第一篇：創建省級文明單位標兵規劃2010

爭創省級文明單位標兵規劃

為了不斷加強“三個文明”建設，切實做好省級文明單位標兵爭創工作，根據省、市、區文明辦的部署和要求，結合我單位實際，特制定2010年文明單位建設工作規劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會為統領，以建設高素質干部隊伍，提高居民綜合素質為目標，以《黑龍江省文明單位建設條例》為標準，塑造“五型”機關形象，鞏固、提高文明單位創建水平，扎實有效地開展文明單位創建活動，積極促進民生地區經濟和社會各項事業又好又快發展。

二、主要工作任務

根據我們制定的創建目標，主要抓好以下幾項工作：

1、加強領導班子自身建設，提高駕馭全局工作的能力，形成高效、廉政的領導集體，爭創市、區先進基層黨組織榮譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》，增強群體創建意識，要通過多種方式，調動干部群眾參與文明單位創建活動的積極性，進一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育，在機關干部群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本，不斷加強社會公德和職業道德建設。強化公仆意識，密切黨群、干群關系，努力塑造“五型”機關形象。

5、加強科學文化教育，抓好干部文化、專業技能培訓，不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施，開展豐富多彩、健康向上的文娛體育活動，豐富干部群眾業余文化生活。

7、做好地區單位和機關安全及計劃生育工作，加強法律、法規教育，繼續抓好司法進社區工作，真正達到民生地區政治安定、社會穩定的目的。

8、改善辦公條件，加強環境建設。

9、加強廉政建設，鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設，提高領導班子執政能力，為各項事業發展提供組織保證。

2、組織到位，責任落實。調整省級文明單位標兵創建領導小組成員，落實一把手親自抓，主管書記具體抓的工作責任制，成立創建辦公室，具體落實工作內容。舉辦《省條例》培訓班，制工作圖版及省級文明單位標兵創建工作推進表，明確各科辦創建任務，修訂《文明科室評比條件》，文明科室評比結果與干部提拔使用、評優掛鉤，做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地，采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習，完善學習制度，召開學習體會、論文交流會，提高干部群眾理論水平。深入社區調查掌握居民群眾的思想狀況，及時了解干部群眾關心的熱點和難點問題，不斷加強社區服務和社區黨建工作。

5、利用多種形式，對干部進行科學文化、法律法規等培訓，創造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續教育學習，組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區消夏晚會及地區老年秧歌比賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系列文娛活動，開展各種知識講座，進行崇尚科學、破除迷信的科普教育。

7、深入開展科教、衛生、司法信訪、文體活動進社區活動，定期檢查安全防火工作，加強對特殊人群的計劃生育管理。繼續做好“法輪功”分子的教育轉化工作，杜絕進京上訪、滋事等事件發生。

8、推行政務公開，公開辦事制度，自覺接受群眾監督。

9、鞏固紀檢工作成果，加強黨風廉政教育，積極開展各種學習教育活動，全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創建領導小組：

組長：李志斌劉建峰

副組長：孫伶俐于旭洲 羅井貴 江麗華

成員：楊東慧王登文王晉 李建華

王衛兵那強張慧玲 施濱船

張大珉

省級文明單位標兵創建領導小組下設辦公室： 辦公室主任：孫伶俐

成員：楊東慧張大珉

周英南

中共民生路街工委

民生路街道辦事處

2010年3月9日

第二篇：創建省級文明單位標兵規劃2010(精)

爭創省級文明單位標兵規劃

為了不斷加強“三個文明”建設,切實做好省級文明單 位標兵爭創工作,根據省、市、區文明辦的部署和要求,結 合我單位實際,特制定 2010年文明單位建設工作規劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導,以貫徹落實科學發展 觀、構建和諧社會為統領,以建設高素質干部隊伍,提高居 民綜合素質為目標,以《黑龍江省文明單位建設條例》為標 準,塑造“五型”機關形象,鞏固、提高文明單位創建水平, 扎實有效地開展文明單位創建活動,積極促進民生地區經濟 和社會各項事業又好又快發展。

二、主要工作任務

根據我們制定的創建目標,主要抓好以下幾項工作:

1、加強領導班子自身建設,提高駕馭全局工作的能力, 形成高效、廉政的領導集體,爭創市、區先進基層黨組織榮 譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》 ,增強群體創建意識,要通過多 種方式,調動干部群眾參與文明單位創建活動的積極性,進 一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育,在機關干部 群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本,不斷加強社會公德和職業道德建設。強化公仆意識,密切黨群、干群關系,努力塑造“五型”機 關形象。

5、加強科學文化教育,抓好干部文化、專業技能培訓, 不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施,開展豐富多彩、健康向上的文娛體 育活動,豐富干部群眾業余文化生活。

7、做好地區單位和機關安全及計劃生育工作,加強法 律、法規教育,繼續抓好司法進社區工作,真正達到民生地 區政治安定、社會穩定的目的。

8、改善辦公條件,加強環境建設。

9、加強廉政建設,鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設,提高領導班子執政能力,為各項事 業發展提供組織保證。

2、組織到位,責任落實。調整省級文明單位標兵創建 領導小組成員,落實一把手親自抓,主管書記具體抓的工作 責任制,成立創建辦公室,具體落實工作內容。舉辦《省條 例》培訓班,制工作圖版及省級文明單位標兵創建工作推進 表,明確各科辦創建任務,修訂《文明科室評比條件》 ,文 明科室評比結果與干部提拔使用、評優掛鉤, 做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地,采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各 類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習,完善學習制度,召開 學習體會、論文交流會,提高干部群眾理論水平。深入社區 調查掌握居民群眾的思想狀況,及時了解干部群眾關心的熱 點和難點問題,不斷加強社區服務和社區黨建工作。

5、利用多種形式,對干部進行科學文化、法律法規等 培訓,創造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續教育學習, 組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區消夏晚會及地區老年秧歌比 賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系 列文娛活動,開展各種知識講座,進行崇尚科學、破除迷信 的科普教育。

7、深入開展科教、衛生、司法信訪、文體活動進社區 活動,定期檢查安全防火工作,加強對特殊人群的計劃生育 管理。繼續做好“法輪功”分子的教育轉化工作,杜絕進京 上訪、滋事等事件發生。

8、推行政務公開,公開辦事制度,自覺接受群眾監督。

9、鞏固紀檢工作成果,加強黨風廉政教育,積極開展 各種學習教育活動,全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創建領導小組: 組 長:李志斌 劉建峰

副組長:孫伶俐 于旭洲 羅井貴 江麗華 成 員:楊東慧 王登文 王 晉 李建華 王衛兵 那 強 張慧玲 施濱船 張大珉

省級文明單位標兵創建領導小組下設辦公室: 辦公室主任:孫伶俐 成 員:楊東慧 張大珉 周英南

中共民生路街工委 民生路街道辦事處 2010年 3月 9日

第三篇：創建2014-2016省級文明單位標兵三年規劃

創建2014-2016省級文明單位標兵三年規劃

創建文明單位是一項長期性、系統性和艱巨性的基礎工程，是學校優化育人環境、促進良好校風、教風、學風形成的有效途徑，是學校整體辦學水平、綜合管理水平的重要體現。為不斷鞏固我校文明建設的成果，增強文明建設的輻射力，不斷激發廣大師生員工的積極性、主動性和創造性，為把我校建設成為一流名校，在鞏固2011-2013創建文明單位成果的基礎上，特制定深化創建省2014-2016省文明單位標兵三年規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大會議精神，堅決落實科學發展觀，緊緊圍繞學校改革和發展的中心任務，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，著眼于服務學校內涵建設的中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和殘障人的全面發展；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人；堅持貼近實際、貼近生活、貼近師生；以培養四有新人為主題，以《公民道德建設實施綱要》為準繩，以校風、教風、學風建設為重點，以創建省級文明單位標兵為主線，全方位、多層次、高標準、低重心地展開精神文明創建活動。

二、主要目標

根據社會主義精神文明建設的特點和規律，結合我校教育發展的要求和文明創建活動的實際，健全創建工作體制、機制，推進學校精 神文明建設制度化、規范化、長效化，努力實現黨的建設、思想道德、師德師風、教學科研、學風校風、校務公開與民主管理、校園文化、校容校貌、綜治安全、后勤保障等十個方面有明顯的提高，形成教學、科研、學科建設與精神文明建設協調發展的良好局面,確保在新一輪精神文明創建活動中各項指標上一個新臺階。

三、基本原則

堅持解放思想，實事求是，繼承發揚優良傳統，充分體現時代精神；堅持重在發展和勇于創新的方針，長遠規劃，分步實施，重點突破，抓好各方面工作；堅持先進性與廣泛性要求相結合，加強領導與開展群眾性創建活動結合，重視校園文化建設與未成年思想道德建設相結合；堅持精神文明建設與育殘成才和教育科研等業務建設協調發展。

四、主要任務和措施

（一）領導班子建設

建設一個開拓、創新、團結、勤政、廉潔、高效的領導班子，堅持黨的四項基本原則，深化改革，推進教育創新，按照科學發展觀的要求全面貫徹教育方針政策，努力推進教育“兩個重要轉變”。

1、加強學校領導班子和中層干部隊伍建設，學校行政領導班子建設目標是：團結、務實、高效、廉政，要求是：班子成員要認真學習“三個代表”重要思想，積極領會科學發展觀和構建社會主義和諧社會的深刻內涵，統一思想，用先進的教育思想指導自己的工作實踐，增強“三種意識”（即：主人翁意識、奉獻意識、服務意識。）和“四 種能力”的建設要求（即：用科學發展觀統領教育教學工作的能力、推進學校改革創新發展的能力、應對復雜局面和處理突發事件的能力、科學管理學校的能力），不斷提高自己的管理水平，建設一支政治思想過硬、教育理念先進、開拓進取、清正廉潔、團結協作的領導班子，把學校領導班子建設成為堅強的領導集體。同時建設一支師德高尚、業務精湛、樂于進取、團結協作的中層干部隊伍。

2、積極探索和完善科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論教育機制，進一步加強黨支部的建設。要堅持用科學的理論武裝人，加強理論學習，進一步健全教師政治學習制度，組織全校黨員干部和師生員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，幫助師生深刻認識和理解“三個代表”重要思想的科學內涵，自覺以“三個代表”的要求指導自己的思想和行動，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對黨和社會主義的信念，積極推進科學發展觀和構建和諧社會主義理論“進課堂、進教材、進學生頭腦”工作。繼續鞏固和發展建設“五好”黨支部成果，加強黨風廉政及糾風工作，橫向聯動，合力抓好行風建設。著力建設一支富有戰斗力的黨員隊伍。堅持黨建工作與學校業務工作一起抓，兩手硬，切實發揮黨組織在學校辦學中的保證監督作用。

3、加強學校精神文明創建的領導，把創建文明單位納入學校發展的總體規劃，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。認真落實創建工作責任制，充分發揮全校教職工的主人翁精神，為創建文明單位貢獻自己的力量。加強輿論宣傳，營造創建的良好氛圍。利用黑 板報、宣傳櫥窗、校園網等宣傳陣地，營造良好的創建氛圍，激發全體師生員工參與創建的積極性。引導師生員工積極投入精神文明創建活動，通過活動凝聚人心，通過活動激發熱情，通過活動協調關系。

4、認真做好學校強基固本工作和發展黨員工作，按照黨建要求，認真搞好組織建設，加快新黨員發展步伐，嚴格履行發展黨員工作程序。大力加強在優秀青年教師隊伍中發展黨員工作。同時建立后備干部及名師培養制度，建好后備干部及名師管理檔案。

（二）內部管理建設

1、建立科學的管理體制，激活校內競爭機制。組織全體教職工學習、宣傳、貫徹新修訂的《義務教育法》、《殘疾人保障法》，努力構建現代學校管理制度，提升學校辦學品位。

（1）要以現代教育觀為指導，不斷轉變觀念，提高認識，進一步增強學校現代化發展的意識，樹立現代教育價值觀、教育質量觀、教育管理觀。

（2）根據要求，學校試行相應的《實施細則》，完善《崗位職責》、《獎教條例》、《教職工請假制度》、《教職工考評實施細則》等，同時要進一步完善各種制度和方案，注意加大過程性考核力度，合理科學地評價廣大教職工的工作量、工作表現，優績優酬。規范廣大師生的教和學的行為，不斷建立健全學校的各項管理制度，并將各項制度及管理條例匯編成冊，讓大家有章可循，各司其職，進一步強化依法治校、依法治教意識。使學校教學工作的各個環節規范化、制度化、有序化，促進教育教學質量的全面提高。探索學校教育資源合理配置與 協調運用機制，加強學校整體結構優化組合，使學校事業發展步入科學和諧發展的軌道。

2、實行校長負責制，提高依法治校和依法行政能力，發揮教代會、工會、共青團、女工委在學校重大發展中的民主決策作用和解決師生員工各類困難問題及化解思想矛盾的重要作用。

3、切實采取有力措施，大力推進依法治校工作。一是進一步建立高效有序的校內組織體系，堅持依法行政，規范動作，增強干部的執行力。二是推進民主建設，完善民主監督。要進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。全面實行校務公開制度，學校改革與發展的重大決策、學校的財務收支情況、福利待遇以及涉及教職工權益的其他事項，要及時向教職工公布；學校的招生規定、收費項目與標準等事項，要向學生、家長和社會公開。四是完善學校保護機制，依法保護師生權益。學校在日常教育教學活動中要樹立以人為本的理念，自覺尊重并維護師生的人格權和其他人身權益，積極完善我校各項管理制度和校園意外傷害、自然災害、安全衛生事故應急管理機制。

（三）德育建設

1、加強教師職業道德建設，塑造人類靈魂工程師的嶄新形象。師德高尚，興校之本。要認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，把教師職業道德建設納入重要議事日程，將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一部署、統一規劃。推行教師聘任制，把師德考評情況與 職稱評審、教師聘任結合起來，做到制度落實、組織落實、內容落實。要在廣大教師開展鑄師魂、樹師德、練師能、正師風活動，不斷修其品德，規范其行為，完善其人格，使之成為學生的良師益友，社會文明的楷模。要把廣大教師緊緊地團結在黨的周圍，使大家更加自覺地貫徹黨的教育方針。切實把素質教育觀念創造性地體現在教育教學當中，轉變一切妨礙學生創新精神和創造思維發展的教育觀，轉變“唯師是從”師道尊嚴的師生觀，樹立“為了學生的一切”的價值取向，樹立以學生發展為本，為學生服務的育人觀；不斷更新知識結構，提升文化底蘊，展示新世紀教師治學嚴謹、追求卓越的時代風采，做到愛崗敬業，教書育人，為人師表。要在全體教師中大力弘揚終身從教的敬業精神，愛生如子的園丁精神，銳意進取的創新精神，遵紀守法的自律精神，不計得失的奉獻精神。

2、要進一步落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中宣部、教育部印發的《中小學開展弘揚和培養民族精神實施綱要》以及《公民道德建設實施綱要》，堅持科學發展觀，堅持以學生為本，積極實施“生態德育”工程。一是要以“堅持人與社會共同進步”為教育主題，以愛國主義為核心，全面開展理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、法制教育和禁毒教育等；二是要以“堅持人與人一起成長”為教育主題，以道德教育為核心，切實開展公德教育、孝敬教育、體驗教育、養成教育、愛心教育、誠信教育；三是要以“堅持人與自然協調發展”為教育主題，以環保教育為核心，積極開展熱愛自然教育、愛護動物 教育、學校文化傳統教育和審美教育。總之我們不斷革新德育內容，積極嘗試新的德育方法和形式，不斷完善德育體系，增強德育實效，促進學生全面和諧可持續發展。“十二五”期間學校要把社會主義榮辱觀教育和規范教育作為學校德育工作的重點。要認真學習、貫徹胡錦濤總書記提出以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀的重要論述。全面深入開展社會主義榮辱觀的教育活動，使之家喻戶曉，深入人心。要充分發揮學校教育主渠道，課堂教學主陣地的作用，不斷創新教育方式，強化學生的道德實踐，使社會主義榮辱觀內化為學生道德追求和自覺行為。不斷提高品德與生活（社會）課程的教學效益，要加強德育課程建設，發揮學科教學的育人功能，形成各學段縱向銜接，教育內容分層次遞進，課堂教學與班團隊活動、社會實踐聯動的學生道德教育體系。四是進一步健全學校德育工作管理機制，著力抓好輔導員和班主任隊伍建設，進行班主任工作情況調研，進一步完善《班主任工作管理條例》，加大班主任工作培訓力度，把班主任工作經歷和業績作為職稱評聘的重要條件，努力提高班主任工作待遇。同時要加強少先隊建設，充分發揮少先隊組織的教育作用。五要以思想政治課為主渠道，通過組織科學發展觀和構建和諧社會主義理論學習小組等形式，扎實推進科學發展觀和構建和諧社會主義理論以及黨的“十八大”精神的“三進”工作，做到課內課外滲透，理論和實踐相結合，使青少年學生能更好地理解和掌握科學發展觀和構建和諧社會主義理論的精神實質。

3、要進一步加強基礎道德教育和遵紀守法教育，讓每一位學生 學會做人。要用中華民族的優秀道德倫理和世界各民族的先進道德思想來教育學生，以《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》為準繩，培養學生良好的道德品質、行為習慣。要堅持不懈地進行民主、法制和紀律教育，把“以德治?！焙汀耙婪ㄖ涡！本o密結合起來。要制定計劃，認真組織實施“六五”普法教育規劃，繼續加大學校法制宣傳教育力度，組織師生參觀法制教育展覽，增強師生的法制觀念。要通過思想政治課教學和法制宣傳月活動等實踐環節，引導學生把紀律要求、法律知識轉變為遵紀守法的觀念和行為。要爭取公安派出所的支持和配合，切實落實校園治安綜合治理責任制，治理好學校周邊環境，創造良好的育人環境。

4、更新教育觀念，拓寬德育思路，防止德育一手軟的傾向。要認真研究和深入探索新時期德育工作的特點和規律，根據學生的認知特點、身心發展規律，貼近學生的生活實際和思想道德實際，增強德育工作的針對性、實效性和主動性。同時要協調社會教育，指導家庭教育，整合三方面力量，營造“以學校教育為主體，家庭教育為支持，社會教育為依托”，人人關心下一代成長的德育大環境；要真正樹立以德立校思想，形成學校、家庭、社會三位一體的德育網絡和全員、全過程、全方位的德育新格局。

5、加強評價方法和激勵方式建設。進一步完善文明班級、文明宿舍、德育先進工作者和優秀班主任的評估、評選制度，繼續開展評選表彰“師德模范”、“三好學生”、“優秀學生干部”等活動，運用校園網、宣傳欄、墻報、黑板報等宣傳陣地廣泛宣傳他們的先進事跡，形成學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。通過身邊先進典型的示范作用，弘揚正氣，促使良好校風教風學風的進一步升華。

6、根據學生的不同特點和學?，F有的教育教學資源，組織豐富多彩的興趣小組活動，開展富有特色的課間活動，定期開展藝術節、科技節、演講詩歌朗誦比賽，努力使校園真正成為學生的樂園，使學生在活動中培養參與、競爭、自強、自律的意識和學會生活、合作、交流、做人、生存的能力，注重德育的人本化、生活化、科學化。

（四）軟硬件建設

1、師資隊伍建設。

教育大計，教師為本，教師是教育的第一資源，是實施素質教育的重要保證。高素質的教師隊伍，是構建現代和諧學校，實現學校可持續發展的根本。因此，學校應把教師素質的提高擺在學校管理重中之重的地位。學校要積極推行“人才強校”戰略，努力建成一支思想政治覺悟高、教學科研水平高、業務工作能力強、具有創新精神、團隊精神和奉獻精神的高素質特教師資隊伍。

（1）推進學校管理體制改革。①依法全面實施教師資格制度，做到嚴把教師入口關，拓寬教師來源渠道，進一步優化教師隊伍；提高教師隊伍素質，促進教師職業向專業化方面發展，教師隊伍管理走上科學化、規范化和法制化軌道。②依法強化教師編制管理，在核定編制標準內、規范崗位職數，明確崗位職責。建立機構精簡、職責分明、管理高效的學校內部運行機制。③依法實施教師職務聘任制。按照“按需設崗、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則建立“職務 能上能下、待遇能高能低、人員能進能出”的教師任用新機制。加強崗位設置，增強崗位意識，強化崗位聘任，實現由身份管理向崗位管理的轉變。④進一步完善教師考核評價機制，把考核結果作為聘任、獎懲的依據。教職工崗位晉升調整，對于同一等級不同檔次人員根據教師日常表現情況及其它相關因素實行依次崗位調整，對于不同等級之間要晉升的教師采取公開競聘的形式，按得分從高到低依次聘任

（2）完善教師繼續教育體系。要繼續構建以教師專業發展為目標，以校本研修為重點的繼續教育體系。在學歷合格的基礎上，鼓勵教師參加高一級學歷學習，鼓勵教師參加在崗學習，開展讀書活動，讓教師在工作中學習，成為教育觀念新、教學水平高、教科研能力強的學習型教師。①要大力加強在職教師的繼續教育，穩步提高在職教師的學歷層次。②要鼓勵青年教師加強學歷進修，特別是研究生學歷的進修。同時，要加強骨干教師隊伍建設，教師要由經驗型向研究型轉變，主要是要提高教育科研能力。要繼續實施重學歷更重能力，積極實施“教壇新秀——教學能手——學科帶頭人——名師”培養工程，塑造名師、骨干隊伍，促進教師全面提高；要充分利用學校已有的學科帶頭人、骨干教師資源，采用結、幫、帶等形式，簽訂互幫互學協議，為骨干教師創設施展才能的平臺，培養新一批骨干教師，促進教師均衡發展。

2、基礎設施建設。

校園占地面積、教室、實驗室、圖書室、校園網、運動場所、辦公系統是學校的基本辦學條件，直接影響到教學計劃的實施和教學質量的 穩步提高。學校要努力按照現代化辦學的要求進行建設和配置。本著“因校制宜，超前規劃，分步建設，提高檔次”的原則，爭取各方支持，加快建設步伐。做到抓硬件打基礎，抓綠化美化升品位，抓教育化上檔次。

3、充分發揮現代教育技術在精神文明建設中的特殊作用。互聯網是學校精神文明建設中的一個新的重要陣地，要建立學校自己特色的網頁，逐步建立完善的校園信息網，探索與現代傳播手段相適應的社會主義精神文明建設工作途徑與方法，占領新的教育領域。要加強校園信息網的管理，加強技術防范，積極主動地開展網上正面宣傳和健康的信息傳播，防范不良信息的傳播和網絡犯罪行為。要注意加強網絡法規和網絡道德教育，培養師生對現代信息社會的適應能力和對信息的處理能力。

（五）加強校園環境建設、優化校園育人環境

1、重視校園綠色環境的建設，校園內管理規范化，師生員工的工作、學習、生活秩序井然，逐步形成文明、整潔、優美、有序、體現特殊教育學校的特點、有較高文化品位的校園環境。重視校園綠化、美化、凈化、綠化覆蓋率達到55%。

2、優化育人環境，把教師能否做到平等對待家長，熱愛學生，作為衡量一個教師文明程度高低的標準之一。提倡使用文明語言，禁止使用教師忌語，使“您早、老師好、對不起、再見”成為學生自然口語，使學校真正成為孕育文明的搖籃。

3、加強校園文化建設，對學生進行藝術熏陶。校園本身就是學 生接受藝術教育的樂園，我們注重發揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術的熏陶，使學生感受到健康向上，奮發進取的力量，使其精神得到凈化。學校德育處、校團委及少先隊要利用重大節日（清明節、五四青年節、五一勞動節、十一國慶節、元旦）積極開展主題鮮明，內容健康，形式多樣的校園文化活動。主要開展內容如下：清明節祭掃烈士墓陵園活動、校園藝術節、校園展能節、校運會、校園英語周、“我能行”演講比賽、“法制安全教育”征文比賽、“保護自然環境”教育知識搶答，感恩母親征文比賽、聾校手抄報展、盲校歌詠比賽、跳繩比賽等等。除了豐富多彩的學生校園文化活動外，校工會為活躍教職工文體生活，組織教職工拔河比賽、接力賽、乒乓球比賽等一系列活動，豐富廣大師生的校園文化生活。

（六）突出基地辦學特色，實現全面育人工程

充分發揮我校建立的資源優勢，加強基地基礎設施建設和活動項目內容創新，實現實踐基地作為德育的重要途徑，必須體現以學生為主體，以社會為大課堂，以實踐為主要形式，以活動為教育載體的原則，使學生的道德認識轉化為道德實踐，讓學生在實踐中將認識內化為信念，全面提高學生的綜合能力，實現全面育人。同時充分利用我市教育資源，拓展實踐空間，豐富實踐內容，加強統籌和協調，充分發揮校外教育平臺的作用，讓學生得到更多實踐鍛煉機會，培養學生的社會責任感和奉獻精神。把參加社會實踐活動的表現作為評價學生的重要內容，并作為畢業和升學的一項重要依據。、五、保障措施

（一）加強領導，建立健全學校精神文明創建工作的長效機制。貫徹落實“精神文明建設”關鍵在黨的方針，學校黨政領導要從戰略的高度進一步統一認識，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實加強和改善對精神文明建設的領導，要把精神文明建設作為重要內容納入學校工作計劃和工作議程，黨政統籌規劃，校長和書記親自抓，建立黨政各職能部門和工會、共青團、學生會齊抓共管、全體教職工共同參與的工作機制，做到有研究、有部署、有檢查、有考核、有獎懲。進一步健全完善機制，確保工作責任到人，保障措施到位，監督手段有力，不斷增強精神文明建設的實效性。通過開展黨建和思想政治工作，為全校精神文明建設提供組織和思想保障，逐步推進精神文明建設科學化、制度化、規范化，正確處理好精神文明與其它工作關系，處理好學校中心工作與精神文明工作關系，處理好精神文明建設載體、內容、時效關系。學校精神文明建設領導小組要發揮全校精神文明建設的研究、指導協調作用，學校全體師生是精神文明創建工作的主體，要積極參與精神文明建設，形成全校上下齊抓共管、文明共建的良好局面。

（二）加大投入，健全物質保障機制。按精神文明重在建設的方針，把精神文明建設列入學校重要議事日程，把所需經費列入學校的預算中，經費投入主要用于：黨政干部理論教育經費、教職工時政教育經費、參觀考察和社會實踐經費、組織參與校內外有關精神文明建設活動經費、宣傳輿論陣地、文化娛樂場所建設經費、培訓和繼 續教育經費、群眾性精神文明建設先進集體、先進個人獎勵費等。

（三）加強精神文明建設的理論研究，以積極推進文明創建活動。充分利用和發揮我校人才比較集中，理論研究整體水平較高的優勢，積極開展校園文化研究、社區建設理論研究、學校精神文明建設理論研究等。

文明建設是一項系統工程，需要全體師生員工共同努力。面臨經濟全球化帶來的機遇和挑戰，為適應辦好人民滿意教育的時代要求，實現學校新的發展目標，全校師生必須以更為積極的心態、更為飽滿的熱情投入到學校的精神文明建設中去，投入到教學、教研和管理、服務工作中去，不斷把我校文明建設推上新臺階，為把我校建成一流學校而共同奮斗。

六、實施步驟

1、準備階段（2014、1——2014、3）

成立新一屆創建省級文明學校領導小組，建立處室、團隊、教研組、班級建設活動負責小組，申請創建公示，廣泛征求師生意見。制定各類活動實施意見及工作規劃、計劃。

2、宣傳發動階段（2014、4——2014、6）

召開各類會議，部署創建工作，發動全校師生投入創建文明學校。

3、全面創建階段（2014、7——2015、9）

圍繞上述“六大方面”的建設”任務，全面開展創建文明學?；顒?，各項達標評比工作有序開展。

4、校內驗收及檢查階段（2015、10——2015、12）根據創建文明學校各項要求的分解內容，檢查總結各部門的一年多來創建工作的情況，評估標準逐項打分，并提出進一步整改意見，迎接創建文明學校檢查領導小組蒞校檢查指導工作。

5、整改提高階段（2016、1——2016、9）

根據驗收檢查提出的整改意見，努力整改工作中存在的問題及薄弱環節，促進學校文明建設沿著規范化、制度化軌道運行。

6、提出評估階段（2016、10——2016、12）整理相關資料，迎接上級有關部門的檢查評估。

第四篇：2012省級文明單位創建規劃

2012省級文明單位創建規劃

東大街工商所

為了大力推進社會主義精神文明建設，進一步鞏固文明創建的成果，深入貫徹落實市局“服務發展效能建設年”的中心工作和區委區政府“創新在碑林，文明促發展”的工作部署，圓滿完成分局“五個強化”目標任務，全面提升干部職工隊伍整體素質，推進東大街工商所精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設同步、協調發展，結合工商所實際，制定本創建規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統攬工作全局，提高認識，正確領會、認真落實上級黨委關于文明單位創建工作的部署和要求，以文明單位創建為“總抓手”，以“創先爭優”活動為載體，深入開展“三解三問”主題教育，重視創建過程，注重創建實效，建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的干部職工隊伍，不斷提高干部職工的思想道德素質和文化業務素質，推動基層工商所全面建設。

二、創建目標任務

本著依法行政、狠抓管理、改善環境、提高素質、轉變作風、圍繞中心、強化服務的原則。在各級黨委的領導下，積極創造條件，在鞏固現有創建成果的基礎上，總結經驗，尋找不足，在創新、突破上下功夫，爭創省級文明單位。強化“為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意”的服務理念，樹立“以人為本、高效廉潔”的部門形象，營造“創建文明單位、建設和諧工商”的濃厚氛圍，形成“服務優質、監管高效、環境優美、言行文明”的嶄新面貌，通過創建使領導班子建設明顯加強，干部職工隊伍綜合素質明顯提高，執法監管水平明顯改善，內部管理嚴格規范，社會治安綜合治理工作成效明顯，文明單位創建工作水平不斷提升，所風所貌更上一個新臺階。主要任務是著力打造“學習型”、“創新型”、“服務型”、“高效型”、“廉潔型”五型工商所，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍。高起點、高標準、規范化的開展創建工作，做到文明單位的創建工作貫徹始終。

三、工作重點

（一）搞好宣傳組織。

1、調整、充實文明創建工作領導小組和工作人員；

2、制定省級文明單位創建規劃；

3、切實加強宣傳動員工作，營造濃厚的創建氛圍。

（二）加強思想建設。

1、加強所領導班子的團結，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持民主集中制，勤政廉政；

2、樹立所領導班子成員在干部群眾中的威信和良好形象；

3、堅持貫徹科學發展觀，黨建工作責任落實、工作到位；

4、加強黨的組織建設。建設學習型黨組織制度健全落實，組織活動正常，黨組織戰斗力強，思想政治工作有力，積極組織參加上級和有關部門統一部署安排的學習教育活動；

5、加強黨員黨性教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用；

6、認真貫徹公民道德建設實施綱要，堅持抓好干部道德教育。

（三）、強化優質服務。

1、認真貫徹執行市局和區委、區政府重要會議精神和分局的工作部署，圍繞轄區經濟社會發展的中心工作認真履行部門職責，做到工作目標明確，重點突出，措施有力，成效明顯；

2、深入開展效能建設，樹立為基層服務、為群眾服務的指導思想，工作作風好，切實為群眾辦好事、辦實事，服務熱情，辦事高效，群眾滿意度高；牢固樹立艱苦奮斗勤儉節約風氣，堅持勤儉辦一切事業；

3、堅決執行黨的路線方針政策和國家的法律、法規，認真履行法定職能，依法行政，公正辦事。

（四）創造優良秩序。

1、單位內部形成顧大局、講團結的良好風氣，上下級和同志之間工作協調，配合默契，紀律嚴明，政令暢通；

2、干部職工愛崗敬業，樂于奉獻，業務熟練，精神狀態好；

3、職責明確，分工到位，責任到位。工作環節清楚，辦事程序科學；

4、堅持文明辦公、文明服務、禮貌待人，服務態度熱情，言行舉止文明，辦事盡心盡責；

5、加強制度建設，內部管理嚴格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人員文明服務細則等各種規章制度。

（五）建設優美環境。

1、建立衛生包干責任制，定期檢查評比，有專人負責；

2、辦公區域整潔優美，做到凈化、美化、綠化；

3、辦公室整潔，文件資料擺放有序；

4、地面無垃圾痰跡，無衛生死角；

（六）狠抓隊伍建設。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到制度健全、任務明確、責任到人、措施有力。

2、不以權謀私，自覺遵守廉潔自律規定，嚴格執行信訪件報結制度。

3、開展學習型機關創建活動，每周三早上為集中學習時間，組織干部職工學習政治理論、工商法律、法規等現代知識和專業知識。

4、重視關心干部職工的身心健康，積極開展文體活動，豐富干部、職工的文體生活。

5、在單位形成愛崗敬業、積極進取、自覺恪守社會公德和家庭美德的良好氛圍；

6、結合工商職能，加強對未成年人的教育管理，以不同形式激勵青少年立志成才。

8、充分發揮文明單位的示范輻射作用，積極開展關愛幫扶的社會公益活動。

四、具體措施

（一）、成立創建文明單位工作領導小組。創建領導小組具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。根據創建目標，把創建活動擺上重要議事日程，有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、全面動員，全員參與。召開全所干部職工動員會，傳達上級創建文明單位會議精神，全面部署東大街工商所創建文明單位活動，加強干部職工尤其是領導干部、黨員干部的思想教育，提高認識，增強創建文明單位活動的自覺性。切實把文明單位創建活動從工商所延伸到經營戶，從干部職工延伸到家人，從八小時以內延伸到八小時以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全員參與，全程參與，爭做 文明人，爭創和諧的濃厚氛圍。

（三）、積極協作，扎實推進。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，全所干部職工要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保爭創活動有序推進。

（四）、加強督查，確保落實。創建文明單位工作領導小組要把文明單位創建工作分解到責任人員，組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創活動進展情況，對創建活動推進不力的限期改正、完不成任務的按照分局《崗位目標責任管理量化考核管理辦法》追究責任，完不成任務的責任人年終不予評先。防止搞形式主義、走過場。

（五）、強化服務，樹立公正文明形象。從文明用語、改善服務態度入手，熱情接待來辦事和來訪的群眾，盡可能地解決一些關系人民群眾切身利益的問題，多辦好事、辦實事，不做有損群眾利益、無價值、無意義和無聊的事；認真落實《公民道德建設實施綱要》，樹立正確的社會主義榮辱觀；遵守黨紀國法，嚴守職業道德；倡導文明新風，樹立文明形象，杜絕粗話、臟話，養成使用文明語言的良好習慣；樹立工商執法人員公正廉潔、文明辦公的良好形象。

（六）、整頓紀律，改進作風。創建文明單位需要加強內部管理，建立良好的工作秩序。黨員干部要認真學習《國家公務員“十不準”行為規范》和總局《六項禁令》等各項 規章制度，以環境整治為突破口，規范各項服務，切實達到創建目標。創建領導小組負責監督檢查行為規范和各項制度的執行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規范黨員干部的行為，全力打造黨員干部新形象。

（七）、建立文明創建的長效機制。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

第五篇：創建省級文明單位標兵匯報提綱

創建省級文明單位標兵匯報提綱

前言：

一、創建基本情況

1、局機構設置

2、黨員比例

4、簽狀會

5、文明科室評比、頒發獎品

6、分解表、創建總結

二、創建基礎工作

（一）隊伍建設

1、思想道德建設：17大、文明單位

2、科學文化建設：業務知識、禮儀修養、計算機

3、健康建設：文娛活動 干部六用法

（二）環境建設 硬環境：局內環境

軟環境：公示牌、網絡、溫馨話語牌

（三）社會公益活動

1、增強轄區居民的環保意識

2、捐款、捐物

3、植樹、種花、義務勞動

三、創建特色工作

（一）以創建促監管，著力抓好節能減排工作

1、實施拆小并大、拆爐并網改造工程

拆小并大：通達街漢廣街；拆爐并網：東起先鋒路西至長江路、南起宣慶街、北至宣化街的區域內。

2、以大冬會為契機，進一步深化節能減排工作

3、化污為清，美我“三溝一河”

4、宣傳節能減排，提高全民環境意識 宣講團

節能減排妙招PK大賽

（二）突出三個服務，促進經濟、社會、環境效益三豐收

1、改善經濟發展環境為企業服務 簡化審批手續，采取一站式服務 為企業爭取改造資金

2、解決危害群眾的環境問題，為轄區老百姓服務

3、前移陣地、延伸觸角，為農村生態建設服務 循環經濟，紅旗滿族鄉為試點

四、今年取得成績 結束語