落實黨內監督責任約談辦法（試行）

落實黨內監督責任約談辦法（試行）

第一條為促進xxx市xxx領導班子及各科室負責人認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，參照上級有關制度規定，結合我xxx實際，制定本規定。

第二條本規定所稱的約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

第四條廉政約談的分類：

（一）xxx黨委主要領導與xxx領導班子成員或特定對象間的約談；

（二）xxx領導班子成員與其分管（聯系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談；

（三）xx紀委書記與特定個人或集體間的約談。

第五條廉政約談的種類：

（一）工作約談，即約談人根據工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實上級和xxx黨委行政重大決策部署的執行情況，以及領導班子成員維護黨的紀律、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律和改進工作作風等有關規定的情況；聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議等。

（二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責范圍內，在一定時期、一定范圍內黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施。

（三）誡勉約談，即約談人根據信訪反映、群眾舉報以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規違紀問題，約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。

第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現下列情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談：

（一）貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及xxx黨委、行政的決策部署執行不力的；

（二）政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；

（三）對廉政責任范圍內的黨風廉政建設工作領導不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；

（四）對xxx黨委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作以及xxx紀委要求協助配合的工作不落實或落實不好的；

（五）廉政責任范圍內的干部或者員工發生嚴重違紀違規案件的；

（六）對廉政責任范圍內發生的違紀違規行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；

（七）對廉政責任范圍內的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；

（八）不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；

（九）一定時期、一定范圍內出現苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；

（十）不嚴格執行上級組織和xxx有關改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯系群眾的相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，糾正“四風”執行不力，導致發生問題，造成一定惡劣影響的；

（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節輕微，且認錯態度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；

（十二）其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要及時進行約談的。

第七條廉政約談的程序

（一）凡需實施廉政約談的，由約談主體提出或由xxx紀委依據了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報xxx黨委主要領導批準后實施。xx紀委辦公室做好與約談相關的協調準備工作。約談結束后，約談對象要及時填寫相關材料報xxx紀委辦公室備案。

（二）廉政約談一般采取約談人（或邀請特定的對象參與）與約談對象之間單獨談話的方式進行，根據情況，也可采取集體談話的方式進行。

（三）根據需要紀委辦公室派員參加并做好約談記錄。

第八條實施約談的主要內容

（一）向約談對象通報有關情況。

（二）向約談對象了解相關情況、指出存在的問題、提出整改要求。

（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態。

第九條約談結束后的整改落實

（一）工作約談結束后，約談對象要及時填寫相應的《廉政承諾書》一式三份，分別由xx黨委、紀委和本人各存一份。

（二）警示約談和誡勉約談結束后，約談對象除了要及時填寫相應的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由xx黨委、紀委和本人各存一份。

（三）紀委、監察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監督檢查和跟蹤回訪。

（四）約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體情況。

第十條本規定自發布之日起試行。