第一篇：作風紀律整頓的心得

作風紀律整頓的學習心得(2012-04-15 09:16:10)

通過前一階段的集中學習和個人自學，省局整頓辦布置的《作風紀律整頓學習資料》全部學習完了。四十余篇著實不少，學習筆記就寫了厚厚地大半本子。雖然費時費力，卻也頗有收獲。體會如下：

學習是一種責任。“人非生而知之”，“人才不相甚遠，只看好學不好學”，學習是一個人成長的必然選擇和必然途徑。我們所從事的稅收管理工作，是一項專業性很強的工作。各種政策法規、規章制度，經常變化，層出不窮，不努力學習，不及時學習，就不可能勝任本職工作，就有可能出錯誤栽跟頭。從這個角度說，學習是我們的工作、我們的任務，也是我們的責任。具體工作中，常常可以看到這樣的情形：面對同樣的情況，處理同樣的問題，有的人干脆利索，游刃有余；而有的人則似丈二和尚摸不到頭腦，一籌莫展。這里表面上反映出的是一個人處理問題的能力和方法問題，但歸根到底反映出的還是一個人的學識、膽識、見識以及政策水平問題，是學習力的具體反映。《百案說法》中所列舉的許許多多典型案例，當然主要是人生觀、價值觀、道德觀扭曲的結果，但與學習力差是分不開的。由于不注重學習，政策法規不掌握，違背法律法規應該承擔的責任和后果不了解、不清楚，無知無畏，膽大妄為，直至受到法律的嚴懲。因此，我們必須把學習看成一種必須承擔的責任，看成我們工作的一部分，而且是很重要的一部分。我們所遇到的事情，大多是政策性非常強的事情，自己不懂政策，遇到即便是十分簡單的事情也會手足無措。所以必須要主動學習政策法規，了解政策法規，熟悉政策法規，不僅要理解掌握政策法規的條文，而且要了解政策出臺的背景、初衷，要在遵守政策法規的前提下，充分利用好政策法規，用政策法規指導工作、化解矛盾、解決問題、完成任務。

學習是一種需要。學習先不說是我們提高進步的需要，提升自身綜合素質的需要，首先是我們工作的需要。不學習肖捷局長的講話，就認不清形勢；不學習亞民局長的講話，就不明確河北國稅今年的工作重點和總體思路；不學習竇局長的講話，就不知道怎樣去做一個合格的國稅干部；不學習夏局長的講話，就不知道今年我們的任務多艱巨、形勢多嚴峻。學習了各級領導的講話，就有了清醒的頭腦，就有了清晰的思路，就有了明確的方向。稅收法律法規、黨紀黨規、行政管理規章等內容，都是我們必須掌握的類似于《工作手冊》的工具書，只粗淺地了解都不行，必須要扎扎實實地掌握，深刻理解才能靈活運用。否則，就會遇到問題受罪，工作起來受累，被追究了都不知道錯在哪里。所以學習是我們實實在在地需要，要從主觀上有主動學習的渴望，做筆記、寫心得，是為了入腦入耳的消化吸收知識，不是應付上級檢查，擺擺樣子，必須把外界的“要我學”變成主觀上的“我要學”，這樣才能學進去，才能學下去，才能學出效果?！澳臼芾K則直，金就礪則利（出自《荀子·勸學》)”。意思是說木料經過木工用墨線劃直線加工以后，就變直了；金屬物品在磨刀石上磨礪后，就能鋒利。以此來說明人經過學習磨練，自我反省，就會變得聰慧明智，不犯錯誤，也越來越堅強。學習，對我們來說就是墨線，就是磨刀石，手握“利器”，才會無所畏懼。

學習是一種享受。不知別人如何，我始終覺得，學習的過程也是享受的過程。有些困擾自己很久的問題，在學習的過程中，或頓然領悟，或迎刃而解，頓生心曠神怡之感。被工作生活的壓力弄得頭昏腦漲時，坐在書桌旁、臺燈下，讀一讀“南風之薰兮，可以解吾民之慍兮。南風之時兮，可以阜吾民之財兮”，誦一誦“蘭葉春葳蕤，桂華秋皎潔。欣欣此生意，自爾為佳節。誰知林棲者，聞風坐相悅。草木有本心，何求美人折”，一切煩惱煙消云散，腦子也變得清澈空明。梁實秋說：“最好的幸福，非快樂、非榮譽、非財富，而是心靈的活動?！弊x書學習就是最一種無以言表的幸福的心靈活動。但也有一些人把學習看作是一種痛苦或負擔，一談到學習就頭痛，有學習任務，也是消極的應付，把學習看做無奈之舉，絲毫感受不到快意，更不用說享受。這主要是對學習的認識不到位，學習觀念有問題。要想享受學習的快感，首先要轉變學習的觀念，把學習看成是一種人生快樂、一種享受，才會體會到其中快樂與享受。其次，要改變學習的方式：第一，明確自己的目的，學習的目的是學習的動力，無目的學習，就無效率，也無快樂可言。第二，有計劃地學習。無計劃就會陷入苦海之中，有計劃就會有收獲的快樂。第三，帶著問題去學習。有問題就會有興趣，在學習過程中，理解問題就會帶快樂。第四，在比較中學習，你可以把自己現在的學習情況與以前的學習情況進行比較，在比較中你會發現自己進步了，你就會體驗一種快樂。當學習產生較大效果，你自然就會感到快樂與享受。

學習是一種福利。談到福利，人們總會以為發錢、發物才是福利。其實學習培訓也是一種福利，而且是最大的福利。誠然，學習有時的確是一件苦差事，時間緊、任務重，還要考試，考不好，有可能還扣點錢。讓人感覺不到是福利，感覺到的是壓力。不錯，我們組織學習教育的目的，是為了提高全系統每個稅務人員政治素養、知識水平、業務能力，要實現這個目標，收到好的效果，就要求我們必須付出一定的辛苦和努力。但是，反過來從個人發展來看，通過學習培訓，各方面能力得到相應提高，避免出現執法過錯，化解執法風險，不被追究、不被罰款、不丟飯碗，這不就是福利嗎！有的同志，通過不斷的學習提高，也有可能有機會擔任更高層級的工作，使自己更好地施展才干。從這個意義上講，學習不僅是“福利”，而且是增值型“福利”。

高爾基說過，“學習永遠不晚。”在省局部署開展的作風紀律整頓中，我們只要抓住學習提高這個重要的第一環節，珍惜好、把握住這次學習的機會，不斷提升自己的素質，不斷拓展自己的心靈境界，增強開展作風紀律整頓的自覺性和堅定性，不僅能夠實現整頓的目標，達到整頓的目的，而且必將在我們國稅系統形成一個濃厚的學習氛圍和良好的學習風氣！

?

?

?

?

二〇一二年四月

第二篇：作風紀律整頓心得

作風紀律整頓心得體會

為進一步加強縣局局作風建設，樹立良好的國稅形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證縣局各項工作任務目標的實現，縣局黨組在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在縣局全面開展整頓作風活動。8月底，縣局召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議認真學習了《定遠縣國稅系統作風紀律整頓工作實施方案》，下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識

加強行風建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們高質量的完成稅收工作的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型國稅機關的需要。正是基于這種認識，我按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的自查自糾措施，下大力氣進行整改。

二、按照縣局的要求，深刻查找自己工作中存在的問題。對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義的問題；在組織紀律方面存在執行制度不嚴的問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現象。

三、整改工作情況

針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風

紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向納稅人做好宣傳解釋工作。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學鄧局長在縣局作風紀律整頓動員大會上的講話，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。

2、堅決克服好人主義，對違章的人和事，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執行到位。

3、認真遵守縣局黨風廉政建設的有關規定，做到眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名國稅干部，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的各項稅收法律、法規、政策，全面貫徹執行到位

第三篇：機關作風紀律整頓心得

全面加強新形勢下機關作風建設，特別是加強領導干部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是積極落實區政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設部門分管拆遷工作的干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確

保拆遷工作平穩、健康、順利進行。筆者結合拆遷工作性質和特點，談談自己對秉公用權，廉潔從政的思想認識。

一、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。

分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些干部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆？是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，對拆遷工作提出了新的要求和任務。而拆遷工作關系到老百姓的切身利益，關系到城市化的進程，關系到社會的穩定，如果(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）我們在這些方面出了問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應該常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰斗力。同樣，在拆遷工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關注。溫家寶總理曾在形勢報告會上強調過要著力解決兩大問題——經濟運行中的突出問題和矛盾，關系群眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以扎實的工作態度，以公道正派的言行，把拆遷工作的每一個細節落實好。

三、堅持秉公用權，廉潔從政必須信念堅定，加強學習。

信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情況復雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關拆遷法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念。當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷涌現，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應把學習和實踐結合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，接受監督。

監督的前提是公開，如果權力都在暗箱里操作，那監督就是空話。因此，必須通過制度和法制來保證權力運行的規范和透明，才能把人民賦予的權力

真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強接受監督的意識，有逃過監督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規范。自覺接受黨組織和群眾的監督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。所以，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標責任承諾、拆遷舉報、拆遷過程監管、責任追究等制度，公開房屋拆遷許可證內容、拆遷政策、拆遷評估結果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產權調換房源等內容。對建設項目、擴遷范圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示，接受群眾監督。只有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。

機關作風紀律整頓心得

第四篇：思想作風紀律整頓心得

“盡一份心、出一份力、添一塊瓦”

我的思想作風紀律整頓心得

近日通過處里組織認真學習，省委常委、市委書記陳川平對太原市“整肅作風紀律、優化發展環境”專項行動作出重要批示：“我市作風紀律整頓取得了明顯成效。希望同志們繼續努力，不斷提高太原干部隊伍的美譽度、提高城市美譽度，向一流省會城市奮進?！钡奈募?，積極按照臺黨委提出的：提振精神、轉變作風、嚴明紀律的三條標準開展自我作風紀律整頓，認真查找工作中存在的實際問題。拉近市委、市政府及人民群眾的要求。

這次思想作風紀律整頓旨在提高我部門的士氣，提高同志們的工作熱情，激發同志們的事業心和責任感。我認為非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識增強我們的工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作樹立以臺為家思想的最有效手段。使我的思想得到了升華，理論素養黨性觀念有了進一步的增強。下定決心努力為單位的發展做出更大的貢獻。首先從要思想認識上要有所改觀，和臺黨委要求保持一致。

一、從現在起提高認識，統一思想，立干見影，從我做起。從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；愛崗敬業干實事;始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到本職工作上，把功夫下到業務質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業績。

二、落實行動，求真務實。樹立務實形象，勇于治“懶”治“散”。認真做到“五個不準”“八條禁令”崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。把精力和時間全部放到各項工作的落實上，充分發揮表率作用，要求別人做到的自己先做到，努力使計劃財務處的工作作風成為標桿。

三、顧全大局，確保步調一致，進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從臺黨委會及領導的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識。

四、改進方法，大膽創新。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創新，怕承擔風險，就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。

部門的進步離不開每個人的努力，我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措完善自己在計劃財務處各項工作平穩發展，不斷改進自己的工作方式。我作為計劃財務處的一名普通職工，主要負責電視臺憑證審核，記帳報表匯總、財政預決算編制上報以及還負責著臺內所有財務軟件局域網的維護軟件培訓及操作業務指導。我的崗位是平凡的，但是我知道我肩負的責任和身為臺內財務人員的業務重要性，這次思想作風紀律整頓，臺領導、處領導強調最多的就是事業心和責任感的問題。讓我明白了沒有責任感沒有以臺為家的思想和意識，一門心思的只操在自己的私事上，這樣的責任觀，是干不好工作的。這次思想作風紀律整頓就是要我們要有一種強烈的事業心和責任感。要把工作作為自己的一項事業作為人生的追求目標，把事業作為自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事業為己任。把自己所干的工作作為一項任務干好工作是自己的一項義不容辭的責任。有了事業心就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感就以工作作為自己的任務敢于負責敢于開展好工作。具體的講結合這次思想作風紀律整頓應從以下幾個方面入手：

一、要想干好自己的本職工作還要加強對政治理論的學習提高自身的思想道德素質。自我完善。學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，作為臺里重要的部們。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強財政、稅務、財會等相關政策法規學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我部門所用，助我部門發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進部門工作的措施、創造業績的行動。理論是行動的先導，作為一名財會人員要有一個能夠勝任自己工作的專業水平。隨著會計制度的更新，也要及時給自己充電，多與社會同行交流專業知識。只有理論掌握好了才能指導自己的行動才能干好工作。

二、嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要杜絕自由散漫、精神懈怠、遇到問題不敢擔當等不良行為發生。

三、要有團隊合作精神。要與自己的同事緊密合作，不折不扣地及時完成自己的本職工作，并協助同事完成會計整體工作。

四、是要任勞任怨地做好服務工作。財會工作雖講是經濟管理工作，但根本還是服務工作。單位的利益、領導的指示、計劃與預算、法規與制度、程序與憑據都是規范并服務的準繩。服務的對象的滿意，就是對工作最大的肯定。

五、要干好本職工作還要善于拓寬自己的知識面。而不能只停留在低層次的水平。要看的更高更遠。平時多積累和學習專業知識。同時要放開眼界，有大局觀的態度努力學習提高自身綜合素質。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。端正思想作風、工作作風。為我臺打造“政治強、業務精、作風正、紀律嚴的新聞宣傳隊伍”盡一份心、為建設一流的省會城市廣播電視臺出一份力，為我市率先實現轉型跨越發展、建設一流省會城市添一塊瓦。

太原廣播電視臺計劃財務處

趙曉靜 2012年8月29日

第五篇：機關作風紀律整頓心得

在紀律作風整頓中長足進步

――機關作風紀律整頓心得

雄縣國稅局 胡浩

在省局組織的這次思想紀律作風整頓活動中，我們認真學習了《河北省國稅系統作風紀律整頓學習資料》，深刻的認識到作風紀律的好壞，關乎個人的成長進步、關乎國稅部門的形象，關乎國稅事業的長遠發展。對當前工作“如何干好”，有了深刻認識，要想解決“不愿干事、不會干事、隨意干事”的問題，就要克服“隨意干事的傾向，提高能干事、干成事的能力”，進一步加強政治思想和業務學習，提高執行力，明確工作方向。

一、認真做好政治思想工作，解決認識上的偏差

思想政治工作，是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。在現階段，其環境、內容、渠道和對象都發生了很大變化，要適應這種變化，就必須不斷探索新的方式、手段和機制，選準切入點，掌握主動權,增強實效性。把思想政治工作作為做好稅務工作的一項基礎工作，通過建制度、強教育、抓活動、辦實事，取得突出成效。

加強學習，在實際工作中，把思想政治的學習教育寓于形式多樣的活動之中，變“說教、填鴨式”教育為“疏通、引導式”教育，讓干部職工自己在活動中受到啟發，起到潛移默化的效果。通過自我深刻反思，引導干部職工通過看工作環境、工作條件，比經濟待遇、貢獻大小，從思想深處查問題、擺事實、定措施，教育干部職工珍惜人生，愛崗敬業，勤政廉政，為國稅事業的發展做出自己應有的貢獻；結合創先爭優活動，做好“三比”、“三亮”、“三評”活動，認識自身的不足。豐富了干部職工業余生活，促進文明健康娛樂習慣的養成，升華廣大干部的思想境界，激發了同志們的工作熱情。

二、踏實學習業務知識，提高執法能力和服務質量

把“提升內在素質，樹立外部形象”作為紀律作風整頓的主旨，在工作實際，大力開展崗位練兵，以考促練、以學促練、以賽促練，不斷提高干部業務素質和工作技能，促進干部隊伍整體素質提高。

在整頓過程中，我們學習了各種稅收知識，通過學習，發現了自己的不足之處，感覺到每個干部特別是領導干部，都要認真落實中央的要求，以強烈的知識恐慌和本領恐慌加強學習，不能不讀書不看報，跟著感覺湊熱鬧。知識淵博才能觸類旁通，厚積薄發才能得心應手。要堅持學以致用，深入實際、研究實際，善于思考、精于謀劃，真正把學習成果轉化為改造客觀世界和主觀世界的強大武器，轉化為謀劃發展的正確思路、推動發展的政策措施、領導發展的實際能力。

三、通過整頓學習，我們更能發現問題和差距 一是時間觀念差，效率不高?！耙淮绻怅幰淮缃?，寸金難買寸光陰”。而在日常工作中，個別部門和人員對上級部署的任務，總是能拖就拖、能胡就胡，總要拖到最后期限，才急急忙忙、草草了事，有時還要上面一而再，再而三地催促，才會慢蹭蹭地“完成任務”。

二是安于現狀，得過且過?！俺瘹怃J、暮氣歸”。個別稅干既無爭創一流的勇氣，也無有所作為的信心，更無敢闖敢干、改革創新的激情，工作只求過得去，不求過得硬，暮氣沉沉，馬馬虎虎，老生常談，應付了事；有的習慣于單憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重；有的還受傳統觀念的影響，習慣于四平八穩、按部就班、平均主義的工作方式，沒有危機感，缺乏銳意進取的激情和敢想敢干的勇氣，“等、靠、要”思想嚴重。

三是作風飄浮，落實不力?！翱照務`國，實干興邦”。有的稅干在工作中滿足于就事論事、就稅收抓稅收，找不準位臵，把不準重點，未能將國稅工作融入地方經濟建設的大潮中；有的習慣于按領導指示辦事，照本宣科依賴上級文件辦事，不能結合本地區、本部門實際情況發現新問題、提出新思路、闖出新天地，工作缺乏創造性；有的則陷于文山會海，簡單地以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話，機關老爺作風嚴重。

四是學風不濃，不求上進。“活到老”應“學到老”。可惜有的同志自身理論水平不高，業務知識匱乏，卻又以年紀大、工作忙為由，不讀書、不看報、業務學習淺嘗輒止；有的對理論學習采取實用主義態度，學習不系統、不深入，喜歡照搬照抄，照本宣科；還有的對學習敷衍了事，缺乏主動，更有甚者弄虛作假，平時不加強學習，需要有關文章材料直接從網上下載一交了事。五是不下基層，調研不夠。“要想知道梨子的味道”，就要“親口嘗一嘗”。而有的部門高高在上，脫離實際，對待調研不是親自下去調查，而是單純下發通知，要求下面限時上報調研報告，然后坐在辦公室看材料，即使下到基層也是聽匯報、走過場，不愿深入基層、企業一線了解真實情況；有的基層干部也上行下效，對于上級下派的調查研究任務也是馬馬虎虎，應付一下了事，有的直接安排企業寫報告、填數字、報報表，把工作任務轉嫁給納稅人，還有的甚至足不出戶，根本不開展調查，直接坐在辦公室憑想象寫出調研報告。

四、強化執行力，做好各項工作

“千里之行，始于腳下”，再好的機遇，再好的思路，再鼓舞人心的目標，再好的措施和政策，離開了執行必然成為雨后彩虹和空中樓閣。要“推動國稅事業又好又快發展”，除了“必須具備落實的品質、落實的道德和落實的紀律”外，還要“不斷提高落實的能力”，尤其是提高“執行”的能力。

領導者的科學決策是“執行”實施的前提；清晰明確的工作目標和流程是“執行”的關鍵；富有凝聚力、戰斗力的團隊精神，是“執行”的核心；優秀的品質和杰出的綜合能力，是“執行”的基石；有效地激勵機制和監督機制，是“執行”的保證。國稅事業要發展，干部隊伍要提高執行力，就必須在這五個要素上下功夫。

這就要求我們在加強政治、業務學習的同時，一方面全面提高稅務部門領導執行力。經驗證明，一個團隊的執行力往往會取決于團隊領導者執行力，一頭獅子率領的羊群和一只綿羊率領的獅群兩者的戰斗力是不可同日而語。

另一方面要明確工作目標，分解任務到位。古人云“有的”才能“放矢”，同樣在實際稅收工作中，一項工作任務能夠完成與否，先決條件是要有一個清晰的目標。我們每個單位、每個部門、每名稅干都要找準方向、明確目標，抓住重點，要有一個完整和符合實際的工作時間表，要把工作目標分解到執行的每一個環節，從而達到執法規范化、工作標準化、管理科學化的要求；要把提煉關鍵業務流程、確定流程核心內容和明確流程運作部門這幾個環節把握好，要讓每個部門，每個稅干都知道在一項工作的執行落實過程中，誰是主要部門、誰是參與部門，誰應該承擔什么責任、應該具有什么權限，有什么工作標準，具體工作內容應該在什么時候完成等等，只有這樣才能讓具體的執行者開展有效執行。

第三方面要強化稅務干部對提高執行力的認同，培養國稅文化。提高執行力既是一個思想認識問題，也是一種紀律要求，是檢驗我們政治品質、職業道德的試金石，是衡量我們黨性強不強、水平高不高、作風實不實的重要標準，是我們事業心、責任感和執行力的重要體現，也是關系到我省國稅事業發展的關鍵所在。各級稅務干部要充分認識抓落實的重要意義，凝練充滿激情的銳氣，不屈不撓的勇氣，厚積薄發的底氣，破解難題的才氣，自強不息的志氣和厚德載物的大氣等“六股氣”，培養對國稅工作要有“熱情” 干事業要有“激情” 對納稅人要有“感情”的“三種情”。

第四個方面，除這次整頓中強化學習外，還要繼續開展崗位練兵，提高干部綜合素質。國稅事業，關鍵在“人”，執行力的建設成功與否，實際上最終取決稅務干部的工作能力，包括知識儲備、所掌握技能、品格塑造、心態調理和能力的培養等。要堅持以人為本，根據干部職工的年齡分類、學歷構成、崗位性質、業務能力以及綜合素質等各方面的因素，堅持因材施教、因人而異、因勢利導的原則，制定各階段的學習內容和重點。要圍繞總局提出的“懂市場經濟知識、懂稅收政策法規、懂財會業務，會查帳、會計算稅額、會寫專業文書、會操作微機”的“三懂四會”要求，全面提高全體干部職工的理論素養和業務能力入手，通過持之以恒的學習，養成系統思考的習慣，形成融會貫通的能力和增強解決問題的本領。

第五個方面要建立有效地監督機制和考評制度，實現壓力管理與動力管理相結合?！皼]有規矩，不成方圓”。紀律是執行力的保障，要通曉全局工作，熟悉典章制度，準確把握工作開展的進度和速度，適時督查考核，準確判斷違規違紀的性質和程度，恰當實施處分；要敢于較真，不循私情,對發現的執行過錯，堅決予以責任追究,對先進典型，要大張旗鼓的宣傳、表彰，從根本上解決過去存在的執行力不足、執行力不強和執行力黑洞的問題，真正實現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

總之，通過這次學習整頓，我們從政治思想上，和業務水準上都得到了很大提高，我們自身能夠很好的算清人生賬、家庭賬、經濟賬、親情賬等，提高了干部職工拒腐防變的能力，干部職工廉政勤政意識得到了不斷增強，煥發出開拓、進取、積極、向上的精神狀態。進一步營造出了政令暢通、風清氣正的良好環境，真正達到以人為本，執法為民。