第一篇：湖北省宜昌市紀委監(jiān)委派駐機構遴選公務員面試題及解析

2018年2月3日湖北省宜昌市紀委監(jiān)委派駐機構遴選面試真題及解析

1、作為紀檢監(jiān)察干部，如果你進入案件審查組，你認為自己是適合當組長還是組員? 各位考官好，進入案件審查組，無論是成為組長還是組員，這涉及一個人自身角色定位問題，我自認為自己有領導能力和統(tǒng)籌能力，有信心當好組長角色。

首先，要立場堅定，作為一名紀檢干部，要強化政治素養(yǎng)，學深悟透總書記系列重要講話精神，把主要內容和精神實質內化于心，外化于行。另一方面，要加強法規(guī)學習，把學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，與學習一系列法律法規(guī)結合起來，逐章逐條學習原文，進一步夯實貫徹執(zhí)行紀律規(guī)定的堅定性自覺性。

其次，要立標桿樹典范，要在自己的崗位上樹起精神標桿和行動示范。始終堅守紀律和道德防線，在各種誘惑面前不忘初心，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經得住考驗;效仿楷模敢于擔當，要在大是大非面前勇于亮劍，面對矛盾難點迎難而上，在辦案干事中不斷錘煉擔當品格。

再次，積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環(huán)境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。無論是組長還是組員，成為一名業(yè)務精煉的辦案能手是最基本要求，要向其他領導、向老同志、向同事學習，盡快熟悉工作、適應環(huán)境。進一步了解本單位的工作職能、組織架構和崗位的工作職責，盡快熟悉本職工作。

第四，時刻反醒自身，紀檢干部不僅需要強化自我監(jiān)督，更需要群眾監(jiān)督這把尺子。紀檢干部要牢固樹立百姓監(jiān)督就是群眾信任的思想，把群眾的批評和提醒當作關懷鞭策，不斷在思想源頭審查檢視自己，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內在動力。

最后，堅持原則，做到秉公執(zhí)紀、處事公正，辦事不離章、行為不越軌;謙虛謹慎、低調做人，在工作中，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創(chuàng)造一個有利的環(huán)境。

2、某縣縣紀委書記受縣委書記所托，帶隊到江浙招商引資工作，并取得了成功，針對上述情況，結合紀檢監(jiān)察機關的職能，你怎么看? 紀委是保證黨的純潔性的主力軍，紀檢干部肩負治黨重擔，紀檢監(jiān)察機關的職能就是監(jiān)督權力行使和運行，依法查處違法違紀案件，依照規(guī)定對違法違紀黨員干部進行處理。縣紀委的職責就是做好監(jiān)督，題目中所說的縣紀委書記受縣委書記所托，帶隊到江浙招商引資工作，這完全要不得。

紀檢干部要聚焦主業(yè)，把講政治、講規(guī)矩作為第一鐵律，要把執(zhí)紀監(jiān)督作為第一主業(yè)，為縣委重大決策部署、項目建設打造風清氣正的政治生態(tài)。

一要明確職責，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。

二是要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調查、領導調研、案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。

三要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權威。

3、紀委收到一條反映黨員干部涉嫌違法違紀的線索問題，結合辦案規(guī)則和犯罪構成，請你談談如何開展初核工作? 做好初核工作，能為案件調查打下良好的基礎。紀委收到違法違紀案件線索后，開展初核工作需要重點做到：

一是精心部署、周密布局，做好前期準備工作。進一步明確調查方向，找準線索切入點，集中主要力量打開局面。同時兼顧好被調查人基本情況信息，包括其家庭成員、工作經歷、心理狀態(tài)、社會關系、以及在違紀案件中所處地位等信息，力求全面掌握，找到其弱點或摸清其妄圖逃避隱藏的事實，有針對性地制定談話策略。二是突出重點、把握關鍵，細致開展初步核查。詳細制定初核談話方案，明確談話重點和步驟，對談話中可能出現(xiàn)的問題有預見性，可能涉及的政策法規(guī)事先深入了解、準確把握違紀事實中的每一個關鍵人物和環(huán)節(jié)，從輻射中心的最邊緣開始，找準每一個點，提取其中最關鍵的證據，注重書證與言證的相互印證，時間節(jié)點的吻合，對存在疑問的地方進行反復調查核實，將事實清晰還原，使談話取證有的放矢，談話目的精準到位。

三是規(guī)范程序，確保安全，謹慎提出初核建議。要把既不驚動被調查人，又十分保密、可安全獲取證據作為調查的主攻方向，堅持依法依規(guī)辦案，堅持以人為本，本著對被調查人認真負責的態(tài)度，實事求是地了解情況。在談話取證時，根據初核對象的健康狀況恰當安排時間，堅持“安全第一、突破第二”的原則，對核查對象提出的合理要求應盡量滿足。正確區(qū)分違法與違紀、嚴重違法與一般違紀、違紀與失誤等政策界限，對其在調查過程中存在疑義的，依法法規(guī)條例講解清楚，謹慎提出初核建議。

第二篇：廣東省深圳市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

2018年5月20日廣東省深圳市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

材料：自古以來，中國就是一個人情社會，有朋友圈、同學圈、老鄉(xiāng)圈等各種圈子。對于圈子，有人說，要成為優(yōu)秀的人，就要與優(yōu)秀的人在一起；也有人說，進了班子還要進圈子，進了班子沒進圈子等于沒進班子。

請你結合材料，聯(lián)系實際，自擬標題，寫一篇1500字左右的文章。

要求：中心明確，內容充實，結構嚴謹，語言流暢。

圈子主義要不得

“四海之內皆兄弟”，自古以來，圈子主義、人情文化在我國便有很大市場。如今經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)的背景下，“物以類聚、人以群分”“不加入小圈子就無法融入大集體”等奇談怪論又有抬頭趨勢。推動全面從嚴治黨邁向縱深，全體黨員必須自覺團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。圈子主義要不得，這股歪風邪氣必須抓緊剎住。

黨員干部必須姓黨、信馬，不能姓圈、信情。圈子主義、碼頭主義的危害十分巨大，黨員干部一旦加入小圈子小集體，就會喪失信仰，眼中只有圈子利益沒有集體利益，心中只知幫派領袖不知中央領導，阻礙中央政令暢通，啃噬人民群眾獲得感，動搖瓦解我們黨的執(zhí)政根基，是黨內政生態(tài)的頑固毒瘤，必須從思想、紀律、監(jiān)督等各方面堅決子以清除。

立足根本，將思想建設擺在首位，①嚴肅黨內政治生活。②引領導員干部增強群眾感情。③緊抓關鍵少數(shù)，發(fā)揮頭雁效應。

實出重點，將紀律教育挺在前列。①增強紀律教育的針對性和時效性。②深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種開態(tài)。③嚴明政治紀律和政治規(guī)短。

標本兼治，持續(xù)優(yōu)化黨內政治生態(tài)。①把握好樹木和森林的關系，科學研判生態(tài)狀況。②弘揚積極向上的黨內政治文化。③樹立正確的選人用人導向。

利劍高懸，實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督全覆蓋。①強化日常監(jiān)督。②推動紀法貫通。③高舉巡視利劍。④推動執(zhí)紀監(jiān)督向基層延伸，走好對抗圈子主義的最后一公里。⑤形成監(jiān)留合力。

歷史大潮滾滾向前，從不會等待任何一位抱團守舊者。推進全面從嚴治黨，碳除圖子主義的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，不馳于空想、不騖遠于虛聲，在思想，紀律、濫督等方面持續(xù)用力，才能真正的破除枷鎖，打破圈子主義的桎梏，以風清氣正的黨內政治生態(tài)，推動承載中國人民偉大夢想的航船乘風破浪，駛向勝利的光輝彼岸。自覺抵制“圈子文化” 營造政治生態(tài)綠水青山

從古自今，“人情關系”在中國社會中占據著重要的地位，在干部隊伍中，由這種“人情關系”轉變而來的“小圈子”現(xiàn)象已經成為危害黨肌體健康的一種頑疾。黨的十九大聚焦推進全面從嚴治黨向縱深推進，“小圈子”大隱患必須要引起全體黨員干部的警惕，各級領導干部要追求高標準，守好底線，執(zhí)行好《準則》、《條例》，嚴格自律、慎獨慎微，主動凈化“生活圈”、“朋友圈”、“職業(yè)圈”，防范被利益團體拉攏和“圍獵”，自覺接受黨的監(jiān)督，對黨忠誠，營造清正廉潔的從政好環(huán)境。

“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人熱衷于搞人身依附，或唯唯諾諾、溜須拍馬，或任人唯親、培植親信，搞一言堂、家長制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治傾向，一些人政治立場動搖，價值取向錯位，不能正確對待黨和個人的關系，個人主義、小團體主義至上，違反民主集中制原則，破壞黨的組織紀律、政治紀律，與黨離心離德。“小圈子”驅動于權力尋租，一些人明目張膽拉關系、找靠山，以權力為紐帶、以謀利為目的，搞權權交易、權錢交易，利益輸送、抱團腐敗等。“圈子文化”影響惡劣、危害嚴重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，團團伙伙、拉幫結派，嚴重背離黨的性質宗旨，破壞黨的團結統(tǒng)一，是污染政治生態(tài)的重要禍源，是滋生貪腐的溫床土壤。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，用好嚴肅黨內政治生活這一整治“圈子文化”的“防腐劑”，以重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現(xiàn)象。

堅定理想信念，提高政治覺悟。只有理想信念堅定，腳跟才能站得穩(wěn)，身板才能挺得直。要始終扭住理想信念“總開關”，引導黨員干部自覺改造主觀世界，認真學習總書記系列重要講話精神，進一步堅定信念、明辨是非、站穩(wěn)立場。要把政治紀律和政治規(guī)矩教育與黨性黨風教育、社會主義核心價值觀教育結合起來，引導黨員干部不斷增強遵守政治紀律和政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，切實筑牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注意將解決“圈子文化”、拉幫結派等問題納入“不忘初心，牢記使命”學習教育的重要內容，提醒廣大干部要始終牢記自己是黨組織的一員，始終堅守黨員干部的政治原則和行為準則，自覺摒棄“圈子文化”和拉幫結派陋習，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，培育健康純潔的政治生態(tài)。

堅持用人導向，選準用好干部。選人用人是黨內政治生活的風向標。整治“小圈子”，就要把匡正選人用人導向作為著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。堅持把政治標準放在首要位置，真正把政治上靠得住，守紀律、講規(guī)矩的干部識別出來、使用起來。要擴大選人用人視野，在領導班子優(yōu)化配備過程中，注意打破干部部門化、區(qū)域化限制，樹立干部資源“一盤棋”思想，放眼各領域、各戰(zhàn)線和基層一線，加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)干部交流力度，暢通干部交流使用的渠道，防止出現(xiàn)“小圈子”、“小團體”等問題，充分體現(xiàn)五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導向。改進干部考察方式，在班子換屆考察、測評和干部考核中，把是否存在拉幫結派、搞“小圈子”作為重要內容。強化綜合分析研判，對違反政治紀律、搞“小圈子”“小幫派”的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒早糾正，防止小毛病演化為大問題。

落實組織生活，強化黨性修養(yǎng)。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。防止“小圈子”，就要嚴肅黨內政治生活，堅持黨的組織生活各項制度。堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流。堅持民主生活會和組織生活會制度，進一步弘揚整風精神，深入查擺剖析，開展嚴肅認真的批評和自我批評，從思想上摒棄“圈子文化”陋習。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，使黨性分析過程成為黨員強化黨員意識、增強黨的觀念的過程。

鄧小平同志曾說：“小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就是從這里出來的”。從一些落馬官員情況看，“老虎”鋃鐺入獄，寄生在他們身邊的“狐貍”“蒼蠅”也隨之落網。凈化政治生態(tài)，就必須堅決抵制“圈子文化”，不能聽之任之、放任自流！

清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生態(tài)“綠水青山”

自古以來，圈子就是一種重要的社會現(xiàn)象，圈子文化在中國主流文化中占非常重要的地位。有志同為圈、有道和為圈，有朋友圈、有同學圈……然而在黨內政治生活中，“圈子文化”卻逐漸被異化：一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以自身為“圓心”，以權杖為“半徑”，拉幫結派破壞黨的團結統(tǒng)一，搞“小圈子”結成利益共同體，構筑“碼頭”給政治生態(tài)添污添堵，尋求政治依附大搞“門宦”“門附”，戴上假面具人前清廉人后貪腐，這些現(xiàn)象的產生無不與“圈子文化”有著千絲萬縷的聯(lián)系。

總書記說，加強黨的建設，必須營造一個良好的從政環(huán)境，有一個好的政治生態(tài)。為此，必須從根子上徹底清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于內的病灶，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”，還政治生態(tài)一片“綠水青山”。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派選人用人，讓干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途和所謂影響力，任人唯親、排斥異己、團團伙伙、拉幫結派，從“系統(tǒng)性腐敗”“家族式腐敗”到“塌方式腐敗”；從宗派主義、山頭主義到碼頭主義，無不嚴重影響著黨風政風。因此要堅持公道正派選人用人。一要嚴格執(zhí)行黨政干部選拔任用條例，靠制度選人，依規(guī)章用人，堅持五湖四海、任人唯賢，讓在選人用人上搞“任人唯親”的官員無機可乘；二要堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。做到人事相宜、人崗相適，提高選人用人的精度準度，為黨和國家的事業(yè)集聚黨性純、思想正的中堅力量。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要鐵面無私監(jiān)督問責，讓干部不敢搞“圈子”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以猛藥去疴、重典治亂的決心勇氣，打虎拍蠅雷霆萬鈞，正風肅紀馳而不息，一些自私貪婪、腐化墮落的黨員領導干部紛紛被反腐利劍刺落馬下，然而，從近年查處的“腐敗圈子”問題可以看出，腐敗分子像拴在一根利益繩上的螞蚱，一旦被查出，往往是“樹倒猢猻散”，甚至是“拔出蘿卜帶出泥”。因此，要清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”，必須要扛起紀檢監(jiān)察干部使命擔當。一要把好監(jiān)督關，避免“一葉障目，不見森林”，把握好對黨員干部整體情況的了解和監(jiān)督；二要加強紀律審查工作，強化腐敗案件查處力度，嚴肅查辦聯(lián)手作案的“圈子”問題，真正讓那些盤根錯節(jié)的權力圈“見光死”；三要用好約談函詢問責手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎獨培樹政德，讓干部不愿搞“圈子”。“交摯友利于行，交小人自損名。”領導干部與什么樣的人交朋友、認哪些人做“兄弟”并非個人小節(jié)，而關系到自身思想建設、黨內政治生活。因此，領導干部要慎友慎獨培樹政德。一要立政德，筑牢理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、約束自身操守，自覺做良好政風社風的引導者，真正從思想上和行動上遏制“圈子文化”蔓延；二要守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，自覺踐行“以人民為中心”思想，做到心底無私天地寬；三要嚴私德，慎獨、慎欲、慎微、慎友，規(guī)范“朋友圈”，純潔生活圈，不要因誤入某些“朋友圈”而斷送自己的政治前途。

“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。”要清除長期形成的圈子文化“沉疴毒瘤”絕非輕輕松松、也非一蹴而就。不僅要在政治上樹立正確選人用人導向，為黨和國家的事業(yè)集聚黨性純、思想正的中堅力量；也要在行動上拿出猛藥去疴、刮骨療毒的有力措施，敢于亮劍、勇于問責；更要在思想上形成“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”的認識，讓領導干部爭做營造良好政治生態(tài)的表率，真正從政治上、思想上、行動上自覺抵制“圈子文化”。

第三篇：甘肅省直機關遴選公務員面試題及解析

2017年7月29日甘肅省直機關遴選公務員

面試題及解析

1、外賣、快遞行業(yè)迅速發(fā)展，為了追求速度，常有外賣闖紅燈、逆行等現(xiàn)象，也釀成了一些交通事故，談談的看法 ？

當前，隨著各大網絡平臺的不斷發(fā)展，網絡訂餐的便利服務越來越普及，負責送餐的外賣小哥身著統(tǒng)一服裝，騎著電瓶車本是城市一道亮麗的風景線，舉手投足間體現(xiàn)的也是一個城市的文明素養(yǎng)。但是為了追求速度，闖紅燈、逆行，甚至釀成交通事故，不僅給自己和他人帶來危險，也破壞了“文明出行”這張城市名片的氛圍，都值得我們深思。

“為了搶時間，不能成為闖紅燈、逆行的理由”，造成外賣闖紅燈、逆行等現(xiàn)象原因，一方面是美團、餓了么等公司對外賣員延遲送達實施懲罰措施，對準時送達、派送量多的外賣員進行獎勵。另一方面，如果超時送達，被顧客給了差評，會影響外賣月底的績效考核。

要從根本上解決這一問題，其實并不難。

首先，公司要加強管理，要對每一位送餐人員入職時進行專門的安全教育培訓，要求送餐必須使用規(guī)范的電動車，騎行過程中必須佩戴頭盔和相關護具，并在騎行過程中嚴格遵守各項交通規(guī)則。

其次，發(fā)揮監(jiān)督作用，公司片區(qū)負責領導要不定期的上街巡邏檢查，如果發(fā)現(xiàn)闖紅燈和不帶頭盔的現(xiàn)象，根據情節(jié)輕重進行相應的處罰，公眾也要及時參與，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)及時舉報。

再次，給外賣小哥發(fā)放《外賣小哥交通安全手冊》，時刻提醒將交通安全牢記心間，同時，適當放寬外賣的送餐時間，合理制定獎懲機制，把外賣小哥的服務水平放在首位，而不是只單一的追求速度。

2、小李和你同時參加工作，他在綜合口你在業(yè)務口，你經常出差，做項目，小李承擔了本單位許多工作，包括本屬于你的工作，對此，他常有怨言。這次你出差回來后，他抱怨說你是為了逃避單位工作，故意延長出差時間，你怎么辦? 綜合工作事多，繁瑣，甚至有時需要幫助他人承擔一些工作任務，需要加班加點，我們要給予感謝和理解。業(yè)務工作大部分時間需要在外出差，需要負責好與外界的溝通聯(lián)絡，耗費精力。無論是在何種崗位，把工作做好是第一要務。遇到題目中所說的這種情況，我會這樣做。

首先，進行反思，從自身查找不足。反思自身是否有為了逃避單位工作，故意延長出差時間這種現(xiàn)象，或者是在心理上放松了對自身的要求，自律性不強，有時候能及時趕回的沒有及時趕回。

其次，對小李給予感謝和理解，小李承擔了本單位許多工作，包括本屬于自己的工作，有怨言這是人之常情。要感謝小李幫自己分擔一些分內的工作，同時理解小李的辛苦。

再次，進行彌補，出差回來后，主動幫助小李干一些分內的事情，大家互幫互助，讓同事感到大家庭的溫暖，如果小李臨時有事，要幫助小李完成一些工作任務，減輕小李的壓力。

最后，加強溝通交流，工作中加強同事間的溝通，比如有任務出差前及時和小李溝通，說明出差的安排，讓小李明白自身并未有為了逃避單位工作，故意延長出差時間的現(xiàn)象。

3、你是市政府工作人員，某日有群眾反映某超市有食品沒有貼標識，沒有標注生產日期，領導要你去處理，你怎么辦？

食品安全關乎人民群眾的生命安全，《食品安全法》第六十八條規(guī)定食品經營者銷售散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期或者生產批號、保質期以及生產經營者名稱、地址、聯(lián)系方式等內容。工作中遇到題目中所說的這種情況，我會引起高度重視。

首先，進一步核實情況，成立工作組。與反應問題的群眾進一步溝通，了解詳細信息，比如群眾是否現(xiàn)場拍有照片，超市工作人員是否知曉等。立即成立由食藥監(jiān)局、工商、公安等部門組成的工作組。

其次，召開會議，制定工作方案。組織召開一次碰頭會，通報掌握的情況，明確各自分工，制定詳細的工作方案，派員到超市進行暗訪，對群眾反映的問題進行摸底核實。

再次，聯(lián)合查處，派出工作組赴現(xiàn)場進行核查，責令超市出示供應商資質證明、票據和產品的《檢驗報告》，并對其他產品進行抽樣檢測，情況屬實的，對該店負責人出具《現(xiàn)場檢查筆錄》，對上述無標識產品進行扣押，責令該店負責人立即停業(yè)整改。最后，寫出書面調查報告，及時向領導匯報處理情況。

第四篇：廣東省檢察院遴選公務員面試題及解析

2017年12月20日廣東省檢察院遴選公務員

面試題及解析

3道題，15分鐘

1、如果我們錄用你，在實際工作中談談你如何結合十九大精神，促進檢察事業(yè)新發(fā)展？

總書記指出：新時代要有新氣象，更要有新作為。做好檢察工作，必須適應新時代的新特點、新形勢、新要求，科學謀劃新時代檢察工作奮斗目標，并朝著這個目標不懈努力。

實際工作中，要以十九大精神為統(tǒng)領，突出抓好以下幾個方面工作：

一要堅持黨對檢察工作的絕對領導，確保檢察工作正確政治方向。自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。正確處理黨的政策和國家法律、堅持黨的領導和依法獨立公正行使檢察權的關系，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

二要堅持新發(fā)展理念，提升服務保障經濟社會發(fā)展水平。找準檢察機關保障落實新發(fā)展理念、促進建設現(xiàn)代化經濟體系的切入點和著力點。堅決貫徹各項重大戰(zhàn)略部署，細化完善服務保障意見措施，增強工作的針對性、實效性。

三要堅持總體國家安全觀，全力維護社會大局穩(wěn)定。與有關部門密切配合，堅決打擊各種滲透顛覆破壞活動、暴力恐怖活動、宗教極端活動，堅決維護國家政治安全；依法嚴厲打擊影響人民群眾安全感的嚴重刑事犯罪，共同打造共建共治共享的社會治理格局。

四要堅持以人民為中心，提高保障和改善民生水平。加強和改進民生檢察工作，依法嚴懲就業(yè)、醫(yī)療、社保、住房等領域的犯罪，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮好檢察職能，保障扶貧政策和資金真正惠及貧困群眾。

五要堅定不移全面從嚴治黨，以更大的決心和勇氣抓好檢察機關黨的建設和過硬隊伍建設。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒正風肅紀，落實“兩個責任”，用好“四種形態(tài)”，堅決抓好自身反腐敗工作。

2、工作中出現(xiàn)失誤，怎么辦？

人們常說“嚴以律己寬以待人”，實際工作中出現(xiàn)失誤不可怕，關鍵是面對工作失誤后的態(tài)度，如何改正，避免今后類似失誤再次出現(xiàn)。

首先，實事求是的向領導匯報，對于工作當中暴露出的問題，積極想辦法進行解決，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大，爭取將影響和損失降到最低。同時找到領導，向領導承認錯誤，并表態(tài)。

其次，調整整個工作的節(jié)奏，認真尋找自己工作失誤的原因，一方面自己要多學多思，通過向領導請教、向同事學習、向書本求知、向實踐求教等方法，不斷積攢經驗，充實知識，提高能力。另一方面要時時自查自糾，日常工作完畢之后及時進行工作總結，及時查找問題所在，并采取有效方法加以解決以獲得更大提升。

最后，完成工作后向領導匯報，并再次真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發(fā)生類似的事情。

3、分管領導和上級領導工作方案不一致，你怎么辦？ “其他領導和主管領導意見不一，以主管領導的意見為準，上級領導與分管領導意見不一，以上級領導的意見為準，領導個人與集體決定的意見不一，以集體決定為準。”這是公務員工作的原則。

實際工作中遇到分管領導和上級領導工作方案不一致這種情況，不應該以自己的主觀判斷為準，而應本著工作第一的原則，客觀冷靜的進行分析并做出判斷。分管領導和上級領導站位不同，分管領導更多的站位當?shù)貙嶋H，上級領導更多的考慮全局，方案都具有合理性，我要虛心采納、接受。

第一，對工作方案不一致的地方列出明細，自己先要研究清楚、搞明白、能說上個一二三，對不一致的地方經過客觀認真的思考，存異求同，適當?shù)臅r候可以與這兩位領導主動溝通交流，匯報本人接受建議后所采取的改正方案，征求領導的支持。

第二，多與老同事商量，因為老同事經驗豐富，同時旁觀者清，老同事對我的為人和工作方法會給出客觀的評價。我會和老同事協(xié)商，吸收兩位領導的建議，制定出有針對性的整改方案，拿給第一位領導審核，按照領導的最終意見進行修改，改正。再給另一領導匯報自己的改正方案。我在工作中是追求精益求精的，所以無論是領導，還是同事的意見、建議我都會虛心的接受，認真改正。

作為一名新人，工作中必然有很多不足的地方，需要學習的地方很多，今后我要積極的向周圍同事和領導學習，向社會實踐學習，向人民群眾學習，不斷提高自己的工作能力，提高自己為人民服務的技能。

第五篇：最新2017年12月19日廣東省江門市紀委遴選公務員面試題及解析

2017年12月19日廣東省江門市紀委遴選公務員面試題及解析

1、十九大關于成立監(jiān)察委，用留置取代雙規(guī)，你怎么看？

“兩規(guī)”即要求有關人員在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點交代問題。以國家監(jiān)察委的留置，取代紀委的“兩規(guī)”，讓留置有嚴格的時間限制，處理腐敗問題更易納入法治軌道。用留置取代雙規(guī)是一個從黨內紀律到國家法律的對接，也是一個符合國際社會反腐法治化趨勢的舉措。留置取代“雙規(guī)”，透露出反腐形勢依然嚴峻復雜，彰顯反腐日趨規(guī)范化法治化。這是依法治國、依規(guī)治黨的一大進步。

留置取代“雙規(guī)”，有助于從嚴治黨縱深推進。黨的十八大以來，黨內反腐全面鋪開、成效顯著，接下來要做的，就是盡快形成黨內監(jiān)督與國家監(jiān)察雙輪驅動、同向發(fā)力。依法治國和從嚴治黨歷來相輔相成，黨的建設堅強有力，則有利于依法治國；而依法治國方略堅決執(zhí)行，則有利改進黨的建設。

留置取代“雙規(guī)”，反腐法理性明顯增強。在以前的實踐中，有腐敗行為的非黨員公職人員并不能受到紀檢處分；而另一方面，腐敗黨員被強制帶走調查、長時間被限制人身自由，則有不符法律程序、侵犯人權的質疑。因此，建設國家監(jiān)察體制、制定《國家監(jiān)察法》，則有利于強化反腐的法理性。

留置取代“雙規(guī)”，能避免一些錯案出現(xiàn)，需要制定細則，嚴格流程，比如：期限多長、如何監(jiān)管、留置期間是否允許律師介入、是否同步全程錄音錄像、留置場所如何規(guī)范化、留置審批權限等。

總之，這是黨中央作出的重大政治決策，目的是加強黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領導，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

2、某地發(fā)生洪災，有人舉報村干部冒領救助金，上級派你去調查，你如何開展工作？

洪災救助金是幫助遭受洪災的困難群眾渡過難關的救命稻草，我黨堅持老虎蒼蠅一起打，如果舉報案件屬實，這是一起發(fā)生在群眾身邊的農用救災資金的典型案例，我一定高度重視，認真調查，給群眾一個交代。

首先，成立調查工作組，依據組織調查規(guī)定發(fā)函請求有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道配合調查工作，重點落實舉報內容的真?zhèn)危鶕e報線索及時與舉報人聯(lián)系，搜集證據，掌握更多真實的信息，比如：被冒領的救助金數(shù)額、冒領后資金去向等。

其次，拓寬監(jiān)督舉報渠道，通過網上網下互動平臺，在互聯(lián)網公布舉報電話，在村內發(fā)布公告，號召群眾檢舉揭發(fā)，并對提供線索的人信息保密，讓群眾敢于對“身邊的腐敗”進行舉報。

再次，逐一查找比對該村財務賬目，重點對涉及該村每一筆國家扶貧資金的總額及去向進行核實，有扶貧在建項目的進行實地查看，通過召開座談會聽取匯報等形式重點發(fā)現(xiàn)問題。

最后，與被舉報的村干部面談，向其講明國家法律和各項政策，聽取當事人陳述，收繳被冒領的資金，涉嫌犯罪的及時移交。并形成調查報告，向領導匯報。

3、某地有官員腐敗，紀委查處了公布了結果，但是群眾對結果存在爭議很不滿意，在接訪大廳聚集，如果你是紀委工作人員，你會怎么辦？

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群眾對已經被查處的腐敗官員處理不滿意，證明案件調查的不夠深入細致，處理的不到位，對于此事一定要繼續(xù)落實，同時，堅持工作原則，確保事件的處理公平、公正。

首先，立即向領導報告，說明現(xiàn)場情況，安撫現(xiàn)場群眾的情緒，表明一定客觀公正的對待他們反映的問題，并且宣布紀委工作紀律，要求群眾推選出代表，與群眾代表座談溝通，聽取反映的問題，并做好記錄。

其次，如果群眾反映的問題現(xiàn)場能答復的，不違反原則和紀律的要給予答復，現(xiàn)場不能答復的，明確答復期限。

再次，及時將群眾反映的情況向領導反饋，有新線索的重新啟動調查程序，調查事實不清、證據不足的要進一步調查搜集證據，逐一核實群眾反映的問題。

最后，召開案件匯報會，匯報調查全過程及對腐敗人員的處理意見，會議通過后，向社會公布處理結果。