第一篇：XX年市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

XX年市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

XX年市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的報告

XX年，市政府辦公廳黨組按照中央、省委和市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的重大決策部署，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入辦公廳黨的建設(shè)總體布局，與其它工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，切實落實主體責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)推動了全廳各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、統(tǒng)籌謀劃部署，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

廳黨組始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項政治任務(wù)來履行，作為班子建設(shè)的重要工作來推進，通過健全責(zé)任體系、細化任務(wù)分工、完善推進機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。

健全責(zé)任體系。以落實責(zé)任主體為核心，明確責(zé)任內(nèi)容為關(guān)鍵，建立健全了“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任體系。結(jié)合市政府辦公廳機構(gòu)設(shè)置實際，分層明確了廳黨組、歸口單位領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任，確定了廳黨組書記、各歸口單位主要負責(zé)人、各處室處長為職責(zé)范圍內(nèi)的“第一責(zé)任人”，廳黨組班子其他成員、歸口單位班子其他成員、各處室副處 長為分管范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)班子的牽頭抓總作用、班子成員的協(xié)同配合作用以及處室層面的自律作用，解決了“誰來干”的問題。認真貫徹中央、省委和市委關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的相關(guān)文件精神，制定了市政府辦公廳關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見，將廳黨組主體責(zé)任具體細化為“堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全廳工作總體布局”等8項廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、“切實做到‘四個親自’”等4項廳黨組主要負責(zé)人責(zé)任和“對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)常研究、常部署”等4項班子其他成員責(zé)任，進一步明確了責(zé)任內(nèi)容，解決了“干什么”的問題。

細化任務(wù)分工。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了分解細化。制定下發(fā)了市政府辦公廳《XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了“整治‘文山會海’、檢查評比泛濫問題”等9項牽頭任務(wù)、“提升黨風(fēng)廉政暨行政效能建設(shè)社會滿意度”等7項重點任務(wù)和“全面應(yīng)用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺”等40項協(xié)辦任務(wù)。在任務(wù)分工中，重點圍繞“深入推進中央八項規(guī)定”、整治“文山會?！焙汀靶蜗?、政績工程”、“推進權(quán)力和政務(wù)公開”等群眾關(guān)心的焦點、熱點問題，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室以及工作要求、完成時限，加強了對任務(wù)完成情況的動態(tài)監(jiān)管，確保了工作有人做、有人督。

完善推進機制。不斷完善全廳“三層聯(lián)動”的工作推進機制，切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作深入開展。充分發(fā)揮廳黨組在全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入廳黨組會重要議事日程，今年以來，廳黨組先后10余次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，制定了市政府辦公廳《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作方案》等一系列工作措施。充分發(fā)揮廳機關(guān)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議的推動作用，先后召開專門會議4次，傳達學(xué)習(xí)了中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針政策，以及省委、市委“兩個意見”和XX市依法治市實施綱要、市管領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾實施辦法等32個重要文件精神，研究部署了辦公廳貫徹落實意見。充分發(fā)揮紀檢巡察在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的督促作用，先后對7家歸口單位、廳內(nèi)14個處室開展了兩輪紀檢巡察，強化結(jié)果運用，實現(xiàn)了對各歸口單位、處室和黨員干部巡察督導(dǎo)的全覆蓋。

二、強化宣傳教育，切實筑牢拒腐防變思想道德防線

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作作為干部教育管理的重要內(nèi)容，持之以恒開展多種形式的廉政教育活動，促進全廳黨員干部進一步筑牢思想道德防線。

以廉政教育培養(yǎng)人。切實加強廉政理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展廉政警示教育，不斷強化廉政文化建設(shè)，竭力營造崇廉尚 潔的良好氛圍。今年以來，先后開展廳黨組專題學(xué)習(xí)16次、中心組學(xué)習(xí)4次，重點學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中全會、中紀委四次全會、省紀委三次全會和市委十二屆三次全會精神，著力提高廳黨組的整體政治理論素養(yǎng)，進一步增強了落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想自覺和行動自覺。著力豐富廉政教育形式，通過舉辦兩次廉政黨課、組織觀看《權(quán)戒》、《拒腐防變每月一課》等警示片、發(fā)放警示教育讀本《懺悔錄》、組織黨員干部到四川省法紀教育基地接受教育等方式，促進全廳干部進一步堅定理想信念，增強黨紀法紀意識。截至目前，全廳已組織開展各種形式的廉政教育16次，參加人次達1200余人次。注重廉政文化氛圍營造，通過在《機關(guān)之聲》設(shè)置反腐倡廉知識和警示教育專欄、及時通報違反中央八項規(guī)定典型案例、深刻反思我市近年來重大違法違紀案件、組織黨員干部觀看《陽光下同行》廉政文化巡演，以及在節(jié)假日等重要時點向干部職工發(fā)送廉政祝福短信等方式，讓全廳干部職工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶。

以廉政承諾督促人。以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與簽訂廉政承諾書的形式，促使黨員干部牢記“一崗雙責(zé)”，切實履行主體責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭承諾，全廳及歸口單位45名市管干部和36名正處級干部分別簽訂了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》，對認真履行主體責(zé)任作出公開承諾。堅持全 員承諾，全廳171名黨員干部均簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，進一步夯實了“一崗雙責(zé)”的工作基礎(chǔ)。目前全廳已實現(xiàn)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任承諾、一般黨員干部履行“一崗雙責(zé)”承諾的兩個全覆蓋。

以廉政談話提醒人。以擴大廉政談話范圍，深化廉政談話內(nèi)涵為重點，不斷提高廉政談話的針對性和有效性，強化廉政談話的警示和預(yù)防作用。推行分層約談，由廳黨組書記約談班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)約談處室負責(zé)人、處室負責(zé)人約談黨員，做到層層談、人人談，不留死角。突出約談重點，圍繞落實“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”，談?wù)J識、談問題、談舉措，以談話明責(zé)任、以談話傳壓力、以談話促落實。截至目前，全廳及歸口單位參加廉政約談的黨員干部達170余人次。

三、深化作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)

牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的思想，堅持一以貫之抓作風(fēng)，持之以恒反“四風(fēng)”，堅決落實好“八項規(guī)定”，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

嚴格落實“八項規(guī)定”。認真對照中央“八項規(guī)定”和省、市相關(guān)規(guī)定，制定并實施了市政府辦公廳《XX年反對“四風(fēng)”貫徹落實“八項規(guī)定”工作要點》，著重在改進調(diào)查研究、治理“文山會海”、規(guī)范后勤保障、簡化公務(wù)接待、嚴格公車管理、厲行勤儉節(jié)約等方面狠抓落實。切實改進調(diào)查 研究，圍繞關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大問題和涉及群眾利益的重點問題，深入開展調(diào)查研究，調(diào)研中嚴格遵守中央、省市關(guān)于改進調(diào)研作風(fēng)的各項規(guī)定，堅持輕車簡從，簡化調(diào)研出行，減少調(diào)研陪同。同時在安排市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動中沒有實施交通管制或動用警車開道。深化治理“文山會海”，嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于治理“文山會?！眴栴}的規(guī)定》，嚴格控制文件簡報的數(shù)量、篇幅和規(guī)格，完善了發(fā)文、開會情況備案審查和通報提醒、目標考核等制度，推動了文件會議限額管理、工作任務(wù)通知單制度和六條剛性規(guī)定進一步落實。截至10月底，使用市政府發(fā)文限額217件、辦會限額40次，分別占全年限額的77%、65.6%，額度使用進度均明顯低于時間進度。著力規(guī)范后勤保障，認真落實各項財務(wù)制度，加強機關(guān)經(jīng)費管理，積極推進公務(wù)卡結(jié)算工作，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批、報銷相關(guān)規(guī)定，確保行政經(jīng)費使用規(guī)范高效；簡化公務(wù)接待，規(guī)范公車管理，嚴格執(zhí)行定點接待，以及公務(wù)車輛定點購置、定點保險、定點加油、定點維修等制度，今年1至10月，全廳“三公”經(jīng)費支出同比減少19.82%。

扎實整改“四風(fēng)”問題。緊緊扭住“四風(fēng)”問題，切實抓好群教整改，以求真、逗硬、開放的態(tài)度，推進整改工作不斷深入。堅持逗硬整改，制定印發(fā)了《市政府辦公廳黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》等“兩方案一計劃”，明確了整改目標、整改措施、責(zé)任主體和完成時限。截至目 前，全廳41項整改事項和34項制度建設(shè)計劃均已全部完成，完成率100%。大力推行開門整改，通過公開整改過程、開展問卷調(diào)查和滿意度評價等方式，邀請職工群眾監(jiān)督評議整改工作。今年以來，共組織開展征求意見、問卷調(diào)查及滿意度調(diào)查40余次，發(fā)放調(diào)查問卷XX余份，收集意見建議36條。扎實開展聯(lián)動整改，推動全廳35名局級干部同區(qū)縣政府辦公室系統(tǒng)建立對口聯(lián)系關(guān)系，全程聯(lián)系第二批教育實踐活動，并重點將第一批教育實踐活動中的有效做法向基層進行推廣，將征求到的全市政府辦公室系統(tǒng)共通性問題予以反饋，積極推進上下交流、聯(lián)動整改。今年以來，先后召開上下聯(lián)動整改協(xié)調(diào)會46次，幫助解決問題63個。

狠抓牽頭任務(wù)落實。緊扣市委關(guān)于深化正風(fēng)肅紀工作的重要部署，組織協(xié)調(diào)7家主辦單位、32家協(xié)辦單位，穩(wěn)步推進“切實解決執(zhí)行不力的問題”和“切實解決侵害群眾切身利益的問題”兩項牽頭專項整治任務(wù)，取得了階段性成效。堅持以民生問題為重點，開展征地拆遷、保障性住房分配、安全生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展、食品安全、環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)直補、救災(zāi)救濟扶貧、涉法涉訴等涉及民生重點問題的專項整治，全市查處征地拆遷問題7個、處理9人，查處食品藥品安全問題890個、處理577人，查處環(huán)境保護問題1094個、處理579人，查處醫(yī)療衛(wèi)生問題181個、處理129人。堅持以安全生產(chǎn)問題為重點，對安全生產(chǎn)工作進行專項督 查，建立問題詳細臺賬，分類推進限期整改，全市共查處安全生產(chǎn)問題250個、處理206人。堅持以行政效能問題為重點，強化“三項制度”落實，實施作風(fēng)紀律建設(shè)通報、約談等制度，糾正全市違反“三項制度”和影響行政效能的行為172起，問責(zé)52個單位、57人次，通報違規(guī)單位61個、人員95人。

四、堅持履責(zé)為民，切實維護群眾切身利益

將維護群眾權(quán)益與市政府辦公廳各項工作緊密結(jié)合，重點在推進依法行政、加強政務(wù)公開、提升服務(wù)效能等方面強化措施，切實做到為民利民便民。

全面推進依法行政。積極采取多項措施，提高依法行政水平。認真貫徹《XX市依法治市實施綱要》，深入推進行政審批制度改革，全面清理行政許可事項，形成《市政府部門行政許可事項匯總清單》，市級部門保留105項行政許可事項，并向社會公布；切實提升行政審批效能，啟動組織機構(gòu)代碼證年檢方式改革、工商注冊資本登記制度改革，實施省市政務(wù)服務(wù)兩級聯(lián)審，深化市級行政審批“兩集中、兩到位”，市級審批整體授權(quán)率達95.24%，在全國副省級城市中名列前茅。著力健全依法決策機制，協(xié)助完善《市政府常務(wù)會議議事規(guī)則》和《市政府常務(wù)會議會務(wù)工作規(guī)范》，健全市政府重大行政決策專家咨詢論證委員會運行機制，切實加強市政府行政規(guī)范性文件合法性審查。著力完善行政執(zhí)法體制，協(xié) 調(diào)相關(guān)部門完成《XX市規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)實施辦法》立法工作，開展對市級行政執(zhí)法主體和執(zhí)法職權(quán)清理工作，初步完成45家行政執(zhí)法部門報送的7200余項行政權(quán)力數(shù)據(jù)的清理、審核。著力強化對行政權(quán)力的監(jiān)督，扎實推進權(quán)力依法規(guī)范運行，完成市、縣兩級統(tǒng)一的“一目錄、一廳、二平臺”建設(shè)。切實加強行政效能問責(zé)，對群眾通過“96960”行政效能投訴熱線反映的問題進行調(diào)查處理，今年9月以來，受理效能投訴146人次，發(fā)出整改通知117件，收到辦理回復(fù)100件。

切實加強政務(wù)公開。以強化政策解讀公開實效、促進政務(wù)公開向基層延伸等為階段性工作重點，全面提升政務(wù)公開的質(zhì)量和水平。建立政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀機制和文件備案與解讀公開比對監(jiān)督機制，在全國率先推行政策文件日常解讀人制度。今年以來，已公開解讀政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件318件，涉及民生政策解讀信息700余條。積極推進信息公開向基層延伸，建設(shè)基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，構(gòu)建政策法規(guī)、基層公開、便民服務(wù)、溝通互動、監(jiān)督管理、服務(wù)發(fā)展6大功能板塊，實現(xiàn)了對市、21個區(qū)縣、317個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3408個村的覆蓋，共通過平臺公開各類信息472萬余條，累計訪問量5494萬余人次。在中國社科院發(fā)布的XX年中國政府透明度指數(shù)報告中，XX市的政府透明度指數(shù)在全國49家較大城市政府中排名第一。

全力提升便民服務(wù)水平。著力在優(yōu)化窗口服務(wù)、增進政民互動上下功夫，不斷提升為民服務(wù)的能力和水平。切實優(yōu)化窗口服務(wù)，推進市縣鄉(xiāng)村四級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，龍泉、新都、彭州、崇州、金堂等區(qū)縣新政務(wù)中心建成投用，天府新區(qū)XX管委會政務(wù)服務(wù)中心掛牌成立；優(yōu)化建設(shè)項目并聯(lián)審批流程，完善重大項目聯(lián)審代辦服務(wù)機制，先后為天府新區(qū)及北改工程項目、蓉歐快鐵等750個重點項目開通行政審批服務(wù)綠色通道，1—10月市本級共辦理行政審批和服務(wù)事項27.55萬件，辦結(jié)27.07萬件。切實增進政民互動，按照“三視三問”的要求，扎實做好174個具體項目的為民辦實事民生工程；認真做好市長公開電話市長信箱工作，公開電話接聽業(yè)務(wù)外包全面完成，來電接聽率上升至90%，群眾滿意率達80%以上；深化“局長進大廳”活動，先后有945人次部門負責(zé)同志走進大廳值守，共接待辦事群眾1.25萬人次，受理現(xiàn)場咨詢及問題反映7300余件。

五、選好用好干部，著力打造清正廉潔隊伍

堅持以總書記“三嚴三實”要求為指導(dǎo)，從干部選拔任用、日常管理、教育培養(yǎng)等環(huán)節(jié)著手，進一步規(guī)范干部人事工作，努力打造清正廉潔的干部隊伍。

嚴格遵守組織人事紀律。堅持“好干部”標準和省委、市委“重品行、重實干、重公認”的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā) 揚民主結(jié)合起來，嚴格執(zhí)行干部選任的原則、標準、程序和紀律，認真做好干部考察、征求黨風(fēng)廉政意見、任前公示等相關(guān)工作，切實把一批為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)秀干部選拔出來、使用起來。今年以來，市政府辦公廳交流提拔局級干部1名、處級干部32名，從市級部門、區(qū)市縣以及高校引進各類人才23名，其中博士4名。

切實加強干部人事制度建設(shè)。堅持用制度管人，圍繞改進干部作風(fēng)、促進干部成長、強化后備隊伍建設(shè)、完善干部評價方式等方面，出臺了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強和改進群眾工作的實施意見》、《干部選調(diào)暫行辦法》、《干部教育培訓(xùn)方案》、《關(guān)于進一步加強干部日常監(jiān)督管理的九條措施》、《“7+1”績效目標分類考核評價機制》等5項廳內(nèi)干部人事制度，夯實了隊伍建設(shè)的制度基礎(chǔ)。著力加強與基層的干部人事交流，建立完善了市政府辦公廳與區(qū)縣辦公室雙向掛職鍛煉、互派干部交流學(xué)習(xí)等制度。今年以來，先后與區(qū)縣雙向掛職干部4人，接受跟班培訓(xùn)人員26人次，派往基層鍛煉干部13人次。

著力抓好干部監(jiān)督管理。堅持“嚴”字當(dāng)頭，以開展專項治理、加強日常監(jiān)管為重點，進一步強化干部監(jiān)督管理工作。扎實開展專項治理，先后實施了機構(gòu)編制情況和超職數(shù)配備情況專項清理，開展了在編不在崗和編外聘用人員專項核查，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持有因私出國證件、配偶移居國外干 部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、離退休干部在社會團體兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)等情況進行了全面清理，完成了對干部個人事項報告的登記、抽查、核實工作，在一定程度上有效防范了黨風(fēng)廉政風(fēng)險。強化干部日常監(jiān)督工作，加強對干部履職情況和政治紀律執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)督，并將遵守黨的政治紀律情況作為干部考核、提拔、評優(yōu)的重要依據(jù)。經(jīng)常性開展干部談心談話活動，及時掌握處室運行情況和干部的思想、工作情況，今年以來，全廳參加談心談話的黨員干部已達650余人次。

積極開展干部培訓(xùn)。將干部培訓(xùn)作為加強辦公廳隊伍建設(shè)的一項重要舉措，認真謀劃、精心組織、抓好落實。積極參加上級培訓(xùn)，先后組織全廳黨員干部參加市委“創(chuàng)新思維月講壇”103人次、各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)168人次。認真承辦專題培訓(xùn)，會同市委組織部、市金融辦、市行政學(xué)院等單位，先后在國家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院和市行政學(xué)院舉辦了4期以應(yīng)急管理、西部金融中心建設(shè)、綜合創(chuàng)新體系建設(shè)、政務(wù)業(yè)務(wù)知識為主題的高層次培訓(xùn)班，著力提升政府系統(tǒng)辦公室服務(wù)“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”的能力和水平。認真抓好廳內(nèi)培訓(xùn)，扎實開展“好書共讀”活動，先后舉辦全面深化改革、依法行政、公文寫作等廳內(nèi)專題培訓(xùn)68次，參訓(xùn)人員達3200余人次。

六、推進源頭治理，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系

從強化責(zé)任監(jiān)管、完善責(zé)任報告、改進責(zé)任考評、嚴格責(zé)任追究等方面，深入推進黨風(fēng)廉政制度體系建設(shè)。

健全責(zé)任監(jiān)管機制。著力加強對權(quán)力運行的監(jiān)管，進一步完善了《市政府辦公廳工作規(guī)則》、《市政府辦公廳黨組會議制度》，健全了廳黨組會議事規(guī)則和決策程序，在議事內(nèi)容和決策原則上堅持做到“三必議、五到位”，即在議事內(nèi)容上做到人事變動必議、重大事項必議、基層急需解決的熱點難點問題必議；在決策原則上堅持班子成員意見征求到位、正確意見集中到位、分歧意見說服到位、否定意見解釋到位、作出的決策執(zhí)行到位。建立了《市政府辦公廳秘書長碰頭會制度》，修訂了《市政府辦公廳廳務(wù)碰頭會制度》，完善了“三公”管理相關(guān)制度，強化了對“三重一大”決策程序的監(jiān)督力度。

完善責(zé)任報告機制。著力健全以定期報告、述責(zé)述廉為重點的責(zé)任報告機制，全面了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實情況。切實強化干部日常報告機制，制定實施了《市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度》、《市政府辦公廳組織人事工作重大事項報告制度》等制度，初步建立起干部重大事項的常態(tài)化、實時化報告機制；切實強化干部述責(zé)述廉，制定實施了《市政府辦公廳黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉制度》，進一步規(guī)范了述責(zé)述廉的內(nèi)容、程序和時間，不斷增強述責(zé)述廉的實效性。

優(yōu)化責(zé)任考評機制。著力構(gòu)建日常檢查、內(nèi)部考核、社會考評“三位一體”的考評機制，以考評日常工作為基礎(chǔ)，出臺了《市政府辦公廳7+1績效目標分類考核評價機制》、《市政府辦公廳服務(wù)質(zhì)量三評制》以及《市政府辦公廳工作創(chuàng)新項目考核細則》；以考評廉政工作為關(guān)鍵，探索建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法以及黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價和政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評制度，對全廳黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況進行科學(xué)考核，并強化考核結(jié)果運用；以強化責(zé)任追究為保障，嚴格落實《市政府辦公廳關(guān)于對全廳干部職工從嚴管理嚴格問責(zé)的意見》、《市政府辦公廳行政問責(zé)制度》，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴肅性和約束力。

廳黨組在全面抓好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，全力支持駐廳紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀依法履職盡責(zé)。高度重視駐廳紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置和人員配備，重點選配政治過硬、能力較強的干部專職從事紀檢監(jiān)察工作；探索建立了兼職紀檢監(jiān)察員制度，在辦公廳及歸口單位確定了7名政治素質(zhì)好、思想覺悟高、紀律觀念強、具有較強工作能力和業(yè)務(wù)水平的處級干部擔(dān)任兼職紀檢監(jiān)察員，進一步壓實了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任；全力支持駐廳紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行職責(zé)，提供必要的人力、物力、財力，支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)約談、函詢、誡勉談話以及巡察等各項工作。

回顧今年的工作，市政府辦公廳黨組在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上取得了一定成效，但與市委的要求相比，與群眾的期望相比，還存在不少差距。下一步，市政府辦公廳將認真貫徹黨的十八屆四中全會和省、市相關(guān)會議精神，全面落實市委、市政府各項決策部署，緊緊圍繞全市“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，努力把主體責(zé)任抓得更緊、夯得更實。將重點抓好以下四個方面的工作：一是厘清廉政工作思路，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職”的意識，進一步增強責(zé)任意識，找準職責(zé)定位，理清工作思路，完善工作措施，切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。二是繼續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，堅持不懈地貫徹“八項規(guī)定”、持之以恒地反對“四風(fēng)”問題，始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，不斷把市政府辦公廳黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入；三是認真貫徹XX市落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，突出抓好五項專項整治任務(wù)，堵塞滋生腐敗和不正之風(fēng)的漏洞；四是加強風(fēng)險防控機制建設(shè)，全面梳理各歸口單位、各處室的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范，準確定位風(fēng)險點，明確標注風(fēng)險等級，有針對性地提出崗位廉政風(fēng)險防控措施，提高廉政風(fēng)險防范的能力和水平。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況落實報告

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區(qū)委2018落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將區(qū)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責(zé)任

區(qū)委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務(wù)，以高度的政治自覺抓牢主體責(zé)任這個“牛鼻子”，把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃。區(qū)委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責(zé)任，強力推動主體責(zé)任由思想認識到實踐落地。今年以來，區(qū)委常委會議、區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議學(xué)習(xí)傳達中央及省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次。區(qū)委主要負責(zé)同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治職責(zé)。區(qū)委班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管部門和業(yè)務(wù)工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責(zé)任體系。出臺《XX區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》《XX區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責(zé)任，深入推進全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，確保責(zé)任逐級落實，壓力傳導(dǎo)到位。制定并實施區(qū)委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調(diào)度，要求排名靠后和未完成時序進度任務(wù)的單位在全區(qū)重點工作調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設(shè)

堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講整治、重規(guī)矩、作表率”主題警示教育，強化黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現(xiàn)組織生活“時間固定化，內(nèi)容規(guī)范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區(qū)近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風(fēng)氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的干部。加強干部政治表現(xiàn)、德才表現(xiàn)和工作作風(fēng)的考核，為選準、用好干部提供科學(xué)依據(jù)。結(jié)合我區(qū)實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩(wěn)、招商引資、幫扶企業(yè)、項目推進、服務(wù)群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優(yōu)秀干部，科學(xué)使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和勇于克難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。堅持?guī)范選人用人程序，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和紀檢、組織部門的審核把關(guān)作用。出臺《關(guān)于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區(qū)委巡察作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監(jiān)督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風(fēng)肅紀

區(qū)委帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，下大力氣整治作風(fēng)頑疾，馳而不息改進作風(fēng)，自覺接受干部群眾監(jiān)督，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是保持懲貪治腐高壓態(tài)勢。深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項檢查，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監(jiān)督（包括對全區(qū)低保領(lǐng)域和農(nóng)村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規(guī)定精神、群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理XX人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)藬?shù)的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構(gòu)建“小微權(quán)力”監(jiān)督制約體系。積極探索創(chuàng)新，全面構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督的“三位一體”的村（居）“小微權(quán)力”監(jiān)督制約體系，梳理城市社區(qū)“小微權(quán)力”XX項、村“小微權(quán)力”XX項。以“互聯(lián)網(wǎng)+”科技手段促進權(quán)力公開，建設(shè)村居“小微權(quán)力”網(wǎng)上監(jiān)督平臺，開通“小微權(quán)力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現(xiàn)村居“微權(quán)力”行使“指尖上的監(jiān)督”，保障基層“微權(quán)力”行使規(guī)范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區(qū)本級巡察工作，印發(fā)了《關(guān)于推進十屆區(qū)委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區(qū)委巡察工作規(guī)劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區(qū)委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區(qū)委負主體責(zé)任、巡察機構(gòu)具體組織實施、區(qū)紀委和區(qū)委組織部等全面支持配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，不斷提升巡察規(guī)范化、制度化、精細化水平。今年以來，區(qū)委書記專題會議、區(qū)委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產(chǎn)管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發(fā)現(xiàn)問題X個，移交問題線索X個。抽調(diào)專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區(qū)開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務(wù)。

四、全力支持紀檢監(jiān)察部門履責(zé)

圍繞紀檢監(jiān)察體制改革和“三轉(zhuǎn)”（“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”）要求，強化工作領(lǐng)導(dǎo)，支持紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法履行監(jiān)督職責(zé)，把發(fā)力點聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來。一是支持紀委積極推動“三轉(zhuǎn)”。規(guī)范紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人分工，班子成員不再從事與主業(yè)無關(guān)的工作，在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關(guān)于進一步加強基層紀檢組織建設(shè)的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設(shè)專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。重視紀檢干部培養(yǎng)使用，組織紀檢干部參加各級培訓(xùn)。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現(xiàn)紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐機構(gòu)全覆蓋。把派駐機構(gòu)全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結(jié)合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)部門、社會事業(yè)發(fā)展相關(guān)部門設(shè)置X個綜合派駐紀檢監(jiān)察組，在法院、檢察院單獨設(shè)置X個派駐紀檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對X家區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐全覆蓋、監(jiān)督再升級。三是高標準推進監(jiān)察體制改革試點工作。把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作作為重大政治任務(wù)來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩(wěn)、有序、高效推進。及時制定《XX區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，區(qū)委主要負責(zé)同志擔(dān)任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關(guān)部門責(zé)任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”原則，整建制劃轉(zhuǎn)區(qū)檢察院反貪、反瀆和預(yù)防職務(wù)犯罪等部門的職能、編制和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，整合至區(qū)監(jiān)察委員會，X名轉(zhuǎn)隸人員、選調(diào)人員已全部到崗，圓滿完成區(qū)監(jiān)察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監(jiān)察委員會干部開展黨章黨規(guī)黨紀和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提升綜合素質(zhì)，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業(yè)化監(jiān)察干部隊伍。

一年來，XX區(qū)委在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發(fā)揮不夠明顯，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴格，“兩個責(zé)任”落實還不夠到位，“一崗雙責(zé)”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規(guī)違紀的事件時有發(fā)生。

五、2019年工作安排

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務(wù)。通過理論學(xué)習(xí)中心組、專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)班等多種形式，組織全區(qū)各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習(xí)近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。堅持原原本本學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深入思考學(xué)，努力把握精神實質(zhì)和精髓要義，學(xué)懂、弄通、做實，學(xué)出更堅定的信仰、更強烈的擔(dān)當(dāng)、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導(dǎo)向，堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規(guī)定”實施細則，出臺區(qū)貫徹實施辦法。認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。狠抓制度執(zhí)行，加強對中央及省、市、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，重點抓好公務(wù)接待、公務(wù)學(xué)習(xí)考察、會議培訓(xùn)等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應(yīng)突出的問題。狠抓八項規(guī)定精神落實，在重要時間節(jié)點，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)潛入地下、穿上隱身衣的“四風(fēng)”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責(zé)任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責(zé)任”實施辦法為主體，配套責(zé)任考核、述廉述責(zé)、責(zé)任約談、責(zé)任追究“四個辦法”，制定責(zé)任清單），進一步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，不斷深化拓展責(zé)任傳遞、壓力傳導(dǎo)、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責(zé)任逐級報告制度，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、主要負責(zé)人的“第一責(zé)任”、班子成員的分管責(zé)任具體到位、抓實抓牢，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態(tài)。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化主體責(zé)任，見物見人見細節(jié)，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區(qū)分開來”精神實質(zhì)，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況報告

20**年履行主體責(zé)任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任、紀檢監(jiān)督責(zé)任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規(guī)定，切實改進作風(fēng)，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現(xiàn)將落實“兩個責(zé)任”情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化主體責(zé)任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責(zé)任，健全完善“部門負責(zé)人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

一是強化主體責(zé)任。強化主體責(zé)任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。強化支部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我部主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責(zé)任追究這個關(guān)鍵，做到有責(zé)必究;三抓制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司整體戰(zhàn)略。主要負責(zé)人親自布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自協(xié)調(diào)各類問題，親自參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責(zé)，推進兩個責(zé)任落地

圍繞全年工作目標任務(wù)，狠抓責(zé)任落實。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，一是按“一崗雙責(zé)”的要求，將支部成員應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)進行了細化分解落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。所在部門領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與班組負責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的全面落實。

三、抓學(xué)習(xí)教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協(xié)助中移公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神；學(xué)習(xí)貫徹省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗會議精神；基層“兩個責(zé)任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作、嵌入式風(fēng)險防控機制工作落實等方面。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更自覺地廉潔從業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監(jiān)督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務(wù)質(zhì)量、工作紀律、工作進度、工作質(zhì)量、內(nèi)部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責(zé)任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活；二是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入推進“兩個責(zé)任”落實；三是加強作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”反彈；四是持續(xù)強化嵌入式廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督；五是嚴格按照“四種形態(tài)”抓早抓小，嚴格執(zhí)行執(zhí)紀問責(zé)，營造良好從業(yè)環(huán)境。

(三)堅持違規(guī)必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態(tài)勢，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違規(guī)問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規(guī)違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責(zé)人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責(zé)人積極與地市公司溝通協(xié)調(diào)，對具備清理條件的項目催促結(jié)算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責(zé)人并制定措施。全年共計清理關(guān)閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學(xué)一做”為抓手，以“三多一掛二聯(lián)系”為主題，發(fā)揮黨員作用，履行主體責(zé)任，確保公司改革平穩(wěn)推進。全體黨員學(xué)習(xí)了

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等內(nèi)容。

五、全面推進嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風(fēng)險防控機制建設(shè)過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風(fēng)險防范工作，業(yè)務(wù)一部從4個業(yè)務(wù)層面共梳理出廉潔風(fēng)險點10個，針對風(fēng)險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務(wù)，落實整改責(zé)任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。開展辦公用房和業(yè)務(wù)招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領(lǐng)導(dǎo)均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業(yè)務(wù)招待方面，按照公司實際情況，依據(jù)《**管理辦法（V201609）》嚴格預(yù)算管理，有效地控制了業(yè)務(wù)招待費用規(guī)模。

七、全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作自查自糾

根據(jù)省公司黨委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點領(lǐng)域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內(nèi)容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監(jiān)督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關(guān)會議記錄和規(guī)范；2.積極踐行“四種形態(tài)”，常態(tài)化開展談心談話和“兩個責(zé)任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監(jiān)督。

八、改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風(fēng),落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結(jié)提高;三是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性的認識程度還應(yīng)進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認真落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

第四篇：XX年市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

XX年市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主

體責(zé)任情況報告

XX年，市科協(xié)黨組堅決貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會及省委十屆六次、xx市委十二屆五次全會精神，按照中央紀委和省、xx市、xx市紀委全會的安排部署，以真抓真管的勁頭，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全面、健康和協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)將情況報告如下:

一、班子履行主體責(zé)任情況

統(tǒng)籌謀劃部署，明確目標責(zé)任。市科協(xié)黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任記在心上、主體責(zé)任杠在肩上、工作責(zé)任抓在手上，認真落實上級黨委、紀委工作部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入市科協(xié)工作通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃。印發(fā)了《XX年懲治和預(yù)防腐敗體系暨廉潔xx建設(shè)重點工作實施方案》，逐項確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部，明確了黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)及各部的職責(zé)和工作任務(wù)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標清晰、分工具體、責(zé)任明確。

健全工作機制，壓實責(zé)任基礎(chǔ)。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨組書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的第 一責(zé)任人的責(zé)任，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及各部、直屬單位主要負責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立健全了《黨組議事制度》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任制度》、《“三重一大”事項集體決策制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核和責(zé)任追究制度》、《市科協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)“末位表態(tài)”制度》，對分管領(lǐng)導(dǎo)和下級主要負責(zé)人簽訂廉政責(zé)任書。今年以來，針對省、xx市巡視巡察、黨風(fēng)廉政社會評價、行風(fēng)政風(fēng)滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，市科協(xié)黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，解決工作中遇到的困難和存在的問題，制定工作措施，明確目標責(zé)任，初步構(gòu)建全鏈條、閉環(huán)式的責(zé)任落實體系。

二、班子成員履行主體責(zé)任情況

班子成員遵紀守法情況。XX年以來，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的其他局級干部沒有發(fā)生違紀違法行為，管轄范圍內(nèi)部門、下屬單位黨員干部沒有發(fā)生違紀違法問題。

班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，認真落實主體責(zé)任。黨組書記認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，按照“四個親自”的要求，及時傳達學(xué)習(xí)中央和省委、xx市委、xx市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，結(jié)合科協(xié)工作實際提出要求，落實工作部署，定期檢查工作推進情況，主動聽取紀檢組對抓好黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議；親自過問有關(guān)人事任免、經(jīng)費開支等重要事項；在黨組會、中心組學(xué)習(xí)會上點名提示按要求在黨風(fēng)廉政責(zé)任監(jiān)管報送履職情況，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任檢查考核工作等。其他領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每季度對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題研究，以例會檢查、集體談話、個別談話等形式開展督促檢查，形成了制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化抓落實的工作格局。

班子成員廉潔自律情況。市科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴格執(zhí)行《廉政準則》，在民主生活會上和述職述廉時，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。工作生活中以高標準嚴要求來對待自己，切實抓好各項制度的落實，努力做嚴守紀律、令行禁止的表率，要求別人做到的自己先做到，進一步嚴明紀律，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，在全體黨員干部職工中牢固樹立遵紀守法、遵守《公務(wù)員法》、遵守機關(guān)各項規(guī)章制度的風(fēng)氣。

班子成員加強作風(fēng)建設(shè)情況。市科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及成員始終按照愛民、便民和利民的要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)基層群眾，有力地增強了班子的履職能力，促進了科普事業(yè)發(fā)展。

三、強化宣傳教育情況

開展黨風(fēng)黨紀教育和警示教育。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)總書記治國理政系列講話，學(xué)習(xí)中紀委全會 和省委“兩個意見”、市委“實施意見”等相關(guān)文件精神，不斷加強黨員干部政治思想建設(shè)。今年以來，黨組中心組召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)會6次，重點圍繞貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神、市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》等內(nèi)容開展學(xué)習(xí)討論。結(jié)合黨員干部大會，對黨員干部普遍開展了黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育，剖析典型案例進行警示教育，組織觀看《國資之蠹》、《變味的合作社》、《能人的算計》等警示教育片，黨組書記上廉政黨課2次。

推進反腐倡廉輿論宣傳，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。建立宣傳教育欄，市科協(xié)黨組圍繞黨風(fēng)黨紀教育和警示教育編輯、制作信息6期，推進反腐倡廉輿論宣傳。

四、深化作風(fēng)建設(shè)情況

積極開展廉潔xx建設(shè)工作，深化作風(fēng)建設(shè)。按照市委部署要求，印發(fā)了《市科協(xié)“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)”活動實施方案》、《市科協(xié)關(guān)于認真解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的實施方案》、《市科協(xié)持續(xù)深化“庸懶散浮拖”及“走讀”問題專項整治工作方案》、《市科協(xié)創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)實施方案》、《市科協(xié)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動方案》、《市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突工作實施方案》，進一步明確目標任務(wù)，深化專項治理行動，把深化作風(fēng)建設(shè)工作為“三嚴三實”教育實踐活動重要內(nèi)容，擺 在更加突出位置，切實解決群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，以正風(fēng)肅紀、反對“四風(fēng)”的實際成效取信于民，實現(xiàn)全面提升。

開展“三嚴三實”教育活動情況。以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課開局，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座、理論學(xué)習(xí)與研究工作相結(jié)合的方式，分“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權(quán)”三個專題在黨員干部中認真開展“三嚴三實”專題教育活動。組織黨員干部學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重要論述，學(xué)習(xí)中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》、中科協(xié)《關(guān)于貫徹落實中央群團工作部署加強和改進科協(xié)工作的意見》和省委、市委有關(guān)從嚴治黨的決定、規(guī)定以及實施意見等，對重點篇目，精研細讀、反復(fù)鉆研，做到全面理解、融會貫通。舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題講座。先后6次召開了專題集中學(xué)習(xí)研討會暨學(xué)習(xí)反思會，各分管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部室、直屬單位負責(zé)同志帶頭講黨課。全體黨員干部以“講政治、守紀律、守規(guī)矩”等為主線，聚焦“不嚴不實”等行為，深刻檢視反思，認真剖析思想根源，汲取教訓(xùn)、正本清源。

五、選好用好干部情況

加強干部教育培養(yǎng)情況。加強了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等規(guī)定學(xué)習(xí)，根據(jù)市科協(xié)機關(guān)干部隊伍建設(shè)的實際，市科協(xié)干部教育培養(yǎng)對象1名，為敖平鎮(zhèn)下派干部，年內(nèi)聽取了下派干部工作述職報告1次。

健全完善相關(guān)配套制度，規(guī)范行使選人用人權(quán)情況。在干部選拔任用工作中，均嚴格執(zhí)行習(xí)總書記提出的好干部“五個標準”和省委“三重”原則，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則、標準、程序、紀律，采取民主推薦、組織考察、集體討論決定的方式進行選拔任用，得到了廣大干部職工的認同。

加強對干部選拔任用工作開展監(jiān)督情況。嚴格按照中共中央組織部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》要求，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

六、維護群眾權(quán)益情況

踐行“三視三問”群眾工作法情況。認真踐行“三視三問”群眾工作法，深入基層，服務(wù)群眾。將科協(xié)“掛、幫、包”的興泉村和雙報到的天府中路社區(qū)作為走訪對象；將xx市科協(xié)定點扶貧桂花鎮(zhèn)清橋村作為走訪對象。要求大家以求真務(wù)實的態(tài)度高度重視此次活動，走訪到位，不走形式，不擺樣子，不流形式，確?；顒勇涞綄嵦?。在敖平鎮(zhèn)興泉村，落實該村用于科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1萬元，組織開展慰問活動 2次。開展培訓(xùn)5次，累計下基層10次80人次。在天彭鎮(zhèn)天府中路社區(qū)，落實該社區(qū)用于培訓(xùn)和慰問群眾活動經(jīng)費 0.5萬元，組織開展了科普講座、舉辦科普巡展、組織志愿活動以及慰問貧困戶活動共2次。

解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。市科協(xié)無此類情況。

民生工程進展情況。結(jié)合省、xx市民生工程相關(guān)目標，啟動了“科普基礎(chǔ)設(shè)施工程”建設(shè)項目，新修建10個科普宣傳欄、10個LED大屏科普工作站網(wǎng)絡(luò)和6個LED社區(qū)科普顯示屏等科普基礎(chǔ)設(shè)施。聯(lián)合市衛(wèi)生局、市愛衛(wèi)辦啟動了以普及衛(wèi)生知識為主要內(nèi)容面向村、基層醫(yī)療單位、機關(guān)、學(xué)校的 “健康巡講”活動，在18個地點開展了18次健康巡講，共計XX余人聽取了講座，得到了現(xiàn)場聽眾的一致好評。在xx第一藥業(yè)有限公司召開了xx中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)博士后科研流動站、xx第一藥業(yè)集團博士后創(chuàng)新實踐基地首位博士后入站開題報告會?！肮鸹ㄦ?zhèn)九年制學(xué)校”被xx市科協(xié)命名為“xx市農(nóng)村科技活動試點學(xué)校”，獲贈價值10000余元青少年科技制作儀器。

七、推進源頭治理情況

廉政風(fēng)險防控情況。按照xx市XX-XX年懲防體系工作規(guī)劃，科協(xié)結(jié)合工作實際，從職工思想狀況、崗位責(zé)任落實、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等方面深入分析產(chǎn)生風(fēng)險的根源，進一 步落實風(fēng)險點監(jiān)管責(zé)任，廉政風(fēng)險點監(jiān)管實行分級管理、分級負責(zé)。科協(xié)專門召開了4次工作會，對此項工作進行專題研究，通過學(xué)習(xí)，科協(xié)對廉政風(fēng)險防控管理工作的重要意義、工作目標、操作流程有了更明確的理解，推進了防控管理工作。在市紀委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，在科協(xié)全體職工的共同努力下取得了顯著的成績，科協(xié)的廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在單位形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

科技反腐工作情況。今年以來，先后多次將省、xx市、xx市紀委查辦的典型案例在黨員干部大會、中心組學(xué)習(xí)會上進行通報，以案施教、剖析反思、查漏補缺。加強對業(yè)務(wù)部室的工作流程、資金劃撥、項目評審等相關(guān)制度進行清理完善，初步形成權(quán)責(zé)清晰、程序嚴密、運行公開、監(jiān)管有效的權(quán)力規(guī)范公開運行機制。

八、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀委情況

市科協(xié)黨組堅決擁護中央關(guān)于紀檢監(jiān)察管理體制改革，支持市紀委派駐市科協(xié)紀檢組履行工作職責(zé)，經(jīng)常碰頭研究 苗頭性、傾向性問題，聽取工作中的意見和建議，協(xié)調(diào)解決重大問題，全力保障紀檢組工作經(jīng)費和辦公條件，配強配齊紀檢組干部隊伍。

一年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”，市科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進，科協(xié)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)穩(wěn)步推進，民生科普力度繼續(xù)加大，科普月、科技活動周、科普日等重點科普活動持續(xù)深化?；鶎涌破辗?wù)能力明顯增強，爭取到“基層科普行動計劃”國家級項目1個。科普示范單位創(chuàng)建有新突破，我市2個鎮(zhèn)、3個村、2個農(nóng)村科普示范基地被xx市科協(xié)命名為XX年xx市科普示范單位，桂花鎮(zhèn)九年制學(xué)校被xx市科協(xié)命名為XX年xx市農(nóng)村科技活動試點學(xué)校，獲贈價值10000余元青少年科技制作儀器。組織實施“新興XX畝藏雞養(yǎng)殖科普示范基地建設(shè)”等4個“金橋工程”項目工作，其中2個項目被xx市科協(xié)評為優(yōu)秀金橋工程項目三等獎。

第五篇：XX年市公安局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況報告

XX年市公安局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實

情況報告

XX年，市公安局黨委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為抓手，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為切入點，進一步強化黨的紀律、強化執(zhí)紀監(jiān)督，帶頭深入落實中央八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上帶下、發(fā)揮表率，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的落實，現(xiàn)將情況報告如下。

一、統(tǒng)籌謀劃部署

認真貫徹落實中央、省委、市委及市局黨委、紀委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公安工作全局來謀劃，與公安中心工作同部署、同落實、同檢查。定期召開專題黨委會議，學(xué)習(xí)上級反腐倡廉文件會議精神，聽取反腐倡廉工作匯報，分析隊伍狀況，解決突出問題。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作專題會議，總結(jié)去年工作，研究部署XX年工作任務(wù)，制定工作計劃、目標要求和具體措施；對工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任范圍、責(zé)任清單、責(zé)任要求，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職、抓不到位就是不稱職”的主體責(zé)任意識。局黨委書記與班子成員、各部門負責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé) 任書，層層定責(zé)任、抓落實，簽字背書，做到了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與公安業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，確保了黨風(fēng)廉政重點工作的全面落實和加強了對任務(wù)落實情況的動態(tài)監(jiān)管。今年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進會5次，回顧總結(jié)了全市公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，查找和部署整改了存在的問題，并研究了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，目標任務(wù)和落實措施。今年我局對照年初制定的主體責(zé)任清單，分析總結(jié)責(zé)任落實情況，及時向市委和市紀委報告今年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，為完成各項公安業(yè)務(wù)提供了強有力的政治保證和紀律保障。XX年我局共召開落實主體責(zé)任局黨委會4次，集體學(xué)習(xí)和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)碰頭會12次，專項監(jiān)督檢查62次。

二、健全工作機制

根據(jù)上級關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求，擬定了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，下發(fā)了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》。同時，局黨委堅持“敢抓敢管、會抓會管、真抓真管”，有效排查風(fēng)險點、薄弱點、隱患點，創(chuàng)新推出了黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作制度，全力推動“忠誠警隊、清廉警隊、素質(zhì)警隊、和諧警隊”的建設(shè)，建立了42名巡查人員庫，制定了巡查+派駐工作制，確定了12項巡查+派駐工作內(nèi)容，除了督導(dǎo)檢查各部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、班子成員落實 “一崗雙責(zé)”情況以外，還督導(dǎo)檢查各部門工作目標運行情況、隊伍建設(shè)管理情況、工作紀律貫徹執(zhí)行情況等，注重“了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、強化整改、消除隱患”，及時、全面、客觀地掌握各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和民警、輔警的總體情況。通過巡查+派駐工作，共檢查18個部門共查找79個問題。通過認真梳理、綜合分析，為被檢部門整改工作提出建議，為局黨委科學(xué)決策提供參考。

三、強化宣傳教育

通過參觀警示教育基地、上廉政黨課、觀看《警戒》、《小成說紀》警示教育片等形式，提高班子成員遵紀守法的自覺性和主動性，筑牢道德思想防線，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，擰緊人生的“總開關(guān)”。同時，制定警示教育實施方案，及時通報其它部門、兄弟單位發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀典型案例，開展好案例剖析，切實用身邊的“人和事”教育大家牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自覺做到自重、自省、自警、自勵，不斷增強班子成員的廉潔意識和拒腐防變的能力。充分利用機關(guān)大樓的電梯、樓道墻面以及各部門的宣傳欄、櫥窗等，投放了紀委部門發(fā)放的各類黨風(fēng)廉政宣傳海報和以一線民警為背景的警示教育宣傳畫，使全體人員每天從耳濡目染中受到教育，得到啟發(fā)。今年以來，局黨委牢牢抓住廉政文化建設(shè)這個主陣地，共播放警示教育片54場，投放革命先烈先進人物的感人故事和勵志名言格 言警句共計312條，發(fā)放廉政海報416份，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫觀后讀后感言113篇，參觀教育基地1次，上黨紀黨課34次。

四、深化作風(fēng)建設(shè)

按照“忠誠警隊、清廉警隊、素質(zhì)警隊、和諧警隊”的理念，把正風(fēng)肅紀專項整治工作成效作為衡量的重要標準，結(jié)合實際精心制定細化整治方案，明確重點整治任務(wù)，并針對每一項任務(wù)認真研究、制訂、完善整治的具體措施，明確整治的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及配合單位，使整治工作有任務(wù)、有目標，有責(zé)任人、有時限要求，有具體措施、有可操作性。今年以來，先后對143名黨員干部及民警開展勤政談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話或處分后談話，有效提升了黨員干部及民警勤廉從警的自覺性。針對執(zhí)法規(guī)范化過程中群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，先后組織開展了110接處警、網(wǎng)上辦案、公務(wù)用槍管理及規(guī)范執(zhí)法等專項執(zhí)法監(jiān)察，以及規(guī)范使用辦案場所“四個一律”專項檢查等活動。通過明察、暗訪、回訪、現(xiàn)場督導(dǎo)等多種方式，共檢查110接處警警情1500余起，發(fā)現(xiàn)并整改問題280余件，全面提升了工作效能；為有效解決窗口服務(wù)存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，深入開展專項教育整治活動，采取動員部署會與調(diào)度會、普遍檢查與部分抽查、明查與暗訪相結(jié)合，強力推進整治。先后8次抽調(diào)專人組成檢查組，對全局所有窗口單位服務(wù)情況進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題 132件，全部及時予以糾正查辦，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和民警進行了嚴肅追責(zé)。為堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及省委XX市委、XX市委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的要求，全體班子成員深入分析當(dāng)前隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)中存在的“庸懶散浮拖”、“走讀”等問題，緊緊抓住元旦、春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，以節(jié)前教育會形式提醒大家拒收紅包、嚴禁公款送禮和吃喝等不正之風(fēng)，強化正風(fēng)肅紀，堅決杜絕“四風(fēng)”突出問題的發(fā)生。截止目前，班子成員沒有發(fā)生一起違反八項規(guī)定的行為，車輛使用、辦公用房都符合規(guī)定標準，全局正氣充盈、生機盎然。班子成員之間通過集中學(xué)、相互談、個人查等方式，共談心談話265次，收集意見和建議162條。

五、選好用好干部

嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和總書記提出的好干部標準，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內(nèi)容和選拔任用的重要標準，按照干部管理的相關(guān)規(guī)定，和“專業(yè)對口，人盡其才”原則，全面開展了公安急需人才資源全面摸底調(diào)查，建立健全了我局高層次專業(yè)技術(shù)人才信息庫，按照民主推薦、組織考察、局黨委研究的原則，逗硬標準、嚴格程序、堅持民主集中制原則，切實把好資格關(guān)、程序關(guān)、廉政關(guān)，重點抓好考察環(huán)節(jié)、討論決定環(huán)節(jié)和任職環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建干部選拔工作監(jiān)督機制，做好機構(gòu)人事工作。同時，把干部的 教育培養(yǎng)作為抓班子、帶隊伍的有力手段，堅持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)、法制教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以零容忍的態(tài)度整肅警紀，營造風(fēng)清氣正的警營氛圍。通過集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、文藝創(chuàng)作、文藝比賽等靈活多樣的形式開展好黨風(fēng)廉政教育活動；充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，建設(shè)道德講堂，打造警營“文化長廊”，組織參加羽毛球比賽、籃球比賽、曲藝表演、演講征文比賽等各類文化活動，形成了具有公安特色、展示青春風(fēng)采的文化品牌。今年以來，我局共提拔中層干部43名，中層干部交流27名，民警調(diào)整崗位31名，全部按照相關(guān)干部人事制度的要求和程序辦理，并落實了新提拔干部任前誡免談話制度。

六、維護群眾利益

認真執(zhí)行XX市局《全市公安機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系群眾十項制度》，以“局長走基層、萬警進萬家”、“掛包幫”、“雙報到”等親民愛民活動為載體，把“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”落到實處，組織民警“帶著問題、帶著感情”深入社區(qū)、走進院落，從“小事”、“閑事”訪起，與群眾拉家常、話理短，探求群眾內(nèi)心的真實所想，了解群眾內(nèi)心的民生期盼。解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。以零容忍的態(tài)度向公款吃喝、收受紅包和土特產(chǎn)、公車私用、“庸懶散浮拖”等突出問題鮮明亮劍、主動開刀，大力整頓群眾 反映強烈的吃拿卡要、執(zhí)法不公、作風(fēng)粗暴以及不作為、胡作為、亂作為等行為，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，大力弘揚公安正能量。針對群眾反映強烈的“兩搶三盜一詐騙”違法犯罪活動以及“黃賭毒”社會丑惡現(xiàn)象，組建打擊和防范專業(yè)隊、成立圖偵中隊、建立快反突擊隊，堅決打擊和查處黑拐槍、盜搶騙、刀槍爆、黃賭毒等突出治安問題，著力提升群眾的安全感和滿意度。今年以來，我局共關(guān)押各類犯罪嫌疑人943人，破獲各類刑事案件1413件，逮捕429人，治安查處2369件，各類行政拘留1949人，移送起訴827人，取保候?qū)?05人，監(jiān)視居住75人，走訪群眾2230人，解決民生訴求115起，全局共收到群眾錦旗46面，感謝信17封，為群眾挽回經(jīng)濟損失上千萬元。

七、推進源頭治理

一是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，健全完善述職述廉、誡勉談話、個人有關(guān)事項報告、廉政約談等制度，將懲治和預(yù)防腐敗體系暨“廉潔XX”建設(shè)工作納入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的檢查考核。堅持“督促、查究、防范、保障”的工作理念，圍繞“嚴執(zhí)法、促規(guī)范、樹形象”這一主題，按照相關(guān)規(guī)定配合各相關(guān)部門先后開展了各類節(jié)假日期間規(guī)范公務(wù)用車使用、公務(wù)用槍安全大檢查、“打擊治理盜搶騙”、“迎接十九大 忠誠保平安”等15余項專項督察工作。

二是組織紀檢督察部門與刑偵、治安、交警、法制、信通、政工、警務(wù)保障室等部門，針對執(zhí)法規(guī)范化、三室規(guī)范使用、警車管理、公務(wù)用槍管理、落實市局黨委各項工作部署等五方面開展聯(lián)合檢查22次。由紀檢督察聯(lián)合消防部門對內(nèi)部安全開展專項大檢查3次，召開內(nèi)部安全工作會議1次，為圓滿完成各項公安任務(wù)提供了有力的支撐保障。利用網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)，重點對“三室”內(nèi)的執(zhí)法行為及窗口的服務(wù)工作實施動態(tài)巡檢，對民警執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行實時監(jiān)督，堅持網(wǎng)上巡檢312次，發(fā)現(xiàn)問題50件，下發(fā)整改提示單35份。

三是定期分析、研判本單位作風(fēng)建設(shè)形勢和問題，在公安內(nèi)網(wǎng)主頁開辟曝光臺，結(jié)合舉報投訴、專項和日常警務(wù)督察工作，對發(fā)現(xiàn)的隊伍管理薄弱環(huán)節(jié)及時曝光，通過常敲“警醒鐘”、常打“預(yù)防針”倒逼各部門提升工作效能。今年以來，共發(fā)出紀檢督察發(fā)出通報48期，通報問題126項，對目標工作推進不力、存在問題被通報的4個部門主要負責(zé)人進行了約談；受理群眾來信來電投訴69件，上級轉(zhuǎn)辦“12389”投訴34件，XX市紀委轉(zhuǎn)辦信訪4件，XX市委巡察辦轉(zhuǎn)辦信訪1件，XX市紀委轉(zhuǎn)辦信訪7件，辦結(jié)率100%。

四是探索實行紀檢員監(jiān)督制度。對各所隊室實施聘任兼職監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，進一步理順紀檢監(jiān)察工作體制機制，延伸監(jiān)督觸角，加大對重點崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，深入 推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

八、堅決反對腐敗

局黨委先后3次召開反腐倡廉理論專題會議，研究落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”工作情況，落實了紀委書記專職抓紀檢監(jiān)察工作機制，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，配足配強紀檢監(jiān)察干部，支持紀委突出主業(yè)，保障紀檢監(jiān)察部門辦案，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以“零容忍”的態(tài)度查辦各類違法違紀案件，嚴肅責(zé)任追究。XX年來，我局共辦理民警各類違紀案件2件，其中黨紀處分1人，1人正在審查中。

目前，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形成了由局黨委書記親自抓，局黨委副書記全面抓，局紀委書記具體抓，局紀檢監(jiān)察室抓落實的良好局面。

中共XX市公安局委員會