第一篇：爭創文明先鋒

攜手共創魅力城市

交道中心小學

任霞霞

風，更清新了；水，更明澈了；道路，更通暢了；一切都在三城聯創中發生了新的變化。人們正在用自己的雙手把我們這座美麗的城市裝扮的更加充滿魅力了。

近日來，我縣積極開展“三城聯創”工作。為創建省級衛生城市、園林城市、文明城市活動做出了重要的決定，并號召全市廣大干部群眾全力以赴，群策群力，積極投身于創建活動之中。這項工作有力地從根本上提高了人們對科學的認識，增強了環保意識，更從思想上有了新的飛躍。

快瞧，那每一個十字路口，都有義務維護交通秩序的退休老人和藹的笑容；那無數的街頭巷尾，又有身佩“服務三城聯創，爭做文明使者”的青年志愿者耐心勸阻不文明言行；甚至道邊墻角，一群純真可愛的少先隊員 積極投身于環境保潔，奮力清除城市“牛皮癬”；更有無處不在的“三城聯創”監督臺把文明理念傳達給每一個過路的人……

就這短短的幾個月時間，家鄉的面貌已經呈現出喜人的變化：遠的不說，就說發生在我們家門口的事吧!在我們家附近有個垃圾桶，前些年沒有封閉，村里人就把家里的垃圾全部倒在那個垃圾桶里，有時候桶里面的垃圾堆滿了，人們就直接把垃圾倒在路邊，嚴重影響了周圍的環境衛生，特別是過節垃圾會更多，蒼蠅漫天飛，惡臭很遠都能聞到，真是苦不堪言。自去年開展三城聯創以來，這個影響環境的

垃圾堆有了新的變化?，F在垃圾桶封閉了，而且還穿上了漂亮的“花衣服”，每天多有人清掃了，周圍群眾的環境衛生意識也有所提高，大家再也沒有隨處倒垃圾的現象了，而且還自覺打掃自己門前的衛生了。環境變好了，干凈了，蒼蠅、蚊蟲“無家可歸”了。

在我們身邊還有很多的新變化。尤其引人注目的是在每條街道的十字路口都裝上了紅綠燈，人們出行更方便了，交通事故減少了。在兩邊的護坡墻壁上鑲嵌著漂亮的壁畫，為城市增添了新的品味。

還有我們學校也開展了“向不文明行為告別”、“爭當環保小衛士”等活動。從校內到校外，自覺培養良好的道德風尚和文明健康的生活方式，以文明的方式影響身邊的人，自覺做到不亂扔垃圾，不亂貼亂畫，不亂穿馬路，不隨地吐痰，不講粗話臟話，讓文明成為校園，成為城市最美麗的風景線。

“三城聯創”的工作加強了社會文明建設，也讓我們的思想受到了文明之風的洗禮，更加快了各城鎮向小康社會奔進的步伐，這項工作，需要我們每一個人積極參加，并作出貢獻。讓我們攜起手來，從實際行動思想上得到凈化，做文明的富縣人民，規范自己的一言一行，積極參加“三城聯創”工作，為創建美好家園盡一份力。我相信，只要人人爭做 “三城聯創”的文明先鋒，從自己做起，從小事做起，我們的社會將到處是文明的陽光，和諧之風將吹遍每一個角落！

第二篇：爭創先鋒

溫溪鎮一中創先爭優 “黨員先鋒崗”活動方案

為建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，強化效能建設，切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，充分發揮黨員在推進我校教育教學改革與發展過程中的先鋒模范作用，根據浙教創先辦發〔2011〕1號文件精神和教育局黨委的統一部署，決定在我校全體黨員中開展創先爭優“黨員先鋒崗”活動?，F制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“學習實踐科學發展觀，辦好人民滿意教育”為主題，“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改進作風”的目標要求，結合教育系統實際，“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”，結合我校開展的師德師風建設、廉政風險防范教育等活動，引導黨員牢記宗旨、堅定信仰，胸懷全局、心系群眾，立足崗位、無私奉獻，在推動學校改革與發展中發揮先鋒模范作用。

1．堅持圍繞中心、促進發展。爭創“共產黨員先鋒崗”主題實踐活動，要圍繞學校中心工作來展開，立足本職工作崗位來實踐，緊扣發展這個主題來深化。通過開展爭創活動，促進全校各項工作協調發展和不斷進步。

2．堅持上下聯動、齊抓共管。要切實加強對爭創活動的領導和指導，動員廣大黨員群眾，積極投身到爭創活動中來。各處室、教研組、年段要密切配合，積極協調，合力推進，調動全校各方面的積極性，不斷增強爭創活動的號召力和影響力。

3．堅持走群眾路線、充分發動和依靠群眾。要最大限度地組織師生員工廣泛參與，真心誠意傾聽師生員工的意見建議，真正把師生員工滿意、業績突出的優秀崗位評選出來。

4．堅持從實際出發、務求實效。要堅持實事求是，因地制宜，緊密聯系實際開展爭創活動?；顒觾热菀苛Χ?，立足本職、發揮示范引導作用，著力解決師生員工普遍關注的實際問題，切忌擺花架子、做表面文章，堅決防止和克服形式主義。堅持陸續命名、逐漸擴大的原則，設崗數量要少而精。

5．堅持與時俱進、不斷創新。要適應新形勢新任務需要，結合實際探索創新，不斷拓展活動領域，豐富活動內容，創新活動形式，健全評價推薦考核機制，使爭創“共產黨員先鋒崗”主題實踐活動始終充滿活力。

二、活動對象

學校全體黨員教師。

三、活動內容

在全體黨員中開展“四率先四不”和“四比”活動?！八穆氏人牟弧笔牵航虒W業務活動中，黨員要率先爭優不落在教師后面；管理和教育學生中，黨員要率先樹立教師威望不讓學生退步；服務學生中，黨員要率先真誠熱心不讓學生失望；層級管理中，黨員要率先行動不說三道四。“四比”是：比學習，看誰學得深、學得好；比“三德”，在工作中比職業道德，在社會上比社會公德，在家庭中比家庭美德；比工作，看誰的工作態度好，積極性高，看誰的工作效率好、辦事快、質量高、業績好；比貢獻，看誰在教育教學、服務管理、文明創建以及學校的發展上貢獻多、貢獻大。

四、實施步驟

爭創“共產黨員先鋒崗”活動從5月中旬起啟動實施，主要按照以下步驟開展工作。

㈠、宣傳發動階段（5月中旬）

1．成立領導機構。成立開展爭創“共產黨員先鋒崗”活動領導小組，領導我校爭創活動的開展。

2．制定實施方案。根據我校實際情況，制定切實可行的爭創“共產黨員先鋒崗”實施方案。

3．搞好宣傳發動。召開動員會，讓全體黨員明白開展爭創“共產黨員先鋒崗”活動的重大意義，提高認識，明確標準，落實責任，積極參與。

㈡、設崗定責階段（5月中旬--5月下旬）

1、“黨員先鋒崗”崗位設置：①師德表率黨員先鋒崗；②班級管理黨員先鋒崗； ③教學育人黨員先鋒崗；④ 后勤服務黨員先鋒崗；

⑤行政管理黨員先鋒崗。

2、“黨員先鋒崗”運作形式：①設置“有困難，找黨員！”將全體黨員預備黨員名單展示在操場宣傳窗中，一方面可以使黨員本人產生榮譽感、責任感和使命感，群眾有困難黨員幫助解決，讓黨員們時刻不忘自己是一名共產黨員，使他們的身份意識常在，時刻警示自己該怎樣做。另一方面，將黨員公開置于社會群眾的監督之下，形成潛在的激勵和鞭策，促進黨員自律進取。②學校設置“黨員先鋒崗公開欄”。把黨員的姓名、崗位設置、服務承諾等內容，集中在學校三樓政務公開欄上向群眾公開。

3、黨員先鋒崗位目標責任

：①“師德表率黨員先鋒崗”忠于人民教育事業，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。維護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。堅持高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。②“級管理黨員先鋒崗”側重在班主任黨員中開展。熱愛班主任工作，切實關心關愛學生，關心學生的身心健康，平等平和地對待每位學生，做學生的良師益友；與各科任教師團結協作，積極主動與家長溝通；班風正、學風濃、質量高，班級管理有特色。③“教書育人黨員先鋒崗”側重在教學一線黨員中開展。主要是自覺履行崗位職責，有強烈的事業心、責任感，不計較個人名利得失，甘于奉獻，在新課改和高效課堂中勇當排頭兵，為黨和人民的教育事業鞠躬盡瘁。④“后勤服務黨員先鋒崗”側重在學校后勤管理等黨員中開展。立足本職崗位，熱情服務，強化服務意識，提高工作效率，樹立全心全意為人民服務意識，把群眾的利益放在第一位，心系一線，熱心服務于學校、服務于教學、服務于學生、服務于同事，甘當教職員工服務的公仆。⑤“行政管理黨員先鋒崗”側重在行政黨員中開展。立足本崗、科學管理、愛心指導，深入一線聽課、調研，引導廣大教師積極探索新課程改革與實施，深入開展教學科研活動，積極探索高效課堂，創新教學模式，提高教育教學質量，有較強的競爭意識和自強精神，有不畏艱難、百折不撓的拼搏精神，特色鮮明，貢獻突出。

4、明確黨員先鋒崗的具體分層要求，在各自工作崗位上實現“三個三”。

一是“三高”：思想上高素質，業務上高技能，人格上高信譽；二是“三出來”：黨員形象要讓群眾看出來，關鍵時刻要站出來，要把群眾帶出來；三是“三個一”：一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個黨小組一個戰斗堡壘。

5．開展黨員承諾。將黨員個人承諾事項，公布在學校三樓政務公開欄上。

㈢、開展爭創階段（6月-12月下旬）

1．制定整改措施。結合黨風廉政建設、師德師風建設和機關效能建設強化年活動，針對我校黨員存在的問題制定有效的整改措施，在整改中爭創提高。

2．根據制定的“共產黨員先鋒崗”標準和崗位職責，開展工作質量評比、技術比武、服務競賽、崗位練兵等活動，形成比、學、趕、幫的良好氛圍。

3．開展學教活動。按照上級黨委制定的學習內容要求的篇目組織全體黨員認真學習、觀看先進人物事跡錄像片，開展以“我心目中的好黨員”為主題的演講活動。重點解決存在的學習氛圍不濃、作風不實、效率不高、責任心不強等問題，進一步加強黨風廉政建設、師德師風建設和處室效能建設，樹立教育新形象。

六、評比表彰

年終結合民主評議黨員活動，對爭創“共產黨員先鋒崗”活動進行測評，考評辦法：采用教師對黨員的滿意度測評，小組推薦，領導小組評價等方式相結合。根據黨員工作成績和群眾評價，評出先鋒崗優秀崗位名單，予以公示，同時，將他們的先進事跡在學校網站上予以報道，進行廣泛宣傳，營造濃厚的爭當先鋒的輿論氛圍。

七、組織領導

校黨支部成立開展創先爭優“共產黨員先鋒崗”活動領導小組，負責此項活動的組織、領導、考核、評比工作。

領 導 小 組

組 長：朱選勇

副組長：章郁芬

成 員：季明蘇張顯治季美標 鄭忠澤 單盈飛章弋南 胡旭凌辦公室：章郁芬

中共溫溪鎮第一中學委員會2011.5.15

文章錄入：李靜責任編輯：李靜

上一篇文章： 青田縣慶祝建黨90周年紅歌大家唱報名開始

下一篇文章： 沒有了

【字體：小 大】【發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口】

（只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點，與本站立場無關?。?/p>

沒有任何評論

| 設為首頁 | 加入收藏 | 聯系站長 | 友情鏈接 | 版權申明 |

浙江青田溫溪第一中學

地址 中國浙江青田溫溪處州街 郵編:323903 浙ICP備05018709號

網址:http://.cn 信箱:kmnlyyy@126.com

第三篇：文明家庭故事文明先鋒我爭創

文明先鋒我爭創

“創建全國文明城區”、“創建和諧家園”、“積極響應‘十二五’的綱領要求”?? 一夜間橫幅、海報、圖片掛滿了長寧的大街小巷。全長寧所有的個人、單位都積極響應區政府的號召，為長寧區能成功接受全國文明城區創建的考核交出一份滿意的答卷，做出自己的貢獻。

在長寧區有這樣一個三口之家，一家之主老吳和妻子、女兒快樂地生活在周家橋社區這個充滿和諧氛圍的大家庭中。老吳是個外貿企業的會計，每年都被評為優秀員工，他的努力總是受到單位領導的一致好評。妻子因為要照顧女兒的緣故，很早就離開了工作崗位成為了一名家庭主婦。女兒是一名市重點高中的學生，不僅學習成績優異而且還積極參與社區公益活動，經常利用寒暑假的課余時間參加社區敬老志愿者服務活動。和諧的氣氛在家庭中洋溢，三人臉上燦爛的笑容總是讓鄰居們羨慕不已?！拔搴眉彝ァ笔撬麄儺斨疅o愧的榮譽。

偶然的一天，女兒放學回家看到了街道里宣傳長寧區爭創全國文明城區的海報，不禁興奮不已。一回到家，就把這個好消息告訴了父母。要知道他們可是“老長寧人”了，這幾年看著長寧日新月異的變化和發展，這一家子興奮不已。他們為自己生活的這片熱土而感到自豪、驕傲！

作為社區文明家庭，他們自然不能落后啦！從那天開始，夫妻倆便利用雙休日時間積極投入了文明城區創建社區志愿者的行列。

他們倆在馬路口穿著醒目的紅色馬褂幫助交通協管員引導道路交通。每當看到亂穿馬路的行人，他們總是微笑上前，及時避免事故的發生。身體力行、言傳身教號召更多的市民投身建設文明城區的隊伍中來。

他們倆放棄休息時間，和居委會干部們一起在社區撿拾垃圾、清理樓道、發環保宣傳單??盡管活動完成后兩人精疲力盡，但他們告訴女兒：作為社區的一份子，作為社會的一分子，我們要盡力做更多去回報。建設好我們生活的社區，才能創建真正和諧的家園！

女兒被父母這份熱忱的社會心感染了，在學校作為一名優秀團員，她也是個“文明小標兵”。不僅帶領著身邊的同學參與社區的環保知識講座、文明禮儀競賽等活動，做好社區與學校溝通的橋梁。而且她還因為一個偶然的機會，她參與了學校的一個社會類課題研究。在以社區為調查對象的調查研究過程中，她深入地了解了與她朝夕相處的鄰居，對她生活的家園積累了更深厚的情感。

在社區舉辦地“長寧區禁毒形象大使”競選活動中，她積極準備問答、節目，利用自己的課余時間查找禁毒知識。盡管最后她落選了，當社區老師安慰鼓勵她時，她微笑著對老師說：“老師，沒事！禁毒宣傳不僅僅是形象大使的任務，作為一個合格的小公民，禁毒宣傳我們都有責任！”聽了她自信洋溢的話語，老師欣慰地笑了。

三口之家是一個社會的基礎元素，文明的先鋒力量即從這里誕生。世博會順利地落下帷幕，上海市民們對“文明和諧家庭”的含義有了更深更新的認識。如今，長寧又投入了全國文明城區創建的各項評比工作中。因為有了像老吳這樣的文明小家，長寧最終才成為了一個和諧大家園。作為一個可愛的長寧人，“文明先鋒我爭創！”是我們共同的目標！

周一居委會吳嘉禎

2011.8.2

第四篇：立足本職,爭創先鋒

立足本職 爭創先鋒

做好本職工作，就意味著承擔一份責任，是對每一個從業者的基本要求；做好本職工作，就是做好自己分內的事情，是立身之本。做好本職工作，就是干一行，愛一行的敬業精神的具體表現；做好本職工作，是一種境界，是一種追求；做好本職工作是實現人身價值的前提。城市管理工作是建設和諧美好社會的基礎，關系到廣大人民的根本利益，我們要在做好本職工作的基礎上，爭創一流，爭創先鋒。

作為一名共產黨員，我更加認識到工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們為職業理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務才能朝著卓越不斷邁進，我們的“爭創先鋒”才會有可能。

在我看來，先進是一種理念，優秀是一種習慣，爭創先鋒就是在一種先進的理念引導下養成一種良好習慣的過程。一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質超群的人；一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位；一個黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。在平時的工作中使我認識到，要想成為一名真正的共產黨員，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。這使我更加懂得，沒有爭創先鋒的精神和勇氣，就不可能創造高效的工作，就不可能推動一系列工作的圓滿完成。

我們常說：“十年樹木，百年樹人?！蔽覀兠刻於荚谶M行著大量平凡而瑣碎的工作，我嘗試循著前人的腳步，不斷地尋找立足本職崗位，服務基層的最佳契合點。結合自身工作感受，我認為應當做到以下幾點：

一是積極向上的敬業精神。作為一名數字城管工作者，把抱怨變為積極的行動至關重要。從表面看來，這份工作索然無味，一旦深入其中就會認識到其不同凡響之處。雖然，每天的主要工作是采集信息、處理問題和接聽市民熱線電話。但是，每當上報的問題被及時解決，給予市民的熱線耐心回復，心中不免感到一絲驕傲，不是因為我們做了什么，而是這份工作實實在在的為群眾解決了難題，為和諧美好的城市生活創造了有利條件。我們有什么理由不行動起來，有什么理由不愛崗敬業，一個勤奮敬業的人才能獲得他人的尊重，才能贏得同事以及群眾的認可。

二是持之以恒的學習態度。持之以恒不僅是一種可貴的品質更是一種真功夫?！八问K鋸木斷”的事實，就雄辯地證明和展示了恒心的魔力所在。數字城管的工作，必須精通熟練各項業務，作為大廳值揮人員，案卷建立，任務派遣，任務處理，處理反饋，核實結案，綜合評價等流程無一不要求快速，精準。作為外出監督人員，信息收集，案件上報，要及時，更要準確掌握具體的立案標準以及相應的負責單位?！安环e跬步，無以至千里”，業務的精通熟練不是一蹴而就的，只有不斷加強學習才能迅速提高業務水平。學識水平決定著工作水平，知識積累層次決定著管理水平層次。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是成就事業、謀求發展、做好各項工作的重要基礎。每一個細微的工作都要求我們持之以恒的加強學習，只有在不斷的學習過程中才能不斷成長，而把我們學到的知識運用到工作中去，效率就會提高，工作自然就得心應手。

三是積極進取的創新意識?！拔徊辉谥?，有為則顯”。每一個崗位都是一處人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，就必須立足現實崗位，以創新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼工作發展的新要求、新目標。作為數字城管，開拓創新更是必不可少。要實現管理由粗放向精細化轉變，不僅要敢管，更要會管，巧管；不僅要會做，更要會說，會寫；不僅要勤轉，更要勤看，勤發現。這每一項都要充分發揮我們的創新意識，要不斷挑戰自己的極限，挖掘自己的才能，不斷的尋找好的途徑，改進學習并制定計劃，在思想上與時俱進，不斷加強自身的認識，努力提高個人素養，努力學好業務知識，在學習工作中爭創一流，只有這樣，才能將城市管理工作推上更高的臺階。

四是細致認真的工作態度。認識到工作中應該處處為先，想的比別人遠、做的比別人快，也就是想在前，做在前。我們服務基層的工作，經常出現突發性事件，在實踐中，我懂得了工作要有計劃性和前瞻性。做事情之前一定要做好準備，考慮好、計劃好做事過程中的具體細節，這樣才能準備充分，不出差錯。要做好數字城管工作一定要做到三個熟悉：一是熟悉掌握管理范圍和管理內容，熟悉所在崗位職責和管理要求，知道該做何時，如何做事；二是熟悉掌握管理路段的基本情況。熟悉責任網格的情況，對責任網格內道路，街巷，企業單位，商鋪店家等涉及城市管理工作的情況了如指掌；三是熟悉掌握各隊隊長及其所管路段情況。這些是干好本職工作的基礎更是關鍵，只有細致認真，穩扎穩打，才能逐步深入。干工作就該像下棋似的，縱觀全局，走一步想三步，把盡可能的突變情況想個周到，這樣才能以“不變”應“萬變”，把工作做的細致、圓滿。運用科學理論去研究新情況、解決新問題，能夠把握事物發展規律，透過現象看本質，對事物認知深刻、理解透徹，我們才會具備一定的前瞻性和預見性。

五是不驕不躁的健康心態。行動本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態，工作是否單調乏味，往往取決于我們的心境。每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做，在工作中所持的態度，決定著我們人生價值的體現。我們應當時刻保持得意面前不驕傲、失敗面前不氣餒、枯燥面前不浮躁的良好心態，“不管風吹雨打，勝似閑庭信步”。在緊張平凡的基層工作中，多感受一些生命歷程中的細節帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能做事時好好做，不能做時好好學，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為服務基層的事業發展添一塊磚、加一片瓦，為黨員、干部、群眾提供更優質的服務。只有這樣才能保持一個平衡的心態，才能憑著自己破釜沉舟的斗志風雨兼程。

總之，我們必須保持昂揚向上、奮發有為的精神，立足本職工作，以更大的干勁、闖勁和韌勁，把服務基層，爭創先鋒的理念貫穿始終，不斷提升服務的能力和水平，立足崗位作貢獻，勇于擔當有作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在最平凡最普通的崗位上盡情揮灑自己的青春和熱情，努力以自己的實際行動為城市的發展添磚加瓦。

數字中心 王若彧

第五篇：個人事跡材料 爭創先鋒事跡材料

胡高峰個人事跡

胡高峰，男，1985年出生于休寧縣的一個小鎮--溪口鎮，小時的貧寒，鍛煉了他堅毅的性格和良好的品質。2008年返鄉進行自主創業，創立了 “怡居裝飾公司”和“怡美家居公司”并出任董事長一職，公司在業界突飛猛進，業績逐年穩步提升，成為黃山市裝飾行業發展最快的一匹黑馬。

2008年夏天，胡高峰利用公司10天年假的機會，來到屯溪進行市場調研。通過調研，他發現本地市場服務意識淡薄、服務人員整體素質不高；本地人生活節奏緩慢；家裝市場消費意識剛剛處于萌芽期，還有巨大的上升空間。本地企業沒有系統的管理思維和理念，缺乏現代營銷方法。這次調研的結果令胡高峰心潮澎湃，信心大增。他覺得家居這塊市場的創業空間非常大，成功幾率也非常大。再者，畢竟在異鄉漂泊了6年之久，也想回到家鄉，將杭州的所學、所見、所想注入黃山市場，既能帶動青年創業的浪潮，又能將好的管理和服務引進當地。就這樣，假期結束回到杭州立馬辭職回鄉。

在家人和朋友的反對聲中，怡居就這樣飄搖著誕生了。沒有祝福，沒有鼓勵，有的只是對他的看法，兩個簡單的字形容當時身邊親朋好友的原話“瘋了”，“一個不是裝修施工或者設計專業的人，沒有實際的家裝操作經驗，憑著的只是自身的激情和夢想，以及對市場的了解和整體的統籌，就貿然進入高專業程度的行業，必死無疑，勸你還是收手吧！”胡高峰身邊的一個多年好友這么講！

胡高峰帶領的怡居裝飾團隊從2009年公司正式成立，面對市場上的眾多競爭對手，怎么突出重圍，并且迅速擴大市場份額和影響力？這樣一個充滿智慧的問題，擺在了胡高峰面前。經過市場調查和客戶走訪，確立了“少賺錢、多做事、做品牌、創影響”的為期半年的經營思路，通過網絡宣傳和DM單頁推廣，迅速的承接了幾十戶工程，一炮而紅。緊接著，胡高峰策劃出怡馨會聯盟活動并且良好推廣，讓家裝促銷不再那么單調的思路，讓客戶頓時感覺這是一個有思想的公司，與此同時，競爭對手可謂是各個面面相覷，處處打壓，并且市場上謠言不斷。公司的品牌形象搖搖欲墜，此時的胡高峰，結合自身80后返鄉創業的特點，提出“支持80后、支持創業者、支持新黃山”，并且聯系身邊的80后創業者，共同推廣這樣的口號，立足當地，為新黃山的建設添磚加瓦的思想風潮贏得了多數人的好評，得到了認可，公司形象不僅沒有受到任何抹黑，甚至扶搖直上，奠定了行業黑馬的地位。

面對2010年的市場，運籌帷幄的提出未來企業發展的基點和未來企業需要那個幾方面的提升，創造性的提出六大立足，即提高顧客服務能力，提高市場反應能力，提成成本控制能力，提高品質保證能力，提高技術創新能力，提高團隊協同能力，全面的闡釋了未來公司的立足點。與此同時，團隊建設頗有成效，從只有一個人單兵作戰的情況發展成為8人團隊的公司，并且有7個都是青年。經過一年的創業積淀，胡高峰發現組織領導的強大作用和優秀的體系架構。于此，積極聯系團市委，在程健書記的親切關懷下，于 2 2010年5月4日成立了團支部，于同年8月份牽手希望工程助學活動。通過企業平臺不斷宣傳希望工程項目，并以簽約額的1%無償捐獻給希望工程。同時，企業還積極爭創區委青年文明號，為青年的發展構建良好的平臺。2010年11月18日，對于怡居來說，是個大喜的日子；對于胡高峰來說是個肯定的日子；經過以胡高峰為核心的怡居團隊，經過近兩年的努力，成功實現喬遷。喬遷規模是原來的4倍，門店形象與公司人文形象相結合的旗艦設計，營業面積300平米。公司在舉行盛大的喬遷慶典的時候，胡高峰卻在暗自琢磨，看著越來越大的團隊和公司規模，公司需要突破。次日公司例會上提出，建設連鎖化裝飾企業目標。

連鎖化的積累過程相對較長，且通過再學習，胡高峰意識到，企業文化是指引和凝聚的團隊的強大力量。綜合兩年的發展，以及確立的中心思想，實事求是的提出怡居文化，樹立使命、建立核心價值觀、確立發展方向等，以人文精神帶動團隊集體成長。對連鎖化的人才要求也不低。胡高峰決定引進外部培訓機制，加強員工的學習。然后保障員工穩定性，他決定建立三個內部基金：一個是“團隊基金”，用于團隊的建設和團隊協作、團隊間相互了解的經費保障，比如旅游、聚餐等活動項目，經費來源依靠公司撥款和團隊內部成員自發捐獻，截止目前，賬戶余存1.7萬元；第二個是“成長基金”，主要用于員工的培訓、成長計劃等，經費來源公司按業績比例撥款，截至目前，賬戶余存4300元；第三個是“保障基金”，主要用于員工大病或者員工直系親屬大病以及其他生活保障方面 的支出，依事實申請后救助，經費來源按公司業績比例撥款和員工績效前三名自發捐款，截止目前，賬戶余存8430元。有了目標，又有了生活保障，怡居人砥礪奮進，不斷進取，開啟了黃山市首席家裝品牌、業績前三甲、第一個真正公司化運作、第一個借用現代營銷創立公司品牌、引進外來人才最多、發展速度最快、第一個人文裝飾公司；有著科學安排統籌、科學規劃發展、科學可持續進步的家裝行業之星，為客戶滿意而努力，為員工幸福而努力，為企業上市而努力，為振興新徽商精神而努力。

經過籌備和努力，2011年11月18日，從籌劃開始，為期一年的積累，實現了連鎖化零的突破。怡居裝飾全資子公司，怡美精品家居公司正式成立并且運作，直到目前，怡美的發展也如大家所期盼的，在以科學發展觀為指導下，在企業內部不斷推行爭先創優，正朝著我們偉大的目標和使命，不斷前進。

胡高峰不但在社會經濟發展上不斷超越，在政治上也積極尋求進步，通過自身的努力和各級領導的正確引導下，入選了屯溪區政協委員和黃山市青聯委員，并且在黃山市青年企業家協會協會會長辦公會上當選了副秘書長職務，在省青年創業者協會擔任常務理事，這是榮耀、是對我個人的鼓勵，更多的卻是一個熱血青年在十二五期間的一份責任和義務，更好的幫助更多青年就業創業。

胡高峰積極響應黨和政府的號召，不定期的在公司內部學習和貫徹落實《科學發展觀》和積極推動《分類青年思想引導》，不斷推進企業內部深化改革。公司團隊現有20人，有16人都在28周 歲以下，屬于典型的青年創業型公司。

在胡高峰的積極推動下，公司還先后參加植樹與美化黃山活動，為我們親愛的家鄉貢獻著自己的力量。公司員工不斷奮斗，為黃山人民的怡人家居空間不斷創新發展。

公司先后得到了團省委副書記李國陽先生、團市委書記程健先生、副書記金穎女士和休寧縣副縣長劉桃紅的考察和指導，為公司的發展困境指路，為更好的發展做謀劃。也積極的與各區縣團委組織加強聯系，擴大交流，整合資源，幫助更多的貧困學生和受災百姓等。期間參加了團省委書記李紅女士的1月18日黃山調研活動，并且得到了李紅書記的殷殷鼓勵和勉勵，讓我更覺得是黨、是政府的不斷關注和幫助才有了我們今天創業環境。

今天的胡高峰是廣大創業青年學習的典范，他艱苦奮斗，堅持創新，不斷的克服困難，把企業的名字越叫越響，把青年的隊伍越擴越大，為青年的發展將不斷貢獻自己的力量。

2012-3-10