第一篇：廉潔談話的提綱(參考)

附件三：

廉潔談話提綱（參考）

1、關(guān)于落實中央“八項規(guī)定”精神及反“四風”情況。

2、關(guān)于執(zhí)行公司“三重一大”集體決策制度情況。

3、關(guān)于在作風建設(shè)、廉潔自律方面存在的問題。

4、在反腐倡廉、廉潔從業(yè)方面的表態(tài)及要求。

第二篇：履職廉潔談話提綱

履職廉潔談話提綱

一、談話提綱：

一）、加強黨風廉政建設(shè)，落實“一崗雙責”的具體情況；

堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項政治任務(wù)來落實，作為班子建設(shè)的重要工作來推進，納入組織工作總體布局，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，太原公司近年來沒有違法違紀現(xiàn)象。嚴格履行“第一責任人”職責，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。積極帶領(lǐng)全體黨員干部認真學習黨的規(guī)章制度，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

二）、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況； 堅持從嚴監(jiān)督管理干部，推行領(lǐng)導干部思想道德監(jiān)測預警機制，抓好領(lǐng)導干部個人事項報告工作，及時解決各類苗頭性、傾向性問題。根據(jù)總、分公司要求，組織干部員工觀看如《警鐘》、《永遠在路上》等黨風廉政建設(shè)警示教育片。嚴格落實節(jié)假日期間廉潔風險防控相關(guān)工作，確保節(jié)日期間不發(fā)生違紀現(xiàn)象。

三）、規(guī)范個人行為的情況；

增強責任意識，自覺履行好黨風廉政建設(shè)職責。時刻提醒自己，在抓好業(yè)務(wù)的同時，還要強化自律，杜絕出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定、“四風”問題等違紀違規(guī)的現(xiàn)象。提高認識，在其位謀其政，高標準、嚴要求自己。自覺接受監(jiān)督，不斷提升自我。尤其是在具體的工作中，一定要以身作則，嚴格要求自己，做員工的榜樣；同時，也努力做到讓自己陽光化，自覺接受他人的監(jiān)督，有好的意見和建議及時采納，不斷提升自己。

四）、正確對待和行使權(quán)利，加強自身修養(yǎng)的情況； 在生活中遵守政治紀律和規(guī)矩，嚴以律己，做思想和行動上的明白人。自覺遵守《黨章》的要求，廉潔自律，不觸碰紅線，不越雷池，加強自我監(jiān)督。

在工作上提高認識，站在全局的高度，提高思想認識，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎樣用好人、帶好兵。正確行使手中權(quán)力，堅持公平公正用權(quán)，做到公權(quán)公用;堅持依規(guī)依紀用權(quán)，在制度的規(guī)范下行使權(quán)力;主動在監(jiān)督下行使權(quán)力，把監(jiān)督作為組織的一種關(guān)心、對自我的一種保護，習慣在陽光和監(jiān)督下依紀依規(guī)運行權(quán)力。

五）、配偶、子女的情況，其他建議或意見。在生活及工作中嚴格教育管理配偶、子女和身邊工作人員，正確引導他們不要借親屬和領(lǐng)導之名做違法違紀的事。確保無違法違建現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：任前廉潔談話提綱

任前廉潔談話提綱

XX同志：

根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)制度要求和《中鐵二十局集團二公司黨委關(guān)于實行黨風廉政談話制度的規(guī)定》（公司紀（2012〕4號文件），按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉潔談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，能讓你做到遵紀守法、慎用權(quán)力、廉潔從業(yè)，為確保項目各項工作任務(wù)的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我提三點意見。

一、勤學致用，不斷提升自身能力和修養(yǎng)

領(lǐng)導干部八個方面的良好作風，第一項就是要求勤奮好學和學以致用。勤奮好學是領(lǐng)導干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。宋朝詩人黃山谷說過一句話，叫“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，成為古今讀書人的格言，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也是如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質(zhì)就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。領(lǐng)導干部走上新的領(lǐng)導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

1.加強政治理論的學習。要有堅定正確的理想信念。一個人理想信念出了問題，是最危險的。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點抓好學習黨的群眾路線教育實踐活動各項要求及黨在新時期的重大決策，學好集團和公司黨委各項要求，全面準確地掌握和運用理論指導項目實際。

2.加強法律和企業(yè)規(guī)章制度的學習。領(lǐng)導干部只有了解法律和企業(yè)制度要求，才能掌握行為規(guī)范，才能廉潔從業(yè)，按規(guī)矩辦事。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。尤其是與我們鐵路施工企業(yè)有關(guān)、與自己從事的崗位有關(guān)的法規(guī)法紀條款和制度要求要重點掌握，這樣我們做事才不會偏離主題、迷失方向。

3.學好專業(yè)業(yè)務(wù)知識，多涉獵文化知識。作為一名領(lǐng)導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，打開思路，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟公司發(fā)展的步伐。

二、忠于職守，認真履職盡責

1.嚴格議事規(guī)則，加強班子團結(jié)。涉及“三重一大”問題，要自覺遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照《中鐵二十局集團公司項目經(jīng)理部議事規(guī)則》要求，實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策，堅決杜絕一言堂、亂拍板行為。

2.根據(jù)集體領(lǐng)導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，做到補位不越位，面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。圍繞項目發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。

3.增強責任意識，認真履行黨風廉政建設(shè)職責。認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級領(lǐng)導干部的一項重要政治任務(wù)。在座的各位有的是項目領(lǐng)導班子成員，有的是業(yè)務(wù)部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設(shè)的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作、自身業(yè)務(wù)工作，又要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制。要針對黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

三、嚴格自律，做遵紀守法廉潔從業(yè)表率

1.要以身作則，嚴于律己。“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”，大家手中都掌握著很大的權(quán)利，要時刻牢記權(quán)利是公司黨委和公司領(lǐng)導賦予的，看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎之又慎，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)公司發(fā)展、維護職工群眾利益的實際行動。

2.要公開通明，自覺接受監(jiān)督。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力。自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。

3.要管住利益圈，不以權(quán)謀私。要摒棄特權(quán)思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到不越位插手工程分包、設(shè)備租賃等敏感事項，現(xiàn)在，社會上有一些人，利用吃喝玩樂、金錢、美色等手段，或直截了當、或迂回包抄、或拉攏腐，這些金錢陷阱、人情陷阱，花樣不斷翻新，稍不提防就會滑入其中。所以，要時刻警鐘長鳴，要在心中建立一道拒腐防變的長城，要在頭腦中有一個明確的界限，分清哪些事能辦，哪些事不能辦，只有這樣，才能在各種誘惑和考驗面前把握住自己，才能不被他們所利用。正確處理“利益”與“利害”的關(guān)系，正確處理“得”與“失”的關(guān)系。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

以上幾點，也是我的共勉之言。在你走上領(lǐng)導崗位和新的崗位的時刻，公司紀委特意安排的這次廉潔談話，是對你最大的關(guān)心和愛護，希望你在新的工作崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向公司、公司黨委和廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為公司健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

今天的談話內(nèi)容將記錄在案。

最后，請作表態(tài)發(fā)言。。。

第四篇：廉潔教育月活動談話提綱

廉潔教育月活動談話提綱

廉潔教育月活動談話提綱(適用于支部“第一種形態(tài)”談心談話)

一、政策告知及要求XXX同志，今天邀請你來談話，主要是根據(jù)《XX黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨責任運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》和《關(guān)于規(guī)范化常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的指導意見》有關(guān)規(guī)定，以及局今年廉潔教育月活動的部署，對本支部全體黨員以及關(guān)鍵崗位人員履行崗位職責以及廉潔從業(yè)情況開展談心談話。

請你在談話過程中，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的各項要求，談?wù)剛€人工作情況，主動分析崗位存在的廉潔風險，挖掘自身存在的苗頭性、傾向性問題，重點是檢查有無違反六大紀律的問題。如果有這方面的問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內(nèi)給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。

你對本次談話的政策和要求已經(jīng)了解清楚了，請你務(wù)必認真對待本次談話，仔細回顧你近三年在遵章守紀、廉潔自律方面的情況。

二、具體談話內(nèi)容(一)向談話對象解釋運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的政策界限，使其能夠正確理解“四種形態(tài)”的意義及內(nèi)涵，及時端正態(tài)度，誠懇認真地接受組織的談話提醒。

1.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的處理可以有條件轉(zhuǎn)化，要綜合考慮問題的性質(zhì)、情節(jié)，以及對待組織的態(tài)度。對主動說清問題、認識到位、積極整改，認錯、悔錯、改錯的，要充分體現(xiàn)懲前毖后、治病救人和寬嚴相濟、區(qū)別對待的政策,酌情從輕(減輕)處理;心存僥幸、拒不悔改、對抗組織的，應當從重(加重)處理。

2.在運用第二種形態(tài)時，對問題性質(zhì)不太嚴重、能夠主動說清問題，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀輕處分的,但有從輕或減輕處分情形，依據(jù)《紀律處分條例》第十八條規(guī)定，可以轉(zhuǎn)化為第一種形態(tài)處理。

3.在運用第三種形態(tài)時，對認錯態(tài)度好、積極配合組織審查，并能付諸改正行動的黨員，本應給予黨紀重處分的，但有從輕或減輕處分情形的，依據(jù)《紀律處分條例》第十六條規(guī)定，可以轉(zhuǎn)化為第二種形態(tài)處理。

4.在運用第四種形態(tài)時，對已經(jīng)嚴重違紀涉嫌違法犯罪的黨員，也要盡最大努力進行教育，鼓勵引導其主動向組織說清問題，真誠悔改，積極爭取從寬處理。情節(jié)嚴重、涉嫌嚴重違法犯罪需要追究刑事責任的，不得轉(zhuǎn)化，要及時移送司法機關(guān);對問題性質(zhì)、情節(jié)難以把握的，要及時與司法機關(guān)溝通，由其作出決定。

5.實現(xiàn)“四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化，不是消極等待黨員干部認識錯誤、改正錯誤，而是要積極主動、耐心細致地開展工作，最大限度地教育挽救黨員干部。對于不如實向組織坦誠的，在以后的監(jiān)督檢查、紀律審查工作中被查處的，可以升檔處理。

(二)結(jié)合自身工作實際，談?wù)勛约航暌詠淼墓ぷ髑闆r，認真分析自身工作中的不足和遇到的難題，并提出今后的改進措施。

(三)結(jié)合當前形勢、所在崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對照《XX局主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風險防控工作手冊》，梳理分析自身或他人存在的紀律風險，并針對如何做好風險管控提出建議及措施。

(四)對本單位反腐倡廉建設(shè)及“四種形態(tài)”工作實踐有什么好的意見或建議。

(五)重點宣貫《XX公司領(lǐng)導人員和重要崗位工作人員公務(wù)回避工作方案》的精神，提醒談話對象如果有問題的，要相信組織，主動說清存在問題，在政策允許范圍內(nèi)爭取出路和機會。

(六)談話對象在遵紀守法與廉潔自律方面有沒有需要向組織說明的情況。

注：談話一般由黨支部書記負責實施，確因工作需要，可委托黨支部副書記、紀檢委員實施。談話中，不能居高臨下、照本宣科，要誠懇認真、平等交心，耐心傾聽談話對象的訴說;要做好談話前的準備工作，提高談話針對性和有效性，幫助談話對象梳理分析可能面對的紀律風險、業(yè)務(wù)管理漏洞和個人有關(guān)問題，提醒其遵紀守法，廉潔從業(yè)。對犯了錯誤的同志要引導其正視錯誤，相信組織，爭取寬大處理。對在談話中發(fā)現(xiàn)新的、以前未掌握的紀律風險，或者談話對象主動報告的有關(guān)問題，談話人應在一個工作日內(nèi)向本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)報告。談話結(jié)束后，談話記錄由談話人和談話對象核對，并由談話雙方簽名確認。

三、結(jié)束語XXX同志，今天組織找你談話，一是體現(xiàn)了組織”嚴管厚愛”，是對你的一次專題的廉潔教育提醒，希望你能增強“四個意識”，提高政治站位，做到“勇?lián)敗⒏覔敗⑸茡敗?

二是抓早抓小，及早察覺潛在的、隱性的問題，將其解決在萌芽狀態(tài)，防止問題升級和蔓延成風。如果不實事求是說明情況、講清問題，上級紀委還會通過一定方式予以核實，但在處理上會從重或加重。

對于今天所談的內(nèi)容，你要是有記得不準確的，或者有新的情況，隨時可以找我們作補充說明。今天的談話就到這里，請你仔細閱讀談話記錄，若有與你表述意思不一致的請做修改;若無異議，請簽名確認。

簽名處：

談話時間：

第五篇：談話提綱

談 話 提 綱

1、領(lǐng)導班子運行情況。

2、領(lǐng)導班子成員德能勤績廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況和遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、廉潔從政各項規(guī)定的情況。

3、領(lǐng)導班子存在的問題和建議。

4、說出您認為表現(xiàn)比較突出的1名領(lǐng)導班子成員和1-3名一般干部，并簡要介紹其突出表現(xiàn)。

5、如談話對象為班子成員，簡要介紹本人任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績。