第一篇：創建省級最佳文明單位工作的規劃

創建省級最佳文明單位工作的規劃

創建省級最佳文明單位工作的規劃

四川省長葫灌區管理局

創建省級最佳文明單位工作的規劃

創建省級最佳文明單位的各項工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、認真貫徹黨的十六大精神、十四屆六中全會精神，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟這一中心，深入開展精神文明創建活動，不斷提高職工思想道德素質和科學文化素質，促進我局的三個文明建設再上新的臺階。

一、加強領導、落實責任

1、為加強對創建工作的領導，局精神

文明建設工作領導小組成員為： 組長： 副組長： 成員：

各成員按照各自職責，齊抓共管，分工協作。創建工作領導小組的日常事務由局文明辦(黨辦)負責承辦，各科室所密切配合。

2、各單位要認真抓好創建省級最佳文明單位的各項工作，各黨支部要落實創建工作小組和具體的經辦人員，做到創建工作有人抓，具體工作有人辦。

3、實行目標管理，落實責任。把創建省級最佳文明單位納入對局屬各單位行政目標管理和精神文明建設的目標任務，年初下達任務，半年小結，年終總結，檢查、考核和評比。

4、制定規劃，督促檢查，搞好評比。局屬各單位于3月底以前制定出本單位的創建文明科室所活動的活動規劃(并報局文明辦)，進一步健全各種制度，落實保障措施，半年小結，年終總結。局

文明辦半年檢查一次，年終全面考核。

5、按省水利廳黨組《四川省水利廳直屬單位領導班子開展“四好“活動考核評比辦法》（試行）的要求，深入開展處、科級班子“四好”活動，局領導班子要在“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”四方面做到“四好”，力爭創建成為“成效顯著”的領導班子。

6、做好資料整理工作。按照要求,各單位要及時把形成的文字資料交到局文明辦，做好資料整理工作。

二、加強思想建設，提高職工思想道德素質

1、加強黨委中心組的學習，按黨委中心組學習計劃的要求，中心組理論學習保證達12天以上，處級干部每人每年至少寫一篇對工作有指導作用的文章或調研報告，上一次黨課。以黨委中心組的學習帶動中層干部的學習，進而帶動全局職工的學習，各黨支部要以黨委中心組的學習計劃為參考，制定年度學習計劃，堅持政治學習制度，完成各項政治

學習任務。

2、加強黨的建設和思想政治工作。實施黨員先鋒工程，改進組織生活的形式，提高組織生活的質量，實施黨支部建設目標管理和黨員隊伍建設目標管理，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展創先爭優活動，樹立和表彰先進典型，關心職工疾苦，力所能及的解決他們的困難和問題。

3、堅持抓好職工的政治理論學習，深入開展創建學習型單位活動，深入學習宣傳貫徹十六大精神，對職工開展形勢任務教育，愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四職”、“四德”教育和愛局如家教育，進一步樹立為人民服務的思想，提高職工的思想道德素質。

4、加強細胞建設，夯實基礎。(1)繼續深入開展創建先進黨支部，文明集體，五好文明家庭，文明職工，文明庭院活動，文明庭院、五好文明家庭活動的開展及評選由局工會負責，職工個人要制定做文明職工規劃，職工參與創建活動

面要達100，先進黨支部、文明集體、文明職工的評選，由局黨委組織開展；(2)繼續與威遠縣嚴陵鎮派出所開展警民共建安全文明示范單位活動；(3)繼續與高石鎮石牛村開展“三戶一村”文明示范共建活動；(4)豐富長葫文明市民學校的教學內容，加強對職工的培訓。

三、加強科教文化建設，提高職工科學文化素質

1、堅持抓好對職工教育和培訓，根據局職工教育培訓計劃的安排，開展各種類型的崗位培訓，提高職工的科學文化素質。2006年計劃開展財務、工程管理、工資及養老保險、公文寫作、安全生產、“五五”普法等各類培訓，共計40余期200多人次。

2、深入開展創建學習型單位的活動，開展群眾性讀書活動，每年向職工推薦二本以上好書，五篇以上好文章，組織職工學習科技、經濟和法律知識，組織開展安全生產演講比賽。

3、加強機關、三所職工俱樂部，職工

讀書室、黨員活動室、老年活動室管理，增添硬件設施，充分發揮其作用，豐富職工的文化生活。

4、各分工會每月至少要組織一次工會活動、豐富職工的文化生活。元旦、五

一、國慶節、春節由局工會統一組織全局性的活動。

5、組織召開局水利學會、政研學組年會。

6、辦好內部綜合簡報《長葫之聲》和各類黑板報，及時、快捷反映全局各個時期的工作動態及在精神文明建設中的經驗。組織、教育、激勵全局職工為兩個文明建設，為灌區經濟發展貢獻力量。

四、深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟

1、繼續抓好水價調整和改革，水費征收，力爭實現水利

創建省級最佳文明單位工作的規劃

第二篇：創建省級文明單位工作規劃

創建省級文明單位工作規劃

創建山東省文明單位，是落實市委、市政府創建全國文明城市的重要舉措，是加快推進各項工作大發展上水平的迫切需要，是增強我校綜合辦學實力、提升整體校園文明程度的重要載體。為進一步加大創建工作力度，根據2012年工作部署，制定創建省級文明單位工作規劃。

一、指導思想

以建設世界水準、中國特色的現代化高職院校為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，把文明創建活動貫穿于各項工作中，激發教職員工的創建熱情，拓展創建覆蓋面，提升校園文化和管理水平，大力提升學校形象和綜合競爭力，為推進國家骨干校建設順利實施和為我市創建全國文明城市提供有力支撐。

二、創建目標

在總結市級“文明單位”創建經驗的基礎上，實現在鞏固上有新措施，在拓展上有新載體，在活動上有新內涵，在質量上有新要求，整體創建工作有新突破。通過創建工作使辦公室凝聚力更強，教職工的思想境界更高，人際關系更和諧，守法觀念更牢固，生活環境更優美，業務理念更先進，工作水平更提高，社會效益更顯著。

三、重點工作

（一）組織領導有力，創建工作扎實

1.班子建設。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策，措 — ? —

施有力，成效顯著。辦公室團結協作，作風民主，“三會一課”制度落實，群眾威信高。學習型黨組織、創先爭優等活動扎實推進，形成長效機制。

2.廉潔勤政。黨風廉政建設和反腐敗教育工作經常化、制度化。

3.創建組織。高度重視精神文明建設，把創建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實，在單位內部開展文明科室、文明窗口、紅旗個人等創評活動，員工參與面廣、成效顯著。創建氛圍濃厚。

（二）思想教育深入，道德風尚良好

1.道德教育。社會主義核心價值體系建設和社會主義榮辱觀倡樹有計劃、有成效。加強中國特色社會主義理論教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育有計劃、有成效。加強理想信念和形勢政策教育，新時期山東精神不斷弘揚。積極開展“四德工程”主題教育，《公民道德建設實施綱要》得到貫徹落實。重視未成年人思想道德教育，積極發揮單位優勢，為未成年人健康成長創造條件。

2.道德實踐。深入開展“講文明樹新風”等主題教育實踐活動，全體員工自覺“修身律已，做文明人”。道德建設先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動蓬勃開展。

3.誠信建設。加強信用建設，誠信主題教育實踐活動經常化。

4.職工素質。注重對職工的文明禮儀教育，職工有良好的道德修養，言語文明、舉止得體。

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（三）業務工作領先，社會效益顯著

1.業務實績。各項管理制度健全完善，落實到位；教學科研成績突出、成果豐碩，居行業領先水平。

2.社會形象。自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，投訴處理機制運轉高效，社會聲譽好。

（四）學習風氣濃厚，文體衛生先進

1.學習培訓。堅持對干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓，創建學習型單位氛圍濃厚。

2.文體活動。注重文體基礎設施建設，有圖書閱覽室、文體活動室、設施完備，使用經常。堅持開展健康向上的文體活動，職工文化生活豐富多彩。

3.計劃生育。計劃生育政策宣傳教育經常化、制度化。

4.移風易俗。積極倡導科學、文明、健康的生活方式，移風易俗活動經常開展。

（五）加強民主管理，嚴格遵紀守法

1.民主管理。民主管理、重大問題和重要事項集體決策等制度健全，職工合法權益得到保障。校務公開、政務公開等制度落實，職工知情權得到保障。

2.社會治安。積極參加平安建設，社會治安綜合治理措施落實。安全教育和安全生產責任制落實。

3.民主法制。民主法制宣傳教育經常化、制度化、規范化。

4.干群關系。關心職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。

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（六）內外環境優美，環保符合要求

1.環境衛生。認真執行城市市容和環境管理有關規定，單位門前區域“三包”責任制落實，環境整潔美觀，無臟、亂、差現象。注重單位內部環境治理，嚴格執行衛生管理制度，工作、生產、生活場所及公共區域整潔有序。積極創建綠化工作先進單位，綠化、美化效果好。

2.節能減排。倡導低碳生活，積極建設節約型單位。

（七）履行社會責任，構建和諧社會

1.志愿服務。積極開展志愿服務活動，“關愛他人、快樂自己”的志愿服務理念深入人心。

2.幫貧濟困。積極參與“城鄉文明牽手共建”等結對共建活動，熱心參與扶貧幫困等社會公益活動，單位社會責任得到彰顯。

3.社會貢獻。各級文明辦年內安排部署的工作任務落到實處。

四、保障措施

（一）加強領導，落實責任

1.健全領導機構。成立創建省文明單位工作領導小組，形成主要領導親自抓，抓具體，各科室各負其責，全體員工合力共建的工作格局。

2.實行負責制。各科室負責人對本部門創建工作負總責，對創建工作中遇到的具體問題，要認真加以解決。要將創建工作任務層層落實，將創建工作抓實抓好。

3.實行責任追究制。對不重視創建工作、不落實創建任務，不按時按質完成創建指標造成后果的科室和個人，追究相關負責 — ? —

人和具體負責人的責任。

（二）重在平時，加強督查

1.實行工作例會制度。定期不定期召開創建工作調度會，聽取創建工作情況匯報，研究解決遇到的困難和問題，協調各方面的創建工作。

2.實行專項工作督查制度。由創建工作領導小組負責對未達標項目進行專項督查，促進問題解決。

（三）輿論引導，營造氛圍

加大新聞宣傳力度，廣泛宣傳創建工作的重要意義和具體舉措，宣傳創建工作的先進典型、經驗和做法，大力營造濃厚的輿論氛圍。提高全體教職工對創建工作的知曉率、參與率和支持率，把思想和行動統一到爭創省級文明單位的目標上來。開展征集創建活動主題宣傳標語活動，在醒目區域張貼宣傳畫和標語，編制創建工作指導手冊、創建工作畫冊、宣傳光盤。

二〇一二年八月

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第三篇：創建省級最佳文明單位工作總結

創建省級最佳文明單位工作總結

**市文明辦: 在**市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的指導幫助下，****公司文明單位創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針, 認真學習貫徹黨的十七大、十八大會議精神，緊緊圍繞企業中心工作，以“國家利益至上、消費者利益至上”為核心，與時俱進，開拓創新，加強了企業的各項管理和專業人才隊伍建設。我們以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“盡崗位之責、做誠信之人、建卓越績效”的企業精神，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，三個文明建設協調發展，職工隊伍的文明素質和企業的文明形象大大提升，各項工作目標任務圓滿完成，尤其是精神文明建設工作結出累累碩果。國家**局、**省委省政府領導均先后來公司視察，并給予了很高評價。2007至2008年，企業先后榮獲“ “ “**省文明單位”等多項榮譽稱號。

一、高度重視、狠抓落實，積極爭創省級最佳文明單位 ****公司十分重視文明單位創建活動，將其擺到企業工作的重要日程上，與全行業統一開展的“‘*****”*主題實踐活動統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。企業領導班子一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想和“兩個利益至上”價值觀的具體體現，有利于提高職工綜合素質和企業的文明形象。因此，我們提出了“鞏固成績，內外加壓，提檔升位，努力爭創省級最佳文明單位”的思路，扎實推進創建工作深入開展。

（一）加強領導,完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由公司領導領銜任領導小組組長，副公司級領導任副組長，各部門負責人及相關人員為成員。制定和下發了《****公司關于創建“省級最佳文明單位”的實施意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《****公司創建“省級最佳文明單位”目標任務分解方案》，從組織領導、道德建設、形象建設、風尚建設、企業社會責任、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和責任部門。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

（二）加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我們結合**工業企業實際，把身邊的人、身邊的事貫穿于創建全過程，以不斷提高產品質量和生產效率為標準，以不斷提升職工素養和部門文化為手段，精心營造創建氛圍。我們通過職工班前會、專題理論學習會、基層黨支部會、黨員組織生活等形式，認真組織職工學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚，對職工提要求，對部門抓落實。利用《**企業報》、公司電視臺、公司內宣傳欄等重要宣傳陣地，及時總結創建工作的進展和做法，及時向行業內外公布創建工作的進度，既展示我公司創建工作取得的經驗和成果，也把創建活動融入職工經常性的工作學習中，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

（三）加大經費投入，完善硬件建設。經多方考證和大量工作籌備，****公司決定進行“**技改”計劃，即對現在的生產車間、辦公大樓進行徹底改造，以提高生產效率，擴大生產能力。由于該技改計劃涉及范圍廣、項目多，從方案策劃到申報審核、從招投標到具體實施之間時間跨度將長達幾年之久。但是，在這過渡的幾年中，企業領導班子仍將打造文明形象，改善辦公條件，營造和諧氛圍做為重要工作來抓，先后投入數十萬元,用于過渡期間基礎設施的改善工作。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。由于原辦公大樓已破拆，我們將原公司屬招待所和公司職工醫院樓進行改建裝修，配置了空調、暖氣、微機（行政辦公人員達到人均一臺）和專用會議設備，基本滿足了辦公需要。

2、完善文化體育設施。利用車間附樓的自然光天井，修建了專業羽毛球場一個；購置新乒乓球桌三套，臺球桌兩套，建立職工活動室3個；利用原公司屬子校辦公場所，積極籌建離退休職工多功能活動室，現正裝修施工中。

3、綠化、美化公司區環境。在施工區與生產區并存，公司內空地有限的情況下，規范布局公司區內綠化帶，新增盆栽花卉三百余盆，合理安置各類燈具，落實專人負責辦公樓及周邊環境的綠化管理。加強日常保潔，公司區內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了優美舒適的工作環境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。企業領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。公司領導班子十分重視自身建設，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，始終把全行業“*****”共同價值觀當作指導工作的重要綱領，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了以德興企、奉獻社會的能力；始終堅持和健全民主集中制，增強領導班子的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，建立和完善了月生產例會通報制、月安全工作例會制，按時召開班子民主生活會。班子成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定切實的整改措施。職工群眾一致反映，我公司企業領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，值得干部職工信賴、支持和擁護。

（二）著力打造一流的干部職工隊伍。１、不斷學習強素質，****公司始終把加強培訓作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的**大和**大會議精神，認真學習了全行業*****價值觀、****法律法規、市場經濟知識，及時學習了解***行業的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作能力。

２、重點培養年輕優秀干部。****公司十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的年輕人才向領導和組織推薦。凡出現班組長以上的職務空缺，均面向全公司實行公開招聘。

３、加強業務培訓。為加強人才培養，****公司重點開展了專業技術人才培訓、一線操作職工崗位業務培訓、管理人員素質提高培訓等等。一方面為職工提供職業技能鑒定平臺，為職工取得更高職業資格提供便利；另一方面結合工作實踐，積極開展各類內部培訓和外送培訓。20**-20**年期間，我公司與**市****培訓公司合作，引進國內知名教授來公司開辦專題講座*次；有**名一線職工參加了高級工培訓及考試；有百余名職工外送至全國****培訓中心進行專項委培，同時還積極派員參加其他省、市組織的各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強，保證了各項工作任務的圓滿完成。

（三）強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規范企業管理，20**年，****公司結合自身實際，按照ISO9000標準的要求，對各項規章制度進行了集中整理，修訂、完善了多項規章制度，形成了《****公司工作制度匯編》并印制成冊下發。另外，規范并健全了企業各類安全應急預案管理制度，重新修訂和規范了《****公司食品中毒應急預案》、《****公司重大安全事故應急預案》等5項應急制度，同時，從系統的高度規范和增強了應急救援預案和應急救援體系建設，建立了嚴密的指揮系統與合理的應急資源調配系統，制定了科學有效的應急預案和措施，定期進行演練，有力地提高了應對突發事件的能力，使減少和降低事故損失在理論和實踐中積累了豐富的經驗。企業工作效率得到了有效提高，企業管理向規范化、科學化、標準化又邁出了堅實的一步。20**年，****公司的產品質量國家抽檢合格率為100%，安全生產工作也獲得了上級的肯定，被湖北省人民政府授予“安全生產先進單位”稱號。

（四）堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。企業領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉政各項規定，企業內部實行制度化管理，每一項工作做到有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。

企業領導班子對正在進行中的**技改項目慎之又慎，分別成立了技改項目經理部、技改項目監管部、技改項目咨詢部等三個相互協作相互監督的執行小組，并與每個小組成員鑒定了《****公司技改項目保密協議》和《****公司技改項目廉政承諾書》，推行民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了技改工作規范化、制度化和科學化，堅決遏制崗位以權謀私的現象，使技改項目從業職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力干事業，一心一意謀發展。

（五）整頓工作作風，塑造企業良好形象。20**年，****公司成功施行三項制度（人事、機構、分配制度）改革，原有三千余人的企業經過合理精簡、重新配置，成為一個僅有***名職工的精干企業。其后，企業利用各種機會對職工進行感恩教育，一方面整頓工作作風，一方面教育留在企業內的職工要珍惜崗位，埋頭苦干，扎實進取，為企業做大做強奉獻力量。自20**年6月起，公司部開始實行“效率第一、兼顧公平”的崗位績效工資制度，以企業的戰略目標為源頭，通過關鍵因素分解，確定關鍵績效指標、衡量標準和指標權重，形成了多層級的績效指標考核體系。通過差異化的激勵方案，不斷激發職工的發展潛能，從而實現職工與企業同成長、共發展的目標。職工在得到企業提升待遇、多重福利的同時，自覺努力工作愛公司愛崗，從而達到企業與職工的和諧共處。

三、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力(一)加強干部職工思想道德和文明素養建設。

1、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。****公司為每位職工購買了《讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。

2、開展向竇鐵成等國有企業中的模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

3、建立“職工思想動態分析制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。

(二)發揮群團組織作用，進一步豐富職工業余文化生活。

1、充分發揮工會、團委等組織的牽頭作用，積極倡導家庭與企業之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間、家庭成員之間相互和諧的新型文明家庭模式，如公司工會在全公司啟動“知榮辱、講文明、爭創和諧好家庭”活動，在家庭中開展創建“學習型家庭”、“綠色環保家庭”、“平安家庭”的“三創”活動，在家庭成員中開展爭當好婆媳、爭當好夫妻、爭當好兒女、爭當賢內助、爭當好妯娌的“五爭”活動。

2、積極開展豐富多彩的文體活動，如每年重大節假日組織趣動運動會，夏秋季節開展文體活動等。今年4至12月，公司部分別舉辦了臺球賽、羽毛球賽、乒乓球比賽、拔河比賽和拓展訓練營等多項文體活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。20**-20**年，我們還組織了《安全生產法》知識競賽、文明禮儀知識競賽，組織職工了參加了全省**工業系統***文藝匯演并獲二等獎，組隊參加了市文明辦主辦的“迎奧運講文明樹新風”知識競賽并取得了一等獎的好成績。

3、開展創建“和諧***生活小區”活動。公司部成立領導小組和工作專班，分別制定活動實施方案、創建目標及考核獎懲辦法，力爭通過不斷的努力，把****生活小區創建成為環境優美、治安良好、生活便利、群眾滿意放心的和諧小區。

20**年6月，企業組織物業管理、人事勞資、退休職工管理、職工醫院、工會、團季等多個部門聯合形成專班，對職工小區的環境、安全、衛生實施專項檢查和問題整改，并在小區內開展“安寧祥和十一點”宣傳教育，引導職工及家屬形成健康文明的生活方式。20**年12月，我公司物業管理單位***實業有限責任公司被**市物業管理協會授予“十佳物業服務企業”稱號。

（三）以“倡導文明禮儀、共建和諧**”主題實踐活動為載體，群策群力，打造和諧**。

20**年6月至10月，我公司面對全體職工開展了以“倡導文明禮儀、共建和諧**”為主題的精神文明建設實踐活動。活動以推動和諧**建設、繁榮企業文化、提高職工思想道德素質、發揮職工群眾在企業精神文明建設中的主體作用為宗旨，以共享新文化、營造新風尚、建設新**為主題，以共同創作和發掘豐富多彩的文化作品和文化活動為載體，廣泛開展了多種基層文化活動，搭建企業文化交流平臺，展示基層職工文明風采，從多角度、多層次發揮職工在企業精神文明建設中的積極性、創造性。主題實踐系列活動包括：“迎奧運、講文明、樹新風”禮儀知識競賽、“倡導文明禮儀、共建和諧**”活動標語/標志征集、“微笑**”倡議、“文明禮儀大講堂”專題講座、“建和諧**，做文明**人”簽名及展示、“文明放大鏡”圖片展和“建和諧**、做文明**人”演講比賽等等。整個活動因形式豐富、適用范圍廣、參與門檻低、教育意義深刻而深受廣大職工的歡迎，活動參與率達到98%。

四、履行環境保護責任，支持社會公益事業

作為一家負責任的國有企業，****公司積極承擔保護環境、支持社會公益事業的社會責任。

地球是人類共同的家園，做好環保工作是功在當代，利在千秋的大事。****公司把保護環境作為企業社會責任的重心之一，不僅在制度上明確了環保的要求，而且將環境保護的理念融合到企業行為中。除了每年按時足額上繳排污費以外，****公司積極配合環保部門，嚴格按照國家工業污染源排放標準，投入資金定期測試煙塵、粉塵、污水、放射源數據，充分利用“排污自動在線監測系統”對排污口的排放情況實施24小時的監控，為企業的環境保護工作提供科學的依據。20**年，企業投入專項資金一千余萬元，對原燃煤鍋爐進行了改造，改造后的鍋爐以天然氣為燃料，粉塵和有害氣體排污大幅減少，僅二氧化硫的排放量就比20**年減少近60%。另外，企業還投入資金，在生產車間加裝除塵裝置、消音裝置，大大大減少了生產所造成的噪音和煙塵，為改善環境做出了最大努力。企業的改革發展穩定，離不開社會大眾的關心與支持，企業發展壯大了，同樣必須回報社會。近年來，****公司與市僑聯一道共同對口幫扶**縣**鎮***村，企業安排了專人負責這項扶貧工作，不僅出資修建蓄水池和自來水管道，讓喝了多年泥坑雨水的***村人喝上了干凈、方便的自來水，還出資出技術力量為該村修建通往外部的公路，解決了該村村民的道路交通困難。20**年，****公司配合市文明委舉辦了**杯“知榮辱、講文明、興**”演講比賽；在市慈善總會的倡議下，組織全公司干部職工開展了“獻愛心、送溫暖”慈善捐助活動；20**年通過市總工會的牽線搭橋，為城區部分考取重點大學的貧困學子捐資助學，圓了他們的大家夢；開辦“**慈善班”，為貧困學生解決入學困難??

五、加強綜合治理，創造優美工作環境。

1、成立綜合治理領導小組，強化穩定意識。加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件；堅持定期檢查，加強公司屬食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜工作，未發生安全事故；嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真開展“六五”普法工作，普及法律知識；認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，未發生失、泄密事故。

2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；

2、個別職工的創建意識還不夠強；

3、企業管理還有進一步科學化、規范化、制度化的空間等等。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我公司創建工作再上新的臺階，不斷為**市的經濟發展做出新的貢獻！

第四篇：度創建省級文明單位工作規劃

近年來，*****在*委、*政府的正確領導和*精神文明建設辦公室的幫助指導下，經過****全體干部職工的共同努力，精神文明建設取得了豐碩的成果，先后被*委、*政府命名為*級文明單位、*級最佳文明單位。為了鞏固成績，不斷提高***文明單位創建水平，推進精神文明創建活動深入開展，促進***全面發展，按照“鞏固、提高、創新、發展”的要求，結合*****工作實際，特制定2008創建省級文明單位工作規劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和省、州第九次黨代會精神及九屆四次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞加快發展這一全*總體工作取向，服從和服務于全局和中心工作，堅持“三個文明”一起抓，以爭創省級文明單位為先導，以實現規范化管理為著力點，以創建優美和諧的工作、生活環境為基礎，以提高干部、職工的文明素質和理論素養為關鍵，以打造精干務實、優質高效、規范有序的服務型機關為載體，深化文明單位創建活動，全面提高干部職工的整體素質，努力開創***精神文明建設新局面。

二、創建原則

（一）堅持黨政工團齊抓共管的原則；

（二）堅持以人為本，重在建設的原則；

（三）堅持人人參與的原則；

（四）堅持從大處著眼，從小事做起的原則。

三、創建目標任務

緊緊圍繞科學發展、富民惠民、和諧構建三大任務，積極推進***精神文明建設的內涵發展與方法創新，鞏固基礎，創新提高，把***文明創建工作提升到更新、更高的層次。****創建省級文明單位要緊扣“六個”目標來開展工作：一是領導班子團結奮進、銳意進取、求真務實，思想政治工作切合實際、深入扎實。二是依法行政，工作協調運轉，科學、嚴謹、規范、民主。三是把握全局認真履行職責，緊扣中心全力搞好服務，重實求效創新開展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活環境整潔優美。五是文體活動健康活躍。六是干部職工精神飽滿，思想道德風尚良好，大局觀念牢、服務意識強、工作效率高、工作業績突出。

突出“五個加強”，著重做好以下工作：

(一)加強領導班子建設。領導班子既是精神文明建設的倡導者，也是實踐者。要按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的工作要求，堅持把領導班子建設擺在突出位置，以“四好”為目標，著力提升領導班子的整體素質和能力，增強班子的創造力、凝聚力。一要強化學習，不斷提高政治理論素養和執政能力。堅持把加強政治理論學習作為首要的任務來抓，牢固樹立與時俱進、持續學習、終身學習的理念，認真落實理論學習制度，做到學習制度化、經常化、規范化和全員化。通過不斷學習，進一步增強班子成員運用黨的重大理論指導辦公室工作的自覺性和針對性，提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性，全面提升領導班子的綜合素質。二要團結協作，不斷提高班子的整體效能。把民主團結作為班子建設的重要體現，大力倡導“團結就是力量”，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止；在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力；在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉，大力營造“民主為先，團結為重、友誼為貴、工作為本”的良好氛圍。三要勤政務實，全力抓好辦公室各項工作。把扎實有效推進辦公室各項工作作為班子建設的具體行動，立足重點，結合實際，以“搞好四個服務，實現四個滿意”為目標，緊緊圍繞州委、州政府重大決策部署和中心工作，強化職能，注重規范，加強管理，推進創新，推進辦公室整體工作躍上新的臺階。四要清正廉潔，進一步加強黨風廉政建設。把清正廉潔作為班子建設的基礎，認真貫徹中央、省、州關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制的規定，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，構建廉潔從政的長效機制。

二是加強干部隊伍建設。努力打造一支政治強、業務精、能力強、作風正、素質高的干部隊伍，為推進辦公室工作科學進步、和諧發展提供人才保障和智力支撐。一要加強思想政治工作。繼續深入開展“榮辱觀”、理想信念、社會公德、家庭美德和職業道德等的教育，深入開展爭創“先進黨支部”、“優秀共產黨員”、“先進科（室）”、“先進工作者”、“優秀公務員”等活動，大力倡導辦公室敬業務實、吃苦耐勞、淡泊名利、無私奉獻的優良傳統，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要加大干部的教育培訓力度。進一步抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和省、州第九次黨代會及九屆四次全會精神的學習，用科學理論武裝干部頭腦，提高政治理論素質；進一步加強文化知識、科技知識、法律知識、管理知識和辦公室業務知識、業務技能的學習，促使干部隊伍綜

合素質進一步提高，知識面進一步拓寬，視野進一步開闊，思想境界進一步提升。三要健全以品德、能力和業績為重點的干部選拔任用和激勵保障機制。堅持用以人為本的管理思想關心人，用“三個留人”的工作機制激勵人，大力推行辦公室科級干部公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告、民主推薦等制度，讓肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有榮譽。

四要加強干部隊伍作風建設。以為民、務實、清廉為主題，大力培養辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，加強廉政教育，健全完善監督制約機制，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。

三是加強機關黨群建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關黨支部和黨員隊伍建設，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增添辦公室機關黨的建設生機與活力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為辦公室工作提供堅強的政治和組織保障。發揮機關工會橋梁紐帶作用，組織干部職工開展文娛體育、爭優創先、扶貧助困、軍民共建等活動，構建團結向上的機關文化，增強機關的活力。發揮婦委會凝聚人心的作用，積極開展關愛婦女健康、“雙學雙比”、“五好家庭”創建等活動，提高婦女干部素質，維護婦女合法權益。發揮團支部的生力軍作用，根據團員青年精力充沛、思想活躍，易于接受新思想、新事物的特點，開展適宜于青年干部的各項活動，鼓勵青年干部勇挑重擔，給青年干部實現人生理想創造條件，促進青年干部立足本職崗位，爭創一流業績。

四是加強機關道德和法紀建設。堅持把道德建設作為精神文明建設的重要內容，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極倡導加強個人品德、職業道德、社會公德修養，弘揚團結實干之風、清白做人之風、廉潔從政之風、勤政為民之風，大力推進機關道德建設，為精神文明建設奠定道德素質基礎。堅持依法治政的理念，廣泛開展的法制宣傳和普法教育，增強干部職工法制觀念，教育干部職工嚴格依法行政，使辦公室干部職工做到知法、懂法、守法。

五是加強環境建設。加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。實施美化、綠化、亮化、凈化工程，為政府機關創造清潔、優雅、舒適的工作和生活環境。做好辦公區及家屬區的綠化美化和衛生，規范公共環境管理，做到無衛生死角。搞好室內環境建設，做到辦公室桌椅統一，物品整潔、衛生，各種物品擺放規范整齊。加大硬件建設力度，進一步改善辦公條件。堅持綜合治理工作常抓不懈，深化“平安示范單位”建設，進一步完善機關值班保衛制度，加大治安巡查力度，加強機關內部防范管理，維護機關內部穩定，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好。高度重視計劃生育工作，實現無計劃外生育。

四、創建措施

（一）加強領導，精心組織，為創建工作提供保障。創建省級文明單位是***82008年的一項重要工作，工作任務重，工作要求高。為確保創建工作有機構、有分工、有人員，形成領導重視、全員參與，責任落實、措施有力的創建合力，成立創建“省級文明單位標兵”領導小組，由州政府秘書長任組長，辦公室主任為副組長，各直屬單位、科（室）負責人為成員，領導小組辦公室設在人事科，工作人員從各直屬單位、科（室）抽調。領導小組全面安排部署和協調創建工作，定期研究解決創建工作的困難和問題。創建辦公室具體負責創建工作的組織實施，推進創建工作深入開展。

（二）加強宣傳，提高認識，增強創建意識。采取多種形式，切實抓好宣傳教育，搞好思想發動工作。使廣大干部充分認識創建工作是落實“三個代表”重要思想的具體實踐活動，是推動辦公室各項工作、構建和諧機關的有效形式，充分調動起全體干部職工的積極性，不斷掀起創建工作的高潮，形成人人為創建工作做貢獻的良好氛圍。

第五篇：稅務所創建區最佳文明單位工作規劃

從北碚區國家稅務局歇馬稅務所成立以來，在區國稅局的正確領導下，在所內各位干部職工的辛勤工作下，在各級、各部門的積極配合和支持下，歇馬國稅所已逐步成長起來，在緊緊圍繞稅收任務這一中心工作的同時，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持聚財為國、執法為民，認真貫徹執行黨中央、國務院的一系列方針政策，深化改革，強化管理，保持了稅收收入的快速增長，全所“三個文明”的建設取得了較好的成績。我所先后榮獲了北碚區委、區府和北碚區國家稅務局、重慶市國家稅務局分別授予的“文明單位”光榮稱號。為了鞏固創建成果，促進我所三個文明的建設更上一個新臺階，進一步調動全所干部職工的工作熱情和積極性，增強大家的使命感和責任心，特制定我所爭創北碚區最佳文明單位的工作規劃。

一、創建工作的指導思想和目標創建北碚區“最佳文明單位”活動必須以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，深入學習和貫徹落實“三個代表”的重要思想，充分發揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，促進經濟的協調發展，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的稅收組織原則，保持稅收收入與經濟的同步增長。圍繞稅收中心工作，服務大局，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，以促進地方經濟發展為目的，以創建活動為契機，不斷增強干部職工的創建意識，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質，不斷提高行業文明程度和服務水平，以建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅干部隊伍為目標，以保障上級下達的各項稅收任務的完成，為全面建設小康社會做出新的貢獻。

二、創建工作主要措施創建工作必須結合《北碚區文明單位創建與管理辦法》的要求，堅持創建標準，在政治思想、工作業務、紀律作風、文明服務、環境衛生等方面，按照要求和標準，逐條逐項抓落實，把創建活動貫穿于基層稅務所的日常工作中。

1、統一思想，增強全所干部的創建意識。創建北碚區“最佳文明單位”是促進國稅系統社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設，培養“四有”國稅干部，提高干部綜合素質，樹立國稅干部新形象的一項重要活動。創建和取得北碚區“最佳文明單位”榮譽稱號，是對創建單位三個文明建設的全面肯定。它涵蓋了國稅工作中組織領導、政治思想、任務完成、政策執行、作風紀律、文明衛生等各方面，是衡量一個部門全面工作質量的綜合性、權威性的尺度。因此必須教育全所干部全面理解和認識創建工作的重要意義，堅持創建工作的原則，營造一個良好的創建氛圍，以創建工作為載體大力推進稅收工作的全面進步。

2、加強組織領導，促使創建工作有序開展所領導堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視北碚區“最佳文明單位”的創建工作，在年初就把創建“最佳文明單位”工作納入全年總體工作規劃。在全年工作中做到創建活動常年不斷，長有規劃，短有安排，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與廣泛，有特點有成效，各種資料齊全。制定各種規章制度，將稅收工作和隊伍建設納入規范化管理，符合北碚區最佳文明單位的創建要求。

3、抓好政治思想教育，強化隊伍內部自身建設切實加強稅務所的學習教育，從思想上樹立勤政為民，文明執法的稅收服務意識。通過組織系統性的理論學習和培訓，堅持鄧小平理論和黨的基本路線、基本方針，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，統一廣大干部職工的思想認識，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設和民主法制教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步深入落實“干部受到教育、群眾得到實惠”學教宗旨，促使干部職工的政治思想、道德素質不斷提高，樹立良好的國稅精神風貌。鞏固和加強行風建設成果，在行風評議取得優良成績的基礎上繼續發揚優良作風，以“三個滿意”為目標，進一步深入開展行風評議和樹機關干部形象工作。圍繞稅收中心工作，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”這個主題，按照上下聯動，條塊結合，著力解決行風熱點、難點等突出問題，推動全所廉政建設的深入開展，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅執法隊伍。為實施西部開發和改革、發展、穩定，促進地區經濟發展做出新的貢獻。嚴格作風管理和廉政監督，做到內部管理嚴格、規范，增強干部職工法紀觀念，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，工作秩序良好，政令暢通。思想解放，實事求是，勇于改革，勤奮務實，顧全大局，內外團結，無因違法違紀受到查處的人和事，逐步建立一支戰斗力強的國稅干部隊伍。

4、緊緊圍繞稅收中心工作，轉變稅務管理思想創新稅務管理理念，強化法制觀念、樹立大局觀、樹立創新觀念、樹立效率觀念、樹立服務觀念、強化責任觀念。面對繁重的稅收任務，要抓住工作重點，統籌兼顧，要堅決突出組織稅收收入這個中心，認真做好依法治稅、從嚴治隊和科技加管理“三篇文章”，從以下幾方面保證中心任務的完成：（1）、嚴格執行稅收政策法規，大力抓好稅收法制建設，加強征收管理，做到應收盡收，堅決杜絕新欠，壓縮老欠，大力組織收入，扎實做好本職工作，全面完成區局下達的稅收任務。

（2）、做好稅收基礎工作，做到“基本情況清楚、基礎數據準確、基礎資料完備、基礎工作扎實、基本制度健全、基本程序規范”。（3）、實行目標管理和目標考核，做到任務落實、責任明確、考核到位，加強對征管工作質量和稅收任務完成情況的考核，以嚴密的制度來約束人，以競爭體制激勵人，著力提高干部的工作主動性和創造性，以人為本，不斷提高全所征管工作質量。（4）、努力實踐“科技加管理”的治稅方針，以推行申報納稅“一窗式”服務為重點，加強稅收信息化管理，強化稅收分析，加強對重點企業的稅收監控，努力挖掘和培植稅源，服好務，收好稅。（5）、不斷提高干部職工綜合工作技能和業務素質，針對近期信息化建設的要求結合本所實際把今年的培訓重點放在了信息技術培訓上，加大培訓力度和投入，保證信息化建設的順利推行。同時強化稅收業務知識培訓，提高稅收工作的效率，為稅收任務的完成提供技能保證。

5、文明服務，不斷規范征納行為（1）以服務人民、奉獻社會為宗旨，大力開展文明服務活動，做到服務設施完善，環境優美，制度健全，著裝整齊，行為規范，語言文明，優質高效，以開展“文明辦稅八公開”活動為載體，強化服務意識，為納稅人創造優美的環境，優良的辦稅秩序，提供優質的服務，以納稅人滿意為最高標準。（2）加強稅收宣傳，積極落實當前的稅收優惠政策，促進社會的穩定、加快經濟結構的調整，促進區域經濟的協調發展。及時、主動、耐心地向納稅人宣傳稅收政策；以召開納稅人座談會、街頭宣傳、到戶輔導等形式加強稅務部門與納稅人的聯系，宣傳落實國家的稅收優惠政策；建立專門的稅收宣傳窗口，提供稅務咨詢；設立稅收政策宣傳欄，及時公布最新的稅收政策。

6、開展形式多樣的群體活動和社會活動，增強干部職工的集體凝聚力和社會責任感。北碚區國家稅務局歇馬稅務所二00四年十月

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