第一篇：XX年市衛計局領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

XX年市衛計局領導班子履行黨風廉政建設

主體責任情況報告

今年以來，在XX市委、市紀委的堅強領導下，市衛計局認真貫徹落實上級黨風廉政建設的各項重大部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，現將相關情況報告如下。

一、班子履行主體責任情況

統籌謀劃部署，主動履行責任。市衛計局黨組高度重視黨風廉政建設及反腐倡廉工作，嚴格執行上級關于做好黨風廉政建設相關規定，將黨風廉政建設工作列入全年的重點工作。年初制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》等綱領性文件，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會5次，定期對衛計系統推進主體責任情況進行綜合分析。主要領導認真踐行了“四個親自”要求，班子成員認真落實“一崗雙責”責任。

健全工作機制，層層抓好落實。一是建立傳導機制，明確主體責任。以清單形式將黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分解到各班子成員。制定衛計局黨組8個方面42項具體任務清單，班子成員4個方面分別有28項左右具體任務清單。局黨組分別與班子成員和下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》；同時，督促各下屬 單位對所承擔的目標任務進行再細化再分解，逐級逐層傳導主體責任。二是建立巡查機制，夯實主體責任。通過衛計系統9支監督巡察工作組，對下屬單位及班子成員貫徹執行“一崗雙責”情況進行巡查；做到早發現、早處理、早整改，切實落實黨組主體責任，充分發揮了紀檢組的監督職能。

嚴格督查考核，強化責任追究。一是完善黨風廉政建設責任制《考核辦法》，細化量化考核內容，并加強日常考核，每個季度組織人員對班子成員、下屬單位黨風廉政建設推進和落實情況進行督查。二是嚴格執行《黨風廉政建設責任追究辦法》和《黨風廉政建設責任制約談制度》等，對責任落實不力、敷衍塞責的單位及其領導干部，視情節輕重，嚴肅問責，并對單位主要領導進行約談；構成違紀的，依照有關規定給予黨政紀處分。

二、班子成員履行主體責任情況

班子成員履行“一崗雙責”情況。一是局黨組與班子成員分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，局黨組將黨風廉政建設具體工作任務制作成清單，將一崗雙責任務具體到每一位班子成員。二是班子成員在分管范圍內發揮直接領導責任人作用，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查、并定期向局黨組和紀檢組匯報一崗雙責履責情況，以及黨風廉政建設推進情況。

班子成員遵紀守法情況。班子成員自覺遵守和維護國家 法律法規，集中學習了《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等，班子成員無違法違紀行為。

班子成員廉潔自律情況。一是班子成員在“嚴以律已”的同時，做到“率先垂范”，在廉潔自律和制度執行上不準走樣，在依法行政上不準干擾。二是帶頭簽訂《黨員干部不違規收送禮金承諾書》，嚴格執行不收受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。三是堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。管好職工食堂，方便職工生活和單位來賓接待，將食堂運營完全置于全體職工的監督之下，避免了“大吃大喝”等滋生腐敗現象的發生。四是嚴格執行公車改革各項規定和紀律，班子成員沒有違規使用公務用車。

班子成員加強作風建設情況。一是班子成員嚴格執行民主集中制原則，“三重一大”決策事項均嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題。二是班子成員能團結共事，齊心協力謀發展，不存在拉幫結派，搞“小圈子”等不團結的現象。三是加強對基層單位的指導，要求班子成員每月至少10天到基層單位開展調研工作，及 時指導和幫助基層單位解決困難。

三、強化宣傳教育情況

豐富學習內容，抓經常性教育。一是將黨風廉政教育作為黨建工作重要內容，納入黨的宣傳思想工作和黨員干部教育培訓統一部署。制定《黨風廉政建設宣傳月活動方案》，開設黨風廉政建設公開公示專欄、自制宣傳畫冊，并通過LED顯示屏、新媒體等多種方式深入宣傳。二是重點抓好“兩學一做”學習教育，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨落實到衛計系統每個支部、每名黨員，把學習教育與醫療衛生計生各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。開展了“堅定理想信念、明確政治方向”“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”“堅守紀律底線、樹立清風正氣”3個專題學習討論。

拓展學習方式，抓創新性教育。一是從衛計行業特性出發，以更廣、更深的視角審視衛生系統黨風廉政工作，審編廉潔讀本《風·視野》專刊3期。二是在全系統開展“鑄牢嚴實作風·建設健康XX”主題活動，突出抓好黨員干部理想信念教育，全面提升服務群眾工作實效。三是通過每周一講、演講比賽、培訓基層黨組織書記、召開支部書記例會、廉政黨課、廉政談話提醒等形式加強對領導干部的教育監管。本年開展每周一講30余次，舉辦演講比賽2次，培訓基層黨組織書記373人次，組織召開支部書記例會10次，廉政建 設實務培訓2次，主講廉政黨課3次，集體廉政談話2次。四是定期開展固定黨日活動。結合“三會一課”、民主評議黨員、定期集中學習等開展學習討論、黨員志愿服務、紅色基地參觀等多種形式的固定黨日活動。五是創新開展“當一天白衣天使，感悟大愛最美”體驗式黨課，從8月開班到現在，吸引了社會各界人士參與其中。已成功開辦了12期，31個黨組織、418名黨員進行了體驗。

四、深化作風建設情況

嚴格落實八項規定，轉變干部隊伍作風。始終堅持問題向導，深入貫徹落實中央八項規定精神，不折不扣落實中央、省、XX市及XX市委專項整治任務，沒有任何違規組織出訪、超標準接待的情況，無違規出國出境情況。

開展專項整治活動，深化正風肅紀。一是持續深化正風肅紀專項整治活動，適時開展“回頭看”工作，緊盯作風行風領域出現的新變化新問題，及時制定應對措施。二是綜合運用“四種形態”，嚴肅查處各種利益輸送、損公肥私等行為，堅持紀挺法前、紀比法嚴，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、調查談話都以紀律為準繩。今年，在局機關及全系統34個下屬單位開展工作紀律突擊檢查5次，誡勉談話1人，通報提醒13人；收到并辦結信訪17件次，立案1次，談話函詢19人次，黨紀輕處分或組織處理4人。

嚴肅換屆紀律，選好用好干部。一是深刻吸取南充、衡 陽、遼寧案件教訓，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，防止換屆選舉中出現不正之風和腐敗問題，切實做到了“九個嚴禁、九個一律”。二是嚴格按照動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節選用干部，確保選人源頭公開透明。修訂了《后備干部選拔和培養方案》，完成了衛計系統106名局管后備干部的考核評估，同時，按照選拔任用領導干部初始提名辦法，推薦出124名局管后備干部進行第二輪培養鍛煉。

五、維護群眾權益情況

踐行群眾工作法。局黨組以“雙報到”、“掛包幫”、“調研”“走基層”等方式，堅持每月走進基層單位、一線崗位、小區院落、田間地頭，到群眾中傾聽民聲，從中了解群眾需求，真正把人民群眾關心的熱點、急需解決的難點、關注的焦點作為工作的重點。衛計局承擔了“免費救治貧困重性精神疾病患者”“三金”發放等12項民生目標。截止11月底，市衛計局黨組班子成員共走訪基層800余天，局機關支部及直屬黨組織對口聯系桂花鎮衡州村及豐樂社區、九尺鎮寶馬村、軍樂鎮朝陽村、天彭鎮寂光村、通濟鎮官田村等，先后投入扶持資金、慰問資金19.36余萬元，對口幫扶困難群眾92戶；已完成10項民生目標，另外兩項民生目標預計12月底前完成。

解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是制定《XX市衛計局關于開展“侵害群眾利益不正之風和腐敗問題”專項整改工作實施方案》，將侵害群眾利益不正之風和腐敗突出問題專項整治工作與“兩學一做”學習教育有機結合，完善相關工作機制。二是繼續貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”“杜絕行業潛規則30條”有關規定。三是堅持“三務公開”，增加工作透明度。推進院務、黨務、財務規范和治理微權力。健全完善處方醫囑和檢查檢驗單動態監測、分析點評、公示通報、約談整改四項制度。四是加大大型醫院考核和巡查力度，嚴格控制藥占比，嚴禁大處方和重復檢查、過度檢查；完善行風監督機制，強化日常監督，通過委托第三方“試醫”、一信一深訪等加強對衛計系統行風和醫德醫風監管。五是簡化行政辦事流程，落實便民服務措施，優化醫院就診流程，充分運用“互聯網+”技術手段，簡化就診手續，切實減少病員就診等待時間,緩解“看病難”問題；提升醫療質量、加強醫藥購銷領域監管、預防處理醫療糾紛等。

六、推進源頭治理情況

完善工作制度流程。加強自查自糾，清理不合規定和要求的制度，糾正不良“慣例”，嚴禁出現有令不行、有禁不止、亂發津補貼和其他亂發錢物等問題。局機關修改完善了《中共XX市衛計局黨組健全“三重一大”事項決策機制的實施方案》《XX市衛計局藥品采購專項防控工作方案》《XX 市衛計系統內控制度》等；進一步完善《機關人員及下屬單位黨政負責人請銷假流程》《信訪流程》《公文簽發流程》等各項工作流程18項。

加強廉政風險防控。一是完善懲治和預防腐敗體系建設。認真梳理本部門的權力事項，使權力運行公開透明化、監管可控化。現在我局權力事項共有309項，其中：行政許可15項，行政處罰264項，行政強制19項，行政征收1項，行政給付2項，行政確認3項，其他行政權力5項。二是落實專項防控。繼續深入推進衛計系統“廉潔醫院”創建；在XX市中醫醫院、XX市中西醫結合醫院試點開展“高值耗材”、“低值易耗品”管理的微權力治理；藥品專項防控作被XX市紀委列為預防重點工作之一，該項工作目前成效良好，僅二級以上醫院人均門診醫藥費、人均門診藥品費、人均住院醫藥費、人均住院藥品費分別下降6.86%、15.57%、10.41%、26.65%，切實降低了群眾醫藥負擔。

七、領導和支持紀檢組工作情況

以鮮明的態度支持紀檢組工作，切實保障紀檢組工作所需的人員配備和經費需求。按照市紀委要求，獨立設置了監察室，并推薦4名優秀人員為監察室成員。同時，針對衛計系統的工作實際，選拔27名優秀人員，成立9個黨風廉政建設監督巡察工作組，每年預算了工作經費，在全系統主抓監督工作，對重點領域、重點崗位、重點問題、重點工作，高效有力開展“點穴式”監督和巡察，實現下屬單位監督全覆蓋。

中共XX市衛計局黨組

XX年12月6日

第二篇：XX年市科協領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

XX年市科協領導班子履行黨風廉政建設主

體責任情況報告

XX年，市科協黨組堅決貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會及省委十屆六次、xx市委十二屆五次全會精神，按照中央紀委和省、xx市、xx市紀委全會的安排部署，以真抓真管的勁頭，認真落實黨風廉政建設主體責任，圍繞經濟建設這個中心，加強黨的執政能力建設，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作全面、健康和協調發展，圓滿完成了黨風廉政建設的各項工作目標任務，現將情況報告如下:

一、班子履行主體責任情況

統籌謀劃部署，明確目標責任。市科協黨組堅持把黨風廉政建設政治責任記在心上、主體責任杠在肩上、工作責任抓在手上，認真落實上級黨委、紀委工作部署和要求，把黨風廉政建設納入市科協工作通盤考慮，統籌謀劃。印發了《XX年懲治和預防腐敗體系暨廉潔xx建設重點工作實施方案》，逐項確定責任領導和責任部，明確了黨組書記、分管領導及各部的職責和工作任務，使黨風廉政建設和反腐敗工作目標清晰、分工具體、責任明確。

健全工作機制，壓實責任基礎。建立了黨風廉政建設責任制領導小組，進一步明確了黨組書記抓黨風廉政建設的第 一責任人的責任，明確了分管領導及各部、直屬單位主要負責人職責范圍內抓黨風廉政建設的領導責任。建立健全了《黨組議事制度》、《黨風廉政責任制度》、《“三重一大”事項集體決策制度》、《黨風廉政建設責任考核和責任追究制度》、《市科協主要領導“末位表態”制度》，對分管領導和下級主要負責人簽訂廉政責任書。今年以來，針對省、xx市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，市科協黨組專題研究黨風廉政建設工作8次，部署黨風廉政建設工作任務，解決工作中遇到的困難和存在的問題，制定工作措施，明確目標責任，初步構建全鏈條、閉環式的責任落實體系。

二、班子成員履行主體責任情況

班子成員遵紀守法情況。XX年以來，市科協領導班子成員的其他局級干部沒有發生違紀違法行為，管轄范圍內部門、下屬單位黨員干部沒有發生違紀違法問題。

班子成員履行“一崗雙責”情況。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，認真落實主體責任。黨組書記認真履行第一責任人的職責，按照“四個親自”的要求，及時傳達學習中央和省委、xx市委、xx市委有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合科協工作實際提出要求，落實工作部署，定期檢查工作推進情況，主動聽取紀檢組對抓好黨 風廉政建設工作的意見和建議；親自過問有關人事任免、經費開支等重要事項；在黨組會、中心組學習會上點名提示按要求在黨風廉政責任監管報送履職情況，親自部署黨風廉政建設主體責任檢查考核工作等。其他領導干部堅持每季度對職責范圍內黨風廉政建設工作專題研究，以例會檢查、集體談話、個別談話等形式開展督促檢查，形成了制度化、系統化、常態化抓落實的工作格局。

班子成員廉潔自律情況。市科協黨組領導班子及成員嚴格執行《廉政準則》，在民主生活會上和述職述廉時，主動報告遵守廉潔自律規定情況，按規定報告個人有關事項。工作生活中以高標準嚴要求來對待自己，切實抓好各項制度的落實，努力做嚴守紀律、令行禁止的表率，要求別人做到的自己先做到，進一步嚴明紀律，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，在全體黨員干部職工中牢固樹立遵紀守法、遵守《公務員法》、遵守機關各項規章制度的風氣。

班子成員加強作風建設情況。市科協黨組領導班子及成員始終按照愛民、便民和利民的要求，轉變工作作風，服務基層群眾，有力地增強了班子的履職能力，促進了科普事業發展。

三、強化宣傳教育情況

開展黨風黨紀教育和警示教育。堅持中心組學習制度，認真學習總書記治國理政系列講話，學習中紀委全會 和省委“兩個意見”、市委“實施意見”等相關文件精神，不斷加強黨員干部政治思想建設。今年以來，黨組中心組召開黨風廉政建設專題學習會6次，重點圍繞貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》等內容開展學習討論。結合黨員干部大會，對黨員干部普遍開展了黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，剖析典型案例進行警示教育，組織觀看《國資之蠹》、《變味的合作社》、《能人的算計》等警示教育片，黨組書記上廉政黨課2次。

推進反腐倡廉輿論宣傳，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。建立宣傳教育欄，市科協黨組圍繞黨風黨紀教育和警示教育編輯、制作信息6期，推進反腐倡廉輿論宣傳。

四、深化作風建設情況

積極開展廉潔xx建設工作，深化作風建設。按照市委部署要求，印發了《市科協“創三優、鑄利劍、樹新風”活動實施方案》、《市科協關于認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的實施方案》、《市科協持續深化“庸懶散浮拖”及“走讀”問題專項整治工作方案》、《市科協創建“廉潔型”機關實施方案》、《市科協XX年黨風廉政建設宣傳月活動方案》、《市科協領導干部防止利益沖突工作實施方案》，進一步明確目標任務，深化專項治理行動，把深化作風建設工作為“三嚴三實”教育實踐活動重要內容，擺 在更加突出位置，切實解決群眾反映強烈的“四風”問題，以正風肅紀、反對“四風”的實際成效取信于民，實現全面提升。

開展“三嚴三實”教育活動情況。以領導干部講黨課開局，采取個人自學和集中學習相結合、專題講座、理論學習與研究工作相結合的方式，分“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”三個專題在黨員干部中認真開展“三嚴三實”專題教育活動。組織黨員干部學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要論述，學習中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、中科協《關于貫徹落實中央群團工作部署加強和改進科協工作的意見》和省委、市委有關從嚴治黨的決定、規定以及實施意見等，對重點篇目，精研細讀、反復鉆研，做到全面理解、融會貫通。舉辦《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》專題講座。先后6次召開了專題集中學習研討會暨學習反思會，各分管領導和機關部室、直屬單位負責同志帶頭講黨課。全體黨員干部以“講政治、守紀律、守規矩”等為主線，聚焦“不嚴不實”等行為，深刻檢視反思，認真剖析思想根源，汲取教訓、正本清源。

五、選好用好干部情況

加強干部教育培養情況。加強了《黨政領導干部選拔任 用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》等規定學習，根據市科協機關干部隊伍建設的實際，市科協干部教育培養對象1名，為敖平鎮下派干部，年內聽取了下派干部工作述職報告1次。

健全完善相關配套制度，規范行使選人用人權情況。在干部選拔任用工作中，均嚴格執行習總書記提出的好干部“五個標準”和省委“三重”原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的原則、標準、程序、紀律，采取民主推薦、組織考察、集體討論決定的方式進行選拔任用，得到了廣大干部職工的認同。

加強對干部選拔任用工作開展監督情況。嚴格按照中共中央組織部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》要求，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監督，大力營造風清氣正的用人環境。

六、維護群眾權益情況

踐行“三視三問”群眾工作法情況。認真踐行“三視三問”群眾工作法，深入基層，服務群眾。將科協“掛、幫、包”的興泉村和雙報到的天府中路社區作為走訪對象；將xx市科協定點扶貧桂花鎮清橋村作為走訪對象。要求大家以求真務實的態度高度重視此次活動，走訪到位，不走形式，不擺樣子，不流形式，確保活動落到實處。在敖平鎮興泉村，落實該村用于科普基礎設施建設1萬元，組織開展慰問活動 2次。開展培訓5次，累計下基層10次80人次。在天彭鎮天府中路社區，落實該社區用于培訓和慰問群眾活動經費 0.5萬元，組織開展了科普講座、舉辦科普巡展、組織志愿活動以及慰問貧困戶活動共2次。

解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。市科協無此類情況。

民生工程進展情況。結合省、xx市民生工程相關目標，啟動了“科普基礎設施工程”建設項目，新修建10個科普宣傳欄、10個LED大屏科普工作站網絡和6個LED社區科普顯示屏等科普基礎設施。聯合市衛生局、市愛衛辦啟動了以普及衛生知識為主要內容面向村、基層醫療單位、機關、學校的 “健康巡講”活動，在18個地點開展了18次健康巡講，共計XX余人聽取了講座，得到了現場聽眾的一致好評。在xx第一藥業有限公司召開了xx中醫藥大學中藥學博士后科研流動站、xx第一藥業集團博士后創新實踐基地首位博士后入站開題報告會。“桂花鎮九年制學校”被xx市科協命名為“xx市農村科技活動試點學校”，獲贈價值10000余元青少年科技制作儀器。

七、推進源頭治理情況

廉政風險防控情況。按照xx市XX-XX年懲防體系工作規劃，科協結合工作實際，從職工思想狀況、崗位責任落實、業務流程、外部環境等方面深入分析產生風險的根源，進一 步落實風險點監管責任，廉政風險點監管實行分級管理、分級負責。科協專門召開了4次工作會，對此項工作進行專題研究，通過學習，科協對廉政風險防控管理工作的重要意義、工作目標、操作流程有了更明確的理解，推進了防控管理工作。在市紀委的領導和組織下，在科協全體職工的共同努力下取得了顯著的成績，科協的廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在單位形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

科技反腐工作情況。今年以來，先后多次將省、xx市、xx市紀委查辦的典型案例在黨員干部大會、中心組學習會上進行通報，以案施教、剖析反思、查漏補缺。加強對業務部室的工作流程、資金劃撥、項目評審等相關制度進行清理完善，初步形成權責清晰、程序嚴密、運行公開、監管有效的權力規范公開運行機制。

八、領導和支持紀委情況

市科協黨組堅決擁護中央關于紀檢監察管理體制改革，支持市紀委派駐市科協紀檢組履行工作職責，經常碰頭研究 苗頭性、傾向性問題，聽取工作中的意見和建議，協調解決重大問題，全力保障紀檢組工作經費和辦公條件，配強配齊紀檢組干部隊伍。

一年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”，市科協黨風廉政建設深入推進，科協事業穩步發展，全民科學素質建設穩步推進，民生科普力度繼續加大，科普月、科技活動周、科普日等重點科普活動持續深化。基層科普服務能力明顯增強，爭取到“基層科普行動計劃”國家級項目1個。科普示范單位創建有新突破，我市2個鎮、3個村、2個農村科普示范基地被xx市科協命名為XX年xx市科普示范單位，桂花鎮九年制學校被xx市科協命名為XX年xx市農村科技活動試點學校，獲贈價值10000余元青少年科技制作儀器。組織實施“新興XX畝藏雞養殖科普示范基地建設”等4個“金橋工程”項目工作，其中2個項目被xx市科協評為優秀金橋工程項目三等獎。

第三篇：關于2014領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

****報〔2014〕**號

簽發人：

中共***黨組

關于2014領導班子履行黨風廉政建設

主體責任情況報告

**：

今年以來，我中心按照**統一部署，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，進一步強化廣大黨員干部廉潔自律和廉潔從政意識，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作，有力推進了政府投資項目監管和公共資源交易管理各項工作的開展。根據《中共***辦公室關于落實“兩個責任”定期報告、述責述廉制度的通知》（委辦發﹝2014﹞88號），現將我中心班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、加強組織領導，落實各項工作

黨組按照縣委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，堅持“一把手”為第一責任人，切實履行一崗雙責，其他分管領導積極配合，齊抓共管，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，2014年組織召開*次黨組會議，*次中心組理論學習會議和**次中層以上負責人干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。根據《***縣2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》（**辦發﹝2014﹞*號）要求，結合我中心工作實際，制定了《中*年反腐倡廉建設重點工作任務分解》，將全*項黨風廉政建設和反腐敗重點工作進行逐條分解，層層落實目標責任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任科室和具體人員，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署、檢查、落實、考核。確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強學習教育，嚴肅黨的紀律

黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。黨組開展各項教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。一是組織學習黨章活動。組織開展“黨員的義務”專題黨課，使全體黨員重溫黨章，牢固樹立黨章意識，宗旨意識，嚴明政治紀律；二是運用黨組中心組理論、支部專題教育等多種形式，組織全體 — 2 — 干部精研細讀十八大報告和總書記的一系列重要講話，堅定政治立場；三是傳達全縣反腐倡廉建設、政府廉政工作會議精神以及縣紀委會議精神，開展思想動態分析，對全體干部提要求、敲警鐘。組織全體干部集中學習了《廉潔準則》、中央的“八項規定”和省委的“六個嚴禁”，從而進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止；四是抓好正反兩面典型案例警示教育，組織中心黨員干部觀看了《“四風”之害》、《懺悔實錄》、《*》等警示電教片，組織帶領全體黨員干部職工到***監獄開展廉政警示現場教育；及時通報全國、省、市查處的黨員領導干部違法違紀典型案件。促使大家引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。經過學習教育，黨員干部的思想認識明顯提高，黨性覺悟明顯提高，自律意識明顯提高，廉政效果明顯提高。

三、落實干部選用規定，提高群眾滿意度

黨組緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，利用黨組民主生活會和中心組學習的機會，及時組織領導干部專題學習《干部任用條例》，嚴格執行《干部任用條例》，規范選拔任用干部。做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。積極開展《干部任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查，著力打造一支“政治強、作風好、會監管”的干部隊伍。

四、改進工作作風，切實維護群眾利益

改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。中心黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。認真貫徹落實中央八項規定、省委“*條辦法”及“六個嚴禁”，強化學習，嚴明紀律。深入開展與*的結對共建活動，共同組織做好對困難群眾的幫扶工作，慰問*戶家庭困難村民。

五、強化監督制約，規范權力運行

一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度；二是堅持和落實民主集中制。完善領導干部民主生活會制度，強化班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過黨組集體討論決定；三是嚴格執行財務制度和經費管理。在經費開支上，嚴格執行事前申報，財政局審核，領導審批的報銷程序。嚴格執行外出考察審批制度，規范公務接待制度，到目前為止，無違規外出考察學習活動，未組織赴縣外召開會議；四是加強內控制度。繼續落實廉政風險防控機制，開展中層負責人評價工作，在招標方式確定、項目監管等關鍵環節，排查“吃拿卡要”等中梗阻行為，嚴肅紀律，強化監督，一年來未發生違規現象；五是全面落實黨務政務公開。充分利用中心網站開通的優勢，及時對領導分工、本級文件、黨風廉政建設以及工作動態等欄目進行公開和完善，強化了外部監督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監督，杜絕了腐敗現象的產生。2014年**無一例黨員、干部違規違紀行為 — 4 — 發生。

六、認真履行監管責任，發揮好“防火墻”作用

帶領全中心同志共同努力，積極圍繞中心工作，把握重點環節，落實監督管理職能。

（一）圍繞交易流程，細化交易操作規程。一是規范內部交易操作。建立涵蓋受理操作、交易組織、交易評審、現場監督四個具體規程的《內部交易操作規程》；二是為進一步硬化交易外部運行規則、程序、制度，制定了建設工程招投標、政府采購、資產資源交易、土地出讓交易內外流程圖，詳細定格各類交易方式的步驟；繪制了交易服務指南，明確了項目受理需準備各類資料。

（二）圍繞統一發布，健全信息化相關制度。一是建立《網站平臺管理辦法》，健全了網站管理組織領導、網站信息發布與更新、網站故障處理機制、網站信息管理和保密四方面內容；二是制發《交易信息公告發布須知》、《公告管理制度》，明確了各類項目對外公告的內容、依據、公告地點、程序與方式。從制度上對公告實現了統一管理，統一發布，實現交易信息的公開。

（三）圍繞交易現場，完善現場管理制度。一是創新思路設置了現場管理專員，制發了《現場管理專員崗位說明及職責分工》；二是針對現場管理專員，制發了《交易現場管理制度》，涵蓋招標人（含代理機構）關于報名方式、程序、受理報名流程、規則等方面的現場管理，投標人關于開、評標現場管理，現場監督人員職責、規范、禁止性行為方面的現場管理，評標專家現場遵守

— 5 — 規則紀律等方面現場管理、中心工作人員現場管理等制度；三是制發了《現場監督工作機制》，從監督方式、范圍、形式、程序、違規性處理方面強化了現場監督工作。

（四）圍繞交易規矩，健全各方交易人現場制度。一是制定了《代理機構管理辦法》，從代理機構的進場管理、報名受理、日常監督方面進行了約束，規范了代理機構的行為，避免了各種惡意排斥潛在投標人行為；二是制定了上墻公開的監督室使用須知、監督管理人員工作紀律、投標人（供應商）現場守則、評標專家權利與義務規定、報名室管理制度、專家等候區管理制度、開標須知、評標通則、評標須知等**個守則。

（五）圍繞交易效率，建立評價考核制度。一是代擬制了《評標專家考核制度》（討論稿），對專家的現場評標行為、評標專家個人信用檔案建立、考核管理原則及方法等進行了詳細規定；二是建立《交易回訪制度》，針對行業主管部門涉及的即將交易的重大項目、民生工程等項目，提前征詢項目涉及用戶對交易要求、需求及對前期項目中標、采購后的意見；針對中心工作人員在服務態度、服務質量、信息發布、業務能力、程序規范、辦事效率、廉潔自律等方面的情況回訪行業主管部門、代理機構、中標單位（供應商）；三是擬代建了《從業者場內信譽評價制度》（討論稿），擬對從業者及其承擔的項目進行考核、審查和評價，并列出相應的評價等級，考評結果將作為其市場準入的重要參考依據。

（六）圍繞廉政制約，建立廉政防控制度。一是制發《廉政風 — 6 — 險評估定級和監管制度》，查找出一級廉政風險點（建立制度、重點監督）*個、二級廉政風險點（完善制度、強化監督）*個、三級廉政風險點（落實制度、加強提醒）*個；二是制定了廉政工作“*個具體制度+X方案”。*個具體制度即廉政制度、干部作風建設責任追究制、“三項制度”實施細則、廉政風險監測制度、黨風廉政談話制度、廉政風險預警糾錯制度、廉政風險防控責任追究制度、黨風廉政建設和反腐敗工作制度等。“X”方案即結合工作實際，制定的崗位廉政風險防控信息化平臺建設、廉政風險專項防控等工作方案。

（七）圍繞規范提效，建立內部管理制度。擬制了財務管理制度、固定資產管理制度、內部稽核制度、會計出納崗位制度、電算化檔案管理、公務用車管理辦法、辦公用品管理制度、公文辦理制度、印章管理制度、保密制度、工作人員行為準則、請銷假制度、首問責任制度等*個內部規章制度，用剛性紀律規范內部運行。

六、凝聚全部合力，支持紀檢監察機構

中心黨組在切實履行主體責任的同時，也全力支持紀檢監察機構聚焦主業、依紀依法履行監督責任。

（一）支持紀檢監察機構轉職能。中心黨組大力支持紀檢監察機構轉職能、轉方式、轉作風，支持縣紀委、監察局派駐*紀檢組、監察室抓主業，切實履行監督責任，從一線監督向督促職能部門履職轉變，突出監督執紀問責。中心黨組會專題研究派駐縣公共

— 7 — 資源交易中心紀檢組、監察室職能轉變，派駐紀檢組、監察室牽頭或參與的議事協調機構或常規性工作由2*個精簡到*個，并做好銜接，確保交接順暢，不出現監督空當。

（二）加強紀檢監察機構自身建設。加強派駐中心紀檢組、監察室隊伍建設，按要求落實紀檢干部津貼，充實紀檢監察機構干部隊伍。改善辦公條件，增加辦公室、辦公桌椅、辦公電話等，公務用車優先保障紀檢監察工作，保障廉政文化建設及辦案專項經費，有效促進了派駐紀檢監察機構的工作。

（三）支持紀檢監察機構查辦案件。支持建立信訪登記制度，暢通信訪舉報渠道。對紀檢組轉交的招標報名、開評標等群眾反映的問題，采取直查、協同、督辦等不同方式進行分類調查核實，并督促相關通報批評、約談、誡勉談話、行政警告、黨內警告等多種形式嚴肅責任追究。支持紀檢組開展信訪舉報查辦工作，*月辦理信訪舉報件**件。

七、加強班子建設，提高整體素質

加強班子自身建設，提高整體素質推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。中心黨組始終堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，積極參加縣委縣政府組織的各類領導干部培訓班和講座，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年組織各項學習*次。強化組織生活，認真落實班子民主生活會，組織好班子成員述職述廉述學活動，落實個人有關事項集中報告工作，接受群眾監督。

總結回顧一年來的工作，雖然中心黨組在履行黨風廉政建設主體責任、推動全中心黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一些成績，但與上級要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。如個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任的意識不夠強，執行“一崗雙責”不夠到位；一些群眾關心的問題還未根本解決等。對此，中心領導班子將繼續按照縣委、縣政府的部署要求，加大學習力度，提高黨風廉政建設成效，努力推進政府投資項目監管和公共資源交易管理新局面。

中共*****中心黨組

2014年*月*日

*綜合科

2014年*月*日印發

第四篇：市衛計委領導班子2016履行黨風廉政建設主體責任情況報告.doc

市衛計委領導班子2016履行黨風廉政建設主體責任情況報告

市衛計委領導班子2016履行黨風廉政建設主體責任情況報告

2016年，市衛計委黨組深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委黨風廉政建設各項重大部署，以及市紀委十二屆七次全會精神，全面履行從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，持之以恒正風肅紀，深化反腐倡廉建設，為建設健康xx提供堅強政治和紀律保障。

一、強化統籌領導，壓實主體責任

（一）壓實主體責任。委黨組堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程，今年以來已召開23次黨組會議，逢會必講黨風廉政建設。調整黨風廉政建設責任制領導小組，制發《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，將工作任務細化為6類24項共89項具體工作任務。組織各區（市）縣衛計局、委直屬單位黨政負責人簽訂《廉潔履職責任書》。委主要領導與班子成員、班子成員與24個分管處室層層簽訂量身定制的責任書93份。委黨組書記、主任堅持“四個親自”，帶頭履行好主體責任，班子成員結合職責分工，認真落實“一崗雙責”。

（二）嚴格清單管理。量身定制《2016年黨風廉政建設主體責任清單》，將委黨組8項工作任務分解成30條清單壓實到班子成員，將班子成員工作任務分解成142條清單傳遞到相關處室，并及時將清單任務完成情況錄入黨風廉政建設責任監管平臺。制發《關于進一步做好委直屬單位黨風廉政建設主體責任清單管理工作的通知》，召開機關各處室、委直屬單位清單管理推進會，將清單管理向基層延伸。

（三）嚴肅督查考核。將落實從嚴治黨主體責任及中央八項規定精神納入對區（市）縣、委直屬單位目標考核內容，制發《2016xx市衛計系統直屬單位落實黨風廉政建設主體責任檢查考核辦法（試行）》，對考核末位單位的黨政主要負責同志將啟動問題約談。

二、強化思想建設，嚴明政治紀律

（一）嚴格黨內政治生活。嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，按要求召開民主生活會，教育領導干部自覺遵規守矩，同時充分運用批評和自我批評利器，真正做到紅紅臉、出出汗。制發《委黨組中心組2016理論學習安排意見》，認真落實中心組學習和“三會一課”制度，截至目前，已開展中心組學習5次。

（二）嚴格遵守黨紀黨規。堅決貫徹執行黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，全面推進從嚴治黨、依規治黨。利用黨組擴大會、中心組學習會、支部大會等形式，組織廣大黨員干部認真學習“一準則兩條例”，增強黨員干部的紀律和規矩意識。嚴格執行請示報告和領導干部個人事項報告制度，嚴格執行黨風廉政審查制度，機構改革以來，選拔任用干部24名，全部按要求征求了黨風廉政意見，堅持新任干部任前廉政談話。

（三）嚴格落實重大決策。認真貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署，按照“四個全面”的總體要求和國家中心城市的發展定位，科學編制“十三五”衛生計生事業發展規劃，深化醫藥衛生體制改革，精準實施對甘孜縣拖壩鄉拖壩村和簡陽市同合鄉秀陽村等對口扶貧工作。扎實開展三項整改“回頭看”和省委巡視反饋意見整改，制訂工作方案，落實整改舉措，強化責任擔當。

三、強化作風建設，持續正風肅紀

（一）扎實開展“兩學一做”學習教育。發揮“關鍵少數”的帶頭引領作用，主要領導率先為所在支部講主題黨課，其他班子成員分別到所在支部、聯系單位支部講黨課、做督導。制訂32字衛計合格黨員標準，開展“健康xx?黨員示范行動”，以真學真懂促真信真做。在全系統舉行總書記“七一”重要講話精神宣講報告會，開展“不辱服務群眾使命?我為健康xx添彩”演講比賽。組織機關黨員重走長征路，重溫入黨志愿，重溫入黨誓詞。

（二）持續正風肅紀。深入貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定及市委市政府實施辦法。截至目前，“三公”經費預算115萬元，實際支出81萬元。堅持問題導向，針對系統內思想建設、法紀觀念、效能建設、服務意識、“三務公開”等五個方面存在的問題，開展“鑄牢嚴實作風?建設健康xx”主題活動。組織對各區（市）縣級醫院和直屬醫療衛生單位行風督查，對直屬單位開展正風肅紀監督檢查，對4家市級公立醫院開展大型醫院巡查等，落實行風建設“九不準”、杜絕行業“潛規則”。

四、強化源頭治理，完善懲防體系

（一）筑牢思想防線。認真學習貫徹全省衛生計生系統黨風廉政建設電視電話會議、市紀委十二屆七次全會精神，深入開展黨風廉政警示教育“三個一”活動。策劃制作衛計系統行風政風公益宣傳片《選擇》《杜絕“潛規則”》在各媒體推送，重要節日發送廉政提醒短信5條次共1200余人次。今年以來，先后2次通報我市衛計系統2起違紀違法案件，對違紀違法的2人全部予以點名道姓通報曝光，用身邊事教育警醒身邊人。

（二）系統化防治腐敗。印發《2016年源頭治理預防腐敗重點工作方案》《各處（室）崗位廉政風險點及防控措施》《直屬單位重大經濟事項管理制度》《規范基層“微權力”運行實施方案》，編制權力清單、責任清單，全面規范權力運行。梳理出一級風險點6項、二級風險點57項，三級風險點59項，同步制訂122項防控措施，前移預防腐敗關口，嚴防廉政風險。開展民營醫療機構行政審批與監督執法工作專項整治，截至9月底，對醫療機構下達監督意見書6392份，注銷217家，立案查處202家。

（三）建設廉潔社會單元。嚴格落實《創建廉潔衛生計生單元的實施方案》，在市疾控中心、市一醫院、市二醫院開展廉潔衛生計生單元創建活動，深化廉潔文化建設、廣泛收集社情民意、積極解決群眾訴求，引導社會力量有序參與反腐倡廉建設，形成懲治和預防腐敗的強大合力。10月31日，“市紀委開放日”市一醫院接受了市民代表、人大代表、政協委員、特邀監察員、行風監督員和媒體代表的觀摩指導。

五、強化支持保障，踐行“四種形態”

（一）強化責任擔當。委黨組大力支持派駐委紀檢組切實履行監督責任，突出監督執紀問責，在人力、物力、財力上給予充分保障。今年來，派駐委紀檢組加強對深化醫改、全面實施兩孩政策等衛計重點工作任務的監督檢查，確保政令暢通。委黨組“三重一大”決策事項派駐委紀檢組全程參與。

（二）嚴肅執紀問責。突出抓早抓小，綜合運用監督執紀“四種形態”，通過廉政談心、教育提醒、警示談話、紀律誡勉、通報批評、組織處理等多種形式開展監督執紀。截至目前，共受理信訪舉報73件，自辦19件，1人被問題約談，1人被誡勉談話，有3名同志受到黨紀、政紀處分，其中，1人因違反工作紀律受到行政警告處分，1人因違反廉潔紀律受到黨內警告處分，1人因嚴重違反廉潔紀律受到留黨察看1年處分和降低退休待遇行政處分。

（三）加強自身建設。以建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍為目標，積極強化紀檢監察干部隊伍教育培訓，今年以來，先后組織76人次參加上級紀委和本級業務培訓。有11篇工作信息被市紀委專刊和廉潔xx網站刊發，調研課題“《杜絕行業‘潛規則’三十條》實踐與探索調研報告”被《廉政瞭望》雜志刊登。

今年來，委黨組認真履行從嚴治黨主體責任，取得一定成效，但還存在一些問題：一是個別單位、處室管黨治黨責任意識不夠強，執行“一崗雙責”不夠到位；二是衛生計生領域滋生腐敗的土壤依然存在，個別黨員干部違紀違法問題仍有發生；三是個別單位存在制度機制不夠健全，或制度執行不夠有力等問題。下一步，委黨組將進一步落實好從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神，加強黨內監督，實現依規從嚴管黨治黨。進一步強化執紀問責，緊盯“四風”新形式、新動向，積極踐行監督執紀“四種形態”，嚴查侵害群眾利益的腐敗案件和行業不正之風，為建設健康xx、幸福蓉城作出積極貢獻。

中共xx市衛生和計劃生育委員會黨組

2016年10月31日

第五篇：2018黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

2018黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

報告

今年以來，綿竹市委、市政府深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、省 展“激情、干凈、擔當”主題活動，大力弘揚“敢想敢干敢擔當、創新創業創一流”的新時期綿竹精神，凝心聚力、扎實推進“重點工程六大攻堅、重點項目六大會戰”。

二、深化正風肅紀，持之以恒推進作風建設

（一）持之以恒糾正“四風”。馳而不息抓好中央八項規定精神和省市十項規定的貫徹落實，防止“四風”問題反彈回潮。整合全市督查力量開展專項行動，緊盯重要節日節點，以工作作風、會風會紀、違規公款吃喝、違規使用公車等為重點開展明查暗訪70余次，對36個單位進行通報曝光；開展精準扶貧、環境保護、公款購買酒水、汛期值班值守等專項督查，通報4期，專項約談3人，問責10人，督促整改問題124個。

（二）深化巡察政治責任。針對中央、省委巡視反饋的問題，認真研究，開展“三項整改”回頭看。組建巡察機構，選優配強巡察干部，扎實開展縣級巡察。市委常委會議多次聽取巡察工作匯報，研究制定《綿竹市委巡察工作實施細則（試行）》,審議通過了《巡察工作規劃》、《XX年巡察工作計劃》，結合實際提出了巡察工作五項重點任務。截至9月，已開展三輪集中巡察，覆蓋4個鎮鄉12個市級部門，發現問題312個、移送問題線索51條、立案處分6件6人。加強對巡察整改的督察督辦、跟蹤問效，把巡察成果運用于執紀審查、干部選拔任用和日常監督管理，納入黨風廉政建設責任制目標考核，巡察利劍作用初步彰顯。探索村級巡檢工作，“縣鄉村”三級同步發力，完成《綿竹市鎮鄉黨委巡檢村（社區）工作實施辦法（試行）》的制定，21個鎮鄉黨委、紀委自覺擔負巡檢政治責任，全面布局推進“黨在你身邊”巡檢工作，聚焦基層從嚴治黨突出問題，圍繞基層黨建、惠民政策落實、集體“三資”管理、落實上級重大決策部署和四大重 點領域等發現問題，整改情況及時面向群眾公示公開，助推黨內監督無盲區，提供群眾監督便捷途徑。

（三）部署推動黨風廉政社會評價工作。市委常委會專題研究社會評價反饋問題及建議、“清風行動·XX”收集的意見建議，綜合分類分析，查找5大薄弱環節，制定6項整改措施，目前已完成1101條“清風行動”事項、207條社會評價反饋事項的辦理及相關措施落實工作。召開XX年黨風廉政建設社會評價工作推進會議，詳細部署安排今年測評工作，將該項納入綜合目標考核。

三、保持高壓態勢，堅決有力從嚴懲治腐敗

（一）堅持抓早抓小。堅持黨內談話制度，印發《關于規范在全市開展談話提醒工作的通知》，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，分層分級開展談話提醒4463人次。深化“一諾三清”廉政制度，認真踐行“四種形態”，目前啟動“說清”程序149人，“核清”程序127人，“查清”程序127件，15名黨員干部主動說清問題，上交資金11.92萬元。堅持管行業必須管行風，強化組織協調，用好問責利器，對避重就輕、應付了事、工作不力等行為嚴肅問責，今年以來，黨內問責和領導干部問責11人。

（二）強力懲貪治腐。召開反腐敗協調領導小組會議及反腐敗協調小組聯席會議，積極分析研判違紀違法案件新特點、新趨勢，嚴格落實反腐敗協調辦案制度，強化配合協調，強力推進正風肅紀和反腐敗工作。截至9月，全市黨政紀立案132人，已給予黨政紀處分61人，公開曝光違紀違規問題15起28人，震懾效果明顯。

（三）加強紀檢監察隊伍建設。積極協調，做紀檢監察隊伍建設的“堅強后盾”，今年以來，全市紀檢監察干部交流提拔或重用30名，推薦7名優秀干部到上級掛職鍛煉，為巡察辦（巡察組）配齊工 作人員，支持市紀委完善紀檢監察機關內部管理監督機制，已經完成市紀委內設機構調整，派駐機構的設立正在有序推進。

四、強化源頭治腐，扎緊反腐倡廉制度籠子

（一）嚴把選人用人關。嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴防干部帶病提拔、帶病上崗。對2307名股（所）級以上干部建立了領導干部電子廉政檔案，累計發出預警信息5179條；落實任前考廉、廉政談話等制度，對新提拔的56名新任副科級以上領導干部進行廉政談話和廉政測試。今年村（社區）換屆工作期間，分別組織全市21個鎮鄉黨委書記集體約談和一對一單獨約談，強調和提醒換屆工作紀律；組建7個監督組開展全程監督，提高選人用人公信度。

（二）推進廉政文化建設。將反腐倡廉宣傳教育納入全市宣傳思想和干部教育工作總體部署，加大培訓和警示教育力度，建立《開展旁聽職務犯罪案件庭審警示教育制度》，2060人赴教育基地開展警示教育，98名重點崗位黨員干部旁聽職務犯罪案件庭審，組織觀看警示教育片201場6029人次。深化廉政教育“1+N”模式，廉政年畫微信表情包被省紀委在全省推廣；推動建設廉政文化廣場和“廉潔綿竹”微信公眾號。

（三）筑牢預腐防線。探索建立懲防銜接工作機制，深化廉政風險防控“A計劃”，對8個單位A級廉政風險防控工作開展隨機抽查審計，對8個單位開展“回頭看”。全面落實“三重一大”事項決策監督記實制度，要求市紀委對市委重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用進行全程監督；全面推進行權平臺建設和使用，6000余項行政權力納入平臺監管，通報5期，約談1人，8個部門作出書面說明。

三、完成重點工作方面

（一）公路建設目標完成情況 計劃實施改造項目319公里，計劃建成62公里、創建307公里建成49公里暢安舒美示范路。完成投資152867萬元。至12月底，我局將完成投資154880萬元，投資完成比例101%；建成73公里，里程完成比例118%；創建307公里建成172公里暢安舒美示范公路，暢安舒美完成比例374%。如G211平永至榕江公路項目調走予以緩建，地方配套資金無法全部到位，則我局XX年考核目標投資（不包含G211平永項目）為134991萬元，至12月底將完成投資141045萬元，投資完成比例104%。

（二）積極做好普通國省干線公路管養工作 ——路況指標：我局管養公路1662公里，考核里程684公里，考核路段優良率80.26%、PQI80以上，次差路率3%，超額完成年初預定的優良率76.3%，次差路率4.2%的任務指標； ——路網結構改造工程：危橋改造、生命防護工程、地災治理項目、水毀工程恢復、油路大中修、公路綠化等已按照省局下達的任務目標完成并確保工程建設質量和安全； ——預防性養護：累計完成預防性養護里程約為194公里，完成投資一千余萬元，占管養里程比重11.7%，較好地完成了考核路段5%的預防性養護任務指標，道路通行能力顯著增強。——節能技術：普通國省道公路改造和養護工程舊瀝青、舊水泥混凝土材料就地利用及統一回收的比率達到95%以上，循環利用率達到70%以上。——服務區建設：完成S306線黃土坡服務區主體工程；榕江古州停車休息區建設基本完成。

（三）路政管理目標完成情況 ——加強路政規范化建設，抓好執法隊伍培訓：強化管理、學習和執法隊伍建設，明晰普法、執法、監督、錯案追究等工作責任，夯實思想教育，規范路政執法行為，加強行政執法內外監督；全年組織開展了兩期共222人次路政執法崗位 大練兵暨業務培訓。——深入開展路域環境整治活動：針對當前路域環境整治工作的難點和重點，大力實施“兩定三抓”工作法，“兩定”即定標準、定任務；“三抓”即抓重點、抓長效、抓典型；使公路路域環境專項整治工作實現“制度化”、“常態化”，路域環境基本達到“八個無”。——普通國省道公路超限運輸治理工作：我局一直把超限運輸治理工作當作政治任務來抓。堅持交通、公安等部門進行國省道和重要干線聯合執法，形成了統一聯動的治理工作機制，有效遏制了車貨總重超過49噸的超限運輸車輛非法上路上橋行駛，普通國省道公路超限運輸率控制在2%以內，治超工作取得了階段性成果，對有效預防交通安全事故發揮了積極作用。

（四）安全生產目標任務完成情況 按照“一崗雙責”要求，落實安全生產主體責任，與基層單位簽訂責任書率為100%；建立“打非治違”工作長效機制，按照“四個一律”要求嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為；認真組織開展了汛期安全生產大檢查、專項檢查、排查、安全生產月活動、“雙節”及十九大期間安全生產檢查等專項檢查整治工作；完成各級掛牌督辦隱患整治，做到隱患整改“五落實”，一般隱患治理率為100%；做到“五個一”；完成省局下達的安全生產任務，全年無安全生產責任事故發生。

（五）開展好單位內部審計監管工作，違規違紀防患于未然。按照“一審、二幫、三促進”的原則，安排管理局審計對所轄12個公路管理段的財務資金運行情況進行審計監督檢查、對基層部分單位行政領導任期、離任經濟責任進行了審計，促進完善各單位內部控制,達到消除風險、清除隱患、堵塞漏洞的目的，讓內部審計成為違規違紀問題的“防疫站”。通過審計，對行政執法、行政管理、財務管理、工程建設及監督管理等方面規章制度進行進一步修訂和完善，認真抓 好工程建設領域突出問題專項治理和治理“小金庫”工作，規范財經制度管理；在各項管理工作中實現用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。

（六）自覺貫徹民主集中制原則，集體領導、科學決策 認真執行“三重一大”民主議事規定，自覺堅持民主集中制原則，作為單位行政主要領導，不搞“一言堂”；維護管理局班子團結和班子權威，議事首先與黨委書記溝通聯系，統一認識，意見一致；發揚民主，認真聽取班子成員或科室負責人的合理化意見和建議，充分發揮領導班子的整體功能作用，做到分工負責、團結協作、集體領導、科學決策。

四、廉潔自律方面 按照中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，堅持執行中央八項規定、省委十項規定，堅持民主集中制原則，涉及工程招標、大宗物資采購、大額資金使用等方面都經黨委會或班子會研究，沒有個人說了算的情況發生。遵守黨的章程和國家法令法規，嚴守黨的紀律，時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。堅持黨和人民的利益高于一切，時刻牢記黨的宗旨，堅持從我做起，樹立樸素的唯物主義觀，勤政奉公，不搞“形象工程”、“政績工程”，嚴格執行財經制度和紀律，注重對財務監督管理，不亂發津貼、補貼，保證資金合法合規使用。正確處理個人與組織、家庭與工作的關系，堅決反對和狠殺“四風問題”。關注一線職工生活、工作和福利，努力把廣大職工的根本利益維護好、實現好，把單位發展好。

五、存在的不足 一年來個人雖然為單位的發展一直在不懈努力,全局各項也取得了一定的成績，但由于主觀和客觀的原因，個人仍然存在不足之處：

（一）系統性的理論學習不強。由于行業性質和注重實用的緣故，政治理論和業務學習距上級和同志們的要求有一定差距，還有待加強。

（二）工作上在大膽管理的同時，由于忙于業務，有時工作方式方法欠佳、溝通不夠，在一定程度上影響了工作的開展。

（三）在深入基層加強指導的同時，思想政治工作開展少，交心談話不夠，幫助同志不夠。

（四）廉潔方面，需要加強對各基層段、各企業班子的警示和規范，懲防體系建設也需要進一步完善規范和加強。

（五）工作管理還需進一步給力，特別是對機關工作作風、紀律、工作效率以及對基層段和局屬各企業的監管考核上抓得不緊，力度不夠。

六、改進措施 在今后的工作和生活中，結合實際，我將從以下幾個方面克服困難和不足，不斷提高和完善自己。

（一）加強政治和管理方面的學習，重點加強學習“十八大”、十八屆全會精神、十九大精神及兩個準則條例、省委、省廳、省局黨委和州委、管理局黨委的關于黨的路線方針政策外，也應加強對建管養等方面的理論和業務學習，拓展思路，帶領好管理局行政領導班子在建管養方面的服務、監管水平的提升，切實推進我局建管養有效服務地方經濟社會發展邁上新的臺階。

（二）進一步改進機關工作作風，提高效率。明確責任，落實到科室，到人；特別是加大對既定目標工作任務分級落實的監督、督辦、指導力度，加強對工作的執行力，以整體提高工作效率，完成各項目標任務。

（三）認真落實了黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作。從自身做起，帶頭執行黨的紀律，不越雷池一步，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“十二項規定”，加大對廉潔自律教育力度和責任分解，進一步加強對項目建設、監理、驗收，重大資金使用和人事任免進程的監管檢查，陽光從政，坦蕩做人，真正使廉潔落到實處，主動接受組織和群眾的監督，努力做到工程優質、干部優秀、資金安全，不出問題。

（四）樹立開拓創新的精神。面對公路發展的機遇和挑戰，作為主要負責人，要在改革上進一步解放思想、開拓創新，探索新路子;在各項任務完成上，進一步開拓思路，拿出新舉措，爭取上級在政策、資金等各方面的支持；在穩定上，做好各方面耐心細致的工作，解決進程中的矛盾。