第一篇：廣東省深圳市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

2018年5月20日廣東省深圳市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

材料：自古以來，中國就是一個人情社會，有朋友圈、同學圈、老鄉(xiāng)圈等各種圈子。對于圈子，有人說，要成為優(yōu)秀的人，就要與優(yōu)秀的人在一起；也有人說，進了班子還要進圈子，進了班子沒進圈子等于沒進班子。

請你結(jié)合材料，聯(lián)系實際，自擬標題，寫一篇1500字左右的文章。

要求：中心明確，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言流暢。

圈子主義要不得

“四海之內(nèi)皆兄弟”，自古以來，圈子主義、人情文化在我國便有很大市場。如今經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)的背景下，“物以類聚、人以群分”“不加入小圈子就無法融入大集體”等奇談怪論又有抬頭趨勢。推動全面從嚴治黨邁向縱深，全體黨員必須自覺團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。圈子主義要不得，這股歪風邪氣必須抓緊剎住。

黨員干部必須姓黨、信馬，不能姓圈、信情。圈子主義、碼頭主義的危害十分巨大，黨員干部一旦加入小圈子小集體，就會喪失信仰，眼中只有圈子利益沒有集體利益，心中只知幫派領(lǐng)袖不知中央領(lǐng)導，阻礙中央政令暢通，啃噬人民群眾獲得感，動搖瓦解我們黨的執(zhí)政根基，是黨內(nèi)政生態(tài)的頑固毒瘤，必須從思想、紀律、監(jiān)督等各方面堅決子以清除。

立足根本，將思想建設(shè)擺在首位，①嚴肅黨內(nèi)政治生活。②引領(lǐng)導員干部增強群眾感情。③緊抓關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮頭雁效應。

實出重點，將紀律教育挺在前列。①增強紀律教育的針對性和時效性。②深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種開態(tài)。③嚴明政治紀律和政治規(guī)短。

標本兼治，持續(xù)優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。①把握好樹木和森林的關(guān)系，科學研判生態(tài)狀況。②弘揚積極向上的黨內(nèi)政治文化。③樹立正確的選人用人導向。

利劍高懸，實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督全覆蓋。①強化日常監(jiān)督。②推動紀法貫通。③高舉巡視利劍。④推動執(zhí)紀監(jiān)督向基層延伸，走好對抗圈子主義的最后一公里。⑤形成監(jiān)留合力。

歷史大潮滾滾向前，從不會等待任何一位抱團守舊者。推進全面從嚴治黨，碳除圖子主義的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，不馳于空想、不騖遠于虛聲，在思想，紀律、濫督等方面持續(xù)用力，才能真正的破除枷鎖，打破圈子主義的桎梏，以風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，推動承載中國人民偉大夢想的航船乘風破浪，駛向勝利的光輝彼岸。自覺抵制“圈子文化” 營造政治生態(tài)綠水青山

從古自今，“人情關(guān)系”在中國社會中占據(jù)著重要的地位，在干部隊伍中，由這種“人情關(guān)系”轉(zhuǎn)變而來的“小圈子”現(xiàn)象已經(jīng)成為危害黨肌體健康的一種頑疾。黨的十九大聚焦推進全面從嚴治黨向縱深推進，“小圈子”大隱患必須要引起全體黨員干部的警惕，各級領(lǐng)導干部要追求高標準，守好底線，執(zhí)行好《準則》、《條例》，嚴格自律、慎獨慎微，主動凈化“生活圈”、“朋友圈”、“職業(yè)圈”，防范被利益團體拉攏和“圍獵”，自覺接受黨的監(jiān)督，對黨忠誠，營造清正廉潔的從政好環(huán)境。

“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人熱衷于搞人身依附，或唯唯諾諾、溜須拍馬，或任人唯親、培植親信，搞一言堂、家長制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治傾向，一些人政治立場動搖，價值取向錯位，不能正確對待黨和個人的關(guān)系，個人主義、小團體主義至上，違反民主集中制原則，破壞黨的組織紀律、政治紀律，與黨離心離德。“小圈子”驅(qū)動于權(quán)力尋租，一些人明目張膽拉關(guān)系、找靠山，以權(quán)力為紐帶、以謀利為目的，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，利益輸送、抱團腐敗等。“圈子文化”影響惡劣、危害嚴重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，團團伙伙、拉幫結(jié)派，嚴重背離黨的性質(zhì)宗旨，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一，是污染政治生態(tài)的重要禍源，是滋生貪腐的溫床土壤。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，用好嚴肅黨內(nèi)政治生活這一整治“圈子文化”的“防腐劑”，以重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現(xiàn)象。

堅定理想信念，提高政治覺悟。只有理想信念堅定，腳跟才能站得穩(wěn)，身板才能挺得直。要始終扭住理想信念“總開關(guān)”，引導黨員干部自覺改造主觀世界，認真學習總書記系列重要講話精神，進一步堅定信念、明辨是非、站穩(wěn)立場。要把政治紀律和政治規(guī)矩教育與黨性黨風教育、社會主義核心價值觀教育結(jié)合起來，引導黨員干部不斷增強遵守政治紀律和政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，切實筑牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注意將解決“圈子文化”、拉幫結(jié)派等問題納入“不忘初心，牢記使命”學習教育的重要內(nèi)容，提醒廣大干部要始終牢記自己是黨組織的一員，始終堅守黨員干部的政治原則和行為準則，自覺摒棄“圈子文化”和拉幫結(jié)派陋習，倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，培育健康純潔的政治生態(tài)。

堅持用人導向，選準用好干部。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標。整治“小圈子”，就要把匡正選人用人導向作為著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。堅持把政治標準放在首要位置，真正把政治上靠得住，守紀律、講規(guī)矩的干部識別出來、使用起來。要擴大選人用人視野，在領(lǐng)導班子優(yōu)化配備過程中，注意打破干部部門化、區(qū)域化限制，樹立干部資源“一盤棋”思想，放眼各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線和基層一線，加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)干部交流力度，暢通干部交流使用的渠道，防止出現(xiàn)“小圈子”、“小團體”等問題，充分體現(xiàn)五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導向。改進干部考察方式，在班子換屆考察、年度測評和干部考核中，把是否存在拉幫結(jié)派、搞“小圈子”作為重要內(nèi)容。強化綜合分析研判，對違反政治紀律、搞“小圈子”“小幫派”的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒早糾正，防止小毛病演化為大問題。

落實組織生活，強化黨性修養(yǎng)。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。防止“小圈子”，就要嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨的組織生活各項制度。堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流。堅持民主生活會和組織生活會制度，進一步弘揚整風精神，深入查擺剖析，開展嚴肅認真的批評和自我批評，從思想上摒棄“圈子文化”陋習。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，使黨性分析過程成為黨員強化黨員意識、增強黨的觀念的過程。

鄧小平同志曾說：“小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就是從這里出來的”。從一些落馬官員情況看，“老虎”鋃鐺入獄，寄生在他們身邊的“狐貍”“蒼蠅”也隨之落網(wǎng)。凈化政治生態(tài)，就必須堅決抵制“圈子文化”，不能聽之任之、放任自流！

清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生態(tài)“綠水青山”

自古以來，圈子就是一種重要的社會現(xiàn)象，圈子文化在中國主流文化中占非常重要的地位。有志同為圈、有道和為圈，有朋友圈、有同學圈……然而在黨內(nèi)政治生活中，“圈子文化”卻逐漸被異化：一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以自身為“圓心”，以權(quán)杖為“半徑”，拉幫結(jié)派破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一，搞“小圈子”結(jié)成利益共同體，構(gòu)筑“碼頭”給政治生態(tài)添污添堵，尋求政治依附大搞“門宦”“門附”，戴上假面具人前清廉人后貪腐，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生無不與“圈子文化”有著千絲萬縷的聯(lián)系。

總書記說，加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好的從政環(huán)境，有一個好的政治生態(tài)。為此，必須從根子上徹底清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于內(nèi)的病灶，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”，還政治生態(tài)一片“綠水青山”。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派選人用人，讓干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途和所謂影響力，任人唯親、排斥異己、團團伙伙、拉幫結(jié)派，從“系統(tǒng)性腐敗”“家族式腐敗”到“塌方式腐敗”；從宗派主義、山頭主義到碼頭主義，無不嚴重影響著黨風政風。因此要堅持公道正派選人用人。一要嚴格執(zhí)行黨政干部選拔任用條例，靠制度選人，依規(guī)章用人，堅持五湖四海、任人唯賢，讓在選人用人上搞“任人唯親”的官員無機可乘；二要堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。做到人事相宜、人崗相適，提高選人用人的精度準度，為黨和國家的事業(yè)集聚黨性純、思想正的中堅力量。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要鐵面無私監(jiān)督問責，讓干部不敢搞“圈子”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以猛藥去疴、重典治亂的決心勇氣，打虎拍蠅雷霆萬鈞，正風肅紀馳而不息，一些自私貪婪、腐化墮落的黨員領(lǐng)導干部紛紛被反腐利劍刺落馬下，然而，從近年查處的“腐敗圈子”問題可以看出，腐敗分子像拴在一根利益繩上的螞蚱，一旦被查出，往往是“樹倒猢猻散”，甚至是“拔出蘿卜帶出泥”。因此，要清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”，必須要扛起紀檢監(jiān)察干部使命擔當。一要把好監(jiān)督關(guān)，避免“一葉障目，不見森林”，把握好對黨員干部整體情況的了解和監(jiān)督；二要加強紀律審查工作，強化腐敗案件查處力度，嚴肅查辦聯(lián)手作案的“圈子”問題，真正讓那些盤根錯節(jié)的權(quán)力圈“見光死”；三要用好約談函詢問責手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎獨培樹政德，讓干部不愿搞“圈子”。“交摯友利于行，交小人自損名。”領(lǐng)導干部與什么樣的人交朋友、認哪些人做“兄弟”并非個人小節(jié)，而關(guān)系到自身思想建設(shè)、黨內(nèi)政治生活。因此，領(lǐng)導干部要慎友慎獨培樹政德。一要立政德，筑牢理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、約束自身操守，自覺做良好政風社風的引導者，真正從思想上和行動上遏制“圈子文化”蔓延；二要守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，自覺踐行“以人民為中心”思想，做到心底無私天地寬；三要嚴私德，慎獨、慎欲、慎微、慎友，規(guī)范“朋友圈”，純潔生活圈，不要因誤入某些“朋友圈”而斷送自己的政治前途。

“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。”要清除長期形成的圈子文化“沉疴毒瘤”絕非輕輕松松、也非一蹴而就。不僅要在政治上樹立正確選人用人導向，為黨和國家的事業(yè)集聚黨性純、思想正的中堅力量；也要在行動上拿出猛藥去疴、刮骨療毒的有力措施，敢于亮劍、勇于問責；更要在思想上形成“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”的認識，讓領(lǐng)導干部爭做營造良好政治生態(tài)的表率，真正從政治上、思想上、行動上自覺抵制“圈子文化”。

第二篇：XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

XX省紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

9:00-11:30

第一題：單項選擇題（20道題，20分）

1.全面深化改革總目標是（）。

A.實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興

B.全面建成小康社會

C.建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國

D.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

答案：D。

2.中國共產(chǎn)黨在21世紀的三大歷史任務是推進現(xiàn)代化建設(shè)、（）維護世界和平和促進共同發(fā)展。

A.完成祖國統(tǒng)一

B.鞏固和加強黨的執(zhí)政地位

C.實現(xiàn)中華民族偉大復興

D.把我國建設(shè)成社會主義現(xiàn)代化強國

答案：A。

3.黨紀面前一律平等，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律。下列不屬于對黨員的紀律處分種類的是（）。

A.嚴重警告

B.除名

C.留黨察看

D.開除黨籍

答案：B。

4.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定：對黨組織的紀律

處分種類有（）。

A.警告

B.嚴重警告

C.編入其他組

D.改組、解散

答案：D。

5.根據(jù)我國《監(jiān)察法》的規(guī)定，下列人員不屬于監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察范圍的是（）。

A.民主黨派公務員曉紅

B.私營企業(yè)管理人員小楊

C.醫(yī)院管理人員小畢

D.國企管理人員小張

答案：B。

6.五位一體

7.理論自信

第二題：公文寫作（15分）

今年是新中國成立70周年，省紀委要在全省紀檢系統(tǒng)開展一次慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動。請你為省紀委辦公廳寫一個“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知。400字以內(nèi)。

關(guān)于開展“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知

xxx：

為慶祝中華人民共和國成立70周年，引導和激勵廣大黨員干部擔當作為。經(jīng)研究，決定在全省紀檢系統(tǒng)開展慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、征文主題

“追夢紀檢人，禮贊新中國”。

二、征文時間

即日起至2019年9月31日止。

三、征文內(nèi)容

圍繞對紀檢監(jiān)察工作的思考、如何做好新時代紀檢工作。

四、文章要求

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主題鮮明，觀點正確。

（二）堅持弘揚主旋律，傳播正能量，激勵全省黨員干部群眾不忘初心、牢記使命。

（三）須為未公開發(fā)表的原創(chuàng)性文章，篇幅控制在5000字以內(nèi)。

附作者姓名、工作單位、職務職稱、聯(lián)系電話、電子郵箱、通信地址、郵政編碼等信息。

五、組織工作

各地紀委監(jiān)委牽頭，報送文章不少于3篇。

于2019年10月15日前，將文章以word文本發(fā)至電子郵箱xx。

聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xx。

2019年9月7日

第三題：材料分析題

材料：起草公文、制定文件、上報材料，是基層工作分

內(nèi)之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現(xiàn)象屢有發(fā)生。

從通報情況看，這些案例大多是在照抄網(wǎng)絡時抄錯被發(fā)現(xiàn)的。比如，陜西省神木市衛(wèi)生監(jiān)督所的公文提到了紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能，浙江省杭州市江干區(qū)應急管理局的差旅費按麗水市規(guī)定執(zhí)行，四川省岳池縣醫(yī)保局的個別黨員“在水文水情崗位上，認真學習鉆研水情業(yè)務”等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村主要照抄黨建材料，方式多種多樣。有的照搬網(wǎng)絡，有的相互照抄，有的照搬上年材料，還有的復印鄰村材料。

街道、社區(qū)則習慣于從網(wǎng)絡上照抄宣傳資料。如：山西省大同市云岡區(qū)新盛街道的宣傳資料落款為“鄭州市公安局解放路分局宣”；在荊州市沙市區(qū)解放街道辦事處北湖路社區(qū)的宣傳欄上，《市民文明公約》要求“講究衛(wèi)生、綠化首都”。

黨建材料、公文、整改方案、宣傳材料、發(fā)言材料、工作總結(jié)……照抄之風漸盛，折射出部分基層干部在能力水平、敬業(yè)狀態(tài)等方面存在短板。

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，有的材料上午打電話布置，下午就要上報。也有基層干部反映，當前一些地方以材料多寡論工作成績好壞，工作干沒干，就看材料寫沒寫，報告交沒交。

文件材料應該體現(xiàn)的是工作落實，不能光靠文件材料去落實工作，也不能單純靠檢查文件材料去判斷工作落實情況。制定文件、出臺制度的正確方式是深入一線、調(diào)查研究。不到現(xiàn)場調(diào)查研究，凡事上網(wǎng)搜索一抄了之，這種抄襲之風該

剎一剎了。

問題：閱讀以上材料，分析當前基層干部不愿意寫材料，照搬照抄材料的原因。300字以內(nèi)。

原因有以下幾個方面：第一，機關(guān)單位以開會落實開會精神，以文件落實文件要求，起草文件、簡報、資料任務繁重，要材料急，讓相關(guān)人員疲于應付。第二，部分人員工作作風不端正、形式主義嚴重。第三，部分地區(qū)作風建設(shè)流于形式，監(jiān)督管理不到位。

第四題：大作文（40分）

材料：習近平總書記強調(diào)，建立容錯糾錯機制，要做到“三個區(qū)分開來”，即“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”。

2018年中辦印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟档耐ㄖ罚M一步調(diào)動和激發(fā)全省廣大干部決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，譜寫好中國夢云南篇章的積極性、主動性、創(chuàng)造性，2019年中共云南省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新

擔當新作為的實施意見》。

請你圍繞“容錯糾錯”，就如何激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，自擬題目，寫一篇議論文。

努力營造風清氣正的政治生態(tài)

列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤。”干部一腳踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子這種現(xiàn)實在黨內(nèi)時常發(fā)生。事實上，干部在改革創(chuàng)新的實踐中，犯錯誤在所難免。一棒子打死有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦和云南省委印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚o敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。

在工作中特別是改革創(chuàng)新實踐中，許多干部的失誤錯誤是在先行先試、缺乏經(jīng)驗、客觀條件不成熟等情況下，導致的探索性失誤和無意性過失。同時，也有的人是為求速度，走捷徑，打政策“擦邊球”，結(jié)果欲速則不達，砸了鍋、犯了錯。判定哪些錯該容，哪些錯不該容，不能一概而論，應妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，具體問題具體分析。關(guān)鍵是要準確把握習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。

容錯首先是組織上的“包容”。考核考察“不戴有色眼鏡”，評先評優(yōu)“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態(tài)度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

當然，容錯不是縱容。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的。應當堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，汲取教訓，改進提高。另一方面，絕不能犯戰(zhàn)略性、顛覆性錯誤。一旦失了“街亭”，就是“揮淚斬馬謖”也無濟于事。應著眼建立一套發(fā)現(xiàn)錯誤防范風險的機制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停、早糾正，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯，蔓延成全局性系統(tǒng)性的風險。特別需要強調(diào)，容錯容不下違反中央八項規(guī)定精神問題，更容不下腐敗行為，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口。

在改革進入了攻堅期和深水區(qū)的今天，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。充分發(fā)揮容錯機制的導向作用，讓擔當有為者放下包袱，讓違法亂紀者受到懲戒，我們才會有風清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第三篇：2019年8月31日陜西省寶雞市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

2019年8月31日陜西省寶雞市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

第一題：選擇題

第二題：判斷題

第三題：簡答題（10分）

《黨章》規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是什么？

維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

第四題：論述題（20分）

請你結(jié)合工作，談一談如何破解形式主義和官僚主義。

總書記明確指出，糾正“四風”不能止步，作風建設(shè)永遠在路上。反對形式主義、官僚主義，既要靠組織優(yōu)化工作環(huán)境，加強保障，去除干部思想顧慮、激發(fā)擔當精神，又要靠黨員干部自覺培育優(yōu)良作風，腳踏實地干事。概括說來，可以在以下五方面著力：

第一，堅定理想信念，激發(fā)內(nèi)在動力。黨員干部做好工作的根本動力，還在于理想信念。總書記強調(diào)，“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持全心全意為

人民服務的根本宗旨。一切迷惘遲疑的觀點，一切及時行樂的思想，一切貪圖私利的行為，一切無所作為的作風，都是與此格格不入的。”形式主義、官僚主義滋生的深層次原因在于一些黨員干部的理想信念不堅定，精神上“缺鈣”，需要通過不斷加強學習教育、不斷強化實踐養(yǎng)成、不斷完善制度安排，錘煉過硬的政治素養(yǎng)，激發(fā)頑強的實干精神，強化推動發(fā)展、為民服務的責任感、使命感。

第二，掌握工作方法，提升能力水平。總書記指出：“改革開放是前無古人的嶄新事業(yè)，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中前進。”產(chǎn)生形式主義、官僚主義的一個重要原因，是一些黨員干部缺乏工作方法，能力水平不夠。要認真學習掌握新時代推動改革發(fā)展的基本方法，在習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取營養(yǎng)。譬如，堅持問題導向，抓主要矛盾，牽“牛鼻子”;譬如，培養(yǎng)精準思維，注重精準發(fā)力、精準施策，不斷提高改革精準化、精細化水平;譬如，堅持眼睛向下，腳步向下，尊重基層群眾實踐，解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的突出問題;等等。

第三，堅持實事求是，注重求真務實。實事求是是黨的思想路線，也是共產(chǎn)黨人的根本思想方法。堅持察實情，了解實際，尤其要了解新時代世情國情黨情的新變化，把握新的實踐要求。出實招，就是要求按照實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談。求實效，就是要求雷厲

風行、狠抓落實，不抓則已、抓則必成，做出實實在在的業(yè)績，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子。

第四，優(yōu)化辦事流程，明晰工作標準。管理效率出自簡單。形式主義、官僚主義的重要表現(xiàn)就是程序繁瑣，流程復雜，標準模糊。完善合理的工作流程不僅可以把黨員干部從繁冗的工作中解脫出來，而且能大大提高工作效率。謀劃工作推動工作，要明確任務的標準是什么，完成任務需要做什么、怎么做、按照什么順序做。優(yōu)化工作流程，就要求我們對現(xiàn)有工作流程進行重新審視，去除重復的、不必要的部分，合理安排工作順序，簡化工作程序，確保實現(xiàn)結(jié)果。

第五，完善激勵約束，建立長效機制。堅持激勵與約束相結(jié)合，既要正向激勵，又要反向約束。從當前情況看，要強化激勵作用，關(guān)愛干部，為黨員干部做好工作提供良好保障。要努力解除干部后顧之憂，營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。要細化容錯機制，使之客觀精準，使干部行為有可識別、可預期的標準。要精簡檢查督導，優(yōu)化考核問責，使黨員干部從被動應付、畏首畏尾的狀態(tài)中解放出來，解放思想、解放手腳，發(fā)揮聰明才智，沖到一線帶頭解決矛盾和問題，帶頭推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

第五題：文章寫作（40分）

材料：《監(jiān)察法》明確監(jiān)察委員會依照有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責。監(jiān)督是監(jiān)察委員會的首要職責。監(jiān)察委員會代表黨和國家，依照憲法、監(jiān)察法和有關(guān)法律法

規(guī)，監(jiān)督所有公職人員行使公權(quán)力的行為是否正確，確保權(quán)力不被濫用、確保權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

黨的十八大以來，面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，以習近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨進行了艱苦的探索。2016年10月，黨的十八屆六中全會通過了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確規(guī)定了黨內(nèi)監(jiān)督的原則、任務、主要內(nèi)容和重點對象，針對不同主體，明確監(jiān)督職責，規(guī)定具體監(jiān)督措施，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。

黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察都是中國特色治理體系的重要組成部分，一體兩面，具有高度內(nèi)在一致性。國家監(jiān)察是對公權(quán)力最直接最有效的監(jiān)督，監(jiān)察全覆蓋和監(jiān)督的嚴肅性實效性，直接關(guān)乎黨的執(zhí)政能力和治國理政科學化水平。制定監(jiān)察法，就是要通過制度設(shè)計實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，補上國家監(jiān)察的短板，體現(xiàn)依規(guī)治黨與依法治國、黨內(nèi)監(jiān)督與國家監(jiān)察有機統(tǒng)一。紀委、監(jiān)委合署辦公，要落實它們的雙重職責。黨內(nèi)監(jiān)督條例明確規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對所轄范圍內(nèi)黨組織和領(lǐng)導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查。

黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容是：(1)遵守黨章黨規(guī)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律情況;(2)維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行

禁止情況;(3)堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況;(4)落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況;(5)落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)情況;(6)堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定情況;(7)廉潔自律、秉公用權(quán)情況;(8)完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。

黨內(nèi)監(jiān)督的方式包括黨委(黨組)的日常管理監(jiān)督、巡視監(jiān)督、組織生活制度、黨內(nèi)談話制度、干部考察考核制度、述責述廉制度、報告制度、插手干預重大事項記錄制度，以及紀委的執(zhí)紀監(jiān)督、派駐監(jiān)督、信訪監(jiān)督、黨風廉政意見回復、談話提醒和約談函詢制度、審查監(jiān)督、通報曝光制度等。黨內(nèi)監(jiān)督要求把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù);黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù);嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。在合署辦公體制下，紀委的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責與監(jiān)委的監(jiān)督、調(diào)查、處置是對應的，既有區(qū)別又有一致性，紀檢機關(guān)的監(jiān)督和監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督在指導思想、基本原則上是高度一致的，目的都是為了懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容、方式和要求，也都適用于國家監(jiān)察的監(jiān)督。一定要準確把握、高度重視監(jiān)察委

員會的日常監(jiān)督職責，把紀委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來。嚴格監(jiān)督本身就是反腐敗高壓態(tài)勢的組成部分。監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責的方式包括教育和檢查。廉政教育是防止公職人員發(fā)生腐敗的基礎(chǔ)性工作。廉政教育的根本內(nèi)容是加強理想信念教育，使公職人員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，使講規(guī)矩、守法律成為公職人員的自覺行動，不斷增強不想腐的自覺。監(jiān)督檢查的方法包括列席或者召集會議、聽取工作匯報、實施檢查或者調(diào)閱、審查文件和資料等，內(nèi)容是公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況。

圍繞“紀檢監(jiān)察機關(guān)如何履行監(jiān)督職責”這一主題，自擬題目，寫一篇800-1000字左右的文章，題材不限。

紀檢監(jiān)察干部如何履行“監(jiān)督”這一首要職責

總書記曾強調(diào)指出：“要做實做細監(jiān)督職責，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。”那么，紀檢監(jiān)察干部如何履行“監(jiān)督”這一首要職責，我認為應做到“五勤”。

一是腦要勤，勤于思考“謀”。勤思方能謀劃，對于紀檢監(jiān)察干部來說，只有勤于思考，才能提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，才能在監(jiān)督上多謀事、多做事，才能實施行之有效的監(jiān)督。

二是眼要勤，深入現(xiàn)場“看”。勤看方可敢為。一要盯住全面從嚴治黨重要環(huán)節(jié)，通過看領(lǐng)導表率發(fā)揮、看各級黨組織會議記錄及支部活動會議記錄，重點查找黨組織在嚴肅

黨內(nèi)政治生活、凈化政治生態(tài)、執(zhí)行民主集中制等方面存在的黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題；二要盯住重點領(lǐng)域，按照“縱向盯錢、橫向盯人、重點盯事”的原則，盯緊公權(quán)力的運行，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等突出問題。

三是耳要勤，拓寬渠道“聽”。勤聽方可知民意，紀檢監(jiān)察干部要勤于問計于民、問需于民，了解民之所需，堅持做到把人民群眾的小事當做自己的大事。著力查找監(jiān)督對象在落實主體責任、履行監(jiān)督責任等方面存在的問題和偏差，幫助分析病源、清理病灶、清除病毒。

四是嘴要勤，觸及靈魂“談”。就是把集體約談、個別談話、提醒談話、警示談話、誡勉談話體現(xiàn)在監(jiān)督的各個方面，堅持挺紀在前，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上苗頭性、傾向性問題，通過及時“咬耳扯袖”讓其“紅臉出汗”，防止小錯誤演變成大問題。

五是腿要勤，深入實地“查”。就是充分利用日常檢查、專項檢查和不定時、不定期的檢查等方式，查扶貧領(lǐng)域、惠民政策、項目建設(shè)、民生熱點焦點、干部作風等方面存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題深追細究、一查到底，并實行“一案雙查”問責到人，通過強有力的問責倒逼各項機制落實到位。

黨委對黨風廉政建設(shè)負主體責任、紀委負監(jiān)督責任，是新時期黨中央對反腐倡廉工作提出的新要求。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要強化責任意識，勇于擔當責任，認真履行好監(jiān)督

職責，為國家富強、民族振興營造良好的政治生態(tài)。

第四篇：2019年7月11日陜西咸陽市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

2019年7月11日陜西咸陽市紀委監(jiān)委遴選公務員筆試真題及解析

一、選擇題（20分）

選擇題有20題，每題1分。

1.總書記指出建設(shè)廉潔政治要做到“三清”，即干部清正、政府清廉、（政治清明）。

2.留置（24）小時內(nèi)通知被調(diào)查人單位和家屬

采取留置措施后，除有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形的，應當在二十四小時以內(nèi)通知被留置人員所在單位和家屬。

3.各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的（專責機關(guān)）。

4.監(jiān)察人員辭職、退休（3）年內(nèi)不得從事與監(jiān)察相關(guān)的工作

5.監(jiān)察機關(guān)搜查時可以請（公安機關(guān)）配合。

6.2018年陜西大力發(fā)展樞紐、門戶、流動“三個經(jīng)濟”。

7.咸陽2018年人均純收入（）。

二、簡答題（20分）

1.共產(chǎn)黨人廉潔自律準則的“四個必須”是什么？（10分）

中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為

人民服務根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。

2.監(jiān)察人員應當自行回避的情形有？（10分）

辦理監(jiān)察事項的監(jiān)察人員有下列情形之一的，應當自行回避，監(jiān)察對象、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避：

（一）是監(jiān)察對象或者檢舉人的近親屬的；

（二）擔任過本案的證人的；

（三）本人或者其近親屬與辦理的監(jiān)察事項有利害關(guān)系的；

（四）有可能影響監(jiān)察事項公正處理的其他情形的。

三、案例分析（20分）

如果你是監(jiān)察工作人員，被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法犯罪，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)掌握其部分違法犯罪事實及證據(jù)，仍有重要問題需進一步調(diào)查，可以采取什么措施？

《中華人民共和國監(jiān)察法》第二十二條?被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)掌握其部分違法犯罪事實及證據(jù)，仍有重要問題需要進一步調(diào)查，并有下列情形之一的，經(jīng)監(jiān)察機關(guān)依法審批，可以將其留置在特定場所:

(一)涉及案情重大、復雜的;

(二)可能逃跑、自殺的;

(三)可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的;

(四)可能有其他妨礙調(diào)查行為的。

對涉嫌行賄犯罪或者共同職務犯罪的涉案人員，監(jiān)察機關(guān)可以依照前款規(guī)定采取留置措施。

四、公文寫作（40分）

1.寫一篇關(guān)于召開脫貧攻堅問題整改推進會議的通知。已明確時間、地點、會議內(nèi)容、參會人員。（10分）

關(guān)于召開脫貧攻堅問題整改推進會議的通知

各xx，各部門：

經(jīng)市委、市政府主要領(lǐng)導同意，決定召開脫貧攻堅問題整改推進會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

2019年xx月xx日下午2：30，會期半天。

二、會議地點

x。

三、參會人員

1.各地脫貧攻堅領(lǐng)導小組組長、副組長。

2.市脫貧攻堅領(lǐng)導小組全體成員。

四、會議內(nèi)容

研究當前脫貧攻堅工作，安排部署下一步工作。

五、注意事項

（一）請各單位于xx月xx日10：00前將參會人員名單報市脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室。

（二）無特殊原因不得請假，確需請假的須報市脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室備案。

（三）請參會人員提前15分鐘進入會場，會議期間關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)。

2019年xx月xx日

2.針對脫貧攻堅中的腐敗問題寫議論文，題目自擬，至少2000字。（30分）

在精準扶貧中精準“拍蠅”

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視脫貧攻堅工作，出臺了一系列重大政策措施，舉全黨全國之力推進脫貧攻堅。各地區(qū)根據(jù)實際情況設(shè)計方案，多措并舉開展精準扶貧、精準脫貧，脫貧攻堅不斷取得新進展。隨著脫貧攻堅工作力度的加大，扶貧項目、扶貧資金大量增加，扶貧工作點多、線長、面廣的特點更加明顯，扶貧監(jiān)管“最后一公里”難題也顯現(xiàn)出來。在一些地方，扶貧領(lǐng)域的不正之風和腐敗問題仍然存在。少數(shù)基層工作人員盯住扶貧監(jiān)管的漏洞，利用職務便利，不正當獲取扶助名額或截留挪用扶貧資金，以謀取私利。這些人雖然位低權(quán)輕，貪腐數(shù)額一般不大，被人們稱作“蠅貪”，但因其工作在群眾身邊，對黨群干群關(guān)系、黨和政府形象、脫貧攻堅成效的損害都是巨大的，必須引起高度重視。

習近平同志強調(diào)，要嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐

敗問題。基層扶貧工作中發(fā)生腐敗現(xiàn)象的原因較多，除了一些基層干部素質(zhì)有待提高、基層監(jiān)督制度還不健全等關(guān)鍵因素，基層社會鄉(xiāng)土人情關(guān)系復雜也影響著對貪腐問題的舉報和查處。當前，要從完善體制機制入手，切實解決扶貧領(lǐng)域的不正之風和腐敗問題。

嚴格執(zhí)紀。嚴格執(zhí)行紀律是治理扶貧領(lǐng)域貪腐問題的關(guān)鍵。在扶貧開發(fā)過程中，每一個項目、每一筆資金啟動后，紀檢監(jiān)察和審計部門都要精確鎖定目標和范圍，及時跟進，使執(zhí)紀有的放矢，讓紀律產(chǎn)生威懾力。同時，應強化對基層干部的警示教育，改變小貪不算腐敗的錯誤觀念，糾正礙于人情關(guān)系不愿舉報甚至同流合污的錯誤做法。貧困地區(qū)的基層干部要時刻牢記自己的工作是為人民服務，在扶貧工作中真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行紀律，守住紀律底線，自覺同違紀行為作斗爭，以一身正氣、兩袖清風的過硬作風團結(jié)帶領(lǐng)群眾為擺脫貧困落后面貌而奮斗。

完善監(jiān)督。要深入貫徹落實中央紀委扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作要求，發(fā)揮中央紀委和省級紀委示范帶頭作用，抓住市縣黨委紀委這個關(guān)鍵，一級抓一級，層層傳導，推動責任落實到基層。在基層扶貧工作中，應不斷優(yōu)化監(jiān)管模式，將扶貧資金監(jiān)管的關(guān)口前移，實現(xiàn)資金發(fā)放到哪里監(jiān)督就跟進到哪里，實現(xiàn)從事后調(diào)查向事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。除了專項監(jiān)督，還需健全監(jiān)督網(wǎng)絡，建立精準的統(tǒng)計制度和監(jiān)察制度，確保扶貧資金用得其所。相關(guān)部門也應列出權(quán)力清單、公布辦事流程，做到扶貧支持條件公開、辦理程序公開，讓“蠅貪”

沒有生存空間。

強化問責。動員千遍，不如問責一次。在加強精準執(zhí)紀、精準監(jiān)督的基礎(chǔ)上，還要認真落實問責。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對扶貧領(lǐng)域發(fā)生的腐敗案件和不正之風應加大問責力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、追查到底，絕不姑息遷就。對腐敗問題頻發(fā)的部門和單位，嚴肅追究有關(guān)黨委、紀委的責任。省級黨委和紀委應督促市縣黨委、紀委及有關(guān)部門切實擔負起管黨治黨責任，開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪危瑢δ切┠懜蚁蚍鲐毧钗锷焓终邎詻Q查處。對扶貧領(lǐng)域中違紀違法的典型案件應公開曝光，形成有力的警示效應。通過嚴肅查處扶貧領(lǐng)域腐敗問題，確保黨的扶貧政策落到實處，切實增強人民群眾獲得感，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力保障。

第五篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業(yè)求助，某危化企業(yè)在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業(yè)投入資金轉(zhuǎn)型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關(guān)改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業(yè)成功經(jīng)驗多次組織工作人員深入調(diào)研，因該企業(yè)調(diào)研區(qū)為生產(chǎn)作業(yè)核心區(qū)，每次有檢查調(diào)研團都要停產(chǎn)，致使該企業(yè)嚴重消耗成本耽誤企業(yè)發(fā)展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內(nèi)。(15分)

針對企業(yè)融資難、審批難、正常生產(chǎn)難的問題:一要助力企業(yè)融資，要聯(lián)合銀保監(jiān)等相關(guān)部門完善金融機構(gòu)考核，將企業(yè)貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業(yè)融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關(guān)系，協(xié)調(diào)明確機構(gòu)改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規(guī)范調(diào)研考察，打造“空氣政府”，倡導不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直“調(diào)研方式，減少對企業(yè)的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發(fā)來的《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》。文中提到，A市近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取了許多建設(shè)性的改革措施，有效地解決了農(nóng)民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現(xiàn)的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關(guān)心支持表示感謝。經(jīng)研究，同意并積極爭取現(xiàn)場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結(jié)近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現(xiàn)場會有關(guān)事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件迅速調(diào)查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯(lián)系人:

XXX,聯(lián)系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調(diào)解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調(diào)研中經(jīng)常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區(qū)插一桿子”“一個人分成兩個人已經(jīng)完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據(jù)了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關(guān)行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設(shè)計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網(wǎng)絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區(qū)治理問題寫一個調(diào)研報告提綱，供領(lǐng)導參閱。（1000字左右，45分）

關(guān)于社區(qū)治理的調(diào)研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，調(diào)研組特針對社區(qū)管理進行了調(diào)研。

一、基本情況

當前社區(qū)管理穩(wěn)中向好發(fā)展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據(jù)該市12345市民熱線統(tǒng)計，2017年、2018年熱線投訴中物業(yè)糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業(yè)費、車位費等費用上漲未充分發(fā)揚民主，部分業(yè)主不知情，相關(guān)賬目未經(jīng)第三方審核;廣告收益等業(yè)主共有資產(chǎn)支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業(yè)通過停止辦理水電費的形式迫使業(yè)主繳費，將業(yè)主繳納的水電費用于給員工發(fā)工資，停水斷電導致業(yè)主們不得不住酒店。

三是人身財產(chǎn)不安全。

高空墜物未有效制止;小區(qū)借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養(yǎng)老金。

四是業(yè)主素質(zhì)不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設(shè)施、破壞公共環(huán)境、占用公共資源等現(xiàn)象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現(xiàn)管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區(qū)的創(chuàng)建;關(guān)愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關(guān)場所。

二是部門聯(lián)動協(xié)同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉(xiāng)報道“的工作機制，做到權(quán)力下放、人員下行、資源下沉，協(xié)同物業(yè)、社區(qū)、相關(guān)基層服務部門多元化解矛盾。

三是規(guī)章制度具體化。

完善物業(yè)財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協(xié)商共治能力。

四是共建共享常態(tài)化。

加大宣傳力度，發(fā)動居民廣泛參與到文明社區(qū)的創(chuàng)建過程，著力提升居民整體素質(zhì);成立公益組織，發(fā)動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監(jiān)督引導;打造個性化社區(qū)，推進“一社一品”建設(shè)，搭建不同形式的參與平臺，激發(fā)居民共建美好家園的內(nèi)生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養(yǎng)老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。