第一篇：副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目及參考答案

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題目及參考答案

套題一

1．綜合分析題：

某市2003年就制定了電動(dòng)車(chē)管理辦法，可是，實(shí)際生活中電動(dòng)車(chē)的亂象不僅沒(méi)有得到遏制，反而越來(lái)越嚴(yán)重。某市目前路面上電動(dòng)車(chē)數(shù)量龐大，據(jù)保守估計(jì)電動(dòng)車(chē)已達(dá)到70至80萬(wàn)輛，成為市民普遍的交通工具，而相關(guān)管理辦法已經(jīng)嚴(yán)重滯后。對(duì)此你有何看法? 答題時(shí)間：6分鐘

測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力 參考答案要點(diǎn)： 1.主要原因是：

（1）前期政策制定缺乏可操作性。

（2）市場(chǎng)不夠規(guī)范。超標(biāo)的電動(dòng)車(chē)生產(chǎn)許可證和出廠證明管理不規(guī)范。

（3）科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)不足。電動(dòng)車(chē)已經(jīng)成為普通市民的代步工具，即環(huán)保且符合群眾利益，但可操作性政策遲遲沒(méi)有出臺(tái)。

2.擬采取以下主要措施：

（1）借鑒其他城市成熟的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）完善市場(chǎng)規(guī)范。聯(lián)合工商等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，整頓市場(chǎng)。（3）盡快出臺(tái)可操作性的電動(dòng)車(chē)管理辦法并進(jìn)行大量宣傳。【評(píng)分提示】

第一，指明所反映的現(xiàn)象并辯證地看待這種現(xiàn)象； 第二，指出這種現(xiàn)象的危害，且危害不可小視；

第三，指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒(méi)提高造成的；

第四，找出解決辦法；

第五，充滿信心，提出希望。2．組織協(xié)調(diào)題：

改革開(kāi)放以來(lái)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，但由于長(zhǎng)期實(shí)行粗放型發(fā)展方式，資源環(huán)境問(wèn)題日益突出，成為制約可持續(xù)發(fā)展的巨大障礙。如何逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加大環(huán)境保護(hù)力度，對(duì)于建設(shè)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)，顯得極為緊迫。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，要求你就“資源環(huán)境約束和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”這個(gè)主題寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告。你如何完成這項(xiàng)任務(wù)? 答題時(shí)間：6分鐘

測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力 參考答案要點(diǎn)：

(1)與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解寫(xiě)該調(diào)研報(bào)告的目的與意圖；(2)廣泛收集資料與信息，做到胸中有數(shù)，并設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。(3)邀請(qǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、工作人員交流情況，征求意見(jiàn)；(4)組織有代表性的基層單位和經(jīng)濟(jì)界人士召開(kāi)座談會(huì)；

(5)綜合各方面的情況，緊扣主題，重點(diǎn)突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量 地完成調(diào)研報(bào)告。

(6)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。【評(píng)分提示】

評(píng)委在觀察和評(píng)分時(shí)應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面把握：

1.應(yīng)試者是否掌握答題模式。對(duì)于調(diào)研類(lèi)題目一般包括：(1)準(zhǔn)備階段。確定主題，制訂計(jì)劃(目的、提綱、表格、問(wèn)卷以及人員配置、費(fèi)用預(yù)算、工作進(jìn)度)。調(diào)查人員培訓(xùn)，明確任務(wù)、分工協(xié)作與方法。(2)實(shí)施階段。根據(jù)目的，采用方法調(diào)查第一第二手資料。如發(fā)現(xiàn)計(jì)劃的內(nèi)容和方法不妥，及時(shí)糾正。(3)分析研究總結(jié)階段。資料匯總、核實(shí)，分類(lèi)匯編。分析，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。(4)對(duì)整個(gè)調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2.應(yīng)試者的組織過(guò)程是否完整，次序是否顛倒。

3.應(yīng)試者對(duì)參與主體要素(部門(mén)、單位、人員等)的回答是否完整。3．人際溝通題：

如果你經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔，出任某局副局長(zhǎng)。你經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，針對(duì)你分管工作部門(mén)管理混亂、人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重的實(shí)際，制訂了相關(guān)改革方案。但是，在局長(zhǎng)辦公會(huì)議上局長(zhǎng)對(duì)改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你將如何處理？

答題時(shí)間：6分鐘

測(cè)評(píng)要素：人際溝通能力 參考答案要點(diǎn)：

（1）客觀對(duì)待，冷靜處理。在會(huì)議上要沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，能使會(huì)議圓滿結(jié)束。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。即使對(duì)上級(jí)的批評(píng)有不同看法，也要注意留待會(huì)后再向上級(jí)說(shuō)明，而不可在會(huì)上渲染，以免激起下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)的抵觸情緒。

（3）選擇時(shí)機(jī)，婉轉(zhuǎn)溝通。主動(dòng)與正職溝通，爭(zhēng)取正職糾正自己的做法。當(dāng)我經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)正職的做法的確有失偏頗時(shí)，我會(huì)將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào)，并且實(shí)事求是地提出自己的建議。努力爭(zhēng)取正職自己糾正自己的做法。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)明的正職一旦意識(shí)到自己的不對(duì)，是會(huì)自己糾正自己的錯(cuò)誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個(gè)過(guò)程。

（4）有則改之、無(wú)則加勉。突出有則改之、無(wú)則加勉的主調(diào)，與分管下級(jí)一起客觀分析遭到上級(jí)批評(píng)的原因，以求將批評(píng)變動(dòng)力。【評(píng)分提示】

評(píng)委在觀察和評(píng)分時(shí)應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面把握：

(1)副職與正職之間的關(guān)系。副職與正職之間的關(guān)系從體制上說(shuō)，兩者是工作關(guān)系，主輔關(guān)系；從組織上說(shuō)，兩者是上下級(jí)關(guān)系，即領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

(2)對(duì)上級(jí)，要持尊重態(tài)度，服從上級(jí)的安排，懂得保密，不議論上級(jí)；對(duì)上級(jí)集體要服從，單向請(qǐng)示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說(shuō)話等。總之，保持寬容、平等態(tài)度，明白金無(wú)足赤，人無(wú)完人，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。

套題二

1、胡錦濤在紀(jì)念改革開(kāi)放30周年大會(huì)上說(shuō)了一句話,“不動(dòng)搖,不懈怠,不折騰.”你對(duì)這句話的看法

【參考答案】

（1）“三不”原則極有針對(duì)性，可以說(shuō)是從三十年改革開(kāi)放歷程中總結(jié)出的沉甸甸的經(jīng)驗(yàn)，也包括教訓(xùn)。三十年中，確實(shí)出現(xiàn)過(guò)動(dòng)搖、懈怠、折騰，幸而有以鄧小平為代表的掌舵者，始終堅(jiān)持沒(méi)有偏離改革開(kāi)放的航向，才有了五千年來(lái)進(jìn)步最快的時(shí)期，才有了今天底氣十足、天翻地覆的中國(guó)。

（2）“三不”中，“不動(dòng)搖”最為關(guān)鍵。

這個(gè)關(guān)鍵詞，最早是鄧小平在1992年提出的。針對(duì)當(dāng)時(shí)否定改革開(kāi)放的極左思潮與行為，他在深圳特區(qū)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，不堅(jiān)持社會(huì)主義，不改革開(kāi)放，不發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不改善人民生活，只能是死路一條。基本路線要管一百年，動(dòng)搖不得。為了不動(dòng)搖，鄧小平曾經(jīng)建議不爭(zhēng)論，認(rèn)為一爭(zhēng)論就麻煩了，不問(wèn)姓資姓社，一切以三個(gè)有利于為標(biāo)準(zhǔn)。不爭(zhēng)論，成了不動(dòng)搖的有力保障，這也是鄧小平的一大創(chuàng)舉，它徹底解放了全黨、全國(guó)人民的思想禁錮，讓一些習(xí)慣于上綱上線，把一切都意識(shí)形態(tài)化且對(duì)改革橫看豎看都不順眼的人啞口無(wú)言了；更讓實(shí)踐，成為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（3）胡錦濤總書(shū)記緊接著不動(dòng)搖提出的不懈怠、不折騰，既是對(duì)“不動(dòng)搖”的進(jìn)一步闡發(fā)，也各有其針對(duì)性。

懈怠，幾成目下流行的官場(chǎng)病，懶舉改革旗幟，懶聽(tīng)民眾呼聲，懶做惠民實(shí)事，懶對(duì)民眾怨氣——這樣的“四懶”干部，有時(shí)還官居要津，成了改革事業(yè)和民生大計(jì)的“搖頭丸”，消解著黨的凝聚力，也傷害了社會(huì)和諧。不懈怠，就是“我們一定要堅(jiān)持戒驕戒躁、艱苦奮斗，不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)新局面”

（4）如果說(shuō)，“不動(dòng)搖”主要是對(duì)外部的政治宣示，“不懈怠”主要是對(duì)人民的莊嚴(yán)承諾的話，那么，“不折騰”主要是對(duì)我們黨內(nèi)的一些同志講的。二我們一些地方確實(shí)存在瞎折騰的情況：大到一個(gè)地方的發(fā)展大計(jì)因一把手更迭或是執(zhí)政能力不足而朝令夕改、一變?cè)僮儯〉揭粭l馬路的頻頻開(kāi)膛破肚、永無(wú)寧日，把家底折騰光了，把群眾的改革與發(fā)展熱情折騰沒(méi)了，把城鄉(xiāng)面貌給折騰得不倫不類(lèi)、不中不西、不三不四。不折騰，主要是自己不折騰自己，主要是大政不無(wú)謂搖擺，主要是內(nèi)部不無(wú)謂紛爭(zhēng)。

（5）“三不”原則是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)敲響的三聲警鐘：不動(dòng)搖，就是要把穩(wěn)發(fā)展方向；不懈怠，就是要端正工作作風(fēng)；不折騰，就是要提高執(zhí)政能力。有此“三不”，中國(guó)的改革戰(zhàn)車(chē)，才能看得準(zhǔn)、走得穩(wěn)、跑得快。

2、如果在辦理一件事情的過(guò)程中，幾個(gè)主管部門(mén)意見(jiàn)都不一致，你怎么協(xié)調(diào)？

【參考答案】

首先，對(duì)于此類(lèi)事件的發(fā)生在工作中是可能會(huì)有的，因?yàn)閷?duì)人對(duì)事有不同的認(rèn)識(shí)和不同的解決態(tài)度是常有的事情，但如果是幾個(gè)主管部門(mén)意見(jiàn)都不一致，那證明在這件事的辦理過(guò)程中還存在著很多不到位的地方。

其次，在具體的溝通過(guò)程中我應(yīng)該先做好事件的相關(guān)信息的共享工作，因?yàn)樘嗲闆r下對(duì)于一件事情如果每個(gè)人的信息掌握一樣，那么做出的反應(yīng)應(yīng)該不會(huì)差異太大，所以做好我們各部門(mén)間信息的共享是首要的事情。于此同時(shí)做好各部門(mén)意見(jiàn)分歧的采集工作，先做好傾聽(tīng)，了解各部門(mén)間所掌握的信息及主張的理由，這樣才有利于下一步工作的進(jìn)一步展開(kāi)。然后在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地加以溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)問(wèn)題的盡快解決。最后，如果在充分溝通及協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，問(wèn)題得以有效解決了，那么我們要做好相應(yīng)工作的總結(jié)，如果問(wèn)題不能最后在全部一致通過(guò)方式下解決，那么我們也可以求同存依，本著民主的原則，采取少數(shù)服從多數(shù)的方式將事情辦完，這樣有利于我們工作的效力。

3、如果你擔(dān)任副職后，你單位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是由正職造成的。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你怎么辦? 【參考答案】

(1)維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)某個(gè)干部受到不公正的待遇時(shí)，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予某位職工不公正待遇時(shí)，我不會(huì)急于表態(tài)。毛主席說(shuō)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，我會(huì)告訴大家要多調(diào)查，多了解情況，要相信正職的工作，正職的處理是有原因的，從而達(dá)到既維護(hù)正職又不忽視群眾意見(jiàn)的效果。(2)主動(dòng)與正職溝通，爭(zhēng)取正職糾正自己錯(cuò)誤的做法。當(dāng)我經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)正職的做法的確有失偏頗時(shí)，我會(huì)將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào)，并且實(shí)事求是地提出自己的建議。努力爭(zhēng)取正職自己糾正自己的做法。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)明的正職一旦意識(shí)到自己的不對(duì)，是會(huì)知錯(cuò)必改的。但決不能急于求成，需要一個(gè)過(guò)程。

(3)做好干部的思想工作，鼓勵(lì)干部積極工作。主動(dòng)找這位干部談心，使他正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時(shí)鼓勵(lì)他積極工作，不要因此而消沉。因?yàn)橹灰ㄟ^(guò)自己的努力工作，是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的，也會(huì)改變自己所受到的不公正的待遇。

套題三

1．2008年5月12日14時(shí)28分，我國(guó)四川省汶川縣發(fā)生8．0 級(jí)地震。此次強(qiáng)烈地震波及全國(guó)多個(gè)省區(qū)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和周密部署下，全國(guó)各地和災(zāi)區(qū)各級(jí)黨委、政府和各有關(guān)部門(mén)緊急行動(dòng)起來(lái)，全力做好各項(xiàng)抗震救災(zāi)工作。對(duì)此你有何看法? 【參考答案】

(1)四川汶川8．0級(jí)大地震造成大量人員嚴(yán)重傷亡，大難當(dāng)前，全國(guó)人民大力發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”精神，萬(wàn)眾一心、眾志成城，迎難而上、百折不撓，共同奪取了抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)的勝利。

(2)在黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視和周密部署下，人民解放軍、武警部隊(duì)、民兵預(yù)備役和醫(yī)療衛(wèi)生人員以最快速度趕赴災(zāi)區(qū)，全力搶救受傷人員。中國(guó)國(guó)際救援隊(duì)和四川、重慶、山東等．地的地震救援隊(duì)分別抵達(dá)災(zāi)區(qū)，全力搜救埋壓在廢墟下的群眾。在黨和政府心中，在全體救援人員心中，人民生命高于一切。為確保災(zāi)區(qū)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，各路救援隊(duì)員克服一切困難、排除一切險(xiǎn)阻，盡快通路、通電、通水、通信，因?yàn)樵缫幻氲竭_(dá)災(zāi)區(qū)，多一分救災(zāi)保障，生命的搶救就多一分希望。

(3)在突如其來(lái)的地震災(zāi)害面前，黨和政府是災(zāi)區(qū)人民的主心骨。災(zāi)區(qū)各級(jí)黨委和政府把保護(hù)人民生命安全放在首位，急人民群眾之所急，解人民群眾之所難，把各項(xiàng)搶救和安置工作做到實(shí)處、落到細(xì)處，把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)受災(zāi)群眾中，把人民群眾搶險(xiǎn)救災(zāi)的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，凝聚成萬(wàn)眾一心，迎難而上，共抗天災(zāi)的偉大力量。

2、你幫助工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不務(wù)正業(yè)，你怎么辦? 【參考答案】

(1)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，我會(huì)虛心接受并充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。(2)深刻反思，查找自身不足之處。我?guī)椭?huì)開(kāi)展活動(dòng)，是否忘記了向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，是否耽誤了我的本職工作，是否對(duì)本部門(mén)造成了不好的影響等，如果的確是自身的原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不滿，我會(huì)寫(xiě)出深刻檢查，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤。

(3)如果不是我的原因，而是領(lǐng)導(dǎo)的誤解，我會(huì)尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，采取恰當(dāng)?shù)姆绞剑蝾I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明我的想法，消除領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的誤解。

3．現(xiàn)在，一些地方算命術(shù)、看風(fēng)水、巫術(shù)等封建沉渣泛濫，你認(rèn)為政府的相關(guān)部門(mén)應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問(wèn)題? 【參考答案】

算命術(shù)、看風(fēng)水、巫術(shù)等都是封建迷信，是反科學(xué)的。如果讓這些現(xiàn)象泛濫下去，就會(huì)使人們走向愚昧落后，很容易使人因迷信而誤入歧途，必然會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素，所以必須解決這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該采取如下措施：

(1)對(duì)群眾加強(qiáng)思想政治教育，宣傳科普知識(shí)使群眾看清算命術(shù)、看風(fēng)水、巫術(shù)的本質(zhì)。耐心給群眾說(shuō)明，群眾一旦認(rèn)識(shí)到這些現(xiàn)象背后的本質(zhì)，就會(huì)主動(dòng)放棄封建迷信行為；

(2)大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，使群眾明白封建迷信的危害性；

(3)加大打擊的力度。凡從事封建迷信活動(dòng)造成對(duì)他人生命、財(cái)產(chǎn)、健康危害的，就要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。套題四

1、有人說(shuō)：“權(quán)大手法”。對(duì)此。你有什么認(rèn)識(shí)？ 【參考答案】

這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，不符合我國(guó)“依法治國(guó)"的方針政策。

(1)“權(quán)”與“法”的關(guān)系，是由基本法決定的，兩者都是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)。“權(quán)”與“法”的性質(zhì)，也確定了它們的同一內(nèi)容和同一目的多而這種同一性又形成了一個(gè)互相促進(jìn)，相輔相成的統(tǒng)一體。

(2)我國(guó)幾千年的封建官僚思想，產(chǎn)生了“權(quán)大于法’’的丑惡現(xiàn)象，少數(shù)掌握權(quán)力的人無(wú)法無(wú)天，甚至利用手中的權(quán)力干出超越法律的事情。

(3)對(duì)于現(xiàn)象除了進(jìn)行必要的思想教育，還應(yīng)加大行政、司法、監(jiān)督力度，真正還權(quán)力于人民，杜絕“權(quán)大于法”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)由于你的自以為是和高談闊論，引起了同事們的反感，工作上不愿與你配合。請(qǐng)問(wèn)，你將如何改變這種被動(dòng)局面? 【參考答案】

(1)俗話說(shuō)，“解鈴還需系鈴人”。要想改變這種被動(dòng)局面，首先得反省自己，查找原因，徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習(xí)慣和工作作風(fēng)。

(2)“冰凍三尺，非一日之寒”。同事們對(duì)我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良習(xí)慣和工作作風(fēng)也不是一天養(yǎng)成的。因此，要想徹底扭轉(zhuǎn)和改正過(guò)來(lái)并非易事，不能心急，要有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。

(3)“一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝”，一件小事足以看出一個(gè)人的思想品德。因此，要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起，從別人不愿意做的事做起，不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高、能力強(qiáng)而自命不凡，要人鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片。此外，還要克服自己喜歡高談闊論的毛病，少說(shuō)多干。最后，還要注意保護(hù)別人的自尊，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，工作中要推功攬過(guò)。

3、有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，怎么處理? 【參考答案】

(1)要提前跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)的時(shí)間、檢查內(nèi)容以及檢查的人員數(shù)量，做好相應(yīng)的接待準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料、會(huì)議室的安排、就餐食宿、車(chē)輛的接送等問(wèn)題。

(2)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了之后，陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)在參觀過(guò)程中提出的一些意見(jiàn)和建議，做詳細(xì)的工作記錄。

(3)在開(kāi)會(huì)過(guò)程中，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見(jiàn)，就一些具體情況交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于存在的問(wèn)題提出相應(yīng)整改措施。

(4)會(huì)議結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，召開(kāi)全體職工大會(huì)，指出工作中存在的問(wèn)題，并且提出相應(yīng)的整改措施。

套題五

1、任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，都有一定的權(quán)力。但就領(lǐng)導(dǎo)者本身而言，要達(dá)到有效的自我約束，你覺(jué)得應(yīng)該從哪幾個(gè)方面著手，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶? 【參考答案】

(1)克服權(quán)力欲。某些領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為權(quán)力到手，便可以主宰一切，于是把人、財(cái)、物等各種權(quán)力集于個(gè)人一身，主觀專(zhuān)斷，個(gè)人說(shuō)了算，建立自己的小王國(guó)，這種做法必須克服。要知道自己的權(quán)力是人民群眾給予的，要為人民謀利益。

(2)增強(qiáng)自我角色意識(shí)。任何領(lǐng)導(dǎo)者要意識(shí)到，在權(quán)限范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)限范圍外是普通工作人員。要按客觀實(shí)際認(rèn)識(shí)自己，有自知之明，才能把自己放在適當(dāng)位置，在不同場(chǎng)合，對(duì)不同事情扮演不同角色。

(3)在權(quán)力范圍內(nèi)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)者要明確自己的權(quán)力極限不可越過(guò)，應(yīng)在權(quán)力范圍內(nèi)行事。為了防止越權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者要安排好自己的工作日程，按部就班地工作，這樣就可以克服工作的隨意性。

2、有人說(shuō)：“為官之路有三條：關(guān)系路，做假路，苦熬路”。請(qǐng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，你打算走哪條路？為什么？

參考答案：

①這三條路都不是積極、正確的為官之道。

②做假害國(guó)害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費(fèi)青春與時(shí)光，也不是好辦法；現(xiàn)在關(guān)系網(wǎng)密布，要想辦點(diǎn)事，有時(shí)不走走關(guān)系還不行，但這也不是一條正路。

③我們?yōu)楣伲瑧?yīng)當(dāng)走一條光明正大的路，為民作主的路，替人民辦實(shí)事辦好事的路。

3、請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓油咨铺幚硗录?jí)的關(guān)系。【參考答案】

(1)真誠(chéng)尊重與嚴(yán)格要求相結(jié)合，即以發(fā)自內(nèi)心的尊重下屬的人格為前提，寓關(guān)懷、尊重于要求、監(jiān)督之中，在這個(gè)基礎(chǔ)上全面加強(qiáng)管理。

(2)合理授權(quán)與有效調(diào)控相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)者不必要也不可能事必躬親，而應(yīng)該合理授權(quán)，使下屬明確自己的權(quán)責(zé)和目標(biāo)，以充分調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在這里，用人不疑至關(guān)重要，在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和動(dòng)態(tài)調(diào)控。

(3)注重激勵(lì)與適當(dāng)批評(píng)相結(jié)合。尊重人格的邏輯結(jié)論必然是以激勵(lì)為主要方法，在這里，傾聽(tīng)意見(jiàn)、進(jìn)行說(shuō)服、樹(shù)立榜樣都是十分重要的。傾聽(tīng)意見(jiàn)，不妨一記，免致遺忘而損害自己的威信。說(shuō)服，就要有說(shuō)服的本事。榜樣，可以是本單位的榜樣。至于在嚴(yán)格管理過(guò)程不可避免的一些負(fù)面事例，不管是批評(píng)或懲處，都應(yīng)以教育為目的。(4)一視同仁與有所傾斜相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注意與全體下屬保持等距離，盡量使全體成員無(wú)一例外地喜歡這樣的環(huán)境，而不應(yīng)親此疏彼，更不應(yīng)培植親信。當(dāng)然，有時(shí)因工作需要在一些人身上多花一些時(shí)間，也是正常的。

套題6

1、在北京2008年奧運(yùn)火炬境外傳遞過(guò)程中，少數(shù)“藏獨(dú)”分子對(duì)火炬?zhèn)鬟f實(shí)施干擾和破壞，針對(duì)“藏獨(dú)”分子的這一惡劣行為我們應(yīng)如何看待? 【參考答案】

(1)奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f是奧林匹克精神的具體體現(xiàn)，北京奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f中所受到的歡迎，也說(shuō)明世界各國(guó)人民對(duì)奧運(yùn)會(huì)的期盼與支持。但是，我們也看到在境外奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f的過(guò)程中，極少數(shù)“藏獨(dú)”分子對(duì)火炬?zhèn)鬟f實(shí)施干擾和破壞，再一次戳穿了**集團(tuán)非暴力和平示威的謊言，暴露了他們妄圖分裂祖國(guó)的圖謀，這是極少數(shù)人以一己私利，肆意踐踏多數(shù)人人權(quán)的極端典型。對(duì)于極少數(shù)“藏獨(dú)”分子破壞圣火傳遞的行徑，全中國(guó)和全世界人民都表示出極大的憤慨，給予了強(qiáng)烈譴責(zé)。

(2)奧林匹克圣火是奧林匹克精神的最高象征，它傳播著“和平、友誼、進(jìn)步”的理念。北京奧運(yùn)會(huì)火炬接力“和諧之旅”的主題意在讓全世界人民共享奧運(yùn)的激情與榮耀，途經(jīng)國(guó)家和城市火炬手積極參加，已成為全世界人民共同的活動(dòng)。北京舉辦奧運(yùn)會(huì)不僅是中國(guó)人民的盛事，也是世界各國(guó)人民的盛事，對(duì)于弘揚(yáng)奧林匹克精神、傳播奧林匹克文化、促進(jìn)奧林匹克運(yùn)動(dòng)發(fā)展具有重要作用。(3)對(duì)于少數(shù)“藏獨(dú)”分子企圖干擾破壞奧運(yùn)會(huì)圣火傳遞的惡劣行徑，我們表示強(qiáng)烈譴責(zé)。奧林匹克圣火屬于全世界人民，極少數(shù)人公然挑釁奧林匹克精神的行徑是不得人心的，必將激起愛(ài)好和平、擁護(hù)奧林匹克宗旨的人們的強(qiáng)烈憤慨，是注定要失敗的。

2、如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位離退休黨員到革命圣地開(kāi)展一次黨性教育活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你如何組織? 【參考答案】

(1)先寫(xiě)出活動(dòng)實(shí)施方案，包括組織這次活動(dòng)的目的、活動(dòng)的主題、活動(dòng)的宗旨、活動(dòng)的內(nèi)容、活動(dòng)所需的時(shí)間、到達(dá)的地點(diǎn)等，做到心中有數(shù)。

(2)將活動(dòng)方案印發(fā)，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并送達(dá)相關(guān)參加人員。(3)做好活動(dòng)預(yù)算工作并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定活動(dòng)組織人員，明確每個(gè)人的具體任務(wù)。

(4)與革命圣地的工作人員聯(lián)系好，定好具體的時(shí)間，見(jiàn)面地點(diǎn)。(5)購(gòu)買(mǎi)好所需要的材料，聯(lián)系后勤或汽運(yùn)公司，解決交通問(wèn)題。必要時(shí)，還要計(jì)劃好吃飯住宿問(wèn)題。

(6)集中隊(duì)伍出發(fā)，向大家強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，注意隨隊(duì)配備醫(yī)療保健人員，以保證老同志的身體健康。

(7)活動(dòng)結(jié)束后，寫(xiě)出工作總結(jié)。

3、你出差了，由于情況緊急，你的下屬處理一件事情，但發(fā)生了嚴(yán)重的失誤，你回來(lái)后他向你匯報(bào)，你怎樣處理? 參考答案：

首先，因?yàn)槭俏夜ぷ髦谐霈F(xiàn)了失誤，所以遇到這樣的事情應(yīng)該先將失誤帶來(lái)的不利與影響盡量地縮小或是降低，和我的下屬溝通，看現(xiàn)在該事件的整體狀況是什么樣的，然后進(jìn)行積極的努力。其次，因?yàn)槭窍聦賮?lái)找我匯報(bào)，所以我要詳細(xì)詢問(wèn)事情的緣由，找出失誤發(fā)生的原因：如果是因?yàn)槲业墓ぷ鞑渴鸪隽藛?wèn)題，那么一定要總結(jié)工作中的失誤，下不為例；如果是因?yàn)榍闆r緊急發(fā)生了不可抗力的事情，那么只要是我的下屬盡了最大努力，我們就要正確對(duì)待下屬的工作，以免影響下屬的工作積極性；如果是我的下屬在工作中由 于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)了失誤，那么就要依單位的責(zé)任制度來(lái)追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

最后，因?yàn)榘l(fā)生了重大失誤的事實(shí)，所以我們?cè)谔幚硗晗嚓P(guān)工作后，一定要做好此次事件的總結(jié)工作，無(wú)論是工作方法還是工作能力上都要做出相應(yīng)的調(diào)整，避免這樣的事情在以后的工作中再次發(fā)生，以利于更好地提高我們的工作能力和工作效率。

套題7

1、一些地方政府不顧實(shí)際，以“過(guò)節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價(jià)請(qǐng)來(lái)歌星、影星到場(chǎng)獻(xiàn)藝，票價(jià)高賣(mài)不出去，就進(jìn)行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺(tái)，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買(mǎi)單”。你怎么看待這種現(xiàn)象? 【參考答案】

對(duì)于這種現(xiàn)象，我有幾點(diǎn)看法：

(1)這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因就在于當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有能夠真正領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)質(zhì)，沒(méi)有做到“立黨為公”、“執(zhí)政為民”，以各種名義進(jìn)行攤派，只會(huì)損害人民群眾的利益，破壞黨在人民群眾心目中的崇高形象。

(2)地方政府這樣做的主觀目的也許是好的，是想通過(guò)明星造勢(shì)來(lái)吸引人氣，豐富市民文化生活，從而拉動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。但卻忽視了當(dāng)?shù)氐目陀^實(shí)際，攤派下來(lái)高額的票價(jià)，成了百姓難以承擔(dān)的重負(fù)。

(3)一個(gè)成熟的政府應(yīng)該是為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好運(yùn)行環(huán)境，掃除一切障礙而不是利用手中權(quán)力，增加人民負(fù)擔(dān)。

(4)我相信隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，角色的轉(zhuǎn)換，這種現(xiàn)象將會(huì)成為歷史。

2、你的一個(gè)同事很有才能，但是比較利己，你將如何與他相處? 【參考答案】

如果我的同事中有這樣的人，我覺(jué)得不應(yīng)該因?yàn)樗容^利己就不與之相處，還是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系，好好相處。為了與之好好相處，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：

(1)向他學(xué)習(xí)好的一面。他很有才能，這是值得學(xué)習(xí)的。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。

(2)摒棄其不好的一面——利己。這是和公務(wù)員的素質(zhì)不相符的。公務(wù)員應(yīng)該大公無(wú)私。因此，與之相處時(shí)一定不要受他影響，被他同化。(3)與其相處的時(shí)候還是要坦誠(chéng)。如果他利己有違原則、違法等現(xiàn)象時(shí)，要大膽提出來(lái)。

(4)在做好自己事的同時(shí)，還要以自己大公無(wú)私的精神影響他，使他也認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不能太利己。

3、作為單位領(lǐng)導(dǎo)，如果你分管的科長(zhǎng)與副科長(zhǎng)之間產(chǎn)生了矛盾，并且有激化趨勢(shì)，而這個(gè)副科長(zhǎng)業(yè)務(wù)也相當(dāng)嫻熟，你該怎么做? 【參考答案】

(1)通過(guò)當(dāng)事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

(2)如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵(lì)二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見(jiàn)解，客觀上形成開(kāi)明、有序而又鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境。(3)如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿足雙方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

(4)如果是性格或其他無(wú)法調(diào)和的因素，可根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

套題8

1、我國(guó)加入世貿(mào)組織后，面臨的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做? 【參考答案】

(1)開(kāi)放的中國(guó)需要世界，世界也需要中國(guó)，中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀，但中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多地出口進(jìn)口，提升國(guó)力。這需要國(guó)家的政策支付，但更需要人才保證，才能獲取更多經(jīng)濟(jì)利益。而現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)，昔日，趙國(guó)用趙括為大將才導(dǎo)致長(zhǎng)平之?dāng)。瑒洹叭櫭]”才呈三國(guó)鼎立之勢(shì)。我國(guó)加入世貿(mào)組織后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，做到知已知彼。

(2)精通外語(yǔ)現(xiàn)在已經(jīng)成為一項(xiàng)重要技能要求，自己在聽(tīng)、說(shuō)方面上還需要加強(qiáng)，以便在工作中能運(yùn)用自如。

(3)國(guó)家要想辦法留住人才，盡可能為人才提供好的工作環(huán)境和科研條件。

(4)公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的重要使命，要有很強(qiáng)的責(zé)任心。應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

2、如果你有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)官大，一個(gè)有恩于你，當(dāng)他們的意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)(各有道理且無(wú)法調(diào)和)，你該怎么辦? 【參考答案】

(1)要承認(rèn)這一現(xiàn)象是有的，以自己的話來(lái)說(shuō)明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的。單位領(lǐng)導(dǎo)在工作上有分歧是很正常的，但是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到他們的出發(fā)點(diǎn)都是為了干好工作。

(2)我作為工作人員，出發(fā)點(diǎn)仍然是為了工作，決不會(huì)因?yàn)檎l(shuí)誰(shuí)官大或者誰(shuí)誰(shuí)曾經(jīng)幫助過(guò)我，就放棄工作原則。

(3)在工作中，我絕不會(huì)參與單位上所謂的“小幫派”、“小團(tuán)體”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的分歧，我會(huì)處以公心，正確對(duì)待。不管是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真，保質(zhì)保量地完成。

(4)當(dāng)然，單位最后的決定也許只能保留兩位領(lǐng)導(dǎo)中的一種意見(jiàn)。可是一旦決定了，無(wú)論那是誰(shuí)的意見(jiàn)，我都會(huì)認(rèn)真按照它去執(zhí)行，去操作。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理一件緊急事情，但應(yīng)配合的人不但不配合，反而從中作梗，你怎么辦? 【答案要點(diǎn)】

(1)任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，但不能因此而頹廢低迷。

(2)冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法，向應(yīng)配合的人說(shuō)明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務(wù)得到他的配合是非常關(guān)鍵的，并適時(shí)說(shuō)明不配合要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。

(3)必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。

套題9

1、某省會(huì)城市一街道辦事處，將20多位科級(jí)以上的干部的姓名、照片、所在單位與職務(wù)、家庭住址等信息在社區(qū)內(nèi)公開(kāi)，以便社區(qū)群眾對(duì)這些干部的“八小時(shí)之外”進(jìn)行黨風(fēng)廉政監(jiān)督。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

(1)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)產(chǎn)是否應(yīng)該公示的問(wèn)題，其實(shí)是涉及到特殊群體(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部)的個(gè)人隱私權(quán)與人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間 博弈的問(wèn)題。

(2)由于我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，它沒(méi)有自己的任何私利。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的堅(jiān)決貫徹者和執(zhí)行者，更不應(yīng)該有自己的私利，所以，領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)特殊群體不能等同于一般群眾，它首先應(yīng)該主動(dòng)自覺(jué)地接受人民群眾的監(jiān)督，不能借口個(gè)人隱私脫離人民群眾的監(jiān)督。但也不能忽視和踐踏這一特殊群體的隱私權(quán)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部也是國(guó)家公民，擁有《憲法》和法律賦予的一切權(quán)利。

(3)我認(rèn)為可以將這些領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、照片、所在單位與職務(wù)予以公開(kāi)，但不宜將家庭住址一同公布。

2、如果你的領(lǐng)導(dǎo)，能力和才能比你低，你該如何和他相處? 【參考答案】

(1)既然是領(lǐng)導(dǎo)，我就會(huì)在組織紀(jì)律方面服從他，在非原則性問(wèn)題上配合他的工作，大家共同完成單位的任務(wù)。

(2)最重要的是不能嫉妒他，更不能心存怨恨，甚至懷疑組織用人的公正性。

(3)每個(gè)人總有他的長(zhǎng)處，他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)總有他的過(guò)人之處，要虛心向他學(xué)習(xí)，看到自身的不足。

(4)立足本職工作，做好每件事情，要堅(jiān)信，是金子總會(huì)閃光的。

3、假如說(shuō)，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成八人小組去調(diào)查某縣的社會(huì)治安狀況，那么你如何組織實(shí)施? 【答題思路】

(1)準(zhǔn)備階段。首先應(yīng)該在去之前通過(guò)各種渠道了解一下該縣大體的治安狀況，帶著準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題去調(diào)查。

(2)調(diào)查階段。一是將八個(gè)人進(jìn)行明確分工。有民意調(diào)查小組，負(fù)責(zé)從民間了解情況；有官方調(diào)查小組，可以從當(dāng)?shù)毓才沙鏊私馇闆r。抽查部分單位，檢查治安狀況(治安意識(shí)，防治措施，負(fù)責(zé)人等是不是到位)。二是召開(kāi)當(dāng)?shù)刂伟猜毮懿块T(mén)匯報(bào)工作會(huì)，聽(tīng)取關(guān)于該縣的治安狀況的報(bào)告。三是召開(kāi)由社會(huì)各界人士組成的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。四是采取暗訪方式，調(diào)查存在的問(wèn)題。

(3)完成階段。把調(diào)查的內(nèi)容以書(shū)面報(bào)告的形式向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。套題10

1、近幾年，一系列描述官場(chǎng)黑暗現(xiàn)象的“官場(chǎng)小說(shuō)”在社會(huì)上大行其道,個(gè)別公務(wù)員還將之奉為寶典。對(duì)此你有何看法? 【參考答案】

(1)這些書(shū)描寫(xiě)了當(dāng)今政府機(jī)關(guān)的一些丑惡現(xiàn)象，針砭了時(shí)弊，有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

(2)“官場(chǎng)小說(shuō)”在社會(huì)上大行其道，從反面說(shuō)明了我們黨在任用干部和人才方面還存在許多亟待解決的問(wèn)題。這些書(shū)也造成了較大的負(fù)面影響，誤導(dǎo)了人們，甚至誘發(fā)了部分年輕公務(wù)員的仿效心理，不利于青年干部的健康成長(zhǎng)。

(3)作為一名公務(wù)員，應(yīng)以國(guó)家和人民利益為重，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，絕不能仿效“官場(chǎng)小說(shuō)”的某些做法，做出違法亂紀(jì)、危害人民的事情來(lái)。

2、聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勗鯓诱_處理同上級(jí)的關(guān)系。【參考答案】

(1)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。

(2)應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺(jué)地、主動(dòng)地而非被動(dòng)地、盲目地予以實(shí)施。

(3)如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只在該請(qǐng)示時(shí)才請(qǐng)示。(4)如果上級(jí)是靠關(guān)系爬上去的平庸無(wú)能者，應(yīng)該顧全大局，在適當(dāng)時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問(wèn)題上及時(shí)予以協(xié)助。如果上級(jí)是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?zhēng)，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長(zhǎng)對(duì)方氣焰。如果上級(jí)是追求完美者，應(yīng)該予以提醒。工作不少，有個(gè)主次緩急，樣樣追求完美可能會(huì)因小失大。如果上級(jí)是嫉賢妒能者，可在適當(dāng)時(shí)機(jī)委婉規(guī)勸，用虛懷若谷的誠(chéng)意感動(dòng)他。

(5)向上級(jí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中吸取教訓(xùn)。

3、在你的轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林大火，如果是你負(fù)責(zé)，你怎么辦? 【參考答案】

(1)迅速組織轄區(qū)內(nèi)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，成立事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。(2)制定滅火及人員撤離計(jì)劃，在制訂計(jì)劃的時(shí)候要注意觀察火情、風(fēng)向，確保控制火災(zāi)的原則；在人員撤離上要注意分級(jí)分批、遠(yuǎn)近不同、確保沒(méi)有人員傷亡的原則。

(3)組織實(shí)施計(jì)劃，要充分發(fā)揮各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(4)在救火過(guò)程中，需注意防范火災(zāi)擴(kuò)大，組織消防員一起把火撲滅。

(5)在撤離的過(guò)程中，要注意檢查撤離的情況，防止遺漏。在撤離的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，要堅(jiān)持人員安全第一的原則。

(6)根據(jù)火災(zāi)的發(fā)展情況確定要不要向上級(jí)請(qǐng)求支援。

第二篇：公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試測(cè)評(píng)主持詞

（僅供參考）2017年6月

日

各位評(píng)委：

大家好！今天我們?cè)谶@里進(jìn)行

（單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試。為搞好這次面試，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

1、根據(jù)《湖南科技大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新一輪聘任工作方案》和聘任工作日程安排，現(xiàn)在面試測(cè)評(píng)。

2、參加面試測(cè)評(píng)的評(píng)委由

組成，共計(jì)

人。

3、符合條件的人員均進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講順序已由抽簽確定。演講內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢(shì)和不足、任職后的工作思路。演講時(shí)間為6分鐘，從主持人宣布“計(jì)時(shí)開(kāi)始”起計(jì)時(shí)，嚴(yán)格控制時(shí)間，計(jì)時(shí)工作人員宣布:“時(shí)間到”，立即停止競(jìng)聘演講。

4、競(jìng)聘演講全部結(jié)束后，請(qǐng)各位評(píng)委綜合考慮后，進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)只對(duì)競(jìng)聘者是否勝任崗位情況進(jìn)行投票。《面試測(cè)評(píng)表》上有勝任、基本勝任和不勝任三個(gè)檔次，請(qǐng)大家秉著客觀、全面、公正的原則，在相應(yīng)檔次一欄中畫(huà)“○”，多畫(huà)無(wú)效，不畫(huà)為棄權(quán)。

5、參加競(jìng)聘演講的人員有跟評(píng)委打招呼、發(fā)短信等違規(guī)行為，請(qǐng)?jiān)u委和廣大教職工向用人單位或組織部反映情況。

6、請(qǐng)大家關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整至振動(dòng)狀態(tài)。

下面開(kāi)始競(jìng)聘演講。請(qǐng)1號(hào)×××同志演講

×××同志： 你準(zhǔn)備好了沒(méi)有？…… 開(kāi)始演講，計(jì)時(shí)開(kāi)始……

（演講全部結(jié)束后）

請(qǐng)大家在《面試測(cè)評(píng)表》上按要求在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)畫(huà)“○”。

第三篇：面試題目及答案

面試是通過(guò)面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編收集的面試題目及答案，歡迎查看！

問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？

A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？

A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。

問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。

D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

問(wèn)題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題8：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題9：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題10：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題13：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題14：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

問(wèn)題15：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作？”

問(wèn)題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題17：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題18：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問(wèn)題19：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。”

第四篇：副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部三講教育整改措施

在“三講“教育活動(dòng)中，同志們給我提了許多寶貴的意見(jiàn)、建議和要求。我自己也結(jié)合多年來(lái)的思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的反省、反思，基本找準(zhǔn)了在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)和危害，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源和解決問(wèn)題的辦法。在交心談心和民主生活會(huì)上，大家就如何抓整改，如何抓落實(shí)又給我提出了許多希望和要求。現(xiàn)針對(duì)自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題提出如下整改措施，歡迎大家隨時(shí)給予監(jiān)督，我將努力去兌現(xiàn)自己的諾言。

一、不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。克服學(xué)習(xí)上的自滿情緒

正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，盡可能多地?cái)D出時(shí)間學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論、提高理論素養(yǎng)作為一個(gè)長(zhǎng)期的、嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)完成。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既注重馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，又兼顧黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融稅務(wù)、黨史黨建、現(xiàn)代科技，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，管理科學(xué)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。從而拓寬知識(shí)面，填補(bǔ)某些知識(shí)空白。并在系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地掌握理論知識(shí)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合之下功夫，用科學(xué)理論武裝頭腦，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法判斷問(wèn)題，研究問(wèn)題，指導(dǎo)工作，

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，既使自己的組組、協(xié)調(diào)、決策和駕馭復(fù)雜局面，解決賣(mài)際問(wèn)題的能力得到提高，領(lǐng)導(dǎo)方法、工作得到改進(jìn)，又使自己的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力得到增強(qiáng)。在理論逐步成熟的同時(shí)，使自己政治上也逐步走向成熟的同時(shí)，使自己政治上也逐步走向成熟。

二、自覺(jué)實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。不爭(zhēng)強(qiáng)好勝。不爭(zhēng)功諉功，不追逐名利。

(一)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，視人民為父母，永遠(yuǎn)做人民的公仆。始終把人民滿意不滿意，人民不高興，人民答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、作決策、抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，作為人生最大的追求和最高的標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)為人民的利益堅(jiān)持好的，為人民的利益修正錯(cuò)的。

(--)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，深入農(nóng)村調(diào)查研究j傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，盡可能地幫助基層和農(nóng)民群眾解決一些實(shí)際困難。確因客觀條件而難以辦到的，也一定給基層和群眾一個(gè)答復(fù)。保證每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下的學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研的時(shí)間不少于三分之一。

(三)勤勤懇懇，任勞任怨，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)'不講

空話、大話、套話、官話：多做實(shí)際工作，多重實(shí)際效果，真正做到立黨為公、不爭(zhēng)權(quán)逐莉，淡泊名利、不爭(zhēng)功逐利，淡泊名利，嚴(yán)以律己、不爭(zhēng)待遇厚薄。改變過(guò)去說(shuō)得多落實(shí)得少的現(xiàn)象，努力 “靠當(dāng)好人民公仆。

(四)講究工作方法，對(duì)同志多關(guān)心、體貼，對(duì)基層多理

解、支持，既嚴(yán)格要求，又不橫加指責(zé)。

三、增強(qiáng)補(bǔ)位意識(shí)和協(xié)調(diào)、配合意識(shí)，努力當(dāng)好配角。主

動(dòng)搞好各方面的協(xié)調(diào)，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)

(一)自覺(jué)擺正位置，盡力當(dāng)好參謀助手，敢于負(fù)責(zé)，

善于負(fù)責(zé)，真正承擔(dān)起常務(wù)副縣長(zhǎng)在工作中協(xié)調(diào)各方的重任。

做到縣長(zhǎng)外出期間，無(wú)論有沒(méi)有交待，都主動(dòng)承擔(dān)起政府的全

面工作和縣長(zhǎng)所分管的工作；其他副縣長(zhǎng)外出期間，也自覺(jué)地

將他們所分管的工作承擔(dān)起來(lái)：縣長(zhǎng)和其他副縣長(zhǎng)在崗時(shí)，也

將盡可能地參與和協(xié)調(diào)配合好縣長(zhǎng)和其他副縣長(zhǎng)的工作。既主

動(dòng)向縣長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，．又大膽負(fù)責(zé)好分管工作；既明確各自分工，

又搞好協(xié)調(diào)配合。努力做到不失職、不越權(quán)、不越位，自覺(jué)維

護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。保證做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的

事不做。

(二)正確處理好同志、朋友之間的關(guān)系，做到公道正派，不搞小團(tuán)體，不摘親疏關(guān)系，不拉幫結(jié)伙，不厚此薄彼。

四、帶頭堅(jiān)持民主集中制原則。敢于和善于堅(jiān)持原則，增

強(qiáng)黨性修養(yǎng)，克服隨大流和自由主義的傾向

(一)無(wú)論是參與縣委決策還是政府決策，一是堅(jiān)持原

則，敢于并善于提出自己的意見(jiàn)和主張，堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的

觀點(diǎn)，不看別人眼色，不隨大流、不隨聲附和，不放棄原則。

(二)遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的決定，自覺(jué)維護(hù)縣委、

政府的權(quán)威，無(wú)論自己的意見(jiàn)是否被采納，一但集體做出決定

就堅(jiān)決執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)，堅(jiān)決貫徹，絕不因?yàn)樽约旱囊庖?jiàn)未被

采納就有怨言，甚至犯自由主義。

五、虛心學(xué)習(xí)，不驕不躁，永遠(yuǎn)甘當(dāng)小學(xué)生

人不能無(wú)傲骨，但不能有傲氣。無(wú)論何時(shí)何地，我一定、謙虛謹(jǐn)慎。不驕不躁，努力向老同志學(xué)習(xí)，向身邊的同志們學(xué)

習(xí)，向班子其他成員學(xué)習(xí)，向下級(jí)學(xué)習(xí)。向人民群眾學(xué)習(xí)。取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，永遠(yuǎn)甘當(dāng)小學(xué)生。一是嚴(yán)格要求自己，

規(guī)范自己的言行。不表現(xiàn)自己，不抬高自己，不宣傳自己，不

顯能、逞能，不喧賓奪主，不搶先發(fā)言。掌握好講話的語(yǔ)調(diào)和

分寸，把握好尺度。凡以自己為主的活動(dòng)、調(diào)研堅(jiān)決做到不帶

記者、不作宣傳報(bào)道。來(lái)賓和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研和參加一些相

關(guān)活動(dòng)，能不陪同盡量不陪同，能不以自己為主的接待、匯報(bào)，

盡可能參與而不作主。一定要以自己為主安排的接待、匯報(bào)也

盡量減少自己的鏡頭。

六、強(qiáng)化和規(guī)范對(duì)外交往活動(dòng)。主動(dòng)出擊。廣交朋友。

尋求更廣泛的支持和配合。

一是積極主動(dòng)參與省內(nèi)外各方面的交往活動(dòng)，并逐步走

向規(guī)范化、禮儀化。通過(guò)廣泛的交往和規(guī)范接待禮儀．，既表現(xiàn)我們的熱情好客，誠(chéng)實(shí)交友之心，又盡可能地贏得各方面來(lái)賓

的好感，從而爭(zhēng)取更多的支持更大的傾斜，為我縣的建設(shè)與

發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

七、嚴(yán)以律己、警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。

自覺(jué)帶頭執(zhí)行中央和省州縣廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到

令行禁止。嚴(yán)格要求自己，做到自重、，自省、自警、自勵(lì)；掌權(quán)為民，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢(qián)交易，不貪不占，不為名利地

位、-金錢(qián)美色所動(dòng)。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自 覺(jué)抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，在廉潔自律中做出表l

—§最

率，自覺(jué)維護(hù)好黨和政府在群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系；不行賄受賄，不接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品，確實(shí)無(wú)法拒絕的禮品、禮金和土特產(chǎn)，收下后交給組織處理：不公車(chē)私用，確因私事需用車(chē)，一定按規(guī)定交足費(fèi)用，真正做一名清政廉潔、勤政為民的人民公仆。

八、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，不斷的解放思想，更新觀念，抓住西部大開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，圍繞縣委“一二三四五”的發(fā)展思路，善于從實(shí)際出發(fā)。大膽負(fù)責(zé)、大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，努力做好政府工作。開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

(一)自覺(jué)解放思想、不斷更新觀念，真正做到實(shí)事求是，努力做改革開(kāi)放和思想解放的排頭兵。．

(二)增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，努力學(xué)習(xí)和借鑒各種新知識(shí)、新信息，接受新事物、新觀念、新方法，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、理論性、計(jì)劃性，增強(qiáng)超前意識(shí)、宏觀意識(shí)，正確維護(hù)和把握工作大局，掌握工作主動(dòng)權(quán)。處理好全面工作與分管工作的關(guān)系，增強(qiáng)財(cái)稅意識(shí)、法律意識(shí)，真正做到依法行政。

(三)克服求穩(wěn)怕亂、唯書(shū)、唯上的觀念，樹(shù)立敢想敢干，敢闖敢試，敢為天下先的觀念。堅(jiān)持三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，把黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神同***實(shí)際結(jié)合起來(lái)，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

(四)求真務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在當(dāng)前和今后的一段時(shí)間，要著力抓好以下方面的工作。

l、教育工作。突出抓好教育教學(xué)管理和教學(xué)教法研討，強(qiáng)化管理、強(qiáng)化教研，向管理要校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，向教研要質(zhì)量、要水平；突出抓好素質(zhì)教育，改變單一追求升學(xué)率的應(yīng)試教育，．通過(guò)綜合性措施和手段，讓學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，綜合提高；突出抓好校點(diǎn)的合理調(diào)整，下決心抓好一師一校，點(diǎn)撤并和完小點(diǎn)的收縮，并打破行政區(qū)域界線，實(shí)行就地就近入學(xué)，下決心抓好城區(qū)．中小學(xué)的布局調(diào)整，使教育資源得到充分利用，發(fā)揮其應(yīng)有的效益，從而逐步向規(guī)模化辦學(xué)轉(zhuǎn)變，提高全縣的教育教學(xué)水平；突出抓好教育內(nèi)部體制改革，盡快出臺(tái)并推行教師競(jìng)爭(zhēng)上崗制，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、，緊迫感、危機(jī)感，變要我干為我要干，變被動(dòng)式的接受任務(wù)為主動(dòng)式的爭(zhēng)取任務(wù)，做到人盡其才，適才適用，為教學(xué)質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)；突出抓好教育執(zhí)法，盡快出臺(tái)并實(shí)施我縣加大教育執(zhí)法力度，確保“兩基”如期實(shí)現(xiàn)的決定，通過(guò)思想政治工作和必要的行政措施，遏制學(xué)生流失，讓適齡兒童和少年都能受完國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育；突出抓好教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；突出抓好中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件；突出抓好困難學(xué)生的救助，盡可能把學(xué)生的流失和輟學(xué)減少到最低限度；突出抓好職業(yè)教育，使學(xué)生在掌握基礎(chǔ)理論的同時(shí)掌握技術(shù)技能；使產(chǎn)教結(jié)合逐步形成；突出抓好學(xué)校勤工儉學(xué)和教育綠色希望工程，在綠化美化校園的同時(shí)，增加學(xué)校收入，補(bǔ)貼學(xué)生費(fèi)用，緩解辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足，使以校養(yǎng)校之路越走越寬。

2.扶貧攻堅(jiān)工作。著力抓好掛鉤幫扶工作。盡快出臺(tái)并實(shí)施新的扶貧掛鉤方案，把各項(xiàng)扶貧措施落到實(shí)處，真正做到入村入戶，收到實(shí)效；著力抓好貧困人群的技術(shù)技能培訓(xùn)，把扶貧工作的重點(diǎn)由過(guò)去的生活救濟(jì)型逐步轉(zhuǎn)向生產(chǎn)扶持型和素質(zhì)提高型，從提高素質(zhì)入手，增強(qiáng)貧困人口自我脫貧意識(shí)和自我發(fā)展能力，從根本上解決貧困人口的脫貧問(wèn)題；著力抓好溫飽示范村和生態(tài)村建設(shè)，按照豬、沼、．果的模式進(jìn)行，真正發(fā)、揮示范村的示范功能；著力抓好扶貧攻堅(jiān)各個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)，如期完成項(xiàng)目計(jì)劃；著力抓好異地扶貧工作，并把異地扶貧和小集鎮(zhèn)建設(shè)與徐屏友誼新村建設(shè)、安居工程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成合力，抓出成效；著力抓好爭(zhēng)取東部沿海特別是上海徐匯區(qū)工商企業(yè)界參與扶貧，實(shí)現(xiàn)東部的技術(shù)、資金、信息、管理、人才、市場(chǎng)與我縣資源的嫁接，走共同開(kāi)發(fā)，共謀發(fā)展之路。

3.交通工作。努力完成公路彈石路改造：入白公路自寨至灣塘路段建成使用：爭(zhēng)取大圍山公路水泥路面項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)工；抓好七個(gè)行政村的公路建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)村村通公路的目標(biāo)；盡快開(kāi)通和小公路客運(yùn)業(yè)務(wù)；爭(zhēng)取熱水塘大橋的項(xiàng)目建設(shè)，為旅游資源的開(kāi)發(fā)奠定基礎(chǔ)：爭(zhēng)取一些經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)線和縣與縣之間的連接線立項(xiàng)開(kāi)工等。

除以上工作外，將努力抓好文化體育、廣播電視、行政監(jiān)察、行政學(xué)校、婦兒工作以及其他相關(guān)工作，在可能的情況下，切實(shí)幫助解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。并著力把關(guān)系到人民群眾切身利益的事情擺在優(yōu)先的地位抓緊抓好，同時(shí)圍繞縣委“一二三四五”的發(fā)展思路，為培植“綠色生態(tài)業(yè)、建筑建材業(yè)、電力礦冶業(yè)、畜禽水產(chǎn)業(yè)、生物制藥業(yè)、文化旅游業(yè)”等六大支柱產(chǎn)業(yè)作好相關(guān)的服務(wù)工作。

以上整改措施需要得到各方面的理解和支持，需要相關(guān)部門(mén)同志們的共同參與和努力，需要各方面的監(jiān)督、指導(dǎo)。要完成以上提出的一些工作任務(wù)，需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間。就我個(gè)人來(lái)講，我將盡力做到“認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)行，扎實(shí)工作、當(dāng)好公仆，老實(shí)辦事、不圖虛名，清白做人、不謀私利”。同時(shí)我將努力扮演好自己的角色，在實(shí)際工作中盡量做到到位而不包辦、過(guò)問(wèn)而不越權(quán)，放手而不失職．。請(qǐng)同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中，不斷給我提出意見(jiàn)、建議和要求，不斷監(jiān)督和指導(dǎo)我和我分管的各方面的工作，我將自覺(jué)接受監(jiān)督和指導(dǎo)自覺(jué)履行自己的職責(zé)，盡力兌現(xiàn)諾言，不辱使命，不負(fù)眾望。

再次感謝同志們對(duì)我的理解、信任和支持l感謝同志們給我提出的寶貴意見(jiàn)!

第五篇：副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位評(píng)委：

大家好！此時(shí)此刻我的心情非常激動(dòng)，首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，多年以來(lái)對(duì)我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因?yàn)槟銈兊闹С趾凸膭?lì)，才使我有能力、有信心站在今天這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái)上。

我叫張軍，小時(shí)候小伙伴們常叫我“張軍長(zhǎng)”。巧的是，后來(lái)還真的穿上了軍裝，向著軍長(zhǎng)的夢(mèng)

奮斗了23年，后來(lái)為響應(yīng)百萬(wàn)裁軍號(hào)召，從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。長(zhǎng)大了，沒(méi)有人再叫我“張軍長(zhǎng)”了，但有一種聲音已深置我心，那就是，“張軍長(zhǎng)，張軍一定要成長(zhǎng)”。正是懷著這種強(qiáng)烈的成長(zhǎng)的渴望，一路走來(lái)，不論崗位如何變換，不論遇到任何困難，都勇敢迎接挑戰(zhàn)，在所戰(zhàn)斗過(guò)的每一個(gè)崗位上都留下了堅(jiān)實(shí)的足跡。

今天參加這個(gè)演講，按照規(guī)則要講一件成功的事，這件事對(duì)于我而言，不是一個(gè)片段，而是一個(gè)過(guò)程，那就是我用整整五年的努力，終于實(shí)現(xiàn)了由一個(gè)軍營(yíng)戰(zhàn)士到環(huán)保衛(wèi)士的成功轉(zhuǎn)型，真正融入了環(huán)保大家庭。

無(wú)論在部隊(duì)，還是地方我始終保持忠誠(chéng)、執(zhí)著的品質(zhì)和創(chuàng)新、合作的精神。特別是轉(zhuǎn)業(yè)到我局后，刻苦鉆研、勤奮工作，大大加快了“五年磨一劍”的進(jìn)程。五年來(lái)，成功策劃組織了首屆主持人大賽、環(huán)境應(yīng)急演練，“三進(jìn)三保”活動(dòng)全市介紹經(jīng)驗(yàn)，“****先進(jìn)典型”的成功推樹(shù)，還有三屆“環(huán)保春晚”及多個(gè)大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。實(shí)踐中，升華了我的能力與品德，為我的競(jìng)聘增添了一份自信。

我深知，走上副處長(zhǎng)的崗位，不是簡(jiǎn)單的職位變動(dòng)升遷，而是意味著一種更大的責(zé)任。要有更廣的視野和更強(qiáng)的大局意識(shí)，要成為主官的得力助手，要千方百計(jì)凝聚群眾的智慧，最終，鑄就團(tuán)隊(duì)的輝煌。

“老驥伏櫪，志在千里”。過(guò)去，我用了45年的人生，學(xué)會(huì)了奮斗與堅(jiān)持，剛才，用了3分鐘，講了一個(gè)老張的故事，將來(lái)，我要用一生，去打造一個(gè)純粹的、優(yōu)秀的綠色環(huán)保人。謝謝大家!