第一篇：在1995廠部職工大會上的講話

在1995廠部職工（選民）選舉大會上的講話

解星東 2014.04.15.*

曾經(jīng)在一起、下崗后分別、今天再相聚的1995廠部的同志們，你們好：

我和梁國瑜同志是1995的廠辦主任和副廠長，是這次廠部職工大會亦稱為選民大會的召集人。我們受到委托，召集大家在一起開個選舉會。選舉產(chǎn)生我們廠部的職工代表。

今天，召開的廠部職工大會，有的來自幾百里、有的來自十里八鄉(xiāng)。今天的大會應(yīng)到會61人、實到會

人，請假

人，缺席

人、到會人數(shù)百分比為

%，符合三分之二的規(guī)定，現(xiàn)在開會。

有請工會主席劉海勇講話 有請代理廠長唐子林講話 有請辦公室主任朱武講話 有請廠部選區(qū)召集人梁國瑜講話

剛才企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、選區(qū)召集人對大會講話了。下面由我發(fā)言。

下崗17年，大家各奔東西，很少回廠的家。下崗后，企業(yè)經(jīng)過了幾次領(lǐng)導(dǎo)換屆：1998龐家寧2000周一平2007涂永松2010朱武【臨時負責(zé)人】2011唐子林。首先，報告大家現(xiàn)在企業(yè)在辦公室留守上班有8人。領(lǐng)導(dǎo)班子科室負責(zé)人情況：

黨支部書記：唐子林 黨支部副書記：朱武 組織委員：徐明 紀檢委員：陳毓華 宣傳委員：鄧元東 代理廠長：唐子林

副廠級工會主席;劉海勇[不帶工資] 正科級工會副主席：解星東 財務(wù)科長：沈葵 安全副科長：陳毓華 設(shè)備副科長：鄧元東

企業(yè)的負責(zé)人基本情況介紹到此，現(xiàn)在進入會議話題。

早些時候，我與各位同志電話或書面聯(lián)絡(luò)時介紹了，全廠劃分4個選區(qū)，1995年廠部12個科室人員組合一個選區(qū)。由選區(qū)召集職工選舉職工代表。

今天的廠部職工大會有幾項內(nèi)容： 1，了解職代會換屆選舉的必要性。2，學(xué)習(xí)職代會代表的產(chǎn)生程序 3，宣傳職工代表的條件、權(quán)利、義務(wù) 4，醞釀廠部選區(qū)代表候選人 5，規(guī)范職工代表的投票選舉 6，選舉廠部選區(qū)職工代表 下面我說前五項

先說說第一個：了解換屆選舉的必要性，了解我廠職代會歷史

兩年前，有人舉報，說周一平任期的第八屆職代會是非法組織的。事實上，第八屆職代會是通過組織下達文件，各車間、科室選舉產(chǎn)生的，39名代表中，下崗人員代表7人，因為召集下崗人員布置選舉有困難，特殊情況下臨時采取黨政工擴大會議進行提名、推薦、公示7天產(chǎn)生。那7人中，沒人與黨政工領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系。

這件事，縣總工會進行協(xié)助調(diào)查，問詢當年中層干部十幾人，取證文檔，證實第八屆職代會選舉事實清楚、過程無徇私舞弊。

自從我廠有了工會，在李崇禮第一屆、經(jīng)歷林蓉蓉、秦永生、高原、龐家寧、周一平的第七屆、第八屆，歷屆廠長任職期間都進行過職代會換屆選舉，為什么要組建職代會，政治的詞匯內(nèi)容大多，不在此細說了，概括成一句話：職工是企業(yè)的主人，參加企業(yè)的民主管理。

明白了為什么要進行換屆選舉，是因為我們這一屆職代會是2003年周一平廠長時期換屆的，歷經(jīng)11年，原有代表39人，經(jīng)過10年的退休洗禮，現(xiàn)有代表

人。已經(jīng)不符合或不能擔(dān)負工作職能了。法律規(guī)定，職工代表退休、調(diào)離資格就消失，不予保留，由原選舉單位及時補選缺額代表。

這就是今天召集大家開會選舉代表首要原因。

再說說第二個內(nèi)容，學(xué)習(xí)職工代表的產(chǎn)生程序。

廣西博白自行車廠的職工代表選舉，我們已經(jīng)經(jīng)歷過8屆職代會、7屆工會了。現(xiàn)在是舊題新作，不陌生。

選區(qū)選舉職工代表要經(jīng)過下列程序：(1)、由廠工會、廠部制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項的說明和要求。

（2）、由各選區(qū)組織職工進行代表選舉。組織召開選區(qū)會議時，傳達廠工會、廠部關(guān)于選舉職工代表的文件精神。(3)、以所屬選區(qū)，由職工在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，推薦本選區(qū)職工代表的候選人。

（4）、由選區(qū)對候選人進行初審，基本滿足職工代表條件后，確定本單位的候選人。

（5）、各選區(qū)組織進行本單位職工代表的選舉。我們的選舉方案模式，來自中華總工會的法律法規(guī)。辦公室作為這屆職代會秘書組，負責(zé)起草方案。

說說第三個內(nèi)容：宣傳職工代表的權(quán)利、義務(wù)

一、職工代表基本條件：

1、堅持四項基本原則，自覺遵守黨紀國法和廠的規(guī)章制度。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、工作責(zé)任心強，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定群眾威信。

4、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實事求是反映職工群眾的正確意見。

二、職工代表的權(quán)利 職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：

（1）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）有權(quán)參加職代會及其他工作機構(gòu)，對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員的質(zhì)詢。須說明的是，檢查權(quán)的行使不是個人的行為，要通過工會和職代會組織進行，行政一方有義務(wù)接受檢查。（3）因參加職代會的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報酬待遇。（4）對于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。

三、職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力。（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。

（3）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作；

（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。

說說第四個內(nèi)容廠部職工代表的醞釀產(chǎn)生

說到選舉職工代表，是1977年入廠沒走的職工，我們有過8屆職代會7屆工會共15次以上選舉經(jīng)歷了。剛才，在宣傳職工代表的產(chǎn)生程序時表述了，職工代表的產(chǎn)生以所屬選區(qū)，由職工在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，推薦本選區(qū)職工代表的候選人。

廠部選區(qū)有選民61人，按17%計算代表名額10人，按20%計算代表候選人為12人。就是說，推薦12人作為選舉名單，從中選舉產(chǎn)生10名正式代表。

廠部選區(qū)的醞釀候選人怎樣產(chǎn)生，一會聽取大家意見，選區(qū)召集人解星東、梁國瑜沒有提出圈定名單。

說說第五個內(nèi)容規(guī)范職工代表的投票選舉

廠發(fā)2014.01號文件《關(guān)于第九屆職工代表大會換屆選舉的通知》第二項，明確了代表的選舉原則和產(chǎn)生程序。

本屆職工代表大會代表的選舉，各選區(qū)根據(jù)代表分配名額，遵循民主集中制原則，按照《職代會條例》第十一條規(guī)定，由各選區(qū)開會，組織職工民主醞釀，提出各自選區(qū)的代表候選人，采用差額選舉的辦法，候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20％，由各選區(qū)經(jīng)過自下而上，采用無記名投票的形式，由各選區(qū)職工大會選舉產(chǎn)生選區(qū)的職工代表。

參加選區(qū)大會的職工人數(shù)必須達到應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上，方為有效。

各選區(qū)當選的職工代表得票數(shù)必須超過參加選舉職工的半數(shù)以上方為有效。

為此，通知要求：各選區(qū)選舉前，向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。

第二，向全體職工公布候選人情況，公示期7天。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權(quán)。

第五，由各選區(qū)負責(zé)選票的統(tǒng)計，選區(qū)候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時，方可當選職工代表。

可以說，這次廠部選舉與往不同，以往，我們的職工代表選舉大多是簡單化，以車間、科室為選舉單位，采取本單位群眾提名、舉手通過方式產(chǎn)生，不進行投票。

正因為全國各地有不少我們這樣企業(yè)的簡單化做法，中華全國總工會工會辦公廳總工辦發(fā)[2011]53號(2011年12月7日)發(fā)出《關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，用以規(guī)范各地職代會選舉行為，從此后，選舉職工代表必須實行無記名投票方式。

同志們，我進行的組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹職工代表大會知識和選舉文件精神的開場任務(wù)至此完成。

下面進入第六項：醞釀廠部選區(qū)候選人名單 由大家討論，如何醞釀產(chǎn)生廠部選區(qū)代表候選人（********等待意見，決定方法）（如果工作順利進行下一步******）

同志們，經(jīng)過大家民主醞釀產(chǎn)生了廠部選區(qū)代表候選人。***.***.***.***.按照選舉法，第三十一條 正式代表候選人名單及代表候選人的基本情況應(yīng)當在選舉日的七日以前公布。

為什么要進行公示？我查過，百度說：公示即事先預(yù)告群眾周知，用以征詢意見、改善工作。同志們，這個規(guī)定表明：今天公示廠部代表候選人過了7天公示期，再來召開正式選舉大會。

對于我們來說，不是1995年的生產(chǎn)時期，那時候分分鐘停工開會沒問題。今天，我們選民92%在外，沒有分分鐘召集開會的條件。有相當部分職工為了這次會議走有幾十幾百公里路程，來一次就已經(jīng)不容易。

大家根據(jù)實際情況，決定我們怎么辦？是繼續(xù)，還是7天以后再來。

第七項正式選舉廠部職工代表

經(jīng)過醞釀，群眾提議或投票，我們廠部選區(qū)產(chǎn)生了12個候選人名單，今天進入正式選舉。

推薦唱票1人： 推薦計票1人： 推薦監(jiān)票2人：

再次統(tǒng)計到會人數(shù)，報數(shù)，發(fā)放同等人數(shù)選票。下面，由監(jiān)票人宣布填寫選票的須知事項

進入收票，計票環(huán)節(jié)。公布發(fā)票、收票計算情況

唱票人，宣讀候選人得票情況，確定當選代表人數(shù)。

唱票人、計票人、監(jiān)票人分別在在收回的選票首頁上簽名，廠部辦公室保存。

宣讀選舉結(jié)果。祝賀。

第二篇：在半年職工大會上的講話

在半年職工大會上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體干部職工：

大家好！

在這個大會上，我就公司的情況講一講。

平時我們開會機會不多，其實工作做得好與壞，不在于開多少會。關(guān)鍵要有實實在在的行動。從勞動強度、作業(yè)量來講，煉鐵是全公司最辛苦的一個單位，而職工整體收益與公司各部門相比，還有一定的差距。我多次在各種會議上對煉鐵進行過批評，批評的多，關(guān)心的也多，因為我們手中的事太重要，承擔(dān)的責(zé)任太過重大，而過程中形形色色的問題發(fā)生的太過頻繁。近幾年來，煉鐵在寫教材，全公司各部門在用教材。這是我們的恥辱。回顧上半年，喜憂參半，高爐周期性波動太頻繁，過程損兵折將，處處顯得很被動。下半年我們要奮起直追，向兄弟單位和先進同行看起，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面，讓煉鐵整體工作上一個臺階。

一、抓好節(jié)能降耗，實現(xiàn)低成本運行。

袁總數(shù)次在周末會談到成本，成本關(guān)系到全公司xx余人的吃飯問題，關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。當前企業(yè)形勢不容樂觀，天氣一天天變熱，市場卻在一天天變冷。作為基層員工，大家感受不到市場的寒冷，感受不到經(jīng)濟危機的沖擊。多年來，xx從艱難中走來，在夾縫在生存，在困苦中發(fā)展，形成今天的規(guī)模，我們今天的一切來之不易，每一位xx人都應(yīng)該以高度的事業(yè)心、責(zé)任心，全心全意，投入工作，做一行，愛一行，承擔(dān)起企業(yè)賦予我們的重任。作為企業(yè)的一份子，無論什么崗位，只有分工的不同，降本增效不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，必須上上下下全員動起來，從每個崗位、點點滴滴、方方面面做起。

二、抓好人才培養(yǎng)，全面駕馭生產(chǎn)

隨著企業(yè)不斷發(fā)展，人才短缺問題越發(fā)顯得迫切和嚴重，煉鐵表現(xiàn)尤為突出。職工整體水平的提高與企業(yè)快速發(fā)展嚴重不相適應(yīng)，特別是技術(shù)人才、管理人才的缺失，成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。現(xiàn)在支撐煉鐵運行的是一批低素質(zhì)、經(jīng)驗型的管理團隊，與現(xiàn)代化、自動化裝備根本不匹配。目前，二體系兩座高爐仍頻繁波動，我們在保持高爐穩(wěn)定方面沒有高招，在計劃性、預(yù)見性上沒有做法，把大部分精力放在了處理爐況恢復(fù)上。我們要的是事前預(yù)防，不是事后總結(jié)處理。當下一體系改造正迅速推進，許多事情在考驗著我們，而現(xiàn)有二體系兩座高爐就將我們搞得提心吊膽，高爐長期穩(wěn)順得不到保證，明天走得順暢還是艱難，都是擺在眼前的實實在在的問題。

xx是xx人的xx，xx的發(fā)展需要科技型、現(xiàn)代化的人才去引領(lǐng)，需要發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)苗子，將有思想、有思維、有進取心的人培養(yǎng)出來。明天xx的發(fā)展仍寄托在在座的每一個人。煉鐵內(nèi)部組織好各類培訓(xùn)工作，不能流于形式，要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，給愿意提高、致力于提高的人提供平臺，讓員工實現(xiàn)真正提高，公司愿意冒這個險。在人才培養(yǎng)啟用上，必須一步一個腳印，要求從基層踏踏實實干起，避免連升三級的“破常規(guī)”啟用，形成新的人才、管理梯隊。用我們自己的人才，用我們自身的力量駕馭全新的裝備，實現(xiàn)一體系順利啟動。

三、加強安全管理，實現(xiàn)安全發(fā)展。

1、借鑒他人教訓(xùn)、注重精細管理、扎根一線、實現(xiàn)安全運行。

任何時候安全、穩(wěn)定、順行是前提，更是目標。我們不能忘記歷史，不能忘記過去，特別是近期同行所發(fā)生的形形色色的事故，我們要通過借鑒他人，提高自我。回想這些發(fā)生的事故，我們的企業(yè)同樣存在，過程如何監(jiān)管，如何實現(xiàn)程序化、標準化、規(guī)范化運行？要注重精細化管理，對生產(chǎn)過程中每一個細微變化都不放過。在生產(chǎn)過程中即使有很大的波動，也要找到問題的根本原因所在，把每一起未遂事故當作已遂事故來處理，要對生產(chǎn)過程中任何看似不起眼的問題都不放過。同時深入一線，深入基層，收集信息，預(yù)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2、加強三違整治，規(guī)范整體運行。

安全為天，未來充滿變數(shù)，在安全上我們不能冒險。“快走不是英雄，穩(wěn)定才是高手”，“威風(fēng)不是車速快，安全才是第一招。”事故面前沒有如果和假如，各級人員要以求真務(wù)實的作風(fēng)，高度負責(zé)的態(tài)度，做好各項工作，把我們的思路、想法變成實實在在的做法。

紀律是安全的保證，抓好紀律是安全管理的首要工作。規(guī)程是安全運行的方向，抓好職工規(guī)程抽背是安全管理的重中之重。回顧曾經(jīng)發(fā)生的料車跳道、高爐失常、氣包缺水等等事故都在夜間發(fā)生，夜間是管理的空檔，是欠缺，是問題所在。回味每一起操作事故，都是對規(guī)程掌握不夠，應(yīng)用不當所造成。強化職工三違管理，注重規(guī)程抽背，做到熟背、活用，實現(xiàn)零違章、零事故、零隱患。

忽視小問題，醞釀大事故；不去重視小問題，就會導(dǎo)致一輩子無法忘記的問題發(fā)生。在安全管理上就要做到嚴考核，我們不怕聽到罵聲，一切工作必須為安全讓步。做工作不在于工作的難度多大，風(fēng)險多高，而在于事前防范。通過事故反思，忽視了什么，放松了什么，什么需要加強，這些都是應(yīng)該思考的問題。發(fā)生問題都是某一方面放松的必然，哪一地方隱患多，事故就多。極個別不負責(zé)任的人影響了整體工作，我們要揪出害群之馬，找到事故的發(fā)源地和根本所在。把管理的關(guān)口前移，細節(jié)工作做到。用我們高度的責(zé)任心不給事故留機會，不斷把工作向前推進。

3、積極創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，解決職工切身需求。

進入6、7月份有兩最：

一最：天氣進入一年中氣溫最的時候，我們要從方方面面努力，給工人創(chuàng)造一個安全舒適的作業(yè)環(huán)境，包括各種冷飲、西瓜、冰糖綠豆水等的供應(yīng)要及時到位，同時不打疲勞戰(zhàn)，盡量少占用職工的休息時間，讓職工休息好、工作好。

二最：一體系施工進入最關(guān)鍵時期。當下一體系已進入設(shè)備安裝階段，這是全公司的核心任務(wù)，也是一項重大的考驗，能否順利投用，各項工作能否一步到位，需要我們及早介入，讓有經(jīng)驗、責(zé)任心強的職工參與進來，做好投產(chǎn)前的各項基礎(chǔ)工作。

①消除環(huán)境不安全因素，給想犯錯誤的人不留任何機會。結(jié)合過去的工作實際，一點點、一步步去過濾，調(diào)動全公司力量，消除不完善。

②抓好人員的培養(yǎng)，保證順行啟動運行。

③軟件先行，各項規(guī)程、操作程序要提前核實，正確指導(dǎo)作業(yè)，提高處理故障、判斷問題的能力。

④消除影響投產(chǎn)的影響因素，消除盲點和漏洞。分工明確，抓好細節(jié)，做好巡查、監(jiān)督等防護工作，尤其在設(shè)備安裝階段，做好防盜，避免有損企業(yè)利益的事件發(fā)生。

四、注重外圍管理，保持高爐穩(wěn)定順行。

在問題面前，沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人。在高爐操作及管理上，我們?nèi)狈﹂L期一貫負責(zé)任的做法。發(fā)現(xiàn)問題，想不到、配合不到位，這都是放松工作的表現(xiàn)。煉鐵的事就是煉鐵人的事，高爐發(fā)生波動，關(guān)鍵有兩個因素：其一原燃料波動。要求燒結(jié)、球團在穩(wěn)定堿度等關(guān)鍵指標，為高爐創(chuàng)造條件。其二是思想的波動。管理者、操作者熬不住，調(diào)節(jié)頻繁，這些問題都需要去認真研究。在高爐操作上，抓好爐外、抓好數(shù)據(jù)分析研究是關(guān)鍵，通過數(shù)據(jù)變化，找準爐子的問題，對每一個細微的變化，都不能放過。

目前1280高爐爐底溫度高，是一項極大的隱患，是懸在我們頭上的一把劍，煉鐵要采取一定的手段，不斷加強。鐵口深度要長期保持，做到有人管，有人維護；鐵口角度、風(fēng)口長度的調(diào)整等各種措施同步推進，保證爐子的安全運行。

只要有信念，有打不倒的意志，一定能把工作做好。希望煉鐵全員團結(jié)協(xié)作，拿出我們的干勁，亮出我們的品牌。謝謝大家！

第三篇：在郵政局職工大會上的講話

同志們：

7月28日，市局召開了一個全市郵儲業(yè)務(wù)快發(fā)展、強發(fā)展的緊急動員會，會后，我市郵政系統(tǒng)掀起了儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展的一個新高潮。今天，xx局把11個網(wǎng)點的負責(zé)同志和儲蓄業(yè)務(wù)員請了回來，召開全局職工大會，在儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展方面拿出了切實可行的果斷措施，目的是進一步動員全局職工自我加壓，獻計出力，恢復(fù)增長，加快步伐，盡快趕上全市業(yè)務(wù)發(fā)展水平。對xx局作出的決定，我和劉局長完全支持。同時，市局對孫xx局長幾年來帶領(lǐng)干部職工取得的成績也表示充分理解與滿意。借此機會，我還要代表市局黨委向長期奮戰(zhàn)的xx局干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

希望大家一如既往地團結(jié)起來，堅定發(fā)展信念，～完成xx郵政全年任務(wù)，為我市郵政新一輪改革與發(fā)展做出新的貢獻。

剛才，孫局長做了一個很好的動員講話，市局劉局長和李主任、崔局長也從分管角度提出了很好的意見。在他們的基礎(chǔ)上，我想再多占用大家一點時間，就當前本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料局的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，特別是儲蓄業(yè)務(wù)的得與失、利與弊簡單談點意見。

一、日趨激烈的競爭態(tài)勢迫切要求xx局盡快實現(xiàn)發(fā)展觀念的覺醒，搶占制高點

今年以來，在全市郵政生產(chǎn)經(jīng)營總體向好的形勢下，xx局發(fā)展也總體不錯。

到7月底，全市郵政業(yè)務(wù)收入已經(jīng)完成7543萬元，完成年計劃60.83%，同比增長19.46%，在全省排名第2位，繼續(xù)保持了快速、健康的發(fā)展勢頭。而xx局業(yè)務(wù)收入完成720萬元，完成年計劃58.3%，比上年同期增長9.59%，占全市比重為9.55%。全市郵政準收支差完成3020萬元，xx準收支差實現(xiàn)407萬元，比上年同期增長11.20%，可以看出，xx郵政經(jīng)濟效益在增長。特別是函件、郵送廣告等業(yè)務(wù)較去年有大幅增長，在全市比較突出。集郵、速遞等業(yè)務(wù)增速也在30%左右。郵儲收入完成了575萬元，也完成了計劃進度。

但是，跳出xx看xx，一些局業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢強勁，速度迅猛，應(yīng)該引起我們高度的、足夠的重視。尤其是在儲蓄業(yè)務(wù)上，日趨激烈的競爭態(tài)勢要求xx局必須虛心地放開眼界，認真學(xué)習(xí)，必須走出一畝三分地，走出自我發(fā)展的小圈子，看看自身同別人的差距，看看自身存在的問題，進一步增強發(fā)展意識、競爭意識，進一步樹立危機感、緊迫感。認真地進行對比，其實已經(jīng)不是量上的不足，而是質(zhì)上的差距，是前進與倒退的區(qū)別。這一切，都值得我們?nèi)ニ伎肌７砰_眼界，向先進局學(xué)習(xí)，看什么？學(xué)什么？我想：

從我市郵政發(fā)展要求看，最近三年，業(yè)務(wù)收入從2001年的8263萬元，到～的11243萬元；扭虧為盈而且實現(xiàn)了利潤倍增；在全省連續(xù)三年奪得經(jīng)濟效益杯；南同蒲五局進入全省十強，收入突破千萬；東山五局收入大幅增長，xx、xx等局幾度成為全省增長最快的局。在全省郵政第一家通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證，率先提出發(fā)展郵游產(chǎn)業(yè)，成功創(chuàng)建了國家級文明單位。這些成績，都是在郵儲快速發(fā)展的前提下實現(xiàn)的，所以xx的發(fā)展必須置身于全市的發(fā)展中，xx郵儲的發(fā)展必須走在全市的前面。

從郵儲業(yè)務(wù)發(fā)展要求看，近幾年來，我們每年儲蓄增長都在8億左右，今年目標是8、9、10億三個臺階。到昨天累計凈增了5.79億元。也就是說在剩余的130天的時間里我們必須增加4.2億元的余額，才能確保三臺階任務(wù)的完成，從而使總余額順利突破50億。而在剩余的4.2億任務(wù)中，xx局又占了一個不小的份額，有4000多萬。

從各縣市的情況看，xx局、xx局已經(jīng)分別完成了6000、8000萬的三臺階發(fā)展任務(wù)，而且xx局對年內(nèi)凈增突破1億元充滿信心，xx局超過一億沒有問題，xx、xx局余額凈增已經(jīng)超過一個億。回過頭看，我們xx局累計凈增大概是3500萬元，無論從絕對值還是市場凈增占比都是靠后的。與xx、xx的絕對凈增額在一個檔次，市場凈增占有率也僅有11%，與23%的市場占有率是不相稱的。

從地方經(jīng)濟發(fā)展要求看，全縣生產(chǎn)總值上半年完成10.64億元，比上年同期增長13%，是近年來經(jīng)濟發(fā)展速度最快的半年。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3228.9元，增長了31.6%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1489.83元，增長了13.7%。從這兩組數(shù)字可以看出，我們郵政業(yè)務(wù)的增長是低于縣域經(jīng)濟速度的。在地方經(jīng)濟相應(yīng)不錯的情況下，郵政儲蓄的增長體現(xiàn)在哪里？同期出現(xiàn)負增長是不是不應(yīng)該呢？

從自身發(fā)展要求看，2001年儲蓄余額凈增在7000多萬，增長速度在100%，2002年凈增接近一個億，增幅也有30%多。而去年雖然有所減少，也完成了6000萬。那么，今年余額凈增較往年差這么多，農(nóng)村網(wǎng)點排名大都在80位之后，還有的曾經(jīng)是倒數(shù)的。這是不是一種比較反常的現(xiàn)象呢？

從業(yè)務(wù)收入的要求看，今年業(yè)務(wù)收入中儲蓄占到了79%。而這79%的收入靠現(xiàn)在3500萬的凈增水平是無論如何做不到的，它主要得益于年初的發(fā)展水平。換句話說，明年業(yè)務(wù)增收也主要決定在今年底的儲蓄完成情況。如果今年實現(xiàn)7800萬元的凈增任務(wù)，僅這塊余額就可以穩(wěn)穩(wěn)地拉動明年收入增長2-3個百分點。

從全省郵政十強局的要求看，xx局已經(jīng)連續(xù)進入全省郵政業(yè)務(wù)發(fā)展十強局，如果要確保十強局發(fā)展位置，必須保證郵儲這個大項不出問題。而從今年上半年的位置看，xx局在全省郵儲收入排位是第5，而余額增長已經(jīng)排到了35，如果今年趕不上去，明年收入絕對要往下落，對整體排位勢必形成不利局面。

所以，完成儲蓄任務(wù)，事關(guān)大局，事關(guān)xx郵政的明年以及更長遠發(fā)展，事關(guān)郵政職工的切身利益和榮辱得失。現(xiàn)有的3000萬增長水平不是xx郵政應(yīng)有的水平，不符合xx郵政歷史水平、發(fā)展環(huán)境與現(xiàn)有優(yōu)勢，不能代表和體現(xiàn)xx郵政人的創(chuàng)業(yè)能力與水平。在發(fā)展郵儲業(yè)務(wù)的觀念上，全局職工必須轉(zhuǎn)變、必須統(tǒng)一。必須把目光放在全縣、全市、甚至全省范圍，必須以xx為戒，學(xué)警示，設(shè)警戒，敲警鐘，必須以xx局、xx局為趕超目標，必須以十強位置為制高點，向前看，向上趕，向好轉(zhuǎn)。

二、清醒認識，自我加壓是盡快恢復(fù)快速增長的必然要求

今年以來，市局采取了一系列措施來推動儲蓄業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。5月，分別在xx、本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料召開了兩個儲蓄經(jīng)營分片座談會

10億元的奮斗目標就一定能夠順利實現(xiàn)。

最后，衷心希望xx局在孫局長和全體職工的努力下取得優(yōu)異的成績！也祝全局職工身體健康、工作順利！

謝謝大家！

第四篇：在教職工大會上講話

在教職工大會上講話

一、關(guān)于實驗示范學(xué)校檢查與課改督導(dǎo)評估

今年xx市將進行學(xué)校的實驗示范學(xué)校復(fù)查，這項檢查本是應(yīng)該去年進行了的。同時省上將進行課改督導(dǎo)評估，這是兩項有關(guān)聯(lián)性的工作，涉及到全體教職工利益事，與學(xué)校職稱指標密切相關(guān)的，教育局要求以優(yōu)秀通過，列入了學(xué)校今年的目標考核任務(wù)，請相關(guān)部門做好迎檢準備工作，特別是實驗室、信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)上機通知單、圖書館的師生閱讀情況統(tǒng)計等，做好軟件準備。

總負責(zé)：唐校長。

二、績效工資

最近學(xué)校頻繁地與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映這個問題，市財政局、審計局、教育局對學(xué)校近三年來的經(jīng)費發(fā)放情況了統(tǒng)計，財政最后確認的情況是09年除工資外學(xué)校發(fā)放經(jīng)費人均35317元、10年37168元、11年55178元，近三年平均為42554元，加上寒暑假人均為44282元。一中校的情況是09年32795元，10年45304元，11年47192元，加上寒暑假補課人均為42613元。從清理的情況看，一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。

經(jīng)過市教育局的努力，目前績效工資正按預(yù)定的方向發(fā)展，首先將參照其他事業(yè)單位標準將基礎(chǔ)性績效打到每位教職工的工資卡上。這是峨眉山市財政收入今年特別困難，每個月都在為保人頭工資努力借錢的情況下實施的；接下來將參照xx范圍內(nèi)的其他兄弟學(xué)校績效工資的情況再實施獎勵性部分，這部分是指超工作為量和工作業(yè)績的獎勵部分，如包括超課時呀、班主任津貼、早晚自習(xí)、補課費、高三質(zhì)量獎勵等等。

總的說來，對這個問題不能想得太好，當然也不可能太壞的。好好做好我們自己的本職工作才行。

三、師生安全意識

3月24號xx一職中3名學(xué)生在家中燒死事件、龍池中學(xué)2學(xué)生星期六引起山火導(dǎo)致燒傷事件，這兩起事件都與學(xué)校無關(guān)，但給我們警醒。我們的高13屆3班兩名學(xué)生課間追逐致一學(xué)生受傷事件都是安全事件，目前學(xué)生下課后文明休息并未形成為一種習(xí)慣，這是很危險的，當年的雙福中學(xué)是有教訓(xùn)的。

檢查學(xué)校的安全設(shè)備設(shè)施是否可用，如，消防栓是不是能打開就有水，教學(xué)樓、學(xué)生公寓等場所的應(yīng)急燈是不是可以應(yīng)急，檢查了一定要有記載，有圖片和文字的東西佐證我們的工作；校內(nèi)交通安全形勢嚴峻。最近市教育局專門印發(fā)了校內(nèi)交通安全管理辦法，學(xué)校已經(jīng)公示請有車的同志和班主任注意看一下，要對學(xué)生進行一次安全知識方面的教育，要記錄在你的班主任工作本上，在學(xué)生書寫的班級教學(xué)日志上也要有記錄。

近期學(xué)校不斷對存在安全隱患進行整治，對圍墻，周邊的樹枝、樹等進行清理，前些時候一名學(xué)生從后圍墻翻出去剛好一個車子經(jīng)過差點喪命，難道說學(xué)校一點責(zé)任都沒有？就是沒有責(zé)任對于生命的失去我們能不自責(zé)？安全大于天。

教育是不能出現(xiàn)任何失誤的工作，責(zé)任心是完成這項工作的首要保證。安全是對生命負責(zé)，我們一定要厚愛我們的學(xué)生，唯有如此，才是真正的愛學(xué)校。

四、高15屆招生宣傳工作

最近聽說城區(qū)有個別學(xué)校的老師在對二中做宣傳，但是是宣傳不要到二中來，據(jù)我了解這個老師可能對二中有些個人的恩怨，但確實是傷害較大。這個事情提醒我們，我們自己也要做好宣傳，每一個二中人都要認識到這一點的重要性。

前些時候，包括我在內(nèi)的不少同志都認為實行績效工資后我們不一定招那么多學(xué)生了，現(xiàn)在看來這是一種錯誤的認識。要知道，今年峨眉山市財政十分困難，財政的困難不是峨眉山市，全國都一樣的，大家看到報道了吧，廣東等經(jīng)濟發(fā)達省份也出現(xiàn)了財政收入負增長的情況。難到了要借錢來發(fā)工資，年前與企業(yè)借，上個月與醫(yī)院借，這樣的財政狀況下，財政不會給我們?nèi)I單的，自己還得努力掙才行。沒有生源，就會發(fā)不出更多的績效來。今年我們已經(jīng)有教室，也有老師。

我們不宣傳，優(yōu)質(zhì)生源不會來，錢學(xué)生也不會來。

最好的招生宣傳是什么？我們?nèi)w二中人的行為，我們少在公共場合打點牌，是對良好師德師風(fēng)的宣傳；我們對學(xué)生和學(xué)生家長進行說服，說說二中良好的教師隊伍，是一種宣傳；我們?yōu)榈蕉衼韰⒓又锌嫉膶W(xué)生提供良好的服務(wù)，這也是一種積極的宣傳；我們的業(yè)績，特別是高三的出口將最終起作用，這是最有力的宣傳。

第五篇：在環(huán)衛(wèi)職工全體大會上的講話

在環(huán)衛(wèi)工作會議上的講話

張 海 臣

同志們：

今天，我們在這里召開環(huán)衛(wèi)工作會議，主要目的是進一步統(tǒng)一思想，凝聚全力，明確任務(wù)，全力以赴做好環(huán)衛(wèi)各項工作，以干凈、整潔、文明、靚麗的環(huán)境迎接雙節(jié)到來，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作首季開門紅。下面，我講三句話：

第一句話：環(huán)衛(wèi)辛苦，成績明顯，表示感謝

環(huán)衛(wèi)工作干的是臟活、苦活、累活，環(huán)衛(wèi)工人每天起早貪黑，日復(fù)一日，年復(fù)一年地清掃、保潔、裝運垃圾，頂酷暑冒嚴寒，風(fēng)里來雨里去，“晴天一身土，雨天一身泥”是環(huán)衛(wèi)工人的真實寫照。不僅如此，環(huán)衛(wèi)工人在工作中還經(jīng)常遭到別人的白眼和誤解，受了許多委屈，更有甚者遭到謾罵和毆打。多年來，廣大環(huán)衛(wèi)工人充分發(fā)揚“寧愿一人臟，換來萬人潔的精神”，在平凡的崗位上默默無聞的奉獻著，做出了不平凡的業(yè)績，我縣的城區(qū)環(huán)衛(wèi)水平不斷提高，城市品位不斷提升，縣城形象不斷改善，這與廣大環(huán)衛(wèi)工人的辛勤工作是分不開的，我們環(huán)衛(wèi)工人無愧于“城市美容師”的光榮稱號。在此我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子對全體環(huán)衛(wèi)職工及其家屬表示衷心的感謝和親切的 1

慰問。

第二句話：加強溝通，消除誤會，促進工作

縣委、縣政府對我們的成績是肯定的，居民群眾對我們的工作是滿意的，正因為我們的付出得到了認可，所以近年來，縣委、縣政府不斷為我們加薪，從原來的每月180元到現(xiàn)在的每月450—480元，工資增長了近3倍，逢年過年，縣主要領(lǐng)導(dǎo)都要親切慰問環(huán)衛(wèi)工人，這是對我們環(huán)衛(wèi)工作最大的肯定和表揚，是對我們環(huán)衛(wèi)工人最大的安慰與激勵。但是，去年以來，環(huán)衛(wèi)工人卻相繼發(fā)生了幾次不同規(guī)模的罷工事件，今年1月25日，又有40多名清運工在政府門前聚集，擾亂了環(huán)衛(wèi)正常工作秩序，造成了極壞的政治和社會影響。針對這一問題，我想提三點意見。

一是交心。近年來，隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的日益提高，環(huán)衛(wèi)工人現(xiàn)有的工資待遇（清掃工450元，清運工480元）相對較低，工作積極性受到一定影響，這是客觀存在的問題，大隊、局領(lǐng)導(dǎo)和縣委、政府也都意識到了這一問題，從未回避過，也從未放棄為環(huán)衛(wèi)工人加薪的努力。但是大家并不知道領(lǐng)導(dǎo)所作的一切，這主要是因為平時缺少溝通，引起了不必要的誤會，從而部分環(huán)衛(wèi)工人被個別別有用心的人利用，采取極端的方式和過激的行為去達到自己的目的。

二是交底。受2008年以來全球金融危機影響，我縣財政資金相當緊張。縣委十一屆五次全會又提出了建設(shè)三省交界區(qū)

域次中心城市的目標，一批重點項目、民心工程要相繼投產(chǎn)，這都需要大量的資金投入，縣里財政捉襟見肘。至于局里，去年剛建好辦公樓，垃圾填埋場項目已進入收尾階段，資金本來就困難，縣財政拔付的辦公經(jīng)費又不足，盡管如此，局里給大家的福利待遇一樣沒少，工資從未拖欠過。我說這些，是要給大家交個底：我們家底很薄，并不是有錢不給大家發(fā)，而是實在沒錢。

三是交賬。局里承諾農(nóng)歷二十五以前給大家一個答復(fù)。我們正在積極向縣委、政府請示，請大家放心，也請大家要有耐心。畢竟加薪不是一時半會兒就能解決的，要經(jīng)過開會研究，財務(wù)審批，手續(xù)辦理，資金籌措等一系列程序，需要做大量的工作。

第三句話：集中心思，同心同德，迎接雙節(jié)

希望大家把心收回來，不要過多去考慮加薪的事，那是局領(lǐng)導(dǎo)和縣委、政府考慮的事。我們只須踏踏實實干好自己的本職工作，把工作做得更好，才能贏得縣委、政府更多的理解和更大的支持。“有為才有位，無為絕無位”這句話同樣適用環(huán)衛(wèi)加薪這件事，如果把工作丟在一旁，靠罷工、上訪來解決問題顯然是不現(xiàn)實的，只會把事情搞得更糟，并嚴重損壞環(huán)衛(wèi)工人多年來樹立起來的良好形象。今天是農(nóng)歷臘月十五，再有十多天就過年了。這段時間城里進城購物人員逐漸增多，街上的廢棄物、產(chǎn)生的垃圾也比平常多得多，環(huán)衛(wèi)工作量會更大，工

作會更辛苦，希望大家以更大的熱情和更大的勁頭投入到工作中去，一如既往地發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為城區(qū)居民群眾營造一個干凈、整潔的雙節(jié)環(huán)境。具體工作，會后楊隊長還要進行詳細安排，在這里不再多說。

最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意。

謝謝！

二〇一〇年一月二十九日