XX省紀委監委遴選公務員筆試真題及解析

9:00-11:30

第一題：單項選擇題（20道題，20分）

1.全面深化改革總目標是（）。

A.實現社會主義現代化和中華民族偉大復興

B.全面建成小康社會

C.建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國

D.完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化

答案：D。

2.中國共產黨在21世紀的三大歷史任務是推進現代化建設、（）維護世界和平和促進共同發展。

A.完成祖國統一

B.鞏固和加強黨的執政地位

C.實現中華民族偉大復興

D.把我國建設成社會主義現代化強國

答案：A。

3.黨紀面前一律平等，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律。下列不屬于對黨員的紀律處分種類的是（）。

A.嚴重警告

B.除名

C.留黨察看

D.開除黨籍

答案：B。

4.《中國共產黨紀律處分條例》規定：對黨組織的紀律

處分種類有（）。

A.警告

B.嚴重警告

C.編入其他組

D.改組、解散

答案：D。

5.根據我國《監察法》的規定，下列人員不屬于監察機關監察范圍的是（）。

A.民主黨派公務員曉紅

B.私營企業管理人員小楊

C.醫院管理人員小畢

D.國企管理人員小張

答案：B。

6.五位一體

7.理論自信

第二題：公文寫作（15分）

今年是新中國成立70周年，省紀委要在全省紀檢系統開展一次慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動。請你為省紀委辦公廳寫一個“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知。400字以內。

關于開展“追夢紀檢人，禮贊新中國”主題征文活動的通知

xxx：

為慶祝中華人民共和國成立70周年，引導和激勵廣大黨員干部擔當作為。經研究，決定在全省紀檢系統開展慶祝中華人民共和國成立70周年主題征文活動，現將有關事項通知如下。

一、征文主題

“追夢紀檢人，禮贊新中國”。

二、征文時間

即日起至2019年9月31日止。

三、征文內容

圍繞對紀檢監察工作的思考、如何做好新時代紀檢工作。

四、文章要求

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主題鮮明，觀點正確。

（二）堅持弘揚主旋律，傳播正能量，激勵全省黨員干部群眾不忘初心、牢記使命。

（三）須為未公開發表的原創性文章，篇幅控制在5000字以內。

五、組織工作

各地紀委監委牽頭，報送文章不少于3篇。

于2019年10月15日前，將文章以word文本發至電子郵箱xx。

聯系人：xx，聯系電話：xx。

2019年9月7日

第三題：材料分析題

材料：起草公文、制定文件、上報材料，是基層工作分

內之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現象屢有發生。

從通報情況看，這些案例大多是在照抄網絡時抄錯被發現的。比如，陜西省神木市衛生監督所的公文提到了紀檢監察機關的職能，浙江省杭州市江干區應急管理局的差旅費按麗水市規定執行，四川省岳池縣醫保局的個別黨員“在水文水情崗位上，認真學習鉆研水情業務”等。

鄉鎮、農村主要照抄黨建材料，方式多種多樣。有的照搬網絡，有的相互照抄，有的照搬上年材料，還有的復印鄰村材料。

街道、社區則習慣于從網絡上照抄宣傳資料。如：山西省大同市云岡區新盛街道的宣傳資料落款為“鄭州市公安局解放路分局宣”；在荊州市沙市區解放街道辦事處北湖路社區的宣傳欄上，《市民文明公約》要求“講究衛生、綠化首都”。

黨建材料、公文、整改方案、宣傳材料、發言材料、工作總結……照抄之風漸盛，折射出部分基層干部在能力水平、敬業狀態等方面存在短板。

有鄉鎮干部反映，有的材料上午打電話布置，下午就要上報。也有基層干部反映，當前一些地方以材料多寡論工作成績好壞，工作干沒干，就看材料寫沒寫，報告交沒交。

文件材料應該體現的是工作落實，不能光靠文件材料去落實工作，也不能單純靠檢查文件材料去判斷工作落實情況。制定文件、出臺制度的正確方式是深入一線、調查研究。不到現場調查研究，凡事上網搜索一抄了之，這種抄襲之風該

剎一剎了。

問題：閱讀以上材料，分析當前基層干部不愿意寫材料，照搬照抄材料的原因。300字以內。

原因有以下幾個方面：第一，機關單位以開會落實開會精神，以文件落實文件要求，起草文件、簡報、資料任務繁重，要材料急，讓相關人員疲于應付。第二，部分人員工作作風不端正、形式主義嚴重。第三，部分地區作風建設流于形式，監督管理不到位。

第四題：大作文（40分）

材料：習近平總書記強調，建立容錯糾錯機制，要做到“三個區分開來”，即“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”。

2018年中辦印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。為深入貫徹落實《中共中央辦公廳印發〈關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見〉的通知》，進一步調動和激發全省廣大干部決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、促進高質量跨越式發展，譜寫好中國夢云南篇章的積極性、主動性、創造性，2019年中共云南省委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新

擔當新作為的實施意見》。

請你圍繞“容錯糾錯”，就如何激勵干部擔當作為，營造風清氣正干事創業的政治生態，自擬題目，寫一篇議論文。

努力營造風清氣正的政治生態

列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤。”干部一腳踩空，嗆個半死，再被拉上岸打幾板子這種現實在黨內時常發生。事實上，干部在改革創新的實踐中，犯錯誤在所難免。一棒子打死有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。中辦和云南省委印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，給敢擔當敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”。

在工作中特別是改革創新實踐中，許多干部的失誤錯誤是在先行先試、缺乏經驗、客觀條件不成熟等情況下，導致的探索性失誤和無意性過失。同時，也有的人是為求速度，走捷徑，打政策“擦邊球”，結果欲速則不達，砸了鍋、犯了錯。判定哪些錯該容，哪些錯不該容，不能一概而論，應妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，具體問題具體分析。關鍵是要準確把握習近平總書記提出的“三個區分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。

容錯首先是組織上的“包容”。考核考察“不戴有色眼鏡”，評先評優“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的應有態度。讓“不干事、不擔事、不出事”的機會主義者沒機會，就是對“想干事、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵。同時，容錯也需要全社會的寬容，我們應當摒棄“求全責備”“一旦有污點，永世不得翻身”的錯誤觀念，在全社會形成支持大膽干、大膽闖，鼓勵敢擔當、敢作為的良好氛圍，讓銳意進取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理包袱，輕裝上陣。

當然，容錯不是縱容。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的。應當堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，汲取教訓，改進提高。另一方面，絕不能犯戰略性、顛覆性錯誤。一旦失了“街亭”，就是“揮淚斬馬謖”也無濟于事。應著眼建立一套發現錯誤防范風險的機制，對苗頭性、傾向性問題早發現、早叫停、早糾正，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯，蔓延成全局性系統性的風險。特別需要強調，容錯容不下違反中央八項規定精神問題，更容不下腐敗行為，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口。

在改革進入了攻堅期和深水區的今天，面對改革創新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創新永無止境。充分發揮容錯機制的導向作用，讓擔當有為者放下包袱，讓違法亂紀者受到懲戒，我們才會有風清氣正的良好政治生態，形成千帆競發的干事創業氛圍。