第一篇：河北省紀委監(jiān)委遴選公務員面試真題及解析

2018年6月15日河北省紀委監(jiān)委遴選公務

員面試真題及解析

【第一題】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，談談你的看法。

不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要擔心職位不夠高，而應該想想自己的道德是不是完善。這句話指出道德比職位更為重要。不重視道德建設，直接后果就是作風不正，進而演化為腐敗盛行，必定失去民心。

干部是中國特色社會主義事業(yè)的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者，是領導人民群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人?！肮俚抡?，則民風淳;官德毀，則民風降?！鳖I導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領導干部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領廣大人民群眾同心同德地為建設中國特色社會主義而奮斗。

道德是一個人靈魂的力量，每一個人都應該通過加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質，成為一個高尚的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。我覺得我們可以通過以下幾個方面錘煉品德：

第一、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

第二、要與人為善、和諧共處。要始終深入群眾、關注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者;要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，按照黨政所想、青年所需、共青團可為的觀念，思考和謀劃共青團工作，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。

第三、加強黨內生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內生活中加強黨性修養(yǎng)，要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。

中華民族很早就確立了修身正己立德為人之大本的思想，并將其作為為官理政的根本。相信領導干部能不斷加強自己的德性修養(yǎng)，為人民樹立良好的榜樣。

【第二題】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落實。談談你對培養(yǎng)問題能力的看法。

“領導機關制定政策，要用百分之九十以上的時間作調查研究工作，最后討論作決定用不到百分之十的時間就夠了”，這是我黨的一條成功經(jīng)驗，充分說明了調查研究、傾聽民意、民主集中、科學決策的重要性。

現(xiàn)實生活中一些領導干部在會場多、到現(xiàn)場少。這些人之所以不喜歡去現(xiàn)場，要么是感到現(xiàn)場工作不好做，自己能力不夠;要么是思想懶惰，不愿吃苦，不愛作深入細致的調查研究。

一、能到現(xiàn)場就不到會場，須沉下心。沉酣民生才追逐現(xiàn)場，這是一種態(tài)度，一種境界，沉在心底，干擾不了，動搖不了。在廖俊波工作過的政和縣東澗村，多年來一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水渾濁，還會有小蟲。廖俊波知道后，馬上帶人勘察，不到兩個月，過濾池修好了，吃水不再是問題。他抓農(nóng)業(yè)，和農(nóng)民交心;抓工業(yè)，就和企業(yè)家交心。沉下心，守定宗旨，守住節(jié)操，守住職責，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到現(xiàn)場就不到會場，要沉下身。擼起袖子加油干，這是一種姿態(tài)，一種作風。當?shù)厝罕娧壑校慰〔ā皳湎律碜印]有架子”。而為政之要，貴在力行，重在履事。沉下身“到最困難的地方去”，排憂解難，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群眾意見多的地方去”，條分縷析，去偽存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不開的地方去”，鉆“矛盾窩”，感同身受，才有萬眾一心。沉下身子，有見多識廣，有底氣底蘊，也就有了政聲政績。

三、能到現(xiàn)場就不到會場，要沉下力。到現(xiàn)場既不是走馬觀花，也不是蜻蜓點水，而是要扎扎實實解決問題，這是一種開弓沒有回頭箭、不達目的不罷休的勁頭。對黨和人民的工作過腦過心，親力親為，抓則留印留痕，干則建功立業(yè)。沉下力不是虛張聲勢的張揚力，而是腳踏實地的扎實力，不圖出彩，不求好看，只一心盡職盡責，一步一個腳印地做好工作，做到位，做到家，做出人民滿意的效果。沉下力，不是急功近利的膚淺力，而是正氣充盈的深厚力，不搞短促突擊，而是夯實基礎，做好眼前，顧及長遠，始終有那么一股勁。

能到現(xiàn)場就不到會場，有思想，有行動，有力度，當是每個干部應有的品格。真正做到身體力行，一時不難，長久不易;形式上做到不難，做出實效不易，這就需要堅持和毅力，勝不驕，敗不餒，不比地位比業(yè)績，不比獎杯比口碑，篤行堅持下去，就能干成事、干好事，讓廣大群眾稱心滿意。

【第三題】十九大之后，在反腐高壓態(tài)勢下，仍有干部慢作為、不作為，談談你的看法。

黨風關系人心向背，關系黨的生死存亡，在反腐高壓態(tài)勢下，仍有干部慢作為、不作為，充分印證那句話，抓作風建設一刻也不能松懈，全面從嚴治黨永遠在路上。

新形勢、新問題，也是新挑戰(zhàn)，對紀檢部門及紀檢干部提出新要求。

持之以恒正風肅紀，要加強監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。針對“四風”新動向、新問題，紀檢監(jiān)察機關要主動作為，創(chuàng)新工作方法，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。要按照中央紀委的通知要求，采取明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，開展上下聯(lián)動、全方位立體化的監(jiān)督檢查;推動落實中央八項規(guī)定精神向基層延伸，解決壓力傳導層層遞減的問題;要緊盯重點部門和關鍵崗位，充分發(fā)揮派駐紀檢組、企事業(yè)單位紀委(紀檢組)“探頭”作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題;要發(fā)揮新媒體、新技術作用，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索，暢通群眾監(jiān)督渠道;要強化紀檢監(jiān)察機關自身建設，從自身做起，從嚴從緊要求，自覺做遵紀守法的模范。

各級紀檢監(jiān)察機關要保持常抓的韌勁、長抓的耐心，以零容忍、立體化的監(jiān)督執(zhí)紀工作，持之以恒正風肅紀，防反彈、防回潮，為新時代中國特色社會主義各項事業(yè)發(fā)展營造風清氣正的社會環(huán)境。

第二篇：XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

9:00-11:30

第一題：單項選擇題（20道題，20分）

1.全面深化改革總目標是（）。

A.實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興

B.全面建成小康社會

C.建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國

D.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

答案：D。

2.中國共產(chǎn)黨在21世紀的三大歷史任務是推進現(xiàn)代化建設、（）維護世界和平和促進共同發(fā)展。

A.完成祖國統(tǒng)一

B.鞏固和加強黨的執(zhí)政地位

C.實現(xiàn)中華民族偉大復興

D.把我國建設成社會主義現(xiàn)代化強國

答案：A。

3.黨紀面前一律平等，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律。下列不屬于對黨員的紀律處分種類的是（）。

A.嚴重警告

B.除名

C.留黨察看

D.開除黨籍

答案：B。

4.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定：對黨組織的紀律

處分種類有（）。

A.警告

B.嚴重警告

C.編入其他組

D.改組、解散

答案：D。

5.根據(jù)我國《監(jiān)察法》的規(guī)定，下列人員不屬于監(jiān)察機關監(jiān)察范圍的是（）。

A.民主黨派公務員曉紅

B.私營企業(yè)管理人員小楊

C.醫(yī)院管理人員小畢

D.國企管理人員小張

答案：B。

6.五位一體

7.理論自信

第二題：公文寫作（15分）

今年是新中國成立70周年，省紀委要在全省紀檢系統(tǒng)開展一次慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動。請你為省紀委辦公廳寫一個“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知。400字以內。

關于開展“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知

xxx：

為慶祝中華人民共和國成立70周年，引導和激勵廣大黨員干部擔當作為。經(jīng)研究，決定在全省紀檢系統(tǒng)開展慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、征文主題

“追夢紀檢人，禮贊新中國”。

二、征文時間

即日起至2019年9月31日止。

三、征文內容

圍繞對紀檢監(jiān)察工作的思考、如何做好新時代紀檢工作。

四、文章要求

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主題鮮明，觀點正確。

（二）堅持弘揚主旋律，傳播正能量，激勵全省黨員干部群眾不忘初心、牢記使命。

（三）須為未公開發(fā)表的原創(chuàng)性文章，篇幅控制在5000字以內。

五、組織工作

各地紀委監(jiān)委牽頭，報送文章不少于3篇。

于2019年10月15日前，將文章以word文本發(fā)至電子郵箱xx。

聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xx。

2019年9月7日

第三題：材料分析題

材料：起草公文、制定文件、上報材料，是基層工作分

內之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現(xiàn)象屢有發(fā)生。

從通報情況看，這些案例大多是在照抄網(wǎng)絡時抄錯被發(fā)現(xiàn)的。比如，陜西省神木市衛(wèi)生監(jiān)督所的公文提到了紀檢監(jiān)察機關的職能，浙江省杭州市江干區(qū)應急管理局的差旅費按麗水市規(guī)定執(zhí)行，四川省岳池縣醫(yī)保局的個別黨員“在水文水情崗位上，認真學習鉆研水情業(yè)務”等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村主要照抄黨建材料，方式多種多樣。有的照搬網(wǎng)絡，有的相互照抄，有的照搬上年材料，還有的復印鄰村材料。

街道、社區(qū)則習慣于從網(wǎng)絡上照抄宣傳資料。如：山西省大同市云岡區(qū)新盛街道的宣傳資料落款為“鄭州市公安局解放路分局宣”；在荊州市沙市區(qū)解放街道辦事處北湖路社區(qū)的宣傳欄上，《市民文明公約》要求“講究衛(wèi)生、綠化首都”。

黨建材料、公文、整改方案、宣傳材料、發(fā)言材料、工作總結……照抄之風漸盛，折射出部分基層干部在能力水平、敬業(yè)狀態(tài)等方面存在短板。

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，有的材料上午打電話布置，下午就要上報。也有基層干部反映，當前一些地方以材料多寡論工作成績好壞，工作干沒干，就看材料寫沒寫，報告交沒交。

文件材料應該體現(xiàn)的是工作落實，不能光靠文件材料去落實工作，也不能單純靠檢查文件材料去判斷工作落實情況。制定文件、出臺制度的正確方式是深入一線、調查研究。不到現(xiàn)場調查研究，凡事上網(wǎng)搜索一抄了之，這種抄襲之風該

剎一剎了。

問題：閱讀以上材料，分析當前基層干部不愿意寫材料，照搬照抄材料的原因。300字以內。

原因有以下幾個方面：第一，機關單位以開會落實開會精神，以文件落實文件要求，起草文件、簡報、資料任務繁重，要材料急，讓相關人員疲于應付。第二，部分人員工作作風不端正、形式主義嚴重。第三，部分地區(qū)作風建設流于形式，監(jiān)督管理不到位。

第四題：大作文（40分）

材料：習近平總書記強調，建立容錯糾錯機制，要做到“三個區(qū)分開來”，即“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”。

2018年中辦印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟档耐ㄖ?，進一步調動和激發(fā)全省廣大干部決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進高質量跨越式發(fā)展，譜寫好中國夢云南篇章的積極性、主動性、創(chuàng)造性，2019年中共云南省委辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新

擔當新作為的實施意見》。

請你圍繞“容錯糾錯”，就如何激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，自擬題目，寫一篇議論文。

努力營造風清氣正的政治生態(tài)

列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤?！备刹恳荒_踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子這種現(xiàn)實在黨內時常發(fā)生。事實上，干部在改革創(chuàng)新的實踐中，犯錯誤在所難免。一棒子打死有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦和云南省委印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。

在工作中特別是改革創(chuàng)新實踐中，許多干部的失誤錯誤是在先行先試、缺乏經(jīng)驗、客觀條件不成熟等情況下，導致的探索性失誤和無意性過失。同時，也有的人是為求速度，走捷徑，打政策“擦邊球”，結果欲速則不達，砸了鍋、犯了錯。判定哪些錯該容，哪些錯不該容，不能一概而論，應妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，具體問題具體分析。關鍵是要準確把握習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。

容錯首先是組織上的“包容”?？己丝疾臁安淮饔猩坨R”，評先評優(yōu)“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態(tài)度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

當然，容錯不是縱容。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的。應當堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，汲取教訓，改進提高。另一方面，絕不能犯戰(zhàn)略性、顛覆性錯誤。一旦失了“街亭”，就是“揮淚斬馬謖”也無濟于事。應著眼建立一套發(fā)現(xiàn)錯誤防范風險的機制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停、早糾正，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯，蔓延成全局性系統(tǒng)性的風險。特別需要強調，容錯容不下違反中央八項規(guī)定精神問題，更容不下腐敗行為，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口。

在改革進入了攻堅期和深水區(qū)的今天，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。充分發(fā)揮容錯機制的導向作用，讓擔當有為者放下包袱，讓違法亂紀者受到懲戒，我們才會有風清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第三篇：山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析(業(yè)務崗)

2018年6月24日山東省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（業(yè)務崗）

第一題 填空題（略）第二題 簡答題

（一）：論述省、自治區(qū)、直轄市的巡視對象及范圍。省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：

一、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和人大常委會、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，市（地、州、盟）中級人民法院、人民檢察院和縣（市、區(qū)、旗）人民法院、人民檢察院黨組主要負責人；

二、省、自治區(qū)、直轄市黨委工作部門領導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組（黨委、黨工委）領導班子及其成員；

三、省、自治區(qū)、直轄市管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委（黨組）領導班子及其成員；

四、省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。

（二）：習近平在中紀委二次會議上強調的2018年紀委8項重點工作，只列大標題。

第一，把黨的政治建設擺在首位。第二，全面推進國家監(jiān)察體制改革。第三，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。第四，讓巡視利劍作用更加彰顯。第五，全面加強黨的紀律建設。第六，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。第七，堅決整治群眾身邊腐敗問題。第八，推動全面從嚴治黨責任落到實處。第三題 案例分析題 材料：略

問題一：根據(jù)材料分析王某華的行為存在哪些問題。

王某華利用職權為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經(jīng)濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為嚴重違紀涉嫌違法，具體表現(xiàn)為以下幾方面問題：

一、違反政治紀律

1.王某華與吳某某、富某某訂立攻守同盟，對抗組織審查。

二、違反廉潔紀律

1.王某華利用女兒撫養(yǎng)權與老板吳某某建立關系，官商勾結。2.收受吳某某車、別墅等明顯超出禮尚往來的禮品、禮金。

三、違反工作紀律

1.王某華插手經(jīng)濟活動，干預和插手企業(yè)重組改制。2.為他人提供審批、立項便利。

四、王某華利用職務便利，在經(jīng)濟往來中違法收受他人財物，數(shù)額巨大，構成受賄罪。

問題二：巡視組如何處理，寫出分析意見。

巡視組應當根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定和管理權限，發(fā)現(xiàn)重大違紀、違法案件，根據(jù)請示匯報制度及時向省巡視工作領導小組匯報，將問題線索移交紀檢監(jiān)察機關調查處理，并對案件辦理過程跟進督促辦理。

根據(jù)有關情況形成以下處理意見：王某華身為中共黨員、領導干部，利用職權為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經(jīng)濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律。同時，收受他人賄賂數(shù)額巨大，構成受賄罪。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十一條、第八十三條、第一百一十八條有關規(guī)定，建議給予王某華開除黨籍處分，并將收集的有關證據(jù)移交檢察院依法審查，提起公訴。

第四篇：湖南省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析(執(zhí)紀崗)

2018年5月27日湖南省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析（執(zhí)紀崗）

一、客觀題（40 分）

主要考察的是《國家監(jiān)察法》、《公務員法》、條例、規(guī)則等內容。

二、案例分析題（60 分）

（一）給出四個違紀案例——

1.教育局檢查學校工作，校長超標準接待，超過陪餐人數(shù)接待，事后認錯態(tài)度好，主動掏超出標準的費用。2.村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元。

3.工商聯(lián)領導干部違規(guī)辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金。4.領導干部對下屬很兇，經(jīng)常罵人，下屬對他不滿。

問題 1：這四個案例分別適用“四種形態(tài)”哪一種，為什么？ [參考答案]案例一，屬于第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。該學校在公務接待存在問題，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位，防止小錯釀成大錯。案例二，屬于第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元，已經(jīng)構成了違法行為，極大影響了干群關系和黨員干部形象。

案例三，屬于第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù)。工商聯(lián)領導干部違規(guī)辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。

案例四，屬于第一種：黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。領導干部和下屬的關系不是附庸關系，要經(jīng)常開展批評和自我批評，但是要正?；?。

問題 2：對這些行為應依據(jù)哪些條款給予什么處分？

[參考答案]案例一，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十九條規(guī)定：違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

鑒于該學校校長事后認錯態(tài)度好，主動掏超出標準的費用，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位。案例二，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十三條：黨和國家工作人員或者受委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍

處分。貪污黨費、社?；鸷途葹?、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、防疫款物的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。應當對村干部進行立案審查。

案例三，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》第八十五條 利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。在處分期內再次違規(guī)辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。應當對工商聯(lián)的領導作出違紀處分或者調整職務。

案例四，根據(jù)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定：“必須尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利?！睘榇?，要加強黨員領導干部的思想道德教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（二）你是市紀委工作人員，收到舉報反映某區(qū)分管交通和基建的常務副區(qū)長錢某和開發(fā)商李某走的很近。李某多次陪錢某到澳門賭博，輸贏幾十萬。李某將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。錢某將本區(qū)一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。問題：請就該問題寫初核報告。[參考范文] 關于反映 X 區(qū)常務副區(qū)長錢 X 同志若干問題的初步

核實報告

市紀委常委會：

根據(jù)市委、市紀委領導的批示，我們從 2018 年 5 月 X 日至 2018 年 5 月 27 日，對群眾來信反映 X 區(qū)常務副區(qū)長錢 X 多次到澳門賭博和重大項目回扣的問題進行了初步核實，現(xiàn)報告如下：

錢 X，男，X 歲，X 人，大學文化，X 年參加工作，X 年入黨，現(xiàn)任 X 區(qū)常務副區(qū)長，分管交通和基建。

一、關于反映錢某多次到澳門賭博的問題 經(jīng)查：2016 年 X 月 X 日至 2018 年 X 月 X 日，錢某在李某的陪同下到澳門賭博，輸贏幾十萬。

二、關于反映錢某收受李某項目回扣的問題

經(jīng)查：錢某于 2016 年 X 月起將本區(qū)一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。

三、關于反映錢某無償接受李某寶馬車的問題

經(jīng)查：李某于 2016 年 X 月起，為了迎合錢某的喜好，將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。

四、處理建議

XXX 等

初核人員：XX 市紀委第二紀檢監(jiān)察室副主任 XX 中共 XX 市紀委紀檢監(jiān)察主任 XX

2018 年 5 月 27 日

第五篇：最新2017年12月23日山西省紀委監(jiān)委公開遴選公務員面試真題及答案解析

2017年12月23日山西省紀委監(jiān)委公開遴選公務員面試真題及答案解析

1.信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督無禁區(qū)，無死角，你怎么看？

黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，這是總結黨的歷史經(jīng)驗和國內外管理實踐得出的重要工作原則。

黨組織賦予領導干部權力，既是信任、培養(yǎng)，更是考驗，考驗其能否做到忠誠干凈擔當。黨員領導干部從接受黨和人民賦予的權力那一刻起，就意味著要肩負起相應的責任，也要接受組織的監(jiān)督和紀律的約束。信任和監(jiān)督辯證統(tǒng)一，職位越高權力越大、背負的信任越多，責任就越重、風險就越大，就越要受到更嚴格的監(jiān)督。在黨員領導干部被委以重任時，黨組織往往都講“這是組織對你的信任”，干部接受任命時也往往表態(tài)“感謝組織的信任”。委以重任就是組織對干部的培養(yǎng)和考驗，就應當要求干部接受組織的監(jiān)督。如果只講信任，你好我好大家好，責任就會虛化弱化，加強黨內監(jiān)督就會被高高舉起、輕輕放下，成為一句口號。監(jiān)督既要靠組織和有擔當?shù)娜?，也要靠制度?/p>

信任不能代替監(jiān)督是底線思維，必須把這個理念貫穿于選人用人、日常管理和制度建設之中，強化監(jiān)督制約，使領導干部時刻感受到責任、考驗和約束，敬畏組織、敬畏紀律。

首先，要增強監(jiān)督意識。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》明確指出:“黨內監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外?！边@就告訴我們，黨內監(jiān)督面向各級黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。我們黨是執(zhí)政黨，領導干部手中掌握著或大或小的權力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被“圍獵”的對象，如果不加強監(jiān)督，就很容易出問題。

其次，要完善監(jiān)督制度。信任不能代替監(jiān)督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，防止“破窗效應”，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。

再次，要加大監(jiān)督力度。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監(jiān)督力度，在嚴管中體現(xiàn)厚愛。要把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把隱患清除于未生之時。要消除監(jiān)督盲區(qū)，使黨的領導機關和領導干部特別是主要負責人、關鍵崗位領導干部都能受到嚴格監(jiān)督。

2.你怎么看歸零的人生態(tài)度？

“歸零”即從零開始，意味著放棄原有的固有觀念，改變原有的固有習慣。人具有習慣和惰性，也具有趨利避害的本能，而“歸零”會帶來巨大的風險和挑戰(zhàn)，不容易做到。但是，只有“歸零”，擺脫固有經(jīng)驗和模式的束縛，才能獲得新的思維，發(fā)現(xiàn)新的方向，贏得新生。

歸零能夠促進人生走向成功。一個懂得歸零的人能夠保持一種“空杯”心態(tài)，不為過去的成功沾沾自喜;一個懂得歸零的人能夠客觀承認當前存在的問題，并且冷靜分析深刻認知;一個懂得歸零的人，能夠不怕失敗，敢于犯錯，并能夠從錯誤中吸取教訓，在過程中積累經(jīng)驗，逐漸成功。而謙虛的心態(tài)，正面問題的態(tài)度和不怕失敗的勇氣都是成功的重要因素。因此，個人的成就需要歸零，呼喚歸零。

首先，“歸零”需要難能可貴的勇氣。“歸零”意味著過去的成績和取得的榮譽一切從頭開始，現(xiàn)實中，有的人總是沉浸在歷史的記憶之中，動輒就把以前的“成績單”、“功勞簿”擺出來，生怕別人忘記了他過去的功勞，其實這大可不必。過去只能代表過去，未來才應該去努力開創(chuàng)。

其次，“歸零”是一種返回本真的智慧。當今社會是信息爆炸的社會，有時我們會被各種數(shù)據(jù)“綁架”，迷失了方向。擠破頭去搶房、加大資金投入股市等等，我們在盲目“跟風”的時候，忘記了一些原本的初衷，面對紛繁蕪雜、誘惑頗多的社會，我們真的需要大智慧，重新回到起點，再一次看清楚自己當初為什么出發(fā)。

再次，“歸零”要有包容失敗的胸懷。我們都渴望成功，但是也要正確看待失敗，以寬容心、平常心對待失敗，讓自己的心更加堅韌不拔?！皻w零”不要懼怕失敗，“歸零”后即使失敗也要微微一笑，給自己、給他人一次新的機會。

將心態(tài)歸零，放下包袱，輕裝上陣，把每一次成功都視為新的起點、新的希望、新的挑戰(zhàn)，把自己“歸零”了，就會煥發(fā)一種高度的事業(yè)心和責任感，“歸零”后才能奮發(fā)進取，永不滿足，這樣才能適應新環(huán)境，接受新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造事業(yè)的新成果。