第一篇：黨風廉政建設約談辦法

黨風廉政建設約談辦法

第一條

為切實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等有關規(guī)定要求，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱黨風廉政建設約談，是指通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識，增強責任意識，認真整改問題，在確保自身做到廉潔自律、廉潔從政從業(yè)的同時，切實擔負起所肩負的黨風廉政建設責任。

第三條

約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

第四條

約談主體包括約談人和被約談人。約談人指黨風廉政建設責任書發(fā)約方。包括區(qū)委、區(qū)政府和各單位（部門）主要負責人；被約談人指黨風廉政建設責任書受約方，包括區(qū)委、區(qū)政府等領導班子成員，各單位（部門）黨政主要領導干部。約談主要有以下形式：

（一）區(qū)委主要負責人約談黨委領導班子成員及同級正職；

（二）區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組主要負責人約談領導班子成員；

（三）區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員約談分管單位（部門）主要負責人；

（四）區(qū)紀委主要領導視情況，約談有關單位（部門）的黨員領導干部。

（五）各單位（部門）主要負責人約談本單位（部門）的黨員領導干部。

第五條

約談內容：

1．執(zhí)行黨的政治紀律、遵守政治規(guī)矩情況；

2．貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委關于反腐倡廉建設的部署和要求，履行黨風廉政建設主體責任及“一崗雙責”情況；

3．檢查指導責任范圍內的黨風廉政建設責任制落實及問題整改情況，支持監(jiān)督執(zhí)紀部門查處違紀違規(guī)問題情況；

4．落實選拔任用干部有關規(guī)定情況；

5．貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委若干規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風”問題情況；

6．帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》以及中央和自治區(qū)、市有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督情況；執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》情況；指導開展廉政風險防控工作，落實《進一步加強對黨政正職領導干部監(jiān)督的暫行辦法》及廉政談話、約談制度等情況； 7．需要提醒約談對象的有關問題，以及約談人需要了解的其他情況。

第六條

約談類型：

（一）警示性約談。指針對約談對象本人或其分管的職責范圍內，在一定時期、一定范圍內黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，通過約談人及時警示提醒，幫助剖析問題和不足，督促其自查自糾。

（二）提示性約談。指針對約談對象擔任或即將擔任重要職務、承擔重要工作任務，提出履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的要求，進行規(guī)范權力運行、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的履責教育，強化守紀律講規(guī)矩意識。

（三）溝通性約談。指圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作進行交流，研究問題，交換意見，促進工作。

第七條

上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。約談堅持問題導向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為著力點，有下列情形之一的必談：

（一）黨委(黨組)不履行或不能正確履行黨風廉政建設主體責任，對上級關于黨風廉政建設的重大決策部署和重要工作任務不傳達貫徹、不安排部署，或者落實緩慢、影響進度的；

（二）對主體責任認識不清，對管轄范圍內落實黨風廉政建設責任制，以及領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督檢查和考核，對存在的問題不研究治理防范措施，不落實相關制度的；

（三）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風、發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題得不到有效治理的；對上級部門在各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不按要求及時整改的；

（四）對領導干部廉潔自律工作不重視，疏于管理，本單位本部門領導干部或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違規(guī)問題的；

（五）履行職責不力或者失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；

（六）未按時、如實向上級黨組織、紀檢組織報告黨風廉政建設責任制落實情況的。

（七）對責任范圍內發(fā)生的違規(guī)違紀行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；

（八）紀檢監(jiān)察機關在查辦案件過程中或在信訪舉報件中發(fā)現(xiàn)存在需要約談事項的；

（九）其它涉及黨風廉政建設和反腐敗工作需要進行約談的。

第八條

約談方式和時間：

約談以個別談話為主，集體談話為輔，也可采用個別談話與集體談話相結合的方式進行。提示性約談和溝通性約談，可采取個別談話或集體談話的方式進行；警示性約談，采取個別談話的方式進行。

進行約談每年至少2次，一般在三月、七月間開展。遇有重大事項或者重要問題，可隨時進行約談。

第九條

約談程序：

（一）約談啟動。廉政約談由各級黨組織主要負責人安排部署。

（二）確定約談對象。黨組織領導班子成員根據(jù)分管職責和了解掌握的有關情況，提出約談對象名單，報請黨組織主要負責人確定。

（三）做好約談準備。黨組織領導班子成員收集匯總約談對象有關情況，擬定約談提綱。

（四）通知約談對象。提前3天將約談事項、時間、地點等事項通知約談對象。其中：約談通知書由約談人單位（部門）統(tǒng)一管理。

（五）正式進行約談。約談時，約談人應向被約談人說明約談內容及原因，指出問題，提出要求。被約談人應將有關事項及問題如實向約談人匯報或者作出說明。約談結束后，約談人認真填寫《約談登記表》，內容包括約談時間、地點、約談內容等，經(jīng)雙方簽字確認后，同約談提綱一并交本單位（部門）留存。

（六）匯總約談情況。約談結束后，約談人所在單位（部門）及時收集整理約談書面材料，統(tǒng)計匯總約談情況數(shù)據(jù)，經(jīng)領導簽字背書后，按時報送區(qū)紀委。其中：區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領導班子成員的約談情況分別由區(qū)委辦公室、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室負責收集報送。

（七）提出整改要求。對需要由被約談人所在單位（部門）整改的問題，應當于約談結束后1個月內，向約談人所在單位（部門）報送整改工作情況。進行警示性約談的，被約談人需在約談結束后15個工作日內報送整改落實書面材料。

第十條

約談要求：

（一）做好思想政治工作，切實提高被約談人的思想認識，使黨員干部始終保持思想上的純潔性和政治上的堅定性。堅持以正面教育為主、問題苗頭提醒為主、解決實際問題為主，做到既嚴格教育、及時警示，又體現(xiàn)幫助和關懷。

（二）把握好約談時機。對個別在遵章守紀、廉潔自律、思想作風方面出現(xiàn)問題的黨員干部，要堅持抓早抓小、及時約談，指出存在問題的嚴重性和危害性，并提出改進要求，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）遵守約談紀律。約談人可以要求被約談人如實匯報思想、工作及有關問題情況，同時應允許被約談人就有關問題作出解釋說明，提出不同看法意見。

（四）做好保密工作。參加約談人員應對約談的內容、材料等嚴格保密。如發(fā)生泄密問題，將嚴肅追究相關責任人的責任。

第十一條

各單位（部門）于三月、七月最后一周內，將本單位（部門）約談情況（電子版統(tǒng)計表）報送至區(qū)紀委。區(qū)紀委適時對各單位（部門）執(zhí)行本辦法的情況開展專項督查。

第十二條

本辦法由區(qū)紀律檢查委員會負責解釋。

第十三條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真學習貫徹中央和省市區(qū)關于加強黨風廉政建設的一系列黨紀黨規(guī)和制度規(guī)定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵，現(xiàn)將有關情況報告如下：

今年以來，能夠認真學習貫徹黨的十八屆七中全會和中國共產黨第十九次全國代表大會精神，進一步強化管黨治黨意識、主動擔責、認真履責、扎實盡責，持續(xù)用力、久久為功，積極落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，同時認真學習中央和省市區(qū)委關于加強黨風廉政建設的一系列制度規(guī)定以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等新時期黨關于廉政建設的一系列黨紀黨規(guī)，落實“一崗雙責”，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六項紀律，思想上行動上與黨中央保持高度一致，有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅持組織原則，反對自由主義自覺抵制和反對，用人上不正之風，同時堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機構編制實名制管理系統(tǒng)為依托，對設立機構、增加編制、領導職數(shù)、用編計劃等機構編制事項的提請，按照審批權限對審議和行文規(guī)則做出嚴格規(guī)定，增強機構編制管理的制度化、規(guī)范化。并根據(jù)《中共廊坊市廣陽區(qū)委印發(fā)關于落實黨風廉政建設主體責任的實施方案的通知》和《廣陽區(qū)黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》所列主體責任的內容以及中央、省、市、區(qū)落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，按照黨風廉政建設一把手負總責分管領導各負其責的要求，積極做好編委辦的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作一起抓、一起落實、一起檢查、一起考核，切實將黨風廉政建設責任制一級一級的落到實處，同時帶頭遵守各項廉政規(guī)定，按照分工把黨風廉政建設責任制分解細化，將軟任務變成硬指標，實行目標管理，把黨風廉政建設責任制目標考核與編委辦業(yè)務工作目標責任制結合起來，一起下達并嚴格考核，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“廉潔奉公執(zhí)政為民”教育活動為契機，加強對單位黨員干部的教育管理和監(jiān)督，及時處理下屬科室黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。通過教育學習，全體干部職工的政治修養(yǎng)和廉潔自律意識進一步提高，全心全意為人民服務的宗旨意識不斷增強，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，沒有違紀行為。

本人能夠嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度，發(fā)揚黨內民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財務開支等重大事項，均經(jīng)主任、副主任辦公會集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責，同時堅持民主生活會制度，能夠認真開展批評和自我批評，遇事注重與副主任及其他股室負責人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭做到大事講原則、小事講風格。日常工作能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和“三重一大”制度，由領導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

認真學習貫徹《領導干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴格按照《領導干部選拔任用工作條例的規(guī)定》，始終堅持黨的干部路線干部政策和選拔標準，堅持正確的用人導向，把政治堅定、實績突出、群眾擁護的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴格遵守《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律有關規(guī)定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律己以檢，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。做到講政治顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。嚴格按照公務接待的有關規(guī)定，實行定點接待派餐單制度一餐一結算，不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費，在工作中沒有接受過任何單位和個人的禮品禮金和有價證券沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用未到，任何企業(yè)單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用，沒有違反規(guī)定購買和乘坐超標小汽車,不公車私用，加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認真遵守各項廉政規(guī)定無違紀現(xiàn)象，堅持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監(jiān)督，同時堅決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導干部旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風的現(xiàn)象。

在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，在編委辦全體黨員干部職工的監(jiān)督下，廉政加勤政，樹立了一個黨員領導干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會以及十九大的要求和有關廉政建設的規(guī)定，不斷增強廉潔奉公執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，帶領編委辦為廣陽區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

第三篇：2021年黨風廉政建設約談制度

2021年黨風廉政建設約談制度

為加強對黨員干部職工的教育和監(jiān)督，促進黨員干部職工廉潔自律，推進黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)《中國___黨內監(jiān)督條例(試行)》等制度辦法，結合我局工作實際，制定本制度。

第一條本制度所稱約談，是指通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉政勤政。

第二條約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

第三條約談對象為局全體黨員干部職工。

第四條約談方式

(一)工作約談。

約談人根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況;了解約談對象在維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律、改進作風等有關規(guī)定情況;聽取約談對象對黨風廉政建設和___工作的意見建議。

(二)提醒約談。

針對約談對象本人或所在科室，在一定時期、一定范圍內，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，約談人應及時與約談對象進行提醒約談，要求約談對象針對存在問題作出說明并提出防范對策和措施。

(三)誡勉約談。

針對群眾信訪___、案件檢查、監(jiān)督檢查、明查暗訪等反映出約談對象自身和本科室、本單位存在的一般性違紀違規(guī)問題，約談人及時與約談對象進行誡勉約談，指出錯誤性質，提出針對性意見，要求認真整改。

第五條出現(xiàn)下列情形之一的，應及時啟動提醒約談和誡勉約談:

(一)貫徹落實黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及工作部署不力的。

(二)政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的。

(三)對黨風廉政建設工作領導不力，以致本科室、本單位群眾反映強烈的突出問題得不到有效治理，造成不良影響的。

(四)對局黨組部署的黨風廉政建設和___工作不落實或落實不好的。

(五)局黨組檢查中發(fā)現(xiàn)問題，需要進行約談的。

(六)黨員干部職工發(fā)生違紀違法案件的。

(七)對本科室、本單位發(fā)生違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

(八)對本科室、本單位職責范圍內的信訪___和群眾訴求不認真受理辦理，問題解決不到位，或者瞞報、謊報、遲報重大、緊急信訪___和群眾訴求信息，造成不良影響的。

(九)一定時期、一定范圍內出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，需要引起有關___重視并加以整改的。

第六條約談程序

1.確定約談對象后，由局主要領導或___書記對約談對象進行約談。

2.約談時，填寫約談記錄表。約談后，約談人、約談對象需在約談記錄表上簽字。

3.約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，并對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定，予以責任追究。

第七條約談要求

1.約談時談話人不得少于兩人，并做好談話記錄。

2.談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益。

3.嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象透露投訴___人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護投訴___人的合法權益。

4.接受黨風廉政建設工作約談的對象，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予___處理或紀律處分。

5.確有特殊原因不能按時參加約談的，予以補談。

第四篇：黨風廉政建設半年約談（范文模版）

今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，現(xiàn)將自身廉政自律情況匯報如下：在實際工作中，嚴格要求自己，遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。

在落實黨風廉政建設責任制方面，以身作則，嚴守紀律，認真履行“一崗雙責”，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。同時，與臨床一線保持緊密聯(lián)系，充分溝通，聽取他們的意見，針對實際存在的問題，及時改正，持續(xù)改進工作作風。

半年重點工作完成情況：

一塊是質控中心工作，在書記、王院長和熊科長的帶領下，在科室成員共同努力下，上半年：

一、完成2017年質控中心考核和述職工作。（2018年4月2日述職）

二、協(xié)助省衛(wèi)計委制定出臺了《江西省綜合醫(yī)院皮膚科質量控制與評價標準》。（2018年1月至2018年4月）

三、組織制定《江西省皮膚科操作技術規(guī)范》。（2018年2月至2018年6月，目前已完成質控專家初審稿、中心秘書復審稿的修改工作，目前已遞交書記，待書記審核后將形成征求意見稿向質控中心全體成員征求意見后報省衛(wèi)計委備案后下發(fā)）

四、5月，中心向上級行政主管部門申請并得到批準開展全?。ú糠郑┽t(yī)療機構皮膚科檢查督導工作。截止目前，中心已完成對贛州、宜春、萍鄉(xiāng)三地六家醫(yī)院的督導檢查，8月4日將在吉安市開展督導。

五、開展省內皮膚科有創(chuàng)操作質量控制調查，目前已經(jīng)通過現(xiàn)場調查，收集了110份有效問卷。

六、依托江西省皮膚病專業(yè)委員會開展的基層皮膚科知識大巡講，開展皮膚科質量控制知識培訓三場次。

七、規(guī)范質控中心辦公室自身建設和制度建設，目前已梳理了質控中心現(xiàn)有制度職責，建立制定文件的流程制度。

另一塊，院內質控科工作，在熊部長、徐標主任和李智華主任的帶領下，主要：

一、完成了2018年十二個科室的績效考核標準修訂工作；

二、堅持對臨床醫(yī)技十二個科室開展每月一次的督導檢查，上半年共通報問題115人次，對不合理處方和乙級病歷也進行了相應扣罰，通過監(jiān)管，上半年上述科室未發(fā)生重大醫(yī)療安全事件；

三、加強門診質量控制工作，上半年我們采取加強現(xiàn)場檢查力度和利用信息系統(tǒng)質控兩種方式進行，共抽查230份門診病歷，通報問題病歷10人次，現(xiàn)場抽查過程中我們也會通過跟患者面對面的交流來監(jiān)管醫(yī)生的診療行為；另外信息系統(tǒng)質控模塊，目前對醫(yī)生使用帶藥模板書寫病歷的行為進行了監(jiān)控，也發(fā)現(xiàn)了問題并通報；下一步將與信息科溝通，針對圍手術期管理和醫(yī)院特殊患者的管理開發(fā)質控模塊。

第五篇：處安全生產約談辦法

X運管字[2015] 15 號

關于印發(fā)《XX市XX區(qū)道路運輸管理處

安全生產約談辦法》的通知

處各站、辦，各道路運輸企業(yè)：

現(xiàn)將《XX區(qū)道路運輸管理處安全生產約談辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

xx市xx區(qū)道路運輸管理處

2015年12月1日

xx市xx區(qū)道路運輸管理處

安全生產約談辦法

第一條

為進一步加強道路運輸行業(yè)安全生產監(jiān)督管理，提高行業(yè)安全生產監(jiān)管能力，促進企業(yè)安全生產主體責任的落實，參照《交通運輸部安全生產約談辦法（試行）》和xx市交通運輸運輸局《全市交通運輸系統(tǒng)安全生產約談辦法》有關要求，結合我區(qū)道路運輸管理工作實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于沾化區(qū)道路運輸管理處組織的安全生產約談工作。

本辦法所稱的安全生產約談，是指區(qū)運管處與道路運輸經(jīng)營者進行的安全生產監(jiān)管誡勉談話。

第三條 全區(qū)道路運輸和道路運輸相關業(yè)務領域發(fā)生下列情形之一的，區(qū)運管處應約請本辦法第二條規(guī)定的有關單位進行安全生產約談：

（一）6個月內發(fā)生2次及以上較大責任事故，或造成重大社會影響的責任事故；

（二）發(fā)生較大事故，存在漏報、謊報或瞞報生產安全事故情況的；

（三）有必要進行安全生產約談的其他情況。第四條

安全生產約談的形式分為個別約談，集體約談。

個別約談，是指被約談單位發(fā)生第三條情形的，由是運管處組織的單獨約談。

集體約談，是指相近時間內，2個以上被約談單位發(fā)生第三條所列情形的，由區(qū)運管處組織的集體約談。

第五條

區(qū)運管處提前書面通知被約談單位，告知約談事項、約談時間和約談地點。

第六條

被約談單位應在收到約談通知后以書面或電話形式確認，并上報參加約談人名單。

參加約談的人員包括被約談單位主要負責人，相關分管負責人，相關部門負責人等。

第七條

安全生產約談以談話形式進行。約談時，約談人聽取被約談單位對有關情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進行質詢，提出整改要求。

第八條

約談時，被約談單位應陳述下列情況：

（一）發(fā)生安全生產事故的，應陳述事故發(fā)生的原因，事故調查處理情況，吸取的教訓，已采取或將采取的措施，事故教育情況；

（二）漏報、謊報或瞞報安全生產事故的，應陳述事件處理情況，對違規(guī)行為的認識或相關整改措施；

（三）其他情況約談的，應陳述原因，及下一步整改計劃和措施。第九條

被約談單位應在約談結束后10個工作日內，將整改方案以書面形式上報區(qū)運管處，區(qū)運管處安委會辦公室將做好整改跟蹤和督查工作。被約談單位整改不力的，區(qū)運管處再次組織約談，對兩次以上整改不到位的道路運輸經(jīng)營者，向市運管局提請給予停止辦理相關業(yè)務。

第十條

被約談單位無故不參加約談或未認真落實約談要求的，應給予通報批評。

因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產事故的，按有關法律、法規(guī)規(guī)定，由相關部門追究被約談單位及相關人員責任。

第十一條 約談需經(jīng)區(qū)局分管領導同意。區(qū)運管處安委會辦公室負責約談的具體組織工作，有關安委會成員按職責分工參與約談工作。

第十二條

區(qū)運管處安委會辦公室應安排專人做好約談記錄，約談記錄和被約談單位上報的材料等資料應存檔備查。

第十三條

本辦法自發(fā)文2015年12月1日起施行。