第一篇：海口市競爭性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍面試人選名單

海口市競爭性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍面試人選名單

海口市競爭性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試階段已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)筆試綜合成績和資格審查情況，按照每個(gè)職位1：6的比例，從高分到低分確定入圍面試人選。獲準(zhǔn)參加面試的人員名單如下（按姓氏筆劃排序）：

（一）面向全省選拔的職位（1個(gè)）

市審計(jì)局副局長：王海民、方慧玲、嚴(yán)平、陳政宏、周小龍、林銀燕

（二）面向全市選拔的職位（17個(gè)）

市委政策研究室副主任：馬濟(jì)淵、史長安、劉偉波、佘家鼎、段宇清、翁勗文

市委黨校講師團(tuán)團(tuán)長：李曉峰、楊瑞金、尚煥新、康慶杰、韓毅、黎學(xué)義

市政府研究室副主任：方繼云、劉旭、陳文海、陳警民、歐大望、謝式金

市財(cái)政局副局長：文烺、李蕊、陳華平、符國洲、黃淡標(biāo)、黎初平

市人力資源和社會(huì)保障局副局長：張盛麟、陳云峰、黃克民、程金森、廖寶江、黎世壽

市教育局副局長：王舸、劉雄、楊司祥、林繼川、黃海鵠、符延益

市衛(wèi)生局副局長：王齊全、楊能、張余芳、陳巨輝、陳和平、周干

市環(huán)境保護(hù)局副局長：王龍、鄒巧藝、陳振涯、趙良堯、黃茲波、符圣和

市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任：林興民、周喬、高淑紅、龔朝玉、符積冠、梁新

市政府服務(wù)中心副主任（2人并列第六名）：馮曉東、陳月、陳雄、林海、羅浪、趙坤、符傲霜

市環(huán)境衛(wèi)生管理局副局長：云一鳴、文光利、邢福鑒、陸泉、陳坤環(huán)、靳富生

市食品藥品監(jiān)督管理局副局長：邢孔亮、朱光智、吳天順、邱雁、張丹宇、黎新騫

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長：孫定核、杜欣能、李可業(yè)、陳少波、殷建軍、黃運(yùn)政

市水政監(jiān)察支隊(duì)政委：吳馨、吳葉敏、陳清、郭家駿、曾維英、程喜清

市三防辦主任：馬家曙、劉保、李章儒、陳輝、陳慶豐、曾東紅

市環(huán)境監(jiān)察局局長：李紹泉、邱阿宇、林雷、周道斌、符勇、曾暉

高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地管理局局長：王子嚴(yán)、劉志華、劉劍泉、吳翔、陳積衛(wèi)、曾德裕

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心提供海南競爭性選拔干部實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)，海南大學(xué)上課。海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心隸屬海南海大源管理咨詢有限公司，經(jīng)海南省人事勞動(dòng)保障廳審批，具有合法辦學(xué)資質(zhì)和強(qiáng)大的專業(yè)師資和良好的教學(xué)硬件設(shè)施及教學(xué)環(huán)境。海大源一直遵循“以人為本”的服務(wù)準(zhǔn)則，提供全程品牌服務(wù)。海大源憑借強(qiáng)大的師資和突出的培訓(xùn)業(yè)績，已成為海南培訓(xùn)業(yè)服務(wù)口碑較好的品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主辦單位：海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心 協(xié)辦單位：海南海大源管理咨詢有限公司

第二篇：市競爭性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察對(duì)象名單

市競爭性選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察對(duì)象名單

（按姓氏筆畫順序排列）

縣(市、區(qū))黨政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位

王忠寶劉云峰楊穎俊楊德聽張雷張本鋒陳阿朋陳群鋒邵潘鋒林天望周建清胡慧雷夏禹槳高強(qiáng)黃宗墾龔士東鮑成發(fā)戴旭強(qiáng)

縣（市、區(qū)）黨政副職領(lǐng)導(dǎo)（女）

葉雪影何宗靜張仁化張曉麗陳美芬林月紅黃慧蔡虹蔡月琴

縣（市、區(qū)）政府副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（非中共黨員）

朱嬋嬋汪金琰周慧

縣（市、區(qū)）黨政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（少數(shù)民族）

鐘方成郭明圖雷旭燕

市委督查室主任

陳宏鳴金翎翼胡明亮

市委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任

葉偉瓊杜王照徐清雨

市紀(jì)律檢查委員會(huì)（市監(jiān)察局）行政效能監(jiān)察室主任（效能監(jiān)察投訴中心專職副主任）

吳榮貴陳樸順雷子亮

市教育局副局長

朱翼黃榮科戚德忠

市財(cái)政局副局長

吳曉貴陳人念胡正武

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長

林慧梁祥贊董旭輝

市規(guī)劃局副局長

陳勝軍黃靖黃賢平

市環(huán)境保護(hù)局副局長

阮金鋒李道驥姚宗純

市城市管理行政執(zhí)法局副局長

盧銀林陳孟確潘曉勇

市移民安置辦公室副主任

楊茂富蔣義炮謝尚建

市人大常委會(huì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)副主任

葉剛陳云源周小勇

市政協(xié)委員工作委員會(huì)副主任

呂德燎陳愛英黃良林

市委對(duì)外宣傳辦公室（市政府新聞辦公室、市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室）主任

葉序鋒張京張春校

市委黨校副校長

陳明龍鄭金平徐強(qiáng)

市審計(jì)局總審計(jì)師

葉曉東陳建斌謝立

市林業(yè)局紀(jì)律檢查組組長 劉金丹邱向真林律

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師 池清邵宇俞曙

市人民防空辦公室紀(jì)律檢查組組長 馬建星程慶國雷仁 共青團(tuán)溫州市委副書記

許生陸吳成澄林小露 溫州體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校副校長 林者者金浩倪建發(fā)

第三篇：保亭縣2010年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察人選

保亭縣2010年競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入圍考察人選保亭縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)考試綜合成績（筆試占50%，面試占50%），按照選拔職位與考察人選1：3的比例（縣法院“任期+競崗”按照不低于1:2的比例），確定如下考察人選：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、專職副書記職位考察人選（招考2名）：

張福特杜尚瓏?yán)罘椒f夏冬麥?zhǔn)┖２ㄏ亩?/p>

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記職位考察人選：

黃偉李開遠(yuǎn)王森

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位考察人選：

黃盛李朝攀洪平

四、縣森林公安局局長職位考察人選：

梁興發(fā)陳智康黃海峰

五、縣森林公安局教導(dǎo)員職位考察人選：

卓海忠林承剛黎志斌

六、縣法院刑事審判庭庭長職位考察人選：

符祥毛王儒昌黃盛全

七、縣法院民事審判庭庭長職位考察人選：

劉家誠陳會(huì)升

八、縣法院行政庭庭長職位考察人選：

黃智勇張海燕（女）

九、縣法院立案庭庭長職位考察人選：

林師梁洪漫（女）黃大璘

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施及教學(xué)環(huán)境。海大源一直遵循“以人為本”的服務(wù)準(zhǔn)則，提供全程品牌服務(wù)。海大源憑借強(qiáng)大的師資和突出的培訓(xùn)業(yè)績，已成為海南培訓(xùn)業(yè)服務(wù)口碑較好的品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主辦單位：海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心

協(xié)辦單位：海南海大源管理咨詢有限公司

第四篇：【行業(yè)資料】三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試名單

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三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試名單

海南省海口網(wǎng)8月14日消息：三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試階段已經(jīng)結(jié)束。應(yīng)參加筆試人數(shù)99人，實(shí)際參加筆試人數(shù)93人。根據(jù)《三亞市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》的要求，8月9日至12日進(jìn)行了第二輪資格審查。通過第二輪資格審查的人選，按筆試綜合成績，從高分到低分，每個(gè)職位取前6名參加面試。

根據(jù)筆試綜合成績和資格審查情況，獲準(zhǔn)參加面試的人員名單如下(按姓氏筆劃排序)：

1、市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理職位(6名)

王平、王永剛、華鋼、陳忞、閻化川、程福德

2、市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任職位(6名)

王茨爾、王海民、吳廣明、林信焰、黃海林、程建華

3、市河?xùn)|區(qū)工作委員會(huì)副書記職位（6名）

劉躍忠、張紅艷、楊鴻鈞、陳鵬程、鐘祥濤、潘嫦英

4、市農(nóng)業(yè)局副局長職位（6名）

王波、曲環(huán)、林秀松、柯用春、蒙朝東、蔡克勤

5、市公安局出入境管理支隊(duì)政委（6名）

王久耀、石廷偉、劉濟(jì)洲、劉曉榮、吳一兵、校慶忠

6、市人力資源開發(fā)局副局長職位（6名）

劉光日、李子衿、陳少珍、羅丕智、胡新華、譚正理

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作為知識(shí)服務(wù)業(yè)的一面旗幟，海大源培訓(xùn)把為企業(yè)的成長與變革提供時(shí)效性的解決方案，并進(jìn)而成為推動(dòng)企業(yè)成長的重要推動(dòng)力量作為自己的使命，公司愿景是成為最受尊重的大型培訓(xùn)咨詢公司。

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第五篇：上海市綠化和市容管理局2011年競爭性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

上海市綠化和市容管理局2011年競爭性選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告）查閱公告并下載報(bào)名表，填妥報(bào)名表后（應(yīng)附照片）發(fā)送到報(bào)名郵箱（fl@lhsr.sh.gov.cn）。

（二）資格審查。局組織人事處按照選拔職位任職條件和資格要求進(jìn)行審查。具備報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)與各職位數(shù)的比例高于5:1，方可進(jìn)入考試程序；低于5:1的，可適當(dāng)擴(kuò)大報(bào)名范圍，或由局黨組決定是否取消該職位的競爭性選拔計(jì)劃。如決定取消的職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

（三）筆試。4月9日組織資格審查合格者進(jìn)行筆試，委托市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心進(jìn)行。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為基本依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問題的能力。采取閉卷方式進(jìn)行。

（四）資格復(fù)審與面試。根據(jù)筆試成績，每一職位從高分到低分確定5名資格復(fù)審人選。復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)行面試。面試主要考察在領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，以及對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試考官一般由專家、領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部組成，不少于7人。

（五）確定考察對(duì)象。筆試與面試成績分別按30％、70％比例加權(quán)計(jì)算總成績，每個(gè)職位從高分到低分擇優(yōu)確定2～3名考察對(duì)象。

（六）組織考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并形成書面考察材料。

（七）黨組討論。根據(jù)考察情況，局組織人事處提出擬任人選意見，提請(qǐng)局黨組討論決定擬任人選。如屬于破格提拔的，還需報(bào)經(jīng)市城鄉(xiāng)建設(shè)交通黨委干部處同意。

（八）任前公示。按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。

（九）辦理任用手續(xù)。對(duì)公示通過的擬任人選按照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行任職試用期。

五、組織與監(jiān)督

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，劉磊同志任組長，成員由組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室等部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔的組織協(xié)調(diào)職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局組織人事處，負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)具體工作。

（二）加強(qiáng)動(dòng)員宣傳。領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔是推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，提升干部選拔任用公信度、滿意度的重要舉措。各級(jí)黨組織要積極配合做好相關(guān)工作，動(dòng)員、鼓勵(lì)符合條件的干部積極參加，特別要鼓勵(lì)列為處級(jí)后備干部的年輕干部參加，主動(dòng)接受組織挑選，為領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔工作營造良好氛圍。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)職位競爭性選拔政策性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高，直接關(guān)系黨的干部政策落實(shí)。局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)公開選拔工作實(shí)施全過程監(jiān)督。