第一篇：公司董事長在安委會會議上的講話稿

各位同仁：

安全工作關系大家的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。黨中央、國務院高度重視安全生產工作，建國以來特別是改革開放以來，采取了一系列重大舉措加強安全生產工作。公司根據《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱《安全生產法》)等國家法律法規，也明確了安全生產責任，建立了相應的安全生產監管體系，安全生產監督管理得到了加強；同時也對重點領域集中開展了安全生產專項整治，生產經營秩序和安全生產條件有較大改善，公司總體安全生產呈良好態勢。但是，也有個別單位負責人安全意識不強，存在責任不落實，監管不足的現象，在安全生產監督管理方面以及監管工作方面還亟待加強。為進一步夯實公司系統的安全生產工作，我提幾點要求：

一、提高認識，明確指導思想

1、充分認識安全生產工作的重要性。搞好安全生產工作，切實保障員工的生命財產安全，既體現了對員工的關愛，又反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是各級人員履行“一崗雙責”和監管職能的基本任務，是企業生存發展的基本要求。目前，隨著公司生產設備的逐漸老化，要實現安全生產工作的長治久安，必須付出持續不懈的努力。公司各部門及下屬企業要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，從全面貫徹落實總書記 1 對安全生產工作的要求，始終把人民生命安全放在首位的高度，充分認識加強安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全員力量，齊抓共管，全力推進。

2、指導思想。認真貫徹總書記對安全生產工作的指示精神，適應全面建設小康社會的要求和完善社會主義市場經濟體制的新形勢，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，進一步強化總部對下屬企業安全生產工作的督導，大力推進安全生產各項工作，落實生產經營單位安全生產主體責任，加強安全生產監督管理；大力推進安全生產監管體制，建立安全生產長效機制，積極采用先進的安全管理方法和安全生產技術，努力保持公司安全生產平穩的良好態勢。

二、進一步完善管理制度，大力推進安全生產各項工作

1、加強新能源等產業政策的引導。制定和完善產業政策，調整和優化產業結構。逐步淘汰技術落后和環境污染嚴重的工藝技術和裝備。通過升級改造，提升公司有安全生產保障企業的生產能力。

2、深化安全生產專項整治。堅持電力生產、交通運輸、危險化學品、人員密集場所消防安全等方面的安全生產專項整治，作為整頓和規范公司經營秩序的一項重要任務，持續不懈地抓下去。開展總部公務車治理，保障交通出行安全。把安全生產專項整治與依法落實生產經營單位安全生產保障制度、加強日常監督管理以及建立安全生產長效機制結合起來，確保整治工作取得實效。

3、健全完善安全生產法制。對《安全生產法》確立的 2 各項法律制度，公司要抓緊制定配套法規規章。認真做好各項安全生產技術規范、標準的制定修訂工作。各下屬企業要結合本地實際，制定和完善《安全生產法》配套實施辦法和措施。加大安全生產法律法規的學習宣傳和貫徹力度，普及安全生產法律知識，增強全員安全生產法制觀念。

4、建立生產安全應急救援體系。加快公司生產安全應急救援體系建設，根據安委會人事變動，及時完善生產安全應急救援架構，充分利用現有的應急救援資源，增強生產安全事故的搶險救援能力。與此同時，要搞好重大危險源的普查登記，加強重大危險源監控工作，進一步完善公司應急救援預案和健全生產安全預警機制。

三、強化管理，落實生產經營單位安全生產主體責任

1、依法加強和改進電力生產企業和非電企業的安全管理。強化生產經營單位安全生產主體地位，進一步明確安全生產責任，全面落實安全保障的各項法律法規。各電力生產企業要根據《安全生產法》等有關法律規定，設置安全生產管理機構或者配備專職(或兼職)安全生產管理人員。在公司經營狀況允許的條件下，盡可能加大對安全生產的必要投入，不斷改善安全生產條件。改進各單位安全管理，積極采用職業安全健康管理體系認證、風險評估、安全評價等方法，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

2、開展安全質量標準化活動。根據能源集團的要求，積極制定安全生產技術規范和安全生產質量工作標準，在公司下屬企業普遍開展安全質量標準化活動。企業生產流程的各 3 環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為，必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規范的要求，做到規范化和標準化。

3、搞好安全生產技術培訓。加強安全生產培訓工作，整合培訓資源，完善培訓網絡，加大培訓力度，提高培訓質量。各單位必須對相關人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人及有關經營管理人員、重要工種人員必須按照有關法律、法規的規定，接受規范的安全生產培訓，經考試合格，持證上崗。完善注冊安全工程師考試、任職、考核制度。

4、保障公司員工的合法利益。各單位必須認真執行工傷保險制度，依法參加工傷保險，及時為從業人員繳納保險費。同時，依據《安全生產法》等有關法律法規，向受到生產安全事故傷害的員工或家屬支付賠償金。建立企業負責人自覺保障安全投入，努力減少事故的機制。

四、加強領導，形成齊抓共管的合力

1、認真落實各級領導安全生產責任。各單位要建立健全領導干部安全生產責任制，把安全生產作為干部政績考核的重要內容，逐級抓好落實。特別要加強新項目的領導干部安全生產責任制的落實。加強對下屬企業領導干部的安全知識培訓和安全生產監管人員的業務培訓。加強對分管安全生產工作的領導干部進行培訓；加強對安全生產監管部門負責人，分期分批進行培訓。依法嚴肅查處事故責任，對存在失職、瀆職行為，或對事故發生負有領導責任的下屬企業領導 4 人，要依照有關法律法規嚴格追究責任，嚴厲懲治安全生產領域的腐敗現象。

2、構建公司齊抓共管的安全生產工作格局。按期召開安全生產例會，分析、部署、督促和檢查公司系統的安全生產工作；大力支持并幫助解決安全生產監管部門在管理中遇到的困難和問題。各級安全生產委員會及其辦公室要積極發揮綜合協調作用。安全生產綜合監管及其他負有安全生產監督管理職責的部門要在公司的統一領導下，依照有關法律法規及公司的規章制度，各負其責，密切配合，切實履行安全監管職能。各級工會、共青團組織要圍繞安全生產，發揮各自優勢，開展群眾性安全生產活動。充分發揮全員的作用，構建信息、法律、技術裝備、宣傳教育、培訓和應急救援等大安全生產支撐體系。豐富全國“安全生產月”、“安全生產萬里行”等活動內容，努力構建“公司統一領導、部門依法監管、下屬企業全面負責、員工積極參與”的安全生產工作格局。

3、做好宣傳教育和輿論引導工作。安全生產技術部要把安全生產宣傳教育納入公司宣傳思想工作的總體布局，堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規和加強安全生產工作的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型和經驗；對嚴重忽視安全生產、導致重特大事故發生的典型事例要予以曝光。通過廣泛深入的宣傳教育，不斷增強員工依法自我安全保護的意識。

公司各部門和下屬企業要加強調查研究，注意發現安全生產工作中出現的新情況，研究新問題，推進安全生產理論、5 監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的創新，不斷增強安全生產工作的針對性和實效性，為實現公司減虧、扭虧為盈的經營目標創造安全穩定的環境。我相信，公司安全工作在新一屆安委會的領導下，會做得越來越規范。

第二篇：2021集團董事長在安委會上的講話

集團董事長在安委會上的講話

一、充分肯定集團公司“十三五”期間特別是近兩年來的安全生產工作成績。

“十三五”期間，在各部門、各單位和安全生產戰線同志們的共同努力下，集團公司安全生產取得突出成績，安全生產形勢平穩順利，主要取決于以下四個方面：

1.全集團認真學習貫徹上級關于安全生產工作的重要指示批示精神；

2.堅持不懈在制度建設、機構建設、隊伍建設、考核激勵方面下功夫，安全管理基礎得到進一步夯實；

3.采取一系列有效措施，下大力氣、大幅削減危險作業場所；

4.各單位都不折不扣、認認真真地完成了集團公司部署的日常和安全生產規定動作。

二、認真落實全國安全生產電視電話會議精神、中央企業安全生產視頻會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強做好安全生產工作的思想自覺政治自覺行動自覺，以對黨和國家安全大局、對集團公司事業發展、對廣大職工生命安全高度負責的態度，認真負責地抓好安全生產工作，堅決杜絕各類安全事故的發生。

三、認真學習宣傳貫徹我國《刑法修正案（十一）》和頒布實施的新《安全生產法》，準確把握新時代新階段安全生產新要求，充分認識黨和國家對新時期安全生產工作的高度重視，逐條對照學習落實，層層壓實安全生產工作責任。

四、強調：

1.要提高站位，深刻認識抓好新時期安全生產工作的重要意義。要緊盯安全管理中的薄弱環節、短板弱項，持續推進安全體系能力建設，堅持干字為先，實字當頭，立即深入開展行業的涉穩風險排查，切實防止各類重大安全風險事件的發生。

2.集團公司在新階段抓好安全生產責任重大，要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決樹立安全發展理念，強化政治意識、責任意識，扎實推動各項安全生產工作落到實處、見到實效，確保各項目標任務的全面順利完成，以優異的成績迎接建黨100周年。

3.要進一步提高政治認識、政治站位，把思想和行動統一到上級的重要指示批示精神上來，統一到上級決策部署上來，統一到上級工作要求上來，深刻認識抓好新時期安全生產工作的重要意義，努力推動集團公司實現更高水平的安全發展。

4.要樹立正確的業績觀，把抓安全管理和完成任務、保證經營目標放在同等重要的位置，堅持以人民為中心的發展思想，本著對職工生命安全高度負責的精神，堅定安全生產的信心，抓好安全生產工作措施的落實，增強全體職工的獲得感、幸福感、安全感。

四、深刻吸取有關事故教訓，舉一反三，進一步制定和完善切實有效的安全生產措施，努力實現集團公司更為安全的發展。

1.要持續深入學習貫徹上級關于安全生產的重要指示批示精神，把安全生產的重大政治責任扛在肩上、記在心上、抓在手上；

2.要增強法治思維，清醒認識自身肩負的安全生產法定責任；

3.要全面檢視組織機構和人員配置情況，進一步健全機構、配備人員；四是要認真落實風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制；

4.要加大對領導人員的安全生產培訓力度；

5.要加強安全技術標準規范建設，進一步提升集團公司安全科技創新能力和安全基礎技術水平；

6.要強化作業現場和重要場所安全管理；

7.要嚴格生產安全事故報告制度，加強應急演練；

8.要加強道路運輸管理；

9.要強化安全生產源頭管控和全面系統的檢查、抽查、互查。

五、指出：

1.要真抓實干，確保安全生產措施落地見效。集團公司黨組針對進一步強化集團公司安全生產工作，制定了20條加強措施，這些措施是認真貫徹落實全國安全生產電視電話會議精神的關鍵措施。

2.這些措施著眼補齊短板、夯實基礎，切實壓實壓緊各層級安全生產責任，強化風險辨識，強化隱患排查治理，注重從源頭治理，通過科技創新大力提升本質安全條件，加大安全生產資金投入，加強安全生產隊伍建設，強力推進安全生產標準化建設，真正體現了“以人為本”理念。

3.這些措施全面具體務實，有很強的針對性、可操作性，是長牙的措施。各部門、各單位要以真抓實干的工作作風，把措施轉化為具體方案和實際行動，狠抓各項措施落地，務求取得實效，以高水平的安全促進高質量的發展。

4.各部門要盡到垂直管理責任，對分管的業務要檢查是否落實到位，各子集團和直管單位要真正發揮承上啟下作用，抓好安全生產管理。要強化分類管控，對不同類型的企業按不同類型的方式管理。

5.要充分認識到20條措施是在集團公司原有安全管理基礎上的加強措施，要進一步完善、明確責任，并印發全系統組織落實，堅決把風險隱患消除在未發生之時，避免在萌芽狀態。

6.要強化領導人員安全生產履職考核評價，完善安全責任績效考核評價機制，既要體現出對安全問題的責任追究，還要體現出對安全生產過程管理和持續改進的考核評價。

7.要迅速學習傳達貫徹本次會議精神，切實把思想和行動統一到集團公司黨組工作要求上來。

8.二是要進一步強化工作落實的責任體系，各部門、各單位要扛起安全生產政治責任，做到知責于心、擔責于身、履責于行，實現集團上下聯動、同頻共振、同題共答。

9.要主動擔當作為，以高的目標嚴的標準，在安全生產工作中發揮表率引領作用，用實際行動體現政治擔當，統籌發展和安全兩件大事，讓干部員工放心。

第三篇：董事長在年終總結會議上的演講稿

董事長在年終總結會議上的演講稿

董事長新年致詞

各位員工：

下午好！

花開花落，歲月如流。彈指一揮間，2009年已經過去，新的一年即將來臨，在這辭舊迎新、普天同慶之際，請答應我懷著一顆感恩的心，代表某公司，向在場各位致以新年的祝福！向為公司的發展與壯大奉獻了辛苦與聰明的全體員工，致以最誠摯的問候與祝愿！向在后面默默支持與理解你們的各位家屬表達最衷心的敬佩和感激！

回顧剛剛過去的2009年，公司的領導層在治理理念上的深謀遠慮、高瞻遠矚，取得了一系列豐碩的成果，我們走過了一段輝煌燦爛的歷程。具體表現在以下幾個方面：

一、一如既往地加大硬件投資力度，增強企業發展后勁。

企業的高層早就意識到原有廠房與產值之間的矛盾，生產車間的擁擠與狹窄，阻礙了公司進一步的拓展，于是投資建設了全新的標準廠房，現已動工新建，改變以往的擁擠與零亂，呈現出整潔和規劃。

二、安全生產仍是我們工作的重中之重。

公司對安全生產工作越來越重視。09年年底通過了浙江省機械行業安全生產認證。進一步明確“安全為了發展，安全就是發展”的安全理念，切實提高對安全生產工作重要性的認識。為此，應解決以下幾點問題：

一是要牢固樹立安全發展觀。由“要我安全”變為“我要安全”，員工要有安全的意識，把安全放在第一位。

二是健全和完善干部考核制度。把安全生產相關指標納入責任考核體系，并與各方面人員的獎懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產激勵和約束機制。

三是盡力發現和改善存在安全隱患的環節，認真研究先進合理的工藝設備。

三、培訓學習工作一刻都不能放松

可以說，公司對培訓學習工作一直都很重視，當然我自己也是一直在學。企業為什么要給員工做培訓？我想這是很多員工都想知道的問題,究竟培訓的意義何在.在這里,我想談談我個人的想法。

可能有的人認為培訓只是一種消費,事實上，對公司而言，培訓是對人力資源這一核心進行開發的投入,它的效益是巨大的,并且具有綜合性和長遠性.培訓的內涵是對員工潛在能力的開發，而不僅是知識的補足和技能的訓練。其目的是促進員工全面的、充分的發展，從而給企業帶來無窮無盡的活力。同時,培訓還是一種雙贏投資，即培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。所以,可以說:培訓是企業送給員工最好的禮物。

隨著企業之間的競爭日益激烈，企業對于培訓的需求日益增大。培訓的意義已經不完全停留在，找一個老師，找一間教師，給員工上一堂課的時代了?，F代意義上的培訓是需要一整套專業的體系來完成的，公司和員工在培訓當中不斷的提高，公司在不斷的發展壯大，企業也就走上了良性發展的軌跡，企業何愁不發展？員工何愁不能提高？

總的來看,培訓是企業和員工雙方收益的一把“雙刃劍”。正確使用這一工具將對企業的發展起到關鍵的作用。所以,請珍惜每次企業提供的培訓機會,在促進企業發展的同時提升自己,發揮企業培訓真正的意義。

四、2009年公司黨的建設和基層建設取得了新進展

吸納了2名新黨員，某同志被評為金華市“勇克時艱杰出職工”，正是因為在座的各位都忠心耿耿的為公司效勞，才有了公司的今天，我相信未來有更多的杰出職工。

在生產旺季的時候，全體員工兢兢業業，沒有一句怨言，加班加點的趕著一個又一個的單子。成績來之不易，輝煌蘊涵艱辛。面對如此嚴肅、持續惡劣的全球財經情勢，我們唯有厲行節約、控制支出、開源節流，才能壓縮成本，獲得生存空間；唯有積極進取，努力開發海內外的銷售市場，才能爭取訂單，求得發展機會；唯有提升公司管理，打造企業品牌，內強素質，外樹形象，才能開拓前進的道路，迎接勝利的曙光！

在即將來臨的新的一年里，我們要加大對業務的投入，加強對市場的攻關，我們要盡量到各地去參展，積極地推銷自己，主動出擊，鞏固現有客戶，發掘國內外新的市場，全力以赴，奮力開拓，為公司謀取更加廣闊和穩固的發展空間。

大浪淘沙，激流勇進。在現代市場經濟的激烈競爭中，“優勝劣汰，適者生存”是唯一準則，而公司的內部管理水平即是一個企業擊敗對手、保持強大的核心競爭力之一。公司要發展，公司要前進，我們目前做的還遠遠不夠，我們離先進的管理水平還相距甚遠，我們還有很長的一段路要走。所以，未來我們須在現有的基礎之上，陸續地完備各項規章制度，完善各項工藝流程，規范各種辦事程序，強化各級管理人員、甚至每一個基層員工的執行力。管理不可能會有絲毫的松懈，只有進一步的加強。公司將全力宣導、全力督促、全力推行各項管理。我們只有通過這種鐵的制度、鐵的手腕，公司才能脫胎換骨，煥發新機，才能全面促進管理提升，企業才能逐漸增強自身的素質，某公司才能永遠屹立不倒、興旺發達！

展望即將到來的2010年，我們雖然面臨著前所未有的風險與挑戰，在困難與挫折面前，我們應該保持蘇醒的頭腦，我們應該清醒地認識到：風險與機遇同在，危機與轉機共存的道理。我們不但應該具有穿越困難的勇氣，我們更應該具有超越自我的智慧！只要我們沉著鎮靜，勇敢面對，我們就一定能克服任何的困難，戰勝任何的艱險！只要我們上下一心、同舟共濟，在企穩回升的時期，某公司有限公司這艘大船，就一定能勇立潮頭、劈波斬浪，駛向勝利的彼岸！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們攜手并肩、團結一致，向著更高更遠的目標奮進！讓我們信心百倍，鼓足干勁，朝著更新更美的夢想沖刺！

公司的發展壯大，每一步都與大家的努力分不開，感謝大家為公司所做的一切貢獻！為了表彰先進，激發廣大員工的積極性，經全體員工、黨支部、工會委員會、婦女委員會的民主評選，評出先進集體一個、優秀黨員1名、先進工作者6名、先進工會會員3名。

最后，請再一次地允許我，以最誠摯的心情，祝某公司生意興??！鵬程萬里！祝各位朋友身體健康！合家幸福！

謝謝大家！

二0一0年二月三日

第四篇：董事長在聯誼賽閉幕式上的講話稿

董事長在聯誼賽閉幕式上的講話稿

朋友們、職工同志們：大家好！

金風送爽，丹桂飄香。在中華民族傳統節日中秋佳節和中華人民共和國成立63周年即將到來之際，我們滿懷喜悅，在這里歡聚一堂，共慶佳節。借此機會，我謹代表銘澤置業公司和銘澤駕校向出席本次聯誼賽的朋友們、同志們致以節日的祝賀！并向為我們提供活動場所的青少年活動中心的領導及工作人員表示誠摯的感謝！

此次活動在公司仲裁委員會的精心組織下，經過工作人員的辛勤工作和全體選手的奮力拼搏，圓滿地完成了預定的各項比賽任務，在此，我代表總公司向為此次活動做出不懈努力的工作人員表示深深的謝意！向獲獎選手表示衷心的祝賀！

在為期一天的文體活動中，公司員工團結友愛，文明參賽。賽場上努力拼搏；賽場下加油鼓勁。這是一次團結、文明、和諧、進取的盛會；是一個鍛煉體魄、爭創一流，充分展現公司風采和經營成果的盛會;更是我們收獲的盛會。達到了凝心聚力、鼓舞士氣的目的，培養了團結協作、勇于拼搏的團隊精神，豐富了職工的業余文化生活，提升了企業精神文化。

這雖是一場業余比賽，但我們卻在這場業余的比賽中賽出了專業的競技精神，我們將乘這次聯誼賽的東風，持續開展好公司各項文體活動，不斷增進干部職工的團結和友誼,?增強公司的凝聚力、向心力和戰斗力，為公司的跨越式發展提供強大的精神動力和智力支持。謹希望在座每一位員工加強團結，增進友誼，互勉共進，共同樹好公司良好的外在形象，促進公司的和諧運轉。

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。最后祝你們節日快樂、身體健康、工作順利，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!謝謝大家！

第五篇：董事長在開工奠基儀式上的講話稿

張董講話稿

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家上午好！金秋八月，秋高氣爽。今天，對于民安置地集團來講，是具有里程碑意義的重要一天。我們懷著無比激動的心情迎來了“河南民安教育發展基金”向惠濟區實驗小學捐贈暨毛莊項目安置區開工慶典。此次向“惠濟區實驗小學”的捐贈，是民安置地集團對惠濟區教育事業奉獻的一份愛心，更是履行企業對社會的責任。

民安置地集團始建于2003年，經過近十年的艱苦創業，從單一經營房地產開發，逐步轉向建筑、建材、物業、園林、文化教育等多元化經營。通過近十年的發展，我深深的意識到，企業的發展壯大，得益于快速發展的社會主義市場經濟，更得益于各級領導和社會各界朋友的支持與關懷。推動市場經濟發展，回報社會；創造就業機會、共同成長是企業的社會責任和使命。

教育乃國之根本，我們深知，教育的發展承載著國家的未來和希望。因此，為推動河南省愛心助學助教事業的發展，也為了進一步提升民安置地集團熱心支持助學、助教等社會公益事業的良好形象，由民安置地集團出資1000萬元，成立了“河南民安教育發展基金”，基金專項用于河南省范圍內的助學助教工作，進一步提升我省的教學、教育水平。

今天，我們向惠濟區實驗小學捐贈總值為300萬元，主要用于惠

1濟區實驗小學教師的培訓。譚嗣同曾經說過，為學莫重于尊師。近年來，隨著城市化進程的推進，學校的校舍和教學設備等硬件設施得到了很大改善；但是，處于教學活動核心動力地位的教師素質等“軟實力”，更應該得到進一步的提高。因此民安置地集團決定，從“河南民安教育發展基金”中拿出300萬元，從距離我們最近的惠濟區實驗小學開始，從教師培訓開始，綜合提高教育“軟實力”。善之本在教,教之本在師。尊師重教、培養人才不僅僅是學校、政府的事，而且是整個社會的責任。予人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。民安置地集團希望通過這次捐贈，為人才，為教育，為社會，為未來盡一份綿薄之力！

最后，祝各位領導和老師們身體健康，萬事如意！

謝謝大家！