第一篇：xxx局省級精神文明單位創建規劃

省級精神文明單位創建規劃

為全面貫徹落實黨的十八大精神，切實加強社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動xxxx文明創建工作水平上新臺階，鞏固創建成果，促進xxx社會形象的再次提升，結合xxxx實際，根據市文明辦的總體部署，特制定2015-2016年度省級精神文明創建規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大會議精神，緊緊圍繞發展經濟這個中心，以科學發展觀為統領，以建設和諧社會為出發點，以社會主義核心價值體系為根本，大力宣揚公民道德，以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全體干部職工素質及整體文明程度，推動物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為全市經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

在獲得“市級文明單位”表彰的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入開展省級文明單位創建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升xxxx文明創建工作總體水平，為參評省級文明單位打好基礎，爭取2016年底通過省級文明單位考評。

三、工作重點

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，提高戰斗力和威信。

（二）思想道德建設

以創建學習型、服務型、創新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大的宣傳教育，使干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學2

習貫徹黨的十八大會議精神和習總書記系列講話。加強黨員黨性教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用，貫徹科學發展觀根本要求，走群眾路線，弘揚焦裕祿精神，踐行社會主義核心價值觀，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

認真貫徹公民道德建設實施綱要，堅持抓好干部道德教育。踐行社會主義榮辱觀，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

（三）黨風行風廉政建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，做好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習總書記在中紀委全會

上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習中央八項規定，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。xxxx上下、各科室都要切實落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，從我做起。

要以立黨為公、執政為民為根本目的，發揚黨的優良傳統和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，把立黨為公、執政為民貫穿到xxxx和開發工作的各個環節，積極解決關系群眾切身利益的熱點、難點問題。

四、主要形式

1、通過舉辦交流會、座談會等形式，提高干部職工的思想及科學文化素質。

2、利用紀念日，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德宣傳教育。

3、在辦公樓內制作一批宣傳普及社會公德、職業道德和家庭美德教育的廣告牌、宣傳欄，使“爭創文明單位、爭做文明新人”深入人心。

4、開展文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞等，擬建設配套齊全的文體設施，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。

5、完善工作人員守則，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。開展“三講一樹”（講文明、講衛生、講科學、樹新風）活動，建立文明、健康、科學的新方式。

6、認真開展創“先進科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，認真進行評比和表彰。

五、主要措施

（一）加強組織領導

成立精神文明創建工作領導小組，下設辦公室，負責創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中，要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的格局。要在局黨支部的領導下，齊抓共管，形成合力。建立創建工作領導機構和工作機構，落實工作機制和有效載體，進行目標責任制管理。

（二）搞好宣傳組織

利用各種宣傳途徑，大力宣傳文明單位創建意義和xxxx創建目標、創建進度，制定省級文明單位創建規劃，切實加強宣傳動員工作。全面動員、全員參與、爭創文明。

（三）建立長效機制

文明創建活動要保證實效。不搞表面文章，結合xxxx實際情況開展創建活動，堅持開門搞創建，主動接受內部職工、外部群眾的監督，保證創建工作的實效性。

（四）建設優美環境

建立衛生責任制，分攤衛生區域，定期檢查評比，設專人負責，保證辦公區域的干凈整潔辦公區域整潔優美，做到凈化、美化、綠化。

第二篇：2012省級文明單位創建規劃

2012省級文明單位創建規劃

東大街工商所

為了大力推進社會主義精神文明建設，進一步鞏固文明創建的成果，深入貫徹落實市局“服務發展效能建設年”的中心工作和區委區政府“創新在碑林，文明促發展”的工作部署，圓滿完成分局“五個強化”目標任務，全面提升干部職工隊伍整體素質，推進東大街工商所精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設同步、協調發展，結合工商所實際，制定本創建規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統攬工作全局，提高認識，正確領會、認真落實上級黨委關于文明單位創建工作的部署和要求，以文明單位創建為“總抓手”，以“創先爭優”活動為載體，深入開展“三解三問”主題教育，重視創建過程，注重創建實效，建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的干部職工隊伍，不斷提高干部職工的思想道德素質和文化業務素質，推動基層工商所全面建設。

二、創建目標任務

本著依法行政、狠抓管理、改善環境、提高素質、轉變作風、圍繞中心、強化服務的原則。在各級黨委的領導下，積極創造條件，在鞏固現有創建成果的基礎上，總結經驗，尋找不足，在創新、突破上下功夫，爭創省級文明單位。強化“為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意”的服務理念，樹立“以人為本、高效廉潔”的部門形象，營造“創建文明單位、建設和諧工商”的濃厚氛圍，形成“服務優質、監管高效、環境優美、言行文明”的嶄新面貌，通過創建使領導班子建設明顯加強，干部職工隊伍綜合素質明顯提高，執法監管水平明顯改善，內部管理嚴格規范，社會治安綜合治理工作成效明顯，文明單位創建工作水平不斷提升，所風所貌更上一個新臺階。主要任務是著力打造“學習型”、“創新型”、“服務型”、“高效型”、“廉潔型”五型工商所，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍。高起點、高標準、規范化的開展創建工作，做到文明單位的創建工作貫徹始終。

三、工作重點

（一）搞好宣傳組織。

1、調整、充實文明創建工作領導小組和工作人員；

2、制定省級文明單位創建規劃；

3、切實加強宣傳動員工作，營造濃厚的創建氛圍。

（二）加強思想建設。

1、加強所領導班子的團結，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持民主集中制，勤政廉政；

2、樹立所領導班子成員在干部群眾中的威信和良好形象；

3、堅持貫徹科學發展觀，黨建工作責任落實、工作到位；

4、加強黨的組織建設。建設學習型黨組織制度健全落實，組織活動正常，黨組織戰斗力強，思想政治工作有力，積極組織參加上級和有關部門統一部署安排的學習教育活動；

5、加強黨員黨性教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用；

6、認真貫徹公民道德建設實施綱要，堅持抓好干部道德教育。

（三）、強化優質服務。

1、認真貫徹執行市局和區委、區政府重要會議精神和分局的工作部署，圍繞轄區經濟社會發展的中心工作認真履行部門職責，做到工作目標明確，重點突出，措施有力，成效明顯；

2、深入開展效能建設，樹立為基層服務、為群眾服務的指導思想，工作作風好，切實為群眾辦好事、辦實事，服務熱情，辦事高效，群眾滿意度高；牢固樹立艱苦奮斗勤儉節約風氣，堅持勤儉辦一切事業；

3、堅決執行黨的路線方針政策和國家的法律、法規，認真履行法定職能，依法行政，公正辦事。

（四）創造優良秩序。

1、單位內部形成顧大局、講團結的良好風氣，上下級和同志之間工作協調，配合默契，紀律嚴明，政令暢通；

2、干部職工愛崗敬業，樂于奉獻，業務熟練，精神狀態好；

3、職責明確，分工到位，責任到位。工作環節清楚，辦事程序科學；

4、堅持文明辦公、文明服務、禮貌待人，服務態度熱情，言行舉止文明，辦事盡心盡責；

5、加強制度建設，內部管理嚴格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人員文明服務細則等各種規章制度。

（五）建設優美環境。

1、建立衛生包干責任制，定期檢查評比，有專人負責；

2、辦公區域整潔優美，做到凈化、美化、綠化；

3、辦公室整潔，文件資料擺放有序；

4、地面無垃圾痰跡，無衛生死角；

（六）狠抓隊伍建設。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到制度健全、任務明確、責任到人、措施有力。

2、不以權謀私，自覺遵守廉潔自律規定，嚴格執行信訪件報結制度。

3、開展學習型機關創建活動，每周三早上為集中學習時間，組織干部職工學習政治理論、工商法律、法規等現代知識和專業知識。

4、重視關心干部職工的身心健康，積極開展文體活動，豐富干部、職工的文體生活。

5、在單位形成愛崗敬業、積極進取、自覺恪守社會公德和家庭美德的良好氛圍；

6、結合工商職能，加強對未成年人的教育管理，以不同形式激勵青少年立志成才。

8、充分發揮文明單位的示范輻射作用，積極開展關愛幫扶的社會公益活動。

四、具體措施

（一）、成立創建文明單位工作領導小組。創建領導小組具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。根據創建目標，把創建活動擺上重要議事日程，有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、全面動員，全員參與。召開全所干部職工動員會，傳達上級創建文明單位會議精神，全面部署東大街工商所創建文明單位活動，加強干部職工尤其是領導干部、黨員干部的思想教育，提高認識，增強創建文明單位活動的自覺性。切實把文明單位創建活動從工商所延伸到經營戶，從干部職工延伸到家人，從八小時以內延伸到八小時以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全員參與，全程參與，爭做 文明人，爭創和諧的濃厚氛圍。

（三）、積極協作，扎實推進。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，全所干部職工要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保爭創活動有序推進。

（四）、加強督查，確保落實。創建文明單位工作領導小組要把文明單位創建工作分解到責任人員，組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創活動進展情況，對創建活動推進不力的限期改正、完不成任務的按照分局《崗位目標責任管理量化考核管理辦法》追究責任，完不成任務的責任人年終不予評先。防止搞形式主義、走過場。

（五）、強化服務，樹立公正文明形象。從文明用語、改善服務態度入手，熱情接待來辦事和來訪的群眾，盡可能地解決一些關系人民群眾切身利益的問題，多辦好事、辦實事，不做有損群眾利益、無價值、無意義和無聊的事；認真落實《公民道德建設實施綱要》，樹立正確的社會主義榮辱觀；遵守黨紀國法，嚴守職業道德；倡導文明新風，樹立文明形象，杜絕粗話、臟話，養成使用文明語言的良好習慣；樹立工商執法人員公正廉潔、文明辦公的良好形象。

（六）、整頓紀律，改進作風。創建文明單位需要加強內部管理，建立良好的工作秩序。黨員干部要認真學習《國家公務員“十不準”行為規范》和總局《六項禁令》等各項 規章制度，以環境整治為突破口，規范各項服務，切實達到創建目標。創建領導小組負責監督檢查行為規范和各項制度的執行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規范黨員干部的行為，全力打造黨員干部新形象。

（七）、建立文明創建的長效機制。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

第三篇：省級精神文明單位創建

蘭州市安寧區農村信用聯社精神

文明創建情況簡介

安寧區農村信用合作聯社是在省聯社領導下的股份合作制社區性地方金融機構。目前，聯社內設6個職能部門，下設9個信用社,1個營業部,13個信用分社,共有營業網點23個，網點遍布安寧各街道及大的自然村，為地方經濟的發展提供了有力的金融保障。

近年來，安寧聯社在各級黨委和政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終以支持地方經濟發展為己任，以建立科學管理服務流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，以精神文明創建工作為抓手，遵照“規范、誠實、文明、嚴謹、創新”的十字行風要求，大力建設“筑行業之魂、凝員工之心、塑群體形象、樹文明新風”的精神文明工程，努力打造信合文化品牌，不斷提升窗口服務形象，保持了各項業務快速健康發展，經濟效益明顯改善，單位文明程度和員工文明素質不斷提升。2000年聯社獲得區級文明單位光榮稱號；2008年被市委、市政府授予市級文明單位稱號；2011年，聯社獲得省級精神文明建設先進單位稱號；2011年3月，安寧聯社飛天信用社被甘肅省銀行業協會評為“金牌服務單位”；2011年4月，甘肅省總工會授予我區聯社“五

一勞動獎狀”光榮稱號；2011年4月，榮獲蘭州經濟技術開發區稅法知識競賽二等獎；2011年6月，聯社參加了安寧區委宣傳部組織的“慶祝中國共產黨成立90周年《紅歌大家唱》安寧大型群眾歌會”活動，獲得二等獎，并代表安寧區在蘭州市“頌歌獻給黨”大型群眾歌會比賽中榮獲“優秀合唱獎”；2011年7月，聯社黨委書記、理事長張全同志榮獲安寧區“身邊好人”榮譽稱號；在全省農村信用社慶祝建黨九十周年表彰大會上，聯社黨委榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號；2011年9月，蘭州市工商局授予我區聯社2010“重合同守信用”榮譽稱號；2012年1月，我區聯社被安寧區委區政府評為“2011全區納稅先進單位”，蘭州市經濟技術開發區授予我區聯社“2011納稅先進單位”；2012年2月，我區聯社榮獲“安寧區2011志愿者服務工作先進集體”光榮稱號；甘肅省農村信用社聯合社授予我區聯社“2011案件防控暨安全保衛先進單位”。

長期以來，聯社黨委對文明單位創建工作非常重視，以高度自覺的政治意識、奮發有為的精神狀態、務實高效的工作作風，抓好各項工作落實，不斷提升創建的質量和水平。一是加強組織領導，建立健全創建工作長效機制。聯社黨委把創建文明單位工作寫進黨委工作報告，納入總體發展規劃，列入重要議事日程，認真謀劃，精心安排，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。聯社定期召開專題會議研究部署創建工作，落實各項創建措施，2督促開展創建活動。二是堅持理論學習，加強領導班子思想建設和作風建設。聯社制定了黨委中心組學習制度等一整套學習制度，形成了政治理論學習的常態化、制度化和規范化。三是開展教育活動，不斷提高員工隊伍的思想道德素質。組織開展科學發展觀學習和實踐活動；結合金融業職業道德教育和規范化教育，多次召開榮辱觀宣傳教育主題會；以“講文明、樹新風”為主題，利用廣播、標語、宣傳單等形式，宣傳《公民道德建設實施綱要》，開展“學雷鋒樹新風”活動和“公民道德宣傳日”活動，開展公民道德教育和實踐活動，引導員工知禮儀、重禮節、講道德。開展我承諾、我行動，爭做道德實踐先鋒活動，引導員工樹立良好的道德風尚，知榮明恥，揚榮抑恥，向善而行。四是夯實創建基礎，進一步加強基層精神文明創建工作。聯社根據文明單位創建計劃和工作安排，每年都組織開展“文明科室”、“文明家庭”、“學習型單位”的創建評選活動，為構建聯社和諧大家庭和促進文明創建工作的深入開展提供強有力的支撐。以開展爭先創優活動為載體，實施“虎虎生威抓存款”“春天行動”“夏季攻勢”業務競賽行動，成績顯著，效果斐然。深入開展創建“節約型”單位活動，積極引導員工倡導“以勤儉節約為榮，以奢侈浪費為恥”理念。五是發展企業文化，進一步增強員工的凝聚力和向心力。通過多年不懈努力，聯社形成了“誠信文明、嚴謹規范、團結勤奮、開拓創新”的企業精神，形成了“和諧、發展、敬業、守紀”的企業理念，形成了堅持

3為農民、為農業、為農村經濟服務的服務宗旨。六是強化規范管理，不斷提升優質服務水平。制定《柜臺服務評價器考核辦法》和《優質文明規范化服務實施細則》等制度，定期開展崗位大練兵活動和優質文明服務競賽活動，還每月按照優質文明服務考核細則進行評比打分，在優質文明服務專欄公布考評結果。每月評選兩家示范窗口，頒發流動紅旗，給予表彰獎勵。建立健全投訴處理機制，制定承諾服務和客戶服務中心投訴處理辦法，開通了96688客戶服務熱線，在營業網點、宣傳欄、電子屏等醒目位置公示。使得優質服務工作做到了有標準、有內容、有檢查、有考核、有獎懲。七是加強綜合治理，營造安全穩定的工作和服務環境。近年來，聯社先后制定完善各項規章制度100多項，其中內部管理制度67項，法人治理39項，涉及各個崗位，各個環節、各個層次，涵蓋了綜合管理、信貸管理、風險防范、財務管理、稽核審計、安全保衛、科技信息等各個方面，形成了完善的規章制度體系，確保我區聯社合規穩健經營。多年來，聯社黨風廉政建設成效顯著、內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部員工無違法、違紀案件，聯社無重大刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全、質量責任事故。八是發揮示范作用，積極開展區域同創共建活動。聯社加強同安寧區委、區政府及各街道、社區的聯系，逐步形成了各方面關心、支持和參與聯社經營和創建工作的格局。聯社吸納社區居民為聯社社員代表、理事會、監事會成

4員，參與信用社重大事項的商議、決策，聽取和審議聯社工作報告，對各項工作提出意見和建議，促進了聯社的發展。聯社對區委、街道、社區組織的精神文明創建活動等各項任務十分重視，在人力、物力、財力等方面予以大力支持。參加區委、區政府舉辦的各類培訓工作，配合安寧區政府第二輪地方志編纂、普法宣傳、集中整治、環境衛生等工作，完成了地方政府下達的各項工作任務。積極代理安寧區近三萬城鎮居民基本醫療保險業務，解決當地居民的后顧之憂。近年來，多次開展“軍民共建和諧社會”座談會，組織員工參加軍姿訓練，舉辦“愛我祖國、軍民體育、娛樂競技比賽”等活動，進一步密切了軍民魚水關系。聯社成立了30余人的志愿者隊伍，定期上門為孤寡老人提供志愿服務，幫助孤寡老人打掃衛生、洗衣晾被，力所能及的幫助孤寡老人。結合工作業務，開展特色志愿服務，向社區居民發放圖書、宣傳畫、報刊、現場咨詢講解等形式，把反假貨幣知識、股票、保險、基金，預防非法集資以及強農惠農政策和小額農戶貸款等知識送到社區居民手中，贏得了社區居民的好評。

第四篇：2010精神文明單位創建規劃

卜塔集鎮財稅所

2011精神文明單位規劃

一、指導思想：

2011我所文明單位創建的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的“十七大”精神，依據科學發展觀的要求，按照省、市文明委的總體部署，堅持以公民道德實施綱要為藍本，加強我校全體師生思想道德建設。堅持與時俱進，求真務實，開拓創新，積極探索新形勢下文明單位創建工作的方法和途徑，使我校創建工作邁上一個新的臺階。

二、創建內容：

2011我所文明單位創建工作要重點做好以下七個方面的工作。

（一）加強黨的建設：黨的建設是精神文明建設的重要內容，學校黨委將以“十七大”精神為指導，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的建設。在認真做好學習實踐科學發展觀活動各項工作的基礎上，提高黨員素質，加強基層組織，服務廣大群眾，促進各項工作。

1、加強黨的思想建設：學校黨委將繼續深入抓好“三個代表”重要思想、深入學習十七大精神，進一步加強踐行科學發展觀的自覺性，提高運用科學發展觀指導工作和實踐的

1能力，使全面建設小康社會的偉大目標深入人心，使三個文明協調發展的思想深入人心，使全面協調可持續的科學發展觀深入人心。

2、加強黨的組織建設：嚴格黨內生活制度，做到有計劃、有安排、有記錄（教案），確保時間、人員、內容三落實。嚴格按照“十六”字方針，認真做好組織發展工作和青年干部職工的推優工作，做好學生業余黨校的建設工作。

3、積極開展創先爭優活動：所支部要把創建“五好”黨組織和創建文明單位相結合，全體黨員之間積極開展創先爭優活動。做到年初有規劃、定期有檢查、平時抓教育、年終有總結，形成爭先創優的良好氛圍。

（二）加強領導班子建設：所領導班子事關本所穩定與發展的大局，是確保財稅所文明單位創建工作取得成效的關鍵。所支部要通過一系列有效措施，切實加強所領導班子建設，確保領導班子堅強有力。

1、加強領導班子思想建設。堅持中心組學習制度，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實和貫徹黨的路線、方針和政策，不斷提高班子成員的政治理論水平。學習要做到有計劃安排、有時間保證、有學習心得體會。

2、加強領導班子廉政建設。認真落實財稅所關于加強黨風廉政建設的若干意見，嚴格執行學校關于黨風廉政建設的若干規定，不斷增強學校班子廉潔自律的自覺性。

3、加強領導班子作風建設。牢記兩個務必，樹立以人為本的管理理念，既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，更要尊重人、理解人、關心人和幫助人，強化干部職工利益無小事的觀念，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，以求真務實的工作作風，真抓實干。

（三）注重提高工作質量和效益。以質量求生存，以注重人文教育、強化技能培訓、提高干部職工關鍵能力構建服務特色，以嚴格管理，突出制度管理，不以服務經濟發展為宗旨，不斷提高服務質量和經濟效益。

1、解放思想，與時俱進。積極探索新形勢下職業教育的發展趨勢和特點，樹立市場化經營的理念，以市場為導向，科學決策，積極拓寬財稅渠道，拓展短期培訓，訂單培訓及職業技能鑒定工作領域。

2、誠信為本，嚴格工作制度，樹立行風標準，熱心服務群眾，把服務群眾放到第一位。

3、深化改革，營造氛圍。推行聘任制，進一步營造教職工創業的良好氛圍，提高工作績效。

（四）積極開展創建活動：創建活動的開展是文明單位創建的基礎工作，也是文明單位創建的核心所在。多層次地組織開展文明單位創建活動，把文明單位創建活動的開展深入到工作各個層面、各個環節。活動的開展要做到“五有”即：有計劃、有安排、有結果、有獎評、有文字圖片記錄。

1、積極開展理論學習活動。全所以“十七大”精神為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以公民道德實施綱要為重要學習內容，充分發揮財稅所干部職工骨干分子的作用，切實加強全體干部職工的思想道德建設，不斷提高廣大干部職工的思想道德水平和科學文化素養。

2、積極開展各類道德實踐活動。積極貫徹和落實市文明辦布署的各項活動，積極開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心等各類公益活動，熱心支持社會公益事業。

3、積極開展創先爭優活動。在全體干部職工中開展文明單位創建工作先進個人評選活動，樹立先進典型，使全體干部職工在文明創建過程中，學有榜樣、趕有目標。

4、積極開展群眾性文體活動。根據市民學校工作特點，結合市民學校實際，積極開展師生喜聞樂見的各類文體活動。

（五）建立和完善各項規章制度。以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步完善和修訂財稅所各項規章制度，進一步明確各位工作人員崗位職責；加強所里建設，積極推進辦公自動化，使管理更加規范和科學；加強考核和監督，認真落實全員量化考核方案和文明創建獎懲制度；增強文明意識和服務意識，進一步完善各類文明行為規范和服務規范；增強安全意識，進一步健全安全防范網絡和制度。

（六）注重環境育人，美化所里環境。要認真落實財稅所環境建設規劃，加強財稅所環境建設，進一步規范和完善財稅所、樓廊、會議室、辦公室、衛生間等處的文明用語和創建標志。進一步搞好財稅所大院美化和綠化工作，尋求新的突破點，力爭形成地面、空間、室內三位一體的環境綠化格局。積極開展愛國衛生運動，進一步完善衛生管理制度和辦法，要分工明確，責任到人，確保財稅所無垃圾殘土、死角，達到所內外衛生整潔、窗明幾凈，爭創市級衛生先進單位。增強環保意識，采取有效措施，確保排污合格。

第五篇：創建精神文明單位規劃2012

二0一二年文明單位創建規劃

XX鎮計劃生育服務站

按照市文明辦的要求，為切實加大我單位精神文明建設工作力度，確保2012年各項工作的順利開展，特制定如下創建規劃：

一、抓領導，重學習，增強創建意識

把創建文明單位活動納入計劃生育工作的總體規劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。成立創建文明單位領導小組，分管領導親自負責。根據上級有關精神，成立創建工作領導小組、管理小組，做到各項創建工作有人分管、有人分責。在制度上，制定具體實施規劃和多項管理制度，為創建活動的健康發展提供有力保證。在職工中廣泛開展了創建文明單位學習教育活動，組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發的《計劃生育管理人員職業道德規范》、《計劃生育節育技術人員職業道德規范》等文件，在職工中廣泛開展科學發展觀重要思想的學習教育活動。通過學習，提高全體同志對搞好精神文明建設的認識，增強同志們自覺參與創建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。把計生辦真正建設成為社會主義物質文明和精神文明有機結合、協調發展的先進單位，在全體職工中開展“三爭創一爭當”活動，深化以“為民服務”為重點、以“群眾滿意”

1為導向，強化宗旨意識，密切與群眾的血肉聯系，轉變工作作風，加強計生干部隊伍能力作風建設，認真實施“十二五”發展規劃，全面做好人口計劃生育工作，努力實現省人口協調發展先進市創建目標。全體計生干部認真貫徹”七不準“規定，嚴格執法、文明執法。建立《一孩服務手冊》、《二孩生育證》、《流動人口婚育證明》發放、節育措施落實等文明執法程序，二孩生育證的審批發放做到辦證公開化、合法化，接受群眾監督；辦理信訪上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚，達到了程序合法、查處及時、處理公開、優質結案、群眾滿意的效果。

三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化

為了加快建設社會主義新型生育文化，計生站把“秦郵人家健康幸福”工程、“婚育新風進萬家活動”活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校和“原生態唱計生”文藝宣傳隊向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節育、生殖保健、優生優育知識，制作文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。要使4500多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有5種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達100%。為了優化宣傳環境,?在全鎮各村主要街道設立了婚育新風大型宣傳牌，建立全鎮各村計劃生育宣傳一條街和生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。積極舉辦各類宣傳教育活動，如：惠康寶寶競賽、計生攝影作品展、廣場健身操等文體娛樂活動，既滿足了群

眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。

四、抓服務，送健康，滿足群眾需要

在實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段。多年來開始實施了避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優質服務，為廣大育齡群眾造福。為確保“三大工程”的實施，加強計生服務網絡建設，鎮服務站全部配齊了波姆光治療儀、Ｂ超、乳腺診療儀，建起了化驗室，達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。

在實施“三大工程”的同時，積極開展“三結合”幫扶活動，建立了穩定的利益導向機制，在生產經營上扶持計劃生育戶，在社會服務上優待計劃生育戶，在生活安排上照顧計劃生育戶。

二0一二年四月十二日