第一篇：從建設銀行離職之后的一些感想

從建設銀行離職之后的一些感想

首先介紹一下樓主的情況，樓主13年畢業，廣州一本大學，本科學歷，非金融專業，畢業后就進了建行。在差不多干滿兩年的時候，決定辭職。回顧自己在建行的這兩年，感慨良多，希望綜合自己的經驗，給以后可能選擇建行或四大行的師弟師妹一些借鑒。

第一部分，關于招聘。

樓主是13年畢業的，當時的招聘總的來講走了3個流程。第一個是省分行組織來學校開的招聘會，幾乎省內所有市級分支行都有參與，招聘會巡回廣州幾大高校，廣州城區合并在一起招聘。所謂廣州城區，是指除去花都，番禺，增城，從化，南沙等比較偏離市區的各個分支行。現在包括越秀(原來有東山和越秀支行，現在合并成了大越秀)、天河、海珠、白云、電力、鐵路、空港、營業部等。面試是海面，每個人大概1到2分鐘的自我介紹，如果有亮點或不清楚的，HR會提問，樓主當初就是拋出自以為牛逼的經歷，結果獲得HR“青睞”(其實就是追問)，于是通過了第一次面試。第二個是在省分行舉行的群面，據說是挑選出3000人，按分支行區別，分組群面，群面都是老生常談，暫且不表。通過第二場面試之后，才是最后的筆試環節。筆試考試內容較多，設計天文地理、人文社科，因為樓主并不是金融專業畢業，所以在考試前突擊復習各種金融常識，最后僥幸過關。至于最最后的體檢，是等額體檢，不會篩人，除非檢查出你有暗病。

關于招聘，樓主那一年還分秋招和春招，秋招主要針對一本類院校，本科、研究生、海龜都有，屬于銀行業務崗，或者綜合營銷。春招就是所謂的補招，二本院校有所增加，屬于定向柜員。樓主是秋招進入的，不過聽說那一年之后就取消的這個區分，統一招聘。其實進了建行之后這個區分還真的完全沒有意義，因為基本上都是統一待遇，一律柜員，這些后面會有所補充。

第二部分，關于薪酬。

坦白來講，建行給的待遇在行業來講不算低，甚至算得上不錯。尤其對于剛出來工作的大學生來講。據我所知，我那一年的標準大概是本科生7.2W，研究生8W(年薪)。原來說是有保護期，本科生一年，研究生半年。所謂保護期就是你的工資是省行直接發的，固定工資，不會跟你所在網點績效掛鉤。在這點來講，建行確實很講義氣，因為畢業生剛出來沒技術沒能力沒資源，如果跟績效掛鉤，拖累同事之余，自己還得喝西北風。所以這個階段基本上是學習階段。后面不知道為什么改了，變成本科生和研究生都是一樣半年。所以當初最怕就是保護期結束。另外，作為國有企業，我們還會享受很多福利。建行的公積金繳存比例是20%，也就是說，你的工資的1/5會被扣除用來交公積金，但是，同時建行也會拿出一樣的錢來幫你交公積金。等到你要買房的時候，這就會成為一筆巨大的財富。同時，建行還有貨幣補貼，這也是買房才能拿出來的，每個月1000塊。也就是說，如果你的稅前工資是5000塊的話，每個月你能繳納3000塊的錢，用在將來買房。所以說“要買房，到建行”，這句話確實有一定的道理。之后保護期結束，開始按績效發工資。一開始以為要完蛋了，因為不夠經驗，做不出什么業績。事實不是這樣的，保護期結束之后，工資反而比之前還要高。因為有獎金。獎金按照之前一段時間的任務完成數清算的業績獎勵。以所在網點為集體。每個網點的任務要求都不同，所以并不是越大的網點，完成率就一定越好。反而一些小網點，任務不重，輕輕松松。當這塊獎金發下之后，再根據個人的貢獻分配。所以，蛋糕越大，分到個人的也會越多。樓主所在的網點業績水平在廣州也就中等，收入也中等，但對畢業第一年的人來講已經算是可觀了，大概一年也會有個9W、10W的樣子。然而之后的發展也相當緩慢，同樣的崗位，繼續干下去，最多也就年薪15W，據我所知，比我早進5年的同事，現在已經是客戶經理，年薪也就這個水平。

第三部分，關于業務。

眾所周知，畢業生進銀行肯定是要從柜臺做起，無論你是本科生，研究生，還是海龜大牛。柜臺做什么?存取款、轉賬、兌換、外匯這些是最簡單的。等領導覺得你有培養的資質，就會讓你做對公，流程更復雜，也更累。等到你業務熟了，客戶也混熟了，就可以開始賣基金、黃金、保險，這些才是賺錢的業務。在四大行，柜員一般就是從事這些業務，而絕大部分時間做的都是第一類。有人曾經問，做這些對于以后的發展有沒有必要。答案見仁見智，有些人覺得有必要，起碼算是在基層鍛煉過，兩年基層經歷是升任部門老總的必要條件，豈不見***也是在農村下放過。實質上，就這些業務本職而言，離開這個柜臺，這些根本毫無意義。以前四大行招柜員，都是招中專生，為什么，因為這些業務根本不需要太高的學歷。都是熟能生巧的東西。你看看在你旁邊鍵盤敲的飛起的同事，他們學歷 不比你高，但業務比你熟，速度比你快，營銷比你有效率，所以最終也是在柜臺發光發亮。之所以現在銀行都招聘都提高了門檻，只是因為畢業生供過于求。好歹柜臺也是穩定工作，還是在國企，說不定干個一兩年就能高升呢?

所以這就牽涉到最后一部分，關于發展。

建行的發展如何呢?一般來講，是有兩條，一條是營銷線，一條是會計線。先說會計線。就是先由辦業務的前臺柜員，做到審核的后臺柜員，資格老了就勝任會計主管，在升就是上部門科室做后臺。主要工作就是對每天發生的業務做會計稽核，確保不發生錯誤，規避風險。會計線的考核主要在于風險差錯率，并不太需要營銷業績，工資隨職務和資歷上升，比較偏養老。而營銷條線，是目前絕大部分畢業生將會面臨的。主要發展是由前臺柜員，再到客戶經理，等到有一定的資源積累后，勝任網點負責人，再晉升部門經理，乃至行長。主要考核業績，工資很大程度上依賴績效。其實還有一條線，是幾乎所有畢業生都希望遇上的，就是在網點蹲一段時間，然后上調部門科室，主要負責管理溝通，數據收集分析，后臺支持等。這也是技術含量最高，最適合畢業生發展的一條路。但也是最不可能的一條路。為什么?第一，基本上部門職務就這么多，一個蘿卜一個坑，沒人走就沒人能上，而且像建行這種國企，除了死亡、退休、懷孕、工作調動，幾乎是沒有什么機會有職位空缺的。而且建行現在在做轉型，部門人員要減少，更多的人會被下放的網點，上調的通道又再次變窄。第二，好的崗位留給有關系有背景的人。其實從一開始進入，就能發現哪些是有背景的人了。在培訓的時候，在各種文藝表演活動中，總有一些人永遠負責著組織者的角色，大家都是一樣的時間報道，你都還沒認識這些人，這些人就已經當上你們班的班長了。為什么，因為老師認識他。所以根本不需要兩年，人家就已經舒舒服服坐在辦公室，而你還在柜臺數著十萬百萬的鈔票。不排除會有人是憑實力調上部門的。一般這種情況，是部門真的缺這種專業人才，無可替代。研究生在這方面比本科生有優勢。但一般人才都是需要培養的，在不急切的時候，行里更加愿意培養這些有關系有背景的人，而你就只能在柜臺里培養。第三，每年都有新員工進，關系戶一波又一波，可能他們自己都消化不了，對于你其實也就沒有什么第三第四了。

是不是上不了部門就沒有發展?不是。見仁見智。現在建行正在做三綜合轉型，對公對私的區分會越來越小，貸款業務也下放到網點，隨著利率市場化的進程，存貸利潤會進一步收窄，銀行盈利能力需要進一步提升，誰能為銀行帶來更多利潤，自然就會有更好的發展。關系戶之所以有優勢，也是因為人家可以帶來的好處多。現在的部門科室都在減員，建行在推全員營銷，以前不用背負營銷壓力的會計線，現在也要分擔一部分的營銷任務。所以如果你要進建行，我覺得你最需要考慮的，是你有多想往營銷的方向發展，你自己的銷售能力又有多高。

你能接受像一個收銀員一樣每天數著錢，還要向各種脾氣的人推銷各種產品嗎?當別人問起你這些產品投向何處，怎么配置，收益怎么計算的時候，你只能按著營銷話術一遍一遍地重復，將你的熱情揮發得一干二凈，最后陪著笑臉送些小禮物，終于哄得顧客開心離去。這就是這兩年你需要做的事情。有長輩跟我說，不要太看重開始這一兩年，要慢慢熬。但人最怕是對比，你看看一起畢業的同學，兩年之后各人都在各自的領域有所建樹，而你仿佛還在起步，你才終于發現，這樣看不到未來的熬才是最可怕的。

第二篇：入黨之后感想

入黨后的感想

首先我要感謝老師同學對我的支持與認可，能夠加入中國共產黨，并成為其中的一員，我感到非常的榮幸！在加入到黨組織的這段期間，我更加的明白作為一名黨員身上肩負的責任與義務,我更加認真的按照黨員的標準嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成新時代的優秀共產黨員。現在作為一名大學生，我必須先做好自己應該做的事，好好努力學好自己的專業知識，進而對我的國家奉獻自己的一份力量!下面我把自己加入黨組織后的感想歸納為

一下幾點:

一、通過學習黨的優秀理論，使共產主義的理想和信念更加堅定。在黨的幫助教育下，通過學習馬列主義的理論知識，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”的先進思想以及胡錦濤同志的“科學發展觀”，以及現在習主席的“走群眾路線”我明確了作為 一名共產黨員，必須把實現共產主義的遠大理想與學習、工作實際緊密結合起來。入黨以前，我覺得做一名共產黨員要有遠大的理想，要有為共產主義奮斗終生的信念，但如何把之運用到現實生活中，當時并不十分清晰。入黨以后，經過黨組織的教育幫助，我逐步認識到對學生黨員來說，端正態度，刻苦學習，努力工作，更多地掌握科學本領，就是把遠大的共產主義理想與現實生活結合的最佳方式，通過實踐，讓我獲益匪淺，讓我對共產主義更為向往，信念更為堅定。

二、在實踐中努力學習專業知識并宣揚黨的精神，思想。對于我來說，即將要來的大學四年級正是利用前三年所學的基礎知識，深入學習專業理論知識的時期，所以在大三學年中，我要更加努力的學習。在擔任學院團委副書記的過程中，通過工作，去努力宣傳一些黨的政策方針，并且通過網絡，電視，不斷的學習并關注黨的思想動態，了解國家的所面臨的基本狀況。

三、樹立良好的思想政治態度，從心態上入黨。上次跟楊書記談話過程中，楊書記對我們進行點評，在說到入黨動機時，感覺我們所說的有點偏，雖然在自己生活，學習，工作中，都做到了為他人服務這一點，但是加入黨，不是因為有了這個所謂的稱號，自己才去做一些為大家服務的事。真正的入黨動機是全心全意為人民服務！在以后的生活中，我會牢記楊書記對我的教誨，做好自己!

以上是我入黨后的思想感悟，如有不足之處，懇請組織批評指正。

此致 敬禮!

報告人：XXXX

報告時間：2012年12月X日

第三篇：《感恩》之后感想

總結觀看《感恩》之后感想

觀看了李強導師的啟智訓練《感恩》后，從中得到了啟發和感觸，即要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

有人說，生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你笑；你對著它哭，它也對著你哭。

仔細想來，難道不是這樣的嗎？面對上天給予的種種恩賜與考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態來面對它。感恩就是一種積極的、樂觀的生活心態。感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太陽；可以是沙漠中斷水口渴之人舉步艱難之時發現一片綠洲；可以是迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意義上的“感謝”、“感激”，但也有此之意。感恩，是一種更深的，發自內心的生活態度。對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活。

感恩于我們的父母和親朋好友。感謝父母帶給我生命，從嬰兒的“呱呱”墜地到哺育長大成人，父母花去了多少的心血與汗水，操勞了多少個日日夜夜 ,在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧；從小學到初中，乃至大學，又有多少老師為我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱？燃燒自己，點亮著他人！走向社會，當我們在生活、工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的手，讓我們領略到人生的一切美好！感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母、恩師、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。

生活在高質量的物質生活時代，我們常常對周圍的一切不以為然，往往把金錢和利益看得太重，忽視了人與人之間的感情。覺得父母照顧我們，朋友關心幫助我們都是理所當然的。但是，這種想法是不對的。在父母勞累后，送上一杯水；在老師生日時，遞上一張賀卡；在朋友失落時，奉上一番問候與安慰。感恩的心，需要用心去體會、去報答！感恩不一定要有轟轟烈烈的壯舉，只需一顆無微不至的真心！擁有真愛，會讓這個世界更生動。我們應該感恩于上天給我們盡責的父母，感恩于父母對我們的悉心照料，感恩于朋友對我們的無私幫助，感恩生活讓我們得以享受這樣的溫馨。讓這美好的一切滋潤我們的心田，讓生命之花得到護佑，健康成長，燦爛開放。

感恩生活帶來的挫折與磨難。感恩生活讓挫折磨練我們的意志，讓苦難錘煉我們的品質，使我們更深刻地理解生活。讓我們學會了勇于面對生活的種種考驗，懷抱一顆感恩之心，去努力克服困難，戰勝挑戰，不向生活低頭，不向命運屈服。讓我們的生命之路行進得更扎實，更穩固。

感恩于我們所處的自然社會，感謝他們孕育了一個個相像而又不盡相同的個體，組成了一個豐富多彩的大千世界。落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得生命的真諦！

感恩于灑在我們身上的每一縷陽光，感恩于路人投來的每一個微笑或是一注眼神，感謝這一切的存在讓我體驗到了真實的美好。有了感恩之心，會讓人越來越進步、越來越智慧、越來越豁達，人與人、人與自然、人與社會也會變得更

加和諧，更加親切。讓我們以感恩的心態來面對生活中的一切幸福和苦難，放開自己的胸懷，讓霏霏細雨洗涮心靈的塵埃，學會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實！

感謝父母，給了我們這一次生命，讓我們能來到這個世界走一回。感謝老師，教給了我們知識，讓我們從幼稚走向成熟。

感謝朋友，給了我們友誼，讓我們在生命的旅程中不再孤獨。感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅強。

感謝對手，是他們，讓我們不斷完善自己，不斷朝前進步……感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人

讓我們的思維得以在這樣一個多元化的精彩世界里激烈碰撞，閃爍出生命奮進的火花。體味生活的多姿多彩，讓生命奮進的火花不斷碰撞新的理念，閃爍出新的光芒。

--------楊小龍

第四篇：離職之后社保公積金處理

一、離職后社保公積金相關材料領取與處理 離職后社保/公積金材料領取時間：

? 當月15日前離職，于當月25號后領取。當月15日后離職，于次月25號后領取。

二、領取材料內容：

? 本地家庭戶口：退工單、住房公積金轉移單；憑退工單回戶口區勞動局辦理失業登記，領取就業失業登記證。

? 本地集體戶口：人才市場離職情況表、住房公積金轉移單。

? 外地戶口：退工單、就業失業登記證、住房公積金轉移單/支取申請單。

三、轉出手續及注意事項：

1.新單位在無錫的人員，將退工材料交給新單位人事部門。

2.新單位不在無錫且非無錫戶口，參照以下轉出養老、醫療保險。公積金可支取也可轉移。（離職次月25后可辦理社保轉出、公積金銷戶支取或轉移）

? 養老轉出無錫：憑身份證原件、退工單前往無錫新區新華路5號行政服務大廳社保窗口開具“基本養老保險參保繳費憑證”。工作日辦理。

? 醫療轉出無錫：憑身份證原件、退工單、社會保障卡原件，前往新華路5號行政服務大廳社保窗口開具“醫療保險參保繳費憑證”。工作日辦理 ? 公積金轉出無錫：轉入地公積金管理中心出具“公積金賬戶設立證明”，另附住房公積金轉移單、身份證原件及復印件上寫明新單位名稱、新單位公積金代碼、個人手機號，至運河東路388號無錫市住房公積金管理中心辦理轉移手續。工作日辦理

? 公積金支取：憑外地戶口本或戶籍證明原件及復印件、身份證原件及復印件、離職證明原件及復印件、公積金支取申請單原件，前往運河東路388號無錫市住房公積金管理中心辦理支取手續。工作日辦理

*身份證復印件含正反兩面。

第五篇：離職之后該怎樣維權

因為最近與老板產生了一點矛盾，在XX縣某私立醫院上班8年的唐先生被炒。如今，已經56歲的唐先生心里很不是滋味。近日，面對記者，唐先生說，由于一直沒有與單位簽訂勞動合同，現在他不知道離職之后該怎樣維護自己的權益。

當事人：在醫院工作8年

近日，在XX縣城一家餐館說起自己現在的困惑時，唐先生顯得有點擔憂和焦慮。“由于和老板產生了一點矛盾，他就把我炒了。”唐先生告訴記者，從2005年開始，他就一直在這所醫院上班。到2010年的時候，醫院換了老板。“不過，我還是在這里上班。換了老板，新醫院搞裝修時我還幫過忙的。”

唐先生認為，雖然沒有簽訂勞動合同，作為一個在醫院持續干了8年的員工，“不管老板換了沒有，沒有功勞也有苦勞嘛。”

對于離職之后單位如何補償自己，怎么來維護自己的權益？唐先生向本報記者求助：“請你們幫個忙，找相關部門咨詢一下。”

人社部門：可申請勞動仲裁

帶著唐先生的疑問，記者來到了XX縣人力資源和社會保障局，就唐先生遇到的情況進行了咨詢。

“首先，與唐先生有事實勞動關系的這家醫院違反了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的相關規定。用人單位與勞動者建立勞動關系之后，就應當簽訂勞動合同。同時，按照有關法律法規規定，用人單位應該為勞動者繳納各項社會保險費。”XX縣人力資源和社會保障局仲裁院工作人員張興明表示。

據張興明介紹，從唐先生遇到的情況來看，唐先生當初和用人單位建立勞動關系的時候，就應該要求單位與之簽訂勞動合同。“尤其是在2005年到2010年這段時間，如果現在才去提出有關要求，已經喪失了追訴的期限。”

張興明說，“唐先生要去維護有關權益，只有從2010年到2013年這段時間說起了。因為用人單位與勞動者解除勞動關系后一年內，勞動者可以向勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，可以維護唐先生經濟補償、雙倍工資、社會保險3個權益。”

張興明表示，唐先生在備齊工資表、考勤表、工作證等有關材料后，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。