第一篇：升昌鎮基層組織建設年經驗交流發言稿

抓基層打基礎 創特色樹品牌 全面推動基層黨組織建設創新發展

中共集賢縣升昌鎮委員會（2012年5月10日）

“兩個活動”開展以來，升昌鎮黨委始終把加強基層黨組織建設作為黨委工作的重中之重，高角度謀劃、高標準要求、高質量實施，通過實施基層黨組織建設“三四五”戰略（即“開展三創活動、實施四大工程、打造五大品牌”），提升基層黨組織服務農村經濟社會發展的戰斗力、牽引力和凝聚力，確保全鎮整體工作提檔次、上水平、見實效。

一、深入開展“三個”活動，不斷增強黨的戰斗力

鎮黨委立足基層黨組織實際，從“機關、支部、黨員”三個關鍵環節下功夫、使力氣、建載體、搞活動，確保基層組織建設工作落到實處、見到實效。

一是深入開展“機關作表率”活動。實行機關周五學習日，采取領導干部帶學，辦、所輪流領學，個人自學等形式，組織機關黨員干部深入學習理論知識，提升了思想政治水平。同時，在機關設立先鋒崗位，下派包村黨建特派員和志愿服務隊，公開黨員服務承諾書，推行目標責任制，提高服務質量和工作效率。并認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范黨員干部廉潔自律行為，每半年組織黨員進行一次述職述廉、實績公示和群眾評議活動，評選“十佳”機關工作者，在全鎮營造了風清氣正、創先爭優的濃厚氛圍。

二是深入開展“支部樹形象”活動。在全鎮開展爭創“五好”

村提速發展。活動中，連支部機關黨員干部共為基層黨組織解決實際問題41件，得到的支部黨員和群眾的認可。

二是圍繞興村富民，實施產業帶動工程。注重發揮支部和黨員干部的引領作用，實行干部包村、黨員聯戶，堅持一個支部一盤棋、打造一個村屯一產業、形成一個黨員一品牌。重點構建了“治安村果蔬大棚、友好村瓜菜市場、保豐村場縣共建”發展格局，做強優勢產業，調整產業結構、促進群眾增收，成為全鎮以黨建促發展的樣板，帶動了村級發展。

三是發揮網絡作用，實施科技興農工程。立足春耕生產實際，充分利用農村黨員干部現代遠程教育網絡資源，開展農村科技實用技術知識、科普知識、市場信息等教育培訓，培養農村科技實用人才，提高科技扶貧致富的能力。到目前，全鎮共組織收看科技講座8次，參與黨員群眾約2000人次。

四是堅持示范引領，實施典型培育工程。選樹基礎條件較好的友好、東方紅、保豐三個村，大力實施示范工程。在友好村，利用瓜菜市場和協會，加快推進“三力工程”實現村黨支部“增財力、保活力、添動力”。在東方紅村，推進現代農村黨組織陣地建設。在寶豐村，將場縣農業示范區建設同“三培養”工程結合起來，進一步樹立軟硬件建設完善、立得住、叫得響的先進典型，引領帶動其他黨組織比學趕超，不斷開創全鎮黨建工作的新局面。

三、努力打造“五大”品牌，全面提高黨的凝聚力

鎮黨委嚴格管理、規范作為，樹立形象、建立威信，通過創設“五大”品牌，將黨員群眾牢牢聚攏在組織周圍，形成了和諧干事、共謀發展的良好氛圍。

創品牌。結合縣委“黨委委員聯支部”活動，通過鎮黨委委員與基層支部結對指導的形式，積極探索鎮黨委委員與基層支部指導發展的路子，實現農村黨組織資源優化配置，為基層組織和黨員發揮作用搭建平臺。我鎮華山村黨支部，村問題突出，矛盾較多，情況復雜，今年實施黨委委員聯支部活動后，鎮組織委員胡海軍同志對接這個村，經過細致的走訪調查，找村黨員談心，找到了解決問題的突破口，現在該村經全體黨員推薦，發展預備黨員三人，現已過公示期，使被動局面有所改變。

五是以“承諾幫扶”活動為抓手，在服務群眾增收致富上創品牌。建立為民辦事承諾制，各支部將目標承諾上報后，由鎮黨委集中公開，統一監督，年終考核。組建黨委委員幫扶小組，開展“送技術、送服務，送資金”活動，幫技術培訓，幫聯系項目，幫落實資金。到目前為止，鎮黨委共舉辦各類技術培訓班6期，培訓1000多人次；當得知部分農戶發展果蔬產業并因有過貸款不能再次貸款的問題后，鎮黨委與縣各銀行進行聯系協商，由機關黨員干部用工資卡和自家樓照為守信用的農戶做抵押，共貸款55萬元，有力緩解了果蔬產業發展的資金難題。“有困難找黨委”成了群眾常說的話語，幫扶小組也成了拉近干群關系的金字招牌。

在基層組織建設年活動中，升昌鎮黨委雖然取得了一些經驗，但與各先進黨組織相比，仍有一些不足。我們將以這次交流研討會為契機，按照全市基層組織建設年活動的安排部署，以改革創新精神，扎實抓好工作落實，不斷開創升昌鎮黨建工作新局面，為加快建設生態之區、商貿之地、宜居之鎮、文明之鄉提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：基層組織建設年,經驗交流材料

科學定位 整改提高

大力推動基層黨組織晉位升級

xxx鄉黨委

按照區委的統一部署，我鄉緊緊圍繞“強組織、增活力、創一流”這一主題，扎實推進基層組織建設年活動，全面開展基層組織建設大排查、大整改，切實把底子摸清、把問題找準、把措施落實、把難題解決，推動基層組織創先爭優、晉位升級。

一、科學定位、分類指導

在這次基層組織建設年活動中，我們對全鄉15個基層黨支部逐一進行排查、分析，實行分類定級，其中先進支部4個，一般支部9個，后進支部2個。結合這一現狀，我們緊緊圍繞“后進支部要轉化整頓、一般支部要規范提升、先進支部要上臺階上水平”的目標，將各支部的晉級目標任務進行細化、量化，進一步明確了后進支部黨委書記親自抓、一般支部黨委成員具體抓的目標責任，逐一研究整改思路和措施，切實做到全程抓、帶頭抓，力爭今年使2個后進支部全面轉化提升，9個一般支部實現晉級目標，4個先進支部實現創先爭優。

二、強化措施，整改提高

一是落實責任抓書記，為了使各支部能夠實現全面晉位升級，今年我們開展了“爭當五星書記、爭做五星黨員”活

動，對支部書記從黨建工作、經濟發展、社會穩定、計劃生育、德能勤績廉等方面，采取本人述職述廉、群眾民主測評、鄉村兩級干部民主評議、考核組綜合打分的辦法，進行百分制考核，根據分值大小，分為五個星級，最低為一星級，最高為五星級，統一授星，統一佩戴胸章，并將考核結果與工作報酬、評優樹模掛鉤，有效的把第一責任落實到書記身上，做到抓基層工作必抓書記。二是強化督查抓進度，我們建立了“一周一分析”、“一旬一通報”、“一月一督查”的工作機制，對工作不實、推動不力、效果不佳的黨組織負責人，實行黨委書記約談和人大代表質詢制度，有力推進晉位升級工作順利開展。三是落實經費抓保障，在鄉政府財力十分緊張的情況下，拿出8萬元經費，采取外出學習與邀請黨校老師講座相結合的辦法，用于村干部的選優訓強工作。同時還選派了2名大學生村官分別擔任元大灘和xxx兩個后進村的支部副書記，與包抓領導和駐村干部蹲點整改提高。

三、破解難題，服務群眾

基層組織建設年活動的難點和重點都在為群眾解難題辦實事上，我們針對干部作風飄浮、眼高手低的問題，提出了“五勤”工作法，對干部作風進行集中整頓。針對基層矛盾頻發的問題，我們將9名黨委成員分為5個組，定期約訪、下訪，限期辦結。先后排查出各類糾紛23起，已化解20起，為群眾辦實事18件。針對農村產業結構單一的問題，采取支部引導、黨員帶頭的辦法，發展制種玉米、西瓜、苗木等產業，分別發展到5500畝、6000畝、1500畝，產業結構進

一步調優。針對在家農民老齡化、知識匱乏的問題，我鄉邀請榆林農校和區農業、科技、科協、水利、畜牧等部門專家進行實用技術培訓6次，田間地頭指導20多次，同時充分利用遠程教育資源，有針對性地學習全國的先進典型和實用技術，先后發放政策法規和實用技術宣傳資料2.6萬余份。針對農村基礎設施薄弱的問題，我們采取向上爭一點、政府補一點、能人幫一點、群眾籌一點相結合的辦法，解決資金短缺的問題。先后啟動實施了2個村的農業綜合開發、6個村的道路建設、2個村的電網改造、4個村的陣地建設、1個村的人畜飲水、2個村綠化造林和1個村的標準化羊舍建設等項目，基礎設施有了明顯好轉。針對農村環境衛生臟、亂、差的問題，我們組織城建、工商等部門集中進行清理整頓，配置了相應的環衛設施，農村環境條件有了明顯改善。等等，通過這些難題的解決，群眾對組織更加信任、更加依賴，黨群干群關系更加密切，比先趕超的創先爭優氛圍更加濃厚，全鄉15個支部達到全面晉位升級。

第三篇：基層組織建設年經驗交流材料2

建好黨支部要過群眾關

——xxxxx基層組織建設年經驗交流材料

??地處龍泉山脈淺丘地帶，距???縣城7公里，距富興場鎮4公里，緊鄰德中公路，全村幅員面積2.15平方公里，轄6個社，人口1071人，黨員30人，2011年農民年人均純收入6263元。

今年，是中央確定的基層組織建設年。這項活動落到我們黨支部，就是要緊緊圍繞保障和改善民生加強村黨支部建設，進一步帶領全村黨員和群眾推動農村發展、服務農民群眾、凝聚黨心民心、促進農村和諧。為此，我們提出了“一切為了群眾、為了一切群眾、為了群眾一切”的工作理念，通過強化村黨支部的戰斗堡壘和全村黨員的先鋒模范作用，狠抓產業結構調整和產業發展，促進農民增收致富，確保基層組織年活動各項工作落到實處，讓群眾滿意。我們的主要做法及成效是：

一、分類定級，讓群眾說了算

掌握支部情況，搞好分類定級是開展基層組織建設年活動的首要任務，也是“三分類三升級”活動的基礎工作。1-4月，村黨支部按照縣委和鎮黨委的安排部署認真開展了大調查活動。在定級前，我們“村三委”成員共分成3個小組，采取入戶走訪、問卷調查、個別訪談等方式，挨家挨戶調查摸底，認真聽取黨員群眾的意見建議。在定級時，首先組織群眾代表對支部工作、班子成員、黨員隊伍、活動陣地等內容進行初評和打分，實事求是匯總數據，真心實意查找問題。測評中，各項工作的滿意度均在95%以上。在定級后，我們針對群眾滿意度低的工作，再次分成3個組入戶走訪了解，面對面交流，有針對性找原因、想辦法，得到了群眾的一致好評。最終，我們村黨支部通過群眾會議初評、黨員大會評議、支部自評、黨員群眾審議、上級黨組織評定等程序，被定為一類黨組織。

二、查找問題，從群眾中去找

我們認為，開展基層組織建設年活動，歸根結底是要為群眾解決一些問題，讓群眾得到一些實惠。解決什么問題？就是要解決老百姓真正關心、迫切希望我們解決的問題。為此，我們村黨支部采取多種方式，認真查找問題，努力找準問題。一是支部找。我們支部成員利用各種與群眾打交道的機會，與老百姓實打實的談感受、講體會，虛心聽取他們對我們不滿意的地方。二是“臥底”找。為了聽到群眾真實的意見建議，我們悄悄請幾位黨員群眾作“臥底”，讓他們在茶館、飯店等場合，多方收集群眾意見建議。三是公開找。我們通過召開壩壩會、小組會等方式，邀請群眾提意見、談困難，及時找準薄弱環節、查找突出問題，全面掌握群眾反映的熱點難點問題，為下一步整改提高奠定基礎。目前，我們主要收集到“村上產業發展不強、年輕黨員太少、個別黨員不像黨員、黨員活動較少”等等突出問題，我們將在下一步工作中認真整改。

三、整改措施，請群眾提意見

盡管我們村黨支部定為一類黨組織，但按照“先進的更先進”要求，也還存在著很多問題。這些問題我們在前階段的工作中也查找到了、也基本找準了，當前的任務就是下功夫解決這些問題。為此，我們首先對這些問題進行了分類，分出了哪些是我們自己應該解決的問題，哪些是要請鎮上解決的問題，哪些是要靠縣上、市上甚至省上解決的問題。然后，我們邀請群眾代表和我們一起來討論研究整改措施。目前，我們初步提出了五個方面的措施：一是發揮臺帳作用。建好、管好、用好“民生、困難群眾、穩定”三本臺帳，完善“一流動三留守”服務模式，變上訪為下訪，變被動處理為主動解決問題，構建和諧社會新農村。二是積極主動結對子。我們計劃請縣委組織部幫助協調，與縣外的，和我們???村情況相近的一類村黨支部結成對子，爭取他們的幫助支持，也開闊我們的思維，讓我們可親可學、學有所

獲。三是爭取下派干部。我們計劃爭取鎮黨委和縣委組織部的大力支持，向我們村繼續下派一位優秀年輕干部，提升我們的管理服務水平，特別是“精細管理”水平，增強生機活力，尤其是對我們村的產業發展能給予更多的指導幫助。四是努力提升服務質量。進一步做好好“民事代辦、民情代訴”，大力開展黨員志愿服務行動，進一步規范完善黨務公開、村務公開，讓群眾知曉、熟悉、監督村上各項工作，進一步完善黨建服務站、農家書屋、文化活動廣場等，經常開展黨員群眾喜聞樂見的活動，豐富群眾文化生活，讓群眾滿意，爭取群眾支持。五是加強黨員教育管理。充分利用村廣播、板報、遠程教育站點等，宣傳黨的方針政策，宣傳村上所做的工作，教育黨員群眾愛村建村。同時，邀請專家到村上開展農技講座、現場指導等，提升黨員群眾致富能力，增加農民群眾收入。

基層組織建設年能否取得實效，最終要看群眾滿不滿意。下一步，我們將緊密結合村上實際，進一步修改完善我們的整改措施，下深功夫、花大力氣，扎扎實實抓整改、認認真真搞提升，努力向“春風村”靠近，爭取成為全縣名符其實的“一類”黨組織，敢于也能夠接受群眾的評判！

第四篇：關于基層組織建設經驗交流材料

農村稅費改革由收取到給予的轉變，基層工作中群眾關心、領導關切、媒體關注的征地拆遷工作變成了重點和難點工作。如何按照科學發展觀的要求，在時間緊、任務重的征地工作面前，打贏一場人性化征地交地拆遷大會戰，成為鄉黨委、政府必須面對的機遇和挑戰。在工作推進過程中，鄉黨委把握重點，村黨支部狠抓落實，廣大黨員率先垂范，充分展示了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，順利完成征地13000畝，拆遷房屋69373m2，發放補償資金1.5億元，為工業區建設和重點項目建設提供充足的用地保障。

一、征地拆遷工作背景

紫金銅業20萬噸銅冶煉項目是2009年福建省重點項目，也是建國以來xx市最大的工業投資項目，預計固定資產投資額26億元，項目的一期建設規模為年產20萬噸電解銅，附產黃金約5噸、硫酸70萬噸，年銷售收入將在100億元以上，年利稅5.4億元。蛟城高速公路是國家高速公路網廈成線與長深線之間的便捷連接線，是我省首創、唯一由地方政府全資建設的高速公路項目，項目全長36公里，總投資30.29億元。這兩個項目的開工建設不僅對xx縣銅產業的發展壯大起著重要的作用，而且對上杭經濟實現跨越發展有著重大影響。為此，從鄉黨委到村黨支部、從干部到群眾都知道這兩個項目能落戶蛟洋來之不易，凝聚了縣委各級領導太多的艱辛和努力，凝聚了全縣人民太多的期盼和等待。面對機遇和挑戰，鄉黨委清醒認識到，必須緊緊依靠黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，鎖定目標，堅定信心，迎難而上，務求必勝。

二、以科學發展觀為統領，堅持“三級聯動”，全力做好征地交地拆遷工作

眾所周知，隨著農村稅費改革由收取到給予的轉變，征地拆遷工作變成了基層工作的重點和難點工作。搬遷，對于群眾而言，始終是一件痛苦的事情。心理上，思鄉戀舊情結濃烈，不愿意離開土身土長的生活環境。客觀上，大多群眾普遍缺乏種植業以外的就業本領，離開賴以生存的土地，難以維持生計。過程上，征地拆遷涉及千家萬戶群眾與政府的利益博弈，關系直接，矛盾突出。如何按照科學發展觀的要求，確保和諧拆遷，成為鄉黨委、政府不容回避的問題。因此，我們在統一指導思想、明確目標任務、細化工作思路的基礎上，堅持鄉、村、黨員“三級聯動”的工作模式、各負其責、各司其職、協調推進，全力開展征地交地拆遷工作。

（一）鄉黨委理清工作思路，狠抓工作重點

1、統一思想，擴大共識。鄉黨委把統一思想、擴大共識作為基礎工作來抓。一是統一領導班子的思想。多次召開鄉黨委擴大會議，認真學習貫徹縣委征地拆遷相關決定決議，全面把握政策措施，把領導班子的思想統一到鄉黨委的決策上來。二是統一干部思想。先后召開征地拆遷專題會20余次，組織干部專題學習征地拆遷方案，充分認識征地拆遷工作的重要性和緊迫性，更加自覺地將思想統一到鄉黨委的總體安排上來。三是統一群眾的思想。鄉黨委專門成立征地拆遷領導小組，領導小組不分節假日和休息時間，深入項目所在村，多次召開村兩委、村民組長、黨員、群眾代表等會議，詳細講解拆遷政策和項目建設的預期實惠，廣泛發動群眾，使他們支持征地拆遷。

2、靠前指揮，方便群眾。鄉黨委按照“在一線傾聽群眾意見、在一線解決群眾困難”的要求，抽調30名黨員干部，組成宣傳動員、土地征用、山林補償、房屋拆遷等工作小組，在鄉征地拆遷領導小組的統一領導下開展工作。按照“一站式”服務要求，保證拆遷群眾的拆遷手續盡快、盡早辦理完畢，最大限度地方便群眾辦事，最大限度地縮短辦事時間，實現工作高效率、服務高質量。

3、落實責任，解決困難。在征地過程中，鄉黨委始終要求黨員干部要切實落實“五心”責任，即接待群眾要熱心，調查摸底情況要細心，聽取群眾意見要耐心，核實補償安置要公心，對被拆遷戶要有愛心。這“五心”也成了參與征地交地拆遷工作的黨員干部凝心聚力、并肩作戰的旗幟。具體體現在：一是在征地過程中樹立“以人為本，服務群眾”的理念。對被征地戶的困難，黨員干部千方百計給予幫助解決，如為患病群眾送醫送藥，捐助困難學生上學，幫助調解被征地群眾兄弟家族利益糾紛等，以誠摯的為民作風感化群眾。二是不怕吃苦，便民為主。為了方便群眾，工作人員放棄節假日和休息時間，進村入戶，做細做細群眾思想工作。對于個別不容易接受的群眾，則充分發揮各方力量幫助做思想工作，以情動人，以誠感人。三是陽光操作，依法征地。凡涉及征地的文件及補償標準均予以公示，讓群眾充分知曉，公平公正丈量土地，接受群眾監督，決不搞暗箱操作，依法征地，以理服人。

（二）村支部全力支持配合，彰顯堡壘作用

1、扎實配合做好前期工作。一是廣泛宣傳動員。涉及征地拆遷的村黨支部通過召開村兩委會、村民代表會、村民小組會、發放宣傳標語等方式就征地拆遷工作的目的、意義和補償情況進行廣泛宣傳和動員，使征地拆遷工作深入民心；

二是搞好調查摸底。蛟洋、梅壩等黨支部實行“支委掛鉤黨員、黨員聯系群眾”的工作方法，就征地拆遷工作可能會出現的問題走家串戶，進行深入調查摸底，準確掌握群眾思想動態，并將情況及時上報鄉征地拆遷領導小組，切實為征地拆遷工作的順利進行奠定了基礎；

三是在調查研究過程中發現個別不支持拆遷工作的群眾，村支部主動上門，充分利用其人熟、地熟、情況熟的優勢，動員群眾支持配合。

2、全程參與征地交地拆遷過程。村黨支部根據鄉黨委工作安排，結合本村實際情況，都相應制定黨員干部責任制，將工作細化到人，將責任落實到戶，全程參與征地交地拆遷過程。蛟洋村采取村兩委干部負責制，負責做好自身涉及征地親屬、朋友的工作，如黨支部書記傅慶官以身作則，帶領村兩委干部、黨員率先在征地拆遷協議上簽字，同時又積極做好一些思想較不通拆遷戶的工作，一次入戶思想做不通就繼續做思想工作，直到做通為止，入戶最多的農戶竟達23次。梅壩村開展“做給群眾看，帶領群眾搬”活動，在搬遷中先響應、先示范，村主任賴永祥在活動開展過程中第一個在拆遷合同上簽字，帶領周邊群眾共同搬遷。馬賴寨有戶搬遷戶因家中有一癱瘓母親，租用過渡安置房及搬遷都存在問題，該村支部主動協調住房及聯系車輛和人力，幫助其順利完成搬遷。

3、在政策范圍內始終維護群眾利益。村黨支部始終以縣委、縣政府制定的各項補償標準為基礎，對于群眾應該得到的補償，他們全力保證；

對出現如土地丈量有錯、有漏等，村支部積極向鄉征地拆遷領導小組反映，確保群眾利益不受損失。村黨支部始終注重群眾切身利益，積極探索失地農民的社會保障問題，多渠道、多方式幫助失地農民繳交養老保險，如下道湖村黨支部用返還村級的征地工作經費，為全體村民繳交新型農村醫療保險，為家庭困難的被征地戶繳交社會養老保險。村黨支部始終關注失地群眾的就業難題，加強勞動力技能培訓，促使他們學得一技之長，在鄉黨委的協調下，村黨支部積極引導，目前已有400多名群眾到落戶蛟洋境內企業務工，月工資都在1000元以上，很好地解決了他們的后顧之憂。

（三）廣大黨員率先垂范，發揮先鋒模范作用

1、黨員干部以身作則。抽調到征地拆遷工作組的黨員干部以對黨和人民高度負責的態度，不分晝夜，日夜奮戰在征地拆遷一線，以身作則，身先士卒。在征地交地拆遷工作中，一些黨員領導干部，雖然身體患病，仍然帶病入戶做好群眾思想工作，雖然征地拆遷處在攻艱克難階段、自己的孩子高考處在關鍵時期，仍與工作為重，沖在征地拆遷工作第一線。鄉正科級干部張熾林雖快到退休年齡，仍主動請纓，在征地拆遷工作開始后就一直堅持深入群眾，以滿腔熱情和高度的責任心完成了坪埔安置區遷墳200多座，馬賴寨4戶搬遷戶的搬遷工作，及蛟城高速公路所在村貴竹村的征地交地工作。

2、普通黨員率先垂范。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。為了支持兩項重點工程的征地拆遷工作，廣大黨員充分發揮了先鋒模范作用。一是發揮黨員宣傳引導員的作用。廣大黨員以身作則，嚴格遵守有關政策法規，當自身利益與政策相抵觸時，按政策辦事，不搞特殊化，以自身行動引導群眾的按政策辦事。二是發揮老黨員矛盾調解員的作用。農村老黨員見多識廣，辦事穩重，受農村群眾的擁護和相信，很多老黨員充分利用這一優勢做好群眾尤其是一些重點難點戶的思想工作，取得不錯的效果。如梅壩、下道湖等征地拆遷所在村的黨員發揮旗幟作用，不違章建筑、不亂搭蓋、不搶建，在群眾中一身正氣的良好形象。梅壩村黨員賴永先在馬賴寨移民搬遷過程中，不僅自己帶頭先搬，而且搬完后不厭其煩地動員另外兩位兄弟一起搬遷，充分展示了黨員的帶頭模范作用。

三、幾點體會

1、切實維護群眾利益是根本。貫徹落實科學發展觀，核心是以人為本。任何工作，只有始終堅持從群眾的切身利益出發，時時問計于民、讓利于民、服務于民，才能真正得到群眾的支持，征地交地拆遷工作也是如此。

2、深入細致的工作是基礎。妥善做好征地交地工作，實現和諧拆遷，都與做大量細致的群眾思想工作密不可分。在兩項重點項目的征地拆遷工作中，面對群眾要求高、抵觸情緒較大的情況，鄉征遷領導小組采取了領導包組包片、干部包戶的辦法，按照研究制定的統一宣傳提綱，反復深入細致地做好搬遷群眾的政策解釋和宣傳思想工作。甚至在一些村民躲避不見面、罵人的情況下，工作組成員仍然忍辱負重，堅持反反復復做工作，想盡一切可行的辦法來打開工作局面。在工作進程中，當一些干部出現急躁情緒時，我們要求大家務必保持冷靜態度，繼續耐心細致做工作，像對待自己的家人一樣對待搬遷群眾，多從群眾最實際的生產生活方面，多從群眾最切身的利益來解釋、說服群眾，盡力緩解群眾的不滿和對立情緒，最大限度地求得群眾的理解、配合和支持。

3、加強村黨支部建設是重點。俗話說，“基礎不牢、地動山搖”。加強村級黨組織的建設，是永恒的主題，是順利推進基層工作的組織保證。在這次征地交地拆遷過程中，涉及的村黨支部上下一心，團結一致，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，有力促進了各項工作的順利開展。

4、發揮黨員模范作用是關鍵。黨員是最好的標桿，是帶領群眾辦好事、辦成事的領頭雁。只要每一位黨員干部都發揮其先鋒模范作用去影響、感化身邊的群眾，就會形成強大動力，就沒有辦不成的事。在整個征地拆遷過程中，各級黨員干部帶頭拆遷，帶頭做群眾思想工作、解決群眾實際困難、思考群眾未來發展，以實際行動踐行了“心系群眾、服務人民”的諾言。

第五篇：基層組織建設經驗交流材料

尊敬的各位領導：我鎮轄12個村（社區居委），79個村（居）民小組，7691戶，27643人，幅員面積105平方公里，耕地面積22935畝。是重慶市首批啟動的45個中心鎮、百強鎮、商貿重鎮之一，也是重慶市黨建工作百個示范點鄉鎮之一。全鎮有黨員875人，其中女黨員90人，預備黨員14人，設有黨總支11個，支部54個，其中農村支部37個，機關支部17個。新鎮成立以來，我鎮黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以中心鎮建設為統攬，圍繞“五好建設目標”，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、力創特色”的思路，以改革、創新精神全面加強基層黨組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,實現了黨建工作和經濟發展整體推進。

一、狠抓鎮村兩級班子建設一是配齊配強了鎮村兩級班子。2001年11月，進行了鄉鎮建制調整，濯水鎮由原來的濯水鎮、濯西鄉和蒲花鄉合并而成。區委按照“四化”的要求，及時配齊配強了班子成員。全鎮現有班子成員14名，其中女同志2人，平均年齡為38歲，文化程度均在大專以上，研究生學歷1人。去年，區委為了加快中心鎮建設，又調走了2名同志，新調來2名同志，進一步增強了班子的整體合力。2002年11月，進行了村組建制調整，鎮黨委結合全鎮實際，通過考試考核、能力答辯、“兩推一選”和民主選舉的方式，配齊配強了村(社區)總支、村（居）委班子，提高了班子的整體素質。二是抓學習培訓。認真抓好《關于加強和改進黨委中心組學習意見》的貫徹落實，堅持每月一次集中學習，采取了集中學習與自學相結合，請進來與走出去相結合的辦法，努力提高班子成員的整體素質，每個班子成員都作了讀書筆記，撰寫了學習心得；請專家教授到鎮上為班子成員進行專題講座3次；有8名班子成員參加了市、區兩級組織的集中學習培訓；組織班子成員到發達地區外出學習考察20人次。通過這些形式，班子成員的理論水平，工作能力，實踐技能都得到了明顯提高。三是抓班子的團結。針對基層工作的實際，特別是體制調整面臨的諸多問題，我們實行了黨委、政府、人大“合一”的辦公制度，克服了領導機關之間推諉、扯皮的情況，順利實現了體制調整的平穩過渡，推進了全鎮經濟社會發展；扎實開展了班子的民主生活會，本著團結—批評—團結的方針，班子成員認真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，班子成員之間未出現不團結的情況，進一步增強了班子的凝聚力和活力；扎實開展了思想政治工作，主要領導主動與班子成員之間、班子成員與班子成員之間進行了談心對話活動，進一步增強了班子成員的友誼。四是抓班子的作風轉變。實行了雙休日班子成員和辦、所、站值班制度，副處級領導聯系村制度，落實了領導班子抓重點項目、重點產業的責任制度、村(居)綜合目標責任制、單項目標責任制、村居兩委聯席會議制度，轉變了作風，推動了各項工作的開展。

二、狠抓黨員干部隊伍建設一是按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把入口關。實行黨委集體研究制、公示制和黨員發展責任追究制，把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，今年“七一”期間，共發展機關黨員4名，農村黨員10名。二是加強對流動黨員的教育和管理。嚴格實行“三會一課”制度，凡外出務工半年以上的30名黨員，將其組織關系轉入務工地黨組織，按時交納黨費，定期過組織生活；凡外出務工半年以內的33名黨員，要求每位黨員定期給所在支部匯報思想和工作情況，支部定期給黨員通報黨在農村的一系列方針、政策，建立起了支部和黨員之間的綠色通道。同時加大了對違紀黨員的查處力度。今年我們對原千坪村共產黨員、村委會主任吳樹青同志因違反計劃生育政策對其進行了留黨查看兩年處分。三是圍繞產業發展，合理設置黨組織，充分發揮黨員作用。鎮黨委根據產業分布設置黨組織，除白楊和堰塘兩村黨員人數均達不到50人外，其余10個村（社區）均成立了黨總支，黨總支下設35個產業黨支部，創造性的“把支部建在產業上”，得到了市委常委、組織部長馬儒沛的充分肯定，并指出這是毛澤東同志“支部建在連上”著名理論的運用、發展和創新。在全鎮開展了一幫十帶活動，即一個致富了的黨員幫扶一個貧困黨員和帶動十戶貧困戶脫貧致富。開展了農村無職黨員設崗定責活動，設置了農業科技示范崗、紅白事務管理崗、村務公開監督崗和群眾困難排憂崗等8種崗位，通過設崗定責活動的開展，全鎮農村無職黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。四是強化了村級活動陣地建設。兩年來，鎮黨委在資金十分緊張的情況下，先后投入30余萬元，新建了全鎮9個村(居委)活動室，并達到了“三室八有”的要求，切實解決村級組織無陣地辦事的問題。

三、建立健全各項工作機制一是嚴格執行《機關工作運行規則》。針對全鎮工作的實際，我們制定并嚴格執行了機關運行規則，實行了目標管理、政務管理、財經管理和職工管理四大管理制度。按照任期目標、目標責任