第一篇：湖南省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析(執紀崗)

2018年5月27日湖南省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析（執紀崗）

一、客觀題（40 分）

主要考察的是《國家監察法》、《公務員法》、條例、規則等內容。

二、案例分析題（60 分）

（一）給出四個違紀案例——

1.教育局檢查學校工作，校長超標準接待，超過陪餐人數接待，事后認錯態度好，主動掏超出標準的費用。2.村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元。

3.工商聯領導干部違規辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內再次違規辦酒并收受管理對象禮金。4.領導干部對下屬很兇，經常罵人，下屬對他不滿。

問題 1：這四個案例分別適用“四種形態”哪一種，為什么？ [參考答案]案例一，屬于第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。該學校在公務接待存在問題，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位，防止小錯釀成大錯。案例二，屬于第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。村干部侵占群眾扶貧資金 2 萬元，已經構成了違法行為，極大影響了干群關系和黨員干部形象。

案例三，屬于第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。工商聯領導干部違規辦酒并收受服務對象禮金被處分，在處分期內再次違規辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。

案例四，屬于第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。領導干部和下屬的關系不是附庸關系，要經常開展批評和自我批評，但是要正常化。

問題 2：對這些行為應依據哪些條款給予什么處分？

[參考答案]案例一，根據《中國共產黨紀律處分條例》第九十九條規定：違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

鑒于該學校校長事后認錯態度好，主動掏超出標準的費用，應該對學校予以通報，并督促限期整改到位。案例二，根據《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條：黨和國家工作人員或者受委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍

處分。貪污黨費、社保基金和救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟、防疫款物的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。應當對村干部進行立案審查。

案例三，根據《中國共產黨員紀律處分條例》第八十五條 利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。在處分期內再次違規辦酒并收受管理對象禮金，典型地屬于屢教不改。應當對工商聯的領導作出違紀處分或者調整職務。

案例四，根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：“必須尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利。”為此，要加強黨員領導干部的思想道德教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風。黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

（二）你是市紀委工作人員，收到舉報反映某區分管交通和基建的常務副區長錢某和開發商李某走的很近。李某多次陪錢某到澳門賭博，輸贏幾十萬。李某將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。錢某將本區一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。問題：請就該問題寫初核報告。[參考范文] 關于反映 X 區常務副區長錢 X 同志若干問題的初步

核實報告

市紀委常委會：

根據市委、市紀委領導的批示，我們從 2018 年 5 月 X 日至 2018 年 5 月 27 日，對群眾來信反映 X 區常務副區長錢 X 多次到澳門賭博和重大項目回扣的問題進行了初步核實，現報告如下：

錢 X，男，X 歲，X 人，大學文化，X 年參加工作，X 年入黨，現任 X 區常務副區長，分管交通和基建。

一、關于反映錢某多次到澳門賭博的問題 經查：2016 年 X 月 X 日至 2018 年 X 月 X 日，錢某在李某的陪同下到澳門賭博，輸贏幾十萬。

二、關于反映錢某收受李某項目回扣的問題

經查：錢某于 2016 年 X 月起將本區一些重要的資金較大道路項目交給李某，李某回報給錢某幾百萬。

三、關于反映錢某無償接受李某寶馬車的問題

經查：李某于 2016 年 X 月起，為了迎合錢某的喜好，將公司的寶馬車給錢某老婆（教師）使用。

四、處理建議

XXX 等

初核人員：XX 市紀委第二紀檢監察室副主任 XX 中共 XX 市紀委紀檢監察主任 XX

2018 年 5 月 27 日

第二篇：XX省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析

XX省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析

9:00-11:30

第一題：單項選擇題（20道題，20分）

1.全面深化改革總目標是（）。

A.實現社會主義現代化和中華民族偉大復興

B.全面建成小康社會

C.建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國

D.完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化

答案：D。

2.中國共產黨在21世紀的三大歷史任務是推進現代化建設、（）維護世界和平和促進共同發展。

A.完成祖國統一

B.鞏固和加強黨的執政地位

C.實現中華民族偉大復興

D.把我國建設成社會主義現代化強國

答案：A。

3.黨紀面前一律平等，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律。下列不屬于對黨員的紀律處分種類的是（）。

A.嚴重警告

B.除名

C.留黨察看

D.開除黨籍

答案：B。

4.《中國共產黨紀律處分條例》規定：對黨組織的紀律

處分種類有（）。

A.警告

B.嚴重警告

C.編入其他組

D.改組、解散

答案：D。

5.根據我國《監察法》的規定，下列人員不屬于監察機關監察范圍的是（）。

A.民主黨派公務員曉紅

B.私營企業管理人員小楊

C.醫院管理人員小畢

D.國企管理人員小張

答案：B。

6.五位一體

7.理論自信

第二題：公文寫作（15分）

今年是新中國成立70周年，省紀委要在全省紀檢系統開展一次慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動。請你為省紀委辦公廳寫一個“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知。400字以內。

關于開展“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知

xxx：

為慶祝中華人民共和國成立70周年，引導和激勵廣大黨員干部擔當作為。經研究，決定在全省紀檢系統開展慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動，現將有關事項通知如下。

一、征文主題

“追夢紀檢人，禮贊新中國”。

二、征文時間

即日起至2019年9月31日止。

三、征文內容

圍繞對紀檢監察工作的思考、如何做好新時代紀檢工作。

四、文章要求

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主題鮮明，觀點正確。

（二）堅持弘揚主旋律，傳播正能量，激勵全省黨員干部群眾不忘初心、牢記使命。

（三）須為未公開發表的原創性文章，篇幅控制在5000字以內。

五、組織工作

各地紀委監委牽頭，報送文章不少于3篇。

于2019年10月15日前，將文章以word文本發至電子郵箱xx。

聯系人：xx，聯系電話：xx。

2019年9月7日

第三題：材料分析題

材料：起草公文、制定文件、上報材料，是基層工作分

內之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現象屢有發生。

從通報情況看，這些案例大多是在照抄網絡時抄錯被發現的。比如，陜西省神木市衛生監督所的公文提到了紀檢監察機關的職能，浙江省杭州市江干區應急管理局的差旅費按麗水市規定執行，四川省岳池縣醫保局的個別黨員“在水文水情崗位上，認真學習鉆研水情業務”等。

鄉鎮、農村主要照抄黨建材料，方式多種多樣。有的照搬網絡，有的相互照抄，有的照搬上年材料，還有的復印鄰村材料。

街道、社區則習慣于從網絡上照抄宣傳資料。如：山西省大同市云岡區新盛街道的宣傳資料落款為“鄭州市公安局解放路分局宣”；在荊州市沙市區解放街道辦事處北湖路社區的宣傳欄上，《市民文明公約》要求“講究衛生、綠化首都”。

黨建材料、公文、整改方案、宣傳材料、發言材料、工作總結……照抄之風漸盛，折射出部分基層干部在能力水平、敬業狀態等方面存在短板。

有鄉鎮干部反映，有的材料上午打電話布置，下午就要上報。也有基層干部反映，當前一些地方以材料多寡論工作成績好壞，工作干沒干，就看材料寫沒寫，報告交沒交。

文件材料應該體現的是工作落實，不能光靠文件材料去落實工作，也不能單純靠檢查文件材料去判斷工作落實情況。制定文件、出臺制度的正確方式是深入一線、調查研究。不到現場調查研究，凡事上網搜索一抄了之，這種抄襲之風該

剎一剎了。

問題：閱讀以上材料，分析當前基層干部不愿意寫材料，照搬照抄材料的原因。300字以內。

原因有以下幾個方面：第一，機關單位以開會落實開會精神，以文件落實文件要求，起草文件、簡報、資料任務繁重，要材料急，讓相關人員疲于應付。第二，部分人員工作作風不端正、形式主義嚴重。第三，部分地區作風建設流于形式，監督管理不到位。

第四題：大作文（40分）

材料：習近平總書記強調，建立容錯糾錯機制，要做到“三個區分開來”，即“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”。

2018年中辦印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發〈關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見〉的通知》，進一步調動和激發全省廣大干部決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進高質量跨越式發展，譜寫好中國夢云南篇章的積極性、主動性、創造性，2019年中共云南省委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新

擔當新作為的實施意見》。

請你圍繞“容錯糾錯”，就如何激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創業的政治生態，自擬題目，寫一篇議論文。

努力營造風清氣正的政治生態

列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤。”干部一腳踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子這種現實在黨內時常發生。事實上，干部在改革創新的實踐中，犯錯誤在所難免。一棒子打死有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦和云南省委印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。

在工作中特別是改革創新實踐中，許多干部的失誤錯誤是在先行先試、缺乏經驗、客觀條件不成熟等情況下，導致的探索性失誤和無意性過失。同時，也有的人是為求速度，走捷徑，打政策“擦邊球”，結果欲速則不達，砸了鍋、犯了錯。判定哪些錯該容，哪些錯不該容，不能一概而論，應妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，具體問題具體分析。關鍵是要準確把握習近平總書記提出的“三個區分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。

容錯首先是組織上的“包容”。考核考察“不戴有色眼鏡”，評先評優“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

當然，容錯不是縱容。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的。應當堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，汲取教訓，改進提高。另一方面，絕不能犯戰略性、顛覆性錯誤。一旦失了“街亭”，就是“揮淚斬馬謖”也無濟于事。應著眼建立一套發現錯誤防范風險的機制，對苗頭性、傾向性問題早發現、早叫停、早糾正，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯，蔓延成全局性系統性的風險。特別需要強調，容錯容不下違反中央八項規定精神問題，更容不下腐敗行為，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口。

在改革進入了攻堅期和深水區的今天，面對改革創新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創新永無止境。充分發揮容錯機制的導向作用，讓擔當有為者放下包袱，讓違法亂紀者受到懲戒，我們才會有風清氣正的良好政治生態，形成千帆競發的干事創業氛圍。

第三篇：山東省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析(業務崗)

2018年6月24日山東省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析（業務崗）

第一題 填空題（略）第二題 簡答題

（一）：論述省、自治區、直轄市的巡視對象及范圍。省、自治區、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：

一、市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委和人大常委會、政府、政協黨組領導班子及其成員，市（地、州、盟）中級人民法院、人民檢察院和縣（市、區、旗）人民法院、人民檢察院黨組主要負責人；

二、省、自治區、直轄市黨委工作部門領導班子及其成員，政府部門、人民團體黨組（黨委、黨工委）領導班子及其成員；

三、省、自治區、直轄市管理的國有企業、事業單位黨委（黨組）領導班子及其成員；

四、省、自治區、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。

（二）：習近平在中紀委二次會議上強調的2018年紀委8項重點工作，只列大標題。

第一，把黨的政治建設擺在首位。第二，全面推進國家監察體制改革。第三，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。第四，讓巡視利劍作用更加彰顯。第五，全面加強黨的紀律建設。第六，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。第七，堅決整治群眾身邊腐敗問題。第八，推動全面從嚴治黨責任落到實處。第三題 案例分析題 材料：略

問題一：根據材料分析王某華的行為存在哪些問題。

王某華利用職權為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為嚴重違紀涉嫌違法，具體表現為以下幾方面問題：

一、違反政治紀律

1.王某華與吳某某、富某某訂立攻守同盟，對抗組織審查。

二、違反廉潔紀律

1.王某華利用女兒撫養權與老板吳某某建立關系，官商勾結。2.收受吳某某車、別墅等明顯超出禮尚往來的禮品、禮金。

三、違反工作紀律

1.王某華插手經濟活動，干預和插手企業重組改制。2.為他人提供審批、立項便利。

四、王某華利用職務便利，在經濟往來中違法收受他人財物，數額巨大，構成受賄罪。

問題二：巡視組如何處理，寫出分析意見。

巡視組應當根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定和管理權限，發現重大違紀、違法案件，根據請示匯報制度及時向省巡視工作領導小組匯報，將問題線索移交紀檢監察機關調查處理，并對案件辦理過程跟進督促辦理。

根據有關情況形成以下處理意見：王某華身為中共黨員、領導干部，利用職權為親屬謀取利益、收受他人巨額賄賂、插手經濟活動、訂立攻守同盟對抗組織審查等行為違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律。同時，收受他人賄賂數額巨大，構成受賄罪。根據《中國共產黨紀律處分條例》第八十一條、第八十三條、第一百一十八條有關規定，建議給予王某華開除黨籍處分，并將收集的有關證據移交檢察院依法審查，提起公訴。

第四篇：2019年4月27日山東省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析（文字崗）

2019年4月27日山東省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析（文字崗）

第一題：排序:監督執紀問責的基本內涵，給出8個小段，讓你按順序排成3大段，填序號即可，15分。

轉職能、轉方式、轉作風，是紀檢監察工作理念思路、體制機制和方式方法的一次重大變革。“三轉”的實質就是要求各級紀檢監察機關聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，明確職責定位，突出主業主責，真正把發力點聚焦到監督執紀問責上來。“監督執紀問責”三者之間相互聯系、相互作用、渾然一體，監督是執紀和問責的前提，執紀和問責是監督的延伸。

第二題：給出8句古文，選擇性使用，寫一篇“士大夫精神”的評論文章。400字左右，20分。

所謂“士大夫精神”，就是由士大夫階層獨立衍生的“修身、齊家、治國、平天下”的精神。沒有士大夫階層和其固有的精神，就沒有中華煌煌幾千年燦爛的文化。

今天還要不要“士大夫精神”?答案是肯定的。我們常常看到的一些官員不作為、不清正，一些知識分子媚俗化，除去體制上的原因外，其內在動因都緣于士大夫精神的缺失。在急功近利的世俗面前，一些官員不秉持操守，不講官德官品，在權力、金錢、美色面前丟掉了正義感、責任感和使命

感;一些學者文人立場喪失，淪為某些理念的道具，把“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的傳統置諸腦后。因此，我們今天呼喚“士大夫精神”，首先需要的，就是“士大夫們”的真正覺醒，這是一種回歸傳統、著眼當代的本能“沖動”，是養浩然之氣、塑高尚人格、不斷提高人文素養和精神境界的自覺錘煉，也是解決大變革時期“士大夫們”精神危機的必由之路。

第三題：3段文章，每段文章給出了第一句——

第一個是清清爽爽的同志關系，第二個是規規矩矩的上下級關系，第三個是清清白白的政商關系。

請你補充完整內容。800左右，25分。

要倡導清清爽爽的同志間關系，無勾心斗角的齷齪。清清爽爽的同志之間，談話可推心置腹，直抒胸臆；做事不必擔心有人掣肘使絆，扯皮搗亂；有難大家會伸出援手，解囊相助;有喜同事會真誠相祝，與之同樂。這就是志同道合的同志——有共同的志向，共同的理想，共同的追求，“為了一個共同的目標走到一起來了”。這個目標就是黨的事業，人民的事業。如果我們能真誠地尊崇這個目標，全心全意為這個目標去奮斗，就應該求同存異，精誠團結，不拉關系，不樹山頭，不搞排除異己、任人唯親那些烏七八糟的庸俗東西，對所有同志都一視同仁，坦誠、坦蕩、坦然地相處，敢于直言、直面問題，不含沙射影、不搞陰謀詭計、不搞明哲保身、不行中庸之道、不學所謂的“厚黑學”“潛規則”，做光明磊落、坦坦蕩蕩的真君子，讓同志之間的關系更簡單、更純潔、更堅強、更可靠。只有如此，才能永葆黨的先進性和純潔性，也才能清正廉潔、團結一致、聚神凝力地朝著既定目標開拓前進。

要構建規規矩矩的上下級關系，無拉拉扯扯的曖昧。黨內職務有高低、有分工，但分工不分家，職務不分貴賤等級。鄧小平同志多次告誠:“不能把黨內同志之間的平等關系，變成舊社會君臣父子關系、貓鼠關系、幫派關系。”***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等，就是搞庸俗化的典型，他們搞拉拉扯扯、投桃報李、小圈子，把同志關系、上下級關系搞得變了味。工作中，一方面下級要尊重上級，問題面前不躲閃，困難面前不退縮，急難險重任務面前不推諉，對待上級部署的工作，要第一時間落實，對待領導交辦的任務，要第一時間完成，不討價還價，不推諉扯皮。另一方面上級要關心愛護下級，維護下級利益，關心下級生活，為下級完成工作任務創造有利條件，要心胸開闊，胸懷全局，目標遠大，聽得進逆耳忠言，積極吸納合理意見建議，發揮組織的力量，團結一心，共同努力，把決策落到實處，不斷推進工作深入開展。可以說，上下級相處是一門學問，應該有合規合紀的相處之道、合情合理的相處之術。唯有以原則為基石，以和諧為準繩，唯實不唯上，跟線不跟人，才能形成良好的政治生態。

要打造干干凈浄的政商關系，無利益交織的混沌。在市場經濟條件下，黨員干部與商人打交道的機會越來越多。領導干部在于商人的交往中要堅持原則、公開透明、公私分明，主動為企業發展提供優質服務，在金錢物質等誘惑面前，始終保持頭腦清醒，堅守底線。要始終牢記“甘蔗不能兩頭甜”，選擇從政就不要在從政中發財，選擇發財就應去合法經商。只有政商邊界清晰、彼此清白，各就其位、互不勾結，才能良性互動，共同推動整個社會健康發展。首先要做到思想干凈。心里想著發展，主動為企業興旺營造良好的環境，堅決消除仍然盤據在思想深處的小農意識，不貪圖小利，真心實意地投入到為企業發展服務之中。其次要做到行為干凈。有利于企業發展的事要多做、快辦，決不推諉扯皮，違背有關紀律法律的事要敢于拒絕、堅決制止。要本著為企業減少負擔、増加活力、提升動力的原則，正確處理好與企業的關系，既熱情服務又不暗箱操作，既嚴肅認真又讓企業感受到關心支持的溫暖。最后要做到手腳干凈。不拿原則作交易，不用權力謀私利，不以種種借口吃拿卡要，以實際行動樹立正氣、營造清風，著力把發展環境搞好，讓企業安心運營，助推企業快速發展。

第四題：給出一段形式主義、官僚主義的材料，總書記十八屆二次全會的一小段講述，然后是冒省Y市紀委近期檢査的情況，幾個小材料。

問題1:寫Y市整治形式主義官僚主義實施方案。600字，10分。

關于在全市整治形式主義、官僚主義的實施方案

為認真貫徹落實中央紀委《關于貫徹落實總書記重要指示精神整治形式主義、官僚主義的工作意見》的精神，推動我市形式主義、官僚主義整治工作扎實有效開展，現提出如下實施方案。

一、整治重點

把堅決維護總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，結合我市實際，著力在整治以下突出問題上下功夫、出實招、求實效。一是在推進三大攻堅戰、省委省政府重大工作部署，落實市委高質量發展實施意見等重點工作中，不積極、不堅決、不到位等問題。二是在落實中央、省委巡視發現問題和中央環保督察“回頭看”反饋意見等各類整改中，表面整改、敷衍整改、虛假整改等問題。三是在服務民營經濟發展、優化一流營商環境，以及服務群眾、服務企業、服務基層中，不作為、慢作為、亂作為等問題。各地各部門各單位也要針對本地區本部門本單位存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真組織開展整治。

二、實施步驟

按照中央紀委和省委、省紀委統一部署，從今年5月到11月，在全市開展第一輪整治。具體按以下步驟實施:

(一)動員部署(5月底前)。

(二)調研排查(6月底前)。

(三)集中整改(2019年7月至10月)

(四)總結提高(2019年11月)。

三、工作要求

(一)提高政治站位。

(二)加強統籌協調。

(三)強化監督檢查。

(四)嚴肅執紀問責

(五)注重標本兼治。

問題2:給市直部門領導寫一篇關于力戒形式主義官僚主義講話稿。2000字，30分。

在全市形式主義、官僚主義問題整治活動啟動位式上的講話

同志們：

總書記在十九屆中央紀委三次全會重要講話中強調，加強黨的政治建設，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。日前，中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，明確提出將2019年作為“基層減負年”。這既體現了黨中央整治形式主義、官僚主義的鮮明態度和堅定決心，也對黨的政治建設和作風建設作出新部署新要求。從今年開始，我市將全面開展形式主義、官憭主義問題的整治，我們要把整治形式主文、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務一抓到底，務求取得明顯成效。下面，我嚴肅強調幾點意見。

一、要從政治建設高度來審視，深刻認識整治形式主義、官僚主義的極端重要性。我們黨作為馬克思主義政黨，人民立場是根本政治立場，實事求是是黨的思想路線，也是共產黨人的政治品格。總書記深刻指出:“形式主義、官僚

主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”形式主義、官僚主義不僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，馬克思主義政黨始終是反對形式主義、官僚主義的。馬克思1871年在《《法蘭西內戰》初稿》中明確提出了“社會公仆”與“人民勤務員”概念，提出了如何防止公權力異化和公共責任缺位的命題。列寧將官僚主義視為“膿瘡”，稱官僚主文者為“最可惡的人”，指出“如果說有什么東西會把我們毀掉的話，那就是這個”。毛澤東同志也曾批判形式主義是“一種幼稚的、低級的、不用腦子的東西”，把官僚主義和命令主義稱為“反人民的作風”，并嚴厲指出形式主義害死人，“要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去”。黨的十八大以來，黨的作風建設取得明顯成效，但是形式主義、官僚主義具有頭固性、反復性、多樣性和變異性，對黨和人民的事業危害極大。各級黨組織和廣大黨員干部必須從黨的政治建設的高度來審視，深刻認識形式主義、官僚主義與我們黨的政治立場、政治綱領、政治路線背道而馳的本質，深刻認識其對我們黨政治思想、政治目標、政治生態的巨大危害，堅持從政治思想上正本清源、政治行動上校正偏差、政治紀律上嚴格約束、政治生態上凈化治理，堅決破除形式主義和官僚主義。

二、要扎實深入開展集中整治，務求取得良好政治效果。十九屆中央紀委三次全會要求，從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果。各級紀檢監察機關要把深化集中整治形式主義、官僚主義作為重

要政治任務，既要立足階段日標抓好突出問題整治，又要著眼長遠長效推進標本兼治。要強化“靶向治療”，著力整治對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤行為，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻過度留痕、文山會海、間責泛化簡單化等突出問題，確保集中整治工作取得立竿見影的效果。要把形式主義、官僚主義問題作為監督檢查、巡視巡察和審査調查的重點，著力發現并嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，準確運用監督執紀“四種形態”，精準問責處置。要壓實主體責任，推動各級領導機關和領導干部帶頭查擺整改，形成“頭雁效應”。要堅持以群眾路線整治官僚主義、用實事求是整治形式主義，取得人民群眾意的政治效果。

三、要統籌規范督査檢查考核工作，體現求真務實、人民滿意的政績導向。有什么樣的考核評價導向，就會催生什么樣的行為。總書記指出，“形式主義根源是政績觀錯位、責任心缺失”，“官僚主義根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲”。要從思想根源上進行破解，統籌規范督査檢査考核工作，完善科學的政績考核評價體系，引導各級黨組織和廣大黨員干部樹立正確政績觀，從根源上破除形式主義、官僚主義滋生的思想動因。要樹立重實績、重民意的鮮明導向，對于可以定量的顯性成效以實地核查實際工作為主，以效果性資料查閱為輔；對于無法定量的工作，則可采取群眾評價、第三方評估方式，重點考察群眾感受和滿意度。要創

新考核方式，探索運用互聯網技術和大數據分析手段，推動考核評價工作精準化、科學化。嚴格實行考核事項計劃管理和審批報備制度，防止過多過濫。

四、要完善工作推進落實機制，讓真抓實干蔚然成風。方法決定效率，過程影響結果。形式主義、官僚主義問題突出，與工作推進落實機制不實不優有很大關系。要改進領導方式和工作方式，健全完善工作推進落實機制，讓干在實處、造福人民成為黨員干部的自覺行動。要改進調查研究，多深入群眾了解實情，多到條件差、情況復雜、問題矛盾突出的地方開展調研。要建立健全重大事項決策制度，完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等程序機制，確保科學、民主、依法決策。要下大力氣精誠會議和文件，一般性工作安排部署提倡清單式講話，上級文件已有明確要求或可通過電話等方式協調安排督促的工作不再發文。要壓減和規范督查檢査，防止過多過頻、過度留痕，多深入現場、深入群眾，當場反饋問題、當場溝通意見，既看問題又教方法；探索利用互聯網技術促進信息共享，運用大數據手段提高督查檢查精準度，讓形式主義、官僚主義無處適形。

同志們，作風建設永遠在路上，今后，我們要把開展形式主義、官僚主義集中整治工作作為常態，對照黨的紀律，群眾的期盼，先進典型，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡，治治病”的總要求，進一步增強“四個意識”，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，打造作風實，紀律嚴，干凈擔當，群眾滿意風清氣正的干部職工隊伍，為X發展奠定堅實的基礎。

在全市形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作動員會上的講話

同志們:

今天上午的會議，就是安排部署全市形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作，時間從4月底至9月底。剛才，大家集中觀看了暗訪視頰短片，從暗訪情況來看，我們不少干部工作流于形式、作風漂浮散漫，必須嚴肅問責。下面，我嚴肅強調三點意見。

一、要高度警錫、速速打住

第一，不能用形式主義反對形式主義。我們黨早就認識到了形式主義的問題，難以根治的原因是很多人用形式主義反對形式主義。比如，今天我們以會議“形式”安排工作，但如果僅僅滿足于會開了、工作部署了，而不去抓落實，這就是典型的“以形式主義反對形式主義”，到頭來必然是“竹籃打水一場空”。

第二，形式主義的根源就是官僚主義。形式主義之所以屢禁不止，根源就是有官僚主義在背后吹氧加薪、推波助瀾。比如，有的熱衷于與下屬單位簽訂責任狀，這種不管用也不實用的形式主義，為了自己脫責而尋找借口，典型的官僚主義，不擔當、不作為。

第三，糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責。“一把手”負總責，這就是政治責任。“一把手”敢不敢堅持原

則、把住關口、頂住壓力，干部在看，群眾在看，社會也在看。“一把手”必須拿出“一夫當關”的勇氣，對存在的各種不正之風把脈問診、堵塞漏洞，對違反紀律作風規定的反面典型敢于亮劍。

第四，抓住了關鍵少數，才能管得住絕大多數。總書記強調，“各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。”如果領導自己官僚氣十足，熱衷搞形式，那爭相效仿的肯定就不會少。

第五，作風建設不可能畢其功于一役。作風建設只有進行時，沒有完成時。目前，查處的標靶主要集中在大操大辦、公款吃喝、濫發津補貼等領域，真正向形式主義、官僚主義“開刀”做得還不夠。主要是形式主義、官僚主義的界限比較模糊，給監督和問責帶來一定難度。

二、要精準畫像、緊緊盯住

目前形式主義、官僚主義有這10種表現。

一是“口號式”貫徹落實。落實工作口號喊得多、胸脯拍得響、表態說得好，但往往決心在嘴上，打算在會上，落實在紙上，就是看不到行動、看不到成效。

二是“走秀式”調查研究。有時調研像旅游，事先定好調研主題、線路，坐在車上轉，隔著玻璃看，浮光掠影、蜻蜓點水。

三是“忽悠式”服務群眾。現在部門“門好進、臉好看、話好聽”，但一談到辦具體的事，要么就東拉西扯“打太極”，要么以各種借口“玩推手”，把群眾“踢來踢去”。嘴上說“好

好好”，實則想方設法先把老百姓打發走。這些忽悠群眾的“新衙門作風”，讓老百姓在辦事中吃盡苦頭。

四是“懷胎式”項目建設。項目前期動靜大得很，但過后卻退退不開工、長期停留在協議文本上和在建路上，像“十月懷胎”卻始終不能“一朝分娩”。

五是“機械式”文風會風。開會發文習慣機祓照搬照抄，市里開什么會、發什么文，回去再開個同樣的會、發個同樣的文，甚至還要求層層開會、層層轉發，基層干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是“逃避式”責任擔當。習慣于等一等、看一看，求穩怕錯、畏首畏尾。對工作出現的難題、群眾反映的問題，不主動研究解決，等著領導拿主意，怕擔責任，“只求不出事，寧愿不做事”。

七是“散漫式”紀律作風。有的自由主義嚴重，工作隨意性大，組織紀律性差，要么遲到早退不在崗，要么不請假不匯報就離崗，“神龍見首不見尾”。有的不把工作當回事，上網聊天看電視、玩手機、打瞌睡。有的到點來準點走，不退到不早退，但工作不賣力，辦事拖拉，敷塞責，只想混日子時間，“當一天和尚撞一天鐘”。

八是“美圖式”工作實效。對工作不重實效重包裝，搞“材料出政績”。有的把說的當成做的，規劃當成現實，思路當作成績，工作剛開始就急于總結成績、宣揚典型。

九是“簽單式”履行職責。對待工作不主動，履職不盡責，對自己職責范圍的事情也要請示報告，只充當“二傳手”

角色，習慣于“事事扭頭問下屬”，自覺或不自覺地當起了“甩手掌柜”。

十是“佛系式”對待問題。凡事明哲保身，不喜歡管閑事，對身邊不良風氣和違規問題無動于衷，有的習慣于當“老好人”，身邊人犯了錯誤，知情不報、聽之任之，欺騙組織。

三、要勇于開刀、牢牢剎住

一是要刀刃向內。要打捫心自問、深刻反思，帶頭把自己擺進去，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，用更嚴的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己。二是要不搞例外。對各類違紀違規問題，嚴格一碗水端平、一把尺子量到底、一個標準執行到底，不講條件、不講特殊、不搞例外，發現一起查處一起、通報一起、問責一起。三是要嚴實為上。加大整治力度，提升整治實效，決不能苗聲大、雨點小，甚至光打雷、不下雨。采取巡回檢査、案卷評查、暗訪督査等方式，往深里找、往細處查，堅決克服“闖關思想”。四是要雙管齊下。重點著眼“細精硬長”四個字。“細”字，就是要進一步扎緊織密制度籠子，防止“鉆空子”、“打擦邊球”、“牛欄關貓”的現象發生。“精”字，就是要注重針對性、實用性。“硬”字，就是要把制度這條“高壓線”通上電，對踩“紅線”的一律“零容忍”。“長”字，就是要抓長、長抓。

同志們，我們要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決向形式主義、官僚主義開刀，下大氣力挖“毒瘤”、擠“膿拖”、去“敗血”，牢牢剎住不正之風。為我市推進録色崛起，建設水鄉田園城市監督作風保證。

第五篇：河北省紀委監委遴選公務員面試真題及解析

2018年6月15日河北省紀委監委遴選公務

員面試真題及解析

【第一題】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，談談你的看法。

不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要擔心職位不夠高，而應該想想自己的道德是不是完善。這句話指出道德比職位更為重要。不重視道德建設，直接后果就是作風不正，進而演化為腐敗盛行，必定失去民心。

干部是中國特色社會主義事業的骨干，是黨的路線方針政策的貫徹執行者，是領導人民群眾創造幸福生活的帶頭人。“官德正，則民風淳;官德毀，則民風降。”領導干部的思想品德不僅是個人行為，在黨內和社會上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。領導干部只有思想品德過硬，才能贏得人民群眾的真心信服與支持，才能團結和帶領廣大人民群眾同心同德地為建設中國特色社會主義而奮斗。

道德是一個人靈魂的力量，每一個人都應該通過加強修養，陶冶情操，提高素質，成為一個高尚的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。我覺得我們可以通過以下幾個方面錘煉品德：

第一、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

第二、要與人為善、和諧共處。要始終深入群眾、關注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護者;要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，按照黨政所想、青年所需、共青團可為的觀念，思考和謀劃共青團工作，把代表和維護人民群眾的合法利益作為一切工作的出發點和落腳點;要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認識這個世界，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。

第三、加強黨內生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內生活中加強黨性修養，要積極主動地參加黨內生活，切實履行好自己的職責;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。

中華民族很早就確立了修身正己立德為人之大本的思想，并將其作為為官理政的根本。相信領導干部能不斷加強自己的德性修養，為人民樹立良好的榜樣。

【第二題】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落實。談談你對培養問題能力的看法。

“領導機關制定政策，要用百分之九十以上的時間作調查研究工作，最后討論作決定用不到百分之十的時間就夠了”，這是我黨的一條成功經驗，充分說明了調查研究、傾聽民意、民主集中、科學決策的重要性。

現實生活中一些領導干部在會場多、到現場少。這些人之所以不喜歡去現場，要么是感到現場工作不好做，自己能力不夠;要么是思想懶惰，不愿吃苦，不愛作深入細致的調查研究。

一、能到現場就不到會場，須沉下心。沉酣民生才追逐現場，這是一種態度，一種境界，沉在心底，干擾不了，動搖不了。在廖俊波工作過的政和縣東澗村，多年來一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水渾濁，還會有小蟲。廖俊波知道后，馬上帶人勘察，不到兩個月，過濾池修好了，吃水不再是問題。他抓農業，和農民交心;抓工業，就和企業家交心。沉下心，守定宗旨，守住節操，守住職責，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到現場就不到會場，要沉下身。擼起袖子加油干，這是一種姿態，一種作風。當地群眾眼中，廖俊波“撲下身子、沒有架子”。而為政之要，貴在力行，重在履事。沉下身“到最困難的地方去”，排憂解難，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群眾意見多的地方去”，條分縷析，去偽存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不開的地方去”，鉆“矛盾窩”，感同身受，才有萬眾一心。沉下身子，有見多識廣，有底氣底蘊，也就有了政聲政績。

三、能到現場就不到會場，要沉下力。到現場既不是走馬觀花，也不是蜻蜓點水，而是要扎扎實實解決問題，這是一種開弓沒有回頭箭、不達目的不罷休的勁頭。對黨和人民的工作過腦過心，親力親為，抓則留印留痕，干則建功立業。沉下力不是虛張聲勢的張揚力，而是腳踏實地的扎實力，不圖出彩，不求好看，只一心盡職盡責，一步一個腳印地做好工作，做到位，做到家，做出人民滿意的效果。沉下力，不是急功近利的膚淺力，而是正氣充盈的深厚力，不搞短促突擊，而是夯實基礎，做好眼前，顧及長遠，始終有那么一股勁。

能到現場就不到會場，有思想，有行動，有力度，當是每個干部應有的品格。真正做到身體力行，一時不難，長久不易;形式上做到不難，做出實效不易，這就需要堅持和毅力，勝不驕，敗不餒，不比地位比業績，不比獎杯比口碑，篤行堅持下去，就能干成事、干好事，讓廣大群眾稱心滿意。

【第三題】十九大之后，在反腐高壓態勢下，仍有干部慢作為、不作為，談談你的看法。

黨風關系人心向背，關系黨的生死存亡，在反腐高壓態勢下，仍有干部慢作為、不作為，充分印證那句話，抓作風建設一刻也不能松懈，全面從嚴治黨永遠在路上。

新形勢、新問題，也是新挑戰，對紀檢部門及紀檢干部提出新要求。

持之以恒正風肅紀，要加強監督檢查，形成監督合力。針對“四風”新動向、新問題，紀檢監察機關要主動作為，創新工作方法，形成無處不在的監督網。要按照中央紀委的通知要求，采取明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，開展上下聯動、全方位立體化的監督檢查;推動落實中央八項規定精神向基層延伸，解決壓力傳導層層遞減的問題;要緊盯重點部門和關鍵崗位，充分發揮派駐紀檢組、企事業單位紀委(紀檢組)“探頭”作用，及時發現和糾正問題;要發揮新媒體、新技術作用，鼓勵群眾通過各種形式反映“四風”問題線索，暢通群眾監督渠道;要強化紀檢監察機關自身建設，從自身做起，從嚴從緊要求，自覺做遵紀守法的模范。

各級紀檢監察機關要保持常抓的韌勁、長抓的耐心，以零容忍、立體化的監督執紀工作，持之以恒正風肅紀，防反彈、防回潮，為新時代中國特色社會主義各項事業發展營造風清氣正的社會環境。