第一篇：黨風廉政建設約談匯報材料5

黨風廉政建設約談匯報材料

今年以來，我嚴格按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，本人自覺履行黨風廉政建設工作職責，強化對分管工作權力運行的制約和監督。按照鎮黨委部署和安排，現將本人黨風廉政和反腐敗工作匯報如下：

一、履職情況

（一）自身廉政情況。我謹記與鎮黨委簽訂的《黨風廉政建設目標責任狀》要求，一條一條對照，一條一條抓好貫徹落實，把學習擺在首位，筑牢強大的思想基礎

1、加強學習，強化意識，夯實思想基礎。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《十八屆中央紀律檢查委員會工作報告》等廉政法規，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為本職工作做貢獻的思想。

2、以身作則，塑好形象，筑牢拒腐防線。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，沒有違反廉政規定和制度的行為。一是堅持自重。就是珍重自己的人格和名譽，絕不干與領導干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責任和身份，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。二是堅持自省。就是經常反省自己的思想行為是否符合黨風廉政建設要求，做到防微杜漸，確保不出問題。三是堅持自警。就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，作為一名公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重。

（二）崗位廉政情況。至目前，我分管干部中，沒有出現黨風廉政建設方面的問題，各項工作有條不紊開展，沒有收到社會對我分管工作的意見建議。

1、注重干部廉政教育。突出抓好理想信仰和黨的宗旨教育，政策法規和黨風黨紀教育，加強示范教育，強化警示教育。

2、加強干部廉政監督。使每個計生干部做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。增強服務意識，提高工作效率，推行限時辦結，增加工作透明度，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為，隨時接受監督。

3、樹立干部廉政形象。要求干部順其自然，安份守紀做人，平平靜靜過日子，知足常樂不奢求。保持平靜坦蕩的心態，能意識到自己能夠走上領導崗位，離不開組織上的關心、愛護和同志們的幫助、支持，就會告誡自己絲毫不能在小小成績面前驕傲自滿，更不能向組織討價還價。坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力。

（三）包村廉政情況。

1、不斷增強自律意識和拒腐防變能力。經常性地督促村上學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、不斷夯實村干部廉政思想基礎。監督村干部遵守黨風廉政建設各項規定，提醒村班子成員推進村務公開制度，落實“收支兩條線”制度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生，堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須由村理財小組研究經村民代表會議通過后方可支出，進一步規范了惠農政策落實及村監委會作用發揮和廉潔自律建設。

二、存在問題；

主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

三、下一步打算。

1、加強理論學習。繼續認真學習黨的十九大會議精神，認真履行本職工作職責，提高思想認識，切實抓好分管領域的黨風廉政工作。

2、端正工作作風。我將按照上級關于加強黨風廉政建設，端正行政作風的要求，認真開展自查自糾，強化宗旨意識。針對計劃生育工作政策性強，涉及的面廣，工作標準要求高的實際，我將辦經常組織學習黨的路線、方針、政策，重點學習計劃生育政策方面的知識，提高了為人民服務的本領。在工作中做育齡群眾的貼心人，對上門辦事的群眾熱情接待，該辦的事堅決辦，不能辦的事耐心解釋，無吃、拿、卡、要行為。

第二篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）牢記政治使命，在廉政建設上攻堅奪旗。

支部時刻把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執行上，嚴格按時間節點有序推進公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產領用、工作作風等容易出現問題的環節、領域全面開展自查自糾，重點排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。

（二）強化履職盡責，在廉潔教育上做細做實。

利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認真學習黨的十九屆中央紀委五次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認真剖析本崗位廉潔風險。以“明湖廉心·以案說廉”為載體，結合業務進行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現場開展作風紀律建設主題教育，支部黨員圍繞“作風紀律我示范”開展大討論，全力營造風清氣正的良好氛圍。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.用好“第一種形態”，守好“頭道防線”。始終把紀律和規矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設“一崗雙責”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，發現苗頭性、傾向性問題及時制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

2.促進黨史學習教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學習黨史中的廉潔故事，汲取黨史力量，弘揚優良傳統，XX名黨員圍繞“作風紀律我示范”交流學習心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強化作風、嚴守紀律的要求有了更加全面的認識，引導全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實開展“倡廉潔、強作風”主題活動。推廣微信表情包，XX名黨員簽訂《黨員廉潔從業公開承諾》，警醒教育全體職工時刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關”，激勵全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰；晝無為、夜難寐”的事業心和責任感，真正把作風紀律要求轉化為實實在在的工作表現。

（二）本人廉潔自律情況

1.強化紀檢監察學習。以黨史學習教育為契機，深入學習廉潔從業有關要求和各類警示案例，深刻思考黨史的清廉因子，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

2.始終做到嚴于律己。打鐵還需自身硬，本人時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行，把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執行上，站穩群眾立場，堅持“三重一大”決策程序，重大事項共同研究決定，做到科學決策、民主決策。

3.認真完成紀檢監察任務。本人始終堅持刀刃向內的勇氣，自我革命的精神，主動擔當履責，按照紀委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔任公司巡視核查四組組長，帶隊順利完成異地線索核查任務。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.深化紀檢與業務融合創優。支部班子成員認真落實“一崗雙責”，將紀檢工作要求融入業務全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務品質，切實做好“先行官”，架起黨聯系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行AB角復核，扎緊制度籠子。二是建立財務、銀行三級監督，實現電費到賬率、電子化對賬率、營財一致率100％，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優化營商環境方向延伸，常態開展全方位稽查，切實發揮稽查內控、內審職能。

2.強化隊伍思想作風建設。嚴肅工作作風紀律要求，切實統一思想，做到上下團結一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀律專班，對支部各個班組開展查崗專項行動8次，未發現遲到、早退和脫崗等違紀行為。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強規矩意識，守護交通安全。班子成員帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。

3.嚴格落實車輛管理要求。高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，建立“日監控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責每日對每輛車的行駛軌跡進行嚴密監控，每周與公司通報進行比對，發現問題隱患及時制止，并將違規用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.從思想認識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致紀律意識出現松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標準、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續學習中國共產黨黨史，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進強化理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入研究國網戰略目標體系，以文化建設凝聚全員發展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風建設上看，責任壓力傳導不夠。個別職工面對急難險重任務時，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實際，放眼長遠，對支部全體職工的責任壓力傳導不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，堅持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴格落實廉潔約談、個人事項報告等制度，常態化開展廉政紀律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況

無

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）堅持抓常抓長，在強化作風紀律建設上攻堅發力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。針對前期發現的車輛違規使用、車輛管理不規范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統一管理、統籌兼顧、分級負責、節約經濟”的車輛使用管理機制。

（二）堅持創新驅動，在紀檢與業務融合上攻堅創優

一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環管控。

推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網上銀行安全及系統軟件管理。建立財務、銀行三級監督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環稽查體系，突出紀檢監察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查XX項，助力公司提質增效。三是攻堅優化營商環境，開展資產需求分析，保障資產需求；主動配合常態開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

（三）堅持防微杜漸，在用好“第一種形態”上攻堅提升

充分發揚我黨批評與自我批評這一優良傳統，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行AB角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.持續深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委五次全會精神、廉潔從業有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩！

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合黨史學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態度不斷改進提升。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據本人分管的業務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環節風險防控為基礎，以專業制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業務權責更清晰、流程更規范、措施更有力、預警更及時。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.作風建設仍需持續加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規矩的和諧穩定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業發展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業特點優化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況

無

第三篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

剛剛過去的2021年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以慶祝建黨100周年和黨史學習教育為主線，認真貫徹落實集團公司黨組各項決策部署，以開展黨史學習教育為主線，以巡察整改為抓手，團結帶領廣大黨員、干部員工，錨定“站排頭、爭第一”的目標不動搖，持續在務實、創新、融合上下功夫，注重抓基礎、抓班子帶隊伍，全面提高黨風廉政建設質量和公司高質量發展質量。2021年，公司實現新增合同1.42億元，同比增長11%；營業收入xx億元，同比增長xx%；利潤總額xxxx萬元，同比增長xx%。

一、分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

一是認真部署、統籌安排黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

定期召開分管部門工作會議，聽取工作匯報，分析存在問題，交流工作經驗，推動工作落實。在理論學習中心組、“三會一課”等活動中傳達上級關于黨風廉政建設的決策安排，部署重點任務，并督促落實，嚴格監管。二是細化分解黨風廉政建設責任，推動“兩個責任”落實到位。嚴格落實《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，著重從排查廉政風險點入手，進一步界定權力、細化任務、明晰責任，將責任落實到各級領導人員和關鍵崗位人員。三是加強教育引導與防范，強化分管領域廉潔自律。突出重點崗位，逐級開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔從業教育，組織開展學黨章黨規、反腐倡廉規章制度，筑牢反腐倡廉思想防線。

分管范圍內沒有發現違紀違法行為，也沒有出現因疏于監督管理而導致的嚴重違紀違法問題，沒有出現嚴重影響xx公司形象的重大責任事件等情況發生。

二、個人落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律情況

全面貫徹落實xx省國資委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，將黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認真執行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設“兩個責任”，帶頭簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，切實擔負起分管領域黨風廉政建設責任。組織黨風廉政專題會議，及時傳達xx省國資委各項黨風廉政工作部署，切實提高干部員工的責任意識和紀律意識。個人積極參加組織生活和黨風廉政集中學習，帶頭遵守黨章黨規黨紀，踐行忠誠干凈擔當，嚴肅政治紀律和政治規矩，自覺接受監督，以上率下、層層示范，做全面從嚴治黨的表率。個人沒有發生嚴重違法違紀或嚴重影響xx公司形象的重大責任事件等情況。

三、其他班子成員落實“一崗雙責”和廉潔自律情況

其他班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不忘初心、牢記使命，忠實履行黨風廉政建設責任，推動了xx公司的持續健康發展。嚴格遵守了總經理履職待遇和業務支出規定。管好了配偶、親屬和身邊工作人員。加強分管范圍內的干部廉潔自律監督管理，沒有發現存在的苗頭性、傾向性問題，今年對分管領域負責人進行廉政約談xx次，約談比例100%。

四、本公司領導人員及個人執行中央八項規定精神及作風建設情況

嚴格落實中央八項規定精神，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨風黨紀規章制度，每季度開展中央八項規定精神執行情況監督檢查，自覺加強和改進自身作風建設。沒有奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等問題。

嚴格執行領導干部履職待遇、業務支出、辦公用房面積、公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓等費用支出，沒有超標準、超范圍等違反制度、規定的情況。

五、“酒駕”“醉駕”問題專項整治情況

扎實開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治，強化作風紀律建設，加強廉潔自律，推動源頭防范，堅決遏制“酒駕”“醉駕”違紀違法案件發生。一是通過“三會一課”學習等方式組織紀法學習。集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國道路交通安全法》等黨紀國法，教育引導廣大黨員和干部員工牢固樹立紀法觀念、規矩意識，筑牢紀律底線。二是逐級開展談心交流，組織全員簽訂《杜絕酒后駕車承諾書》，對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早整改，防止其演變成違紀違法問題。三是加強紀律監督，暢通舉報通道。公布“酒駕”“醉駕”問題專項整治舉報電話、郵箱、信箱，暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾舉報。

六、巡視巡察及專項督導檢查發現問題整改完成情況

2021年xx月xx日至xx月xx日，xx省國資委督導組對公司開展了現場督導。2021年xx月xx日，督導組向xx公司反饋了督導意見，針對反饋意見，xx公司共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導反饋問題xx個，問題整改完成率100%，落實整改措施xx項，措施落實完成率100%。

七、加強常態化疫情防控，推動完成目標任務情況

全面圍繞貫徹落實省市關于統籌推進疫情防控和生產經營各項部署，根據“兩會”工作安排，對照重點工作任務，一是抓好常態化疫情防控措施落實。堅持思想認識到位、防控要求到位、防控機制到位、防控措施到位，切實做到疫情防控和生產經營各項工作“兩手抓、兩不誤”。二是堅持做好辦公樓宇、周轉住房、生產場所、會議室等內部場所人員進出管理，加強現場外來人員（相關方）管控，嚴格檢查健康碼、行程卡和體溫監測及內外部訪客管理。三是加強公共區域環境消毒和殺菌，保持空氣流通，做到環境清潔衛生。按照“重點區域、重點崗位、就急就重、按需配置”的原則，周密組織發放防疫防護物資，優先保障現場作業人員防護物資配備。四是做好宣傳引導，落實全員疫苗接種。做好科普知識宣貫，引導廣大員工正確認識疫情形勢，及時了解防控政策，積極配合防控工作，養成良好健康習慣，提升自我防護意識和能力。

八、安全生產專項整治三年行動計劃推進及落實情況

根據《全國安全生產專項整治三年行動計劃》工作部署，結合xx公司安全生產現狀，細化工作任務，落實工作責任。通過多種形式組織各層級人員觀看“生命重于泰山-學習習近平總書記關于安全生產重要論述”電視專題片，深刻理解習近平關于安全生產生產重要論述和重要指示的精神內涵。開展安全生產專題學習研討，圍繞“生命重于泰山”主題開展學習研討，切實把思想和行動統一到習近平總書記的指示精神上來。強化落實各級安全生產責任，制定強化落實安全生產“三管三必須”工作實施方案，層層壓實責任，層層傳導責任，逐級擰緊安全責任鏈條，狠抓落實，確保安全生產專項整治責任落實落地。按照“兩個清單”，將整治任務納入重點工作，加快推進安全隱患集中整治，完成問題隱患整改xx項，完成率100%。健全全過程安全生產管理制度，修訂《安全生產責任制》、《安全績效考核管理制度》、《相關方安全管理制度》等管理制度xx項，新編《風險分級管控制度》、《安全風險辨識及評估制度》、《應急工作管理制度》等管理制度xx項，推動安全生產制度化、體系化。強化作業現場安全管控，增強安全工作創新和動力。

九、黨風廉政建設問題線索調查核實情況

沒有收到黨風廉政建設問題線索調查核實任務。

十、分管領域存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

結合重點工作及日常工作推進情況，發現總配中心物資公司存在在開展采購業務過程中收受乙方單位好處，利用職權放松驗收及采購標準的潛在風險。針對風險隱患，采取措施著力加強廉政風險防控工作。一是提高思想認識，通過專題教育、學習典型和各種形式的警示教育，筑牢相關從業人員思想道德防線。二是實行物資驗收雙向監督機制，實時錄制驗收工作視頻，明確驗收標準和時限。三是主動接受乙方單位的監督，及時溝通物資采購進展情況，公布投訴電話，安排專人處理檢舉、投訴事項。目前為止，沒有因責任履行不到位，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響等情況發生。

十一、其他需要了解的情況

無。

第四篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真學習貫徹中央和省市區關于加強黨風廉政建設的一系列黨紀黨規和制度規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養，努力做到自重、自省、自警、自勵，現將有關情況報告如下：

今年以來，能夠認真學習貫徹黨的十八屆七中全會和中國共產黨第十九次全國代表大會精神，進一步強化管黨治黨意識、主動擔責、認真履責、扎實盡責，持續用力、久久為功，積極落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，同時認真學習中央和省市區委關于加強黨風廉政建設的一系列制度規定以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨內監督條例》等新時期黨關于廉政建設的一系列黨紀黨規，落實“一崗雙責”，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養，努力做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六項紀律，思想上行動上與黨中央保持高度一致，有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅持組織原則，反對自由主義自覺抵制和反對，用人上不正之風，同時堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機構編制實名制管理系統為依托，對設立機構、增加編制、領導職數、用編計劃等機構編制事項的提請，按照審批權限對審議和行文規則做出嚴格規定，增強機構編制管理的制度化、規范化。并根據《中共廊坊市廣陽區委印發關于落實黨風廉政建設主體責任的實施方案的通知》和《廣陽區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》所列主體責任的內容以及中央、省、市、區落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，按照黨風廉政建設一把手負總責分管領導各負其責的要求，積極做好編委辦的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨風廉政建設與業務工作一起抓、一起落實、一起檢查、一起考核，切實將黨風廉政建設責任制一級一級的落到實處，同時帶頭遵守各項廉政規定，按照分工把黨風廉政建設責任制分解細化，將軟任務變成硬指標，實行目標管理，把黨風廉政建設責任制目標考核與編委辦業務工作目標責任制結合起來，一起下達并嚴格考核，以“兩學一做”學習教育常態化制度化和“廉潔奉公執政為民”教育活動為契機，加強對單位黨員干部的教育管理和監督，及時處理下屬科室黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。通過教育學習，全體干部職工的政治修養和廉潔自律意識進一步提高，全心全意為人民服務的宗旨意識不斷增強，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，沒有違紀行為。

本人能夠嚴格執行民主集中制各項制度，發揚黨內民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財務開支等重大事項，均經主任、副主任辦公會集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責，同時堅持民主生活會制度，能夠認真開展批評和自我批評，遇事注重與副主任及其他股室負責人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭做到大事講原則、小事講風格。日常工作能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和“三重一大”制度，由領導班子集體討論作出決定，最終按決定執行。

認真學習貫徹《領導干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴格按照《領導干部選拔任用工作條例的規定》，始終堅持黨的干部路線干部政策和選拔標準，堅持正確的用人導向，把政治堅定、實績突出、群眾擁護的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴格遵守《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律有關規定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律己以檢，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。做到講政治顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。嚴格按照公務接待的有關規定，實行定點接待派餐單制度一餐一結算，不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費，在工作中沒有接受過任何單位和個人的禮品禮金和有價證券沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用未到，任何企業單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用，沒有違反規定購買和乘坐超標小汽車,不公車私用，加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認真遵守各項廉政規定無違紀現象，堅持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監督，同時堅決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導干部旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風的現象。

在區委、區紀委的正確領導下，在編委辦全體黨員干部職工的監督下，廉政加勤政，樹立了一個黨員領導干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會以及十九大的要求和有關廉政建設的規定，不斷增強廉潔奉公執政為民的意識，從嚴要求自己，踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，帶領編委辦為廣陽區的可持續發展做出積極的努力。

第五篇：2022年黨風廉政建設約談匯報材料

2022年黨風廉政建設約談匯報材料

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

2022年我配合主任協助分管公司異常數據治理工作。在局領導和部室領導的正確帶領下，在同志們的共同努力下，我兢兢業業，努力工作，勵精圖治，圓滿完成了本職工作和領導安排的各項工作任務。

一、個人履職盡責情況

二、2022年主要做了以下幾方面的工作

積極響應省公司數據管理專業要求，加強數據治理，提高數據質量，挖掘數據價值，為互聯網“新業務、新業態、新模式”發展提供基礎保障。異常數據治理工作是開展電力大數據分析、挖掘的基礎工作，這是2022年互聯網部需要開展的重點工作。

在數據治理工作中，以一手抓存量數據處理，一手抓異動數據管理的“兩手抓”工作方式開展。兩部分工作內容同時開展，使數據治理工作得到有序的開展。

1．建立組織架構，責任到人

公司各級組成專項工作組，確保此項工作責任到人。分局及縣公司需設立一、二、三級責任人，一級責任人由各分局、縣公司及專業部門生產副總經理擔任，二級責任人由各負責運維、營銷、數據中心等責任單位主任擔任，三級責任人由運維、營銷系統管理專責及管轄區域內各鄉所所長擔任。對數據治理工作進行系統化、可追溯化責任判定，對限期內未整改及整改不及時單位進行通報考核，確保每項數據治理過程都能追根溯源。

2．建立工作進度通報制度并進行落實

1）每周按照治理情況進行排名，存量治理排名最后兩名的責任單位由公司主要負責人在數據治理例會中解釋說明情況并表態發言。

每月15日對當期數據治理工作進行月通報，其內容包括當期存量治理情況、新增數據治理情況、現場核查情況等，并對當期治理情況進行企業負責人績效考核，如未完成相應工作扣除相應企業負責人績效評分。

2）數據治理工作開展過程中，各單位根據自身工作情況和進度，自行制定數據治理工作進度及工作方案，并要求各單位務必做到責任到人、責任到崗，有章可循，有跡可查。

3）針對各專業新增異動數據進行追責制度，對新增移動數據較多的單位通報批評，由企業負責人呈送書面匯報。

3．制定考核標準及實施

周通報以存量治理率進行排名，排名后兩名的單位通報批評,公司負責人于周例會上解釋說明情況。

月度考核項分為存量數據治理情況、新增數據監控完成情況、現場一致性核查情況個三方面。考核總分=存量治理得分*40%+新增數據監控分*40%+現場核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月為周期。

根據每月考核情況進行獎懲排名，排名靠后的單位通報批評,公司主要負責人于周例會上解釋說明情況。

按照異常數據治理方案，在大家的努力工作下，本截至目前全省排名并列第一，實現了年初制定的工作目標。

積極參加數據價值挖掘勞動競賽，互聯網部積極組織營銷部、配電運檢中心、供服中心共同策劃選題，《數字化智能線路臺區治理共享平臺》入圍初賽，該項目重點針對臺區異常大電量、高負損臺區以及投訴工單的情況開展深度數據挖掘，提高公司稽查反竊電治理成效，推進數據價值應用新模式。并計劃把“農田機井電力設施數字化管理平臺”納入到本次競賽作品展示中去，運用微服務、大數據等技術開展線路老化趨勢分析，為農排設備主動搶修提供自動化條件。目前已完成平臺搭建，場景展示主界面初具規模，但由于省公司近期城市洪澇災害，以及疫情反彈嚴重部分辦公區域仍處于封閉的處于的情況，系統數據暫無法獲取，此次項目課題經過全省評比，目前已經進入決賽階段，本月將進行最后的評比。

三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

本人做到黨風廉政建設與分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強分管領域廉潔風險防控情況。組織分管領域排查廉潔風險。

加強分管領域協同監督情況。沒有對協同監督中發現的嚴重違紀違法違規行為隱瞞不報等情況；沒有因疏于監督管理，致使發生嚴重違紀違法問題，或發生嚴重影響公司形象的重大責任事件等情況。

嚴于律己，率先垂范。堅持自重自省，自警自勵，從小事做起，以身作則，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平，顧全大局，令行禁止。

四、加強和改進自身作風建設情況

認真學習貫徹黨的十九大精神，認真學習國網公司2022年黨風廉政建設和反FB工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養，筑牢思想道德防線。

嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行公司落實八項規定實施細則、厲行節約反對浪費等作風建設規章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。沒有違規公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。

嚴格執行領導人員履職待遇、業務支出等制度規定情況。本人辦公用房面積、公務用車配置、周轉房使用等情況，公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規定情況。

四：存在的主要問題：

我認真學習，努力工作，雖然完成了全部任務，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求相比，還存在一定的不足，主要表現有。

1．學習不夠抓緊，團隊合作，組織協調能力有待加強

2．創新意識不夠，工作業績還不夠突出

3．與人溝通能力、協調能力還存在很大差距

4．工作不潑辣，業務技術需進一步提高

改進措施：一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是向同志們學習，向書本學習，提高自身素質和能力。

五、本人廉潔自律情況

遵守廉潔從業各項規章制度情況。本人沒有違規經商辦企業等從事營利性活動，沒有違規收受禮品禮金，沒有違反規定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、沒有違反規定選拔任用領導人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業相關的經商等行為、沒有違反廉潔自律規定的行為等情況。

以上是我的述職述廉工作報告，不當之處請同志們批評指正！