第一篇：集鎮建設彰顯活力

集鎮建設彰顯活力

近日,記者走進武山縣鄉鎮集市,處處是火熱的施工場面,讓人感受到一股蓬勃發展的氣息:四門綜合市場加緊施工,洛門木材市場和榆盤鄉農貿市場配套設施建設緊鑼密鼓……一個環境優美的鄉鎮商貿集市流通體系正悄然形成。

四門綜合市場總投資669.5萬元,占地面積50余畝,建成二層商鋪109間,硬化場地3600多平方米,完成長50米,寬10米的交易棚3座。市場的建成,有效解決了四門占路為市,管理不規范的問題。四門鎮依托“小城鎮”開發建設的機遇,開展“商貿活鎮”的振興計劃,目前,日上市攤位500多個,年銷售額5000多萬元,安排從業人員200余人。

沿安鄉黨委、政府結合實際,著眼大局,立足于“建市場,促商貿,活經濟,謀發展”,修建綜合農貿市場,占地面積5803平方米,建成商鋪145家,完成地面混凝土硬化600多平方米,襯砌排水邊溝266米,搭建鋼架結構交易棚5組。集鎮市場的建設,切實解決了農民“買難”、“賣難”等問題,促進了商貿流通,增強了經濟活力。

沿安鄉李莊村村民李順軍高興的向記者說:“以前我們趕集可是一樁大事,要到20多里外的岷縣馬塢集市去,提前好幾天就開始謀劃,因為路遠,還得帶上干糧,出門回家兩頭不見天日。村民們缺鹽少油、缺針短線是常有的事,現在我們趕集和城里人沒啥區別,市場就在家門口,村民們的生活 真是太方便了”。

武山縣市場管理中心負責人向記者介紹說,在商品市場體系發展的整體架構與空間布局上,以城關、洛門城鎮市場為中心,以馬力、灘歌等5個鎮綜合(農貿)市場為依托,以高效運行和現代化程度不斷提升的物流系統為支撐,充分整合交通運輸、倉儲、信息等資源,大力發展現代商品流通網絡,使之成為匯集中外商品,輻射到周邊大中城市有影響力的物流園區,成為帶動周邊地區消費水平不斷提高、促進消費需求結構調整的先導與動力,加快推動武山經濟社會跨越式科學發展。

打造隴東南區域性物流中心

今年以來,武山縣大力實施“11253”區域發展戰略,強力推進現代物流園區建設,加快農家店改造提升步伐,不斷完善市場體系建設,提升全縣商貿流通業水平,努力把武山打造成隴東南區域性物流中心。

武山縣按照“五大五小”市場規劃要求,不斷完善農村市場體系建設,切實加快了商貿旅游等第三產業發展,目前,建成“六通店”12個,各級各類市場30多個,總投資3億多元,年交易額近12億元,創利稅1600萬元。其中,洛門森源果品蔬菜批發市場年交易額達3.5億元。

“萬村千鄉市場工程”的有效實施,進一步拓展農村市場網絡,建立縣、鄉、村三級貫通的綜合性多功能農家店,形成了物流、信息流、人流融為一體的農村現代流通信息服務網絡,極大地方便了農民群眾購物,有效保障了消費安全。目前,全縣已改造、新建農家店194戶,實現了鄉鎮100%全覆蓋和覆蓋50%的行政村,貨物配送率達到60%以上。

為全面提升武山的商貿流通業水平,使武山成為隴東南區域性物流中心和通達八方的旱碼頭,縣上在天定高速公路武山、洛門、鴛鴦三個出口建設物流配送中心。洛門物流配送中心,規劃總投資3630萬元,占地面積82.84畝,建筑面積26730平方米,主要經營煙酒、副食、五金、建材、藥品及日雜用品的批發、零售。建成后,將成為隴東南地區規模較大、功能齊全的物流平臺。城關物流配送中心計劃總投資2000萬元,占地面積41.5畝,重點以特色農產品收購、加工、出口、信息服務等為主,全力帶動當地農副產品加工和勞務產業的發展。

商貿活縣生機勃勃

近日,武山縣渭北綜合市場已正式投入運營。渭北綜合市場是武山縣招商引資的重大成果,也是城區“北擴東延”建設的一項重點工程。該工程總占地面積為56205平方米,總建筑面積為51646平方米,其中商鋪建筑面積 29331平方米,住宅建筑面積為22315平方米,總投資約8753萬元。這一市場的投入運營,不僅激活了武山商貿產品流通業、增強市場競爭力和帶動全縣經濟發展,也惠及了城區及周邊五萬多城鄉群眾的生產和生活。

近年來,武山縣積極實施商貿活縣戰略,以擴大城鄉居民消費為切入點,以開拓農村商貿市場為抓手,依托天定高速公路建設和城鎮開發改造工程,不斷完善農村市場體系建設,積極開展農產品“農超對接”工作,推進農產品物流配送體系建設,全力實施“萬村千鄉市場工程”、“雙百市場工程”,大力建設農村現代流通網絡,切實為改變農村“不安全、不方便、不實惠”的消費環境,擴大農村消費,解決農民“買難”、“賣難”等問題。

商貿流通是縣域經濟發展活力的源泉。武山縣按照“五大五小”市場規劃要求,建成了渭北綜合市場、洛門金鑫物流園、灘歌蔬菜市場、馬力綜合市場和四門農貿市場,加強建設農業部確定的洛門國家級蔬菜批發市場,努力把洛門打造為隴東南最大的木材市場。目前,全縣擴建、新建各類市場250多個,交易大棚1.9萬平方米,批發攤點2100個,個體工商戶1300多戶,各類蔬菜中介組織127個,具備了蔬菜交易、客商食宿、配套運銷、組織中介的良好條件。同時,改造提升傳統產業,加強交流合作,積極發展對外貿易,扶持金隴、綠源公司擴大出口規模,帶動商貿業快速發展。

時代的春風給武山注入了勃勃生機,以連鎖經營、特許經營、超市和物流配送為重點的現代商貿流通服務業迅速崛起,一批初具規模、交易量大、管理水平較高的大型商場、超市和連鎖店紛紛建立。目前,全縣有各類超市24家,商業網點面積達4萬多平方米,倉儲面積2.5萬平方米。現代物流的迅速發展,為商貿流通業注入了強大的活力,方便了群眾購物消費,有力提升了商貿流通的檔次和水平。

武山環境衛生綜治工程成效顯著 發布時間： 2011-07-05

日前,記者深入武山縣的城鎮鄉村采訪,感受最深的是農村過去“臟亂臭”現象沒有了,亂擺攤、亂搭建和衛生死角得到有效清理,馬路街道清潔了,村子、院落干凈了。縣三成聯創辦公室負責人說:“這是全縣上下開展城鄉環境衛生整潔工程取得的顯著成果。”

近年來,武山縣以改善農村環境面貌、提高農民生活質量為目標,建立了清潔隊伍、環境監管、基礎工程“三大體系”,加強了垃圾污染、畜禽養殖業污染、工業企業污染、噪聲污染“四項治理”,進一步完善了清掃保潔制度,各鄉鎮都已成立了環保所,按“三定二包”的辦法落實保潔員2750名,清運員1300名,環境監督員1050名,建立起覆蓋城鄉的保潔員隊伍。縣、鄉、村三級聯動,整體推進城鄉清潔 工程,全面整治環境衛生,建立完善了長效管理機制,為推進三城聯創,創建省級衛生城市、建設生態武山、魅力武山奠定了堅持基礎。

為了確保環境衛生整治取得實效,今年,該縣將新建垃圾池500個,填埋點100個,公廁21個,增加保潔員390人,完成城區污水廠建設,創建衛生村30個,創建省級生態鄉鎮1個,市級綠色單位2個,通過采取多種措施,實施環境衛生綜合整治工程,從縣城到鄉村,從大街小巷到農家院落,街道整潔干凈了,村莊變美了,一個干凈、和諧的新家園呈現在了大家面前。

武山拓寬農村致富路 發布時間： 2011-07-29 城關鎮杜塄村至韓川村相距不足3公里,多少年來,下雨成澇,天晴泥濘,一直是附近群眾心里的“老大難”路段。近日,隨著兩個施工隊工程的合攏,這段一直困擾著大家出行的難題就此宣告終結。“以前路不好走,咱們農村學校最怕就是下雨,怕孩子上學路上不安全,許多農村孩子一下雨就沒法來上課了。現在路修好了,我們省了好多心哩!”韓川學校李校長說。近年來,武山縣緊緊圍繞“為縣域經濟又好又快發展當好先行”這一主題,真抓實干,著力推進和諧交通建設,全縣交通各項工作呈現出速度、質量、效益協調發展的良好 態勢。

該縣按照交通運輸部提出的“擴大成果、完善設施、提升能力、統籌發展”的基本要求和省交通運輸廳確定的“中東部通達會戰,西部優化改造”的農村公路發展戰略,大力實施通鄉油路、通暢工程、“雙通”工程建設。上半年實施了續建通鄉油路項目47.596公里,通暢工程48.838公里,“雙通”工程,擬新建令川渭河大橋,侯堡公路路基改造工程,磐草公路養護維修工程、安保工程,以及洛禮二級公路建設前期的協調保障工作。同時,該縣繼續做好通鄉油路項目的續建任務,其中全長26公里的楊岷公路、16公里的溫草公路,已相繼完成全部建設任務并竣工通車；5.596公里的城咀公路于3月份開工建設,目前路基工程已全部完工,正在進行鋪油前的準備工作,預計7月底完成全部建設任務竣工通車。按照省市計劃,今年該縣共實施通暢工程4條48.838公里,預計9月底可全部完工。

今年,全縣重點實施了山丹、城關、洛門等4鄉鎮川道地區產業路和馬力等5鄉鎮通自然村道路。截止目前,已實施山丹賀店、周莊,城關清池,洛門新龍、曲里、下康、郭莊等蔬菜產業道路37.1公里,實施馬力等5鄉鎮通自然村道路19公里。在高質量推進優質工程建設的同時,加大農村公路養護體制改革,全方位抓好全縣農村公路養護工作。上半年對磐溫路、漆岷路、四馬路、丁高路、城咀路、姚楊路 等6條縣鄉主養線路進行重點養護。截止六月中旬,共完成路基整修2659立方米,整修路面9936平方米,油路修補18000平方米,整修路肩140公里,處臵翻漿20669平方米,清理邊溝48.56千米,疏通橋涵10道,清理塌方5648立方米,備養護砂10880立方米；完成主要養護線路74.366公里,全部達到優等路；完成重養公路146.128公里,其中優等路90公里,良等路56.128公里。

縣交通局副局長黨強告訴記者,武山是農業大縣,農村發展了才是真正的全面發展。近年來縣上加大農村公路管理養護工作,全縣農村公路管養工作已走上了規范化、制度化軌道,農村公路通行能力的得到明顯提高,無疑為這個聞名全國的蔬菜大縣經濟平穩較快增長提供了良好的交通運輸保障。

宿遷市城管局“四化”推進創先爭優工作

創先爭優活動開展以來，市城管局局結合單位實際，出點子、添措施，深入開展創先爭優活動，全體黨員干部以高度的責任感和飽滿的熱情積極投身到活動中。

一是推進思想創新化。完善宣傳思想和教育培訓方案，開展創先爭優學習培訓活動，不斷創新思想觀念，提高黨性覺悟，發揮先鋒模范作用。

二是推進隊伍規范化。堅持“嚴明執法，和諧管理”，宣傳到位、勸導到位、取證到位、暫扣到位、處罰到位。執法做到亮證在先、告知在先，依法行政做到著裝規范、用語規范、行為規范、程序規范。

三是推進執法標準化。理順執法流程，完善監督機制，以標準化為要求、以整體聯動為保障，努力打造法治城管，逐步化解城市管理中的重點、難點問題和歷史遺留問題，不斷提升城管執法效率。

四是推進主體多元化。充分發展社會力量參與城市管理，把治理臟亂差和不規范行為的宣傳資料發放到千家萬戶，實現管理多元化，破解管理難題，開創政府主導，社會參與的管理新格局。

第二篇：改革彰顯活力

改革彰顯活力 改制煥發生機

——嵩縣企事業單位機制轉換攻堅戰的實踐和探索

今年以來，嵩縣按照市委、市政府的總體部署，在市企事業單位改革工作領導小組的指導下，緊緊圍繞“改革改制單位職工利益最大化、改革改制單位發展獲利最大化、部門服務改革改制效能最大化”的改革改制目標，理出新思路，采取新舉措，因地制宜，積極穩妥，有情操作，頂壓力，攻難關，破堅冰，工作取得明顯成效。截至目前，我縣共撤銷事業單位建制14個，收回事業單位編制328個，妥善安臵職工209名；完成5個國有企業改革，妥善安臵職工337名。具體情況匯報如下：

一、主要做法

嵩縣企事業單位改制做法可以用“四個三”來概括，即“三個到位”提供堅強組織保障，“三個強化”夯實輿論思想基礎，“三環相扣”扭住企業改制關鍵，“三項機制”破解改制難題。具體做法是：

（一）“三個到位”提供堅強組織保障

常言說：老大難，老大難，老大重視就不難。因此，建立健全抓領導、領導抓工作機制，建立職責明確、分工具體的責任機制，建立獎懲分明的激勵約束機制，成為改革改制工作能否順利推進的關鍵所在。

導干部考核。建立縣委常委會和縣政府常務會議定期研究企事業單位改革情況制度。各部門、各單位改革改制工作的進展情況，每季度要在縣委、縣政府季度講評會上排序點評通報，排在后三位的單位主要領導作表態發言；對思想消極、行動遲緩、措施不力、效果不佳，造成嚴重影響的，我們按照不換思想就換人的工作思路果斷處臵，確保工作順利推進。

（二）“三個強化”夯實輿論思想基礎

思想是行動的先導。企事業單位改制工作涉及單位的發展走向、人員身份臵換等切身利益，是2011年“6+1攻堅戰”中難度最大的一項工作，如果宣傳工作不到位，改革改制就不會受到職工關心和社會關注，如果思想工作不到位，就得不到單位和職工的理解和支持，工作就難以推進。因此，我縣始終把做好思想工作、強化輿論宣傳貫穿工作的始終。

一是強化會議動員。縣委、縣政府召開了高規格的企事業單位改革改制工作動員大會之后，各鄉鎮、縣直各單位也相繼召開了動員會，全面做好思想動員工作。縣委常委會會議定期研究企事業單位改革情況制度，著重解決領導干部認識不到位、個別分管領導推進不力等制約機制轉換的重大問題；縣政府常務會每周一上午例會第一項議程就是聽取改制辦和改制單位工作匯報、解決存在問題、安排本周改制工作；縣企事業單位改革領導小組堅持每周召開工作例會，研究解

業，但事業單位未撤銷、職工身份未臵換、管理體制不明確、產權不明晰、單位效益差、職工意見大，多次發生赴省、赴京上訪。縣審計局和發改委通過調研分析，找準癥結所在，耐心細致地做職工的思想工作，并通過資產徹底理清、富余人員妥善安臵等辦法，使職工合法利益最大化得到具體體現，股份制企業甩掉包袱，健康發展，激發了活力，煥發生機。

（三）“三環相扣”扭住企業改制關鍵

思路決定出路。摸清底子理清思路是做好改制工作的基本前提。“凡事預則立，不預則廢”。科學分類制定方案是做好改革改制的行動指南。思路理清、方案確定后，關鍵是要通過督查抓落實。

一是摸清底子理思路。縣改制辦工作人員分組到涉及改制工作的國有企業和事業單位和改制單位一起進行調研，摸清基本情況；認真學習、研讀中央、省、市及相關部門出臺的改革、改制政策，明確改革重點，了解職工需求，掌握改制的有利條件，找準制約改制的癥結所在，理出了改制的工作思路：以職工利益最大化為唯一標準，以密切聯系群眾為基本方法，以因地制宜為基本原則，切實加強領導，科學制定方案，分類施治，強化督查，落實責任，優化資源配臵，激發內在活力，助推經濟發展。

二是分類施治定方案。在摸清底子的基礎上，縣職改辦

次，并通過會議、簡報等方法，表揚先進激勵后進。

（四）“三項機制”破解改制難題

改革，關鍵是有章可循，前提是大局穩定，重點是產權處臵，關鍵是人員安臵。因此，改革需要政策支撐，需要保持穩定，需要破解資金難題，使廣大職工關心改革、關注改革、支持改革、參與改革。

一是健全工作機制，破解無章可循難題。縣改制辦通過印發了《事業單位分類標準參考表》，對事業單位進行科學分類；通過建立聯審聯批制度，由財政、人事、編制、社保、審計等部門聯合對改制單位費用測算、國有資產處臵，確保國有資產不流失、職工利益不受損害；通過建立國有資產評估機構招標制度，從全市30余家中招標5家業務精、信譽好國有資產評估機構參與資產評估，降低了評估成本，提高評估質量；出臺了一系涉及審批程序、經濟補償、產權交易、人員安臵等關鍵問題政策，為企事業改革的加速推進提供了政策依據。

二是健全資金籌措機制，破解安臵資金難題。嵩縣是國家級貧困縣，財政很困難，大中型企業少，涉及改制的大多數屬于“三無兩有”企業，職工安臵資金缺口較大，再就業工作難度大。為此，我們把始終破解安臵資金難題作為改革改制工作的重中之重來抓。實行產權整體轉讓的形式，將縣水利局5家企業與河南省水利建設投資有限公司進行資源重

我縣的企事業改制工作盡管取得了一些成績，但是與上級部門的要求和基層職工的訴求相比還存在一些問題，主要表現在三個方面。一是企事業改革改制工作沒有政策依據，解決問題的途徑途徑少，是摸石頭過河，在一定程度上影響了工作進度；二是單位職工觀念轉變不到位，單位怕得罪人不想改、職工訴求高與政策差距較遠，達不到滿意不愿改，工作難度較大；三是多數改制單位經營狀況差，長期欠繳社會保險，債務大，改制成本高，縣政府財政困難，又缺少大中心企業，職工就業再安臵困難，等等。在下步工作中，我們將以這次工作督查為契機，全面貫徹落實10月17日洛陽市企事業單位改革改制領導小組會議精神和10月21日沈慶懷副市長的講話精神，進一步強化領導、采取措施、穩步推進，確保11月底全面結束今年的改革改制任務，并進行檔案完善、整理、歸檔及全面的經驗總結，對明年的工作進行早思考，早謀劃，早安排，早啟動，把嵩縣明年的企事業單位改革改制工作做實、做細、做好，讓組織放心，使群眾滿意。

各位領導，以上是嵩縣今年在企事業單位改革改制方面取得的成效、做法，以及存在的問題和下步打算，如有不當之處，敬請批評指正！

謝謝！

第三篇：展示團隊精神 彰顯企業活力

展示團隊精神 彰顯企業活力

陽光財險商丘中心支公司攜手福特商丘銘陽4S店開展拓展訓練

本報訊 揮灑激情 凝聚力量。5月15日，陽光財產保險商丘中心支公司攜手長安福特商丘銘陽4S店在商丘森林公園真人CS拓展基地開展拓展訓練，共同構筑企業文化。這兩支健康向上、充滿活力的隊伍在通過對抗、博弈、協作的項目訓練后，全面展示了團隊精神，增強了企業的核心競爭力。

上午九點三十分，由陽光財產保險商丘中心支公司總經理孟慶偉和長安福特商丘銘陽集團總經理賈春亮帶隊并分成分兩組，分別是雄鷹隊和海豹隊。所有參戰隊員個個颯爽英姿，精神抖擻，正式拉開了比賽的序幕。刺激的真人CS野戰、博智游戲“贏跑”、趣味項目60秒破解密碼、斬首行動、間諜游戲、使命保衛??這里儼然一個戰場，“戰友們”同心協力，所向披靡；這是一場博智的較量，隊友們集思廣益，彰顯著團隊的力量；這里是一片歡樂的海洋，員工們誠信友愛，共享“陽光”。孟慶偉和賈春亮此時也放下了領導的身份，換上了一身“戎裝”，參與其中，著眼大局，帶領著兩支朝氣蓬勃的隊伍斗智斗勇。

談起福特商丘銘陽4S店的團隊精神和企業文化，孟慶偉贊不絕口。他說，此次拓展訓練是其打造企業文化的又一重要舉措，通過此次拓展訓練，他看到了 商丘銘陽4S店“團隊 紀律 榮譽”的企業精神，也看到了這個團隊的活力和凝聚力，正是看到了這些，陽光財險商丘中心支公司會與其強強聯手，共同構筑企業文化。

參加此次拓展訓練的員工紛紛表示，此次拓展訓練真正起到了相互促進、相得益彰的作用，他們會以健康的心態，以更加飽滿的熱情和振奮的精神投身到實際工作中。

陽光財險商丘中心支公司總經理孟慶偉告訴記者，陽光財險商丘中心支公司也會以此次活動為契機，繼續秉承和推行“誠信關愛”的核心價值觀，樹立陽光品牌，加強企業文化建設和業務合作，努力完善商丘保險業的整體建設，為商丘市民的人身和財產安全保駕護航。

本報記者 謝世杰 朱韓英

第四篇：信息技術在英語教學中彰顯活力

讓信息技術在小學英語教學中彰顯活力

內容摘要：小學英語課堂中，很好利用和運用信息技術色彩、聲音、圖象等優勢，激發學生的學習興趣和求知欲望，激活學生的英語思維，拓寬學生的英語思維，優化句型教學，創設交際情景，將有效地幫助學生理解掌握運用知識，優化課堂結構，提高學習效率。

關鍵字：信息技術 激發 激活 拓寬 優化 創設

一、運用信息技術，激發學生的學習興趣和求知欲望。

信息技術課件集聲音、圖像、動畫、文字于一體，突破文字障礙，具有聲像并茂、視聽結合的特點。

小學英語課本，每課都有會話教學，恰當地運用信息技術課件，能生動地創造出我們所需的教學環境，學生的聽覺、視覺都參加活動，在不知不覺中去模仿、學習和運用。心理學告訴我們，單一色調和簡單重復容易引起大腦皮層的抑制，而信息技術課件中，色彩鮮艷的畫面，優美動聽的音樂，標準流暢的聲音，時時刻刻都在強烈的吸引學生，使學生大腦皮層一直處在興奮中，在受到美的熏陶的同時，注意力、思維能力緊跟著教師的教學思路，從而達到最佳聽課效果。如在教授顏色這一單元時，我運用信息技術將五光十色的大千世界——綠色的小草，藍色的大海，金色的果實，紅艷的除夕傳遞給學生，色彩斑斕的圖片，加上一個動聽的樂曲一下便將學生吸引。一番欣賞之后，學生自然而然，不知不覺就被吸引進教師精心設置的色彩“陷阱”之中，吸引著有關色彩的信息。

二、樂用信息技術，激活學生的英語思維。

信息技術在課堂教學中的運用，突破了以往課堂教學空間與時間的局限，具有信息儲存量大、變換速度快、反應靈敏、視聽效果好等特點，能使聲音和形象、視覺和聽覺、語言和情景有效結合，對學生思維能力的發展起到了較好的作用。例如：在教學“How many/much??”這個句型時，我在教會了學生課本上的單詞之后使用多媒體顯示出一些學生的食物，如：apple、banana、pear、noodles、orange、milk等，這樣句型操練就變得靈活生動有趣，而且面對他們喜愛的生活場景，說出適宜的生活用語，想而學之，學而用之，極大地激發了學生的學習動機，活躍了學生的思維空間，變得不再機械呆板，從而有效地培養了學生運用英語的能力。

三、活用信息技術，拓寬學生的英語視野。

借助信息技術的優勢，利用文字的閃現、圖形的變化、顏色的變換等手段，可進行高密度的強化訓練，對所學知識進行消化吸收。不僅容量大，速度快，效果也好，而且也拓寬了學生的視野，延伸了教學內容。如：在教學animal這一課時，我們就可以通過信息技術下載一些有關熊貓、猴子、老虎、大象等動物的生活圖片，讓學生不僅再次復習了這些動物的名稱，而且可以從畫面上了解這些動物的形狀、大小、叫聲、生活習慣等一系列的知識面，同時還可培養學生熱愛大自然、保護動物的生態意識，使社會學習化，使學習社會化。

四、巧用信息技術，優化句型教學。

在小學英語課本中，幾乎每個模塊都設有體現重點句型的課文，其意圖在于通過這些句型的操練，使學生掌握簡單的英語話題，達到

靈活運用這些句型進行簡單交際的目的。因此，在小學階段，搞好句型教學的關鍵是搞好句型操練。但英語作為一種語言，如果離開了語言環境，就會成為無源之水、無本之木，所以教師必須改變傳統的教師領讀一句，學生跟讀一句的句型教學方法，結合學生的年齡特點、心理特征和知識基礎等方面的實際情況，運用信息技術制作課件，把教材中單調的文字知識，通過文、圖相結合的方式，形象、具體、生動、逼真地展示出來，將句型的教學變得活躍、有趣，并為學生所樂于接受。

五、善用信息技術，創設交際情景。

英語教學的最終目的是培養學生具有初步使用英語進行交際的能力，單詞與句型的教學都是為交際作鋪墊的。運用電化教學輔助交際即對話教學既能通過生動、形象、豐富多彩的畫面調動學生學習的積極性，又可創設一定的交際情景，達到交際內容生活化、記憶深刻化、操練情景化的目的。例如，在教學新課標英語6A Change 這一模塊時，計算機可以給我們提供多幅關于家庭過去與現在不同的對比圖組，讓學生身臨其境，用英語進行討論。

參考文獻：

1.何克抗.關于信息技術與課堂整和的理論思考.中小學電化教育.2001(1)2.北京教科院基教研中心.北京中小學信息技術與學科教學整合調研報告及論文集.北京:北京出版社,2002(4)3.基礎教育課程改革綱要(試行).教育部文件.2005(4)4.北京市基礎教育課程教材改革實驗文叢。首都師范大學出版社。（2003-2004）

第五篇：依托黨建帶團建 彰顯團組織活力

依托黨建帶團建 服務青年促發展

——青山鎮團委先進事跡材料

青山鎮團委在團縣委的關懷、指導下，在鎮黨委的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，團結帶領廣大青年團員，緊緊圍繞鎮黨委的中心工作，堅持繼承中創造，探索中前進的工作方針，圍繞“依托黨建帶團建，創先爭優比貢獻”這個主題，通過帶思想、帶隊伍和帶項目，逐步形成了“黨建帶團建，黨團共發展”的工作格局。

一、以創先爭優活動為出發點和落腳點，推進團建工作。

一是配強鎮團委班子。利用鎮團委換屆，從全鎮各條戰線上選出年紀輕、能力強的新一屆團委委員，換屆后的班子平均年齡只有26歲。二是不斷健全團委工作制度，用制度把團委成員擰成一股繩，讓他們心往一處想、勁往一處使。鎮團委每個星期召開一次學習座談會，每月向鎮黨委匯報一次工作情況，每個季度遞交一份書面工作報告。三是通過不斷優化組合，不斷創新建團模式。目前我鎮共有6個村級團支部、2個企業團支部，15個機關事業單位團支部，基本涵蓋了鎮域內各類經濟組織，覆蓋團員青年1600余人，全部實現鎮團委與團支部直通。結合目前團建工作的開展情況，我們把重點放在“兩新”組織建設上，主要抓規模較大的非公有制經濟組織團建工作。目前，、金興服裝廠、曉箐皮鞋廠2家企業已建立了團組織。

二、真抓實干，深化學習型、服務型、創新型團組織創建。一是樹立學習意識，創建學習型團組織。鎮團委堅持每周學習制度，邀請鎮黨政班子領導到會指導，緊跟鎮黨委、政府中心工作，同時嚴肅學習紀律，包裝學習成果，真正實現“黨由號召團有行動”的良好工作局面。

二是開展“三走進三服務”活動。規定每名團委干部走進一個村、十戶家庭、百名青年，服務家庭平安、服務青年發展、服務和諧社會，深化服務型團組織創建。在抗洪搶險中，鎮團委充分發揮“先鋒隊”和“排頭兵”作用，在鎮黨委的統一領導下，災情就是命令，哪里有險情哪里就有團員青年的身影，在青山街道崩山嘴地質災害點疏散過程中，鎮團委一班人始終戰斗在一線，連夜疏散群眾70余戶，有力的保證了人民生命財產安全。

三是積極開展“創新做先鋒、青年在行動”活動。推進爭創青年企業家、青年致富能手、青年干部、青年先鋒崗、青年大學生村官等“五大行動”，做好優秀青年的培優入黨、團工作。金興服裝廠19歲的青年職工孫麗娟，在工作中不斷摸索、總結工作經驗，進廠斷斷半年多時間，已成為該廠的技術骨干，鎮團委積極吸納她參加平時學習、活動，培養她成為服裝廠團員青年的帶頭人，今年鎮團委換屆，她成功的當選為新一屆團委委員，擔負起更大的責任，朝著更高的目標奮進。以“示范月”活動為抓手，以青山信用社、郵政局等服務性單位為依托，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發放誠信建設征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。青山信用社團支部青年，以良好的服務態度和質量贏得農民的歡迎和稱贊。

三、創新服務模式，不斷摸索團建工作的新方法、新思路。一是搭建交流平臺，聚攏青年干事創業人心。針對“80后”、“90后”青年的新特點，在鎮黨委、政府的指導下，設立移動短信平臺和青山鎮團組織QQ群，定期向他們發送“紅色短信”，適時與他們進行交流互動，向他們提供家鄉發展的動態信息，引導他們時刻關注家鄉，鼓勵他們把資金和先進技術帶回家鄉，為家鄉發展注入活力。

二是深入實施返鄉青年創業培訓計劃，增強青年干事創業信心。各村充分利用遠程教育終端站點開展“百名青年學技能活動”，每周定期組織返鄉青年接受新型技能培訓，目前已培訓青年600余人次。茅坪村團支部書記大學生村官周思俊利用自身掌握的信息技術和農業技術知識，利用遠程教育設備，舉辦周末青年培訓班，已培訓青年近200人次。

三是實施青年創業“孵化”工程，讓青年創業更安心。設立“團員示范戶”，對項目前景好、條件成熟的青年團員項目，給予資金和技術上的支持和指導，幫助他們減少風險，帶頭致富，帶頭示范，現已有6村21名青年向鎮遞交了申請表。