第一篇：煤礦年度安全工作總結大會講話稿

煤礦年度安全工作總結大會講話稿

煤礦年度安全工作總結大會講話稿 在年度安全工作總結大會上的講話 各位領導、同志們：

我們今天在這里隆重召開“安全規范化管理年”總結表彰會暨“安全效益穩定年”動員大會。大會的主要任務是，簡要總結我礦度安全工作情況；表彰獎勵在安全工作中涌現出的先進集體和先進個人；全面部署“安全效益穩定年”工作，動員全礦廣大干群，認清形勢，明確目標，團結奮進，共同努力，全面落實和加強煤礦安全生產工作的各項措施，為全礦安全生產狀況持續健康發展、全面兌現“安全效益穩定年”各項目標而努力奮斗。

下面，我講三個方面的意見。

一、關于“安全規范化管理年”工作的簡要回顧

剛剛過去的，全礦廣大干群在局黨政的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全規范化管理年”活動的各項目標，積極開展各項工作，使安全管理得到了加強，安全態勢實現了總體平穩。我礦消滅了重傷事故和“一通三防”傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續平穩推進，取得了連續26個月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績，安全工作創造了近十年來的最好成績。

在創造安全佳績的進程中，涌現出了一批安全先進集體和安全先進個人。今天將要受到表彰的回采二區等10個“安全先進區隊”、掘進一區程勇輝班等10個安全先進班組、綜合隊鄭立成等12位安全標兵，就是他們中的杰出代表，這些先進集體和個人是我們學習的榜樣。在此，我謹代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀。向一直以來關心、愛護、支持、幫助我礦安全生產和企業發展的各級領導和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠的謝意！一年來，我們開展了大量卓有成效的工作。

嚴格執行制度，行為得到規范。

根據年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標，理清了工作思路，強化了工作責任，規范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規范化的軌道。各項制度和措施的有效實施，增強了員工的自主保安意識，增強了搞好工程質量、嚴格使用和維護安全設施、按章作業的自覺性，有效地減少了安全生產事故的發生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。

同時，我們狠抓了干部紀律和作風建設，各級干部的工作責任心得到了強化。礦領導、區隊干部井口24小時值班制度，區隊正職“一井兩餐三會”制度，區隊干部跟班下井、寫實情況考核制度，干部

請銷假制度等得到了有效執行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產，有力地促進了礦井安全生產正常開展。突出瓦斯治理，事故得到遏制。一年來，我礦始終如一的把瓦斯治理擺在一切工作的首位來抓，嚴格執行“十六字”工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設標準要求。一是認真貫徹《防治煤與瓦斯規定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高瓦斯頭的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質量和抽排效果。三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了“以風定產”的原則，杜絕了超通風能力生產和瓦斯超限作業的現象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統工程工作力度，全年共完

成下山系統工程3492m，完成計劃的%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風、保持回風通暢工作，滿足了礦井安全生產的需要。

強化安全監管，工作得到落實。

我們明確了各頭面掛牌督導人員及職責范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質量標準化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安全檢查、機電專項檢查、各頭面自查等工作，并通過開展“查三違、查隱患、反事故”、“三項行動”、“安全生產月”等專項活動，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現場管理。同時，對重點部位、薄弱環節進行重點監控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產，不安全就停產。一年來，全礦石門安全揭煤8次、查崗326次，停頭停面66次，查處“三違”人員823人次，安全罰款共計萬元；查出隱患4563條，整改4500條，整改率為%，其中上級部門所查隱患153條，整改150條，整改率為98%。

針對1015采空區水患對安全生產的重大影響，礦及時成立了治水領導小組，對采掘方案進行了重大調整，將1017風巷治水當作重大安全生產隱患來治理。緊急購置多臺大功率水泵，增大和增加了排水管路；指定專人對水情進行檢測；建立了檢測臺帳和重大危險源跟蹤管理臺帳，確保了每天排水量在1800噸—噸之間；同時，加快了巷道套棚、榴樹加固的進度，使治水工作得到有效的實施，確保了安全生產工作的正常進行。深入開展質量標準化建設活動，安全得到保障。

質量標準化建設是安全生產的重要基礎。，我礦以強化現場安全管理為重點，嚴格落實標準，積極開展安全質量標準化的建設工作。成立了以礦長為組長的安全質量達標領導小組，堅持旬、月質量檢查驗收制度，實行動靜態檢查相結合，嚴格執行獎罰規定。同時狠抓了井下文明生產環境綜合治理，井下所有生產區域劃片包干，不定期抽查。我礦1113

順槽、1015面等被局評為文明生產示范區樣板工作頭面。

加強安全教育，素質得到提升。，我礦安全培訓工作堅持以人為本的原則，堅持強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證，全年共完成各類培訓班59期2193人次，超額完成全年培訓任務。其中舉辦新工人培訓班13期共培訓363人。同時我們還狠抓了一、二線職工的全員培訓，參學率達100%，持證上崗率達100%。通過實施強制培訓、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術素質和安全自律意識，規范了職工作業行為，為安全生產的平穩發展創造了條件。，我們還認真抓好了“周一、周五安全學習日”活動，礦領導及黨群掛點人員到各單位進行指導；在全國第八個“安全生產月”，我們組織開展了礦井抗災防災減災安全知識的培訓。全礦井下班組長以上人員參加了“三項行動、三項建設”、“事故應急處理”、“火災事故處理”，“員工創傷急救”等培訓和學習活動，有效提

高了廣大員工法律意識、安全生產意識和業務素質。

二、關于安全工作存在的問題和教訓 實事求是地說，我礦雖然取得了一些成績，但是，我們全年仍然有輕傷112人次，比去年同期增加12人次；并且發生了一起工亡1人的事故。這說明我礦的安全生產、現場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質不高；部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經驗不足；有的干部作風虛浮等；所有秩序均制約著礦井的安全發展，有待今后工作中加以改進。

安全生產人命關天。新的一年我們要進一步增強憂患意識和責任感，認真吸取教訓，查找不足，堅持不懈地抓好安全生產管理工作，堅持“安全發展”原則，認真構建“十六字”瓦斯治理工作體系，從加強安全管理、增加安全投入、推動科技進步、加強教育培訓等方面入手，真正實現安全生產的總體平穩并趨向好的發展目標，最大限度地維護職工生命

安全與健康的權利，促進企業和諧穩定發展，不負全礦人民的厚望。

三、關于安全工作的安排意見 進入新的一年，在新形勢下，管理的模式和方式必將隨之有所轉變，我們必須清醒地認識到，不論何時，搞好安全生產工作始終是企業經濟發展與穩定的首要任務。因此，安全工作只能加強，不能削弱。我們要在的基礎上，認真總結好的安全工作經驗，繼續發揚成績，克服困難，搶抓機遇，迎接挑戰，采取積極有效的措施，切實掌握安全生產主動權。

指導思想

始終堅持“以人為本、安全發展”的企業可持續發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，嚴格安全目標考核，全面落實各級安全生產責任制；堅持安全精細化管理，全面提高職工安全技術素質；堅持以安全專項整治為著力點，切實抓好以瓦斯治理為重點的“一通三防”工作，著力優化人力資源配置和采

掘生產方案，穩步推進安全質量標準化建設，實現“安全效益穩定年”各項目標，努力開創我礦安全生產新局面。工作目標

1、消滅死亡事故，嚴控重大非嚴重事故；

2、消滅煤與瓦斯突出事故；

3、杜絕礦井水災、火災事故；

4、安全質量標準化確保二級標準，力爭達到一級標準。總體工作安排及措施

1、統一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領導要以對黨對人民極端負責的態度，充分認識煤礦安全生產的艱巨性、長期性和復雜性，增強責任感和緊迫感，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不消除不生產的原則，把安全生產責任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保“安全效益穩定年”活動開展順利、取得

實效。

2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發生。要牢固樹立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規定》為指導，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理“十二字”方針落實，著力構建“十六字瓦斯治理”工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。

要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統。規范密閉設計、施工、驗收，嚴把施工關和驗收關。同時加強礦井防治水工作，落實責任，制定方案，加強檢查，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。

3、強化監管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。

各生產單位是安全生產和隱患排查治理的責任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度；嚴格執行重點頭面礦領導掛牌督導制度；加大對重大隱患的監管力度；要堅決執行“誰分管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監督檢查力度，深入持久開展“查三違、除隱患、反事故”活動；嚴格落實事故責任追究制度，堅決按照“四不放過”原則，認真查處各類安全事故。

4、繼續深入開展礦井安全質量標準化工作，夯實基礎，創造良好的安全生產作業條件。質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，要按照“嚴格考核、突出重

點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩步提高”的總體原則，緊緊抓住質量標準不放松，強力推進質量標準化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。

5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產。各職能科室要加強與井下各區隊的橫向聯系，積極幫助區隊解決作業過程中遇到的安全技術問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術、新工藝和新設備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術上有新的突破。

6、各級領導干部要進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導干部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執行落實到位。要加強班組建設，夯實基礎工作，大力推廣“白國周班組管理法”，搞好安全生產。

7、加強安全培訓工作，注重培訓的實

用性，切實提高員工素質。各單位要結合實際工作，抓好各工種的在崗培訓工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓和特殊工種的安全培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。同志們，新的一年已經來臨，安全生產工作從一個關鍵階段進入到另外一個關鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現安全效益穩定年的各項目標。最后，衷心祝愿同志們在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意，平平安安！

謝謝大家！

第二篇：2019街道工作總結大會講話稿

科學發展、構建和諧使命神圣，攻堅克難、推進跨越催人奮進。進一步解放思想，開拓創新，倡樹執行，發揚“事在人為、爭創一流、苦干實干、無私奉獻”的精神，用心想事、用心謀事、用心干事，努力開創各項工作的新局面!那么，今天小編為大家帶來的是關于鄉鎮街道的范文，希望對大家有所幫助!

【鄉鎮街道的范文】一

同志們：

街道黨委、辦事處召開這次會議，主要目的是正確分析和把握我街道一季度經濟社會發展運行情況，安排部署當前工作,動員全街上下進一步解放思想，團結一致，振奮精神，搶抓機遇，務實工作，為實現“雙過半”及全年目標任務提供堅強保障。剛才，各單位負責同志就第一季度工作開展情況、存在問題和下步打算談了很好的意見，馬書記還要就總體工作進行點評，希望大家要認真領會精神，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。

一、正確把握形勢，增強加快發展的緊迫感和責任感

今年以來，街道黨委、辦事處堅持一手抓城市型經濟、一手抓城市建設管理和服務，以推進經濟社會又好又快發展為中心，以“深化學習型街道建設年”和“基層干部執行力建設年”活動為抓手，團結一心，攻堅克難，順利實現了各項工作的“開門紅”，全街道經濟社會呈現快速、健康、穩定的發展態勢。

一是經濟運行質量明顯提升。一季度，全街道生產總值實現69980萬元，增長25%;本級地方財政收入完成2079.5萬元，增長40.4%，占任務的26.49%;工業主營業務收入實現76384萬元，增長50.1%;利稅完成12653萬元，增長107%;利潤實現7017萬元，增長102.3%;出口總額實現244萬美元(1-2月份)。

二是招商引資、重點項目建設實現新突破。一季度，實際利用市外資金1.4億元，增長35%，占全年任務的30%。目前，在建項目17個，其中新開工項目13個，續建項目4個，在建項目中過億元項目2個，過5000萬元項目2個，過1000萬元項目2個，項目建設投資完成13910萬元，增長58.6%。

三是服務業發展呈現良好態勢。以城市區域改造和開發建設為平臺，規劃了7個過億元服務業項目，分別是總投資3億元的家居建材博覽中心和大潤發超市項目、總投資2億元的府東市場、總投資2億元的匯龍大廈項目、2億元的花卉大世界三期花卉生態園項目、2億元的永康五金城項目、1.5億元的魯南休閑娛樂美食城項目、1億元的東潤大廈項目。我們力求通過七大服務業龍頭項目的建設，使東城區城市規劃布局更加合理，城市建設的品位、檔次、功能得到極大的提升和完善，在東城區形成魯南經濟帶的隆起點和服務業發展的核心區，打造城市型經濟的主體架構。

四是城市建設管理和服務的水平不斷提升。按照打造“宜居龍泉”品牌的戰略定位和城市發展布局，突出把轄區內夏莊“城中村”改造、龍泉南路配套改造、前洪后洪區域土地儲備拆遷改造、塔寺南路區域拆遷改造、解放路東延、“兩河”治理等28個市屬重點建設項目作為街道“城市建設年”的一號工程，并作為一項政治任務來抓，確保了工作的扎實推進。同時，大力加強城市精細化管理，充分發揮行政執法分局和城市管理協調辦公室的職能作用，及時查處亂停亂放、亂搭亂建、占道經營等影響市容市貌的行為，形成了城市建設管理的長效機制。以“六城同創”為抓手，按照“平、明、綠、美、凈、齊”的要求，啟動了轄區內環境衛生綜合整治和背街小巷治理，開展了污染源普查等工作，大力加強城市綠化建設，新增綠化面積6.7萬平方米，構建了城市綠色生態圈。

五是黨的建設及其他各項工作進展良好。圓滿完成了入黨積極分子公推直選工作，制作了員工手冊，為部分機關干部辦理了養老保險。完成了濱江花苑社區示范點建設，組織開展了以“雙百工程進社區”為主題的送一臺文藝演出進社區活動。召開了2007計劃生育獎懲兌現會議，扎實開展了計劃生育第一次集中服務活動。加強治安防控隊伍建設，高度重視信訪隱患排查治理，確保了全國期間的社會穩定。開展了對轄區棉紡企業等重大安全隱患的綜合整治，確保了安全生產，平安龍泉建設扎實推進。其它各項工作都呈現出齊頭并進的良好態勢。

總的來看，在大家堅持不懈地努力下，我們街道一季度經濟社會發展實現良好開局。這說明，我們全年總體工作思路是正確的，既定的工作目標是符合實際的。同時，也說明街道各級各部門抓發展的意識強，工作積極主動。但是，我們也要清醒地認識到，盡管我們保持了良好的發展勢頭，但同發達地區和兄弟鎮街相比，仍面臨著不小的差距和困難。一是工業經濟總量偏低。缺少工業經濟大戶，企業競爭力不強，缺乏精深加工技術。企業發展后勁不足。工業產品中缺乏高精尖、高附加值產品。二是招商層次仍然較低。特別是引進境外資金，還沒有實現破題。三是稅收收入結構仍不夠合理。對房地產業過度依賴的局面沒有根本改觀。四是不穩定的因素依然存在。城市化進程不斷加快帶來的收入分配、利益機制調整和失地居民生活就業等問題不斷凸顯，引發了一些問題。五是工作進展不平衡。有的單位工作熱情不高，沒有拿出主要精力抓招商、上項目、求發展，應酬多、散事多，看似忙忙碌碌，實際不得要領，遲遲打不開局面。個別黨員干部對黨委、辦事處的工作部署認識不足，發展意識、大局意識不強，工作力度不夠，只強調客觀條件，不能從個人主觀上找原因，只算個人的小帳不算集體的大帳，不能兼顧全街工作大局，等等。這些問題如果不認清、不重視、不改進，勢必影響當前經濟發展的良好態勢，影響上半年乃至全年任務目標的按時完成。對此，各級各部門一定要保持清醒頭腦，正確對待、認真分析，積極尋求解決問題的方法和途徑，要進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，采取切實得力的措施，不斷開拓進取，努力實現經濟社會發展的新跨越。

二、突出工作重點，扎實推進當前各項工作

當前，從全市下達的經濟指標和前期各鎮街的工作進展情況來看，下一步我們的工作任務更重，壓力更大。各社區、各部門務必要傾注全部精力，抓住二季度這個黃金時段，突出重點，強化措施，狠抓各項工作的落實，要真抓實干、扎實推進，要上進度、見實效，做到“說了就算，定了就干，干就干好”，確保實現“雙過半”和全年各項指標的圓滿完成。

一要繼續突出抓好招商引資和重點項目建設。要堅持把抓招商引資和項目建設作為拉動經濟增長的重要手段，明確目標，強化責任，不斷吸引項目、吸引資金，增強經濟發展的后勁。要突出產業招商和以商招商，圍繞科技含量高、高附加值產業，有針對性地引進骨干企業，逐步拉長產業鏈，壯大產業規模，形成產業集群，壯大街道經濟整體實力。意向項目要抓爭跑，在談項目要抓簽約，落地項目要抓建設，在建項目要抓進度，爭取早日竣工投產。要重點抓好境外資金的引進，有關單位要積極對接外資企業和客商，力爭在利用境外資金上盡快實現破題。

二要全面提升城市化水平。城市化是區域經濟增長的動力源，是拉動經濟增長的強力引擎，經濟發展的程度取決于城市化的程度，這也是我們開展工作的出發點。下一步，要圍繞轄區重點城市建設項目，強化為城服務、靠城發展，加大對市屬工程的配合力度，尤其是夏莊“城中村”改造工程工作組，要在前期工作的基礎上，積極動腦筋想辦法，拿出最佳的補償改造方案，全力加快工程進度，確保改造工作在全市率先完成。其他工作組也要結合各自實際，加快工作進度，盡量把工作往前趕。要通過大家的不懈努力，使我們的環境不斷優化，城市功能不斷增強，城市品位不斷提升，打造成“特色鮮明、環境優美、功能完善、秩序井然、適宜人居”的東城區。

三要高度重視財政稅收工作。財政稅收工作是我們的經濟生命線，我們的工作水平、工作力度和工作成果體現財政稅收上。下步工作中，一方面要繼續加大個體稅收的征管力度，另一方面，要繼續挖掘企業稅收的潛力，在促進應收盡收的同時，杜絕新的欠稅企業及欠稅現象的產生。各責任單位要圍繞年初簽訂的稅收任務目標，強化調度，力求各單位按照要求均衡入庫，趕上時間任務進度，確保完成任務。

四要切實抓好計劃生育工作。計劃生育工作是政治生命線。在這一點上，我們都要有一種泰山壓頂的緊迫感、有一種如履薄冰的危機感、有一種旗幟鮮明的政治敏銳性，沒有絲毫的疑問和價錢可講，絲毫馬虎不得。在此，我明確告訴大家，無論是誰，只要出了問題，街道黨委、辦事處就嚴格追究誰的責任，決不姑息。要強化集中服務活動婦檢掃尾，確保應查育齡婦女一個不漏。要繼續落實好屬地管理機制，推進居民自治，抓好服務陣地建設，促進街道計劃生育整體工作上水平。

五要高度重視并認真抓好安全穩定工作。當前，各種不穩定因素相互交織，信訪工作壓力較大，安全生產事件在周邊時有發生，我們必須高度重視、警鐘長鳴、長抓不懈。各單位、部門要切實落實好安全生產措施，認真排查安全隱患，堅決防止各類重特大事故發生。同時，要認真落實好信訪工作領導包案下訪制度，切實在“事要解決”上下功夫。組織人員深入排查不穩定因素，及時把矛盾消滅在基層、消除有萌芽狀態。要加大社會治安綜合治理力度，確保社會治安穩定，努力為全街道的經濟發展創造穩定和諧的社會環境。

六要全面加快民生龍泉建設。要把民生建設作為貫徹落實十七大精神、建設和諧龍泉的重要抓手，著力抓好今年經濟工作會上確立的 “十件實事”，即：村村通自來水、戶用沼氣建設、背街小巷治理、農村公路建設、居級辦公場所提升工程、文明創建工程、弱勢群體關愛工程、就業再就業培訓、全民醫療保險、社會養老保險擴面和社區衛生服務站建設、街道敬老院建設。對于已經啟動的工作，要抓進度、保質量;已經完成任務的，要抓鞏固、促提高;對于還沒有啟動的，要與市有關部門積極對接，力爭盡快開展工作，確保各項工作任務目標的順利完成。

三、解放思想,轉變觀念，不斷優化發展環境

一要進一步掀起解放思想的熱潮。解放思想，只有起點沒有終點，以新一輪思想大解放推動新一輪大發展。發達地區的之所以能夠跨越式的發展，一個普遍經驗就是在于不斷的解放思想，轉變觀念。解放思想、轉變觀念是一個過程，沒有終極。相比而言，我們最大的落后就是觀念的落后，發展的最大障礙不是要素的制約而是我們觀念的制約。我們要想取得大的發展，就要敢想敢干敢于爭先，認為凡是符合科學發展的都可以干，凡是符合人民群眾意愿的都應當干。對有政策規定的大干快上，對沒明確規定的不隨便“貼封條”，一切先干起來再說，在干中加快發展、在發展中取得共識。

二要繼續堅持走自己的科學發展之路。要實現經濟發展的大跨越，就必須要發揮自己的比較優勢，因地制宜，走出一條自己的科學發展之路。就滕州范圍來說，龍泉有自己的獨特優勢，主要表現在既有區位優勢，又有工業基礎和產業優勢。如果我們不能很好地發揮這些優勢、走自己的發展之路，就有可能喪失固有優勢，錯失發展的機遇。對此，我們就是要堅定地按照街道黨委辦事處確定的“一二三四五六”發展思路，搶抓魯南經濟帶建設的機遇，堅定不移地實施“雙十” 戰略，大力發展現代家庭工業，加快機械機床等產業的發展，做到“大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地”，奮力實現工業強街目標。第三產業方面，要充分發揮自然人文景觀眾多的優勢，以城市區域改造為平臺，加快服務業龍頭項目建設，大力推進花卉大世界和國際家居廣場的旅游景點建設，把工作成果轉化為現實生產力。

三要大力營造良好的發展環境。環境是一個地區的形象，是經濟發展的第一要素。對我們龍泉來說，環境就是項目，環境就是資金，環境就是效益，環境就是生產力。我們要優化項目環境，堅持上高科技含量、高附加值的項目，上大項目，上強項目，堅決不上沒有發展前景的和有污染的項目，切實解決招商引資項目源不足、項目不優良問題，真正形成項目開發、儲備和實施的良好運行機制。要優化人文、生態環境，牢固樹立人氣即商機、生態即生意的理念，以更新人們的思想觀念、提高人們的道德素質和城市品位為目標，努力突出龍泉人文優勢，營造具有龍泉特色，服務水平高，對外商具有吸引力的良好的人居、優秀的文化、和諧的生態環境。

【鄉鎮街道的范文】二

今天召開全鎮黨政干部會議，也是二季度工作的推進會，主要思考如何在新常態下有新作為。剛才，陳皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分別對政府工作、政法工作、黨建工作和紀檢工作進行了全面部署，非常具有含金量，我完全贊同，希望同志們按要求全面貫徹好、落實好。到xx工作一個月以來，經過和同志們的交流，到村、居、部門調研，我感到麗萍書記和陳皋鎮長把xx的基礎打得非常扎實，工作非常有序，一季度的工作達到了預期目標。現在，二季度已經過了10天，二季度是全年工作最核心的階段，所以從今天開始，大家要心無旁騖、聚焦重點，抓住關鍵環節，一項項落實、一條條深化。一季度總體工作平穩有序，但其中有些不平衡狀態，這種不平衡大部分來源于形勢的變化，以及對于變化的理解和落實的態度。比如，在“大聯動”方面，我們處于全區中等偏下水平，壓力非常大，要有緊迫感，蹄疾步穩，步伐要快一點，但步伐一定要穩。xx下一步發展要按照“社會治理與基層黨建雙提升，城市發展與經濟結構雙轉型”的總體要求，落實好各項工作。今天，我想從思想上與大家交流如何在新常態下展現新作為，主要是三點想法：

一、深刻理解新常態，把思想統一到貫徹市委一號課題和區委三級干部大會的精神上來

當前，政府的定位和工作重心發生了很大的變化，新的思想和新的舉措層出不窮，所以怎么理解這些新常態至關重要。

1、從國家層面看，經濟新常態是歷史發展的必然階段

從去年下半年起，“新常態”一詞高頻率出現，總書記去年5月在河南考察時第一次提出，當時他所指的是經濟范疇內的新常態，隨后逐步擴大到民生保障、公共服務、城市治理等方面。新常態有兩個最核心的特征：一是經濟增長從超高速轉向中高速;二是經濟增長要從要素驅動走向創新驅動。從去年年底到現在，國家宏觀政策的調控方式已經從強刺激轉向微刺激，從總量調控轉向區間調控，對投資方式的調控轉向定向化、精準化，俗稱“滴灌”。為此，國家連續出臺一系列的調控政策，主要是3個文件，分別為國發[2014]43號、62號文和國辦發[2014]70號文，核心思想就是要經濟降溫。降溫后GDP和新增就業崗位要怎么辦?要靠“雙引擎”。第一個引擎，一方面，推動大眾創業、萬眾創新，推動工商、稅務登記改革，一年可新增200萬家企業，就能很好地促進就業，另一方面，結構性減稅，核心要素是通過稅收杠桿讓中小企業蓬勃發展，保證充分就業。第二個引擎，增加公共產品和公共服務，“一帶一路”建設、消耗過剩產能、城中村改造等都是政府要做的公共服務。這就是新常態，宏觀調控政策在打壓要素投資沖動的同時，又為未來的經濟發展提供了良好的通道。大家要充分理解新常態，不要太過關注GDP數據，現在GDP每增長一個百分點，可以帶動的就業量是過去的一倍，GDP含金量高了。

2、從上海來看，一手抓社會治理、一手抓創新驅動

去年市委一號課題是創新社會治理加強基層建設。為什么研究這個課題。第一，治理主體發生了變化。比如，十年以前和現在比，xx人口結構發生了極大的變化，現在人口總量19.3萬，其中戶籍人口6.7萬，來滬人口11萬，戶籍人口中60歲以上人口1.66萬，占了近25%，治理主體發生了很大的變化。此外，xx舊村宅很多，共有42個舊村宅基地、2538戶農宅，來滬人口多，這些村宅社會治理問題非常復雜。第二，治理環境發生了變化。現在老百姓的訴求越來越多、越來越多樣化，對社會治理的要求也越來越強烈。在去年調研的基礎上，市委形成了創新社會治理加強基層基礎“1+6”文件，今年是一號課題的落實之年，同時把“加快建設具有全球影響力的科技創新中心”列為今年市委唯一的重要調研課題，一手抓社會治理，一手抓科技創新驅動。

3、從xx來看，鎮村主體工作轉向社會治理和基層黨建

今后鎮里主要做三項工作，即社會治理、公共服務、基層黨建，但并不意味著經濟發展工作放任自流。趙奇書記提出，經濟發展依然重要，但要讓專業的人去做，更多的靠區域統籌去做。村級層面主要做四項工作，社會治理、公共服務、城市安全和基層黨建。現在靠村里所剩不多的土地不可能謀取經濟的巨大騰飛。全鎮14個村的存量零星工業用地中，可開發土地只有70畝，受規劃綠化控制只能用不能二次開發的有130畝，也就是說已經沒有額外的空間和資源了，村書記只要把現有的資源監管好，經濟工作交給分管經濟的同志去做，通過鎮域統籌、區域統籌，把土地最大的級差地租效應發揮出來。村書記要把首要精力放在社會治理上，維護好老百姓的一方平安，守土有責。在這個新常態下，各位一定要轉變思想，轉彎半徑的確有點大，但這是形勢需要，也是區委區政府的硬性要求，沒有任何的協商余地。我相信思想轉變后，工作就容易推進了。

二、主動擔當新使命，把行動聚焦到落實五項重點工作上來

當一個人思想轉變后，身子一定要轉過來。身子怎么轉，關鍵在于聚焦重點推進工作。今年的主要工作，鎮三屆五次黨代會已經全面部署，《鎮重點工作(實事項目)任務分解表》也已下發，具體推進計劃都已形成，各部門、各單位要把握好時間節點，積極推進落實。鎮效能辦翻牌為督查室，要加強督查，對各項重點工作推進情況要形成督查專報。在此，我要強調5件事，看這5件事做得好不好，就能衡量大家身子有沒有完全轉過來。

1、以做實“大聯動”網格化管理為抓手，夯實社會治理基層基礎

社會治理的有序化、長效化是經濟社會發展的重要保障，是政府的首要職能。當下，社會治理的核心就是要加強“大聯動”的網格化管理，牢牢抓住“大聯動”這個牛鼻子。

一要直面問題不回避。上月底，區召開了社會治理和城市安全雙月例會，趙奇書記、趙祝平區長對深化“大聯動”工作都不滿意，主要體現在2個“不匹配”上：第一，村居前端發現上報數與群眾投訴數不匹配。xx的比例是1:3，網格巡查員發現120件，老百姓投訴380件，排在全區倒數第三位。第二，村居前端發現上報案件類型與群眾投訴案件類型不匹配。發現上報案件類型多是亂晾曬、亂停車、亂倒垃圾，投訴案件類型多是違法用地、違法建筑、群租、破墻開店。上周五，我們鎮中心組學習會專題討論、分析、研判深化“大聯動”工作，2個“不匹配”的根源在于5個“不到位”。第一，思想認識不到位。整個指揮體系，三套班子成員思想已經轉變過來，但很多村居書記的認識還沒有完全轉過來。第二，輿論氛圍不到位。廣大群眾對鎮和村居兩級聯動平臺的知曉率不高，對“大聯動”網格化管理的感受度不強。第三，人員整合不到位。盡管前期我們配備了460人到前端網格，但這460人有沒有真正發揮作用?僅僅靠這460人巡管253個責任塊，力量是不是真的夠了?第四，業務能力不到位。網格巡查員和村居干部發現問題、鑒定問題、處置問題的專業水平還不夠。第五，鎮級平臺作用發揮不到位。對前端網格的指導、培訓工作還有待加強，紅燈案件、歷史積案的研判和化解工作還有待加強。

二要抓住短板求突破。xx“大聯動”工作要發揮“田園模式”的優良傳統，深化拓展“田園模式”并放大溢出效應。下一步要抓緊抓好10件事。第一，抓思想動員和氛圍營造。在座各位要高度重視“大聯動”網格化管理工作，統一班子成員、工作人員、網格巡管員的思想。街面、小區、樓道的顯著位置，要張貼鎮、村居兩級平臺和網格巡管員的信息、職責、工作流程，主動接受群眾舉報、投訴和監督。社區報要開辟深化“大聯動”專欄，宣傳工作成效和重點案例。第二，抓責任落實。建立鎮三套班子領導聯系網格制度，每人負責3-4個網格，定期到點了解、指導、督辦網格前端管理工作。村居平臺，村居書記是第一責任人，我希望大家像學軍同志一樣，把“大聯動”看成管好村居、服務好群眾的契機，而不是負擔，要利用“大聯動”的平臺做好工作。第三，抓重點積案、紅燈案件化解。針對不同的案件類型排出專項整治計劃，逐月推進、重點突破，打好攻堅戰。第四，抓人員整合到位。前期整合的460人網管巡管隊伍要切實負起前端管理責任。進一步深化拓展“田園模式”，把物業公司經理和安保人員納進網格巡管員進行統一管理，守好全鎮76個小區，還要把業委會、村民小組長、樓組長、志愿者等各種力量動員、整合起來，共同為“大聯動”所用。第五，抓資源傾斜保障。鎮級人力、財力、物力向“大聯動”網格化管理工作傾斜。對一線的網格巡管員，在壓責任、壓擔子的同時給予物質激勵，獎懲分明，做的好有獎，做的不好倒扣、直至淘汰，考核評價權在村居平臺，便于村居充分調動一線人員的工作積極性和主動性。第六，抓鎮級平臺綜合管理和分類執法。鎮網格管理中心(組建中)的工作重心是研判、分配、指導、監督。對于網格前端無力處置的案件，首先要靠鎮各執法部門跨前一步、各司其職、獨立處置。鎮聯動執法中心絕對不能取代各執法部門，只有涉及面廣、性質惡劣的重點案件，才由聯動執法中心組織各部門聯動執法。第七，抓培訓淘汰機制。鎮級平臺要深入各個網格開展業務培訓、案例教育和現場指導，快速提高村居平臺和網格巡管員的業務水平。對于業務能力差、不能勝任網格巡管工作的人員，要及時淘汰，盡快形成一支專業化的網格巡管隊伍。第八，抓考核問責機制。對村居平臺、鎮級平臺實施分類考核問責。村居平臺，重點考核發現上報率、與群眾投訴匹配率、自行處置率、群眾滿意率等指標。鎮級平臺，重點考核部門獨立執法結案率、聯動執法配合情況和對村居培訓指導情況等，數據每周統計、工作每月考核通報。從4月開始，遵循三條規定：①每個月在47個網格中排名倒數三位的，書記鎮長約談。②連續3個月排名倒數三位的，鎮紀委啟動問責程序，黨紀政紀都能問責。③通報范圍大一點，不能止步于三套班子領導。約談問責不是目的，只是希望全鎮上下盡快把思想統一到社會治理和“大聯動”上。村居書記包括街面網格的負責人要主動跨前一步，我和鎮長也會全力以赴地幫助大家解決問題，各位一定要做好社會治理工作，我也相信各位一定有大局意識、有責任意識、有能力做好。第九，抓工作例會簡報制度。我和陳鎮長每月組織召開一次例會，任巍和繼蘭同志每周組織召開一次例會，聚焦重點區域、頑癥瓶頸、群眾關切和紅燈案件，加強分析研判和管控處置。編發“大聯動”工作簡報，宣傳重點案件處置案例，交流各村居工作動態和經驗做法，向區領導和區相關部門匯報我鎮的工作情況。第十，抓社會各方督查督辦。把監督、督促“大聯動”作為鎮人大主席團今年的核心任務，全面發動人大代表。同時，用好市民尋訪團、媒體熱線等社會監督力量，推動深化“大聯動”工作取得實效。

三是抓住關鍵治頑癥。聚焦違法用地、違法建筑、群租、和非法經營等重點社會治理頑癥，發揮“大聯動”機制源頭遏制、苗頭處置的作用，切實做到“止新化舊”。第一，加大“四違”整治力度。確保新增違法用地、違法建筑零增長，對新出現的違法用地、違法建筑采取責任倒查問責機制。全鎮有70萬平方米存量違法建筑，今年要確保完成拆除4萬平方米目標任務。區里現在布置再摸底工作，大家要作全面梳理排摸，瞞報被發現就視作新增。對存量違法建筑要分批次處理，堅決做到“四個必拆”：涉及群眾反響大、形成社會穩定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影響交通和主要道路周邊的必拆;以非法經營牟利為主的必拆。第二，鞏固群租整治成效。要繼續推廣“蓮君模式”經驗做法，加大群租防控與整治力度。第三，要堅決打擊非法經營行為。尤其是無證行醫、非法辦學、破墻開店等惡性行為。

2、以提升“獲得感”為出發點和落腳點，打通服務群眾“最后一公里”

“政績之本，在于為民”，我們一切工作的出發點和落腳點就是讓老百姓過上好日子，讓發展成果更多地惠及群眾。近幾年，xx在社會事業、公共服務方面形成了很多亮點，比如文體中心、銀橋嵌入式養老院、薔薇工作室，而這三個載體的核心都在于體制機制的創新。我希望大家再接再勵，堅持問需于民、問計于民，為老百姓提供精準、有效、均衡、便利的公共服務。

一是實現基本公共服務優質均衡。要構建“全覆蓋、均等化”的基本公共服務體系，不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”，千萬把握好一條原則，就是“保基本、兜底線”。要進一步統籌整合教育、衛生、養老等各類公共服務資源，創新資源配置與共建共享機制，讓公共服務更公平、更高效。比如，教育方面，借力星河灣學校等優質教育資源以及呂涼工作室等社會組織，提升我們的教學水平、推進教育特色發展。為老服務方面，社區養老進一步加強精神層面的服務，居家養老搭好平臺引入專業化的社會組織。

二是在民生服務熱點問題上補短板破難題。要針對老百姓亟需解決的急難愁盼問題，加快補齊服務短板。比如，要加快完善君蓮大居的公共服務配套設施，強化大居內行政服務中心功能，積極引進銀行、郵局等服務網點，為老百姓提供便捷的生活服務。

三是在民生服務提供上多層次多元化。我去過銀一居委和金三居委，這兩個居委有共同的特點，小區老、人口多，但都較好地發揮出了“四位一體”的作用，切實地解決了為老百姓服務“最后一公里”的問題。第一，居委會要成為居民的頭而不是政府的腿，改變被動托底化、行政化及邊緣化的現狀。居民區要通過“四位一體”做好服務老百姓的工作，深化“田園模式”，用好物業公司、業委會、樓組長等資源，團結起小區里的群眾，增強自治力量，促進小區穩定、平安、和諧。第二，居委會要發動社會組織、社會力量參與，滿足老百姓多樣化的服務需求。社會組織的五個特點，即靠社會參與協調、靠社會價值和公益動機驅動、服務多樣化、分工細致化和參與性廣泛，決定了它能夠做居委會和市場都做不了的事情。像銀一居委的薔薇工作室內設了“六心俱樂部”，覆蓋面非常廣，這就是社會組織在發揮力量，服務好老百姓、團結起老百姓。居委會把社會組織的力量調動起來了，讓志愿者、老百姓能夠發自內心地為小區做點事，“大聯動”工作就能做好。

3、以生命安全為紅線，常態化狠抓城市運行安全

城市安全，人命關天;安全責任，重如泰山。飛機渦輪機的發明者德國人帕布斯·海恩，提出過一條航空界關于飛行安全的重要法則(即“海恩法則”)。它指出每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隱患。也就是說，任何不安全事故都是可以預防的，關鍵要對“事故征兆”和“事故苗頭”及時排查處理，最可怕的就是對潛在性事故毫無覺察、麻木不仁，導致無法挽回的損失。各位不能掉以輕心，謹記把安全預防與“大聯動”網格化管理牢牢掛鉤。

一是抓好制度建設，確保責任落實。企業的主體責任、鎮的屬地管理責任和監管責任一定要落實、落實、再落實，堅持全覆蓋的安全生產責任簽約和鎮三套班子定期督查制度，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是建立分級分類安全監管制度。要加強全方位無死角的安全隱患排查工作，定期對轄區安全隱患進行統計分析，分級分類監管、處置。對特別嚴重的、群眾呼吁強烈的“出血點”，開展重點專項整治強力止血。

三是加強xx老街等重點區域監管。要加強xx老街街面日常巡管，一旦發現安全隱患切實做到快組織、快出動、快處置。要堅決關閉北橋村外來人口居住點、安樂村紫心精神病康復院，像這類重大安全隱患必須清理出xx。我們各位村書記、主任千萬記住，工業廠房尤其是沒有證的建筑，萬萬不可隨意改變用途，一旦出了安全事故，你們是要承擔法律責任的。

4、以落實黨建工作責任制為中心，強化基層黨組織戰斗堡壘作用

把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，進一步落實黨建工作責任制，推動基層黨組織書記真正把黨建責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，把黨建工作同推進全局工作和中心工作緊密結合起來，切實發揮基層黨組織在居民區和村級治理中的核心引領作用。

一是抓住關鍵少數。首要關鍵少數在于基層黨組織書記。你們既是黨組織的領頭羊，也是群眾眼里基層黨員干部的形象，更是鎮黨委、政府關心群眾、服務群眾最后的關鍵節點。支部書記首先要以身作則，貫徹落實好慧敏同志部署的“1223”黨建工作，更要致力于改善黨群關系、干群關系。其次關鍵少數在老干部、老黨員和在職在崗黨員。尤其是老干部、老黨員，這支核心力量一定要抓在基層黨組織手里，依靠他們聚民心、集民力、辦民生。黃二村每個月組織召開老干部溝通會，大家認真學學他的經驗。要依靠老干部、老黨員這兩支關鍵少數力量，把鎮黨委政府的聲音帶下去，把群眾的意見建議帶回來，在化解矛盾、焦點問題時發揮他們的重要作用。

二是形成xx黨建特色。首先要堅持好的做法。近幾年，我們探索形成了具有xx區域化黨建特色的“五聯動”模式，在村居調研中給我留下了非常深刻的印象。xx在快速城市化的進程中，原住民與村里的地緣、血緣聯系是割不斷的，他們住在小區、心系村里，“村居聯動”模式凝聚了村居兩方面的力量，為廣大的黨員、群眾提供服務。類似的這些做法，我們要堅持。其次要挖掘黨的優良傳統。要發揮好傳統的“三會一課”等制度，并賦予新的時代和xx特征。

5、以城市規劃為引領，不斷促進城市轉型經濟提質

鎮村主體工作職責轉移到社會治理、公共服務和基層黨建，并不意味著我們對城市發展、經濟發展就要放任自流。經過前幾年的發展和積累，xx城市建設和經濟發展基礎好，未來的發展空間和潛力很大。我們要提振信心、搶抓機遇，編制好“十三五”發展規劃，不斷促進城市轉型和經濟提質增效。

一是依托7大板塊，形成科學合理的空間布局。穩步釋放3塊現代服務業增量空間。劍川路商務區，由高品質開發商開發建設、運營管理，5年后建成，將極大地改善xx南部的公共服務配套和城市功能。中心村生態園，現正與市地產集團合作開發，要積極推進規劃落地，爭取市城中村改造政策，努力把蛋糕做大，實現城市面貌提升、產業結構升級、百姓民生改善的綜合目標。智慧城，面積有1個多平方公里，積極推進整體規劃落地，圍繞“四新”經濟和公眾需求布局發展現代服務業，發揮市場機制在土地資源配置中的作用。挖掘盤活4塊先進制造業存量資源。向陽工業園區，待開發用地約1500畝，軌交15號線停車場項目用地500畝左右，未來的轉型空間在1000畝左右，重點發展戰略性新興產業。閔利工業園區。與莘莊工業區合作，今年要實質性啟動二次開發。光華路沿線。落實光華路文化創意產業集聚區發展規劃，加快建設集創意辦公、研發設計、生活配套為一體的綜合性文創產業集聚區。常青工業園。通過二次開發重點發展生產性服務業。對于四塊存量用地，要謀定而后動，先想清楚做什么，一旦想清楚了就馬上落實。

二是對接區域創新平臺建設，形成具有xx特色的產業發展體系。做強先進制造業。xx南臨“大紫竹”，北靠莘莊工業區，先進制造業和實體經濟基礎扎實。要進一步加強鎮50強重點企業的跟蹤服務，積極推進重大產業項目開工竣工。培育發展“四新經濟”。發揮樓宇資源、存量廠房和新增用地相對豐富的優勢，推進創新創業載體鏈建設，重點依托“云部落TMT產業園”打造“互聯網+”領域的“四新”企業集聚高地。做精現代服務業。集中精力做好規劃調控、空間拓展、完善配套、深化服務和環境營造，主動接洽萬達集團等有實力的商業地產開發公司，積極爭取光明油脂廠和梅州路兩個地塊盡快出讓，建設、運營一批高品質的商務樓宇，吸引高端的現代服務業企業入駐。

三是加快動遷拔點，為城市發展騰挪空間。增加動遷房源儲備。啟動駿苑三期5萬平方米的動遷安置房建設，協調落實君蓮H塊的開發機制和建設方案以及江川東路186地塊動遷基地規劃方案。逐步清理動遷遺留基地。全鎮共7個遺留基地。今年，完成劍川路商務區一期拔點和二期征用工作，再爭取拔掉2個基地。推進重大項目動遷騰地。全面完成智慧城范圍內非居動遷。做好中心村生態園區域內土地收儲和征用各項準備工作。積極配合市區重大工程建設，完成嘉閔高架南延伸、軌道交通15號線等市級工程動遷騰地工作。

三、努力展現新作為，把作風體現到踐行黨的宗旨觀念上來

轉腦子、轉身子后，就要邁開步子。我們各級黨組織、每個黨員干部的作風就是關鍵，群眾路線教育活動要“收尾不收場”，把作風建設成果持續轉化為推進工作的動力和堅強保障。

1、以落實“班長工程”為契機，選好用好干部

干部力量決定事業成敗，鎮黨委培養、選拔、使用干部，要堅持以習總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準和導向。

一是優秀干部往下沉。去年，區委大力推進“班長工程”，要求街鎮把最強的力量、最優秀的人才充實到村居，樹立“優秀干部往下沉”的導向。市、區領導多次強調，“要打破地域、身份、職業界限，堅持內育和外引相結合，通過公推直選、組織選派、招錄社會人才，選優配強村居黨組織負責人。”這是“班長工程”最核心的一句話，要消除對“班長工程”理解上的偏差，“班長工程”不是為了納編而納編，而是要把優秀的、責任心強的、公道正派的、群眾基礎好的人才派下去。反之，如果群眾基礎不好、貫徹鎮黨委政府的決定不力、社會治理工作排名倒數的“班長”，即使符合條件也不能納編。全鎮上下有600多名干部員工，三套班子和二級黨委從中推薦了一批正、副職后備干部，都十分優秀，這些干部要下沉到村居培養、鍛煉，再從村居一線挑選優秀干部培養入編、選拔提拔。

二是村居“班長”履職到位。今年，我們推出兩項相應的制度，促進村居“班長”履職到位。第一，調整考核導向。經濟指標、招商引資不再考核，以社會治理占村考核總分的50%，居委占到60%，其中，深化“大聯動”工作機制占20%以上，人口調控、信訪、平安建設等占30%以上。違法用地、違法建筑、城市安全、非法行醫、勞資糾紛、落實一號課題不力、干部違紀等重大責任考核，采取倒扣分制，總分25分，扣完為止。也就是說，如果村居書記履職不到位，首先是獎金分配水平會受到影響，其次是會被問責，再不加以重視，造成重大負面影響就只好轉位子。第二，進一步理順村級組織治理體制機制。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，逐步推進村黨總支書記不再兼任村實業公司總經理。2014年10月以后，凡是新任的村黨總支書記不再擔任村實業公司總經理。其他兼任實業公司總經理的村黨總支書記，可以繼續兼任，直至退休;也可以按照上述原則，由村黨總支書記個人提出，不再擔任村實業公司總經理。2015年4月起，各村要加強村“三資”日常監管，成立“三資”監督管理委員會，由村黨總支書記兼任主任。凡是由鎮政府2014年前發文任命的村實業公司總經理，鎮政府根據實際逐步發文免職。今后，村實業公司總經理人選不再由鎮政府任免，由村黨總支提名，報經鎮集體資產監督管理委員會同意后，按照有關規定辦理任職手續，職務任免通知報鎮集體資產監督管理委員會備案。由村黨總支提名任免的村實業公司經理，其總報酬原則上不高于村委會主任，由各村負責考核兌現。

2、以帶好隊伍嚴管干部為要領，激發干部做事正能量

干部、隊伍是帶出來的，作風、效率是管出來的。在座各位都是部門、單位、村居的“班長”，要當好“班長”，帶好隊伍，嚴管干部，凝心聚力推動發展。

一要釘釘子。對于既定的目標任務，要盯住不放，鍥而不舍地推進，所有的事情貴在堅持，成績也出在堅持，決不能避重就輕、見難就退。有些工作確實復雜，比如“四違”整治、動遷拔點、信訪等，但我們一定要勤奮、踏實地做下去，堅持再堅持，要有定力。

二要真團結。要服務全鎮發展大局，各部門、各單位既要各司其職、各負其責，又要相互學習、密切配合。村居之間要加強學習，比如“田園模式”、薔薇工作室，我們自己要學習推廣。今年，我們還要建立鎮機關、事業單位考核制度，對部門、單位的整體工作進行考核。各位“班長”更要提高帶隊伍的能力，激發全體干部團結共進、想干事干好事的精神狀態。

三要敢擔當。今年，我們方方面面任務是比較重的。我們在座各位“班長”要敢于直面矛盾、敢于承擔責任、敢于嚴管干部，做“戰士”不做“紳士”。7月份全區要形成一批社會治理工作問責名單，當下幾個月肯定比較困難，每個街鎮都在全力推進“大聯動”工作，不能松懈，各位村居書記要做“戰士”，把各方的積極性都充分調動起來。

四要抓廉潔。要嚴格執行中央“八項規定”，千萬不要碰底線，紀委要加強指導。要講規則、講程序，比如“三資”管理辦法、項目招投標辦法等要嚴格執行。要加強自律，慎獨慎微，小事當慎,小節當拘。在廉潔方面，大家一定要如履薄冰如臨深淵，不要犯任何錯誤。

今天主要交流這三個想法，希望各位面臨新常態，既要轉思想，又要轉身子，同時邁開步子，跟上節奏。

【鄉鎮街道的范文】三

同志們：

今天會議的主要任務是深入貫徹落實中央、省、市、縣委經濟工作會議精神，回顧總結我鄉2015年經濟工作，表彰先進集體、先進個人，安排和部署2016年經濟工作，動員全鄉上下立足新常態，明確新任務，加速新跨越!下面，我先講三個方面的意見。

一、客觀總結成績，在認識新常態中堅定發展信心

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委目標定位，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，全鄉經濟社會發展呈現出發展提速、民生改善、和諧穩定的良好局面。

1、致力產業轉型，發掘旅游資源。一是依托風力資源做實新能源產業。投資5.3億元的天塘山風電(一期)項目全面完工，總投資4.99億元的風電(二期)項目完成投資3億元，預計2016年底可全面竣工發電。二是依托優質農產品力抓特色產業。鄉黨委政府借助xx酸辣椒、優質竹木、醇香米酒因勢利導，積極支持鼓勵發展特色產業，為產業發展注入新活力。xx酸辣椒一貨難求，仙竹神韻鮮竹酒香飄四溢。三是依托山水田園風光發掘旅游資源。努力發展服務業，搶抓桂陽建設全國休閑農業與鄉村旅游示范縣的契機，充分利用xx旅游資源優勢，加快推進基礎設施建設，加大旅游資源宣傳推介，天塘山、扶蒼山風景區作為桂陽精品旅游項目成功擠進縣“十三五”旅游發展規劃。據統計，2015年游客量突破10萬人次，實現旅游綜合收入1200萬元，帶動服務業大提速，有效促進了第三產業的發展。

2、推進城鄉統籌，建設美麗鄉村。堅持規劃引領，合理布局。抓好了鎮區兩個空心村改造，共拆除廢舊房屋87棟，6200多平米，集中連片建房76棟，建設了三個休閑廣場。以農村環境整治、規范村民建房、村莊綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉村建設。重點抓好了總投資2160萬元的高墈上示范村建設，打造了山區鄉鎮唯一的統籌城鄉樣板村。

3、堅持改善民生，致力精準扶貧。積極支持就業創業，加大生產扶持，開展職業技能培訓。切實抓好扶貧攻堅，堅持精準扶貧、精準施策，全面摸清貧困戶底子，弄清貧困原因，加大扶貧力度，2015年實現839人脫貧。全面完成承擔的40項“民生100”工程任務，扎實推進保障房建設，全年新建公租房76套，完成危房改造和土坯房改造310棟，困難群眾住有所居愿想得到極大解決。

4、加強生態建設，推動科學發展。一是全年完成荒山造林3481畝，完成水系綠化4.5公里，礦區復綠31畝。二是嚴防森林火災，嚴禁亂砍濫伐，成立了兩個森林防火消防隊，聘請了32名護林防火員，創新了管理模式，完善了工作制度，森林火災繼續保持低發勢頭，亂砍濫伐現象得到有效遏制。三是加強國土資源管理，從嚴保護耕地，切實治理耕地拋荒。把耕地拋荒與農民“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，節約集約土地，確保耕地“紅線”。四是加強環境保護。切實抓好河道治理，從嚴打擊非法采砂行為，對兩個證照不齊的采石場、采砂場，我們以政府函告形式與縣國土、安監、環保、電力執法大隊等部門聯系，先行斷電，再依法辦理相關證件。目前，兩個企業均停產整頓。搞好了水土保持，加強了水資源管理，生態xx建設取得新成效。

5、注重協調發展，促進社會和諧。一是逐步完善水電路訊基礎條件，大力推進農村基礎設施建設，全面完成了境內主干道40公里安保工程，交通條件大幅改善，群眾出行更加方便。二是加強和創新社會治理，成功創建全市規范化司法所，加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，全年共調處矛盾糾紛89起、治安案件5起，群眾安全感和滿意度進一步提升，我鄉2015年綜治民調位居全縣第四，列全市33名，全市排位比上年上升21位。三是高度重視安全生產工作，認真落實安全生產責任制和責任追究制，嚴格執行安全生產隱患月排查制度，加大“打非治違”力度，扎實開展“十大戰役”，有效確保了人民群眾生命財產安全。

6、堅持從嚴治黨，全面加強黨的建設。始終以黨建工作為統攬，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把黨建工作與經濟社會發展一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。深入開展了“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部作風明顯好轉。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力推行黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開，強化權力監督。嚴格管控“三公”消費，“三公”經費同比下降36%。切實整風肅紀，加大腐敗案件查處力度。全年共查處黨員干部5人，其中免職1人，開除黨籍1人，留黨察看3人，通報批評1人，對政府工作人員政紀處分5人，為加快發展營造了風清氣正的環境氛圍。

同志們，發展的成果來之不易，奮進的歷程令人難忘。我們取得的每一個進步、每一點成績，都傾注著縣委、縣政府的關心和支持，都飽含著全鄉上下的心血和汗水。在此，我謹代表鄉黨委政府向全鄉廣大黨員、干部、群眾以及關心支持xx經濟社會各項事業發展的各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到當前全鄉經濟社會發展所面臨的諸多挑戰和困難。一是產業結構單一，傳統的農業種植、養殖業無明顯優勢，第三產業水平較低，經濟落后的面貌仍未得到根本改變;二是基礎設施建設欠帳較多，改善群眾所期盼的水、電、路、通訊及教育等基本公共服務需求任務還很艱巨;三是影響社會穩定的因素依然較多，突出表現在山林糾紛遺留問題化解難，少數村基礎工作薄弱，村兩委戰斗力、凝聚力不強;四是新農村建設、產業培育、集鎮建設、工業發展等方面差距越拉越大，面臨的壓力也越來越大;以上這些問題都會給我們帶來挑戰，干擾前進的步伐。

二、理清發展思路，在順應新常態中強化發展舉措

2016年是全面實施“十三五”發展規劃的開局之年，也是新一屆黨委政府打基礎、建平臺、擬思路、謀發展的一年。我鄉將全面貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一三五”發展戰略，以“抓實生態，做活旅游，打造獨具洞瑤民俗風情特色的民族鄉”為總攬，主動適應經濟發展新常態，以“全面建成小康社會”為中心，突出“脫貧攻堅”、“特色產業”和“生態文明”三個重點，大力推進“民生民本、項目建設、城鄉統籌發展、社會管理創新”四大工程，為全面建設“生態、宜居、文明、開放、幸福”的新xx而努力奮斗。

主要預期目標是：地區生產總值增長9%以上，財政收入增長6%以上，固定資產投資增長18%左右，農民人均純收入增長9%左右。

圍繞上述要求和目標，重點要抓好以下七個方面的工作：

1、筑牢生態屏障。作為桂陽的北部屏障，良好的生態資源是xx最大的優勢，也是xx可持續發展的依托。一是加大植樹造林和封山育林，保持野生動植物的多樣性。二是加強河道治理。從嚴打擊非法采砂行為，杜絕亂采濫挖，嚴禁向河道傾倒垃圾，切實保護好水土資源。三是切實治理耕地拋荒。把治理耕地拋荒與農業“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，確保耕地“紅線”。

2、引領城鄉統籌。一是堅持以小城鎮建設為重要節點。一方面按示范鎮建設要求，堅持規劃引領，合理布局，彰顯風格，突出特色。另一方面，全力抓好鎮區河道整治和改造，要全力爭取示范鎮建設，積極做好基礎性工作，盡早引導鎮區列入縣示范鎮改造計劃。二是把新農村建設作為統籌城鄉發展的重要基點，以規范村民建房、農村環境整治、綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉村建設，力爭將基礎良好的四境村納入美麗鄉村建設。三是大力推進農村基礎設施建設。充分利用“一事一議”獎補政策，不斷加大財政投入力度，做好通村公路的提質改造工作，加大通村公路的建設維修，不斷提升道路通行能力。

3、聚力特色產業。一是依托風力資源優勢，全力抓好風電項目建設。抓好總投資4.99億元的風電(二期)項目后續工作，并抓緊啟動目風電(三期)項目。二是依托獨特氣候，著力發展特色生態農業。在鞏固傳統農業的基礎上，積極支持鼓勵發展特色農業，為產業發展注入新活力，加快xx酸辣椒、仙竹神韻竹筒酒商標注冊，與科研院校合作酸辣椒儲存保鮮難題。推動實施1000畝優質油茶和1000畝高山云霧茶種植、打造100畝紅豆杉育苗基地和100畝南方蘋果示范園“兩個一千、兩個一百”項目。三是扶持發展地方特色產業。鼓勵拋荒耕地、山嶺流轉，引導成立土地專業合作社、蔬菜專業合作社、娃娃魚養殖專業合作社、油茶專業合作社。用產業助推xx經濟的發展，有效促進農民增收。

4、做活旅游文章。一是與旅游部門對接，做好規劃、推介。二是與文化部門對接，挖掘傳承和保護文化資源。三是依托歷史人文資源，發展鄉村旅游。充分利用xx兩山(天塘山、扶蒼山)兩水(xx河、車溪河)、珍稀動植物、古法造紙、寺廟文化、梯田農耕文化、瑤族民俗文化等旅游資源，結合生態療養，體驗感受，居家養老，依托天塘山，扶蒼山旅游項目已被列入了縣“十三五”旅游發展規劃的契機，主動對接旅游部門，加大xx鄉村旅游精品線路的包裝、宣傳、推介及招商，籍此打造生態、體驗、文化、探究民族風情為一體的xx精品旅游。

5、著力改善民生。一是不斷加強社會保障。切實抓好新農合、新農保、農村低保、危房改造、社會救助等工作，切實保障貧困家庭的基本生活需求，全面落實惠民政策。二是統籌發展社會事業。大力實施“教育強鄉”戰略，加強學校建設和管理，努力提升教育教學質量，著力改善辦學基礎條件，全力抓好四境村合格學校建設。切實加強文化陣地建設，全面完成農家書屋工程、村文化活動室、文化共享工程鎮級服務點建設任務。三是維護穩定社會治安。深入推進平安創建，加強和創新社會治理，進一步加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，切實維護社會穩定，促進社會和諧。四是深入推進平安xx建設，提升群眾安全感和滿意度。切實織密安全生產責任網，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，將“企業主體責任、部門監管責任、黨委政府領導責任”落到實處。要扎實開展“安全生產監管執法年”活動，突出“十大戰役”，嚴格監管執法，做到安全生產檢查常態化，為創新、協調、綠色、開放、共享發展提供安全保障。

6、精準脫貧攻堅。著力抓好脫貧攻堅。掌握實情，精準識貧;“對癥下藥”，精準施策;建檔立卡，掌握全局;動態管理，靈活長效。重點開展“扶志”、“扶智”和“扶業” 三項行動。通過行動破除貧困戶人窮志短的自卑心理，改觀貧困戶人窮少數的無知現狀，貧困戶人窮業務的現實難關，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好脫貧攻堅，使xx在北部山區扶貧經濟帶中熠熠生輝。

7、挑好計生重擔。圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質，堅持以人為本，突出優質服務，深入開展人口與計生工作。一是做好“全面二孩”及其他計生政策的宣傳，提高計劃生育基礎知識知曉率。二是做好出生人口、全員人口、流動人口信息的采集，確保各類信息的精準性、全面性、及時性;三是積極開展計劃生育群眾自治示范村工作以及網上辦證服務工作。

8、著力從嚴治黨。一是狠抓黨的思想建設，不斷提高政治理論水平。突出抓好中國特色社會主義理論和總書記重要講話精神學習教育，堅持理論武裝，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，進一步統一思想，堅定了理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。二是狠抓黨的基層組織建設，打造高素質干伍。深入開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是高效平穩的完成建制村合并工作。加強宣傳引導，耐心細致做好教育引導工作;強化問題導向，加強風險防控，確保并村工作穩妥推進;嚴明工作紀律，加強督導督查，切實做好資產清查登記、處置和財務清算、移交等工作，堅決防止村級財務混亂。四是狠抓黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。積極開展《準則》《條例》的學習教育，建立健全黨風廉政建設教育工作長效機制。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，制定了“兩個責任”實施方案，層層簽訂了責任狀。研究制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確了領導班子及領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，制定了切實可行的責任追究辦法，形成了層層負責的工作格局。

三、解放思想，主動作為，確保全年各項任務圓滿完成新常態要有新理念，全鄉上下要按照工作部署和要求，積極適應經濟新形勢新要求，解放思想，主動作為，以強烈的責任心和使命感，恪盡職守，拼搏爭先，一步一個腳印地把各項工作真正落到實處。

一要勇于擔當。習總書記強調，干部要敢于擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想待遇不想擔責，只想出彩不想出力。面對新形勢新任務，全鄉黨員干部要勇于擔當，時刻做到心中有責。在困難面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬;在艱險面前，敢作敢為、敢擔責任。要爭做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“合格黨員”。要樹立正確用人導向，旗幟鮮明地反對為官不為，讓那些敢擔當、有本事、善成事的干部有舞臺，讓推諉扯皮、上卸下拖、得過且過的干部失去市場。

二要掌握主動。今年經濟工作的目標任務已十分明確，全鄉廣大干部要切實增強做好經濟工作的緊迫感和使命感，切實轉變工作模式，堅持早謀劃、早部署，要變過去年初不急、年中著急、年末緊急的工作模式為年初著急、年中加急、年末不急，要由“要我做”轉變為“我要做”，比學趕超，切實打好工作主動仗。

三要狠抓落實。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”一分部署、九分落實。各村各單位要根據本次會議的要求，制定詳細的工作措施。干工作、辦事情，一天能夠完成的，決不拖上幾天，不消極應付，更不允許講條件、找借口，要立竿見影，行動迅速。全體干部職工要切實擔負起責任，要在完成工作任務上想辦法、在講究工作效率上下工夫、在工作創新上動腦子，多花精力謀事干事、多下村組調研指導、多為群眾排憂解難，形成一種狠抓工作落實的良好氛圍。

同志們，新常態賦予新使命，新使命激發新作為，讓我們在鄉黨委政府的堅強領導下，以更加堅定的信念、更加飽滿的激情、更加務實的作風，真抓實干、砥礪前行，為加快建設生態xx、全面建成小康社會而努力奮斗!

第三篇：煤礦安全大會講話

安全大會講話提綱

今天，我們在這里召開2009年的第一次安全大會,主要任務就是總結經驗,改進不足，更全面、更科學地安排和部署今后一個時期的安全工作,開好局、起好步，為實現全年消滅重傷以上事故的奮斗目標，打下一個堅實基礎。借今天安全會議這個機會，我準備談兩方面問題：

一、當前安全工作存在的主要問題

回顧08年的安全工作，有成績也有不足。成績主要表現在三個方面：一是安全投入進一步加大了，全年各項安全投入累計達到3721萬元，居歷年安全投入之首；二是安全管理更加嚴格和規范了，先后出臺了領導包保責任制、班段長安全獎勵制、嚴重違章和嚴重隱患標準及處罰措施等一系列管理措施，為我們今后更好地抓好安全工作，進行了一些有益的嘗試和探索；三是質量標準化水平全面提升了，機電設備管理、工作面管理、管線吊掛、巷道維護等等，應該說都有了不同程度的提升和改善，全礦的質量標準化水平，1整體登上了一個新臺階。不足是安全效果不盡人意，出現了幾起意想不到的零打碎敲事故，這說明我們雖然在安全工作中下了很大功夫、做了很多努力，但在認識和管理上，始終還存在著一些薄弱環節。

一是安全措施落實的不好。煤礦要靠安全來保障發展，安全要靠人員素質的提高和管理制度的落實來實現。但從以往的安全管理看，我們在執行上還遠遠不夠，礦里制定的很多安全措施還只是停留在會議和口頭上，并沒有得到認真的貫徹和落實。我們說細節決定成敗、事業贏在執行，沒有強有力的執行做保證，再好的制度也是一紙空文。

二是職能部門監管的力度不夠，主要是重視排查形式、忽視排查效果，重視事前監察、忽視事后督辦的現象還依然存在，在監管的權威性、指導性和實效性上做的不夠理想，需要進一步改進。

三是個別基層單位的領導安全意識淡薄，對安全工作是說起來重要、做起來次要、忙起來不要，以至經常出現隱患整改不及時不徹底、同一隱患反復出現的問題。

四是安全教育和培訓的覆蓋面不全，主要是對散

仙工種的培訓力度不夠，還有個別職工不懂安全、不會安全，自我保安意識和能力相對較差，工作中胡干蠻干、違章操作，為事故埋下隱患。

以上四個方面的問題，是當前制約我礦安全的主要癥結，希望各級干部和員工都要有正確認識，并對照本崗位工作，不斷地加以改進和完善，促進我礦安全管理的健康有序發展。

二、下步安全工作重點

2009年，是我礦加快調整改造、推進安全高效建設的關鍵一年，我們要以“三零”管理為目標，以現場管理為重點，以制度建設為保證，切實加強安全管理和監察，全力推進安全管理向制度化、規范化邁進。

第一要反復學習和落實“1號文”。今年的“1號文”，我們增加了一些具有很強操作性和實用性的管理辦法和措施，希望全礦各級組織，一定要反復組織學習，認真領會并貫徹執行好“1號文”。按照“1號文”要求，我們2009年，將繼續執行領導安全責任包保制度，對安全隱患從嚴追究；全員執行安全結構工資，安全效果與個人的經濟收入掛鉤；對班段長以上干部

每月進行一次績效考核，重獎重罰，嚴格兌現，出現重傷以上事故，專業副區長和主要領導要按文件規定給予降職或撤職等處分。

第二要堅持“誰主管誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，明確各自職責，切實負起責任。各單位行政一把手，就是本單位安全生產工作的第一責任人，必須親自抓、負總責；各單位書記是本單位安全教育的第一責任人，要系統地加強安全教育，全面提高職工的安全素質。

第三要抓好一通三防，隨著我礦開采深度的不斷延伸，瓦斯涌出量逐步增大，而我礦部分干部員工的瓦斯意識還沒有達到應有高度，電器失爆、明火作業、煤塵堆積、破壞通風設施以及停電停風等現象還依然存在，造成了很多安全隱患，這就要求我們要加強教育，逐步提高全員瓦斯意識，同時要嚴抓嚴管，通過硬性手段來強化現場管理，規范員工行為。

第四要抓好安全設施，通過08年一年的投入，我們逐步上齊了各種安全設施，但各單位在使用和管理上還存在一定差距，主要是存在管理不善、使用不好的問題，所以各業務部門要重點開展好專項檢查，確保檢查不留死角死面，各井區也要教育員工管好設施、用好設施，一旦發現設施人為損壞，一定從嚴追究，嚴肅處理。

第五要充分發揮班隊長和安檢員、瓦檢員作用，切實抓好工作面的現場管理，打牢安全生產第一道防線。按照公司要求，班組長必須跟班作業，沒有班組長或段隊長帶班，不許生產。

第六要抓好安全教育和培訓。安全管理是一個系統工程，必須方方面面參與，齊抓共管。但從安全本身的性質看，職工永遠是安全工作的主體，是實現本質型安全的根本。從這個層面上看，提高培訓質量、提高職工的自我保安能力，就是安全管理中最為關鍵的一個環節。培訓必須注重實際效果，要以貼近生產實際為原則，讓職工全面掌握必知必會和危險源識別等安全知識，切實提高職工的安全素質和保安能力。

第七要抓好安全監察，礦副總以上領導和各基層單位領導，要嚴格堅持入井帶班寫實制度，深入現場，靠前指揮；各職能科室要從薄弱環節入手，堅持上夜班，重點加強生產過程中的動態監察。

第八要嚴格執行隱患閉合整改，專人負責、跟蹤問效，對隱患整改不力和重復出現的隱患，要加倍進行處罰。

第九要繼續加大標準化建設力度，不斷鞏固已經取得的標準化成果。對本系統、本單位、本小班、本崗位的安全質量，一定要做到心中有數，落后的盡快提高，領先的繼續鞏固。各系統要繼續堅持每月一次的拉練評比活動，評最佳、抓最差，促進全礦標準化水平的進一步提升。

最后，希望全礦各級干部都能夠充分重視安全工作，以更大的工作決心，更務實的工作作風，把安全工作抓實抓靠，為實現我礦和諧健康發展，做出自己應有的貢獻。

謝謝。

第四篇：學生工作總結大會講話稿

學生工作總結大會講話稿

同學們：

大家好！

拼搏奮進促發展，精雕細琢育人才！全院師生捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，昂首闊步邁向XX年。在此，我謹代表院學生工作領導小組向拼搏向上、刻苦學習、勤奮工作的學生干部們表示熱烈的祝賀！正是因為你們的不懈努力，才有了我院今天的發展與進步！

XX年，全體學生干部勤奮工作，開拓創新。除了完成既定的工作任務外，還配合院完成了各種階段性工作和上級下達的各項目標任務。很多場景讓我感動：有的學生干部帶病堅持工作，有的學生干部放棄了休假日，很多學生干部每天晚上忙到深夜……。但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我院才能在這極短的時間內創造一個又一個業績，一次次得到學校的好評。同學們，全院師生感謝你們！

同學們，一年緊張的工作落下了帷幕，優異的成績見證了你們的不懈努力，也見證了你們辛勤的工作。我為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。剛才我們隆重表彰了在一年里全院涌現出來的“優秀學生干部”，我代表全院教師向被表彰的15名學生干部表示熱烈的祝賀。希望這些同學再接再厲、不驕不躁，在新的一年里取得更大的成績，希望全體學生干部都要以這些同學為榜樣，努力學習，勤奮工作，不斷進取，爭做優秀學生干部。暫時還沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

XX年，在學校黨政的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以培養高素質“留、下、用”人才為目標，以培養學生“立足西部、服務山鄉”的思想和健康體魄的合格人才為中心，以“認清目標、明確責任、三大工程、強力推進”為工作思路，以“雙創一鞏固”和“思想政治教育工作評估”為契機，以學生成才工程為重點，加強學生的思想政治教育和常規工作，強本爭碩，真抓實干，注重實效，全面做好學生的教育、服務、管理工作。經過全院師生的共同努力，我院學生工作取得了顯著的成績。現將工作總結如下：

一、XX年工作回顧、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育

加強學生的誠信教育，把院風、班風建設與道德教育有機結合起來。加強基層團組織理論學習基地的建設，引導、教育學生深入學習國發2號文件和黨的十八大精神，還注意把理論學習同愛國主義、集體主義、社會主義教育活動有機結合，加強時事政治學習，引導學生關注社會，學會思考，以理論學習推動思想發展。

2、加強黨建工作，做好組織發展以及預備黨員和黨員的再教育

截至XX年12月發展黨員115人，轉正黨員87人，舉辦了2期入黨積極分子培訓班，一年來培訓入黨積極分子50人次。目前，我院學生黨員178人，占全院學生總數的29.8%。另外，舉辦預備黨員和黨員培訓班，加強對學生黨員的教育管理。

3、狠抓學風建設，注重學生創新能力的培養

開展考研經驗交流會、司法考試經驗交流會、實習生總結及表彰會、公務員選調生考試經驗交流會，表彰學習成績突出的先進個人、優良學風班、文明寢室，通過多種形式，大力宣傳受表彰同學的先進事跡，做到用學生身邊的先進事跡教育學生，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，形成嚴謹、勤奮、進取的學風。

4、開展豐富多彩的學生活動，提高學生綜合素質

除參加學校組織的各項文體活動外，還積極組織學生開展了畢業生歡送晚會、迎新晚會、迎新籃球友誼賽、歡送杯籃足球賽、教師職業技能比賽，以及承辦學校的“我的價值觀”“科學發展觀成就輝煌”和“學習王瑗瑗事跡”大學生征文比賽活動、大學生征文比賽活動、清明掃墓活動、到養老院宣傳愛心活動、學生黨支部的參觀會址活動、“學雷峰走進動物園”活動、春節赴上海、浙江勤工助學活動等，豐富了同學們的課余文化生活，促進了學生的全面發展。

5、組織開展社會實踐活動

組織學生赴xx、xx支教和參加中國人民大學“XX年中國綜合社會調查（cGSS）”項目等活動，得到了社會的廣泛好評。我院共有286人參加了社會實踐活動，90%以上的學生提交了質量較高的社會實踐調查報告。社會實踐服務團獲學校暑期“三下鄉”社會實踐活動“優秀服務團隊”稱號，20名學生獲得“優秀個人”稱號。

6、真抓實干，認真做好畢業生就業工作

為做好畢業生就業工作，我們實行了目標責任制，隨時掌握畢業就業動態，及時向畢業生提供就業信息，認真做好畢業生文明離校工作。同時，做好畢業生就業統計和檔案歸檔工作。

7、細致入微，做好新生入學教育工作

在12級新生中，通過班主任開展了安全意識、心理健康教育和《學生手冊》宣講學習活動；通過舉辦師生見面會和導師見面會加強他們對學院的了解和對專業的認識，讓他們看到從事教育事業的光明前景和未來，增強他們的專業自豪感；通過選拔高年級優秀學生到新生班級中介紹自己的成長經歷，幫助他們順利實現從高中到大學的轉變，在思想上引導他們積極追求進步，使他們從進校開始就有了學習的榜樣；通過開展新老生座談會來使他們對即將到來的大學生活有一個初步的了解，幫助他們早日樹立奮斗目標，增強他們專業學習的熱情和自信心。

8、認真做好貧困生的貸、助、補工作

做好貧困生工作，建立了582人貧困生資料庫；積極爭取各方面支持，認真落實助學貸款、特困補助、勤工助學，為我院185名家庭經濟困難學生辦理了入學貸款手續，為5名家庭經濟困難的同學申請特困補助，為4名找到了勤工儉學崗位，減輕了他們因經濟困難而帶來的精神壓力，從而放下包袱，安心搞好學習。

9、積極參加“雙創一鞏固”等活動，圓滿完成思想政治教育工作評估

動員和組織師生積極參與、宣傳“雙創一鞏固”、“綠色大學”創建工作，推動了師生文明意識和文明行為的養成；帶領全院師生努力工作，順利完成了“思想政治教育工作評估”的各項任務，有效的促進了我院思想政治教育工作的建設和發展。

二、取得的成績

（一）學生教育管理水平明顯提升

學生違規違紀現象明顯減少，學習風氣明顯上升，08級學生考研率達13.13%，英語四級過級率達39%，獲得學校的嘉獎；09級的27名學生通過了國家司法考試，取得了法律職業資格，其中10人獲得了A證；10級（2）班獲得“省級先進班集體”稱號，三好學生、優秀學生干部、優秀團員、獎學金等各類獲獎多于往年。各種體育賽事、文學活動、文藝活動、社會實踐得獎率大幅度攀升，彰顯思路對頭、措施務實、成效可見。

（二）規章制度逐步完善到位

XX年我院結合相關學生管理制度，在加強和規范已有制度的基礎上，共出臺學生工作方面的制度5項，為學生教育管理及服務工作的扎實開展提供了制度上的保障，并將學生事務管理和服務工作流程化，逐步形成用制度管人、用流程管事的良好局面，有力地推動了學生工作的制度化建設。通過制度建設加強學生的教育與管理，學生工作的科學化、規范化不斷得到加強。

（三）教職工服務意識明顯增強

一年來，全院始終堅持以學生為中心的服務理念，教職工為學生服務的意識明顯增強，表現在教學、學生管理的溝通機制逐步完善了；各類獎、困、貸、補、助落實到位；學生就業技能培訓、學生干部培訓、黨員黨課、文明宿舍創建、心理健康教育活動進一步開展；輔導員、班主任下宿舍值班，為服務學生的意識進一步增強，服務能力也有了相應提高。

（四）招生就業質量進一步提升

今年招生計劃115人，報到114人，計劃完成率99.13%，在全校各學院報到率排名中居于第一名。今年畢業生年終就業率為96.35%（其中11人考上選調生和公務員，65人考上教學單位，30人進入機關、金融、國有企業），在全校各學院就業率排名中居于前列。

（五）學生工作隊伍建設進一步加強

構建了一支政治素質好、結構相對合理、優勢互補、能吃苦耐勞、樂于奉獻、善于做學生工作的“三化”學工隊伍。同時根據學院實際制定考核辦法，加大學工隊伍的考核力度，輔導員、班主任工作責任心明顯增強，有1名輔導員被評為校級優秀輔導員。

所有這些成績的取得，都是我院全體教師共同努力的結果。也是我院全體學生干部勤奮學習、努力工作的結果，為此，我再一次代表院學生工作領導小組向全體學生干部表示衷心的感謝！

同學們，寒假生活即將開始，在此，我給同學們幾點建議和要求：、放松好心情。緊張而辛苦的一個學期結束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，過一個愉快而活潑的假期。

2、安排好學習。假期做好學習計劃，按照計劃按時完成寒期作業，把這學期認為欠缺的知識，利用假期閑暇時間補上，學有余力，利用寒假挑戰更深度的知識，預習下一個學期的功課。

3、多多讀好書。高爾基曾經說過：“書是人類進步的階梯”。這句話充分表現了書對人類的重要性。假期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。

4、培養好品質。有機會你們可以參加一些社會公益活動，多做好人好事，既鍛煉意志、品質，又鍛煉能力。

最后，祝同學們過一個充實、健康、快樂的假期，并通過你們向你們的家長表示感謝，感謝他們對我院工作的支持。

謝謝大家！

第五篇：黨群工作總結大會講話稿

黨群工作總結大會講話稿

各位黨群工作者：

在新春佳節即將來臨之際，公司黨委把大家請到這里，歡聚一堂，一是總結2005年黨群工作，二是共同研究了2006年黨群工作意見。三是我代表公司給大家拜年，祝賀新春。

一、2005年的工作回顧

剛剛過去的2005年，是三峽水利發展歷程中的又一個關鍵年。

好范文，全國文秘工作者的114!面對重重困難，公司按照區委、區政府對重點企業的總體部署和董事會確定的目標任務，扎實工作，取得了較好的成績。全年總體把握了一個“穩”字，從運行情況看，穩重有升，效果明顯。

一是要繼續解決好影響企業發展大的遺留問題，為企業穩定經營創造條件；二是要消化前兩年因解決遺留問題對生產經營帶來的不利因素，確保資金鏈不斷裂，保持企業生產經營的持續穩定增長；三是要在目前能源緊張的情況下，確保供區安全穩定供電，四是面對電力體制改革、股權分置改革和大股東股權關系不明的紛繁復雜的局面，要把握發展方向，維護企業穩定，確保一方平安；五是在本屆領導班子變動頻繁又即將屆滿的情況下，要保持現有領導班子和管理隊伍的基本穩定，承上啟下、繼往開來。因此，確保穩定是本工作的主旋律，圍繞這個目標，一年來，我們在董事會領導下，在區委、區政府的關心幫助下，在各股東單位及各方面的支持下，也在老同志的關心、支持下，負重拼搏，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，實現了年初確定的目標。法人治理進一步完善，外部環境進一步寬松，大的歷史遺留問題基本得到解決，確保了供區穩定供電，生產經營取得新的突破，實現了企業的全面穩定。目前，公司走出了低谷，已進入新一輪發展的上升通道。

本實現上網電量7.7億kwh，比上年增長10％；完成售電量6.96億kwh，比上年增長9.26％；全年實現銷售收入32228萬元，比去年增長9.41％；實現利潤3536萬元，同口徑比去年增長14.10％，完成計劃的176.8％；實現利稅7606萬元，同口徑比去年增長12.46％，完成計劃的102.78％，是近幾年最高水平；實現工業總產值29141萬元，比去年增長59.79％，完成計劃的121.42％；實現工業增加值16610萬元，比去年增長7.61％，完成計劃的83.05％。生產經營和企業管理取得新的突破。

2005年是繼2004年之后的又一個非同尋常的一年，總的來說是發展環境并不寬松，不穩定因素時有發生，但大家工作作得實、效果比預想的好。公司各級黨群工作部門的同志，圍繞中心工作做了大量扎實有效、內聚人心鼓斗志、外樹形象謀發展的工作，工作非常出色。在此，我代表公司對在座各位黨群工作者并通過你們向公司各級黨群工作部門及黨群工作者表示衷心的感謝和致以新春的問候！

二、2006年黨群工作意見

2006年，是“十一五”規劃的起步年，是區委、區政府確定的產業發展年，公司擬定為改革發展年。公司在基本處理歷史遺留問題之后，逐步把主要精力放在改革發展上，2006年，外部重在消除電力體制改革對三峽水利的影響，完成股權分置改革工作，內部重在增強薄弱的市場意識，努力提高競爭力，作好戰略發展總體規劃，解決內部管理存在的問題，努力增強員工對管理層的信任，構建“以人為本，創新、績效、執行”的企業文化，不斷增強盈利能力，增強投資者和員工信心。總而言之，我們肩上的擔子更重，任務更艱巨，希望和困難同在，機遇和挑戰并存。為此，我希望，公司各級黨組織、工會等群團組織繼續發揚成績，發揮群團組織優勢，圍繞公司中心工作，開拓創新，再立新功。

下面，我就2006年的黨群工作講七個方面的意見：

（一）圍繞公司中心工作，在提高黨組織參與企業重大問題決策上取得新突破。

公司將繼續堅持主要領導聯席會、黨委會、黨委負責人列席經理辦公會制度，圍繞公司中心工作，堅持服務和監督保證并重，努力提高參與質量。公司要大力支持黨群工作，給予“人、財、物”的保障，2006年黨群工作經費應切塊預算，各分、子公司也應單列。

（二）努力創建學習型班子，在干部隊伍素質上取得新突破

干部隊伍建設是提高執政能力建設的關鍵，公司要努力創建學習型班子，通過各種活動，努力增強各級班子駕馭全局的能力。加大干部交流和考核監督的力度，公司廠站、及以上領導領導干部（高級管理人員除外）的任免一律經所在黨組織考察、推薦。要通過走出去和請進來相結合的辦法，進一步加強干部培訓工作，努力在提高干部隊伍素質上取得新突破。好范文，全國文秘工作者的114!

（三）大力推進企業廉政文化建設，在監督管理上取得新突破

要全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風、黨紀、黨性教育。公司紀委、監事會要理直氣壯開展工作，結合公司實際努