第一篇：2015年蓮花街道省級文明單位創建規劃

蓮花街道辦事處2015年省級文明單位

創 建 規 劃

為不斷提升文明單位的質量和水平，鞏固街道精神文明建設成果，營造文明祥和、風清氣正的工作環境，建設精誠團結、作風過硬的干部隊伍，更好地帶動轄區物質文明、政治文明與精神文明協調發展，結合街道實際，特制定創建省級文明單位工作規劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以建設社會主義核心價值體系為根本，圍繞街道中心工作，以創先爭優活動為龍頭，以各類創建活動為載體，大力培育文明道德風尚，著力提升街道干部職工文明素質、健康素質和社會現代文明程度，創造一個文明、和諧、穩定、團結、奮進的良好工作環境，為建設街道各項事業長遠發展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

二、創建目標

通過開展創建省級文明單位活動，實現：班子堅強有力，勤政廉潔好；隊伍素質提高，思想作風好；工作成績突出，民生事業好；創建活動有序，綜合治理好；環境整潔優美，衛生面貌好；創建機制完善，工作制度好。爭取本年度達到省級文明單位以上標準，創建成為省級文明單位。

三、保障措施

創建省級文明單位必須遵循圍繞中心，服務大局；貼近群眾、服務群眾；立足實際，注重實效；分類指導，整體推進；借鑒先進，開拓創新；齊抓共管，形成合力的原則，嚴格按照省級文明單位創建的標準和要求，采取切實可行的方法措施，高標準要求，高質量完成。

（一）加強組織領導，提供創建工作有力保障

加強班子建設。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范作用。及時根據創建辦人員變動情況調整文明單位創建工作領導小組，科學安排創建工作，定期研究創建進展，開辦創建工作簡報，加大創建工作宣傳，總結創建工作成績，推動創建工作健康開展。

規范創建管理。深入貫徹落實科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策，精神文明建設工作堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把創建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。辦事處、社區要層層落實創建工作責任制，全體干部普遍參與創建活動，確保創建目標任務落實。

豐富創建活動。圍繞縣委重點工作、重大活動和重要節慶日，結合基層黨建“三亮、三評、三比”工作，深入開展“我們的節日”活動，教育機關干部“修身律已，做文明人”。履行社會職責，熱心參與社會公益事業，積極開展扶貧幫困、精神文明結對幫扶共建活動，弘揚互助友愛精神。在創建文明縣城工作中發揮積極作用，進一步提高文明程度和水平。加強制度建設。將省級文明單位創建經費納入年度經費預算，保證創建所需。積極探索創建工作方式方法，建立創建工作長效機制。豐富創建載體，狠抓創建管理，做到創建活動有計劃、有落實、有信息、有總結，檔案資料齊全，創建效果明顯。

（二）加強思想教育工作，樹立良好的道德風尚

加強思想道德建設。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚和培育民族精神。廣泛開展深入細致的思想政治工作，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。狠抓《公民道德建設實施綱要》落實，大力倡導社會主義榮辱觀，通過走進社區、學校開辦“道德講堂”，深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，培育并推出道德模范。注重“六項文明競賽”活動成果運用，通過圖片展、典型巡回報告會等形式，經常組織開展向評選出的學習道德模范和身邊好人，用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。扎實開展學雷鋒活動，健全完善學雷鋒活動的管理制度和干部職工行為守則，確保學雷鋒活動有內容、有效果，常態化持續開展。

加強誠信建設。恪守職業道德，積極開展“做文明人、說文明話、辦文明事”活動。通過在學校中開展“小手拉大手”宣傳活動，在企業中開展“星級商戶”評選活動，引導干部職工“文明交通、文明旅游、文明上網”，引導轄區生產企業和商戶誠信經營、文明經營，大興文明之風。把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養的有力抓手，積極建立長效工作機制，依托現有志愿者服務隊，每年組織開展不少于六次的關愛他人、關愛自然、關愛社會志愿服務活動。運用QQ、微博、微信等網絡新興媒體，發展網絡志愿者，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。

（三）營造學習氛圍，認真開展文體活動，落實愛國衛生教育

積極開展創建學習型黨組織、創先爭優活動，堅持以“書香蓮花”創建評選、“四項教育”和“愛心助學”活動為載體，對干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學習、自覺學習的風尚。

崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。堅持在行政、企事業單位和廣大干部及轄區餐飲服務行業開展開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”等勤儉活動。堅持在機關、社區中規范開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”創建活動，文明細胞評選率達到100%。認真落實衛生防疫制度，全面做好人口與計劃生育工作，持續開展優質服務，尤其要服務好獨生子女家庭、失獨家庭，獎扶、特扶家庭，人口出生率、育齡婦女管理率、性別比均達到省市規定標準。

堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。搭建白羽公園群眾性文化平臺，組織公園戲劇愛好者開展戲曲票友賽，引導文化活動從自娛自樂向促進文化活動全民受益轉化。結合元旦、春燈節、“五一”、“十一”等重大節日，組織職工開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活。繼續開展全民健身運動，提高干部職工身體素質。充分發揮非公企業黨支部的戰斗堡壘作用，積極發展“黨員示范崗”、“黨員先鋒兵”等，推廣南大醫院、泰祥公司等企業文化活動開展經驗，定期舉辦知識競賽、演講比賽等活動，大力營造濃厚的單位文化氛圍。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法

建立健全民主集中制、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障機關干部合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?、制度化。機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導干部無違法違紀案件，全體干部無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

配合創建工作開展，健全文明創建獎罰制度，完善安全生產防范制度，充實文明行為規范和服務規范內容等，形成科學規范的管理體制。加大制度執行力度，增強干部職工照章辦事意識，確保各項制度要求落到實處。2015年，辦事處紀委兩位書記專職負責考勤、督查、制度落實等紀律檢查工作，使干部職工自覺遵守機關各項規章制度及法律法規。

豐富載體活動。繼續開展廉政文化作品展，扎實推進廉政教育進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭“五進”工作，努力營造崇廉、愛廉、敬廉的社會風尚。

（五）內外環境優美，環保工作達標

認真做好機關各科室門前和內部的美化、凈化、亮化工作，保持衛生整潔。統一門牌、宣傳欄、板面及走廊、圍墻宣傳畫，做到科學布置，和諧一致。建立衛生清掃責任制，定檢查評比科室環境衛生，內務管理規范有序，無衛生死角。各科室內懸掛書畫作品，擺放圖書柜，文化氛圍濃厚。認真落實節能減排措施，確保機關各科室人走燈滅，及時維修水管，杜絕跑冒滴漏。制訂文印制度，預防紙張浪費。同時以海成集團為引領，在企業中推廣新能源生產、清潔生產，節能減排效果明顯。

（六）業務水平領先，工作實績顯著

根據2015年縣定目標任務，認真抓落實，圍繞街道全局、全縣大局，做好中石、冕昊問題處置工作，成立領導小組，安排專人接訪，負責購房戶及儲戶協調接待，穩定信訪人思想，及時掌握動態，對轄區對象入戶走訪，做好思想矛盾化解工作，確保了轄區大局穩定，配合縣處置領導小組更好開展工作，為縣委縣政府分憂，受到了縣委政府領導的好評。同時進一步深化機關作風建設，密切黨群干群關系；針對法治進基層工作率先在全縣開展普法知識競賽、法律演出進社區等群眾奇聞樂見，方便參與的載體活動。開展安全工作專項檢查，在居民集聚區進行防火、滅火指導等，活動緊扣熱點難點，關注民生，深入人心，在居民中有良好口碑。

一是奮發有為精神。積極倡導競爭、專業和效率，通過競爭發現不足和差距；以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作；強調效率，在工作中克服形式主義，不斷提高工作效率和水平。樹立創先爭優意識，爭當“崗位能手”。

二是開拓創新精神。努力克服無所作為的思想，主動探索組織協調、指導服務工作的新措施、新方法。按照中央、省、省要求，圍繞西峽縣委工作重點、認真進行視察調研，積極開展各類實踐活動，為轄區科學發展、率先發展出謀劃策。

三是團結協作精神。在認真履行好各自工作職責的基礎上加強協作，發揮集體的力量，形成工作合力。積極參與“文明科室”的評選活動，樹立爭第一、創一流的意識，積極參與創先爭優活動。

四是求真務實精神。認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，注重深入基層，搞好調查研究，開門聽取意見，引導干部黨員真正走出機關、走進基層，聽基層言、知工作情、解群眾難。廣泛開展送政策、送服務、送保障等活動，掌握第一手資料，為領導決策提供有效的信息。

四、創建要求

今年是機關創建省級文明標兵單位的跨越之年。各社區、單位和全體干部要認清形勢，增加壓力，團結一心，繃緊文明創建這根弦，為躋身省級文明單位序列奠定堅實基礎。為加強對省級文明標兵單位創建工作的領導，經黨政聯席會議研究決定成立省級文明單位創建工作領導小組。

領導小組要加強領導，明確責任，強化措施，科學管理，精心組織創建工作開展，確保創建任務落實。要健全創建工作責任機制，依據省級文明單位創建標準，對創建目標進行責任分工，明確到位，責任到人，充分調動全體干群參與積極性，形成創建工作強大合力。同時，要不斷細化創建舉措，及時總結創建經驗，促進創建工作健康開展，確保2015年度省級文明單位驗收成功通過。

2015年

月

日

第二篇：2012省級文明單位創建規劃

2012省級文明單位創建規劃

東大街工商所

為了大力推進社會主義精神文明建設，進一步鞏固文明創建的成果，深入貫徹落實市局“服務發展效能建設年”的中心工作和區委區政府“創新在碑林，文明促發展”的工作部署，圓滿完成分局“五個強化”目標任務，全面提升干部職工隊伍整體素質，推進東大街工商所精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設同步、協調發展，結合工商所實際，制定本創建規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統攬工作全局，提高認識，正確領會、認真落實上級黨委關于文明單位創建工作的部署和要求，以文明單位創建為“總抓手”，以“創先爭優”活動為載體，深入開展“三解三問”主題教育，重視創建過程，注重創建實效，建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的干部職工隊伍，不斷提高干部職工的思想道德素質和文化業務素質，推動基層工商所全面建設。

二、創建目標任務

本著依法行政、狠抓管理、改善環境、提高素質、轉變作風、圍繞中心、強化服務的原則。在各級黨委的領導下，積極創造條件，在鞏固現有創建成果的基礎上，總結經驗，尋找不足，在創新、突破上下功夫，爭創省級文明單位。強化“為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意”的服務理念，樹立“以人為本、高效廉潔”的部門形象，營造“創建文明單位、建設和諧工商”的濃厚氛圍，形成“服務優質、監管高效、環境優美、言行文明”的嶄新面貌，通過創建使領導班子建設明顯加強，干部職工隊伍綜合素質明顯提高，執法監管水平明顯改善，內部管理嚴格規范，社會治安綜合治理工作成效明顯，文明單位創建工作水平不斷提升，所風所貌更上一個新臺階。主要任務是著力打造“學習型”、“創新型”、“服務型”、“高效型”、“廉潔型”五型工商所，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍。高起點、高標準、規范化的開展創建工作，做到文明單位的創建工作貫徹始終。

三、工作重點

（一）搞好宣傳組織。

1、調整、充實文明創建工作領導小組和工作人員；

2、制定省級文明單位創建規劃；

3、切實加強宣傳動員工作，營造濃厚的創建氛圍。

（二）加強思想建設。

1、加強所領導班子的團結，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持民主集中制，勤政廉政；

2、樹立所領導班子成員在干部群眾中的威信和良好形象；

3、堅持貫徹科學發展觀，黨建工作責任落實、工作到位；

4、加強黨的組織建設。建設學習型黨組織制度健全落實，組織活動正常，黨組織戰斗力強，思想政治工作有力，積極組織參加上級和有關部門統一部署安排的學習教育活動；

5、加強黨員黨性教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用；

6、認真貫徹公民道德建設實施綱要，堅持抓好干部道德教育。

（三）、強化優質服務。

1、認真貫徹執行市局和區委、區政府重要會議精神和分局的工作部署，圍繞轄區經濟社會發展的中心工作認真履行部門職責，做到工作目標明確，重點突出，措施有力，成效明顯；

2、深入開展效能建設，樹立為基層服務、為群眾服務的指導思想，工作作風好，切實為群眾辦好事、辦實事，服務熱情，辦事高效，群眾滿意度高；牢固樹立艱苦奮斗勤儉節約風氣，堅持勤儉辦一切事業；

3、堅決執行黨的路線方針政策和國家的法律、法規，認真履行法定職能，依法行政，公正辦事。

（四）創造優良秩序。

1、單位內部形成顧大局、講團結的良好風氣，上下級和同志之間工作協調，配合默契，紀律嚴明，政令暢通；

2、干部職工愛崗敬業，樂于奉獻，業務熟練，精神狀態好；

3、職責明確，分工到位，責任到位。工作環節清楚，辦事程序科學；

4、堅持文明辦公、文明服務、禮貌待人，服務態度熱情，言行舉止文明，辦事盡心盡責；

5、加強制度建設，內部管理嚴格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人員文明服務細則等各種規章制度。

（五）建設優美環境。

1、建立衛生包干責任制，定期檢查評比，有專人負責；

2、辦公區域整潔優美，做到凈化、美化、綠化；

3、辦公室整潔，文件資料擺放有序；

4、地面無垃圾痰跡，無衛生死角；

（六）狠抓隊伍建設。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到制度健全、任務明確、責任到人、措施有力。

2、不以權謀私，自覺遵守廉潔自律規定，嚴格執行信訪件報結制度。

3、開展學習型機關創建活動，每周三早上為集中學習時間，組織干部職工學習政治理論、工商法律、法規等現代知識和專業知識。

4、重視關心干部職工的身心健康，積極開展文體活動，豐富干部、職工的文體生活。

5、在單位形成愛崗敬業、積極進取、自覺恪守社會公德和家庭美德的良好氛圍；

6、結合工商職能，加強對未成年人的教育管理，以不同形式激勵青少年立志成才。

8、充分發揮文明單位的示范輻射作用，積極開展關愛幫扶的社會公益活動。

四、具體措施

（一）、成立創建文明單位工作領導小組。創建領導小組具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。根據創建目標，把創建活動擺上重要議事日程，有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、全面動員，全員參與。召開全所干部職工動員會，傳達上級創建文明單位會議精神，全面部署東大街工商所創建文明單位活動，加強干部職工尤其是領導干部、黨員干部的思想教育，提高認識，增強創建文明單位活動的自覺性。切實把文明單位創建活動從工商所延伸到經營戶，從干部職工延伸到家人，從八小時以內延伸到八小時以外，由成年人延伸到未成年人，真正形成全員參與，全程參與，爭做 文明人，爭創和諧的濃厚氛圍。

（三）、積極協作，扎實推進。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，全所干部職工要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保爭創活動有序推進。

（四）、加強督查，確保落實。創建文明單位工作領導小組要把文明單位創建工作分解到責任人員，組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創活動進展情況，對創建活動推進不力的限期改正、完不成任務的按照分局《崗位目標責任管理量化考核管理辦法》追究責任，完不成任務的責任人年終不予評先。防止搞形式主義、走過場。

（五）、強化服務，樹立公正文明形象。從文明用語、改善服務態度入手，熱情接待來辦事和來訪的群眾，盡可能地解決一些關系人民群眾切身利益的問題，多辦好事、辦實事，不做有損群眾利益、無價值、無意義和無聊的事；認真落實《公民道德建設實施綱要》，樹立正確的社會主義榮辱觀；遵守黨紀國法，嚴守職業道德；倡導文明新風，樹立文明形象，杜絕粗話、臟話，養成使用文明語言的良好習慣；樹立工商執法人員公正廉潔、文明辦公的良好形象。

（六）、整頓紀律，改進作風。創建文明單位需要加強內部管理，建立良好的工作秩序。黨員干部要認真學習《國家公務員“十不準”行為規范》和總局《六項禁令》等各項 規章制度，以環境整治為突破口，規范各項服務，切實達到創建目標。創建領導小組負責監督檢查行為規范和各項制度的執行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規范黨員干部的行為，全力打造黨員干部新形象。

（七）、建立文明創建的長效機制。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

第三篇：創建省級文明單位標兵規劃2010

爭創省級文明單位標兵規劃

為了不斷加強“三個文明”建設，切實做好省級文明單位標兵爭創工作，根據省、市、區文明辦的部署和要求，結合我單位實際，特制定2010年文明單位建設工作規劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會為統領，以建設高素質干部隊伍，提高居民綜合素質為目標，以《黑龍江省文明單位建設條例》為標準，塑造“五型”機關形象，鞏固、提高文明單位創建水平，扎實有效地開展文明單位創建活動，積極促進民生地區經濟和社會各項事業又好又快發展。

二、主要工作任務

根據我們制定的創建目標，主要抓好以下幾項工作：

1、加強領導班子自身建設，提高駕馭全局工作的能力，形成高效、廉政的領導集體，爭創市、區先進基層黨組織榮譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》，增強群體創建意識，要通過多種方式，調動干部群眾參與文明單位創建活動的積極性，進一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育，在機關干部群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本，不斷加強社會公德和職業道德建設。強化公仆意識，密切黨群、干群關系，努力塑造“五型”機關形象。

5、加強科學文化教育，抓好干部文化、專業技能培訓，不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施，開展豐富多彩、健康向上的文娛體育活動，豐富干部群眾業余文化生活。

7、做好地區單位和機關安全及計劃生育工作，加強法律、法規教育，繼續抓好司法進社區工作，真正達到民生地區政治安定、社會穩定的目的。

8、改善辦公條件，加強環境建設。

9、加強廉政建設，鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設，提高領導班子執政能力，為各項事業發展提供組織保證。

2、組織到位，責任落實。調整省級文明單位標兵創建領導小組成員，落實一把手親自抓，主管書記具體抓的工作責任制，成立創建辦公室，具體落實工作內容。舉辦《省條例》培訓班，制工作圖版及省級文明單位標兵創建工作推進表，明確各科辦創建任務，修訂《文明科室評比條件》，文明科室評比結果與干部提拔使用、評優掛鉤，做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地，采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習，完善學習制度，召開學習體會、論文交流會，提高干部群眾理論水平。深入社區調查掌握居民群眾的思想狀況，及時了解干部群眾關心的熱點和難點問題，不斷加強社區服務和社區黨建工作。

5、利用多種形式，對干部進行科學文化、法律法規等培訓，創造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續教育學習，組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區消夏晚會及地區老年秧歌比賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系列文娛活動，開展各種知識講座，進行崇尚科學、破除迷信的科普教育。

7、深入開展科教、衛生、司法信訪、文體活動進社區活動，定期檢查安全防火工作，加強對特殊人群的計劃生育管理。繼續做好“法輪功”分子的教育轉化工作，杜絕進京上訪、滋事等事件發生。

8、推行政務公開，公開辦事制度，自覺接受群眾監督。

9、鞏固紀檢工作成果，加強黨風廉政教育，積極開展各種學習教育活動，全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創建領導小組：

組長：李志斌劉建峰

副組長：孫伶俐于旭洲 羅井貴 江麗華

成員：楊東慧王登文王晉 李建華

王衛兵那強張慧玲 施濱船

張大珉

省級文明單位標兵創建領導小組下設辦公室： 辦公室主任：孫伶俐

成員：楊東慧張大珉

周英南

中共民生路街工委

民生路街道辦事處

2010年3月9日

第四篇：關于創建省級文明單位的規劃

武警##大隊

武##消[2012] 號

武警##大隊關于創建省級文明單位的規劃

創建文明單位是廣大官兵積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質文明、政治文明、精神文明建設任務落實到基層乃至每個官兵的有效途徑，是大力提高官兵素質和部隊文明程度的有力手段，更是思想政治工作的重要方面。為努力踐行“三個代表”重要思想，積極參與社會主義精神文明建設活動實踐，不斷進行自我教育、自我提高，全面落實科學發展觀，進一步促進隊伍建設正規化水平，現就武警##大隊2012創建省級文明單位活動規劃如下：

一、指導思想及目標任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，以建設一支“忠誠可靠 服務人民 竭誠奉獻”、“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的高素質隊伍為載體，用心培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社

會主義公民為目標，以提高人的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務，堅持用行動貼近群眾、共建“軍民魚水情”的軍愛民、民擁軍單位，以保護地方經濟發展為中心點，積極開展多種形式的創建活動，吸引群眾廣泛參與，促進單位物質文明、政治文明與精神文明協調發展，為構建和諧社會奠定堅實的基礎。

二、組織機構

組 長：武警##大隊教導員—— 副組長：武警##大隊大隊長—— 成 員：武警##大隊中隊政治指導員——

武警##大隊中隊長—— 武警##大隊參謀—— 武警##大隊全體黨員、戰士

三、創建原則

（一）堅持黨政工團齊抓共管的原則；

（二）堅持以人為本、重在建設、貴在持久的原則；

（三）堅持全員動員、人人參與的原則；

（四）堅持從大處著眼，從小事做起的原則。

四、創建內容

（一）組織領導有力，創建工作扎實。大隊黨總支、支部要認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定執行黨的路線、方針、政策，自覺樹立科學發展觀，高度重視精神文明建設，把創建活動擺上重要議事日程；建工作隊伍充實、穩定，創建經費落

實；有創建規劃，目標明確；創建計劃周全，安排具體；創建措施得力、責任落實；領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結，團結協作，勤政廉政，開拓創新，以身作則，在創建活動中發揮帶頭作用，積極創建“四好”班子，始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬；創建資料、圖片齊全；層層落實創建工作目標責任制，全體官兵普遍參與創建活動，形成有效的創建工作機制。積極開展軍民共建、擁軍優屬等活動，熱心支持社會公益事業，努力為當地精神文明創建工作做貢獻。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大官兵樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。廣泛深入持久地學習實踐“社會主義榮辱觀”，積極組織實踐活動，突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視思想道德教育，建立行之有效的思想道德教育工作機制，全體官兵具有較高的思想覺悟和良好的道德修養，形成安定團結、積極向上的良好風氣。

（三）學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對全體官兵進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實開展群眾性文體活動，實施“五小”工程，官兵精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實

警務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善軍人大會和其他形式的民主管理制度，保障官兵的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。大隊內部管理規范，工作秩序、治安狀況良好，工作紀律嚴明，落實安全生產規定，無重大安全質量責任事故。領導干部無違法違紀案件；官兵無嚴重違法違法亂紀案件及刑事案件；單位無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。

（五）內外環境優美，環保工作達標。內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，為官兵創造良好的工作生活訓練環境。環保宣傳教育工作成效明顯，環保制度健全、措施落實。

（六）業務水平領先，工作實績顯著。廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。單位工作規范，服務周到細致，優質高效。

五、方法步驟

創建工作共分三個階段進行：

防工作，與縣級有關單位簽定責任書，落實防火安全責任。

（六）以執法為主題，進一步深化警務公開、政務公開，增加透明度，促進執法的公正與公開。

（七）開展豐富多彩、形式多樣的文娛活動，豐富官兵精神文化生活。

七、創建工作措施

（一）加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立大隊創建領導小組。領導小組在政治教導員的帶領下開展工作，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求，結合大隊實際，制定干部戰士道德行為規范；認真組織評選大隊優秀警官。

（二）加強政治理論學習，提高廣大干部、戰士的政策理論素養。組織干部、戰士認真學習科學發展觀和十七大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部戰士進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的戰士隊伍的需要，是促進大隊物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部戰士準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。

（三）加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在

聲有色，落實到人；特別要抓好紀律作風，部隊安全穩定，執勤備戰，陽光執法，熱情服務活動，并將活動的落實情況納入干部獎懲機制。

（二）統籌兼顧，搞好結合。大隊官兵做好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。同時要堅固光劍工作與各自分管中心工作、業務辦理工作的關系，確保“統籌兼顧，兩促進，兩發展”

（三）加強協調，求真務實。大隊全體官兵要根據任務分工，加強協調配合，創造性的開展工作；通過各方面共同，形成單位團結有力，實事求是，辦公秩序井然，確保精神文明建設和創建工作落到實處。全體官兵要形成人人爭做文明軍人的良好氛圍。

（三）加強督導，確保落實。創建活動領導小組要加強對整個創建活動的監督檢查，加強調查研究，及時發現和解決創建工作中出現的各類問題，把文明創建與年終干部考評結合起來，充分調動全體戰士的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與”的濃厚氛圍。

（四）加強宣傳，營造環境。創建活動辦公要充分利用“信息”、“簡報”“文件”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，并加強與其他文明單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動文明單位創建工作的順利開展。

武警##大隊

二〇一二年三月二十八日

第五篇：2017年省級文明單位創建規劃

2017年省級文明單位創建規劃

篇一：2017年精神文明工作計劃

2017年精神文明工作計劃