第一篇：例題參考答案

2010年安徽面試班

專項訓練之計劃組織協調例題答案

(1)會議組織

【例題】 你是某市政府的一名工作人員，你市發生出租車大罷工事件，市領導要和出租車司機代表見面，讓你組織見面會，請問你如何組織？在組織過程中，你認為最應該注意哪些方面？ 【參考答案】 以見面會這種方式處理出租車司機罷運事件，彰顯了服務型政府的理念，也政府直接地了解輿情，切實聽取社會的呼聲的重大舉措。而精心組織這次見面會就顯得格外重要。

對于這次見面會，我將從以下幾個方面進行組織：

首先，我事先通過媒體、網絡等多種途徑，對此次事件進行客觀而全面的調查，掌握罷工的基本原因和情況，并收集整理周邊城市出租車運營情況的資料，以便借鑒并更好的解決問題。然后就見面會的內容、規模、目的、意義及形式，地點和時間，參加見面的相關人員制定一個詳細的計劃報領導審批。

其次，成立工作小組，分工合作。通過報紙、電視、網絡等媒體手段對此次見面會的內容、目的、意義做充分宣傳，形成良好的社會氛圍，為見面會的順利進行做好準備。聯系出租車司機代表，參會領導和相關人員，下達與會通知。印發發會議所需材料。

會場可以選擇在市政府。一方面凸現政府對此事的重視，另一方面，勞資雙方可能意見相左，爭執會比較熱烈，在市政府開展活動，會便于維持秩序。

布置會場，在座位的安排和布置上，要傳達政府公開、平等，執政為民的理念，讓出租車司機代表感受到政府的誠心。可以擺放水果、鮮花。

再次，實施階段。保持工作小組間的聯系和溝通，維持會場秩序，確保人員安全，為見面會提供良好和諧的環境。邀請媒體工作者對見面會的全過程進行公平、公正的報道。協調現場氣氛，盡量多的為出租車代表創造發言機會，并詳細記錄代表發言內容和領導指示，以便解決問題。最后，總結階段：就見面討論的具體內容、取得的成果通過媒體手段及時向社會公布，讓群眾第一個了解情況。總結會議內容，落實會議精神，形成書面報告向領導匯報。

注意事項如下：

一是，甄選能合理有效表達出租車司機意見的代表。二是，注意會議秩序，避免騷亂和不安全隱患存在。

三是，會議能公平、公開、公正的進行，并及時向社會公布會議結果。(2)調查報告

【例題】 領導讓你做一次下崗職工調查，你怎么做？ 【參考答案】

〈破題表態〉

黨和政府歷來高度重視下崗職工的安置工作，但“沒有調查就沒有發言權，沒有調查更沒有決策權”，切實解決下崗職工問題，就必須深入調查他們的現狀。我一定盡全力圓滿完成調查任務，為領導決策提供參考。具體來講，我會根據調查工作的一般流程，從以下幾個環節展開。〈具體措施〉

首先，我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。在調查內容的設計上，包括下崗前的職業，工作年限，年齡，下崗的原因，下崗后的應對措施和計劃，下崗后家庭的生活水平，下崗后領到的補助，最希望得到國家和單位的哪些幫助等等。在調查范圍的選擇上，要綜合該行政區域的人口、面積，確定一定的調查比例。在行業上，要確保行業的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調查的形式上可以采取制定和發放調查問卷，采取座談等形式。計劃制定完后，我將向領導匯報，根據領導的意見進行修改。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；與相關社區、單位聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

再次，是實施調查。派遣調查員深入社區、工廠發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。

最后，是總結匯報階段。要回收調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱。總結報告主要包括下崗工人現狀及存在的問題，尤其是生活困難和再就業問題；分析影響下崗工人再就業的因素；提出解決下崗工人面臨難題的對策建議。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。（3）參觀學習

【例題】單位里準備組織老干部外出旅游，由你負責，你該怎么組織？ 【參考答案】 〈破題表態〉

老干部曾經為共和國的繁榮昌盛做出了巨大的犧牲與貢獻。因此，我會仔細策劃好這次旅游活動，讓老干部們游得開心、玩得放心。〈具體措施〉

（1）組織老干部旅游可以采用自行組織的形式，也可采取通過旅行社組織的形式，具體采用那種形式要根據本單位的具體情況、領導的意見、老同志的意見決定。無論采取采取哪種形式首先需要選擇合適的旅游地點，要求環境清新優雅、交通方便快捷，既保證老干部們玩得開心，又避免長途跋涉。期間我會征求老同事的意見，并根據領導的指示，其次需要 2 安排合適的活動內容，需要考慮到老干部的身體健康狀況，因此活動內容的安排要避免過于激烈的運動，而應當安排運動量小又能娛樂身心的活動。再次，要對后勤服務保障工作進行認真的安排，并做到責任到人。根據工作內容劃分為交通、安全、食宿三大工作小組，指定專門的負責人切實擔負起相應職責。并要對各個小組的工作實施時時的監督和檢查，保證不遺漏任何一個細節。尤其需要做好老干部安全應急預案，防止因旅游活動而導致安全事故的突發。最后，要請老干部和領導審定我的計劃。向他們簡要匯報計劃內容，征求他們的寶貴意見，并報領導批準。

（2）做好準備工作，制作參加旅游的老干部的花名冊，把每個老干部的詳細情況（姓名、性別、年齡、職務、愛好、健康狀況、家庭住址、聯系方式）匯總成冊；聯系每一位老干部，以便幫助老干部做好準備工作；與景點、交通部門、賓館、醫療部門做好協調工作；向財政部門申請專項資金；對工作人員進行培訓。

（3）在旅游結束后，按計劃在老干部們充分休息之后，組織老干部返程。對于行動不便的老干部，尤其要平安送到家。

組織本次活動我會本著保證老干部的人身安全與健康的同時，做好工作人員的協調工作。讓老干部玩得舒心、玩得健康，既娛樂心情，又強健身體。（4）接待安排

【例題】其他單位同志要來你單位參觀，領導要你負責接待，你如何處理？ 【參考答案】 〈破題表態〉

接待工作要堅持以人為本，既要提高接待客體（接待對象）的滿意度，也要提高社會公眾的滿意度，這就需要在提高接待服務質量的同時，特別注意例行節約，努力實現在接待工作方面建設節約型機關、節約型社會。

〈具體措施〉

（1）制訂計劃。與對方單位進行聯系，根據參觀的人數、人員的詳細情況（包括單位、姓名、職務、性別、民族等等）、時間、內容確定接待的標準、需要提前準備的物品和資料、負責接待的工作人員，作好計劃后報領導批準。

（2）做好接待準備。重點準備好參觀人員的食宿、安全和資料，既要質量，讓讓參觀人員住的舒適，吃的可口，要嚴格按照食宿標準執行，厲行節約。通知本單位有關科室做好迎接參觀的準備。

（3）進行接待。按原定計劃接站，安排工作人員做好現場的接待、引導工作，安排好食宿，協調有關部門做好各項工作；還要隨時征求到訪人員的意見，及時調整活動安排。

（4）參觀工作結束后，征求到訪人員對接待工作的意見；做好協助安排好返程交通，結算住宿費等善后工作；落實返程安排及送行車輛并送站，通知到訪人員單位接站；歸還接待使用物品，結算經費。清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領導匯報。（5）培訓辦班

【例題】 你新到單位，領導讓你組織一次專業知識的培訓，你怎么展開？ 【參考答案】

組織專業知識的培訓，會提高員工的素質，提高他們的業務水平，我將盡心、盡力、盡快完成好這次任務，以不辜負領導和群眾對我的期望。準備：

（1）調查員工的基本情況，以便根據實際科學合理的安排培訓的課程和課時。（2）就課程、師資、教材、時間、地點等作好計劃，并報經領導同意后實施。

（3）下發培訓通知，組織好員工，根據計劃聯系老師，并根據老師的意見準備相關資料。（4）聯系場地、交通，做好后勤保障工作。實施：

（1）安排車輛接送老師，做好學員報到接待工作，發放學員證、學習材料。（2）舉行開班儀式，邀請領導動員講話，介紹整個培訓的學習安排等。

（3）作好培訓過程中的聯系和溝通，及時聽取員工和培訓師的意見和反饋。重大問題向領導匯報。總結：

（1）結業考核，將參與培訓人員的成績按領導要求打分、分類。

（2）做好善后工作，如清點物資、結算經費作好總結，向領導匯報，吸取其中的經驗教訓，為下次組織類似培訓提供參考。（6）宣傳咨詢

【例題】 團市委組織一次“百日志愿者”行動，要組織志愿者去交通比較混亂的路口向行人宣傳交通安全知識并維持交通秩序，請問你會怎么安排？ 【參考答案】 〈破題表態〉

團市委通過志愿者宣傳交通安全知識，維持交通秩序，加大文明出行、文明行車的宣傳力度，我認為很有必要也很重要，我會努力圓滿完成任務。〈具體措施〉

（1）根據交通部門提供的信息，就活動的內容（根據目前的交通狀況確定重點宣傳的法規）、時間（高峰時段）、地點（按照交通混亂程度分級、分組，以合理分配人員）、方式（以勸阻和傳單、宣傳展板、條幅，媒體宣傳等多渠道多種方式）和參加活動的志愿者（名單及聯系方式）、工作人員等相關人員做好計劃，報領導批準。

（3）準備好宣傳材料、佩戴的標志，指派專人負責撰稿、聯絡、布展，與交通部門聯系協調工作，確定活動時間、地點，并請專家做好志愿者分組培訓等工作。

（4）活動進行過程中，通過這種媒體和渠道輔助宣傳交通法規。每天對志愿者的工作進行總結匯報，確保志愿者的安全，并幫助志愿者及時解決遇到的問題。為保證活動效果不斷完善活動方式、方法。

4（5）活動結束后，做好總結，向領導匯報。

（7）競賽晚會

【例題】 你作為政府的一名工作人員，請你在單位組織一次英文演講比賽，請問你怎么組織？ 【參考答案】

英語是國際性語言。作為政府的工作人員，更要注意英語的掌握，才能更好地了解世界、了解中國。

我會按照正常活動舉辦的程序來安排，包括擬定詳細的計劃、做好充分的準備、確保活動的順利進行、總結等。其中活動的具體開展過程中主要注意以下幾方面：

（1）演講的內容可以不拘一格。但一定要豐富、生動。展現新時代公職人員的精神面貌。（2）制作演講比賽宣傳海報，以機關網絡、單位宣傳欄、電視廣播等方式吸引單位同志積極參與到本次活動中來，以初步選拔和決賽相結合提升此次演講比賽的水平，邀請部門領導和相關專業人士擔任評委，提升此次演講比賽的公平公正，制定獎勵機制，對于演講出色的人員，評選出等級，來獎勵大家的參與積極性。

（3）按照既定計劃和準備工作實施，做好現場安保和禮儀工作，一旦發生緊急情況，啟動安全緊急預案。比賽開始前請領導講話，用鏡頭記錄下比賽的精彩瞬間，以備日后宣傳。

結算經費，清理活動場地，總結此次活動的優缺點，呈報領導批閱，依據指示修改后歸檔，以便日后參考。（8）捐助慰問

【例題】 玉樹大地震后，領導讓你到災區去慰問受災群眾，你會怎么辦？ 【參考答案】 〈破題表態〉

玉樹地震牽動了億萬中國人民的心，各級國家機關也都行動了起來以各種形式，志愿慰問受災群眾，我們機關工作人員都愿意以自己的實際行動幫助受災群眾，作為組織者，我一定要精心組織好這次慰問活動。〈具體措施〉

（1）與要慰問的災區政府聯系，詢問其有什么需求，以保證慰問品確實是災區群眾所需。

（2）就慰問時間、慰問地點、慰問人員、慰問物品、慰問方式做好方案和經費預算，報領導批準后實施。

（3）落實經費，成立工作組，采購慰問物資以及途中所需要的食物、水和藥品。通知參加慰問的人員。聯系到災區的車輛。

（4）出發前與災區接待方進行確認路線、時間等。

（5）到達災區后，做好慰問品的交接工作，走訪災民，以進一步了解災區情況，為以后支援災區奠定基礎。

5（6）回到單位后，及時向領導匯報有關情況。（9）新聞發布

【例題】 假如你是機關工作人員，單位要召開一次關于“安全生產突擊檢查”的新聞發布會，領導讓你負責組織這次發布會，你怎么辦? 【參考答案】 〈破題表態〉

新聞發布會是政府發布重要信息，推行政務公開的重要形式，是實現人民群眾知情權的重要方式，也是政府接受輿論和公眾監督的主要渠道。安全生產歷來是政府高度重視，人民群眾過度關系的問題，一定要做好這次新聞發布工作。

〈具體措施〉

具體來說，我將從以下幾個方面開展：

（1）做好準備工作。確定新聞發布會日期、地點、新聞主題、組織者與參與人員，選定合適的主持人和發言人；撰寫新聞發布議程、發言提綱、新聞通稿及宣傳輔助材料；確定參加新聞發布的領導、嘉賓、記者及相關人員并進行通知；做好預算，購買禮品及相關物品；對主持人、禮儀人員和接待人員進行培訓和預演；確定安全人員并做好安全預案，進行處置突發事件的預演；安排好飲食、娛樂等相關事項。

（2）新聞發布會開始后，要做好以下工作：來賓簽到、貴賓接待、發放相關資料引導就座；按議程開始；做好發言的引導及維持好會場秩序。

（3）新聞發布會結束后，及時整理記錄材料并立卷歸檔；搜集各媒體報道資料，追蹤媒體和公眾的反應，對偏差和不良反應及時糾正；評測新聞發布會效果，收集反饋信息，總結經驗。（10）策劃活動

【例題】 假如你是山東農業大學的干部，由你組織一次學生會干部登泰山活動，你怎么策劃？【參考答案】（略）（11）檢查

① 主動檢查（檢查他人）

【例題】 新年將至，你單位要對下級單位的一年工作狀況進行檢查，領導讓你負責，你如何組織？【參考答案】（略）② 被動檢查（上級單位檢查我們）

【例題】上級單位要對我單位的防火安全問題進行檢查，領導讓你安排，你怎么做？【參考答案】（略）（12）聯合執法

【例題】 假如你是濟南是某區政府的執法干部，你要組織工商、標準計量，稅務，城管等部門對本區的假煙采取一次打假行動，讓你組織，你怎么做。【參考答案】（略）

第二篇：案例題及答案

15、光明房地產開發公司出售一幢初裝修樓宇，售房合同規定：“為保證樓宇安全和業主住用環境，購房入住后的室內裝修，必須由光明房地產開發公司所屬企業信達裝飾裝修公司統一承攬。裝修標準和要求由業主提出方案，經光明房地產開發公司審查后，由信達裝飾裝修公司負責裝修”。實施中，因為前期入住的業主強烈反映信達裝飾裝修公司的裝修價格高質量差，所以后期購房人雖在購房時按光明房地產開發公司規定簽定合同并付了款，均表示反悔，堅持要自行裝修。協商后簽定了補充協議：“購房人可以自行裝修，光明房地產開發公司不再審查裝修方案，但每戶裝修人必須交納2000元渣土清運費和擾民費”。一些購房人裝修完畢后再次反悔承諾，拒不交費。理由是沒有渣土或自己已經清運，并且沒有擾民。雙方爭執不下，已交費的業主也紛紛提出退費索賠。光明房地產開發公司向法院提出訴訟，請求制止合同違約行為，并表明所收費用除清運渣土開支外，是用于物業管理費補貼。請回答：

1、光明房地產開發公司與購房人是否存在違法問題？有哪兒個方面？

2、光明房地產開發公司應否審查裝飾裝修方案？理由是什么？

3、此案關于裝飾裝修合同條款及補充協議是否有效？業主是否違約？陳述你對此案的處理意見。

參考答案：

1.存在違法問題。開發公司有三處違法：在售房合同中訂立的裝修條款并指定裝飾裝修公司違法；光明房地產開發

公司不再審查裝修方案違法；收取渣土清運費和擾民費違法。

2.光明房地產開發公司應該審核裝修方案。根據有關規定，物業公司應該審查裝修方案，并監督實施。本案在物業

公司尚未實施物業管理前，開發公司必須代行物業管理資格，因此光明房地產開發公司應該審核裝修方案。

3.根據法律規定本來合同中的裝修條款及協議是違法，因此是無效的。法律還規定無效的協議從訂立起對當事人就

無約束力，因此本案業主沒有違法，不屬于違約。

4.處理：（1）沒有交費的業主無需交費。（2）以交費扣除清運的實際成本后，多余費用返還給業主。（3）裝修的業

主（前期業主）與裝修公司的爭議，另案處理。

16、業主K與開發商簽訂購買別墅合同，開發商沒有把閣樓部分和天臺計入銷售面積，合同書上標明的別墅建筑面積為280平方米。K業主于2004年3月1日收樓后因為忙于生意直至半年后才入住，發現物業服務公司的通知上寫明需盡快交納其360平方米建筑面積（含閣樓與天臺建筑面積）的物業服務費，收費時間從2004年3月1日起計。K業主認為物業服務公司在物業服務費計費面積和計費時間上均存在問題。而物業服務公司認為，開發商與業主之間在銷售合同中達成的關于銷售面積的約定不能影響到物業服務公司按物業實際建筑面積（含閣樓與天臺面積）收取物業服務費，同時計費時間也沒有問題。試依法理為據對此案例進行分析。

參考答案：

1.物業管理的計費面積原則上以房產證上標明的建筑面積為準，天臺通常不計建筑面積，閣樓部分是否計算建筑面積

應以房地產測繪部門測繪結果為準。

如果開發商未與業主K就閣樓部分和天臺部分達成交代物業服務費的協議，物業公司應以房產證上標明的建筑面積計算服務收費額，但不應自己擅自加入天臺等面積，否則，業主有權拒絕。

如果收取物業服務費時，產權證尚未辦理下來，物業公司應暫時以開發商與業主K簽訂的購房合同上的建筑面積為準計費；待房產證辦妥后以房地產測繪部門實測的房屋建筑面積為準計費，可以讓業主K補交不足部分或返還多收的部分。

2.《物業服務收費管理辦法》規定：因開發建設單位原因未按時交給業主買受人的物業，物業服務費用或者物業服務資金由開發建設單位全額繳納。本例既然業主K已于2004年3月1日收樓，即可看出開發建設單位已將物業按時交給物業買受人K，若K當時未提出異議、未與建設單位另外重新約定收樓時間或者現在不能出具其他的合法、合理具體交費時間約定證明，便需從2004年3月1日繳納物業服務費。業主不能以自己尚未入住作為拒交物業服務費的理由。

第三篇：典型例題答案

1，分析與解：對人受力分析，他受到重力mg、支持力FN和摩擦力Ff作用，如圖1所示.取水平向右為x軸正向，豎直向上為y軸正向，此時只需分解加速度，據牛頓第二定律可得：

Ff=macos300,FN-mg=masin300 因為FN6Ff

3mg?5，解得mg?5.2，分析與解：（1）錯。因為L2被剪斷的瞬間，L1上的張力大小發生了變化。剪斷瞬時物體的加速度a=gsinθ.（2）對。因為L2被剪斷的瞬間，彈簧L1的長度來不及發生變化，其大小和方向都不變。3，分析與解：因小球在水平方向不受外力作用，水平方向的加速度為零，且初速度為零，故小球將沿豎直向下的直線運動，即C選項正確。

4，分析與解：選人和吊臺組成的系統為研究對象，受力如圖5所示，F為繩的拉力,由牛頓第二定律有：2F-(m+M)g=(M+m)a 則拉力大小為：F?(M?m)(a?g)

2?350N

再選人為研究對象，受力情況如圖6所示，其中FN是吊臺對人的支持力。由牛頓第二定律得：F+FN-Mg=Ma,故FN=M(a+g)-F=200N.由牛頓第三定律知，人對吊臺的壓力與吊臺對人的支持力大小相等，方向相反，因此人對吊臺的壓力大小為200N，方向豎直向下。

5，分析與解：設物體與平板一起向下運動的距離為x時，物體受重力mg，彈簧的彈力F=kx和平板的支持力N作用。據牛頓第二定律有：

mg-kx-N=ma得N=mg-kx-ma

當N=0時，物體與平板分離，所以此時x?m(g?a)

k 因為x?1at2，所以t?2m(g?a)

2ka

6，分析與解：因為在t=0.2s內F是變力，在t=0.2s以后F是恒力，所以在t=0.2s時，P離開秤盤。此時P

受到盤的支持力為零，由于盤和彈簧的質量都不計，所以此時彈簧處于a 圖6

圖8

原長。在0_____0.2s這段時間內P向上運動的距離：

x=mg/k=0.4m 因為x?

122x

at，所以P在這段時間的加速度a?2?20m/s2 2t

圖

9當P開始運動時拉力最小，此時對物體P有N-mg+Fmin=ma,又因此時N=mg，所以有Fmin=ma=240N.當P與盤分離時拉力F最大，Fmax=m(a+g)=360N.7，分析與解：因為在t=0.2s內F是變力，在t=0.2s以后F是恒力，所以在t=0.2s時，P離開秤盤。此時P受到盤的支持力為零，由于盤的質量m1=1．5kg，所以此時彈簧不能處于原長，這與例2輕盤不同。設在0_____0.2s這段時間內P向上運動的距離為x,對物體P據牛頓第二定律可得： F+N-m2g=m2a

對于盤和物體P整體應用牛頓第二定律可得：

?(m?m2)g?

F?k?1?x??(m1?m2)g?(m1?m2)a

k??

令N=0，并由述二式求得x?

m2g?m1a1

2x?at，所以求得a=6m/s2.，而

2k

當P開始運動時拉力最小，此時對盤和物體P整體有Fmin=(m1+m2)a=72N.當P與盤分離時拉力F最大，Fmax=m2(a+g)=168N.8，分析與解：對于A、B整體據牛頓第二定律有：FA+FB=(mA+mB)a,設A、B間的作用為N，則對B據牛頓第二定律可得： N+FB=mBa

解得N?mB

FA?FB16?4t

?FB?N

mA?mB

3當t=4s時N=0，A、B兩物體開始分離，此后B做勻加速直線運動，而A做加速度逐漸減小的加速運動，當t=4.5s時A物體的加速度為零而速度不為零。t＞4.5s后,Ａ所受合外力反向，即A、B的加速度方向相反。當t<４s時，A、B的加速度均為a?

綜上所述，選項A、B、D正確。

9，分析與解：當滑塊具有向左的加速度a時，小球受重力mg、繩的拉力T和

FA?FB。

mA?mB

圖1

1斜面的支持力N作用，如圖12所示。

在水平方向有Tcos450-Ncos450=ma;在豎直方向有Tsin450-Nsin450-mg=0.由上述兩式可解出：N?

m(g?a)m(g?a),T? 00

2sin452cos4

5由此兩式可看出，當加速度a增大時，球受支持力N減小，繩拉力T增加。當a=g時，N=0，此時小球雖與斜面有接觸但無壓力，處于臨界狀態。這時繩的拉力T=mg/cos450=2mg.當滑塊加速度a>g時，則小球將“飄”離斜面，只受兩力作用，如圖13所示，此時細線與水平方向間的夾角α<450.由牛頓第二定律得：Tcosα=ma,Tsinα=mg,解得

圖

3T?ma2?g2?mg。

10，分析與解：(1)以物體和繩整體為研究對象，根據牛頓第二定律可得： F=（M+m）a,解得a=F/(M+m).(2)以物體和靠近物體x長的繩為研究對象，如圖15所示。根據牛頓第二定律可得：Fx=(M+mx/L)a=(M+

M

mFx).LM?m

由此式可以看出：繩中各處張力的大小是不同的，當x=0時，繩施于物體M的力的大小為

圖15

M

F

M?m

11，分析與解：本題是“輕環”模型問題。由于輕環是套在光滑水平橫桿上的，在小球下落過程中，由于輕環可以無摩擦地向右移動，故小球在落到最低點之前，繩子對小球始終沒有力的作用，小球在下落過程中只受到重力作用。因此，小球的運動軌跡是豎直向下的，這樣當繩子與橫桿成θ角時，小球的水平分速度為Vx=0,小球的豎直分速度

Vy?2gLsin?。可求得輕環移動的距離是d=L-Lcosθ.12，分析與解：取小滑塊與斜面體組成的系統為研究對象，系統受到的外力有重力(m+M)g/地面對系統的支持力N、靜摩擦力f(向下)。建立如圖17所示的坐標系，對系統在水平方向與豎直方向分別應用牛頓第二定律得：

－f=0－mV0cosθ/t,[N－(m+M)g]=0－mV0sinθ/t 所以f?

圖18

mV0cos?mV0sin?，方向向左。N?(m?M)g?

tt

分析與解：剛放在傳送帶上的零件，起初有個靠滑動摩擦力加速的過程，當速度增加到與傳送帶速度相同時，物體與傳送帶間無相對運動，摩擦力大小由f=μmg突變為零，此后以速度V走完余下距離。

由于f=μmg=ma,所以a=μg.加速時間tV1?

a?

V

?g

S121V

2加速位移1?2at1?2?g

通過余下距離所用時間t?S1SV

2?

SV?V?

2?g

共用時間t?tSV1?t2?

V?2?g 摩擦力對零件做功W?

mV22

14，分析與解：物體放在傳送帶上后，開始階段，傳送帶的速度大于物體的速度，傳送帶給物體一沿斜面向下的滑動摩擦力，物體由靜止開始加速下滑，受力分析如圖20（a）所示；當物體加速至與傳送帶速度相等時，由于μ＜tanθ，物體在重力作用下將繼續加速，此后物體的速度大于傳送帶的速度，傳送帶給物體沿傳送帶向上的滑動摩擦力，但合力沿傳送帶向下，物體繼續加速下滑，受力分析如圖20(b)所示。綜上可知，滑動摩擦力的方向在獲得共同速度的瞬間發生了“突變”。

開始階段由牛頓第二定律得:ｍｇsinθ＋μｍｇcosθ=ｍa1;所以:a2

1=ｇsinθ＋μｇcosθ=10m/s;

物體加速至與傳送帶速度相等時需要的時間ｔ1＝ｖ／a1＝1s;發生的位移： ｓ＝a2

1ｔ1/2＝5ｍ＜16ｍ;物體加速到10m/s 時仍未到達B點。

第二階段，有：ｍｇsinθ－μｍｇcosθ＝ｍa2;所以：a2＝2m/s;設第二階段物體滑動到B 的時間為t2

/2 則：LAB－S＝ｖｔ2＋a２ｔ2/2 ；解得：t2＝1s ,ｔ2=-11s（舍去）。故物體經歷的總時間ｔ=t1＋t 2 =2s.從上述例題可以總結出，皮帶傳送物體所受摩擦力可能發生突變，不論是其大小的突變，還是其方向的突變，都發生在物體的速度與傳送帶速度相等的時刻。

15，分析與解：依題意，設小球質量為m，小球受到的風力為F，方向與風向相同，水平向左。當桿在水平方向

N

1F

Ff1 G FN

F

G 圖21

固定時，小球在桿上勻速運動，小球處于平衡狀態，受四個力作用：重力G、支持力FN、風力F、摩擦力Ff，如圖21所示.由平衡條件得：

FN=mg F=Ff Ff=μFN

解上述三式得：μ=0.5.同理，分析桿與水平方向間夾角為370時小球的受力情況：重力G、支持力FN1、風力F、摩擦力Ff1，如圖21所示。根據牛頓第二定律可得：mgsin??Fcos??Ff1?maFN1?Fsin??mgcos??0Ff1=μFN1

解上述三式得a?

Fcos??mgsin??Ff1

m

?

3g.4

由運動學公式,可得小球從靜止出發在細桿上滑下距離S所需時間為:t?

2S26gS

.?

a3g

17，錯解：將運動員看質量為m的質點，從h1高處下落，剛接觸網時速度的大小，彈跳后到達的高度為h2，剛離網時速度的大小 V1?2gh2（向V1?2gh1（向下）

上），速度的改變量?V?V1?V2（向上），以a表示加速度，?t表示接觸時間，則?V?a?t，接觸過程中運動員受到向上的彈力F。由牛頓第二定律，F?ma，由以上五式解得，F?m

2gh2?2gh1

?t，代入數值得：F?900N。

分析糾錯：接觸過程中運動員受到向上的彈力F和重力mg,由牛頓第二定律，F?mg?ma，由以上五式解得，F?mg?mF?1500N

2gh2?2gh1

?t，代入數值得：

第四篇：人際例題答案

①假如你是單位副職，做出了顯著的成績，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績上報表功，你該如何處理？

解釋:你做出的任何成績都是在領導的指導幫助，同事們的協調配合下完成的，是大家共同努力的結果，領導作為單位的正職，只有他才有資格代表這個集體去接受這個獎勵。另一方面，任何功勞都有領導的貢獻在，是他提出設想，是他指導任務進程，是他協調各方面資源，是他溝通各部門通力合作，最重要的，是他頂住了各方面壓力，承擔了我們犯錯產生的后果。所以說，并不存在領導把我的功績作為他的上報的情況。

②作為下屬你既是執行者又是在幫助領導，如果領導決策失誤，你怎么辦? 解釋：作為下屬，應當擺正自己的位置，正視自己視角的局限性，對待領導，應該做到尊重和理解，服從和學習。

首先，行有不得者皆反求諸己，對領導的決策應當多體會、多揣摩，發現不妥的時候，要嘗試換個角度看問題，而不是直接質疑。畢竟領導所處的位置更高、所掌握的信息更多、所考慮的問題更全，我的想法更可能是對領導的指示理解不透徹。我要積極思考，不懂之處也要向領導和老同志多多請教。

其次，若領導的決策確有不妥之處，我也應該主動作為、敢于探索，形成有理有據的可行性建議，要讓領導做選擇題，而不要讓領導做是非題。再次，向領導提出意見建議也要注意方式和場合。我會在向領導匯報工作時，以請教的口吻向領導提出我不成熟的意見，請領導批評指正。

最后，無論領導是否接受我的建議，我都會在合法合規的前提下，貫徹執行領導的最終決議。

③你在工作中由于能力比較突出，你的領導經常要你幫他修改一些由其他同事做的報告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦？

解釋：我會積極地和同事溝通，共同探討改進材料的方法，交流心得，并注意溝通的方式，要尊重原作者的地位和情緒，在工作中相互學習，在生活中相互支持，做工作中的好同事，生活上的好朋友。

在以后和領導請示匯報的時候，一方面匯報自己的學習情況，另一方面匯報自己和同事的交流心得，在以后修稿時要特別向領導說明這是我和同事共同努力的結果，并向領導推薦其他優秀的同事，給予其他同事展示自己的機會。

④你所在的單位下班了，有個群眾急匆匆來辦理業務，還和保安發生了沖突，你怎么辦？

解釋：首先，及時趕到現場，分開群眾和保安，請保安回值班室繼續工作，并表明身份后代保安向群眾道歉，并告知現在確實是下班時間，保安只是正常執勤，請群眾諒解。其次，耐心傾聽群眾的需求，并做好相應的處置。如果群眾要求辦理的業務在我的權限范圍內，我會請示領導后盡快幫其辦理；如果群眾的業務超出我的權責范圍或因單位規定不能當場辦理的，我會做好解釋說明工作，并提醒該群眾準備好所需材料，在上班時間內到相應窗口辦理；如果群眾的要求不符合規定或超出單位職能范圍，而不能辦理的，我也會解釋清楚原因，并在能力范圍內告知其正確的解決途徑，請群眾理解；如果群眾的需求特別緊急，而我又不能幫助辦理的，我會立刻向領導匯報清楚情況，聽從領導的指示處理。最后，事情處理完畢之后按照單位規定做好記錄，并及時呈交領導審閱。

例題1.領導讓你安排老同志去療養，老同志自認為級別高，不守紀律，不配合你，你怎么辦? 答案：老同志是單位的寶貴財富，安排他們療養，既是一次服務的機會，也是學習請教的契機，我會本著誠懇踏實的作風，做好以下的工作。

首先，畢竟我作為新人，經驗不足，難免招呼不周，老同志對療養方案或者我本人有一些意見看法，都是正常的，我不會因此對老同志有怨言，而應該對他保持最大的尊重和理解。

其次，向老同志的朋友或老下級了解老同志的健康狀況、性格、作風、喜好等，對照檢查療養方案是否有所疏漏，沒有照顧好老同志的身體情況或情緒。同時也反思自身的言行，是否對老同志有所怠慢。再次，我會主動與老同志溝通（聊聊他過往取得的成績，或者就他的愛好展開交流，以拉近彼此距離），就自己的疏忽或輕慢向其誠懇致歉，并真誠地詢問其有何需求，有何建議，在經費允許、保障安全的前提下，充分尊重老同志的意愿，對療養方案進行調整。也懇請老同志發揚風格，幫助我維持療養過程中的秩序。

最后，在匯報領導同意后，將新方案做實做細，及時通知到每一名參加療養的老同志及其家人，確保療養能夠順利進行。

例題2.你單位正副處長關系緊張，處長對你很賞識，后來處長調走了，副處長繼任，對你挑剔刁難，你怎么辦？

答案：古人云，上下同欲者勝。作為下屬，我應當主動適應領導，服從領導，維護領導，才能在領導的指導下順利完成工作。面對這種情況，我會努力做好以下幾點：

第一，我認為兩位領導的出發點都是好的，都是為了讓工作更好地開展，每個人都有每個人的處事風格，也有他獨特的辦事方法。處長的賞識是對我工作能力的肯定，而副處長所謂的挑剔、刁難，則是他的嚴格要求，我應當一如既往地尊重領導，服從領導的安排，努力做好本職工作

第二，行有不得者皆反求諸己，我會重新審視自己的工作態度和工作方法，在正視自身存在的不足的基礎上，積極地和現任處長進行溝通，請領導提出寶貴的意見和建議。并結合領導的建議，努力完善自我。第三，在以后的工作中，我會服從領導的安排，一切以工作為重，積極地向領導匯報工作情況，適時地向領導請教工作上的問題，以謙虛務實的態度，兢兢業業的作風，積極進取的心態，完成好領導交辦的各項工作。

各位考官，通過此事，我更加明白服從領導不僅是對領導個人的尊重，也是對單位分工和組織紀律的維護。今后，我也會秉承這樣的原則，不斷踐行XX單位“XXXX,XXXX”的理念。

萬能鞋子：我會在工作中對上級多請示、多匯報，對同事多交流、多溝通，對老前輩多請教、多學習，從而增進彼此的了解，樹立愛國、敬業、誠信、友善的價值觀，用放大鏡對待同事的優點，用顯微鏡看待自身的不足，容人之長，更容人之短，制造良好的工作氛圍，為建設：（單位口號）xx不懈努力。

例題3.你新到一個單位，很想把工作做好，但單位的小王不配合你，總在公開場合講你的壞話，還給領導打小報告，造成同事和領導對你有了偏見，請問你怎么辦? 答案：駟馬不和，取道不長，只有維護好與同事的團結，才能產生合力，共同完成好工作任務。面對這種情況，我會妥善作出以下處理：

第一，小王在公開場合提醒我，并向領導反饋情況，都是他的工作職責所在，對事不對人，我會繼續保持良好的心態，端正自己的態度，顧全大局，以本職工作為重，決不能因為此事產生懈怠的心理，也不應對小王有所誤解。

第二，對于我與小王的配合不夠融洽的問題，我會深刻地反省自己，重新審視自己的工作態度，仔細查找是否在與小王共同完成工作的過程中由于經驗的缺乏、對單位規章制度的不了解、主動工作意識的薄弱等情況，耽誤了工作的進度，影響了工作的正常開展。

第三，我會積極主動與小王溝通，一是感謝他的批評指正，二是向他檢討自身的不足，并真誠地請他在今后的工作中繼續對我提出中肯的意見。同時也向他坦承，我作為年輕同志，雖然不是聽不進去意見，但終究面皮比較薄，請他多多在私下里給我提攜幫助。

第四，桃李不言，下自成蹊。對于同事和領導對我的誤解，我也會以謙虛務實的態度，兢兢業業的作風，積極進取的心態，來樹立一個良好的形象。在工作中，多與同事溝通交流，勤向領導請示匯報，以便于大家增強對我的了解和信任，從而更好地融入單位的和諧氛圍，有利于各項工作的開展。

例題4.假設在你的單位，你和你的同事同時出色完成了一項工作，而領導在會上只表揚了你而沒有表揚你的同事，這時候你同事在會上提出質疑，你怎么辦？

答案：會場是嚴肅的，會議議程是既定的，同事的行為，雖然情有可原，但是一定程度上也造成了現場的尷尬，影響到了會議的順利進行，作為事件的相關方，我責無旁貸，應當馬上站出來，做好以下幾點。首先，我會向領導和與會同事承認錯誤，是我在向領導匯報該項工作時出現了疏漏，才導致了同事沒有得到他所渴望的肯定，并在不影響會議進程的前提下扼要介紹該同事對這項工作的突出貢獻，領導也會順勢對這位同志提出表揚，從而保障會議有序進行。

其次，我會在會后與這位同事真誠溝通。在取得他的諒解的同時，也請他不要對領導有所誤會，領導工作忙任務重，畢竟人非圣賢，有所疏忽也是難免的，并不是針對他個人。而且領導對他一向器重，作為下屬來說，被領導記在心里，比掛在嘴上要好得多。

最后，我會友善地提醒這位同事當時的做法欠妥，并勸說他與我一起去向領導承認錯誤，畢竟在會場上對領導提出質疑，影響會議秩序不說，也是一種對領導的不尊重，不利于單位工作的開展，因此有必要向領導作出誠懇的檢討。

鞋子1：事后，我也會認真反思總結，保持公務員的荷花心態，樹立正確的價值觀政績觀功過觀是非觀榮辱觀，講付出而不是講回報，以完成工作任務為榮，而不去計較個人的得失，更不能因此影響領導的威信和單位的團結。

鞋子2：這個事件也給我敲響了警鐘，對領導有意見建議或者需要表達自身的合理訴求，應當在適當的時機和場合向領導提出，切實維護好領導的權威，這也即是維護單位正常的工作秩序。

第五篇：第六章 個人所得稅例題答案

第六章 個人所得稅

【例題-判斷題6-1】如果一個外籍技術人員從2007年l0月起到中國境內的公司任職，在2008納稅內，曾于3月7～l2日離境回國，向其總公司述職，l2月23 日又離境回國歡度圣誕節和元旦。請問，該外籍技術人員，是否我國的居民納稅義務人？

【答案】因為這兩次離境時間相加，沒有超過90日的標準，應視作臨時離境，不扣減其在華居住天數。因此，該納稅義務人應為居民納稅人。

【例題-多選題6-2】下列各項中，屬于個人所得稅居民納稅人的有（）。A.在中國境內無住所，但一個納稅中在中國境內居住滿1年的個人 B.在中國境內無住所且不居住的個人

C.在中國境內無住所，而在境內居住超過6個月不滿1年的個人 D.在中國境內有住所的個人 【答案】A.D [解析]本題考核個人所得稅居民納稅人的判斷。稅法規定，居民納稅人是在中國境內有住所的個人，或者在中國境內無住所，但居住時間滿1年的。因此本題的正確選項為A.D。

【例題-多選題6-3】我國個人所得稅采用了（）稅率。

A比例稅率 B超額累進稅率 C定額稅率 D全額累進稅率 【答案】AB 【例題-多選題6-4】下列各項中，適用5%～35%的五級超額累進稅率征收個人所得稅的有（）。

A.個體工商戶的生產經營所得

B.合伙企業的生產經營所得

C.個人獨資企業的生產經營所得

D.對企事業單位的承包經營、承租經營所得

【答案】ABCD 個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用5%～35%的超額累進稅率；個人獨資企業和合伙企業的個人投資者取得的生產經營所得，也適用5%～35%的五級超額累進稅率。

【例題-單選題6-5】下列所得中應計入工資薪金所得納稅的是（）。A．職工的加班補貼 B．獨生子女補貼 C．托兒補貼 D．誤餐補貼 【答案】A 【例題-計算題6-6】趙先生為中國國籍，居住在中國，2011年10月1日領取工資為7000元，其中“三險一金”為500元，請計算趙先生每月需要繳納多少個人所得稅？

【答案】首先確定應納稅所得額：7000－500－3500＝3000

其次確定稅率和扣除數：3000應適用10％的稅率和105的速算扣除數

最后確定應納稅額為：3000×10％－105=195元

【例題-計算題6-7】沈先生2011年11月工資為4500元，繳納的“三險一金”為250元，請問，沈先生每月工資薪金所得應當繳納多少稅款？

【答案】4500－250－3500＝750；確定稅率及速算扣除數：3％，0；

應納稅款為：750×3％＝22.5

【例題-計算題6-8】某外商投資企業中工作的美國專家（假設為非居民納稅人）,2011年11月份取得由該企業發放的工資收入l0000元人民幣。請計算其應納個人所得稅。

【答案】應納稅所得額：10000-4800=5200（元）

應納稅額：5200*20%-555＝485（元）

【例題-計算題6-9】某人為中國公民，2011年12月份在中國境內企業取得工資收入4000元、年終獎12000元。計算該人12月份應繳納個人所得稅。

【答案】工資應納稅額=（4000－3500）× 3％=15（元）

年終獎應納稅額的計算：12000÷ 12＝1000

稅率3％；

年終獎應納稅額＝12000×3％=360（元）

12月份共納稅額＝15＋360＝375（元）

【例題-計算題6-10】接上例，如果工資為3000元，該個人12月份應繳納個人所得稅是多少？

【答案】工資應納稅額=0 ?

年終獎應納稅額的計算：[12000－（3500-3000）]÷ 12＝958 ?

稅率3％；

年終獎應納稅額＝(12000－500)×3％=345（元）

12月份共納稅額＝0＋345＝345（元）

【例題-計算題6-11】某人為中國公民，2008年12月份在中國境內企業取得工資收入2600元、如年終獎12000元分解到每月發放。計算應繳納的個人所得稅。

【答案】工資應納稅額=（2600＋12000÷ 12－3500）×3％=3（元）全年共納稅額＝3×12＝36（元）

【例題-計算題6-12】某人為中國公民，2008年12月份在中國境內取得工資收入2600元，如年終獎12000元到年底發放。計算應繳納的個人所得稅。

【答案】2600元沒有達到標準基本工資3500元，所以不用交個人所得稅

年終獎應納稅額= [12000—（3500-2600）]*3 % =333 全年共納稅額333元

【例題-計算題6-13】某人為中國公民，2008年12月份在中國境內取得工資收入2600元，年終獎12000元在2008年分兩次發放，6月發3000，12月發9000。計算全年應繳納的個人所得稅。

【答案】除了6月其他月份工資為2600元沒有達到標準工資3500元，所以這11個月不用交個人所得稅

6月工資應繳納稅款＝[（2600＋3000）－3500] ×10%-105=105（元）

年終獎應納稅額=9000×3%=270 全年共納稅額＝270+105＝375 【例題-計算題6-14】某個人獨資企業2001年經營收入48萬元，應稅所得率為10%，則全年應納所得稅是多少？

【答案】應納稅所得額：48×10%＝4.8（萬元）應納稅額：4 8000×20%－3 750＝5 850（元）

【例題-計算題6-15】王先生開設一家個體工商戶，采用查賬征收的方式征收個人所得稅，2010，其賬面總收入為123 000 元，總是出為73 000元（包括成本51 000元、費用20 000元，損失2 000元），稅務機關經過查賬發現，總支出中包括消費稅。營業稅等稅款5 000元，包括消費稅的滯納金、罰金2 000元，王先生本人的工資24 800元，王先生家庭支出（孩子的學費）5 000元（作為費用扣除），向該村小學贊助運動會1 000元。其中沒有包括王先生自己的費用扣除。根據上述查賬結果，王先生2010應納稅額為多少？

【答案】王先生的個體工商戶2010的納稅情況如下（單位：元）：

總收入：123 000 總支出：2 000 不能扣除的滯納罰金：2 000 【例題-多選題6-16】對企事業單位的承包承租經營所得包括（）。A．個人承包承租經營所得 B．個人轉包、轉租取得的所得

C．個人按月、按次取得的工資性質的所得

D．利息所得 【答案】A B C

【例題-計算題6-17】2012年3月1日，某個人與事業單位簽訂承包合同經營招待所，承包期為3年。2012年實現承包經營利潤85000元，按合同規定承包人每年應從承包經營利潤中上交承包費20O0O元。計算承包人2012年應納個人所得稅稅額。

【答案】 應納稅額：（85 000－20 000－3 500×10）×10%－750＝2 250（元）

【例題-計算題6-18】趙某于2005年10月外出參加營業性演出，一次取得勞務報酬60000元。計算其應繳納的個人所得稅。

【答案】應納稅額：60 000×（1－20%）×30%－2 000＝12 400（元）

【例題-計算題6-19】某作家取得一次未扣除個人所得稅的書稿酬收入2萬元，請計算其應繳納的個人所得稅稅額。

【答案】應納稅額：20 000×（1－20%）×14%＝2 240（元）

【例題-計算題6-20】某納稅人在同一納稅，從因提供一項專利技術使用權，一次取得特許權使用費收入30000元，應繳納多少個人所得稅？

【答案】應納所得稅額：30 000×（1－20%）×20%＝4 800（元）

【例題-計算題6-21】居民納稅人華某向A企業轉讓某技術訣竅，收取轉讓費3600，向B企業轉讓一項專有技術，收取技術轉讓費80 000元，試算華某應繳納的個人所得稅額為多少？

【答案】向A企業轉讓某技術訣竅應納所得稅額：（3 600－800）×20%＝560（元）

向B企業轉讓轉有技術應納所得稅額：[80 000×（1－20%）] ×20%＝12 800（元）

【例題-計算題6-22】某儲戶于2011年9月1日存入銀行一年期定期存款30 000元，年利率為4.14%，存款到期日即2012年9月1日把存款全部取出。該儲戶應納稅額為多少？

【答案】應結付的利息額＝30 000 ×4.14%＝1 242（元）應納稅額＝1242 ×5%＝62.1（元）

【例題-計算題6-23】鄭某于2005年1月將其自有的四間面積為150平方米的房屋出租給張某作為商店使用，租期1年。鄭某每月取得租金收入1500元，全年租金收入18000元。計算鄭某1月和2月出租房屋應繳納的個人所得稅。

【答案】1月應納稅額：（1500－800）×10%＝140（元）2月應納稅額：（1500－800）×10%＝140（元）共計應納稅額：140＋140＝280（元）

【例題-計算題6-24】某人建房一棟，造價120 000元，支付費用 8 000元。該人轉讓房屋，售價400 000元，在賣房過程中按規定支付交易費等有關費用30 000元，其應納個人所得稅稅額的計算過程為：

【答案】應納稅額＝（財產轉讓收入－財產原值－合理費用）×20%

＝[400 000－（120 000＋8 000）－300 000] ×20%＝48 400（元）

【例題-計算題6-25】陳某在參加福利彩票的有獎銷售過程中，中獎所得共計價值30 000元。陳某領獎時告知彩票管理中心，從中獎收入中拿出7 500元通過教育部門向希望小學捐款。彩票管理中心按照規定代扣代繳個人所得稅后，問陳某實際可得到中獎金額為多少？（根據稅法有關規定，陳某的捐贈可以全部從應納稅所得額中扣除，因為7500÷30 000＝25%，小于捐贈扣除比例30%）

【答案】應納稅所得額＝偶然所得－捐贈額＝30 000－7 500＝22 500（元）應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率＝22 500×20%＝4 500（元）陳某可得的金額＝30 000－7 500－4 500＝18 000（元）

【例題-單選題6-26】下列各項所得中，應當征收個人所得稅的是（）。

A.國家發行的金融債券利息收入 B.個人取得的教育儲蓄存款的利息收入

C.外籍個人以現金形式取得的住房補貼 D.外籍個人以實報實銷形式取得的伙食補貼

【答案】 C 【例題-單選題6-27】下列可以免征個人所得稅的所得有（）。

A.個人舉報各種違法犯罪行為而取得的獎金 B.個人在市級運動會中所得的獎金

C.個人取得的住房津貼 D.個人取得的洗理費津貼

【答案】A

【例題-多選題6-28】下列可以免征個人所得稅的所得有（）。

A.軍人的轉業安置費

B.財產轉租收入

C.外籍人員的探親費

D.職工加班補助費

E.參加有獎銷售獲得的獎金 【答案】AC 【例題-多選題6-29】下列各項中，納稅人應當自行申報繳納個人所得稅的有（）。

A．年所得12萬元以上的 B．從中國境外取得所得的 C．取得應稅所得沒有扣繳義務人的

D．從中國境內兩處或者兩處以上取得工資，薪金所得的

【答案】ABCD 以上選項均屬于需要自行申報的情況。

【例題-多選題6-30】下列各項中，計算個人所得稅自行申報的年所得時允許扣除的項目有（）。

A.財產保險賠款

B.國家發行的金融債券利息

C.國際組織頒發的環境保護獎金

D.商場購物取得的中獎所得

【答案】ABC 商場購物取得的中獎所得應當按偶然所得征稅。

【課后練習答案】

1．公民李某是高校教授，2009年取得以下各項收入：

（1）每月取得工資3000元，6月份取得上半年學期獎金6000元，12月份取得下半年學期獎金8000元，12月份學校為其家庭財產購買商業保險4000元，其所在學校選擇將下半年學期獎金按照一次性獎金辦法代扣代繳個人所得稅。

（2）2月份以10萬元購買A企業股權，并于10月以25萬元將股權轉讓給B，簽署了股權轉讓協議，按規定繳納了印花稅（應繳納印花稅＝250000×1‰＝250元）。

（3）7月份出訪美國，在美國舉辦講座取得酬金收入1000美元，主辦方扣繳了個人所得稅50美元（匯率1：8.3）。

要求：根據所給資料，回答下列問題：

（1）李某取得的工資、學期獎金以及學校為其購買的商業保險可能繳納的個人所得稅額為（）元。

答案：該學校選擇將下半年學期獎金按照一次性獎金辦法代扣代繳個人所得稅，6月份取得的上半年學期獎金與當月工資、薪金收入合并納稅。工資收入應納個人所得稅

(3000+3600-3500)*20%-555+(3000+4000-3500)*10%-105=545+245=790(元)12月份獎金收入應納個人所得稅：（8000-500）*3%=225（元）；

工資、獎金及商業保險應納個人所得稅＝790+225=1015（元）

（2）李某股權轉讓行為應繳納個人所得稅額為（）元。

答案解析：應繳納印花稅＝250000×1‰＝250（元），李某股權轉讓行為應繳納個人所得稅＝（250000－100000－250）×20％＝29950（元）。

(3).李某取得的美國講座酬金所得應繳納個人所得稅額為（）元。

答案：國外酬金應納個人所得稅＝1000×8.3×（1－20％）×20％＝1328（元）境外已納稅款＝50×8.3＝415（元）

應在我國補繳個人所得稅額＝1328－415＝913（元）

2．中國公民李某為某市股份公司的副董事長（該個人占企業股份5％），假定2009年12月收入情況如下:

（1）取得工資6000元，年終獎金24000元；

（2）出版一本短篇小說集取得稿費50000元。該小說集中的一篇小說由電視制作中心改編成電視劇，取得改編許可費10000元。

（3）將三處家庭生活住房中的一處住房銷售，取得收入200000元，該房上年購進價格80000元，銷售過程中繳納相關費用5000元，并交納了營業稅（200000×5％＝10000）、城建稅和教育費附加[200000×5％×（7％+3％）＝1000、印花稅（200000×0.5‰＝100]；

（4）當月按市場價格出租一自有居住房屋收取租金2萬元，同時發生了房屋修理費 1000元；[房屋租賃應納營業稅＝20000×5％＝1000；房屋租賃應納城建稅及附加＝1000×（7％+3％）＝100；房屋租賃應納房產稅＝20 000×4％＝800] 要求：根據所給資料，回答下列問題：

（1）李某工資和獎金應納個人所=稅為（）元。

答案解析：工資應納個人所得稅＝（6000－3500）×10%－105＝250-105=145(元)一次性獎金應納個人所得稅： 24000÷12＝2000（元），24000*10%-105=2295 工資獎金應納個人所得稅額＝145+2295=2240（元）

2）李某出版小說的稿酬所得以及改編許可費應繳納的個人所得稅為（）元。答案

稿酬所得應納個人所得稅額＝50000×（1-20%）×20%×（1-30%）=5600（元）改編許可屬于特許權使用費，應繳納個人所得稅額＝10000×（1-20％）×20％=1600（元）合計應納個人所得稅額＝5600+1600＝7200（元）

（3）李某轉讓住房應納個人所得稅為（）元。

答案解析：售房所得應繳納的個人所得稅＝［200000－80000－5000－200000×5％×（1+7％+3％）－200000×0.5‰］×20％＝20780（元）

（4）李某出租住房應納個人所得稅為（）元。答案解析：房屋租賃應納營業稅＝20000×5％＝1000（元）房屋租賃應納城建稅及附加＝1000×（7％+3％）＝100（元）房屋租賃應納房產稅＝20 000×4％＝800（元）

房屋租賃12月可以扣除修理費800元，下月可以扣除修理費200元。

房屋租賃應納個人所得稅＝（20000－1100－800－800）×（1－20％）×10％＝1384（元）