第一篇：爭優(yōu)活動總結(jié)若干篇

爭優(yōu)活動總結(jié)若干篇

1、全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個人活動總結(jié)

一、扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作

1、加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即?二把手?與副職開展談話談

心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓。按要求組織黨員學習?三本書?，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。

3、積極組織機關(guān)黨員參加?雙聯(lián)雙幫?活動。積極組織22名機關(guān)中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展?三進農(nóng)戶?活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。2009年5月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關(guān)黨組織建設(shè)

1、建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨和

國家機關(guān)基層組織工作條例?和市委[2009]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程，建立健全機關(guān)黨委和機關(guān)黨支部組織，規(guī)范機關(guān)黨委和黨支部工作;完成了機關(guān)黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關(guān)黨建工作責任制，明確局黨組、機關(guān)黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和?一崗雙責?制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。公務員之家

四、以活動為載體，探索機關(guān)黨建工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關(guān)黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活

動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結(jié)合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設(shè)

1、切實改進干部作風。堅持?一線工作法?，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設(shè)。

3、推進黨風廉政建設(shè)。深入貫徹?建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃?，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進廉政文化進機關(guān)工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

2、運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及主題活動總結(jié)

我們運輸公司現(xiàn)有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設(shè)3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設(shè)西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業(yè)負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況

自5月份油田?比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家?三項主題活動推進會后，我們高揚?油田是我家?主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋?盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設(shè)靠大家?的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領(lǐng)導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30日，也就是在油田慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以?三創(chuàng)三爭?工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成

果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到?五個好?，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;要求黨員努力做到?五帶頭?，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業(yè)、多種經(jīng)營和公司機關(guān)四個層面的優(yōu)秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五

七、向陽、周磯4個片區(qū)12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照?標準高、內(nèi)容細、數(shù)據(jù)實?的原則，以?發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的?為定諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內(nèi)建好機關(guān)及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)?四不八無?目標，群眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照?是否符合科學發(fā)

展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿?等五條標準進行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員?亮身份、樹形象、擔責任?。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以?我的崗位我負責?為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的?我的崗位我負責?活動的關(guān)系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結(jié)合工作，將?我的崗位我負責?活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以?油田是我家?為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。

在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強?三基?的要求，從公司領(lǐng)導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對

崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權(quán)、工作目標，強化責任意識。做到?個人崗位責權(quán)明確，關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰?，為履職盡責打下基礎(chǔ)，加強崗位履職教育，引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設(shè)臵、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。

2、以?黨員安全責任區(qū)?活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念

安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江

漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關(guān)。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的?安全?工作納入進來，開展?黨員安全責任區(qū)?競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。

黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到?黨員安全責任區(qū)競賽?活動中，結(jié)合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立?臨時黨員安全責任區(qū)?;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結(jié)對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領(lǐng)導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結(jié)對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以?安全結(jié)對子，幫扶出平安?為題，登上了?中國石化報?。通過此項活動，切實做到?事故四指數(shù)?與去年同期比事故起數(shù)下降20%，死亡人數(shù)為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。

3、以評選?五星?班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺

班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設(shè)，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀安全好、團結(jié)文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當?效益星?、?安全星?、?服務星?、?成本星?、?設(shè)備星?為主要競賽內(nèi)容的?五星?班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位?比學趕幫超?工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設(shè)備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設(shè)備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結(jié)果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設(shè)立競賽欄，對評比結(jié)果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。

通過評?五星?班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。

4、推行廉潔文化進?兩室?，積極營造勤儉持家的氛圍

廉潔文化進?兩室?，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除?四害?工作要求的一項具體舉措。

在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領(lǐng)導的大腦，進會議室，進?三重一大?問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關(guān)工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的?牛鼻子?，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了?油料綜合管理方案?，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。公務員之家

與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個群體關(guān)切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家

我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構(gòu)。協(xié)解、勞務輸入、農(nóng)民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了?以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定?的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設(shè)，保證日常工作有機構(gòu)，重要個案有專班，關(guān)鍵敏感時期和控管應急處臵有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處臵要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把?領(lǐng)導重視?由強調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用?江漢運輸報?編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質(zhì)上的幫助，組織黨群各科室輪流關(guān)心看望她，為她開展?愛心媽媽?活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。

三、存在的問題及下一步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎(chǔ)上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成?言

必行，諾必踐?的良好氛圍。

2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照?四強四優(yōu)?標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。公務員之家

3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設(shè)立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。

5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領(lǐng)導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。

6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結(jié)匯報機會，向活動領(lǐng)導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、2010年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結(jié)

為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)縣活動辦公室?關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案?黟創(chuàng)組辦“2010”8號要求，強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現(xiàn)將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下：

一、強化組織、加強領(lǐng)導，推行承諾制建設(shè)長效機制 以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進機關(guān)作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領(lǐng)導，將推行承諾制延續(xù)到今后

組織生活中去，作為加強黨的建設(shè)和先進性建設(shè)的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經(jīng)黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞?五個好?的總體要求，結(jié)合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導干部承諾要在帶頭踐行?七個意識?，帶頭維護班子團結(jié)和集體權(quán)威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉(zhuǎn)變作風，服務客商，解決客商在生產(chǎn)、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。

三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布臵會議，按照規(guī)

定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作 與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部?互聯(lián)共建?、社區(qū)結(jié)對，共過組織生活、共促隊伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設(shè)，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題。

4、有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組?關(guān)于黨員領(lǐng)導干部到聯(lián)系點開展‘四個一’活動?的文件要求，我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研。剛才，看了公司的有關(guān)材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎(chǔ)扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結(jié)起來有六個方面的原因：

一是領(lǐng)導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領(lǐng)黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育，親自帶頭開展?兩查找、三重溫?活動，親自審查黨員的承諾書。這是領(lǐng)導重視的突出標志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關(guān)鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。三是主題鮮明。公司確定?科學發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒?的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結(jié)合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結(jié)合是

緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關(guān)鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研，反復強調(diào)了承諾是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售業(yè)績、技術(shù)改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。最近，中央下發(fā)了?關(guān)于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見?、?關(guān)于大力推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)問題的通知?，這些文件對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭

優(yōu)的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結(jié)合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出?聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。?因此，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術(shù)創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質(zhì)量提升，這是源頭。

二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。

三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員?五帶頭?推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際

上就是四句話：

一是?組織創(chuàng)先進?。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設(shè)的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如?三會一課?、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設(shè)更加規(guī)范。

二是?黨員爭優(yōu)秀?。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是?企業(yè)有發(fā)展?。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領(lǐng)頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。

四是?職工得實惠?。黨組織和黨員要關(guān)心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。

第三，結(jié)合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結(jié)合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結(jié)合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。公務員之家

一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經(jīng)先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出?離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。?因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領(lǐng)導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領(lǐng)先于人，體現(xiàn)先進性。中央強調(diào)縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結(jié)合，無論部署、檢查、總結(jié)工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結(jié)合起來，同時注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關(guān)系、相輔相成的關(guān)系、互為促進的關(guān)系。這

是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。

第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關(guān)心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設(shè)的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設(shè)，把各類基層組織建設(shè)好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領(lǐng)先的強大合力。

5、行政干部創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結(jié)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關(guān)工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對**室同志的批評和對**的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也

沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不

可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)

整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。公務員之家

我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理

論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。因此更應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。

6、監(jiān)察局創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作總結(jié)

按照縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，縣紀委監(jiān)察局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織、周密部

署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署發(fā)動階段情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導

委局黨總支高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了以縣委常委、縣紀委書記藍唯為組長，縣紀委常務副書記張旻波、縣紀委副書記陶維東為副組長，各派出紀工委、監(jiān)察分局書記、局長，委局機關(guān)各科室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩(wěn)步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照縣委安排部署，委局黨總支結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，提出?本職崗位爭先進，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀?這一主題，嚴格按照?五個好?基層黨組織，?五帶頭?優(yōu)秀黨員的要求，進一步深化紀檢監(jiān)察機關(guān)?做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人?主題實踐活動，強化思想認識，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性。同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與紀檢監(jiān)察工作特色相結(jié)合，制定?關(guān)于在縣紀委監(jiān)察局黨總支織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見?，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分

解。要求各支部結(jié)合工作實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃和工作安排，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結(jié)合工作實際，實施公開承諾

根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，按照先進基層黨總支?五好四強?、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?五帶五爭?的要求，由委局黨總支帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，委局全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，在征求群眾意見基礎(chǔ)上，報委局黨總支審定通過，并及時將承諾內(nèi)容向社會公示，接受社會監(jiān)督。委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入委局重點工作和黨員考核目標，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。縣委常委、縣紀委書記藍唯同志圍繞?堅定不移，聚精會神抓好黨的建設(shè)?為主題，從加強黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)，深入推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。同時，邀請縣委黨校講師專題進行創(chuàng)先爭優(yōu)輔導。二是組織專題學習，委局黨支部于7月1日、7月15日、7月

19日召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了?關(guān)于印發(fā)?郫縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳方案?的通知?、?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室?關(guān)于認真學習貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知?的通知?等重要文件、領(lǐng)導講話。通過專題學習，就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作能力培養(yǎng)。目前，已開辦紀檢監(jiān)察業(yè)務工作講壇12期，選送19名紀檢監(jiān)察干部參加中紀委業(yè)務培訓。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，縣紀委常委會決定的程序，對1個先進黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業(yè)、農(nóng)村三資監(jiān)管調(diào)研、作風督查、專項監(jiān)察等活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

3、學習先進典型，強化黨性修養(yǎng)。組織紀檢黨員干部集體觀看?遠山的紅葉?、?袁隆平?等優(yōu)秀影片，號召廣大紀檢監(jiān)察干部向王瑛、王芝良學習，強化黨性意識，自覺?講黨性、重品行、作表率?，立足本職工作，?立黨為公、執(zhí)政為

民?。

(三)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進各項工作

1、抓作風，切實加強和改進干部隊伍作風建設(shè)。制定?作風建設(shè)年?下半年工作方案，著力開展基層調(diào)研活動，強化縣級領(lǐng)導、縣級部門聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)、村(社區(qū))工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;著力開展千名干部服務基層實踐活動，完善項目促建服務制度和措施，實行一個項目、一名縣領(lǐng)導、一個牽頭部門、一個工作組的機制，推動工作的落實;建立完善干部監(jiān)督管理機制，加強對全縣各級領(lǐng)導班子和干部的監(jiān)督管理;開展全方位滿覆蓋監(jiān)督檢查，加強對各鎮(zhèn)、各部門工作進度、作風整改等情況的跟蹤督查，加強對干部作風問題的提醒式督查和責任倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重后果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分或組織處理。

2、抓效能，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。一是進一步細化分解部門聯(lián)系企業(yè)工作任務，將全縣338家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)系走訪工作分解落實到各鎮(zhèn)、各部門。開展?企業(yè)大走訪月?活動，印制1000份?致市民朋友和企業(yè)投資者的一封信?，通過上門送、郵局寄等方式對全縣企業(yè)進行集中全覆蓋走訪，收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和困難，并協(xié)助解決。二是強化行政效能投訴處理工作。嚴格受理辦結(jié)制，回復率達到100%。同時，印發(fā)行政審批效能評估月報告，加強對電子監(jiān)

察數(shù)據(jù)的分析，提出審批事項裁減、下放、提速等意見和建議。及時督促整改電子監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題。印制?郫縣行政審批電子監(jiān)察責任追究暫行辦法(試行)?，對效能評估排名靠后的單位進行嚴格問責。三是強化行政效能專項監(jiān)察工作。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、農(nóng)村?四大基礎(chǔ)工程?、城際鐵路建設(shè)等開展專項效能監(jiān)察，及時督促相關(guān)職能部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改完善。認真抓好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，對存在問題的部門和單位及時進行指導和糾正。

3、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅持以?大宣教?格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。以?學習貫徹?廉政準則?，爭當‘勤廉雙優(yōu)’人民公仆?為主題，開展學習貫徹?廉政準則?實踐活動。將?廉政準則?融入全縣黨員干部的工作、學習和生活當中，通過開辦專題訪談、組織專題學習、聽取專家講座、組織征文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標語等多種形式，加強廉政宣傳，使?廉政準則?在全縣黨員領(lǐng)導干部中知曉率達100%。

四、有序推進，成效顯著

(一)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。通過加強與新聞媒體、報刊的合作，及時報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經(jīng)驗和特色做法。活動中，共向向企業(yè)發(fā)送優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境短信300余條，編發(fā)工作簡報13期，向市紀委報送信息24條，采用6

條，省紀委采用信息4條，向縣委創(chuàng)先辦報送信息4條，采用2條，新聞媒體上發(fā)表稿件6條，其中被中國紀檢監(jiān)察報采用2條。公務員之家

(二)提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)中一項重要的經(jīng)常性工作。同時，也是推進紀檢監(jiān)察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結(jié)合?做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人?這個主題，進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

(三)找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調(diào)研，各黨支部和黨員對照?五個好?、?五帶頭?的要求，確立了?本職崗位爭先進，日常工作創(chuàng)優(yōu)秀?的爭創(chuàng)目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結(jié)合公開承諾、創(chuàng)爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎(chǔ)。

(四)增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，進一步調(diào)動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風建設(shè)、?講黨性、重品行、作表率?活動的有機結(jié)合，加強了紀檢監(jiān)察隊伍建

設(shè)，提高了全體黨員干部的意志力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新發(fā)展。

(五)規(guī)范了創(chuàng)先爭優(yōu)的檔案資料歸集。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄，全面、真實的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關(guān)資料的整理，對紙質(zhì)、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機密和安全。

7、局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設(shè)，服務?四市?建設(shè)這條主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，努力規(guī)范行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢群體問題，使我局承擔邯鄲市全年目標任務

圓滿完成或超額完成，為構(gòu)建和諧武安，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、我局承擔邯鄲市人事局考核目標完成情況 承擔邯鄲市人事局考核目標共有九項。

(1)引進人才任務是60人，其中為非公有制經(jīng)濟引進50人，實際完成情況是，引進人才129人，其中為非公有制經(jīng)濟引進80人，分別占全年任務188%、160%。(2)為非公有制經(jīng)濟輸送畢業(yè)生任務是420人，實際完成500人，占年任務119%。(3)培養(yǎng)選拔農(nóng)村鄉(xiāng)土人才任務是60人，實際培訓農(nóng)村鄉(xiāng)土人才1200余人。(4)為非公有制經(jīng)濟實行人事代理任務是17家，實際完成21家，占年任務124%。(5)聯(lián)系民營企業(yè)任務是60家，實際完成100家，占年任務167%。(6)選聘人才信息員任務是60名，實際完成100人，占年任務167%。(7)建立?一網(wǎng)、六庫、一站?任務已按時完成。(8)以?公務員法?為內(nèi)容培訓全市黨政群公務員1600余名，圓滿完成了公務員培訓任務。(9)專業(yè)技術(shù)人員培訓任務是高級140人，中級以下8200人，實際完成高級150人，中級以下8200人，分別占年任務107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實施?人才興武?工程，促進企業(yè)發(fā)展。堅持圍繞服務企業(yè)，?三抓人才?促發(fā)展。一抓人才引進，促進企業(yè)提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業(yè)

(集團)攀親結(jié)緣，先后從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術(shù)人員，進行寬厚板和中寬帶軋鋼生產(chǎn)線以及配套設(shè)施建設(shè)，增強了我市重點企業(yè)的市場競爭力;邀請清華大學、北京科技大學等專家教授舉辦高新項目和技術(shù)發(fā)布會，簽訂技術(shù)合作協(xié)議35份;聘請河北科技大學、北京農(nóng)學院專家教授進行技術(shù)指導，使我市農(nóng)業(yè)企業(yè)綜合科技開發(fā)中心順利完成了千畝園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，成為我市農(nóng)業(yè)引才引智示范基地之一。積極參加省內(nèi)外人才交流洽談會。5月18日，組團參加東北亞暨環(huán)渤海經(jīng)貿(mào)和人才洽談會，為大型民營企業(yè)簽訂就業(yè)意向300余份，引進電氣自動化、煉鋼、冶金、農(nóng)林等專業(yè)本科畢業(yè)生40多人。二抓人才培養(yǎng)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。根據(jù)我市鋼鐵冶煉等專業(yè)人員嚴重短缺的情況，因需定培。先后為文豐、東山普陽等多家大型企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才400余名;為促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動農(nóng)村富裕，積極與農(nóng)、林、牧科委等部門共同舉辦鄉(xiāng)土人才培訓班五期，培訓各類實用人才1200余人。三抓人才服務，解除企業(yè)后顧之憂。出臺?武安市關(guān)于加大非公有制經(jīng)濟組織人事代理試行辦法?等一系列政策文件，為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境;人才市場全天開放，實行?一條龍?辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會，促進人才合理流動;設(shè)立人才服務站，堅持跟蹤服務;積極開展人事代理，解除人才后顧之憂;增強服務意識，改進服務方式，提前介入，送才上門。截止

12月底，向各類非公有制經(jīng)濟輸送各類人才500余人，代理人事單位21家，受到人才和企業(yè)的一致好評。此外，還建立了?一網(wǎng)、六庫、一站?，聯(lián)系民營企業(yè)100家，選聘人才信息員100人，推進了邯鄲市?1115?工程的落實。妥善安臵軍轉(zhuǎn)干部。接受軍轉(zhuǎn)干部17名，隨遷家屬6名，實現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)安臵工作?三滿意?。同時及時做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)困工作，全年無一人赴邯到省進京上訪，維護了社會穩(wěn)定。(二)加強公務員隊伍管理，提供有力地人事保障。為圓滿完成邯鄲市下達的公務員培訓任務，加強我市公務員隊伍管理。我們以?公務員法?為內(nèi)容，采取三種形式進行培訓：一是組織市直單位30余名骨干力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓。二是市局培訓結(jié)束后，由這些骨干對本單位的公務員進行了專項培訓輔導。三是于11月上旬，聘請市人事局主管領(lǐng)導，采用專家?上大課?、觀看多媒體光盤的形式，組織對全市1600余名黨政群工作人員進行為期一天的培訓。通過培訓，使我市廣大公務員深刻領(lǐng)會了?公務員法?的精神實質(zhì)，掌握了公務員的主要內(nèi)容，為?公務員法?的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系到全市大局。按照?積極試行、穩(wěn)步實施?的原則，在對教育和衛(wèi)生兩個系統(tǒng)的改革摸底基礎(chǔ)上，今年按照省市要求，加大了試點改革規(guī)范化建設(shè)。制定了?武安市事業(yè)單位人事制度試點改革實施意見?，目前已向市政府報批。全市

機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項重點。我們通過對全市機關(guān)事業(yè)單位1000余名技術(shù)工人的資格審查，確定了符合報名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機關(guān)事業(yè)工作人員和6250名專業(yè)技術(shù)人員的考核工作，及時兌現(xiàn)了2004年度五種行政獎勵，進一步激發(fā)了廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進取、做好本職工作的熱情。公務員之家(三)組織職稱報考初審，培養(yǎng)選拔我市專業(yè)技術(shù)人才。今年以來，組織完成了中高級職稱英語133人、計算機1329人，初級職稱計算機325人的報考工作;組織完成了經(jīng)濟專業(yè)140人、衛(wèi)生85人、土地登記代理2人、監(jiān)理工程師4人、企業(yè)法律顧問4人、審計專業(yè)3人、執(zhí)業(yè)藥師2人、注冊資產(chǎn)評估師8人的報名和審查工作。積極開展高級人員?傳幫帶?活動，46名高職人員?傳、幫、帶?92名中級人員，完成一期教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3200多人繼續(xù)再教育，得到邯武兩市領(lǐng)導的肯定。組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等四個單位16名專家，利用陽邑鎮(zhèn)物資交流會之機，開展了專家送科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放科技資料1.4萬冊，解決群眾生產(chǎn)生活問題60多件，深受群眾歡迎。

(四)以開展黨員先進性教育活動和?三項教育?活動為契機，加強隊伍建設(shè)。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關(guān)效能建設(shè)、民主評議行

風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和?三項教育?活動，加強了隊伍建設(shè)，提高了機關(guān)為群眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設(shè)。嚴格按照保先教育活動步驟，扎實開展每項工作，興辦了?十件實事?，使干部受到了教育，群眾得到了實惠。同時，從中青年骨干中培訓入黨積極分子8人，通過召開支部黨員大會發(fā)展新黨員4人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。積極開展?政令暢通、認真履職、勤儉節(jié)約?三項教育活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情，推進了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞?提效能、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展?，狠抓內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象工作。以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了市規(guī)定的六條禁令和五個不讓，警醒機關(guān)工作人員要提高工作效率，提高服務質(zhì)量。制作了主要業(yè)務流程圖，簡化了辦事程序，方便了群眾辦事，大大提高了群眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎(chǔ)上，我們按照法定日期，組織市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

8、2010年落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況總結(jié)

一、明確思路，找準自身建設(shè)?三大抓手?

爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動的?三大抓手?。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質(zhì)。為了建設(shè)學習型機關(guān)、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內(nèi)容。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務水平。通過學習?三個代表?重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行?三個代表?;通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質(zhì)量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去?要我學?為?我要學?。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法

規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設(shè)，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設(shè)施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了?省二級?標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調(diào)整機關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。通過建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。為了進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關(guān)效能建設(shè)。一系列?約束人?的制度的落實，為開展?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作?四為服務?

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經(jīng)濟建設(shè)，是人事部門的重要職責。我

局結(jié)合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。更多范文請搜索易起論文網(wǎng)或直接登錄同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調(diào)研、回復工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪?件件有著落，事事有回音?，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是組織了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為?三農(nóng)?服務。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導。三是積極探索農(nóng)民申報專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高?土專家?、?田秀才?的身價。

三、全盤考慮，落實?五個結(jié)合?

?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。公務員之家

一是把?爭先創(chuàng)優(yōu)?與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結(jié)合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把?爭先創(chuàng)優(yōu)?與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合。我們把行評作為?爭先創(chuàng)優(yōu)?的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了?爭先創(chuàng)優(yōu)?工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎(chǔ)。五是堅持把?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結(jié)合。年初制定了?Xx年工作責任制?，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使?爭先創(chuàng)優(yōu)?的評價更加科學化。

總之，我局通過開展?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立?爭先創(chuàng)優(yōu)?的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(3篇)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)（1）：

自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，鄉(xiāng)充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在全鄉(xiāng)層黨組織和***員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、黨員基本情況

全鄉(xiāng)共有基層黨組織（支部）13個，其中：機關(guān)支部1個，中心校支部1個，衛(wèi)生院支部1個，農(nóng)村黨支部10個；共有黨員429名，其中：農(nóng)村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人。

二、活動開展基本情況

按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發(fā)動，為下步活動開展打好基礎(chǔ)，為此我鄉(xiāng)黨委重點做好以下工作：

1、加強組織領(lǐng)導，層層宣傳發(fā)動。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全鄉(xiāng)黨員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發(fā)放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案，精心設(shè)置載體。按照“雙創(chuàng)雙建”（創(chuàng)建黨建精品鄉(xiāng)村、創(chuàng)建***穩(wěn)定鄉(xiāng)村，建設(shè)服務型黨組織、建設(shè)奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復修改，制定出以圍繞“跨越發(fā)展，打造全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展強鄉(xiāng)，建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村”為目標，以“團結(jié)務實筑堡壘，***穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為活動主題的《x鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查，推動全面落實。為確保活動開展落到實處，我鄉(xiāng)創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領(lǐng)導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領(lǐng)導和指導員各一名，指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度（及活動辦公室與鄉(xiāng)督考

辦聯(lián)合督導考查），督導各支部按時保質(zhì)保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。

4、抓好學習教育，強化理論基礎(chǔ)。堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習區(qū)委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎(chǔ)。

三、主要問題

由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我鄉(xiāng)就在領(lǐng)導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結(jié)合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

四、下步計劃

創(chuàng)先爭優(yōu)活動即將進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段，轉(zhuǎn)段后，活動開展時間長、內(nèi)容豐富、形式多樣，近期，我鄉(xiāng)將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節(jié)點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領(lǐng)導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調(diào)查研究，對存在的問題進行整改。三是結(jié)合全鄉(xiāng)當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照區(qū)委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)（2）：

按照校黨支部的統(tǒng)一安排，我積極參加學校組織的政治理論學習，學習中央和省市區(qū)及系統(tǒng)黨委領(lǐng)導關(guān)于深入并開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話和文件，以學習實踐科學發(fā)展觀活動涌現(xiàn)出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深學習，二是聯(lián)實際，三是征意見，四是勤自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識、憂患意識和全局意識。現(xiàn)對自己進行

一次剖析。

一、聯(lián)系實際，用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動

1、重學習，提高綜合素質(zhì)

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。作為學校副校長帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進文化路小學的教學工作。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用***理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領(lǐng)導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。

二、剖析問題，用創(chuàng)先爭優(yōu)尋找不足

根據(jù)我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

（一）政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對于新理論新知識的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學習和理解，在？ahref='http：//www.tmdps.cn/zuowen/mei/'target='_blank'>；美礪壑傅際導庖豢樽齙囊膊還弧Ｔ謁枷刖蹺頡⒗礪鬯健

⒁滴裰兜確矯嬗胨８旱墓ぷ？em>；責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。

（二）全局意識不夠強，有本位主義思想。

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境，惰性心理足。

（三）不善于宣傳，溝通少。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導也看得到。

（四）工作作風不夠深入細致。

工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強。

（五）工作方法不夠統(tǒng)籌兼顧。

在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側(cè)重于講團結(jié)、講***，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三、深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向

對于存在的不足，我決心抓住這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

第一、在轉(zhuǎn)變教育觀念上見成效。

我還要繼續(xù)認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)核心，要自覺對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念，使思想更加符合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，內(nèi)化于心，踐之于行。

第二、在推進教師專業(yè)化發(fā)展上見成效。

在實踐中我深刻認識到學校要實現(xiàn)科學發(fā)展，首先取決于教師的專業(yè)化發(fā)展。我們要把師德師風教育和智慧型教師的培養(yǎng)做為教師專業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容，創(chuàng)新師德教育，加強職業(yè)理想教育，推動廣大

第二篇：創(chuàng)新爭優(yōu)活動總結(jié)

新華鄉(xiāng)九年一貫制學校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”

工 作 總 結(jié)

在全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，是加強和改進黨的建設(shè)，推動黨支部和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要的經(jīng)常性工作。我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，堅決按照上級的部署，統(tǒng)一思想，精心組織，認真實施，結(jié)合實際，著眼工作，踏實有效地穩(wěn)步推進，達到了凝聚人心、鼓舞斗志、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的，進一步彰顯了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員的執(zhí)行力、落實力、自律力，使全體黨員干部和教職工能夠堅持按照科學發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，推動了我校各項工作的全面開展。現(xiàn)將我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本情況

近年來，我校為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)新爭優(yōu)活動的深入開展，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意識，進一步提高黨支部和廣大黨員教師貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力，幾年來，為努力把我校建設(shè)成為“師生愛校、家長信任、社會滿意”的先進學校，我們認真踐行科學發(fā)展觀，把創(chuàng)新爭優(yōu)活動貫穿于學校教育教學活動的始終，以增強科學規(guī)范管理為支撐，以推進教師

專業(yè)發(fā)展為關(guān)鍵，以提高教育質(zhì)量為核心，以促進學生全面發(fā)展為保證，以辦讓人民滿意的教育為目標”的教育實踐活動，使黨員教師的精神面貌極大振奮，教育教學質(zhì)量全面提高。我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省委八屆七次、八次全委會、省第九次黨代會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，把理想信念教育和愛崗敬業(yè)教育融入創(chuàng)新爭優(yōu)活動和教育教學中。緊緊圍繞“五個好”，積極爭創(chuàng)先進黨支部，黨員緊緊圍繞“五帶頭”，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在解放思想、推動工作發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，在加強黨支部建設(shè)、提高黨建工作科學化水平上創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，切實推動我校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展，跨越發(fā)展。三年來，我校黨支部按照新華鄉(xiāng)黨委和元謀縣教育局黨委的部署和要求，有組織、有計劃、有步驟地深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著重對學習貫徹上級精神、基層黨組織建設(shè)、黨員示范崗、黨員公開承諾踐諾、民主評議、領(lǐng)導點評活動等黨建工作進行貫徹落實，緊緊圍繞開展“四群”教育、推進基層組織建設(shè)、構(gòu)建學習型黨支部、表彰先進典型、開展警示教育、抓好規(guī)范管理等主題教育實踐活動，全面、科學、有效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、主要做法和取得的實效

（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌全局

我校從全局出發(fā)，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署。一是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，有效的將開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質(zhì)傳達到了每位教職工之中，極大地調(diào)動了廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。二是根據(jù)新華鄉(xiāng)黨委和教育局黨委的部署要求，結(jié)合我校實際，制定了《新華鄉(xiāng)九年一貫制學校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行具體部署，成立了以楊曉聰為組長、張家亮為副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，明確責任分工，逐一抓好實施方案的貫徹落實，保障了此次活動有序、高效、深入地開展。三是為保證此次活動得以深入開展，我校堅持每月召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)專項活動會議，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真整改落實，精心部署工作，同時還認真組織學xxx省委及省局領(lǐng)導關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的系列講話精神及省局通知精神，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，為活動開展增加了強勁的動力。

（二）以專項教育主題實踐活動為依托，有效推進活動的開展 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動三年以來，我校黨支部緊緊圍繞上級黨委的要求，依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的各專項教育及主題實踐活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，逐步完善了我校黨支部“五好”標準建設(shè)，提高了黨員帶頭學習的意識，帶頭爭創(chuàng)佳績的決心，帶頭服務學生的能力，帶頭遵紀守法的信念，帶頭弘揚正氣的理念，有效提升了我校黨支部爭先晉位的能力。

1、以開展學習型黨組織建設(shè)活動為依托，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展學習型黨組織建設(shè)活動，是黨在新時期新形勢下的大膽實踐，是一項系統(tǒng)的新的偉大工程，也是深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求。我校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中通過開展學習型黨組織建設(shè)活動，一是牢

固樹立了先進學習理念，學習自覺性明顯增強；二是學習制度體系進一步完善，學習的規(guī)范化和科學化水平明顯提高。三是理論素養(yǎng)進一步提高，政治意識明顯增強。四是學風進一步轉(zhuǎn)變，求真務實意識明顯增強。五是科學發(fā)展能力進一步提高，創(chuàng)新能力明顯增強。六是黨支部功能和作用進一步發(fā)揮，黨的建設(shè)取得新成效。

2、以“四群”教育活動為依托，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展四群教育，是促進干部密切聯(lián)系群眾的重要基礎(chǔ)，廣大教師職工直接聯(lián)系群眾，是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。通過開展教育活動，我校全體教職工積極帶頭聯(lián)系學生及學生家長，認真開展了學情調(diào)查和學生家庭情調(diào)查，扎扎實實為幫扶對象解決了實際困難。

3、以組織專項學習為突破口，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我校黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷開展各種政治理論和業(yè)務學習，先后組織學習了十七屆五中、六中全會和省第九次黨代會精神、楊善洲同志先進事跡、胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話等重要會議精神，切實提高了黨員黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，牢牢樹立了“一切為人民服務”的宗旨觀念，大大提高了教師隊伍政治理論水平。

4、以“民主評議黨員”活動為依托，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展民主評議黨員活動是加強對基層黨員的教育管理、黨性鍛煉，以及黨員隊伍經(jīng)常性建設(shè)，全面檢查黨員過去

一年的思想工作情況，切實提高黨員綜合素質(zhì)，增強先進性意識，保持黨的先進性，純潔黨員隊伍的好形式，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、強化對黨員的監(jiān)督、管理和加強黨內(nèi)自身建設(shè)的有效途徑。通過開展活動，我校黨員隊伍素質(zhì)得到了前所未有的提升，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了充分彰顯。

（三）創(chuàng)新方法，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展提供平臺依托

1、抓教育。針對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點，我校黨支部將教育作為活動的主要載體和工作方向，開拓思路，多措并舉。一是抓革命傳統(tǒng)教育。以回顧黨的歷程、重溫入黨誓詞為主線，組織展革命傳統(tǒng)教育，并舉行座談會，談感受、論收獲、表決心。通過學習和討論，起到很好的教育效果。二是抓愛崗敬業(yè)教育。教育和引導全體教職工從思想深處和行動上做的愛崗并敬業(yè)。三是抓警示教育。認真開展行業(yè)作風教育整訓活動，四是抓先進典型教育。組織學習楊善洲先進事跡報告會，通過學習先進人物的先進事跡，樹標桿、立榜樣，激發(fā)教職工的工作激情。

2、抓承諾。我校將公開承諾作為一項主要任務來抓，使黨員亮出來、承諾亮出來，做到有承諾、有踐諾、有監(jiān)督。一是針對不同崗位的不同情況，將承諾劃分為共性承諾、崗位承諾、實施承諾，使崗位和承諾相結(jié)合、職責同踐諾相結(jié)合。二是針對公開的要求，要求黨員將撰寫的具體打算在黨支部會議上進行宣讀，并通過宣傳欄進行公示。

（四）以強化宣傳導向為突破點，營造良好爭創(chuàng)氛圍

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我校黨支部高度重視宣傳導向工作，充分利用黑板報、宣傳欄、報紙、雜志或其他媒體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體做法、成功經(jīng)驗，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室堅持每個月發(fā)表兩篇簡報，積極宣傳報道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，如何開展等，充分利用宣傳欄向廣大師生展示活動取得的成績，公開承諾書，讓師生監(jiān)督黨員履行承諾情況，公示黨員責任目標，使學校各項工作更公開、更透明、更規(guī)范、更明確。深入挖掘先進事跡和典型，為開展活動積極營造良好的氛圍，全面展示活動成果，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

（五）以領(lǐng)導點評為突破口，強化監(jiān)督指導作用

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，鄉(xiāng)黨委成員多次蒞臨檢查指導工作，對我校創(chuàng)新爭優(yōu)活動的開展提出了很多寶貴的意見，促使我校在活動中思路更加清晰，方向更加明確。我校創(chuàng)新爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組也十分重視督察工作，定期、不定期對本支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督導，并將督導結(jié)果同季度考核相掛鉤，同評先評優(yōu)相掛鉤。通過督導，促進了黨支部工作的順利開展.（六）強化學校內(nèi)涵發(fā)展，爭做科學管理的表率

我們注重創(chuàng)新爭優(yōu)活動與強化學校內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合，黨員干部爭做科學管理的表率。先進的教育思想是辦好學校的靈魂，科學的管理是學校發(fā)展的基石。只有確立正確的辦學思想，學校發(fā)展才會有明晰的前進方向。校領(lǐng)導開展了教師專業(yè)發(fā)展、教師備課和學生行為習慣

養(yǎng)成教育，認真聽取黨員、教師、家長對學校工作的意見，集思廣益，科學謀劃學校發(fā)展，上下形成共識，確立了“以‘德’育人，以‘文’化人，習慣‘成’人，活動‘做’人”。

（七）強化“學習型”組織建設(shè)，爭做學習鉆研的表率

我們注重將創(chuàng)新爭優(yōu)活動與強化“學習型”組織建設(shè)相結(jié)合，黨員干部爭做學習鉆研的表率。為了建立終身學習的激勵機制，創(chuàng)設(shè)濃郁的學習氛圍，搭建學習交流研究的平臺，讓教師充滿了智慧，我們定期組織經(jīng)驗交流會，強化“學習型”學校建設(shè),努力建設(shè)“校園文化”，收到了良好效果。建立成長檔案，豐富教師的庫存。為了促進教師專業(yè)成長，要求教師把平時的讀書計劃、讀書筆記、讀書感悟、教學反思和教學隨筆，以及發(fā)表論文、獲獎證書、專著論著等成果均存入到個人的檔案袋中，厚實從教基礎(chǔ)。

（八）強化師德師風建設(shè)，爭做為人師表的表率

我們注重將黨內(nèi)創(chuàng)新爭優(yōu)活動與加強教師師德師風建設(shè)相結(jié)合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風教師作為教師隊伍建設(shè)的首要任務，把師德表現(xiàn)作為考核、評價和獎勵的首要內(nèi)容。一是全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，在教育教學工作中要求黨員教師具體落實師德行為規(guī)范，每學年組織全體教師進行民主測評。二是加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。三是組織學生家長對每位教師的工作進行測評，開展學生家長評教活動。四是執(zhí)行《班主任、科任教師工作考核方案》，幾年來，全體黨員和教師中沒有出現(xiàn)違犯師德的行為，也

沒有發(fā)生亂收費和體罰學生現(xiàn)象，在學生家長評教活動中，教師們教書育人的負責盡責精神受到家長的廣泛稱贊。

（九）組織課堂教學研討，爭做愛崗敬業(yè)的表率

沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高質(zhì)量的教育。教師隊伍是學校發(fā)展之基、提高之源，是關(guān)系學校發(fā)展進程、教學水平、綜合實力和競爭能力的決定因素，是興校、強校的關(guān)鍵所在。辦好學校最根本的是建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍，而建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍的關(guān)鍵在于引領(lǐng)和促進教師的專業(yè)發(fā)展。提高教師素質(zhì)，改革課堂教學方法是首要任務。要學習杜郎口中學的教學模式，課堂上，學生說、講、討論等活動，學生是課堂的主角，要求教師真正的作用是組織、引導、點撥、拓寬、提升。有時需要糾偏歸正，有時需要拓展、延伸，這些需要教師的教學機智，能及時準確的把握時機，準確的提出疑點，科學的加以引導。這種鮮活的課堂經(jīng)常會打破課前的教學預設(shè)，對教師的知識面、對教材的掌握程度、處理教學中突發(fā)情況的教學技巧和教學藝術(shù)有了更高的要求。所以如何提高教師素質(zhì)、把握課堂的能力是值得我們研討的課題。相信學生，放權(quán)放手，讓學生成為課堂的主人，揚起他們理想的風帆，自由的遨游在知識的大海！

（十）強化教育教學質(zhì)量管理，爭做教書育人的表率

教學質(zhì)量是學校的核心競爭力。教育教學質(zhì)量是學校的生命線、生存線、發(fā)展線，關(guān)系著學校的生存與發(fā)展。我們始終把教學工作作為學校工作的唯一中心，始終把教學質(zhì)量管理作為教學管理的唯一目標，始終把提高質(zhì)量作為教育發(fā)展的根本任務，全面實施素質(zhì)教育，促進學生綜合素質(zhì)提高和全面發(fā)展。通過建立學年教育目標管理、學期教學計劃保證、月度教學工作調(diào)控、周次教學活動落實，來保證學校教育教學工作的井然有序。制訂了切實可行的教學質(zhì)量考核標準，落實教學質(zhì)量獎懲，健全了教學質(zhì)量保證體系，學校教育教學質(zhì)量取得了令人信服的提高。

三、存在不足

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的過程中，總體來說取得了不錯的成績，但是也存在一些不足。一是部分教職工不注重平時的知識積累和學習提高，知識老化，觀念陳舊，難于適應新形勢下的工作需求；二是在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中極少部分教職工認識不足；三是部分黨員同志還沒有充分發(fā)揮出先鋒模范帶頭作用；四是部分年輕同志雖有工作積極性，但敬業(yè)精神不足，吃苦耐勞品質(zhì)不如老同志；五是個別黨員履職踐諾還不到位；六是黨員干部群眾工作還有待加強，為民服務能力還有待提高。

四、整改措施

針對存在的不足，黨支部通過橫向比較，縱向?qū)W習，與同級單位對比，向優(yōu)秀學習好的做法和經(jīng)驗，積極整改，用優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）進一步加強學習培訓，創(chuàng)新管理理念。繼續(xù)堅定不移地開展“學習型黨組織建設(shè)”活動，確立“全員學習、終身學習”的理念，堅持組織政治理論學習和業(yè)務知識培訓，充分利用黨課等時間組織全體職工和黨員加強學習，個別學習與群體學習相結(jié)合，培養(yǎng)黨員干部

學無止境的好習慣，不斷接受新思想、新知識、新理念，適應新事物，樹立終身學習的意識。

（二）提高服務師生的能力。繼續(xù)以當前開展的“四群”教育活動為契機，督促教職工積極深入學生及學生家庭，了解學生所需所想，幫助學生及學生家庭解決實際困難。

（四）強化黨員對公開承諾踐諾情況的監(jiān)督。繼續(xù)開展民主評議黨員、群眾評議、領(lǐng)導點評活動，深化黨員黨性意識，加大對黨員年初制定的承諾履職情況進行監(jiān)督檢查，將履職踐諾情況不到位的教職工納入考核，取消年底的評優(yōu)資格，切實將黨員踐諾情況抓到位，增強黨支部的群眾公信力。

（五）加大宣傳力度，保障措施得力。充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳報道在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中獲得的好經(jīng)驗、好方法，開展多渠道、多種類、全方面的宣傳活動，及時表彰在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人，努力營造良好的宣傳氛圍。

新華鄉(xiāng)九年一貫制學校 二〇一二年十月十五日

第三篇：爭優(yōu)活動總結(jié)匯報

xx局創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

按照全區(qū)關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體要求，區(qū)xx局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、加強領(lǐng)導，強化宣傳，推進活動順利開展

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，xx局成立了由黨委書記擔任組長的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。為提供堅實的組織保障，黨委各支部都分別召開了貫徹落實會議，認真落實了辦一版宣傳專欄、作一次公開承諾、看一場先進典型專題片的“三個一”活動。同時，xx局大力加強宣傳造勢，開展了宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)系列講座，分別針對局屬企事業(yè)負責人、xx企業(yè)負責人、機關(guān)干部職工舉辦了三場專題報告會。通過各種豐富多彩、行之有效的活動形式，充分調(diào)動了全體黨員、群眾參與活動的積極性和主動性，擴大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力和覆蓋面。

二、落實方案，活化載體，確保活動深入有效

按照貼近實際、突出特色、有序推進的原則，結(jié)合xx局當前工作實際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復修-1-

改研討，制定了xx局黨委《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，進一步明確了指導思想、目標任務、主要內(nèi)容、活動載體、活動方式、組織領(lǐng)導和工作指導等方面的內(nèi)容，切實增強了方案的針對性和可操作性。各黨支部也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。活動開展過程中，我們始終堅持高起點謀劃、高標準起步、高質(zhì)量推進，積極開展“六項活動”，指導基層黨組織全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)。一是 “黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史和黨的方針政策、領(lǐng)導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育。基層黨組織在“七一”前，集中一周時間，進行黨性分析，并撰寫黨性分析報告，組織群眾對黨員進行評議。二是“崗位奉獻”活動。圍繞xx行業(yè)的中心任務，從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務練兵、創(chuàng)新管理與服務等活動，努力在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。三是“服務群眾”活動。組織全局黨員開展志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。五是“領(lǐng)導點評”活動。對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，指出存在的問題和努力方向。六是“組織創(chuàng)新”

活動。深入開展“增強制度意識，爭做執(zhí)法表率”活動，深入開展機關(guān)效能建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，打造“陽光政務、貼心服務”品牌，不斷提升服務水平和服務質(zhì)量，塑造文明機關(guān)新形象。

三、突出特色，強化整改，切實做好四字文章

一是突出一個“明”字，解決黨員言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結(jié)合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關(guān)切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監(jiān)督和領(lǐng)導點評。力爭使每個黨員都是“一面旗子”，言行舉止都是群眾的榜樣。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。Xx部門業(yè)務量大，任務繁重，為有效的解決業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實效。按照部門職能和責任分工，今年區(qū)xx局主要承擔了xxxx等各項重點工作，確保業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩不誤、雙促進。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。目前，已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄2期，黨員公開承諾欄3期，編輯《簡報》3期，書寫臨時性標語20

余張，報送信息5篇，并精心設(shè)計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉(zhuǎn)變問題。局黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

通過努力，區(qū)xx局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成效，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是部分同志由于忙于業(yè)務工作，在知識學習上仍有欠缺，學得不深，不系統(tǒng)，理論基礎(chǔ)不扎實，指導實際工作的能力有待于進一步提高。二是思想還不夠解放。在一定程度上存在有“小進即滿、小富即安”的思想。思想陳舊、循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂等情況不同程度的存在。三是開拓創(chuàng)新不足。老框框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著工作思路的創(chuàng)新，在開創(chuàng)工作新局面方面有一定的局限性。下步今后工作中，我們將進一步強化主題，豐富載體，扎實工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

第四篇：創(chuàng)新爭優(yōu)活動總結(jié)之二

結(jié)合實際，注重實效

深入扎實開展各項工作

——合肥市物流學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性總結(jié)

按照市教育局黨委的統(tǒng)一部署，為切實加強學校黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我校黨支部在全校黨員中開展了“創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動，活動自2010年6月中旬開始，至2012年黨的十八大召開之前結(jié)束。活動開展以來，在市教育局黨委和校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，全體黨員積極參與，各項活動穩(wěn)步推進，并取得了階段性成果，目前活動已進入第二階段。現(xiàn)將活動開展以來的情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，注重實效

我校黨支部高度重視此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以此為契機進一步加強我校黨的組織建設(shè)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。按照市教育局黨委的部署，我校黨支部及時召開了支委會，專題研究此項工作。會議研究決定成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領(lǐng)導小組，全面負責活動的組織開展。并由活動領(lǐng)導小組根據(jù)我校的實際制定活動方案。要求活動方案緊密聯(lián)系學校實際和黨員的工作實際，關(guān)鍵在于扎實開展各項工作，要通過活動提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒作用，做出讓學校全體師生摸得著、看得見、學得會的實際行動，確保活動扎實有序，取得實效。

二、加強宣傳，統(tǒng)一思想

學校黨支部于6月12日召開了動員大會。會上學習傳達了市教育局黨委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，宣讀了我校黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，并對活動開展提出了具體要求。一是全體黨員要進一步統(tǒng)一思想，充分認識此次活動的目的和意義，積極投身其中；二是全體黨員要通過本次活動加強理論學習，提高自身修養(yǎng)，要在學習、工作等各方面有所提高；三是在活動過程中，要緊密聯(lián)系學校工作實際和個人的教育教學實際，將活動貫穿于學校工作的每個方面和教育教學的每一個環(huán)節(jié)之中。會上還學習了胡錦濤總書記《在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》。同時，學校黨支部還要求利用廣播、櫥窗、黑板報、校園網(wǎng)等多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，特別是在活動開展過程中學校的發(fā)展和變化及涌現(xiàn)出來的先進黨員事跡的宣傳。

三、結(jié)合實際，扎實推進

按照我校活動方案，活動主要分四個步驟進行。第一階段從2010年6月12日動員大會召開之后開始至6月底結(jié)束，在這一階段，除了召開動員大會進行安排部署，加大宣傳力度，營造活動氛圍以外，主要是加強黨員的理論學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。第二階段從2010年7月至2011年6月底，進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段。主要是開展好“五項活動”。目前已經(jīng)和正在開展的活動是:

（一）帶頭示范，開展“我為學校做貢獻”活動。今年暑期，學校實施校安工程，我校所有教學樓均需進行加固，根據(jù)市教育局的安排，我校從6月下旬開始，整體搬入原幼兒師范學校臨時過渡。學校整體搬遷工程

量大，由于我校經(jīng)費緊張，大量搬遷的工作不得不由老師來完成。在這次搬遷之前，學校黨支部在全體黨員大會上，對全體黨員提出了要求，每一個黨員要在搬遷過程中沖鋒在前，做好整個暑期不休息的準備。今年暑期天氣異常炎熱，廣大教職工尤其是黨員同志，冒著酷暑，一趟趟往返于兩校之間，搬抬教學設(shè)備、辦公設(shè)備和學生課桌椅，盡管老師們揮汗如雨，但沒有一個老師叫苦叫累，總務處主任王艷紅同志是一位女同志，一名年輕的共產(chǎn)黨員，在搬遷過程中，始終親臨指揮，和男教師一起搬抬物品，整個暑期，每天都能見到她忙碌的身影。同時新校區(qū)的整治也是一項艱苦的任務，修剪樹木，打掃教室和學生寢室，整治操場等等，每一項都浸透著老師們的汗水。由于共產(chǎn)黨員們的模范帶頭作用，通過全體教師的共同努力，我校搬遷和校園整治工作提前至8月中旬順利完成，確保了新學期正常教育教學的順利進行。此外我校的招生工作今年也取得較好的成績。由于招生工作謀劃早，措施有力，廣大教職工特別是黨員干部齊心協(xié)力，在今年職業(yè)類招生普遍不景氣的情況下，我校的招生人數(shù)仍呈增長趨勢。

今年下半年在全校黨員干部中開展了“學沈浩創(chuàng)先進爭優(yōu)秀”和“五比五學五落實”活動。校黨支部組織全體黨員觀看了介紹沈浩同志先進事跡的電影《第一書記》，學習了沈浩同志先進事跡的有關(guān)材料，通過觀看電影和學習，廣大黨員干部被沈浩同志心系群眾、無私奉獻的精神所感動，深感與沈浩同志相比，自己在工作中相差甚遠，大家紛紛表示，學習沈浩，就要像他一樣有激情、想干事、敢干事、會干事、干成事，把心思用在工作上，真正把工作當成事業(yè)來做。要以實際行動向沈浩同志學習，更加踏實地做好本職工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為學校的發(fā)展和教育

教學水平的提高，竭盡全力。

（二）崗位奉獻，開展教育教學大練兵活動。我校整體搬遷至新校區(qū)后，原有的初中部整體移交瑤海教育局，學校完成了向職教的完全轉(zhuǎn)變，因此新學期伊始，學校行政對學校的工作計劃進行了調(diào)整與完善，重點包括如何按照全國教育工作會議精神，加大提高職教類教育教學質(zhì)量的力度。開學初，校教研實訓處進一步修訂并完善了教師聽課制度，要求中層干部每學期的第一周必須聽完兩節(jié)課，同時由校級領(lǐng)導掛帥組成兩個聽課小組，有重點的開展跟蹤聽課、評課活動，并做到及時分析評議，及時以書面形式向被聽課教師反饋評議意見，效果明顯。在聽課過程中，每位黨員都能積極主動并按要求完成。學校教務處正擬定課堂教學優(yōu)質(zhì)課和示范課評比方案，將于10月下旬全面展開，要求黨員教師必須率先垂范，積極參與。

（三）圍繞學校中心工作，開展聯(lián)系教研組和年級組活動。學校對黨員特別是黨員干部提出了具體要求，聯(lián)系人至少每兩周要去聯(lián)系的教研組或年級組聽一節(jié)課，同一位教師談一次話，并參加組內(nèi)的教研活動、班會和班級的“雙走入”活動，每月匯報一次所聯(lián)系教研組或年級組的教育教學情況，及時反映教師和學生對學校工作的意見和建議，為廣大師生做好服務工作。同時要求黨員教師要關(guān)注年輕教師的成長，開展一幫一結(jié)對活動，以此加快年輕教師成長的步伐。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊抓住服務學校中心工作這一要點，在學生中開展了禮儀教育、安全教育，慶國慶歌詠比賽等活動，進一步豐富學生的課余生活，提高學生的綜合素養(yǎng)；通過對新生的入學教育，使新生能

夠較快地融入到新的環(huán)境，取得了良好的效果。

（四）加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、教代會作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校黨組織根據(jù)工會、教代會章程，分別在十一月中旬和十二月中旬進行了工會、教代會換屆選舉工作，進一步發(fā)揮工會、教代會在民主治校中的作用。學校黨組織充分利用工會聯(lián)系群眾的橋梁作用，要求工會成員深入處室組進行調(diào)研，掌握學校工作在日常教學和管理中存在的困難和問題。通過調(diào)研了解到，教師反映中午休息有一定的困難，對此，學校決定在學生宿舍區(qū)安排四間寢室讓老師們中午休息，更好地服務教職工，建立和諧校園。

（五）加強學習，開展全面提高黨性修養(yǎng)教育活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，每次學校行政辦公會的開始都要組織全體干部認真學習政治理論和業(yè)務理論知識，每次黨員大會都將學習作為重要內(nèi)容緊抓不放。尤其是十七屆五中全會后，學校黨組織及時組織黨員干部認真學習胡總書記的講話和全會公報，并要求黨員干部加強學習的自覺性和緊迫性，提高自身修養(yǎng)，以便更好地服務群眾，做好各項工作。

（六）開展黨員公開承諾，增強活動實效。按照市教育局黨委的部署，我校黨支部和全體黨員進行了對全校師生作出公開承諾。對黨員承諾內(nèi)容的提出，學校黨支部堅持“黨員自愿、量力而行、盡力而為”的原則，由黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合自身的能力，提出符合自己工作實際和能力的承諾事項。對每一名黨員的承諾內(nèi)容進行審核，避免承諾事項過高過低、過空過泛等問題，確保了承諾內(nèi)容符合實際、簡明具體。承諾內(nèi)容審定完后，經(jīng)黨員本人同意后，正式確定承諾事項，再將承諾事項分條列項

地填寫到《黨員公開承諾書》中，由黨員本人和支部負責人簽字確認。同時黨員承諾的內(nèi)容向廣大師生公示，接受師生的監(jiān)督。支部還將對每位黨員履諾情況進行定期與不定期地督促檢查，對好的典型、經(jīng)驗和做法，在全校進行廣泛地宣傳和推廣，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨員本人進行反饋，幫助他們分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，找出解決問題的辦法和措施，并督促他們整改落實到位。

四、不斷總結(jié)，全面提升

創(chuàng)先爭優(yōu)活動在市教育局黨委的指導下，活動取得了初步成效，校黨的組織建設(shè)得到了進一步的加強，黨員干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提升，服務意識進一步增強，但仍存在不足之處：

（一）在進一步提升黨建工作水平方面仍探索不夠，創(chuàng)新意識不強。

（二）個別黨員還不能很好地發(fā)揮先進模范作用，先進性意識不夠。以上存在的問題都需要我們在今后的工作中加以解決。目前我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第二階段仍在進行之中，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固已有的活動成果，深入開展好“五項活動”，抓出成效。進一步把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作不斷推向深入，為促進我校教育教學工作的健康、和諧、持續(xù)地開展提供堅強的組織保證。

二O一O年十二月月十三日

第五篇：認星爭優(yōu)活動總結(jié)

開展“認星爭優(yōu)·做美德少年”星級評選活動總結(jié)

我校組織開展了豐富的活動，用身邊的榜樣打動學生，引導學生從小事做起，從自我做起，用行動關(guān)愛社會、校園、他人，做一個有道德的人。現(xiàn)將我校“創(chuàng)星”過程總結(jié)如下：

一、以美德教育為活動基石，培養(yǎng)美德意識。

中華民族的傳統(tǒng)美德是中國傳統(tǒng)文化中的瑰寶，是中華民族走向繁榮昌盛的重大精神動力，也是炎黃子孫勤勞勇敢、自強不息的巨大能量源泉。在中華民族幾千年的歷史上，傳統(tǒng)美德代代相傳，推動著中國社會不斷地向前發(fā)展、跨越、壯大，不斷地譜寫壯麗輝煌、可歌可泣的新篇章，對小學生進行中華民族傳統(tǒng)美德教育是少先隊工作的首要工作。

1、我校充分利用每周一的升旗儀式進行了一系列的美德教育。我們進行了開學第一課之“弘揚船政文化，爭當美德少年”啟動儀式，全校少先隊員在國旗下宣誓并簽名，表達爭當美德少年的決心與愿望；在國慶來臨之際我們進行了“向國旗敬禮，做個有道德的人”啟動儀式，每個少先隊員向國旗致以最莊嚴的敬禮，表達要用實際行動踐行道德向祖國獻禮！“弘揚雷鋒精神，做個有道德的人”掀起全校少先隊員“學雷鋒，爭先鋒”的熱潮，“學會感恩，學會做人”為少年兒童樹立強烈的美德意識奠基鋪路。

2、布置中華美德教育專題文化墻，增強教育效果。在開展中華美德教育活動，離不開學生的主動參與，有了學生的主動參與，效果自然好得多，這遠比學生被動接受教育強多了。我校開展“班班有美展”活動，讓學生們在動手制作繪畫作品的過程中直接受到了教育和熏陶。還將學生們在“向國旗敬禮，做個有道德的人”和“喜迎十八大，爭當四好少年”系列活動中的優(yōu)秀手抄報作品、征文作品、繪畫及書法作品進行展出，讓學生們在美德的氛圍中學習成長。

3、開展中華傳統(tǒng)美德教育系列活動，加大教育力度。當今的小學生受社會不良風氣的影響，傳統(tǒng)美德意識較差，我校把傳統(tǒng)美德教育提到教育議事日程，列入思想道德教育重要內(nèi)容，有目的、有計劃、有組織、有評估地開展美德教育系列活動，培養(yǎng)小學生的道德風尚，引導他們養(yǎng)成良好習慣，繼承發(fā)揚傳統(tǒng)美德，促進學生綜合素質(zhì)的全面提升。“

我們在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，通過多種系列教育活動，增強了學生的傳統(tǒng)美德意識，讓傳統(tǒng)美德在學生心中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，成效顯著。為學生“認星創(chuàng)優(yōu)，做美德少年”做好了思想鋪墊。

二、以創(chuàng)新體驗教育為新思路，使“認星創(chuàng)優(yōu)”具有時代性。

創(chuàng)新體驗教育是當今教育的一個時代性命題，它是自然科學發(fā)展過程中一種階段性的突破，是科學技術(shù)發(fā)展的一種趨勢。少年兒童代表著未來，創(chuàng)新，少先隊工作才有活力。

1、為培養(yǎng)少先隊員的勤奮好學品質(zhì)、科技創(chuàng)新的精神，我校成立了科技創(chuàng)新實踐活動隊，主旨是大力開展科技創(chuàng)新實踐活動，著力培養(yǎng)隊員科技創(chuàng)新意識和實踐動手能力。

2、體驗教育結(jié)合時代特征，使“認星創(chuàng)優(yōu)”活動扎實而有依托。我校依托共建單位海警部隊，多次組織學生進行參觀學習，學習基本生存技能等，還組織高年級的學生到浪岐社會實踐基地進行軍訓，使國防教育與養(yǎng)成教育有機地結(jié)合了起來，對于學校的發(fā)展、良好校風、校貌的形成必將起到巨大的影響和推動作用。

3、開展陽光體育，爭創(chuàng)運動之星。我校長期以來堅持開展形式多樣、豐富多彩的陽光體育運動，大課間、運動會等活動讓孩子們走向操場、走向大自然，在快樂中強身健體、增長智慧，在快樂中培養(yǎng)陽光、健康、積極、樂觀的個性品質(zhì)，使陽光體育運動成為學校一道亮麗的風景線。同學們本著“我運動，我健康，我快樂”的信念，相信他們力爭在交流友愛中突破自我，在競技比賽中挑戰(zhàn)自我，在奮力拼搏中勇創(chuàng)佳績！。

三、以文化藝術(shù)教育為閃光點，發(fā)揮學生的才藝特長。

少先隊組織的性質(zhì)、任務及其特征，決定了它通過獨具特色的方式進行教育，這個教育從本質(zhì)上講，正是少先隊發(fā)揮自身的優(yōu)勢，對素質(zhì)教育的追求、探索、實踐。在本次活動中，我校以文化藝術(shù)教育為閃光點，發(fā)揮學生的才藝特長。

1、我校為了推行素質(zhì)教育，從滿足兒童的需要入手，根據(jù)少年兒童身心發(fā)展特點，以實踐育人為基本途徑成立了紅領(lǐng)巾廣播站，堅持周二至周五每天一主題廣播，利用廣播服務同學們，紅領(lǐng)巾廣播站設(shè)有“新聞袋袋褲”、“安全百寶袋”、“美文欣賞”、“快樂大巴”欄目，受到了家長和師生的歡迎和好評，為本次活動做了大量的宣傳工作。

2、校園文化活動豐富多采。為豐富校園文化生活，深化學校藝術(shù)教育特色，促進和推動校園精神文明活動的蓬勃開展，也為“認星爭優(yōu)、做美德少年”活動提供展示平臺，我校在六一來臨之際舉行了校園文化藝術(shù)節(jié)。讓少先隊員展示自己的風采，分享節(jié)日的快樂。

3、加強班級文化的建設(shè)。著眼于學生的全面發(fā)展，個性發(fā)展，及時捕捉每位同學的閃光點，關(guān)注每個人的點滴進步。在班級文化的建設(shè)中，每位學生充分張揚個性，嘗試成功、體驗快樂、充滿自信、釋放潛能、激發(fā)思維，促進了同學們的全面發(fā)展。學生們體驗成功，享受成功。班級根據(jù)自身特點設(shè)有“誰的紅花多欄”、“爭章角”、“我是讀書明星” 等評比欄。各班設(shè)有圖書角，擺放圖書，舉辦“同一本書共讀”閱讀PK賽。班班都有班級日記，由學生們輪流記錄班級發(fā)生的點點滴滴的故事。

這些活動活躍了校園文化建設(shè)，豐富了大隊活動，展示了新世紀少年兒童的風采，更重要的是推動了“認星爭優(yōu)、做美德少年”活動，使認星創(chuàng)優(yōu)工作邁向了一個更新的高峰。

四、以常規(guī)工作督導檢查為手段，保障了“認星爭優(yōu)”活動順利進行。

1、我校大隊部在日常工作管理中開展了“愛我校園，五個不”——不帶零食，養(yǎng)成良好的飲食習慣；不進草坪，愛護校園每一寸綠地；不扔雜物，清潔我們的生活環(huán)境；不打鬧做文明禮貌的好少年；不進“三室”，當品行優(yōu)秀的少先隊員。以次對少先隊員日常行為提出了要求，提高隊員的文明素質(zhì)和自我約束能力。

2、大隊部規(guī)范了大隊文明督導隊的日常檢查工作，在每日的檢查評比中，做到扣分有據(jù)，檢查認真。每周對評比結(jié)果進行公布，督促各班爭創(chuàng)文明班級。表彰了優(yōu)秀大隊委員、大隊督導隊員、“十佳美德少年”，以榜樣調(diào)動隊員的活動積極性，充分體現(xiàn)大隊工作的作用。

我校通過深入開展“認星爭優(yōu)、做美德少年”活動，強化了廣大未成年人身體力行心向黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義的價值追求與奮發(fā)進取、修身律己、自強自立的美德情操，促進了未成年人從自己做起、從身邊小事做起，積極參加道德實踐活動，爭做心靈純潔，言行文明，誠實守信，有良好修養(yǎng)、德智體美勞全面發(fā)展的人。在活動中，彰顯學生亮點特色，深化了學校文明禮儀、心理健康、法制安全等德育效果，促進了學校及師生科學發(fā)展、特色發(fā)展、全面發(fā)展。