第一篇：XX年安全大會講話稿

XX年安全大會講話稿

我們要時刻牢記安全穩定工作只有起點，沒有終點，無論在任何時候、任何情況下，只能抓得緊而又緊、嚴而又嚴、實而又實，絕不能掉以輕心、心存僥幸，更不能松勁懈怠。品才網整理了XX年安全大會的講話稿，歡迎大家閱讀。XX年安全大會講話稿

剛才孫局長作了重要講話，既肯定了我們取得的成績，也提出了工作中的不足，同時對XX年度安全穩定工作進行了要求和部署。希望大家一定要認清當前形勢，理清工作思路，強化管理，狠抓落實。就如何貫徹落實孫局長的講話精神，確保教育系統安全穩定，我在這里講三點意見：

一是思想觀念意識要再樹立：

我們要時刻牢記學校安全穩定工作只有起點，沒有終點，無論在任何時候、任何情況下，只能抓得緊而又緊、嚴而又嚴、實而又實，絕不能掉以輕心、心存僥幸，更不能松勁懈怠。梁國超局長經常強調要確保“萬無一失”，而不要“一失萬無”。“萬無一失”、“一失萬無”，漢字就是如此精妙，幾個字的錯落顛倒，竟道出如此深刻的安全工作真理。一旦我們的工作出現一個失誤，安全堡壘出現一處坍塌，發生一起責任事故，我們可能就會失去全部。失去多年奮斗的官位、失去家庭的歡笑，失去一份寧靜的心境、甚至失去一份活著的自由和尊嚴。而避免“一失萬無”，就必須做到“萬無一失”，這就是安全工作當中的深刻的辯證法。在座的各位一定要本著對學生負責、對黨和人民負責，也對自己負責的態度，充分認識做好學校安全穩定工作的極端重要性、長期性和艱巨性，牢固樹立安全穩定高于一切、壓倒一切的思想，進一步強化 “紅線意識”、“底線意識”、“責任意識”、“風險意識”，扎扎實實地做好學校安全穩定工作，確保XX年零事故發生，確保XX年迎市互檢、迎國檢等各項工作順利。

二、制度機制要再落實

目前，我縣各級各類學校普遍建立了各種安全管理規章制度和預案，但重在落實、關鍵看落實。我覺得在落實方面，問題還是多多，彈性大、打折扣、不牢靠、不到位。有的安全管理規章制度甚至就是一紙空文、形同虛設。下面我結合歷次安全檢查情況說一說具體存在哪些突出問題，怎樣完善。

1.多數人不清楚自己的安全職責

首先我說責任書問題。從檢查情況看，有的學校沒有簽訂責任書或者簽訂的不全。咱們要求層層簽訂責任書。層層包括什么?一把手和副職，副職和中層、中層和包保對象、中心校和村小、中心中學和初中分校、學校和食堂、和小賣店、和住宿點、和校車，等等，等等，簽責任書，各位不要理解為就是走一個形式，我的理解，它其實是責任告知，責任書，我認為更準確的提法應該是責任告知書。擬定責任的人有義務向相關人員告知，而對于簽字的人來講，責任書則意味著領責，也就意味著可以按照一定的依據對失職進行追責。如果在這個意義上去理解，大家還覺得責任書能夠敷衍嗎?責任書能不簽定嗎?責任書能簽完就了事嗎?都不能。這必須是一件很嚴肅的事。

今年教育局下發了《農安縣教育系統落實“黨政同責、一崗雙責”實施方案》，各學校要深入細致研究，根據方案及教育部的《中小學安全工作崗位指南》明確每一位行政人員、每一位教職工的職責，并且一定想辦法通過什么途徑讓每個人員知道自己的職責，能夠領責認賬。

2.乘車學生安全管理有些混亂

首先表現為不按照要求履行校車交接手續，校車交接記錄形同虛設。我分析，有學校不履行交接手續的原因可能有以下方面：

1、早晨班車到校太早、晚上離校太晚，老師過了規定上班點，無法要求人家在崗;

2、乘車學生班級復雜，負責交接老師不好管理;

3、清點人數、履行簽字手續耗時長，學生、學校、校車都缺少耐性，急于上下車，急于上班學習、急于回家，認為沒必要的手續耽誤大家的時間。應該承認交接手續的履行的確是看似簡單實則操作有些難度的問題，但是不能因為有點難度就不去做，也不能認為這是可有可無的工作。不嚴格履行簽字手續，至少容易導致發生以下問題，一是校車駛出校園時是否超員不知道。嚴重超員會導致校車發生事故的，孩子的生命安全與家庭的苦痛我們在這里不重點說，單說追究下來責任歸屬問題，因為我們學校是有監管校車的責任的，尤其是校園內，是我們的三尺門里，如果是校園內超員，我們就有不可推卸的責任。關鍵是不是在校園內就超員，我們自己能不能說清楚;第二，不嚴格履行校車交接手續，還容易出現漏乘或者將孩子落在車里的現象，也不排除孩子坐校車走的，但是由于各種原因孩子沒回家而找學校要孩子的問題出現。因此，在這里我強調，有校車的學校務必要嚴格履行乘車交接簽字手續。

期初檢查，我們走了幾個學校，發現校車安全管理上還存在一個問題，就是早到校學生和晚候車學生沒人管理。早晨學生上學時段，處于無人監管狀態，晚上放學候車學生缺乏管理，尤其是做第二班和第三班校車的學生，無人照看，有的在操場瘋跑、有的在教室吵鬧，存在極大的安全隱患，試想，如果這時學生磕了碰了，打架斗毆了、溜到校外出事了，有人進校園行兇了，家長不找你學校找誰?

如何解決這一系列問題，需要在座的各位認真研究。我的想法是學校一定安排有責任心的專人來管理校車，讓學校校車管理員錯時上下班的方式解決校車上學來校早，放學離校晚的時間差。我覺得還可以利用現代科技的力量監管，加強技防設施建設，在校車停車點安裝監控設施，主管領導可隨時通過監控查看校車安全工作開展情況，監控點的設置要能夠清晰看到學生上下車秩序、管理員履行簽字手續情況，最好能拍攝到校車是否超員。技防的力量不可小覷，如果校車都安裝了動態監控系統，隨時都可以查看哪輛車超員，可以隨時叫停。我們就會省去一些麻煩，學生也能多一份安全保障。這個事情，我們正在進一步溝通和解決中。結果還尚未可知。因此我要說，現在、目前只能全靠我們人力的嚴防死守。學校還要加強與校車車主的溝通，要求校車車主對校車照管員或者雇傭的候車學生看管人員履職情況進行督促，要保證候車學生的安全。

3.門衛管理松懈，重點時段安保人員不在崗

上幾天我和安全科的人員走了一些學校，總體的感受是太散漫、太隨意。有的學校大門敞開，校內外人員不受限制的隨意進出，對外來人員不進行登記，未經學校批準，隨意放行;保衛人員不著裝持械上崗，甚至有的學校連保衛服裝都沒有。我們抽查的都是早上，早上學生上學期間，大門無法關閉，此刻對于安全工作來講就是個重點時段、要求必須有安保人員和學校安全管理人員在校門口站崗執勤，而且安保人員必須是著裝持械在崗的。但是，有些學校根本沒有做到。松松散散、隨隨便便。要知道，學校大門是學校安全的第一道屏障，很多學校安全事故的發生就是由于沒有門衛或者由一些不適合的人來做門衛而造成的。中國青少年研究中心曾在全國10個地區對少年兒童人身傷害問題進行過調查。在回答“您認為所在學校的哪種制度存在安全隱患”時，被調查的教師和父母，選擇“學校門衛制度”的有效人數最高，分別為58.%、%。因此專家建議,校園保安必須聘請有資質的保安公司的專業保安，并在師生在校時段，建立適當值班巡邏制度。專業保安也許我們不全都能聘起，但是必須對現在擔任這個工作的人員做好教育與培訓，使他們能夠正常履職。今后我們還將不定期的對各校封閉式管理、帶班領導和保衛人員著裝持械上崗進行抽查，各單位必須保證學校封閉式管理、門衛、保衛人員服裝統一且符合標準、做到著裝持械上崗。順便說一下，有的學校警用器械配備不齊，數量不足，隨意擺放，甚至有的學校把器械鎖進保管柜，根本無法發揮作用。今年各單位必須按規定配足配齊警用器械，包括鋼盔、警棍、防爆鋼叉、防刺背心、防刺手套、盾牌、強光手電、對講機、執法記錄儀、自衛噴霧劑，達到兩套以上，統一擺放，禁止將器械保管柜上鎖。

4、消防安全隱患層出不窮、屢禁不止

學校屬于人員密集場所，面大，用電點和用火電多，容易發生火災，也容易造成群死群傷事件。雖然我們一直把消防安全當做重中之重，但在這方面其實我非常擔心。我們曾統一按標準給各校配置了干粉滅火器，但有的單位現在滅火器數量已達不到每80平1具的標準;還有的單位對滅火器缺少必要地檢修與維護，滅火器壓力不足、無粉的、保險銷缺失的、檢測時間過期的，仍然擺放在箱內，一旦發生火災，根本起不到任何作用;有的單位疏散指示標識不足、缺少應急照明燈、門窗設置鐵柵欄等影響逃生及滅火速度的設施設備;室內消火栓箱內配置的水槍缺失、水帶老化等。這么多的問題，能不讓人膽戰心驚嗎?怎么辦，沒有別的辦法，逐一解決，而且是依靠學校自己的力量，不等不靠去解決。各校加大對消防資金的投入，落實消防安全工作職責，該購買的購買，該更換的更換，該檢修的檢修。

這里我要重點強調一下電暖氣、電褥子、熱得快等違規用電器的使用，以及食堂用火方面。我們校園內要絕對禁止使用電褥子和大功率電器，一經發現，對相關責任人給予嚴肅處理。食堂使用燃氣的，必須設立單獨儲氣間。

5.飲食衛生管理制度落不實

發現問題是：個別學校食堂存在從業人員無健康證、從業人員上崗著裝不齊、食品未按要求48小時留樣或根本沒留樣、留樣柜不標準、原料索證索票不全、未建立采購檔案、功能間不足等問題。

我們要將食堂食品安全工作納入學校日常管理工作中，建立健全并嚴格實施食品原料采購記錄和索證索票制度，從業人員具有健康合格證明，健康證明在有效期，上崗期間穿專用衣帽并佩戴口罩。食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產品應建立檢查驗收臺賬。嚴格按規定留樣，做好留樣記錄。

以上我所強調的問題不一定全，但一定是現實、有針對性的，希望在座各位認真對待，對上述問題做到有則改之，無則加勉。要時刻繃緊安全這根弦，把安全工作做實、做細、做好，消除一切隱患，做到防患于未然，確保師生和校園安全

三、過程管理要再規范

1、做好軟件平臺管理。目前我們安全有兩個平臺軟件，市局一個，安委會一個。兩個平臺都很重要。安委會今年將軟件使用納入績效考核;市局依托軟件平臺對各縣市區進行考核，自動生成賦分。去年在平臺的管理上出現一些問題。問題主要出在一些學校，不及時不按要求上報信息。導致縣局得分偏低，雖然后來通過經驗分享搶回一些分數，但是名次依然不理想。今年我們取得局黨委的同意，將年終學校安全工作測評標準做了調整，和市局同步，將軟件的使用考核標準和學校綜合測評標準高度整合，全部在《長春市學校安全工作綜合監管系統》軟件進行。這是今年在安全工作評價考核上的一個變化。各校要認真對待數據上報工作，不可敷衍了事。通過你們上報的信息既能看到你校的基本情況，還能看出我們的管理是否到位，你的一次漏報和不實報都對我們系統年度安全工作考核產生很大的影響，去年就是一個例證。因此各位校長、主管校長要高度重視，指派的信息上報人員要認真負責，確保按時上報，確保上報的信息盡可能不出差錯，隱患數據一旦上報是無法修改的。

2、做好基礎材料規范裝檔。今年教育局安全科嘔心瀝血，也爭取了資金投入，為各校制作了12種制式表冊，以此帶動學校安全工作的規范有效開展。各校要按照表冊上提示做好學校的各項安全工作，填寫好表冊，表冊填寫計入學校年終綜合測評。同時各校要充分保留安全工作中的工作痕跡，包括文字、影像各種材料，按照平安校園創建評比標準隨時進行歸檔，隨時準備迎接檢查。

3、安全教育、法制教育要與時俱進。“與時俱進”一方面是說要緊緊把握時間節點，到什么時候開展什么教育。尤其是突出防溺水教育、交通安全教育。每年都會出現因車禍、溺水等死亡的學生，雖然有些是在校外，學校沒有什么責任。但作為教育工作者，我們該為學生安全成長做點什么?讓他們能夠珍愛生命、具有基本的安全意識和生存能力，而且伴隨他們成長，能夠終生受益。這是教育的本原、我們的義務。學校要充分利用一切載體和形式，把握一切重要時間節點，對學生進行安全宣傳教育活動，特別要通過《致家長一封信》的形式，提示家長履行好監護職責，提高防范意識，發揮教育合力，該簽訂責任書的簽訂責任書;要切實把生命與安全課程開設起來，開出特點，形成品牌，切實發揮課程的育人功能，去年的全國中小學安全教育精品課活動參與就很好，希望各校能多多開展此類的活動，借此提升生命與安全教育學科的教學水平;要認真開展法治進校園活動，采取有效措施防止學生欺凌和暴力事件的發生。要完善各類應急預案，組織好每月一次的常態化安全疏散和應急演練活動。演練要實戰化，不能搞成演戲，更不能敷衍了事、弄虛作假。今年開始要求各學校從年初就要制定計劃，將演練內容和具體時間固定下來。計劃要上報安全科，以便進行督導和檢查。“與時俱進”另一方面是說應該創新形式、跟上時代。現在提起安全教育，總有老生常談、陳詞濫調之感，尤其我們面對的是新新人類、這一代孩子，怎么能夠更吸引他們的眼球，更打動他們的內心，更符合他們的個性，使他們更為有效的接納教育知識，將安全意識更好的融入到他們的筋骨和血脈里，真的是一個很重要的課題。也是留給大家的一個思考和探索的問題。

“教育是提升生命品質的保證，安全是提升生命品質的前提”。新的一年，我們要悉心領會孫局長的講話精神，按照局黨委的要求，站在新的起點上，超前謀劃，扎實開展工作，高標準做好XX年全縣學校安全工作。XX年安全大會講話稿

同志們：

我們今年把安全工作會議作為第一個大會安排，明確要求各個下屬公司新年伊始，都要首先開好安全工作會議，部署好安全工作。這個要求本身就傳遞了一個明確的信息：安全先于、大于、高于、重于一切;一定要把生產經營活動和企業發展建立在安全的基礎上;一定要把安全工作作為最重要的事情來做;對各級領導班子來說，沒有安全就沒有經營業績;沒有安全就沒有快速發展;沒有安全，我們什么都干不成;沒有安全,我們什么都不是。

今天上午，集團公司總經理、安全委員會主任趙石平同志對去年安全工作存在的問題進行了歸納和總結，對今年的安全工作進行了全面部署;崔建軍、張慶恒、裴西平、白英、余北建等五位領導同志分別就集團公司1號文件進行了說明，對煤礦生產基建、煤礦重點災害治理、煤炭化工系統安全工作、安全問責和安全思想宣傳工作進行了詳細部署。我完全同意他們的總結和安排部署，請各個單位和部門認真學習，全面貫徹;結合實際，嚴肅認真地落實。下面，我講兩個方面的意見。

一、關于XX年安全工作的情況分析

回顧XX年的工作，可以說什么都好，就是安全不太好;什么指標都滿意，就是安全指標不滿意。總體上看，與全省明顯好轉的安全形勢相比，煤炭和化工生產安全，是去年全部工作的短板，是我們的切膚之痛，令我們承受了巨大壓力，付出了沉重代價。每當回憶起事故帶來的驚擾，回憶起事故中受到傷害的人們，特別是惡性事故造成的慘狀，我總是心驚肉跳，輾轉反側，夜不能寐;每當回憶起事故頻發的三季度，特別是翼城劉溝煤礦7月火藥爆炸案件，陽泉氯堿5月中毒和7月爆炸事故，新景煤礦10月通風事故和豐喜臨猗容器爆炸等事故帶給我們的驚恐、痛苦和恥辱，總是禁不住心跳氣短，充滿內疚。

“忘記過去意味著背叛”，對以往事故教訓采取虛無主義的態度意味著犯罪。在新的一年開始的時候，全面回憶那些令人心驚肉跳的歲月，認真分析各類事故背后的教訓，是作為企業領導干部必須具有的品德和良知,有助于我們更好地認識自己，認識現實，找準位置、起點和努力方向。

去年安全工作的根本教訓，是前半年干部隊伍整體上精神不振，部分領導干部特別是有些一把手不在狀態，部分領導干部面對事故不講主觀找客觀，不是通過事故來推動工作，而是在事故發生以后千方百計推卸責任，導致生產單位長時間紀律松弛，隊伍懶散，精神萎靡，工作失序，現場管理混亂而沒有得到及時整治，久而久之積累的惡果，是從三季度開始，各種事故集中頻繁爆發，三天兩頭噩耗不斷，迫使集團公司在巨大壓力下不得不采取極端措施，動用非常規手段對干部作風和現場管理進行集中整治。但是病久難醫，過程艱辛，消耗巨大，糜費驚人，特別令人痛心的是，接近700名科級以上干部為自己的滿不在乎、不在狀態和失職瀆職付出了沉重代價，原煤和化工生產受到嚴重影響，改革發展步驟被迫進行調整，企業內外議論紛紛，上級部門多次批評，陽煤形象遭受了很大損失。

年初臘月二十九下午，我和有關領導到三礦、一礦、五礦檢查節日安全組織準備落實情況，發現集團公司的春節安全部署在現場幾乎全部不落實，調度指揮無人檢點，要害地點管理混亂，煤礦主要領導面對即將到來的春節安全組織工作麻木不仁，沒有任何實質性動作。無奈之下，只能責令安全生產系統連夜召開緊急會議進行重新部署。去年5月氯堿中毒事故發生以后，我們到現場調查時，發現該公司主要領導一臉茫然、滿腹無辜、麻木不仁，對事故的起因、過程甚至善后工作幾乎沒有任何考慮;7月中旬，我到陽泉氯堿公司現場調研看到：隨著雨水泊泊流走的化工原料無人理會，千瘡百孔的管道保暖外殼被熟視無睹，物資嚴重積壓的材料配件倉庫無人追究，人浮于事的車間領導班子無人整治，不能不讓人懷疑這里是否有總經理和黨的書記，是否有領導干部!難怪一個規模不大,虧損巨大的工廠，三個月內兩次爆發惡性事故，盛怒之下，被迫斷然下令化工系統調整氯堿的主要領導。由此聯想到，春節元宵節以后，中紀委調查組進駐，核實平舒煤礦的收購過程，詢問了不少領導干部，一時間謠言四起，人心惶惶;三月檢察機關逮捕升華前負責人，案件調查波及了不少部門和人員;四月份，省國資委重新核查新大地煤礦收購評估結果和交接過程，又牽扯到不少干部的精力;特別是華晉王家嶺事故、盂縣煤礦瓦斯爆炸事故，導致煤礦兼并重組和用工政策出現大幅度調整，剛剛簽署不久的兼并煤礦過渡生產協議不能執行，私人礦主情緒激烈，市縣政府意見很大，煤礦兼并重組陷入僵局;生產礦井基層外包施工隊伍動蕩不安，部分干部牢騷滿腹，煤礦井下施工管理遇到困難，導致了一系列新的問題。

第二篇：安全生產大會講話稿

安全生產員工大會講話稿

同事們：

早上好！今天早上耽誤大家20分鐘的時間召集大家開個早會。今天早會的內容十分重要。7月28日晚，我司UV機因操作人員操作不當，導致UV機起火的事件發生。所幸的是我們的錯誤沒有使我們在痛苦中倒下，而是成為了我們人生重要的一課。

我現將“7.28UV機自燃事件的處理通報”公告如下：

我司7.28 UV機起火事件，引起我們的高度警惕。我們就7.28UV機起火事故召開專題的安全生產會議，現將會議研究事項通報如下：

一、UV機自燃事故分析

1、事故經過

7月28日22:30許，當班UV機長許開順用天那水擦洗UV機滾筒，然后開機操作。在開機后1分鐘，突然聽到轟的巨響，然后引起火苗。火苗迅速點燃UV機輸送履帶，火種經燃燒履帶，將履帶的殘余油脂滴下至機臺下面的碎布，導致火勢越燒越猛。

2、起火原因

經與設備組羅志平及磨光組高金明相互分析起火原因，一致認定為人為操作不當所引起。當事人用天那水擦拭UV機滾筒，直接開機，是天那水的氣體揮發爆炸所致。因此，天那水是我司7.28UV機自燃事故的導火索，而機臺下面的布碎是此起事故的安全隱患。

二、糾正及預防措施

我們就此起UV機自燃事件，糾正了以下三點的安全操作指引。

1、磨光組禁止使用天那水擦洗機器滾筒，全部采用開油水（擦拭機器的功效與天那 水一致，效果偏低）；

2、用開油水擦洗機器后務必在10分鐘時間以外開機，由部門組長監督執行；

3、機臺下面嚴禁采取布碎索油的現象再次出現（由于UV機漏油，UV機機臺氣壓不均勻，導致出現兩邊漏油的情況發生，此設備技術我們要求設備組改善，慎防事故再次發生）；

三、應急處理預案

當晚UV機起火后，UV機機長率先拿起滅火器滅火，然后請求其他同事支援。在滅 火的過程中，由機臺學徒切斷電源。在大家的齊心協力下將火情控制，才得以撲滅。在此起事故中，我們雖撲滅了火種，保護了公司的財產不受損失。但我們的應急處理措施相當不規范，我們將擬定如下應急處理預案大綱，對出現類似事件的正確指引。

1、員工生命安全為第一；

2、公司財產安全為第二；

3、切斷電源后滅火；

4、保護周圍可能危及的財產安全。

四、我們的思考

1、由于我們工作的不到位，安全生產意識淡薄導致了此起事故的發生；

2、所幸的是，我們恒輝，有了這些愛廠如家的好員工，正是他們保障了我司財產的安全。在整個著火撲救的過程中最值得表揚的是印刷部的黃彬、梁肇新、潘振擇、黃波源等員工，主力撲火的班組是印刷部。另外率先撲火的事故機長許開順雖然因操作不當引起事故，但在被火灼傷手臂后依然不懼痛楚奮力撲火；

3、事故現場，滅火器充足而且都處于正常狀態，是安全生產的重要保障（安全生產常抓不懈）；

4、我們決定對印刷部當值班組獎勵1000元，表揚其在公司財物正受威脅時，奮力撲救的精神嘉獎；事故機長雖操作不當所引起安全事故，但在事故出現時，沒有絲毫卷縮懼怕，勇于站出來率先求救吶喊撲火的精神更值得我們對其的尊敬。在此，我們決定對事故機長不追究任何責任，對其不當操作予以糾正。

特此通報！各位同事，我們每天安排工作，都堅持班前安全講話；每一項工作，都有規范的操作規程；每類常見事故，都有應急預案；廠內每臺設備，都有專人負責，正是我們恒輝人注重抓好每一個細節，環環相扣，才有了我們今天在恒輝的成功。

公司始終把安全工作、擺在頭等重要的位置。搞好安全管理，不僅是公司對我們的要求，更是我們義不容辭的義務。為此，我們要在今后的工作中，著力抓好以下三方面：

一、增強憂患意識，雖然全廠安全形勢整體穩定，但這些風險仍然存在。我們必須清醒地認識到安全生產所面臨的客觀環境，自覺地增強憂患意識。

二、落實全員責任。安全生產管理，不是一個人、兩個人的事，也不是某個部門的事，需要全員管理、人人負責。

三、要把安全隱患當事故處理。安全管理，不僅要發現隱患，而且還要減少隱患。日常管理中，我們要突出隱患的警示作用，發現隱患就要像發生了事故一樣嚴格處理。

我堅信，恒輝有了你們踏踏實實地執行每一項安全規章制度，我們的安全管理工作更上一個新的臺階。

謝謝大家~

第三篇：安全法制教育大會講話稿

在學生安全法制教育大會上的講話

王廷運

同學們：

今天，我們在這里舉行法制宣傳教育大會。會上，我們有幸邀請了白灣子鎮司法所魏所長一行為我們就預防青少年犯罪等方面上一堂十分必要非常及時的法制宣傳教育課，他將通過鮮活的相關安全事例，給我們以安全教育警示；通過對有關法律規定的解讀，讓我們進一步明確了每一個公民應遵循的基本準則。在此，我僅向一貫關心和支持我校各項工作的司法工作者表示感謝！向為我們今天的法制宣傳教育大會作報告的魏所長表示感謝！

當前，學校安全保衛工作的形勢一片大好。但也不可避免的存在的一些問題是，下面我就同學們成長過程的安全注意事項做一簡單強調：

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在鎮黨委、政府和有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的“黃、賭、毒”、非法出版的圖書、音像制品及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的出租屋、無照經營的飲食攤點等還存在安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女和父母外出打工出現的“留守子女”越來越多，他們在家庭中要么受保護較多，缺乏生活經驗，要么缺少愛護，思想偏離，性格怪異。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校內的安全隱患也存在。學生中一部分缺乏理想，人生觀、價值觀不正確，造成心理、思想上的傷害，有的甚至走極端，由校內學生矛盾引發的社會暴力現象時有發生，有自殺心理傾向的學生仍然存在（最近一段時間就有發生。在東北的吉林的學生在校跳樓自殺事件和銀川回族中學一名學生回家后跳樓自殺事件。其實就是學生心理不成熟的表現。心理脆弱，經不起小小挫折，一旦稍有不如意就走極端）；師生的交通安全問題，尤其是師生往返于學校有很多不安全因素，學生乘坐沒有運營資質的車輛，特別是在往返途中乘坐農運三輪車存在嚴重安全隱患；寢室消防安全不容樂觀，；學生使用手機上網屢禁不止等等。

同學們，安全工作無小事。然而抓好安全工作首先應從德育工作抓起。美國前總統羅斯福說：“只教孩子知識，而不培養其心靈，只能給社會培養一堆麻煩。”最終代表人類進步和文明高度發達的絕對不是原子彈和經濟指數，而是道德指數。我國要發展經濟，發展科技，這都不為過，這是中國走向繁榮富強的必要途徑，然而，我們的一切發展如果都以道德的流失為代價，那么我們所做的一切都將是舍本逐木、緣木求魚。社會呼喚德育，學校呼喚德育，孩子們也在呼喚德育，德育不能只是做樣子，而是全社會的人以每一點一滴的生活、學習等方面要做好示范，教會未成年人“學會求知，學會做人、做事，學會共同生活，學會創新，學會生存。”現在社會上發生的很多惡性兇殺案中，有些事情的起因其實是很簡單的，教育學生學會處理與周邊人之間的關系，加強正確的心理指導，可大大減少很多惡性事件的發生。

抓好安全工作，其次，應從法律法規教育抓起。人是群居動物，正是這種特性，才組成了社會。那么既然一個人屬于社會整體中的一員，就必然要遵從社會的一般行為準則，這就表現為道德規則和法律規則。法律規則是道德規劃的最底線，是道德的基礎和最低保障。一個人的行為一旦超越了道德底線，就會受到法律的約束和懲罰。讓學生知法、懂法，學生才能成為守法、用法的公民，這也是作為每一個公民、每一個學生的一項基本素質。懂法是讓學生學會做人的第一步。抓好安全工作，第三，要了解更多的安全常識，增加自我防范和保護意識。如交通安全方面，不得乘無運營資質的車，上下車注意安全等；如消防安全方面，預防火災，如充電器爆裂，逃生自救等；再如食品衛生安全方面；加強疾病預防，防止食物中毒，購買食品防過期，防霉病等。

我希望全校師生要以這次法制宣傳教育大會為契機，進一步重視關心安全教育工作。利用主題班會，團隊活動，活動課，安全征文與知識競賽等形式，進一步開展安全預防教育，使在校的各位學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防疾病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、防暴力侵害等安全知識和技能教育，珍愛生命，珍惜生命，培養每一個學生對生命、對社會以及大自然熱愛的美感。

第四篇：安全大會總結講話稿

學生安全教育大會總結講話稿

各位老師，各位同學：

今天召開的安全工作會議，是新生入學首次召開的關于安全工作的專題會議。剛才，郭主任結合實際做了安全培訓，下面我就學校安全工作講三點意見，供大家參考。

一、全體教職工都要充分認識到安全工作的高度重要性

只有認識上位，才能行動到位。對于安全工作，我們時時在講，可是由于部分人認識不上位、工作不到位，安全事故才屢屢發生。關于學校安全工作，我們應該從以下方面進一步提高認識：

（一）從社會的角度來說,學校安全工作是構建“和諧社會”的需要。處理好改革、發展、穩定的關系是我國的大政方針，沒有安定的環境，就沒有順利的改革和發展，而安全就是穩定的基石。學校作為構建和諧社會的一個組成單元，人員密集，校園安全就顯得尤為重要。國內外，出現的一些校園安全問題，已經引起各國的高度重視，以人為本，人身安全都無法保證了，怎么還談人的成長，人的發展，社會的發展？所以，保證師生安全是我們構建和諧社會的需要。

（二）從學校的角度來說，安全工作是學校可持續發展的需要。十分簡單的一個道理，如果一個學校發生了一起重大安全事故，處理這樣事件需要牽扯多大的精力不論，其外部影響將是在短期內難以恢復的，社會、家長一說，某某學校又出事了，把孩子放到學校我們不放心啊，得到這樣的輿論，我們的招生能不受影響嗎？生源越來越少，我們又談何發展，更何談可持續發展呢？

（三）從家庭的角度來說，校園安全是家庭幸福的保障。孩子發生事故，家庭何談幸福！

（四）從學生自身的角度來說，校園安全是學生成長、成才的需要。我們應該倍加珍愛生命，而懂得安全的重要，只有生命的延續，才能實現你求學的夢想。

二、我校安全工作三個指導思想

（一）要牢牢把握住學校安全的工作重點。學校安全工作的重點應該首先放在防止重特大安全事故的發生上。重特大事故主要是指群體性安全事故。容易發生重特大事故的主要隱患在四個方面：

1.群體性食物中毒，也就是飲食衛生。

2.火災。主要是學生宿舍，用電不當、在宿舍吸煙均是引發火災的罪魁禍首。一旦發生，其事故的后果就是極其嚴重和無法挽回的；希望現在還在宿舍吸煙的同學，不但是為了別人，也是為了你自己的生命，要立即終止這種“犯罪”行為，否則1000多名同學的生命就會受到嚴重的威脅，這絕不是危言聳聽。師生宿舍等嚴禁使用電爐、電熱器、電熱毯等用電設備。

3.踩踏事故。容易發生踩踏事故的地點是教學樓、宿舍樓、實訓樓、餐廳的樓道，還有去操場的食堂東側的臺階，上課下課，上操下操都是同學們必經之處，一個小的失誤，真的會引起大的事故。所以，一方面希望同學們堅持慢行、慎行，不搞惡作劇，另一方面希望教務處、政教處、實訓處、團委、體育組等各個相關部門，無論是在平時還是組織集體活動的時候，必須加強管理。遇到地震、下晚自習停電等特殊情況，要嚴格按照安全疏散的演練要求，遇事不慌，冷靜撤離。負責組織疏導的值班教師更要臨危不亂，井然有序地組織疏散。

4.集體性外出活動。比如政教處組織的掃墓活動、就業處組織畢業生輸送活動、實訓處組織的外出實習、教務處高考學生的考試活動、團委等部門組織的其他社會活動等等，必須做好實現做好詳細的預案，嚴防交通事故的發生。

（二）要牢牢把握住幾個易忽視的環節。

1.高度警惕的安全意識。大家可能知道汶川和玉樹地震中分別有一所學校無一人死傷，其中汶川的學校是因為他們經常搞地震疏散演練，地震發生時撤離迅速；玉樹的一所學校是因為當第一次發生震動時學校馬上組織實戰疏散演練，撤出后強震馬上到來，教學樓倒塌而無一人傷亡。這就是他們具有高度的安全意識。而目前，我們大多數人所缺的就是這種高度警惕的安全意識。所以，我們每個人都需要在意識領域里上上安全這根弦，加強安全事故的預見性和防止安全事故、降低事故損失的實戰性。這里所說的每個人，不僅指管理人員，也指各個崗位的教師、工作人員和全體學生。

2.課堂教學。大家都知道，實訓處的老師天天擔心出事，安全工作抓得非常緊，而且保證了幾年來未發生重大安全事故，這是實訓處一班人高度重視安全工作的結果。其它課堂教學在一般人的眼里就很容易忽視安全問題。上個月市教育局在我縣舉辦了一次安全培訓，其中舉了一個很典型的案例：一位老師上微機課，其中有一名女生未到微機室上課而留在了教室里，恰恰在上微機課時一名男同學私自離開了微機室，回到了教室，在教室沒人的情 2 況下，女同學遭到了男同學的侮辱。由于男生未滿14周歲，這里，學校和任課教師就要承擔全部的管理責任。當然，我相信我們在場的同學是不可能發生這樣的事情的，因為我們都是有教養的、高素質的同學。舉這樣的案例的目的是想提醒我們每一位教師，要時刻關注我們的學生，因為我們具有對學生人身安全負責的重大責任和義務，安全事故往往就會發生在不習以為常和不注意之間。

3.潛在的矛盾隱患。從以往的經驗教訓看，我們同學之間發生的打斗傷害事件，往往是因為一些不大的矛盾引發的，有的是當場爆發，有的是事后爆發。這種矛盾的發現，就需要老師經常深入同學當中，談心、交流、觀察，了解情況，發現苗頭，及時妥善地處理。我們同學們也要從中吸取教訓，學會遇事冷處理，自己能化解的矛盾要自行處理，不能自己處理的要及時向老師反映，教師妥善進行調節。當前我們學生中發生的一些事件表明：個別學生虛榮心強，盲目攀比，花錢沒有就“要錢”，在某種程度上就是勒索，這是違法的；個別學生爭強好勝，不是表現在學習上，而是逞威風，盲目效仿“黑老大”，想拔闖立威，明確的說，這樣的學生在職教中心將無一寸立足之地，發現一起處理一起，決不手軟，部分學生是自以為是，或得理不饒人，或無理辯三分，總以為自己是對的；部分學生是心胸狹小，缺乏寬容之心，遇事不知謙讓，缺乏大將風度，等等。這些都是引發矛盾的具體原因。所以，一方面是要求我們的教育管理者善于抓苗頭，及時排解矛盾糾紛；另一方面要求全體同學自覺改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，明確是非觀念，不斷加強自身修養，盡最大努力減少矛盾，一旦發生矛盾，要學會妥善處理，堅決杜絕正面的沖突。你們的年齡都不小了，應該學會“三思而后行”了。

（三）要牢牢把握住安全工作細節。

學校安全是頭等大事，但抓好大事必須要關注細節。“千里之堤,潰于蟻穴”,這個故事大家都聽過，細節決定成敗，安全工作也是如此，如果我們每個人都重視學校安全管理的各個細節，真正使“安全第一”的思想入腦、入心，就會為學校增設無數道安全屏障。比如說，我們總強調疏散問題，在重點時段、重點部位加強值班，要有值班老師組織疏導，加強教育，可是往往緊急狀況發生的時候，保證安全通道暢通是最重要的，如果教室后門上鎖或樓道內的疏散路線堵塞，在緊急疏散情況下會使人員擁擠從而導致人身傷亡。現在部分教室、實訓室的前門、后門是不是有鎖著的現象，如果有這種現象是絕對不符合安全疏散要求的。這一點上，政教處、教務處、實訓處要 3 引起高度注意。再比如就是雨天、雪天的時候，教學樓、宿舍的安全出口、食堂臺階相關處室是不是采取了防滑措施，等等，像這樣的細節學校工作中還有很多，各個處室組要從細微之處著手，從細節入手，防患于未然。說到細節，我還想和同學們說兩句，現在，學校上至校長，下至每一位教職員工，處處重安全、處處講安全，我們最終的目的只有一個，就是確保你們的安全，所以，你們在學習、生活的時候也要注重安全細節，比如在上下樓時，即便鞋子被踩掉，也不要貿然彎腰提鞋或系鞋帶，同學們因為都急著吃飯可能就沒有注意到你，從而你就會成為擁擠踩踏事件的誘發因素，這種安全細節我們一定不能忽視，我們既不能拿自己的生命開玩笑，也要對身邊的人負責。

三、對全體老師提幾點要求

(一）全體老師要樹立高度的安全工作主人翁責任感。家長把孩子送到職教中心來上學，他們的安全就已經交給了學校。學校的各個部門，每位員工都要像關心自己孩子一樣關心每個學生的安危。當前我們的政教處、實訓處、教務處、總務處等經常與學生打交道，他們對學校安全工作付出的最多，這是不可否認的，也正是由于大家的共同努力，才換來了我們學校多年來一直保持未發生重大安全事故的突出成績。這里我強調的主人翁意識，可以舉一個例子。王桐林主任——如果人人都具備了這種高度的主人翁責任意識，我們的安全工作就會減少漏洞，我們學校的發展就會無堅不摧，戰無不勝。

（二）嚴格落實“一崗雙責”制度。一崗雙責，就是每位員工在既負有做好自己崗位本職工作的同時，還要肩負學校所賦予的安全管理責任。上至校長，下至臨時聘用的員工，誰也不例外，這是當前的一項鐵打不破的硬制度。比如茶爐工作人員，既要燒水供師生使用，又要擔負起鍋爐安全和飲用水安全等責任，這就是“一崗雙責”。

（三）嚴格落實安全工作責任追究制。安全工作不出事，你好、我好、大家好，出了事就誰也回避不了。所以，首先要安全工作記錄及檔案建設，從日常的安全教育到安全隱患排查、問題上報、整改全部形成記錄，哪個環節出問題，都要實行責任倒查，查到誰，責任就落到誰的身上，到時候想推是推不掉的。用一句專業術語，叫“責任轉移”，當然，這么要求的目的，不是誰想推卸責任，而是促進我們的責任主體把工作平時就做扎實，杜絕安全隱患。

李嵐清在教育訪談錄中寫到：“每見到一份事故報告，都要引起我一陣陣心痛。盡管許多事故最終都能依法查處并追究責任，但人死不能復生，亡 4 羊補牢，畢竟為時已晚。人死了，還談什么教書育人呢？生命不保，何談教育！要不斷加深“人命關天，安全第一”的觀念和做好有效的防范措施。在這方面來不得半點官僚主義和形式主義，否則悔之晚矣！??”,希望我們以老總理的感觸作為我們今后安全工作的座右銘。

2013 5

年12月23日

第五篇：XX年新年大會講話稿

XX年新年大會講話稿

聘才網小編為大家搜集整理的XX年新年大會講話稿，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

尊敬的各位領導、嘉賓、鄉友、會員朋友們：

大家晚上好!

今天是東莞江西商會一年一度的新年聯歡晚會，這樣的晚會我們已經開了6次，每次都是高朋滿座，都有市領導及許多社會各界朋友、贛籍著名鄉友與會，有這么多朋友為我們捧場，為商會喝彩，為辛苦了一年的贛籍企業家加油鼓勁，我們真的很感動。在這里，我要為XX年關心、支持、幫助過我們贛籍企業和江西商會的所有領導、朋友們表示深深的謝意!我給大家鞠躬了!謝謝你們！

過去的一年，我們的商會依然是會務繁忙、精彩紛呈。我們秉承規范運作、活動興會、服務下移、以商養會的辦會宗旨，繼續打造“溝通、學習、合作、互助、慈善、責任”六大平臺，一年來取得了很大的成績，商會全年各項活動累計超過100項以上。品牌活動如年會、迎中秋及慶國慶聯誼活動、贛商大講堂、定期專題沙龍、片區聯誼等豐富多彩的活動，真正體現了商會是贛籍企業家溝通交流的橋梁，合作發展的平臺、邁向成功的階梯、溫馨和諧的家園。東莞江西商會已然成為東莞地區美譽度、知名度很高的異地商會。請我們所有會員朋友們一起鼓掌嘉許一下我們自己吧!

XX年是極不平凡的一年。舊常態悄然遠去，新常態已經到來。這是企業最困難的時期，也是最好的時期。傳統產業、傳統模式、傳統技術已是一片紅海，在新的移動互聯網時代，如何迎接挑戰?是擺在我們贛籍企業家面前的一道生死難題!做的好，浴火重生，鳳凰涅槃!做得不好，退出江湖，甚至萬劫不復。企業家承擔著巨大的家庭責任、家族責任、社會責任，他們是在用全部的身家性命做企業。面對XX的困局，我們一些企業困難重重，個別企業就此倒下，遠離了我們的視線。但更多的企業選擇了再出發!轉型升級是我們商會企業XX的主旋律。創新、練內功、對接資本市場，很多企業已經有所作為。假以時日，在東莞的藍天上，贛商一定是那道最艷麗的彩虹!

XX年鐘聲即將敲響，讓我們一起祝福江西商會;祝福贛商企業;祝福在莞江西人;祝福所有新老東莞人!

祝大家新春快樂，家庭幸福，萬事勝意!謝謝!

尊敬的各位會員、各位朋友：

在新年的鐘聲即將敲響之際，我代表上海建湖商會向全體會員，向所有關心、支持商會發展的各界人士和朋友們，致以誠摯的問候!

即將過去的XX年，我們堅持“團結、合作、共贏”的宗旨，積極探索，群策群力，實現了商會工作健康發展。通過建立會長輪值制度，幫助會員之間相互了解，建立聯系，對接商機，分享創業成功的經驗。努力提升服務水平。建立了互助基金，解決會員企業不時之需，也為商會獲得了收益。建立了“會員之家”，提升了商會的形象。組織培訓考察，幫助大家開拓了視野。加大宣傳力度，幫助會員及時了解商會的動態，分享商機和鄉情。建立“私董會”，為會員企業的經營發展問診搭脈，建言獻策。開展慈善公益活動，被江蘇省婦聯和省兒童基金會聯合表彰為“江蘇兒童慈善突出貢獻單位”。積極發揮橋梁和紐帶作用，促進商會與政府之間增進了解、建立互信、資源共享，提升了會員企業和商會的影響力。

XX年是國家十三五規劃的第一年，機會與挑戰并存。我們要進一步堅持團結、合作、共贏的宗旨，完善常務會長集體領導下的個人分工負責制和會長輪值制度;積極開展形式多樣的聯誼交流活動，進一步增強商會凝聚力和影響力;積極推進社會資源和商會資源的對接整合，探索符合現代商會發展規律的新途徑;進一步建全工作機制，明確工作職責，強化服務力度，提升服務水平，促進商會的各項工作健康、有序、穩定發展。全力打造學習型、服務型、創新型、普惠型商會。

各位會員、各位朋友，商會的發展，凝聚著大家的智慧和辛勞，呼喚看我們更多的努力和奉獻。讓我們攜手并肩，砥礪前行，共創上海建湖商會更加美好的未來!

最后，衷心祝愿全體會員和關心支持商會發展的各級領導、各位朋友在新的一年里，身體建康、事業發達、家庭幸福、萬事如意!