話會議精神以及集團公司、省公司、新能源公司有關安全生產工作會議精神，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續深入開展“安全生產年”活動，著力深化“三項行動”和“三項建設”。以“安康杯”競賽為載體，積極組織實施群眾性安康工程，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，提高杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性，為實現集團公司、省公司和新能源公司安全生產形勢穩定和公司做大做強做出積極貢獻。

二、組織機構

（一）領導小組

為加強活動的組織領導，特成立公司競賽活動組委會：

主 任：崔樹權

副主任：劉 翔 王 宏 王美海 趙 健 續廣智

邱進財

成 員：姜書偉 張 華 董安新 方 臣 劉 堯

郭春芬 劉春波 馬 燕 陳瑞霞 宋曉玲

胡 亮 胡 洋 田洪林 馬金龍 羅忠新

劉文清 張璽君 李 旭 李金波 曹廣彬

張志龍 魏占清 韓旭東 潘 勇 王志剛 勞動競賽組委會下設活動組及競賽組： 勞動競賽活動組委員：續廣智

成員：姜書偉、胡亮、陳瑞霞、胡洋、申艷玲 勞動競賽競賽組委員：趙建

成員：張 華、方塵、田洪林、盧玉東、劉春波

（二）職 責

組委會職責：

1）負責組織制定勞動競賽活動方案；

2）指導各單位按勞動競賽活動方案開展工作； 3）協調解決競賽活動中的難點問題；

4）對各單位勞動競賽活動開展情況進行評比獎勵； 5）解決勞動競賽活動中所需費用。組委會成員職責： 1）負責審查各單位競賽活動方案； 2）定期收集、匯總各單位活動開展情況；

3）負責對各單位在活動中存在的難點問題向組委會匯報解決；

4）負責參加省公司組織的競賽活動并組織報名工作。

三、發揚新能源文化理念

大唐文化滲入每一位新能源人，新能源人洋溢著大唐文化、龍江文化的內涵，特組織委員會推進新能源人朝氣與活力，使參賽各單位文明競賽；不發生人身傷害事故；不發生交通事故；不發生職業危害事件；促使班組實現無違章作業、標準化操作；提高高昂的工作熱情。抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化，發揚新能源文化理念。

四、工作內容

1、提高員工文化素養，讓每位員工盡責其能充分發揮個人的優秀工作能力，展現個人才華，為員工提供勞動競賽評比平臺。

2、制定人才培養計劃，利用勞動競賽，使其在勞動競賽中獲得相互交流學習的平臺。

3、對新能源公司下屬優秀單位進行評比，培養出優秀員工進行評比。

4、嚴格執行獎懲激勵機制。

5、按要求對競賽人員進行培訓，并組織組委會開展勞動競賽的重大意義。

6、落實集團公司、省公司組織的各類勞動競賽活動，在新能源公司范圍內，組織各單位開展逐一向新能源公司晉級形勢，最后在新能源公司進行組織選拔，優秀者選送省公司進行參賽選拔。

五、獎懲激勵機制

1、新能源組織開展的勞動競賽活動中，由下屬各單位進行初步選拔優秀員工，其次在各單位選拔優秀員工后進行新能源公司內部參賽評比，榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽活動一、二、三等獎的，可頒發新能源公司級的優秀員工等榮譽稱號。相應選手派送單位可榮獲優秀先進單位等獎項。

2、未榮獲新能源公司組織開展的勞動競賽名次的，相應選手派送單位可榮獲新能源公司級的優秀組織等獎項。

3、代表新能源公司參加省公司組織勞動競賽的活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級的優秀先進個人等獎項。

4、代表省公司參加集團公司組織的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優秀員工突出貢獻等獎項。

5、未在省公司、或集團公司組織開展的勞動競賽活動中取得名次的，可榮獲新能源公司級優秀員工貢獻等獎項。

第五篇：南寧市勞動競賽委員會(精)

南寧市勞動競賽委員會

南競辦發〔2007〕1號

關于繼續深入開展“南寧市職工學技術、比質量、創效益、做貢獻、培養‘三型’技能人才，為實現‘十一五’規劃建功立業‘建功杯’”

競賽活動的通知

各縣區競賽委員會（領導小組）、總工會，各局（公司）競賽領導小組，各產業（局）工會，市屬各企事業單位：

南寧市職工學技術，比質量，創效益，做貢獻，培養“三型”技能人才，為實現“十一五”規劃建功立業“建功杯”競賽活動，是落實科學發展觀，推進開放南寧和諧南寧，建設區域性國際城市的重要舉措，是貫穿“十一五”期間的一項重點工作。為進一步推進競賽活動的深入開展，充分發揮工人階級在實現我市“十一五”規劃目標的主力軍作用，市勞動競賽委員會決定，今年繼續深入開展“建功杯”競賽活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和自治區第九次黨代會及全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞我市經濟發展目標，廣泛開展各種形式的建功立業競賽活動，進一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現代化建設上來，為推進我市經濟快速健康發展再立新功。

二、參賽范圍

“建功杯”勞動競賽主要在我市的工業、交通、建設、商貿、醫療衛生、教育、旅游等系統和行業中開展。

三、競賽主要內容

1、圍繞市委、市政府提出的實現生產總值突破1000億元目標，廣泛開展以提高企業經濟效益、增強企業市場競爭能力、技術創新、管理創新、新產品開發、提高質量、節能降耗、減虧增效為主要內容的群眾性經濟技術創新活動。著重開展以振興南寧“創新·經濟效益杯”勞動競賽為重點，教育引導職工增強主人翁意識，鼓勵職工立足本職崗位，爭創一流業績，提高企業經濟效益和增強市場競賽能力。

2、圍繞提高職工技能水平，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極開展培養“三型”技能人才競賽，努力培養一大批“知識型、技術技能型，復合技能”人才。著重以開展紅五月崗位大練兵（即賽學習、賽技能、賽創新）和舉辦2007年南寧市職工職業技能大賽為重點，教育引導職工不斷提高科學文化素質和技能水平，努力爭當“創新示范崗”“創新能手”，為加快培養產業優化升級需要的復合型、實用型和創新型人才，全力打造一支適應我市現代化建設要求的高素質職工技能隊伍而做出新成績。

3、圍繞節能降耗和發展循環經濟，積極推進資源節約型和環境友好型社會建設。結合本單位實際，廣泛開展以“五個一”和“五個新”競賽活動，“五個一”即：節約一度電、節約一滴水、節約一滴油、節約一根線、節約一張紙。教育引導職工增強節約環保意識,幫助職工掌握節約技能，鼓勵職工積極開發新技術材料，改進工藝設備，推廣先進技術，提高資源利用率，為推進企業發展循環經濟、形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型增長方式獻計出力。“五個新”即提出一條新建議、學習一門新技術、推廣一項新工藝、創新一項新記錄、創造一項新成果。教育引導職工增強創新意識，提高創新能力，積極參加小革新、小發明、小改造、小設計、小建議及技術革新、技術協作、發明創造等技術創新活動，促進企業科技進步和自主創新能力的提升。著重以開展“我為節約做貢獻”競賽和“創自主發明專利、創新型節約成果，創先進操作技術、創優質服務品牌”競賽活動為重點。不斷推進資源節約型、環境友好型社會建設，推動全市經濟可持續發展。

4、圍繞安全生產，積極參與全國、自治區、市總工會和國家、自治區、市安全生產監督管理（總）局聯合舉辦的以人為本，安全發展，提高素質，推進和諧為主題，切實維護職工勞動安全和生命健康的“安康杯”競賽。積極協助有關部門和產業搞好安全衛生知識普及教育，特別是在農民工中普及安全衛生知識，加強對產業執行勞動安全衛生法規情況的監督檢查，教育引導職工增強安全意識，遵守操作規程和勞動紀律，充分發揮工會勞動保護監督檢查員的作用，做好安全監控工作和事故調查處理工作。認真總結和及時推廣安全生產的先進經驗，推進產業提高安全生產管理水平，防止和遏制種類傷亡事故特別是重特大事故的發生。著重開展“十個一”活動和全面推行“一法三卡”的實際應用，積極開展“創建勞動關系和諧企業”活動，推動建立規范有序、公正合理、互利雙贏，和諧穩定的企業新型勞動關系，為實施“十一五”規劃創造良好和諧的社會環境。

四、競賽的考核評比

競賽活動采用縣、區、系統、行業，各競賽單位總結評比形式，兩年全市評比表彰一次。交通、建設、衛生、教育、商貿和旅游分別由市交通局、建委（市建設工會協助）、衛生局、教育局（市教育工會協助）、商務局和旅游局、（市財政工會協助）結合系統、行業特點，制定操作性強的競賽方案和評比辦法，評比由單位所在縣、區、系統、行業根據考評標準進行考評，并將考評結果報市勞動競賽辦公室。

五、表彰激勵

1、對競賽活動中，取得優異成績的工業、交通、建設等系統企業事業單位，授“建功杯”優勝單位榮譽稱號；對優質服務、群眾滿意的商貿、醫療、衛生、教育、旅游等窗口服務行業系統企事業單位，授予“工會先鋒號”榮譽稱號。

2、對競賽活動中取得突出成績的個人，授予“建功先進個人”榮譽稱號，并優先推薦“南寧五一勞動獎章”獲得者候選人。

3、對在競賽活動中組織發動工作成績優秀的單位和個人，分別授予“優秀組織單位”和“優秀組織者”榮譽稱號。

六、競賽的組織領導

競賽活動由市勞動競賽委員會領導，競賽委員會辦公室設在市總工會勞動保護部，聯系電話2805708。

七、競賽要求

1、加強領導，精心組織。各縣、區、行業、系統和參賽單位，要高度重視，加強對這一工作的領導，切實把競賽活動擺上重要議事日程，成立相應的組織機構，從本縣區、本行業、本單位實際出發、認真設計活動規劃和實施方案，積極開展有創意、有特點的活動，切實做到精心組織，明確職責，督促檢查，狠抓落實，確保競賽活動扎實健康開展。

2、層層發動，廣泛宣傳。采取有力措施，推動競賽活動從公有制企業向非公有制企業拓展，從企業向事業延伸，進一步擴大覆蓋面，提高參賽率。要加大宣傳力度，充分利用黑板報，宣傳欄、廣播、電視等宣傳陣地，宣傳競賽活動的意義、內容、做法和具體要求及競賽的目標，發動廣大職工積極參與，為搞好競賽活動營造良好的氛圍。

3、培養典型，分類指導。轉變工作作風，加強機關行政效能建設，深入基層、深入班組、深入職工，了解情況，解決問題，引導基層針對不同企業、不同行業的特點，確定不同的重點競賽內容，發及時發現、培養和選樹在競賽活動中涌現的典型，總結宣傳先進集體和先進個人創造和先進操作法和工作經驗，大力宣傳他們的先進事跡，發揮好典型示范作用，以點帶面，分類指導，推動整個競賽活動的深入開展。

5、加強督導，嚴格考核。“建功杯”勞動競賽活動是實施我市“十一五”規劃目標，推進開放南寧和諧南寧、建設區域性國際城市，促進我市經濟快速健康發展的一項重要工作，各縣區、行業、系統要加強對競賽活動全過程的督促、檢查、服務和指導工作，各參賽單位要建立詳細的臺賬資料，定期搞好自查和總結，積極配合各級勞動競賽辦公室的考核。

各縣、區、各行業、系統的勞動競賽活動方案，含具體考評（細則）請于2007年7月30日前報市勞動競賽委員會辦公室。

南寧市勞動競賽委員會辦公室

2007年6月28日

主題詞： 職工 建功杯 勞動競賽 通知

抄 報：自治區勞動競賽委員會、市委辦公廳、市人大常委會辦公廳、市政府辦公廳、市政協辦公廳。

抄 送：市委宣傳部、市國資委、經委、建委、交通局、財政局、商務局、科技局、衛生局、教育局、旅游局。

南寧市勞動競賽委員辦公室

2007年6月28日印發

（共印400份）