第一篇：XX年上半年工作總結大會講話稿

XX年上半年工作總結大會講話稿

同志們：

今年上半年，在省委省政府的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協(xié)力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

一、加大指導力度，深入推進依法行政

第一，加強依法行政規(guī)劃部署。緊緊圍繞省委省政府中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發(fā)展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，并作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結XX年全省依法行政工作取得的成績，對XX年工作作出部署，明確了加強和改進政府立法、提高行政決策的科學化水平、進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、強化行政監(jiān)督問責四項重點工作。領導小組印發(fā)《XX年全省推進依法行政工作要點》，對XX年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣法制辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

第二，強化依法行政典型示范。著力培育樹立具有示范引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和XX山等市開展依法行政示范工作的基礎上，積極謀劃開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動。經(jīng)過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發(fā)了《關于開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的意見》，在全省范圍部署開展依法行政示范單位“四級聯(lián)創(chuàng)”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統(tǒng)及城管執(zhí)法系統(tǒng)先進集體和先進個人進行了表彰。

第三，發(fā)揮依法行政考核作用。組織開展了XX年度全省依法行政考核。通過自查、復查、依法行政知識測試、問卷測評、網(wǎng)上測評、評議打分等環(huán)節(jié)，對設區(qū)市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據(jù)省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定XX年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制。考核方案設置了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態(tài)記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，并作為年底考核的重要參考依據(jù)；增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發(fā)揮省領導小組成員單位的作用。

二、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，切實提高政府立法水平

第一，統(tǒng)籌安排XX年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發(fā)。全年安排地方性法規(guī)草案實施類7件，論證類22件；政府規(guī)章實施類6件，論證類16件。著力加強有關深化改革開放、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定，推進節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境，規(guī)范行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定后，組織召開了省政府XX年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

第二，穩(wěn)步推進經(jīng)濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規(guī)草案、5件政府規(guī)章草案，分別占年度立法計劃中地方性法規(guī)和政府規(guī)章實施類立法的半數(shù)以上。其中，1件地方性法規(guī)、4件政府規(guī)章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執(zhí)業(yè)、道路交通、農(nóng)村飲水安全、車船稅等進行規(guī)范。立法過程中，更加注重立法質量和實效。堅持從省情出發(fā)，突出地方特色，通過制度層面解決我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的相關問題，提高法規(guī)規(guī)章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統(tǒng)一，注重根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規(guī)和規(guī)章。提請省政府印發(fā)《關于修改<安徽省森林植物檢疫實施辦法>等規(guī)章的決定》和《關于廢止<安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法>等規(guī)章的決定》，完成政府規(guī)章修改11件，廢止3件。

第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續(xù)擴大公眾參與，加強部門協(xié)調溝通，不斷創(chuàng)新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網(wǎng)站公布草案內容，廣泛征求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態(tài)，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現(xiàn)實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權、參與權。充分征求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為征求意見、省內調研、省外考察、部門協(xié)調、專家論證、領導審簽等六個環(huán)節(jié)，細化了每個環(huán)節(jié)的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯(lián)系。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環(huán)節(jié)，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，實現(xiàn)了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。

三、突出工作重點，著力加強政府法制監(jiān)督

第一，加大行政執(zhí)法行為規(guī)范力度。不斷完善規(guī)范行政執(zhí)法行為相關制度。起草了《關于進一步改進和規(guī)范行政執(zhí)法工作的意見（代擬稿）》，近期即可提請省政府常務會議審議。著手對《安徽省行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理辦法》作進一步修改和完善。繼續(xù)加強對具體執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查。與省監(jiān)察廳聯(lián)合開展XX年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、衛(wèi)生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對XX年重點抽查的國土資源、環(huán)保、水利、地稅、安全監(jiān)管、旅游等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執(zhí)法資格認證工作。印發(fā)《XX年度全省行政執(zhí)法人員資格認證工作計劃》，并會同省政府各有關部門認真組織實施。上半年，培訓XXXX多人，發(fā)放執(zhí)法資格證XXXX多個，發(fā)放執(zhí)法證件XXXXX余個。

第二，積極推進相對集中行政處罰權工作。依法審核并報經(jīng)省政府新批準宣城XX區(qū)、滁州南譙區(qū)在城市管理領域開展相對集中行政處罰權工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別占全省市縣總數(shù)的100%和95%，處在全國前列。為促進和保障我省相對集中行政處罰權工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權辦法》的基礎上，起草了《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例（草案）》，現(xiàn)已完成立法前期準備工作。加大對市縣城管執(zhí)法工作指導力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設區(qū)的市城管執(zhí)法局長理論與實務現(xiàn)場研討會和全省縣（市、區(qū)）城管執(zhí)法局長理論與實務現(xiàn)場會議，全面分析了我省城管執(zhí)法工作面臨的形勢任務，統(tǒng)一了全省城管執(zhí)法工作思路。

第三，認真履行規(guī)范性文件審查備案職責。依法審查省政府各部門報送前置審查的規(guī)范性文件14件，分別提出了合法性審查意見；備案登記各市、省政府各部門報送備案的規(guī)范性文件210件，向國務院報送省政府規(guī)章5件。對備案審查中發(fā)現(xiàn)的、有關部門和公民提出異議審查申請的4件市（縣）政府規(guī)范性文件，依法進行審查處理。按季度對規(guī)范性文件報審情況進行通報。配合省編辦、省政務公開辦等有關單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權清理工作中職權事項合法性方面的審查。

四、暢通行政復議渠道，有效化解行政爭議

第一，依法辦理行政復議案件。上半年，共收到行政復議申請221件，受理176件，已辦結126件，其中作出維持決定的87件，其余為作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴格遵循辦案規(guī)則，依法履行職責，在查明事實的基礎上，公正提出處理意見，確保辦案質量，較好地維護了人民群眾的合法權益，促進了各級行政機關依法行政，及時化解了諸多社會不穩(wěn)定因素，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的環(huán)境，贏得了人民群眾的好評。

第二，認真辦理行政應訴和涉法事務。上半年受省政府委托辦理行政應訴案件9件，目前已審結3件，均維持了省政府的行政復議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政復議決定向國務院提起裁決案件的答復事項。辦理涉法事務近10件。對行政應訴案件，都及時提出答辯，提交證據(jù)材料，積極出庭應訴，依法提出應訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務院裁決案件，及時提出答復意見，提交證據(jù)材料，積極配合案件的聽證及實地調研，并根據(jù)省政府領導要求，落實國務院裁決決定和有關行政復議意見。

第三，加強對全省行政復議工作的指導。與省國土資源廳共同轉發(fā)《國務院法制辦關于依法做好征地補償安置爭議行政復議工作的通知》，并根據(jù)我省實際提出實施意見。組織召開全省征地補償安置爭議行政復議工作會議，學習傳達有關文件精神，研究部署工作，就征地補償安置爭議案件辦理進行業(yè)務指導。編輯出版《行政復議決定書選編》，指導全省行政復議人員制作行政復議決定書，改進我省行政復議文書的制作質量。對辦案發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法過程中存在的問題，制發(fā)行政復議意見書和建議書，及時提出改進工作、規(guī)范執(zhí)法、完善制度的意見和建議，加強監(jiān)督和指導。

五、圍繞法制實務，積極開展法制研究和宣傳

第一，認真組織政府法制研究工作。針對皖江示范區(qū)法制保障、行政執(zhí)法現(xiàn)狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》發(fā)布。《皖江示范區(qū)法制保障研究》為我省推進皖江示范區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移在先行先試權的理解與運用、產(chǎn)業(yè)承接園區(qū)運行、制度建設與立法協(xié)調、執(zhí)法模式與執(zhí)法協(xié)調、利益共享與考核評價等機制構建上提供了決策建議。《安徽省集體土地房屋拆遷補償問題研究》為確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標準、補償方式、補償程序、補償爭議解決方式提供了參考依據(jù)。在此基礎上編寫的要情專報《我省征收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和倪發(fā)科副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權研究》一書正式出版，為我省立法工作提供了理論指導。

第二，進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統(tǒng)計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內在肥主要媒體共刊發(fā)宣傳我省政府法制工作新聞稿件110余篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了XX年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統(tǒng)法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網(wǎng)上快速交流信息平臺，實現(xiàn)信息及時無障礙傳送。及時搜集整理政府法制工作動態(tài)。上半年共編發(fā)《法制動態(tài)》簡報5期，為領導決策、處室工作提供了重要參考。

第三，積極做好書刊編輯發(fā)行工作。編輯出版《政府法制建設》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草并出臺的法規(guī)規(guī)章，及時宣傳新的法規(guī)規(guī)章。推出《主任訪談》專欄，系統(tǒng)報道了全省各市法制辦XX年度的主要工作成績、創(chuàng)新實踐、典型經(jīng)驗及XX年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設法治政府的進程。組織編輯出版《安徽省法規(guī)規(guī)章匯編》（XX年本），并積極做好發(fā)行工作。根據(jù)全省法制系統(tǒng)干部和行政執(zhí)法人員培訓工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發(fā)放工作。

六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關自身建設

第一，加強機關黨的建設。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領導小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員干部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關政風建設和效能建設。XX年我辦效能建設取得省直效能建設考核先進單位，法制監(jiān)督處被評為效能建設先進處室。我辦獲得XX年度省政府目標管理考核管理先進單位。加強廉政風險防控，成立領導小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風險防控工作。以黨組中心組學習為龍頭，以處級干部學習為重點，先后開展理論集中學習6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學習。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓班。周正平同志被省直工委評為省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

第二，加強干部隊伍建設。組織開展辦領導班子、省管干部和處級干部述職測評工作，完成XX年度機關工作人員考核工作。認真做好人事干部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務員、事業(yè)單位在編人員在線學習，并建立學習情況通報制度。安排廳級、處級干部參加黨校、行政學院的培訓4人次。完成4名處級干部試用期滿的考察和任職工作；完成3名正處級干部的交流輪崗工作；完成1名遴選干部試用期滿考核和調動任職工作。選派1名廳級干部到省轄市掛職；選派2名處級干部到縣掛職；選派1名科級干部到村掛職。增聘1名駕駛員。基本完成了1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續(xù)實施干部職工和軍轉干部素質提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學》學習。法制研究中心被評為省直機關百個“書香處室”。

第三，強化機關運轉保障。規(guī)范機關處理。上半年登記收文615份，分辦文件450份，送閱文件及各類資料154份。不斷完善網(wǎng)上辦公系統(tǒng)運行，機關自動化建設水平和機關處理、辦事效率進一步提高。加強政務公開和信息工作。辦門戶網(wǎng)站功能進一步增強，上半年上載信息3879條，回復網(wǎng)民留言190條，處理信息公開申請5條，網(wǎng)站瀏覽30萬余人次。認真抓好信息報送工作，堅持信息報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送信息100條，采用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領導批示1條。信息工作在省直單位位次大幅提升。著力提高后勤保障水平。合理調度資金，規(guī)范經(jīng)費開支；實施公務卡制度，為辦工作人員辦理了公務卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領導及各處定的公務用車。嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，接待和聯(lián)絡服務工作有序開展。

回顧上半年工作，從總體上看，我辦認真按照省委、省政府的安排部署和辦年初確定的工作計劃開展工作，措施有力，成效顯著。現(xiàn)在，時間過半，下半年工作任務還十分繁重，不能有任何懈怠。各處室要對下半年各項工作進一步梳理、細化、編排進度，有的工作還要排出具體的時間表。下面，我就做好下半年工作強調幾點意見：

一、關于依法行政指導工作。重點做好三項工作，一是啟動好創(chuàng)建依法行政示范單位活動。省政府辦公廳創(chuàng)建活動通知已經(jīng)下發(fā)，要加大對活動的宣傳、動員，制定切實可行的活動方案，部署、指導創(chuàng)建活動開展。二是召開兩個會議，即規(guī)范行政執(zhí)法現(xiàn)場會和規(guī)范性文件備案工作會。三是謀劃并組織實施XX年依法行政考核工作。

二、關于政府立法工作。重點做好農(nóng)村宅基地、XX干流行洪區(qū)調整新增河灘地利用、城鎮(zhèn)住房保障、民用建筑節(jié)能、國有土地上房屋征收與補償、突發(fā)事件應對、防空工程等方面的立法工作。做好編制XX年立法工作計劃相關工作。

三、關于法制監(jiān)督工作。重點做好《安徽省行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件管理辦法》修改及《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例》的立法工作。做好XX年度行政處罰實施專項檢查工作，對XX年以來工作進行全面總結。

四、關于行政復議工作。在全省開展行政復議工作檢查。改進行政復議審理方式，擴大行政復議案件聽證范圍，適當擴大行政復議委員會試點范圍。開展行政復議培訓與交流，不斷提升行政復議人員專業(yè)化水平。

五、關于政府法制研究和宣傳工作。重點做好行政執(zhí)法現(xiàn)狀、政府立法成本效益分析和國務院法制辦委托課題《行政執(zhí)法證據(jù)規(guī)則》等課題研究工作。繼續(xù)加強與新聞媒體的聯(lián)系，開展專題宣傳活動。組織召開政府法制宣傳信息工作表彰暨培訓會議。辦好《政府法制建設》雜志，充分發(fā)揮機關刊物宣傳、指導作用。

六、謀劃法治政府建設十年總結工作。國務院《全面推進依法行政實施綱要》提出，全面推進依法行政，經(jīng)過十年左右堅持不懈的努力，基本實現(xiàn)建設法治政府的目標。距離實現(xiàn)這一目標的時間節(jié)點，僅剩一年左右的時間，已進入倒計時。需要抓緊總結我省法治政府建設情況，謀劃編輯出版《安徽省依法行政和法治政府建設》。

七、關于機關建設工作。扎實開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，認真抓好迎接黨的十八大以及對十八大精神的學習貫徹工作。進一步落實機關干部素質提升工程，開展干部職工讀書演講比賽，舉辦法制辦三年素質工程成果展。不斷完善網(wǎng)站和辦公平臺系統(tǒng)建設，進一步規(guī)范辦理。加強機關信息、檔案管理工作。加強組織人事工作，著重做好事業(yè)單位崗位聘用及分類改革相關工作。

同志們，我們所從事的政府法制工作紛繁復雜、千頭萬緒，干好這項事關全省經(jīng)濟社會發(fā)展的工作很不容易。當下，我們既要增強責任感和緊迫感，還要努力提高工作效率。提高工作效率不僅是工作對我們的要求，更是我們實現(xiàn)自身價值的重要途徑。下面，我提幾點要求。

一要熱愛本職工作。一個人來到社會上，就要承擔社會責任，就要有一定的社會定位。既然我們定位于政府法制工作，就要熱愛這項工作。不熱愛本職工作，就不會有激情，就不會有責任心，也就做不好工作。建議大家看看《你在為誰工作》這本書，里面有一段話講得好：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這是從個人價值實現(xiàn)的角度來談對工作的熱愛，同志們也應多作一些思考。我們每個人都要熱愛自己的本職工作，通過工作對社會做出貢獻，承擔自己的社會責任，同時，創(chuàng)造自身價值，在工作中尋找生活的樂趣和生命的意義。

二要保持良好的精神狀態(tài)。政府法制工作是一項清苦甚至是枯燥的工作。抱怨、拖沓、逃避、得過且過，這些不良傾向都會損害我們的事業(yè)。做好政府法制工作，需要我們有干事業(yè)的激情，始終保持飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的工作態(tài)度。我們要調整好自己的心態(tài)，要把做好本職工作作為一種追求，作為一種享受。辛苦、奉獻、犧牲，都是追求目的過程中必須付出的。正是因為作了這些付出，達到目的后才會有成就感、自豪感、幸福感。

三要認真負責地工作。政府法制工作事關全省發(fā)展大局，我們從事的每一項工作，哪怕一個漢字、一個標點符號，都有可能會涉及全省XXX萬人的切身利益。首先，我們要在思想上認識到位。充分認識到這份工作的重要性和不可或缺性，要認認真真、克服一切困難完成領導交辦的工作任務，讓領導能夠放心。其次，要提高自身素質。這個我已經(jīng)強調過多次，大家也在積極地做。現(xiàn)在最主要的是盡快提高我們干部謀劃工作、綜合協(xié)調的能力。第三，要給自己把關。對工作負責，對自己負責。法制辦的多數(shù)工作都有一套流程，我們每個人要樹立這樣一個意識：我就是這項工作的最后一道關口。自己經(jīng)辦的工作在出手之前自己一定要嚴格把關，要符合工作要求，盡量不把問題材料上交給領導。

四要注意工作策略。做同一件事，同樣的努力，有的人會很順利，有的人要走彎路；有的人事半功倍，有的人事倍功半。差距在于，工作策略不同。首先，要認準正確的工作方向。工作方向是一切工作的源頭和指導，一旦選錯了工作方向，工作效率將無從談起，會走彎路，甚至會帶來損失。在工作之前，我們一定要慎重選擇、正確辨認。其次，選擇最優(yōu)的工作方法。政府法制工作解決的都是經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的新問題、難點問題，沒有現(xiàn)成的解決套路。我們要創(chuàng)新思維方式，認真思考什么是解決問題的最優(yōu)方法，找到最優(yōu)的方法就能大大提高我們的工作效率。第三，要加強協(xié)同配合。政府法制工作是一項系統(tǒng)工程，單靠哪一個人或哪一個處室單打獨斗都無法完成。我們要加強團結協(xié)作、密切配合。同時，還要加強與外界的溝通、聯(lián)絡和配合。只有這樣，我們的工作才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

同志們，下半年的工作任務還很重，我們要在省委、省政府的正確領導下，在上半年工作取得顯著成效的基礎上，發(fā)揚成績，再接再厲，進一步振奮精神，團結拼搏，以敢于爭先、勇創(chuàng)一流的進取精神和求真務實、真抓實干、雷厲風行的工作作風，確保圓滿完成全年各項工作任務。

第二篇：2019街道工作總結大會講話稿

科學發(fā)展、構建和諧使命神圣，攻堅克難、推進跨越催人奮進。進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，倡樹執(zhí)行，發(fā)揚“事在人為、爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻”的精神，用心想事、用心謀事、用心干事，努力開創(chuàng)各項工作的新局面!那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文，希望對大家有所幫助!

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】一

同志們：

街道黨委、辦事處召開這次會議，主要目的是正確分析和把握我街道一季度經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況，安排部署當前工作,動員全街上下進一步解放思想，團結一致，振奮精神，搶抓機遇，務實工作，為實現(xiàn)“雙過半”及全年目標任務提供堅強保障。剛才，各單位負責同志就第一季度工作開展情況、存在問題和下步打算談了很好的意見，馬書記還要就總體工作進行點評，希望大家要認真領會精神，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。

一、正確把握形勢，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感

今年以來，街道黨委、辦事處堅持一手抓城市型經(jīng)濟、一手抓城市建設管理和服務，以推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，以“深化學習型街道建設年”和“基層干部執(zhí)行力建設年”活動為抓手，團結一心，攻堅克難，順利實現(xiàn)了各項工作的“開門紅”，全街道經(jīng)濟社會呈現(xiàn)快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

一是經(jīng)濟運行質量明顯提升。一季度，全街道生產(chǎn)總值實現(xiàn)69980萬元，增長25%;本級地方財政收入完成2079.5萬元，增長40.4%，占任務的26.49%;工業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)76384萬元，增長50.1%;利稅完成12653萬元，增長107%;利潤實現(xiàn)7017萬元，增長102.3%;出口總額實現(xiàn)244萬美元(1-2月份)。

二是招商引資、重點項目建設實現(xiàn)新突破。一季度，實際利用市外資金1.4億元，增長35%，占全年任務的30%。目前，在建項目17個，其中新開工項目13個，續(xù)建項目4個，在建項目中過億元項目2個，過5000萬元項目2個，過1000萬元項目2個，項目建設投資完成13910萬元，增長58.6%。

三是服務業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。以城市區(qū)域改造和開發(fā)建設為平臺，規(guī)劃了7個過億元服務業(yè)項目，分別是總投資3億元的家居建材博覽中心和大潤發(fā)超市項目、總投資2億元的府東市場、總投資2億元的匯龍大廈項目、2億元的花卉大世界三期花卉生態(tài)園項目、2億元的永康五金城項目、1.5億元的魯南休閑娛樂美食城項目、1億元的東潤大廈項目。我們力求通過七大服務業(yè)龍頭項目的建設，使東城區(qū)城市規(guī)劃布局更加合理，城市建設的品位、檔次、功能得到極大的提升和完善，在東城區(qū)形成魯南經(jīng)濟帶的隆起點和服務業(yè)發(fā)展的核心區(qū)，打造城市型經(jīng)濟的主體架構。

四是城市建設管理和服務的水平不斷提升。按照打造“宜居龍泉”品牌的戰(zhàn)略定位和城市發(fā)展布局，突出把轄區(qū)內夏莊“城中村”改造、龍泉南路配套改造、前洪后洪區(qū)域土地儲備拆遷改造、塔寺南路區(qū)域拆遷改造、解放路東延、“兩河”治理等28個市屬重點建設項目作為街道“城市建設年”的一號工程，并作為一項政治任務來抓，確保了工作的扎實推進。同時，大力加強城市精細化管理，充分發(fā)揮行政執(zhí)法分局和城市管理協(xié)調辦公室的職能作用，及時查處亂停亂放、亂搭亂建、占道經(jīng)營等影響市容市貌的行為，形成了城市建設管理的長效機制。以“六城同創(chuàng)”為抓手，按照“平、明、綠、美、凈、齊”的要求，啟動了轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和背街小巷治理，開展了污染源普查等工作，大力加強城市綠化建設，新增綠化面積6.7萬平方米，構建了城市綠色生態(tài)圈。

五是黨的建設及其他各項工作進展良好。圓滿完成了入黨積極分子公推直選工作，制作了員工手冊，為部分機關干部辦理了養(yǎng)老保險。完成了濱江花苑社區(qū)示范點建設，組織開展了以“雙百工程進社區(qū)”為主題的送一臺文藝演出進社區(qū)活動。召開了2007計劃生育獎懲兌現(xiàn)會議，扎實開展了計劃生育第一次集中服務活動。加強治安防控隊伍建設，高度重視信訪隱患排查治理，確保了全國期間的社會穩(wěn)定。開展了對轄區(qū)棉紡企業(yè)等重大安全隱患的綜合整治，確保了安全生產(chǎn)，平安龍泉建設扎實推進。其它各項工作都呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢。

總的來看，在大家堅持不懈地努力下，我們街道一季度經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)良好開局。這說明，我們全年總體工作思路是正確的，既定的工作目標是符合實際的。同時，也說明街道各級各部門抓發(fā)展的意識強，工作積極主動。但是，我們也要清醒地認識到，盡管我們保持了良好的發(fā)展勢頭，但同發(fā)達地區(qū)和兄弟鎮(zhèn)街相比，仍面臨著不小的差距和困難。一是工業(yè)經(jīng)濟總量偏低。缺少工業(yè)經(jīng)濟大戶，企業(yè)競爭力不強，缺乏精深加工技術。企業(yè)發(fā)展后勁不足。工業(yè)產(chǎn)品中缺乏高精尖、高附加值產(chǎn)品。二是招商層次仍然較低。特別是引進境外資金，還沒有實現(xiàn)破題。三是稅收收入結構仍不夠合理。對房地產(chǎn)業(yè)過度依賴的局面沒有根本改觀。四是不穩(wěn)定的因素依然存在。城市化進程不斷加快帶來的收入分配、利益機制調整和失地居民生活就業(yè)等問題不斷凸顯，引發(fā)了一些問題。五是工作進展不平衡。有的單位工作熱情不高，沒有拿出主要精力抓招商、上項目、求發(fā)展，應酬多、散事多，看似忙忙碌碌，實際不得要領，遲遲打不開局面。個別黨員干部對黨委、辦事處的工作部署認識不足，發(fā)展意識、大局意識不強，工作力度不夠，只強調客觀條件，不能從個人主觀上找原因，只算個人的小帳不算集體的大帳，不能兼顧全街工作大局，等等。這些問題如果不認清、不重視、不改進，勢必影響當前經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢，影響上半年乃至全年任務目標的按時完成。對此，各級各部門一定要保持清醒頭腦，正確對待、認真分析，積極尋求解決問題的方法和途徑，要進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，采取切實得力的措施，不斷開拓進取，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。

二、突出工作重點，扎實推進當前各項工作

當前，從全市下達的經(jīng)濟指標和前期各鎮(zhèn)街的工作進展情況來看，下一步我們的工作任務更重，壓力更大。各社區(qū)、各部門務必要傾注全部精力，抓住二季度這個黃金時段，突出重點，強化措施，狠抓各項工作的落實，要真抓實干、扎實推進，要上進度、見實效，做到“說了就算，定了就干，干就干好”，確保實現(xiàn)“雙過半”和全年各項指標的圓滿完成。

一要繼續(xù)突出抓好招商引資和重點項目建設。要堅持把抓招商引資和項目建設作為拉動經(jīng)濟增長的重要手段，明確目標，強化責任，不斷吸引項目、吸引資金，增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁。要突出產(chǎn)業(yè)招商和以商招商，圍繞科技含量高、高附加值產(chǎn)業(yè)，有針對性地引進骨干企業(yè)，逐步拉長產(chǎn)業(yè)鏈，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，形成產(chǎn)業(yè)集群，壯大街道經(jīng)濟整體實力。意向項目要抓爭跑，在談項目要抓簽約，落地項目要抓建設，在建項目要抓進度，爭取早日竣工投產(chǎn)。要重點抓好境外資金的引進，有關單位要積極對接外資企業(yè)和客商，力爭在利用境外資金上盡快實現(xiàn)破題。

二要全面提升城市化水平。城市化是區(qū)域經(jīng)濟增長的動力源，是拉動經(jīng)濟增長的強力引擎，經(jīng)濟發(fā)展的程度取決于城市化的程度，這也是我們開展工作的出發(fā)點。下一步，要圍繞轄區(qū)重點城市建設項目，強化為城服務、靠城發(fā)展，加大對市屬工程的配合力度，尤其是夏莊“城中村”改造工程工作組，要在前期工作的基礎上，積極動腦筋想辦法，拿出最佳的補償改造方案，全力加快工程進度，確保改造工作在全市率先完成。其他工作組也要結合各自實際，加快工作進度，盡量把工作往前趕。要通過大家的不懈努力，使我們的環(huán)境不斷優(yōu)化，城市功能不斷增強，城市品位不斷提升，打造成“特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、功能完善、秩序井然、適宜人居”的東城區(qū)。

三要高度重視財政稅收工作。財政稅收工作是我們的經(jīng)濟生命線，我們的工作水平、工作力度和工作成果體現(xiàn)財政稅收上。下步工作中，一方面要繼續(xù)加大個體稅收的征管力度，另一方面，要繼續(xù)挖掘企業(yè)稅收的潛力，在促進應收盡收的同時，杜絕新的欠稅企業(yè)及欠稅現(xiàn)象的產(chǎn)生。各責任單位要圍繞年初簽訂的稅收任務目標，強化調度，力求各單位按照要求均衡入庫，趕上時間任務進度，確保完成任務。

四要切實抓好計劃生育工作。計劃生育工作是政治生命線。在這一點上，我們都要有一種泰山壓頂?shù)木o迫感、有一種如履薄冰的危機感、有一種旗幟鮮明的政治敏銳性，沒有絲毫的疑問和價錢可講，絲毫馬虎不得。在此，我明確告訴大家，無論是誰，只要出了問題，街道黨委、辦事處就嚴格追究誰的責任，決不姑息。要強化集中服務活動婦檢掃尾，確保應查育齡婦女一個不漏。要繼續(xù)落實好屬地管理機制，推進居民自治，抓好服務陣地建設，促進街道計劃生育整體工作上水平。

五要高度重視并認真抓好安全穩(wěn)定工作。當前，各種不穩(wěn)定因素相互交織，信訪工作壓力較大，安全生產(chǎn)事件在周邊時有發(fā)生，我們必須高度重視、警鐘長鳴、長抓不懈。各單位、部門要切實落實好安全生產(chǎn)措施，認真排查安全隱患，堅決防止各類重特大事故發(fā)生。同時，要認真落實好信訪工作領導包案下訪制度，切實在“事要解決”上下功夫。組織人員深入排查不穩(wěn)定因素，及時把矛盾消滅在基層、消除有萌芽狀態(tài)。要加大社會治安綜合治理力度，確保社會治安穩(wěn)定，努力為全街道的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

六要全面加快民生龍泉建設。要把民生建設作為貫徹落實十七大精神、建設和諧龍泉的重要抓手，著力抓好今年經(jīng)濟工作會上確立的 “十件實事”，即：村村通自來水、戶用沼氣建設、背街小巷治理、農(nóng)村公路建設、居級辦公場所提升工程、文明創(chuàng)建工程、弱勢群體關愛工程、就業(yè)再就業(yè)培訓、全民醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險擴面和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設、街道敬老院建設。對于已經(jīng)啟動的工作，要抓進度、保質量;已經(jīng)完成任務的，要抓鞏固、促提高;對于還沒有啟動的，要與市有關部門積極對接，力爭盡快開展工作，確保各項工作任務目標的順利完成。

三、解放思想,轉變觀念，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

一要進一步掀起解放思想的熱潮。解放思想，只有起點沒有終點，以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展。發(fā)達地區(qū)的之所以能夠跨越式的發(fā)展，一個普遍經(jīng)驗就是在于不斷的解放思想，轉變觀念。解放思想、轉變觀念是一個過程，沒有終極。相比而言，我們最大的落后就是觀念的落后，發(fā)展的最大障礙不是要素的制約而是我們觀念的制約。我們要想取得大的發(fā)展，就要敢想敢干敢于爭先，認為凡是符合科學發(fā)展的都可以干，凡是符合人民群眾意愿的都應當干。對有政策規(guī)定的大干快上，對沒明確規(guī)定的不隨便“貼封條”，一切先干起來再說，在干中加快發(fā)展、在發(fā)展中取得共識。

二要繼續(xù)堅持走自己的科學發(fā)展之路。要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的大跨越，就必須要發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢，因地制宜，走出一條自己的科學發(fā)展之路。就滕州范圍來說，龍泉有自己的獨特優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在既有區(qū)位優(yōu)勢，又有工業(yè)基礎和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。如果我們不能很好地發(fā)揮這些優(yōu)勢、走自己的發(fā)展之路，就有可能喪失固有優(yōu)勢，錯失發(fā)展的機遇。對此，我們就是要堅定地按照街道黨委辦事處確定的“一二三四五六”發(fā)展思路，搶抓魯南經(jīng)濟帶建設的機遇，堅定不移地實施“雙十” 戰(zhàn)略，大力發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)，加快機械機床等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做到“大企業(yè)頂天立地，小企業(yè)鋪天蓋地”，奮力實現(xiàn)工業(yè)強街目標。第三產(chǎn)業(yè)方面，要充分發(fā)揮自然人文景觀眾多的優(yōu)勢，以城市區(qū)域改造為平臺，加快服務業(yè)龍頭項目建設，大力推進花卉大世界和國際家居廣場的旅游景點建設，把工作成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

三要大力營造良好的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是一個地區(qū)的形象，是經(jīng)濟發(fā)展的第一要素。對我們龍泉來說，環(huán)境就是項目，環(huán)境就是資金，環(huán)境就是效益，環(huán)境就是生產(chǎn)力。我們要優(yōu)化項目環(huán)境，堅持上高科技含量、高附加值的項目，上大項目，上強項目，堅決不上沒有發(fā)展前景的和有污染的項目，切實解決招商引資項目源不足、項目不優(yōu)良問題，真正形成項目開發(fā)、儲備和實施的良好運行機制。要優(yōu)化人文、生態(tài)環(huán)境，牢固樹立人氣即商機、生態(tài)即生意的理念，以更新人們的思想觀念、提高人們的道德素質和城市品位為目標，努力突出龍泉人文優(yōu)勢，營造具有龍泉特色，服務水平高，對外商具有吸引力的良好的人居、優(yōu)秀的文化、和諧的生態(tài)環(huán)境。

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】二

今天召開全鎮(zhèn)黨政干部會議，也是二季度工作的推進會，主要思考如何在新常態(tài)下有新作為。剛才，陳皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分別對政府工作、政法工作、黨建工作和紀檢工作進行了全面部署，非常具有含金量，我完全贊同，希望同志們按要求全面貫徹好、落實好。到xx工作一個月以來，經(jīng)過和同志們的交流，到村、居、部門調研，我感到麗萍書記和陳皋鎮(zhèn)長把xx的基礎打得非常扎實，工作非常有序，一季度的工作達到了預期目標。現(xiàn)在，二季度已經(jīng)過了10天，二季度是全年工作最核心的階段，所以從今天開始，大家要心無旁騖、聚焦重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，一項項落實、一條條深化。一季度總體工作平穩(wěn)有序，但其中有些不平衡狀態(tài)，這種不平衡大部分來源于形勢的變化，以及對于變化的理解和落實的態(tài)度。比如，在“大聯(lián)動”方面，我們處于全區(qū)中等偏下水平，壓力非常大，要有緊迫感，蹄疾步穩(wěn)，步伐要快一點，但步伐一定要穩(wěn)。xx下一步發(fā)展要按照“社會治理與基層黨建雙提升，城市發(fā)展與經(jīng)濟結構雙轉型”的總體要求，落實好各項工作。今天，我想從思想上與大家交流如何在新常態(tài)下展現(xiàn)新作為，主要是三點想法：

一、深刻理解新常態(tài)，把思想統(tǒng)一到貫徹市委一號課題和區(qū)委三級干部大會的精神上來

當前，政府的定位和工作重心發(fā)生了很大的變化，新的思想和新的舉措層出不窮，所以怎么理解這些新常態(tài)至關重要。

1、從國家層面看，經(jīng)濟新常態(tài)是歷史發(fā)展的必然階段

從去年下半年起，“新常態(tài)”一詞高頻率出現(xiàn)，總書記去年5月在河南考察時第一次提出，當時他所指的是經(jīng)濟范疇內的新常態(tài)，隨后逐步擴大到民生保障、公共服務、城市治理等方面。新常態(tài)有兩個最核心的特征：一是經(jīng)濟增長從超高速轉向中高速;二是經(jīng)濟增長要從要素驅動走向創(chuàng)新驅動。從去年年底到現(xiàn)在，國家宏觀政策的調控方式已經(jīng)從強刺激轉向微刺激，從總量調控轉向區(qū)間調控，對投資方式的調控轉向定向化、精準化，俗稱“滴灌”。為此，國家連續(xù)出臺一系列的調控政策，主要是3個文件，分別為國發(fā)[2014]43號、62號文和國辦發(fā)[2014]70號文，核心思想就是要經(jīng)濟降溫。降溫后GDP和新增就業(yè)崗位要怎么辦?要靠“雙引擎”。第一個引擎，一方面，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動工商、稅務登記改革，一年可新增200萬家企業(yè)，就能很好地促進就業(yè)，另一方面，結構性減稅，核心要素是通過稅收杠桿讓中小企業(yè)蓬勃發(fā)展，保證充分就業(yè)。第二個引擎，增加公共產(chǎn)品和公共服務，“一帶一路”建設、消耗過剩產(chǎn)能、城中村改造等都是政府要做的公共服務。這就是新常態(tài)，宏觀調控政策在打壓要素投資沖動的同時，又為未來的經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的通道。大家要充分理解新常態(tài)，不要太過關注GDP數(shù)據(jù)，現(xiàn)在GDP每增長一個百分點，可以帶動的就業(yè)量是過去的一倍，GDP含金量高了。

2、從上海來看，一手抓社會治理、一手抓創(chuàng)新驅動

去年市委一號課題是創(chuàng)新社會治理加強基層建設。為什么研究這個課題。第一，治理主體發(fā)生了變化。比如，十年以前和現(xiàn)在比，xx人口結構發(fā)生了極大的變化，現(xiàn)在人口總量19.3萬，其中戶籍人口6.7萬，來滬人口11萬，戶籍人口中60歲以上人口1.66萬，占了近25%，治理主體發(fā)生了很大的變化。此外，xx舊村宅很多，共有42個舊村宅基地、2538戶農(nóng)宅，來滬人口多，這些村宅社會治理問題非常復雜。第二，治理環(huán)境發(fā)生了變化。現(xiàn)在老百姓的訴求越來越多、越來越多樣化，對社會治理的要求也越來越強烈。在去年調研的基礎上，市委形成了創(chuàng)新社會治理加強基層基礎“1+6”文件，今年是一號課題的落實之年，同時把“加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心”列為今年市委唯一的重要調研課題，一手抓社會治理，一手抓科技創(chuàng)新驅動。

3、從xx來看，鎮(zhèn)村主體工作轉向社會治理和基層黨建

今后鎮(zhèn)里主要做三項工作，即社會治理、公共服務、基層黨建，但并不意味著經(jīng)濟發(fā)展工作放任自流。趙奇書記提出，經(jīng)濟發(fā)展依然重要，但要讓專業(yè)的人去做，更多的靠區(qū)域統(tǒng)籌去做。村級層面主要做四項工作，社會治理、公共服務、城市安全和基層黨建。現(xiàn)在靠村里所剩不多的土地不可能謀取經(jīng)濟的巨大騰飛。全鎮(zhèn)14個村的存量零星工業(yè)用地中，可開發(fā)土地只有70畝，受規(guī)劃綠化控制只能用不能二次開發(fā)的有130畝，也就是說已經(jīng)沒有額外的空間和資源了，村書記只要把現(xiàn)有的資源監(jiān)管好，經(jīng)濟工作交給分管經(jīng)濟的同志去做，通過鎮(zhèn)域統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌，把土地最大的級差地租效應發(fā)揮出來。村書記要把首要精力放在社會治理上，維護好老百姓的一方平安，守土有責。在這個新常態(tài)下，各位一定要轉變思想，轉彎半徑的確有點大，但這是形勢需要，也是區(qū)委區(qū)政府的硬性要求，沒有任何的協(xié)商余地。我相信思想轉變后，工作就容易推進了。

二、主動擔當新使命，把行動聚焦到落實五項重點工作上來

當一個人思想轉變后，身子一定要轉過來。身子怎么轉，關鍵在于聚焦重點推進工作。今年的主要工作，鎮(zhèn)三屆五次黨代會已經(jīng)全面部署，《鎮(zhèn)重點工作(實事項目)任務分解表》也已下發(fā)，具體推進計劃都已形成，各部門、各單位要把握好時間節(jié)點，積極推進落實。鎮(zhèn)效能辦翻牌為督查室，要加強督查，對各項重點工作推進情況要形成督查專報。在此，我要強調5件事，看這5件事做得好不好，就能衡量大家身子有沒有完全轉過來。

1、以做實“大聯(lián)動”網(wǎng)格化管理為抓手，夯實社會治理基層基礎

社會治理的有序化、長效化是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障，是政府的首要職能。當下，社會治理的核心就是要加強“大聯(lián)動”的網(wǎng)格化管理，牢牢抓住“大聯(lián)動”這個牛鼻子。

一要直面問題不回避。上月底，區(qū)召開了社會治理和城市安全雙月例會，趙奇書記、趙祝平區(qū)長對深化“大聯(lián)動”工作都不滿意，主要體現(xiàn)在2個“不匹配”上：第一，村居前端發(fā)現(xiàn)上報數(shù)與群眾投訴數(shù)不匹配。xx的比例是1:3，網(wǎng)格巡查員發(fā)現(xiàn)120件，老百姓投訴380件，排在全區(qū)倒數(shù)第三位。第二，村居前端發(fā)現(xiàn)上報案件類型與群眾投訴案件類型不匹配。發(fā)現(xiàn)上報案件類型多是亂晾曬、亂停車、亂倒垃圾，投訴案件類型多是違法用地、違法建筑、群租、破墻開店。上周五，我們鎮(zhèn)中心組學習會專題討論、分析、研判深化“大聯(lián)動”工作，2個“不匹配”的根源在于5個“不到位”。第一，思想認識不到位。整個指揮體系，三套班子成員思想已經(jīng)轉變過來，但很多村居書記的認識還沒有完全轉過來。第二，輿論氛圍不到位。廣大群眾對鎮(zhèn)和村居兩級聯(lián)動平臺的知曉率不高，對“大聯(lián)動”網(wǎng)格化管理的感受度不強。第三，人員整合不到位。盡管前期我們配備了460人到前端網(wǎng)格，但這460人有沒有真正發(fā)揮作用?僅僅靠這460人巡管253個責任塊，力量是不是真的夠了?第四，業(yè)務能力不到位。網(wǎng)格巡查員和村居干部發(fā)現(xiàn)問題、鑒定問題、處置問題的專業(yè)水平還不夠。第五，鎮(zhèn)級平臺作用發(fā)揮不到位。對前端網(wǎng)格的指導、培訓工作還有待加強，紅燈案件、歷史積案的研判和化解工作還有待加強。

二要抓住短板求突破。xx“大聯(lián)動”工作要發(fā)揮“田園模式”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化拓展“田園模式”并放大溢出效應。下一步要抓緊抓好10件事。第一，抓思想動員和氛圍營造。在座各位要高度重視“大聯(lián)動”網(wǎng)格化管理工作，統(tǒng)一班子成員、工作人員、網(wǎng)格巡管員的思想。街面、小區(qū)、樓道的顯著位置，要張貼鎮(zhèn)、村居兩級平臺和網(wǎng)格巡管員的信息、職責、工作流程，主動接受群眾舉報、投訴和監(jiān)督。社區(qū)報要開辟深化“大聯(lián)動”專欄，宣傳工作成效和重點案例。第二，抓責任落實。建立鎮(zhèn)三套班子領導聯(lián)系網(wǎng)格制度，每人負責3-4個網(wǎng)格，定期到點了解、指導、督辦網(wǎng)格前端管理工作。村居平臺，村居書記是第一責任人，我希望大家像學軍同志一樣，把“大聯(lián)動”看成管好村居、服務好群眾的契機，而不是負擔，要利用“大聯(lián)動”的平臺做好工作。第三，抓重點積案、紅燈案件化解。針對不同的案件類型排出專項整治計劃，逐月推進、重點突破，打好攻堅戰(zhàn)。第四，抓人員整合到位。前期整合的460人網(wǎng)管巡管隊伍要切實負起前端管理責任。進一步深化拓展“田園模式”，把物業(yè)公司經(jīng)理和安保人員納進網(wǎng)格巡管員進行統(tǒng)一管理，守好全鎮(zhèn)76個小區(qū)，還要把業(yè)委會、村民小組長、樓組長、志愿者等各種力量動員、整合起來，共同為“大聯(lián)動”所用。第五，抓資源傾斜保障。鎮(zhèn)級人力、財力、物力向“大聯(lián)動”網(wǎng)格化管理工作傾斜。對一線的網(wǎng)格巡管員，在壓責任、壓擔子的同時給予物質激勵，獎懲分明，做的好有獎，做的不好倒扣、直至淘汰，考核評價權在村居平臺，便于村居充分調動一線人員的工作積極性和主動性。第六，抓鎮(zhèn)級平臺綜合管理和分類執(zhí)法。鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心(組建中)的工作重心是研判、分配、指導、監(jiān)督。對于網(wǎng)格前端無力處置的案件，首先要靠鎮(zhèn)各執(zhí)法部門跨前一步、各司其職、獨立處置。鎮(zhèn)聯(lián)動執(zhí)法中心絕對不能取代各執(zhí)法部門，只有涉及面廣、性質惡劣的重點案件，才由聯(lián)動執(zhí)法中心組織各部門聯(lián)動執(zhí)法。第七，抓培訓淘汰機制。鎮(zhèn)級平臺要深入各個網(wǎng)格開展業(yè)務培訓、案例教育和現(xiàn)場指導，快速提高村居平臺和網(wǎng)格巡管員的業(yè)務水平。對于業(yè)務能力差、不能勝任網(wǎng)格巡管工作的人員，要及時淘汰，盡快形成一支專業(yè)化的網(wǎng)格巡管隊伍。第八，抓考核問責機制。對村居平臺、鎮(zhèn)級平臺實施分類考核問責。村居平臺，重點考核發(fā)現(xiàn)上報率、與群眾投訴匹配率、自行處置率、群眾滿意率等指標。鎮(zhèn)級平臺，重點考核部門獨立執(zhí)法結案率、聯(lián)動執(zhí)法配合情況和對村居培訓指導情況等，數(shù)據(jù)每周統(tǒng)計、工作每月考核通報。從4月開始，遵循三條規(guī)定：①每個月在47個網(wǎng)格中排名倒數(shù)三位的，書記鎮(zhèn)長約談。②連續(xù)3個月排名倒數(shù)三位的，鎮(zhèn)紀委啟動問責程序，黨紀政紀都能問責。③通報范圍大一點，不能止步于三套班子領導。約談問責不是目的，只是希望全鎮(zhèn)上下盡快把思想統(tǒng)一到社會治理和“大聯(lián)動”上。村居書記包括街面網(wǎng)格的負責人要主動跨前一步，我和鎮(zhèn)長也會全力以赴地幫助大家解決問題，各位一定要做好社會治理工作，我也相信各位一定有大局意識、有責任意識、有能力做好。第九，抓工作例會簡報制度。我和陳鎮(zhèn)長每月組織召開一次例會，任巍和繼蘭同志每周組織召開一次例會，聚焦重點區(qū)域、頑癥瓶頸、群眾關切和紅燈案件，加強分析研判和管控處置。編發(fā)“大聯(lián)動”工作簡報，宣傳重點案件處置案例，交流各村居工作動態(tài)和經(jīng)驗做法，向區(qū)領導和區(qū)相關部門匯報我鎮(zhèn)的工作情況。第十，抓社會各方督查督辦。把監(jiān)督、督促“大聯(lián)動”作為鎮(zhèn)人大主席團今年的核心任務，全面發(fā)動人大代表。同時，用好市民尋訪團、媒體熱線等社會監(jiān)督力量，推動深化“大聯(lián)動”工作取得實效。

三是抓住關鍵治頑癥。聚焦違法用地、違法建筑、群租、和非法經(jīng)營等重點社會治理頑癥，發(fā)揮“大聯(lián)動”機制源頭遏制、苗頭處置的作用，切實做到“止新化舊”。第一，加大“四違”整治力度。確保新增違法用地、違法建筑零增長，對新出現(xiàn)的違法用地、違法建筑采取責任倒查問責機制。全鎮(zhèn)有70萬平方米存量違法建筑，今年要確保完成拆除4萬平方米目標任務。區(qū)里現(xiàn)在布置再摸底工作，大家要作全面梳理排摸，瞞報被發(fā)現(xiàn)就視作新增。對存量違法建筑要分批次處理，堅決做到“四個必拆”：涉及群眾反響大、形成社會穩(wěn)定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影響交通和主要道路周邊的必拆;以非法經(jīng)營牟利為主的必拆。第二，鞏固群租整治成效。要繼續(xù)推廣“蓮君模式”經(jīng)驗做法，加大群租防控與整治力度。第三，要堅決打擊非法經(jīng)營行為。尤其是無證行醫(yī)、非法辦學、破墻開店等惡性行為。

2、以提升“獲得感”為出發(fā)點和落腳點，打通服務群眾“最后一公里”

“政績之本，在于為民”，我們一切工作的出發(fā)點和落腳點就是讓老百姓過上好日子，讓發(fā)展成果更多地惠及群眾。近幾年，xx在社會事業(yè)、公共服務方面形成了很多亮點，比如文體中心、銀橋嵌入式養(yǎng)老院、薔薇工作室，而這三個載體的核心都在于體制機制的創(chuàng)新。我希望大家再接再勵，堅持問需于民、問計于民，為老百姓提供精準、有效、均衡、便利的公共服務。

一是實現(xiàn)基本公共服務優(yōu)質均衡。要構建“全覆蓋、均等化”的基本公共服務體系，不搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保f把握好一條原則，就是“保基本、兜底線”。要進一步統(tǒng)籌整合教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等各類公共服務資源，創(chuàng)新資源配置與共建共享機制，讓公共服務更公平、更高效。比如，教育方面，借力星河灣學校等優(yōu)質教育資源以及呂涼工作室等社會組織，提升我們的教學水平、推進教育特色發(fā)展。為老服務方面，社區(qū)養(yǎng)老進一步加強精神層面的服務，居家養(yǎng)老搭好平臺引入專業(yè)化的社會組織。

二是在民生服務熱點問題上補短板破難題。要針對老百姓亟需解決的急難愁盼問題，加快補齊服務短板。比如，要加快完善君蓮大居的公共服務配套設施，強化大居內行政服務中心功能，積極引進銀行、郵局等服務網(wǎng)點，為老百姓提供便捷的生活服務。

三是在民生服務提供上多層次多元化。我去過銀一居委和金三居委，這兩個居委有共同的特點，小區(qū)老、人口多，但都較好地發(fā)揮出了“四位一體”的作用，切實地解決了為老百姓服務“最后一公里”的問題。第一，居委會要成為居民的頭而不是政府的腿，改變被動托底化、行政化及邊緣化的現(xiàn)狀。居民區(qū)要通過“四位一體”做好服務老百姓的工作，深化“田園模式”，用好物業(yè)公司、業(yè)委會、樓組長等資源，團結起小區(qū)里的群眾，增強自治力量，促進小區(qū)穩(wěn)定、平安、和諧。第二，居委會要發(fā)動社會組織、社會力量參與，滿足老百姓多樣化的服務需求。社會組織的五個特點，即靠社會參與協(xié)調、靠社會價值和公益動機驅動、服務多樣化、分工細致化和參與性廣泛，決定了它能夠做居委會和市場都做不了的事情。像銀一居委的薔薇工作室內設了“六心俱樂部”，覆蓋面非常廣，這就是社會組織在發(fā)揮力量，服務好老百姓、團結起老百姓。居委會把社會組織的力量調動起來了，讓志愿者、老百姓能夠發(fā)自內心地為小區(qū)做點事，“大聯(lián)動”工作就能做好。

3、以生命安全為紅線，常態(tài)化狠抓城市運行安全

城市安全，人命關天;安全責任，重如泰山。飛機渦輪機的發(fā)明者德國人帕布斯·海恩，提出過一條航空界關于飛行安全的重要法則(即“海恩法則”)。它指出每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隱患。也就是說，任何不安全事故都是可以預防的，關鍵要對“事故征兆”和“事故苗頭”及時排查處理，最可怕的就是對潛在性事故毫無覺察、麻木不仁，導致無法挽回的損失。各位不能掉以輕心，謹記把安全預防與“大聯(lián)動”網(wǎng)格化管理牢牢掛鉤。

一是抓好制度建設，確保責任落實。企業(yè)的主體責任、鎮(zhèn)的屬地管理責任和監(jiān)管責任一定要落實、落實、再落實，堅持全覆蓋的安全生產(chǎn)責任簽約和鎮(zhèn)三套班子定期督查制度，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是建立分級分類安全監(jiān)管制度。要加強全方位無死角的安全隱患排查工作，定期對轄區(qū)安全隱患進行統(tǒng)計分析，分級分類監(jiān)管、處置。對特別嚴重的、群眾呼吁強烈的“出血點”，開展重點專項整治強力止血。

三是加強xx老街等重點區(qū)域監(jiān)管。要加強xx老街街面日常巡管，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患切實做到快組織、快出動、快處置。要堅決關閉北橋村外來人口居住點、安樂村紫心精神病康復院，像這類重大安全隱患必須清理出xx。我們各位村書記、主任千萬記住，工業(yè)廠房尤其是沒有證的建筑，萬萬不可隨意改變用途，一旦出了安全事故，你們是要承擔法律責任的。

4、以落實黨建工作責任制為中心，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，進一步落實黨建工作責任制，推動基層黨組織書記真正把黨建責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，把黨建工作同推進全局工作和中心工作緊密結合起來，切實發(fā)揮基層黨組織在居民區(qū)和村級治理中的核心引領作用。

一是抓住關鍵少數(shù)。首要關鍵少數(shù)在于基層黨組織書記。你們既是黨組織的領頭羊，也是群眾眼里基層黨員干部的形象，更是鎮(zhèn)黨委、政府關心群眾、服務群眾最后的關鍵節(jié)點。支部書記首先要以身作則，貫徹落實好慧敏同志部署的“1223”黨建工作，更要致力于改善黨群關系、干群關系。其次關鍵少數(shù)在老干部、老黨員和在職在崗黨員。尤其是老干部、老黨員，這支核心力量一定要抓在基層黨組織手里，依靠他們聚民心、集民力、辦民生。黃二村每個月組織召開老干部溝通會，大家認真學學他的經(jīng)驗。要依靠老干部、老黨員這兩支關鍵少數(shù)力量，把鎮(zhèn)黨委政府的聲音帶下去，把群眾的意見建議帶回來，在化解矛盾、焦點問題時發(fā)揮他們的重要作用。

二是形成xx黨建特色。首先要堅持好的做法。近幾年，我們探索形成了具有xx區(qū)域化黨建特色的“五聯(lián)動”模式，在村居調研中給我留下了非常深刻的印象。xx在快速城市化的進程中，原住民與村里的地緣、血緣聯(lián)系是割不斷的，他們住在小區(qū)、心系村里，“村居聯(lián)動”模式凝聚了村居兩方面的力量，為廣大的黨員、群眾提供服務。類似的這些做法，我們要堅持。其次要挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要發(fā)揮好傳統(tǒng)的“三會一課”等制度，并賦予新的時代和xx特征。

5、以城市規(guī)劃為引領，不斷促進城市轉型經(jīng)濟提質

鎮(zhèn)村主體工作職責轉移到社會治理、公共服務和基層黨建，并不意味著我們對城市發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展就要放任自流。經(jīng)過前幾年的發(fā)展和積累，xx城市建設和經(jīng)濟發(fā)展基礎好，未來的發(fā)展空間和潛力很大。我們要提振信心、搶抓機遇，編制好“十三五”發(fā)展規(guī)劃，不斷促進城市轉型和經(jīng)濟提質增效。

一是依托7大板塊，形成科學合理的空間布局。穩(wěn)步釋放3塊現(xiàn)代服務業(yè)增量空間。劍川路商務區(qū)，由高品質開發(fā)商開發(fā)建設、運營管理，5年后建成，將極大地改善xx南部的公共服務配套和城市功能。中心村生態(tài)園，現(xiàn)正與市地產(chǎn)集團合作開發(fā)，要積極推進規(guī)劃落地，爭取市城中村改造政策，努力把蛋糕做大，實現(xiàn)城市面貌提升、產(chǎn)業(yè)結構升級、百姓民生改善的綜合目標。智慧城，面積有1個多平方公里，積極推進整體規(guī)劃落地，圍繞“四新”經(jīng)濟和公眾需求布局發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，發(fā)揮市場機制在土地資源配置中的作用。挖掘盤活4塊先進制造業(yè)存量資源。向陽工業(yè)園區(qū)，待開發(fā)用地約1500畝，軌交15號線停車場項目用地500畝左右，未來的轉型空間在1000畝左右，重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。閔利工業(yè)園區(qū)。與莘莊工業(yè)區(qū)合作，今年要實質性啟動二次開發(fā)。光華路沿線。落實光華路文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加快建設集創(chuàng)意辦公、研發(fā)設計、生活配套為一體的綜合性文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。常青工業(yè)園。通過二次開發(fā)重點發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)。對于四塊存量用地，要謀定而后動，先想清楚做什么，一旦想清楚了就馬上落實。

二是對接區(qū)域創(chuàng)新平臺建設，形成具有xx特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。做強先進制造業(yè)。xx南臨“大紫竹”，北靠莘莊工業(yè)區(qū)，先進制造業(yè)和實體經(jīng)濟基礎扎實。要進一步加強鎮(zhèn)50強重點企業(yè)的跟蹤服務，積極推進重大產(chǎn)業(yè)項目開工竣工。培育發(fā)展“四新經(jīng)濟”。發(fā)揮樓宇資源、存量廠房和新增用地相對豐富的優(yōu)勢，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體鏈建設，重點依托“云部落TMT產(chǎn)業(yè)園”打造“互聯(lián)網(wǎng)+”領域的“四新”企業(yè)集聚高地。做精現(xiàn)代服務業(yè)。集中精力做好規(guī)劃調控、空間拓展、完善配套、深化服務和環(huán)境營造，主動接洽萬達集團等有實力的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司，積極爭取光明油脂廠和梅州路兩個地塊盡快出讓，建設、運營一批高品質的商務樓宇，吸引高端的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)入駐。

三是加快動遷拔點，為城市發(fā)展騰挪空間。增加動遷房源儲備。啟動駿苑三期5萬平方米的動遷安置房建設，協(xié)調落實君蓮H塊的開發(fā)機制和建設方案以及江川東路186地塊動遷基地規(guī)劃方案。逐步清理動遷遺留基地。全鎮(zhèn)共7個遺留基地。今年，完成劍川路商務區(qū)一期拔點和二期征用工作，再爭取拔掉2個基地。推進重大項目動遷騰地。全面完成智慧城范圍內非居動遷。做好中心村生態(tài)園區(qū)域內土地收儲和征用各項準備工作。積極配合市區(qū)重大工程建設，完成嘉閔高架南延伸、軌道交通15號線等市級工程動遷騰地工作。

三、努力展現(xiàn)新作為，把作風體現(xiàn)到踐行黨的宗旨觀念上來

轉腦子、轉身子后，就要邁開步子。我們各級黨組織、每個黨員干部的作風就是關鍵，群眾路線教育活動要“收尾不收場”，把作風建設成果持續(xù)轉化為推進工作的動力和堅強保障。

1、以落實“班長工程”為契機，選好用好干部

干部力量決定事業(yè)成敗，鎮(zhèn)黨委培養(yǎng)、選拔、使用干部，要堅持以習總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準和導向。

一是優(yōu)秀干部往下沉。去年，區(qū)委大力推進“班長工程”，要求街鎮(zhèn)把最強的力量、最優(yōu)秀的人才充實到村居，樹立“優(yōu)秀干部往下沉”的導向。市、區(qū)領導多次強調，“要打破地域、身份、職業(yè)界限，堅持內育和外引相結合，通過公推直選、組織選派、招錄社會人才，選優(yōu)配強村居黨組織負責人。”這是“班長工程”最核心的一句話，要消除對“班長工程”理解上的偏差，“班長工程”不是為了納編而納編，而是要把優(yōu)秀的、責任心強的、公道正派的、群眾基礎好的人才派下去。反之，如果群眾基礎不好、貫徹鎮(zhèn)黨委政府的決定不力、社會治理工作排名倒數(shù)的“班長”，即使符合條件也不能納編。全鎮(zhèn)上下有600多名干部員工，三套班子和二級黨委從中推薦了一批正、副職后備干部，都十分優(yōu)秀，這些干部要下沉到村居培養(yǎng)、鍛煉，再從村居一線挑選優(yōu)秀干部培養(yǎng)入編、選拔提拔。

二是村居“班長”履職到位。今年，我們推出兩項相應的制度，促進村居“班長”履職到位。第一，調整考核導向。經(jīng)濟指標、招商引資不再考核，以社會治理占村考核總分的50%，居委占到60%，其中，深化“大聯(lián)動”工作機制占20%以上，人口調控、信訪、平安建設等占30%以上。違法用地、違法建筑、城市安全、非法行醫(yī)、勞資糾紛、落實一號課題不力、干部違紀等重大責任考核，采取倒扣分制，總分25分，扣完為止。也就是說，如果村居書記履職不到位，首先是獎金分配水平會受到影響，其次是會被問責，再不加以重視，造成重大負面影響就只好轉位子。第二，進一步理順村級組織治理體制機制。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，逐步推進村黨總支書記不再兼任村實業(yè)公司總經(jīng)理。2014年10月以后，凡是新任的村黨總支書記不再擔任村實業(yè)公司總經(jīng)理。其他兼任實業(yè)公司總經(jīng)理的村黨總支書記，可以繼續(xù)兼任，直至退休;也可以按照上述原則，由村黨總支書記個人提出，不再擔任村實業(yè)公司總經(jīng)理。2015年4月起，各村要加強村“三資”日常監(jiān)管，成立“三資”監(jiān)督管理委員會，由村黨總支書記兼任主任。凡是由鎮(zhèn)政府2014年前發(fā)文任命的村實業(yè)公司總經(jīng)理，鎮(zhèn)政府根據(jù)實際逐步發(fā)文免職。今后，村實業(yè)公司總經(jīng)理人選不再由鎮(zhèn)政府任免，由村黨總支提名，報經(jīng)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意后，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，職務任免通知報鎮(zhèn)集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會備案。由村黨總支提名任免的村實業(yè)公司經(jīng)理，其總報酬原則上不高于村委會主任，由各村負責考核兌現(xiàn)。

2、以帶好隊伍嚴管干部為要領，激發(fā)干部做事正能量

干部、隊伍是帶出來的，作風、效率是管出來的。在座各位都是部門、單位、村居的“班長”，要當好“班長”，帶好隊伍，嚴管干部，凝心聚力推動發(fā)展。

一要釘釘子。對于既定的目標任務，要盯住不放，鍥而不舍地推進，所有的事情貴在堅持，成績也出在堅持，決不能避重就輕、見難就退。有些工作確實復雜，比如“四違”整治、動遷拔點、信訪等，但我們一定要勤奮、踏實地做下去，堅持再堅持，要有定力。

二要真團結。要服務全鎮(zhèn)發(fā)展大局，各部門、各單位既要各司其職、各負其責，又要相互學習、密切配合。村居之間要加強學習，比如“田園模式”、薔薇工作室，我們自己要學習推廣。今年，我們還要建立鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位考核制度，對部門、單位的整體工作進行考核。各位“班長”更要提高帶隊伍的能力，激發(fā)全體干部團結共進、想干事干好事的精神狀態(tài)。

三要敢擔當。今年，我們方方面面任務是比較重的。我們在座各位“班長”要敢于直面矛盾、敢于承擔責任、敢于嚴管干部，做“戰(zhàn)士”不做“紳士”。7月份全區(qū)要形成一批社會治理工作問責名單，當下幾個月肯定比較困難，每個街鎮(zhèn)都在全力推進“大聯(lián)動”工作，不能松懈，各位村居書記要做“戰(zhàn)士”，把各方的積極性都充分調動起來。

四要抓廉潔。要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，千萬不要碰底線，紀委要加強指導。要講規(guī)則、講程序，比如“三資”管理辦法、項目招投標辦法等要嚴格執(zhí)行。要加強自律，慎獨慎微，小事當慎,小節(jié)當拘。在廉潔方面，大家一定要如履薄冰如臨深淵，不要犯任何錯誤。

今天主要交流這三個想法，希望各位面臨新常態(tài)，既要轉思想，又要轉身子，同時邁開步子，跟上節(jié)奏。

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】三

同志們：

今天會議的主要任務是深入貫徹落實中央、省、市、縣委經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結我鄉(xiāng)2015年經(jīng)濟工作，表彰先進集體、先進個人，安排和部署2016年經(jīng)濟工作，動員全鄉(xiāng)上下立足新常態(tài)，明確新任務，加速新跨越!下面，我先講三個方面的意見。

一、客觀總結成績，在認識新常態(tài)中堅定發(fā)展信心

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委目標定位，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出發(fā)展提速、民生改善、和諧穩(wěn)定的良好局面。

1、致力產(chǎn)業(yè)轉型，發(fā)掘旅游資源。一是依托風力資源做實新能源產(chǎn)業(yè)。投資5.3億元的天塘山風電(一期)項目全面完工，總投資4.99億元的風電(二期)項目完成投資3億元，預計2016年底可全面竣工發(fā)電。二是依托優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品力抓特色產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)黨委政府借助xx酸辣椒、優(yōu)質竹木、醇香米酒因勢利導，積極支持鼓勵發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。xx酸辣椒一貨難求，仙竹神韻鮮竹酒香飄四溢。三是依托山水田園風光發(fā)掘旅游資源。努力發(fā)展服務業(yè)，搶抓桂陽建設全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣的契機，充分利用xx旅游資源優(yōu)勢，加快推進基礎設施建設，加大旅游資源宣傳推介，天塘山、扶蒼山風景區(qū)作為桂陽精品旅游項目成功擠進縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃。據(jù)統(tǒng)計，2015年游客量突破10萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入1200萬元，帶動服務業(yè)大提速，有效促進了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃引領，合理布局。抓好了鎮(zhèn)區(qū)兩個空心村改造，共拆除廢舊房屋87棟，6200多平米，集中連片建房76棟，建設了三個休閑廣場。以農(nóng)村環(huán)境整治、規(guī)范村民建房、村莊綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設。重點抓好了總投資2160萬元的高墈上示范村建設，打造了山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)唯一的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)樣板村。

3、堅持改善民生，致力精準扶貧。積極支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大生產(chǎn)扶持，開展職業(yè)技能培訓。切實抓好扶貧攻堅，堅持精準扶貧、精準施策，全面摸清貧困戶底子，弄清貧困原因，加大扶貧力度，2015年實現(xiàn)839人脫貧。全面完成承擔的40項“民生100”工程任務，扎實推進保障房建設，全年新建公租房76套，完成危房改造和土坯房改造310棟，困難群眾住有所居愿想得到極大解決。

4、加強生態(tài)建設，推動科學發(fā)展。一是全年完成荒山造林3481畝，完成水系綠化4.5公里，礦區(qū)復綠31畝。二是嚴防森林火災，嚴禁亂砍濫伐，成立了兩個森林防火消防隊，聘請了32名護林防火員，創(chuàng)新了管理模式，完善了工作制度，森林火災繼續(xù)保持低發(fā)勢頭，亂砍濫伐現(xiàn)象得到有效遏制。三是加強國土資源管理，從嚴保護耕地，切實治理耕地拋荒。把耕地拋荒與農(nóng)民“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，節(jié)約集約土地，確保耕地“紅線”。四是加強環(huán)境保護。切實抓好河道治理，從嚴打擊非法采砂行為，對兩個證照不齊的采石場、采砂場，我們以政府函告形式與縣國土、安監(jiān)、環(huán)保、電力執(zhí)法大隊等部門聯(lián)系，先行斷電，再依法辦理相關證件。目前，兩個企業(yè)均停產(chǎn)整頓。搞好了水土保持，加強了水資源管理，生態(tài)xx建設取得新成效。

5、注重協(xié)調發(fā)展，促進社會和諧。一是逐步完善水電路訊基礎條件，大力推進農(nóng)村基礎設施建設，全面完成了境內主干道40公里安保工程，交通條件大幅改善，群眾出行更加方便。二是加強和創(chuàng)新社會治理，成功創(chuàng)建全市規(guī)范化司法所，加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，全年共調處矛盾糾紛89起、治安案件5起，群眾安全感和滿意度進一步提升，我鄉(xiāng)2015年綜治民調位居全縣第四，列全市33名，全市排位比上年上升21位。三是高度重視安全生產(chǎn)工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患月排查制度，加大“打非治違”力度，扎實開展“十大戰(zhàn)役”，有效確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

6、堅持從嚴治黨，全面加強黨的建設。始終以黨建工作為統(tǒng)攬，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。深入開展了“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部作風明顯好轉。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力推行黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開，強化權力監(jiān)督。嚴格管控“三公”消費，“三公”經(jīng)費同比下降36%。切實整風肅紀，加大腐敗案件查處力度。全年共查處黨員干部5人，其中免職1人，開除黨籍1人，留黨察看3人，通報批評1人，對政府工作人員政紀處分5人，為加快發(fā)展營造了風清氣正的環(huán)境氛圍。

同志們，發(fā)展的成果來之不易，奮進的歷程令人難忘。我們取得的每一個進步、每一點成績，都傾注著縣委、縣政府的關心和支持，都飽含著全鄉(xiāng)上下的心血和汗水。在此，我謹代表鄉(xiāng)黨委政府向全鄉(xiāng)廣大黨員、干部、群眾以及關心支持xx經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到當前全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的諸多挑戰(zhàn)和困難。一是產(chǎn)業(yè)結構單一，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖業(yè)無明顯優(yōu)勢，第三產(chǎn)業(yè)水平較低，經(jīng)濟落后的面貌仍未得到根本改變;二是基礎設施建設欠帳較多，改善群眾所期盼的水、電、路、通訊及教育等基本公共服務需求任務還很艱巨;三是影響社會穩(wěn)定的因素依然較多，突出表現(xiàn)在山林糾紛遺留問題化解難，少數(shù)村基礎工作薄弱，村兩委戰(zhàn)斗力、凝聚力不強;四是新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)培育、集鎮(zhèn)建設、工業(yè)發(fā)展等方面差距越拉越大，面臨的壓力也越來越大;以上這些問題都會給我們帶來挑戰(zhàn)，干擾前進的步伐。

二、理清發(fā)展思路，在順應新常態(tài)中強化發(fā)展舉措

2016年是全面實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是新一屆黨委政府打基礎、建平臺、擬思路、謀發(fā)展的一年。我鄉(xiāng)將全面貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以“抓實生態(tài)，做活旅游，打造獨具洞瑤民俗風情特色的民族鄉(xiāng)”為總攬，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以“全面建成小康社會”為中心，突出“脫貧攻堅”、“特色產(chǎn)業(yè)”和“生態(tài)文明”三個重點，大力推進“民生民本、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會管理創(chuàng)新”四大工程，為全面建設“生態(tài)、宜居、文明、開放、幸福”的新xx而努力奮斗。

主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%以上，財政收入增長6%以上，固定資產(chǎn)投資增長18%左右，農(nóng)民人均純收入增長9%左右。

圍繞上述要求和目標，重點要抓好以下七個方面的工作：

1、筑牢生態(tài)屏障。作為桂陽的北部屏障，良好的生態(tài)資源是xx最大的優(yōu)勢，也是xx可持續(xù)發(fā)展的依托。一是加大植樹造林和封山育林，保持野生動植物的多樣性。二是加強河道治理。從嚴打擊非法采砂行為，杜絕亂采濫挖，嚴禁向河道傾倒垃圾，切實保護好水土資源。三是切實治理耕地拋荒。把治理耕地拋荒與農(nóng)業(yè)“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，確保耕地“紅線”。

2、引領城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。一是堅持以小城鎮(zhèn)建設為重要節(jié)點。一方面按示范鎮(zhèn)建設要求，堅持規(guī)劃引領，合理布局，彰顯風格，突出特色。另一方面，全力抓好鎮(zhèn)區(qū)河道整治和改造，要全力爭取示范鎮(zhèn)建設，積極做好基礎性工作，盡早引導鎮(zhèn)區(qū)列入縣示范鎮(zhèn)改造計劃。二是把新農(nóng)村建設作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要基點，以規(guī)范村民建房、農(nóng)村環(huán)境整治、綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，力爭將基礎良好的四境村納入美麗鄉(xiāng)村建設。三是大力推進農(nóng)村基礎設施建設。充分利用“一事一議”獎補政策，不斷加大財政投入力度，做好通村公路的提質改造工作，加大通村公路的建設維修，不斷提升道路通行能力。

3、聚力特色產(chǎn)業(yè)。一是依托風力資源優(yōu)勢，全力抓好風電項目建設。抓好總投資4.99億元的風電(二期)項目后續(xù)工作，并抓緊啟動目風電(三期)項目。二是依托獨特氣候，著力發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。在鞏固傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎上，積極支持鼓勵發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力，加快xx酸辣椒、仙竹神韻竹筒酒商標注冊，與科研院校合作酸辣椒儲存保鮮難題。推動實施1000畝優(yōu)質油茶和1000畝高山云霧茶種植、打造100畝紅豆杉育苗基地和100畝南方蘋果示范園“兩個一千、兩個一百”項目。三是扶持發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。鼓勵拋荒耕地、山嶺流轉，引導成立土地專業(yè)合作社、蔬菜專業(yè)合作社、娃娃魚養(yǎng)殖專業(yè)合作社、油茶專業(yè)合作社。用產(chǎn)業(yè)助推xx經(jīng)濟的發(fā)展，有效促進農(nóng)民增收。

4、做活旅游文章。一是與旅游部門對接，做好規(guī)劃、推介。二是與文化部門對接，挖掘傳承和保護文化資源。三是依托歷史人文資源，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。充分利用xx兩山(天塘山、扶蒼山)兩水(xx河、車溪河)、珍稀動植物、古法造紙、寺廟文化、梯田農(nóng)耕文化、瑤族民俗文化等旅游資源，結合生態(tài)療養(yǎng)，體驗感受，居家養(yǎng)老，依托天塘山，扶蒼山旅游項目已被列入了縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃的契機，主動對接旅游部門，加大xx鄉(xiāng)村旅游精品線路的包裝、宣傳、推介及招商，籍此打造生態(tài)、體驗、文化、探究民族風情為一體的xx精品旅游。

5、著力改善民生。一是不斷加強社會保障。切實抓好新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保、危房改造、社會救助等工作，切實保障貧困家庭的基本生活需求，全面落實惠民政策。二是統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)。大力實施“教育強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，加強學校建設和管理，努力提升教育教學質量，著力改善辦學基礎條件，全力抓好四境村合格學校建設。切實加強文化陣地建設，全面完成農(nóng)家書屋工程、村文化活動室、文化共享工程鎮(zhèn)級服務點建設任務。三是維護穩(wěn)定社會治安。深入推進平安創(chuàng)建，加強和創(chuàng)新社會治理，進一步加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，切實維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。四是深入推進平安xx建設，提升群眾安全感和滿意度。切實織密安全生產(chǎn)責任網(wǎng)，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，將“企業(yè)主體責任、部門監(jiān)管責任、黨委政府領導責任”落到實處。要扎實開展“安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法年”活動，突出“十大戰(zhàn)役”，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，做到安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化，為創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展提供安全保障。

6、精準脫貧攻堅。著力抓好脫貧攻堅。掌握實情，精準識貧;“對癥下藥”，精準施策;建檔立卡，掌握全局;動態(tài)管理，靈活長效。重點開展“扶志”、“扶智”和“扶業(yè)” 三項行動。通過行動破除貧困戶人窮志短的自卑心理，改觀貧困戶人窮少數(shù)的無知現(xiàn)狀，貧困戶人窮業(yè)務的現(xiàn)實難關，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好脫貧攻堅，使xx在北部山區(qū)扶貧經(jīng)濟帶中熠熠生輝。

7、挑好計生重擔。圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，堅持以人為本，突出優(yōu)質服務，深入開展人口與計生工作。一是做好“全面二孩”及其他計生政策的宣傳，提高計劃生育基礎知識知曉率。二是做好出生人口、全員人口、流動人口信息的采集，確保各類信息的精準性、全面性、及時性;三是積極開展計劃生育群眾自治示范村工作以及網(wǎng)上辦證服務工作。

8、著力從嚴治黨。一是狠抓黨的思想建設，不斷提高政治理論水平。突出抓好中國特色社會主義理論和總書記重要講話精神學習教育，堅持理論武裝，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，進一步統(tǒng)一思想，堅定了理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。二是狠抓黨的基層組織建設，打造高素質干伍。深入開展“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員)學習教育，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是高效平穩(wěn)的完成建制村合并工作。加強宣傳引導，耐心細致做好教育引導工作;強化問題導向，加強風險防控，確保并村工作穩(wěn)妥推進;嚴明工作紀律，加強督導督查，切實做好資產(chǎn)清查登記、處置和財務清算、移交等工作，堅決防止村級財務混亂。四是狠抓黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。積極開展《準則》《條例》的學習教育，建立健全黨風廉政建設教育工作長效機制。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，制定了“兩個責任”實施方案，層層簽訂了責任狀。研究制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確了領導班子及領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，制定了切實可行的責任追究辦法，形成了層層負責的工作格局。

三、解放思想，主動作為，確保全年各項任務圓滿完成新常態(tài)要有新理念，全鄉(xiāng)上下要按照工作部署和要求，積極適應經(jīng)濟新形勢新要求，解放思想，主動作為，以強烈的責任心和使命感，恪盡職守，拼搏爭先，一步一個腳印地把各項工作真正落到實處。

一要勇于擔當。習總書記強調，干部要敢于擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想待遇不想擔責，只想出彩不想出力。面對新形勢新任務，全鄉(xiāng)黨員干部要勇于擔當，時刻做到心中有責。在困難面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬;在艱險面前，敢作敢為、敢擔責任。要爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“合格黨員”。要樹立正確用人導向，旗幟鮮明地反對為官不為，讓那些敢擔當、有本事、善成事的干部有舞臺，讓推諉扯皮、上卸下拖、得過且過的干部失去市場。

二要掌握主動。今年經(jīng)濟工作的目標任務已十分明確，全鄉(xiāng)廣大干部要切實增強做好經(jīng)濟工作的緊迫感和使命感，切實轉變工作模式，堅持早謀劃、早部署，要變過去年初不急、年中著急、年末緊急的工作模式為年初著急、年中加急、年末不急，要由“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥保葘W趕超，切實打好工作主動仗。

三要狠抓落實。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”一分部署、九分落實。各村各單位要根據(jù)本次會議的要求，制定詳細的工作措施。干工作、辦事情，一天能夠完成的，決不拖上幾天，不消極應付，更不允許講條件、找借口，要立竿見影，行動迅速。全體干部職工要切實擔負起責任，要在完成工作任務上想辦法、在講究工作效率上下工夫、在工作創(chuàng)新上動腦子，多花精力謀事干事、多下村組調研指導、多為群眾排憂解難，形成一種狠抓工作落實的良好氛圍。

同志們，新常態(tài)賦予新使命，新使命激發(fā)新作為，讓我們在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，以更加堅定的信念、更加飽滿的激情、更加務實的作風，真抓實干、砥礪前行，為加快建設生態(tài)xx、全面建成小康社會而努力奮斗!

第三篇：學生工作總結大會講話稿

學生工作總結大會講話稿

同學們：

大家好！

拼搏奮進促發(fā)展，精雕細琢育人才！全院師生捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，昂首闊步邁向XX年。在此，我謹代表院學生工作領導小組向拼搏向上、刻苦學習、勤奮工作的學生干部們表示熱烈的祝賀！正是因為你們的不懈努力，才有了我院今天的發(fā)展與進步！

XX年，全體學生干部勤奮工作，開拓創(chuàng)新。除了完成既定的工作任務外，還配合院完成了各種階段性工作和上級下達的各項目標任務。很多場景讓我感動：有的學生干部帶病堅持工作，有的學生干部放棄了休假日，很多學生干部每天晚上忙到深夜……。但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我院才能在這極短的時間內創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，一次次得到學校的好評。同學們，全院師生感謝你們！

同學們，一年緊張的工作落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了你們的不懈努力，也見證了你們辛勤的工作。我為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。剛才我們隆重表彰了在一年里全院涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀學生干部”，我代表全院教師向被表彰的15名學生干部表示熱烈的祝賀。希望這些同學再接再厲、不驕不躁，在新的一年里取得更大的成績，希望全體學生干部都要以這些同學為榜樣，努力學習，勤奮工作，不斷進取，爭做優(yōu)秀學生干部。暫時還沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱樱J真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

XX年，在學校黨政的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以培養(yǎng)高素質“留、下、用”人才為目標，以培養(yǎng)學生“立足西部、服務山鄉(xiāng)”的思想和健康體魄的合格人才為中心，以“認清目標、明確責任、三大工程、強力推進”為工作思路，以“雙創(chuàng)一鞏固”和“思想政治教育工作評估”為契機，以學生成才工程為重點，加強學生的思想政治教育和常規(guī)工作，強本爭碩，真抓實干，注重實效，全面做好學生的教育、服務、管理工作。經(jīng)過全院師生的共同努力，我院學生工作取得了顯著的成績。現(xiàn)將工作總結如下：

一、XX年工作回顧、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育

加強學生的誠信教育，把院風、班風建設與道德教育有機結合起來。加強基層團組織理論學習基地的建設，引導、教育學生深入學習國發(fā)2號文件和黨的十八大精神，還注意把理論學習同愛國主義、集體主義、社會主義教育活動有機結合，加強時事政治學習，引導學生關注社會，學會思考，以理論學習推動思想發(fā)展。

2、加強黨建工作，做好組織發(fā)展以及預備黨員和黨員的再教育

截至XX年12月發(fā)展黨員115人，轉正黨員87人，舉辦了2期入黨積極分子培訓班，一年來培訓入黨積極分子50人次。目前，我院學生黨員178人，占全院學生總數(shù)的29.8%。另外，舉辦預備黨員和黨員培訓班，加強對學生黨員的教育管理。

3、狠抓學風建設，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

開展考研經(jīng)驗交流會、司法考試經(jīng)驗交流會、實習生總結及表彰會、公務員選調生考試經(jīng)驗交流會，表彰學習成績突出的先進個人、優(yōu)良學風班、文明寢室，通過多種形式，大力宣傳受表彰同學的先進事跡，做到用學生身邊的先進事跡教育學生，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，形成嚴謹、勤奮、進取的學風。

4、開展豐富多彩的學生活動，提高學生綜合素質

除參加學校組織的各項文體活動外，還積極組織學生開展了畢業(yè)生歡送晚會、迎新晚會、迎新籃球友誼賽、歡送杯籃足球賽、教師職業(yè)技能比賽，以及承辦學校的“我的價值觀”“科學發(fā)展觀成就輝煌”和“學習王瑗瑗事跡”大學生征文比賽活動、大學生征文比賽活動、清明掃墓活動、到養(yǎng)老院宣傳愛心活動、學生黨支部的參觀會址活動、“學雷峰走進動物園”活動、春節(jié)赴上海、浙江勤工助學活動等，豐富了同學們的課余文化生活，促進了學生的全面發(fā)展。

5、組織開展社會實踐活動

組織學生赴xx、xx支教和參加中國人民大學“XX年中國綜合社會調查（cGSS）”項目等活動，得到了社會的廣泛好評。我院共有286人參加了社會實踐活動，90%以上的學生提交了質量較高的社會實踐調查報告。社會實踐服務團獲學校暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀服務團隊”稱號，20名學生獲得“優(yōu)秀個人”稱號。

6、真抓實干，認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作

為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們實行了目標責任制，隨時掌握畢業(yè)就業(yè)動態(tài)，及時向畢業(yè)生提供就業(yè)信息，認真做好畢業(yè)生文明離校工作。同時，做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計和檔案歸檔工作。

7、細致入微，做好新生入學教育工作

在12級新生中，通過班主任開展了安全意識、心理健康教育和《學生手冊》宣講學習活動；通過舉辦師生見面會和導師見面會加強他們對學院的了解和對專業(yè)的認識，讓他們看到從事教育事業(yè)的光明前景和未來，增強他們的專業(yè)自豪感；通過選拔高年級優(yōu)秀學生到新生班級中介紹自己的成長經(jīng)歷，幫助他們順利實現(xiàn)從高中到大學的轉變，在思想上引導他們積極追求進步，使他們從進校開始就有了學習的榜樣；通過開展新老生座談會來使他們對即將到來的大學生活有一個初步的了解，幫助他們早日樹立奮斗目標，增強他們專業(yè)學習的熱情和自信心。

8、認真做好貧困生的貸、助、補工作

做好貧困生工作，建立了582人貧困生資料庫；積極爭取各方面支持，認真落實助學貸款、特困補助、勤工助學，為我院185名家庭經(jīng)濟困難學生辦理了入學貸款手續(xù)，為5名家庭經(jīng)濟困難的同學申請?zhí)乩аa助，為4名找到了勤工儉學崗位，減輕了他們因經(jīng)濟困難而帶來的精神壓力，從而放下包袱，安心搞好學習。

9、積極參加“雙創(chuàng)一鞏固”等活動，圓滿完成思想政治教育工作評估

動員和組織師生積極參與、宣傳“雙創(chuàng)一鞏固”、“綠色大學”創(chuàng)建工作，推動了師生文明意識和文明行為的養(yǎng)成；帶領全院師生努力工作，順利完成了“思想政治教育工作評估”的各項任務，有效的促進了我院思想政治教育工作的建設和發(fā)展。

二、取得的成績

（一）學生教育管理水平明顯提升

學生違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，學習風氣明顯上升，08級學生考研率達13.13%，英語四級過級率達39%，獲得學校的嘉獎；09級的27名學生通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格，其中10人獲得了A證；10級（2）班獲得“省級先進班集體”稱號，三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、獎學金等各類獲獎多于往年。各種體育賽事、文學活動、文藝活動、社會實踐得獎率大幅度攀升，彰顯思路對頭、措施務實、成效可見。

（二）規(guī)章制度逐步完善到位

XX年我院結合相關學生管理制度，在加強和規(guī)范已有制度的基礎上，共出臺學生工作方面的制度5項，為學生教育管理及服務工作的扎實開展提供了制度上的保障，并將學生事務管理和服務工作流程化，逐步形成用制度管人、用流程管事的良好局面，有力地推動了學生工作的制度化建設。通過制度建設加強學生的教育與管理，學生工作的科學化、規(guī)范化不斷得到加強。

（三）教職工服務意識明顯增強

一年來，全院始終堅持以學生為中心的服務理念，教職工為學生服務的意識明顯增強，表現(xiàn)在教學、學生管理的溝通機制逐步完善了；各類獎、困、貸、補、助落實到位；學生就業(yè)技能培訓、學生干部培訓、黨員黨課、文明宿舍創(chuàng)建、心理健康教育活動進一步開展；輔導員、班主任下宿舍值班，為服務學生的意識進一步增強，服務能力也有了相應提高。

（四）招生就業(yè)質量進一步提升

今年招生計劃115人，報到114人，計劃完成率99.13%，在全校各學院報到率排名中居于第一名。今年畢業(yè)生年終就業(yè)率為96.35%（其中11人考上選調生和公務員，65人考上教學單位，30人進入機關、金融、國有企業(yè)），在全校各學院就業(yè)率排名中居于前列。

（五）學生工作隊伍建設進一步加強

構建了一支政治素質好、結構相對合理、優(yōu)勢互補、能吃苦耐勞、樂于奉獻、善于做學生工作的“三化”學工隊伍。同時根據(jù)學院實際制定考核辦法，加大學工隊伍的考核力度，輔導員、班主任工作責任心明顯增強，有1名輔導員被評為校級優(yōu)秀輔導員。

所有這些成績的取得，都是我院全體教師共同努力的結果。也是我院全體學生干部勤奮學習、努力工作的結果，為此，我再一次代表院學生工作領導小組向全體學生干部表示衷心的感謝！

同學們，寒假生活即將開始，在此，我給同學們幾點建議和要求：、放松好心情。緊張而辛苦的一個學期結束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，過一個愉快而活潑的假期。

2、安排好學習。假期做好學習計劃，按照計劃按時完成寒期作業(yè)，把這學期認為欠缺的知識，利用假期閑暇時間補上，學有余力，利用寒假挑戰(zhàn)更深度的知識，預習下一個學期的功課。

3、多多讀好書。高爾基曾經(jīng)說過：“書是人類進步的階梯”。這句話充分表現(xiàn)了書對人類的重要性。假期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。

4、培養(yǎng)好品質。有機會你們可以參加一些社會公益活動，多做好人好事，既鍛煉意志、品質，又鍛煉能力。

最后，祝同學們過一個充實、健康、快樂的假期，并通過你們向你們的家長表示感謝，感謝他們對我院工作的支持。

謝謝大家！

第四篇：黨群工作總結大會講話稿

黨群工作總結大會講話稿

各位黨群工作者：

在新春佳節(jié)即將來臨之際，公司黨委把大家請到這里，歡聚一堂，一是總結2005年黨群工作，二是共同研究了2006年黨群工作意見。三是我代表公司給大家拜年，祝賀新春。

一、2005年的工作回顧

剛剛過去的2005年，是三峽水利發(fā)展歷程中的又一個關鍵年。

好范文，全國文秘工作者的114!面對重重困難，公司按照區(qū)委、區(qū)政府對重點企業(yè)的總體部署和董事會確定的目標任務，扎實工作，取得了較好的成績。全年總體把握了一個“穩(wěn)”字，從運行情況看，穩(wěn)重有升，效果明顯。

一是要繼續(xù)解決好影響企業(yè)發(fā)展大的遺留問題，為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營創(chuàng)造條件；二是要消化前兩年因解決遺留問題對生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，確保資金鏈不斷裂，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定增長；三是要在目前能源緊張的情況下，確保供區(qū)安全穩(wěn)定供電，四是面對電力體制改革、股權分置改革和大股東股權關系不明的紛繁復雜的局面，要把握發(fā)展方向，維護企業(yè)穩(wěn)定，確保一方平安；五是在本屆領導班子變動頻繁又即將屆滿的情況下，要保持現(xiàn)有領導班子和管理隊伍的基本穩(wěn)定，承上啟下、繼往開來。因此，確保穩(wěn)定是本工作的主旋律，圍繞這個目標，一年來，我們在董事會領導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心幫助下，在各股東單位及各方面的支持下，也在老同志的關心、支持下，負重拼搏，狠抓落實，經(jīng)過全體職工的共同努力，實現(xiàn)了年初確定的目標。法人治理進一步完善，外部環(huán)境進一步寬松，大的歷史遺留問題基本得到解決，確保了供區(qū)穩(wěn)定供電，生產(chǎn)經(jīng)營取得新的突破，實現(xiàn)了企業(yè)的全面穩(wěn)定。目前，公司走出了低谷，已進入新一輪發(fā)展的上升通道。

本實現(xiàn)上網(wǎng)電量7.7億kwh，比上年增長10％；完成售電量6.96億kwh，比上年增長9.26％；全年實現(xiàn)銷售收入32228萬元，比去年增長9.41％；實現(xiàn)利潤3536萬元，同口徑比去年增長14.10％，完成計劃的176.8％；實現(xiàn)利稅7606萬元，同口徑比去年增長12.46％，完成計劃的102.78％，是近幾年最高水平；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值29141萬元，比去年增長59.79％，完成計劃的121.42％；實現(xiàn)工業(yè)增加值16610萬元，比去年增長7.61％，完成計劃的83.05％。生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理取得新的突破。

2005年是繼2004年之后的又一個非同尋常的一年，總的來說是發(fā)展環(huán)境并不寬松，不穩(wěn)定因素時有發(fā)生，但大家工作作得實、效果比預想的好。公司各級黨群工作部門的同志，圍繞中心工作做了大量扎實有效、內聚人心鼓斗志、外樹形象謀發(fā)展的工作，工作非常出色。在此，我代表公司對在座各位黨群工作者并通過你們向公司各級黨群工作部門及黨群工作者表示衷心的感謝和致以新春的問候！

二、2006年黨群工作意見

2006年，是“十一五”規(guī)劃的起步年，是區(qū)委、區(qū)政府確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，公司擬定為改革發(fā)展年。公司在基本處理歷史遺留問題之后，逐步把主要精力放在改革發(fā)展上，2006年，外部重在消除電力體制改革對三峽水利的影響，完成股權分置改革工作，內部重在增強薄弱的市場意識，努力提高競爭力，作好戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，解決內部管理存在的問題，努力增強員工對管理層的信任，構建“以人為本，創(chuàng)新、績效、執(zhí)行”的企業(yè)文化，不斷增強盈利能力，增強投資者和員工信心。總而言之，我們肩上的擔子更重，任務更艱巨，希望和困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。為此，我希望，公司各級黨組織、工會等群團組織繼續(xù)發(fā)揚成績，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，圍繞公司中心工作，開拓創(chuàng)新，再立新功。

下面，我就2006年的黨群工作講七個方面的意見：

（一）圍繞公司中心工作，在提高黨組織參與企業(yè)重大問題決策上取得新突破。

公司將繼續(xù)堅持主要領導聯(lián)席會、黨委會、黨委負責人列席經(jīng)理辦公會制度，圍繞公司中心工作，堅持服務和監(jiān)督保證并重，努力提高參與質量。公司要大力支持黨群工作，給予“人、財、物”的保障，2006年黨群工作經(jīng)費應切塊預算，各分、子公司也應單列。

（二）努力創(chuàng)建學習型班子，在干部隊伍素質上取得新突破

干部隊伍建設是提高執(zhí)政能力建設的關鍵，公司要努力創(chuàng)建學習型班子，通過各種活動，努力增強各級班子駕馭全局的能力。加大干部交流和考核監(jiān)督的力度，公司廠站、及以上領導領導干部（高級管理人員除外）的任免一律經(jīng)所在黨組織考察、推薦。要通過走出去和請進來相結合的辦法，進一步加強干部培訓工作，努力在提高干部隊伍素質上取得新突破。好范文，全國文秘工作者的114!

（三）大力推進企業(yè)廉政文化建設，在監(jiān)督管理上取得新突破

要全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育。公司紀委、監(jiān)事會要理直氣壯開展工作，結合公司實際努

第五篇：第一季度工作總結大會講話稿

第一季度工作總結大會講話稿

總結經(jīng)驗 精心操作

吸取教訓 謀求發(fā)展

尊敬的姜總、全體干部職工：

大家早上好！

回首第一季度，既有日產(chǎn)xx多噸的輝煌，更有日產(chǎn)243噸的無奈。可謂一波三折，冰火兩重天。客觀地說，1、2月總體比較滿意，但不是說就表示各方面都到位了，“3.01”風機跳閘及煤氣管網(wǎng)爆炸，2#高爐的失常，充分暴露了我們雙基管理的薄弱、業(yè)務素質的匱乏、團隊協(xié)作等一系列不協(xié)調的問題。

成績是要講的，但更要明白我們的不足，理一理下一步的工作思路。我們不能只講好聽的，也不能每天只干不想，正所謂既要低頭拉車更要抬頭看路。我們要通過這次會議讓每位干部職工都能看清我們的差距和無知，以便在今后的工作中抓住要害，揚長避短，把我們的潛力充分發(fā)揮釋放出來，為煉鐵的長期穩(wěn)定順行諫言獻策。

一、產(chǎn)、質量指標完成情況：

1.產(chǎn)量完成情況：

燒結礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

球團礦xx萬噸，完成計劃的xx%，同比降低xx萬噸；

鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸，其中：1#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸；

2#xx高爐鐵水xx萬噸，完成計劃的xx%，同比提高xx萬噸。

2.質量完成情況：

球團礦綜合合格率xx%、成品率xx%、抗壓強xx，利用系數(shù)xx、作業(yè)率為xx%、燒結礦 r2合格率為xx%，feo合格率為xx%，成品率平均xx%，轉鼓強度xx%，堿度合格率提高了xx%，亞鐵合格率提高了xx%，轉鼓強度提高了xx，品位穩(wěn)定率達98%。

鐵水合格率xx%，比計劃降低xx%，同比提高xx%，其中：

1#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃提高xx%，同比提高xx%；

2#xx高爐鐵水合格率xx%，比計劃降低xxx%，同比提高x%。

二、生產(chǎn)運行分析：

一季度生產(chǎn)喜憂參半。

一、二月份生產(chǎn)運行整體平穩(wěn)，而且穩(wěn)中有進，創(chuàng)高爐開產(chǎn)以來的最好水平，主要指標有所突破。平均日產(chǎn)比去年同期增產(chǎn)276-584噸，風溫比去年同期提高21-25℃，鐵水含si比去年同期降低0.02-0.05%。這得益于：

1、前道工序的穩(wěn)定。

鐵前系統(tǒng)加強工藝過程管理，對每一個可能造成影響的細小環(huán)節(jié)加以控制，燒結、球團質量各項指標均逐步提高（前面已說明），原料的穩(wěn)定供給，為高爐的平穩(wěn)運行創(chuàng)造了良好的條件。

2、設備的保駕護航。

全廠推行計劃性檢修變?yōu)槿粘１Ｄ肥骄S護的設備管理制度，各系統(tǒng)非計劃停機率明顯下降；區(qū)域設備運行及管理實行周評價制度，評價結果參與各主要領導日常工作業(yè)績考評并與年薪考核掛鉤，取得較好的效果；對影響和制約生產(chǎn)的設備進行技改，最大程度的提高了設備的有效作業(yè)率。

3、過程的細化控制。

鐵前系統(tǒng)，克服冬季生產(chǎn)的影響，提前策劃，制定方案做到了料倉保溫到位，人員組織到位，專用工具到位，現(xiàn)場監(jiān)控到位，確保了下料的精確性、穩(wěn)定性。

高爐系統(tǒng)，對計量、檢測、焦丁配用等規(guī)范操作，如在原有砝碼校稱的基礎上，進行實物校稱；對內部物料指標檢測嚴格執(zhí)行檢驗標準；對焦丁等物料的消化做到源頭控制，靈活調整，避免大起大落；更主要的是在高爐操作上，嚴格按照既定的方針執(zhí)行，不貪不推，實現(xiàn)了真正意義上的穩(wěn)產(chǎn)促高產(chǎn)

4、技術推動生產(chǎn)

針對球團二氧化硅含量整體偏高的影響，元月份探索配加鈉基膨潤土的實踐，使膨潤土配比由原來的2.5%逐步下降到1.8%，球團二氧化硅含量同比降低1%。從堿金屬和生產(chǎn)成本綜合影響因素的分析，燒結停配粘結劑，減少白灰用量，增加熟白云石粉，通過過程強化，成品礦質量實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

5、行政后勤全力保障

文化宣傳，注重思想引領，投稿數(shù)量明顯上升；文化長廊、會議精神看板、黑板報及時將公司、分廠精神、思想宣傳教育內容滲透到職工中；六個一工程，注重合理化建議的落實和義務勞動的跟蹤，圖文并茂；文章質量根據(jù)學歷分類，標準更高、更嚴、更細；中層培訓形式多樣，基層培訓各有特色；民主化管理，搭建有效溝通平臺，設立意見箱12個，廠長直通信箱4個（以了解職工疾苦，協(xié)調解決現(xiàn)實問題，達到和諧共處），廣泛收集干部、員工的意見、建議和思想動態(tài)。為全員解疑釋惑，達到全員參與管理，促進整體工作的提升。

6、成本管理：

管理上細化成本控制指標，完善內部成本控制核算體系，將指標分解到崗、責任到人，實現(xiàn)個人收入與生產(chǎn)成本互動分配。

結構上優(yōu)化原料配比，降低過程物料消耗。1#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低xx%，2#高爐礦耗xx公斤/噸，比上年降低12%。

過程中量化日常消耗，對各種物料消耗，設立臺帳逐日統(tǒng)計，加強日常消耗材料的控制；對內部計量器具定期校正，保證下料的精確穩(wěn)定性，用準確的數(shù)據(jù)體現(xiàn)成本控制的公正、透明。

精細過程操作，通過優(yōu)化布料、提高風溫、增大動能、活躍爐缸，提高高爐產(chǎn)能，改善主要指標，從根本上實現(xiàn)效益最大化。

7、安全管理手段多樣化

安全生產(chǎn)，對干部安全考核責任狀逐月簽訂，提升年薪考核比例；對系統(tǒng)增設了專職安全管理員；對專職安全員、基層領導、復崗轉崗職工強化業(yè)務培訓；對職工加大事故案例教育和安全告知力度；對危險源點的管控與工段安全例會進行有機結合；各工段安全管理的主觀能動性增強，“自保、互保、聯(lián)保” 三位一體安全管理模式有效推進；安全隱患治理達到閉合循環(huán)，現(xiàn)場檢查治理三違447項，處罰16790元，查處隱患688條，整改668項，下達隱患整改通知單360張，整改率為97%。安全保障水平得到提高。實現(xiàn)了人身事故為零的目標，全年工作開頭良好。

三、敗筆與差距

如火如荼的大好生產(chǎn)形勢被一起事故，把我們拉入冰火兩重天的境地。電纜爆炸，管網(wǎng)爆裂，高爐失常，一波三折，勞心勞神，歷時一月，耗資達5000萬元。短短一月，猶如三年五載，可謂度日如年。艱難的每一步，慘淡無顏，愧對中鋼；艱難的每一步，是偶然，還是必然。我們積累了點滴的“經(jīng)驗”，但我們交納了昂貴的“學費”。昂貴的“學費”考量著我們的意識、認識和知識，考量著業(yè)務水平和管理能力，考量著技術功底和綜合素質，考量著我們這支團隊真正意義上的“戰(zhàn)斗力”。

先看看一組事故：

1月4日，2#xx高爐布袋操作工王星星未及時發(fā)現(xiàn)煤氣管網(wǎng)壓力增高，導致1#煤氣加壓機跳閘。

1月18日，2#xx高爐卷揚工許國華、劉志宏違章操作，導致料罐膨料，高爐慢風40min。

2月2日，2#xx高爐17#風口法蘭跑風，導致非計劃休風 14 min。

2月9日，在1#xx高爐北場鐵路區(qū)域發(fā)生火車跳道事故，歷經(jīng)3小時恢復。

2月10日，2#豎爐布料小車發(fā)生跳道事故，導致豎爐非計劃停機xxmin。

2月12日，1#xx高爐1#塊礦稱量裝置傳感器更換之后，未及時組織校秤，導致稱量出錯，高爐爐料結構失調，使590.63t鐵水不合格，成為次品。

3月1日風機跳閘事故之后，忽視了對管網(wǎng)煤氣的管理，導致管網(wǎng)發(fā)生爆炸事故，進而發(fā)生高爐操作事故，讓公司損失數(shù)千萬元。

這一切說明了什么？這一切戳準了我們的軟肋，說明我們雙基管理的薄弱。

1、業(yè)務素質，參差不齊，缺乏主心骨

風機跳閘，已經(jīng)發(fā)生，客觀存在。管網(wǎng)爆炸，是次生事故。由于我們缺乏感知能力，被次生事故折騰的手慢腳亂；由于缺乏吸收營養(yǎng)的能力，知識不足，常識匱乏；看似想不到，實則沒做到。看似事發(fā)有因，實則事發(fā)必然。看似層層嚴格把關，實則環(huán)環(huán)漏洞百出。被“不出問題成了偶然，出現(xiàn)事故成了必然”的怪現(xiàn)象所籠罩。崗位職工對本崗位的工藝流程，工藝參數(shù)，崗位職責，業(yè)務知識，應急預案一知半解或全然不知，一線指揮對存在的問題漠然置之，既不積極處置，又不及時反饋。問題出在基層，根源則在上層。信息反饋形成斷層，基層領導知而不止，制度落了空，釀造了悲劇。我們痛恨無知，悔恨無為。我們不能忘記這次事故的教訓，我們要認真總結得失和差距，每一位中基層領導更要進行深刻的自我檢討。當前我們的隊伍中就有這樣一少部分害群之馬，成天高談闊論，虛無縹緲，基礎的東西掌握不透徹，發(fā)生問題追究責任還感到挺委屈。對此，作為廠長我很慚愧，也深刻認識到自身的差距和不足，在這里我要告誡大家，任何時候都要牢記，要實事求是而不要自以為是，要想做群眾公認的先生，首先學會做學生。袁總曾講過“一般情況洋洋得意，二般情況是不服氣”，我們要時刻進行自我診斷，不要把自己看得太高，發(fā)生問題也不要自暴自棄，更不能氣餒。任何時候遵循“沒事不惹事，有事不怕事，腳踏實地，實事求是”的原則，結合實際去做好我們的工作。

3、管理體系不清晰，人員責任不明確。

組織機構功能不全，部門崗位職責界限不明確。管理中錯位、越位、缺位現(xiàn)象普遍，導致管理的缺失，管理的無序。職工誰的也要聽，一片茫然，不知所措，無所適從。有時人為的建立了矛盾，設了坎，影響了積極性，主動性。管理體系權責不明，部分領導剛愎自用，一意孤行，聽不進別人意見，無形中傷害了大部分人的積極性，還有部分領導怕承擔責任，按部就班，致使矛盾升級，事故擴大化。

3、規(guī)程制度留于形式，落實到位難度大。

規(guī)程粗糙，與實際存在差距，缺少具體標準，參數(shù)模糊，程序顛倒，工序銜接不緊密，導致過程中顧此失彼。應急預案，不健全，不系統(tǒng)，不明了，有的甚至沒有預案，更談不上應急。過程的落實沒有指導意義，出現(xiàn)問題無從查找依據(jù)，信號衰減，盲區(qū)增加。

4、憑熱情做事，缺乏科學依據(jù)

干部理論知識欠缺，做事憑經(jīng)驗，靠熱情。常識性的東西不能定性，定性的東西不能細化，細化的東西不能量化（定性不定量）。職工培訓走了過場，實質性的提高不多，處理和解決問題的能力不夠，苦力活干不細，技術活干不了，嚴重制約生產(chǎn)的發(fā)展和實力的提升。做工作要結合實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，干好基礎的，不要好高騖遠，急功近利，急于求成。過份走極端，不會有好的結果。

6、考核機制軟弱，信息反饋斷檔，問題難以追責，管理成本加大

考核機制，責任和權利不對等，在重大事故面前顯得力不從心。具體、細致的環(huán)節(jié)出現(xiàn)空白。機制不完善，出現(xiàn)信息隱瞞，傳遞斷檔。小毛病升級為大問題，低消耗換成高成本，管理難度加大，成本費用升高。

四、辦法與措施

成績的取得，來之不易；事故的發(fā)生，不堪回首。痛定思痛，今后我信要重整旗鼓，精心管理，謹慎操作，奮起直追，彌補和挽回企業(yè)損失。從以下十方面抓起：

1、進一步優(yōu)化組織機構，明確責任分工，進一步強化干部作風建設。每月的第一周，定為技術骨干以及基層干部的培訓周。通過教育和強化培訓，提高各級管理人員工作責任心和業(yè)務素質。用人格、人品、人性培養(yǎng)和凝聚人心，用智慧、責任、能力打造和提升團隊戰(zhàn)斗力，用感情、熱情、藝術用足用活人才。打造一支思想健康、有管理水平、有技術水準、能快速反應、作風過硬的組織團隊。

2、整章建制，由各分管廠長牽頭，對現(xiàn)行操作、安全、技術規(guī)程、應急預案重新編制審核，使其更具有科學性、可操作性和合理性。

3、提高操作水平，由設備廠長牽頭完善現(xiàn)行培訓機制，通過多種形式的學習，更新思想觀念，增進思想境界，提高操作技能水平。懂得設備的日常操作，使用原理，杜絕違章作業(yè)，維護好飯碗子和命根子。

4、由安全部、設備部、調度室牽頭完善對重點區(qū)域、重點設備、重點崗位、重點人員、重點數(shù)據(jù)的管理管控制度，做到不重復、不遺漏。安排和監(jiān)管落實到具體事，做到高標準，嚴要求，緊跟蹤。樹立質量第一，形象第一的煉鐵新理念。

5、深刻吸取“3.01”煤氣管網(wǎng)事故教訓，建立和完善煤氣設備、設施、管網(wǎng)操作管理制度。

6、對2#xx高爐爐況失常做全面系統(tǒng)的分析，細化到每天，每個時間段，吸取教訓，給公司、給自己交一個底；同時由總工牽頭，工藝部組織，高爐爐長、技術爐長參與配合，編寫爐況失常預防教材和預警預案。作為一本活教材時時牢記本次爐況失常，真正起到教育和指導的意義。

7、高爐操作仍是我們目前生產(chǎn)的短板，以閆工牽頭，成立日常高爐運行分析、監(jiān)管技術組，每周拿出診斷意見，適時提出預防措施，在確保高爐順行的同時提升各級操作人員的技術水平和操作技能。

8、強化落實、執(zhí)行機制，由政工廠長牽頭，安全部、調度室參與對現(xiàn)場違章違紀及各項會議精神認真跟蹤落實，逐日反饋，做到向執(zhí)行力要效益。

9、健全信息反饋機制，確保信息渠道的及時、準確、暢通。設立各區(qū)域重點危險源的信息反饋制度和處理制度。

10、抽調人員全面參與1780高爐的安裝和建設，通過了解和收集基礎資料，鍛煉和培養(yǎng)一批知識技能全面型的技術團隊。