第一篇：稅務所創建區最佳文明單位工作規劃

從北碚區國家稅務局歇馬稅務所成立以來，在區國稅局的正確領導下，在所內各位干部職工的辛勤工作下，在各級、各部門的積極配合和支持下，歇馬國稅所已逐步成長起來，在緊緊圍繞稅收任務這一中心工作的同時，始終以“xxxx”重要思想為指導，堅持聚財為國、執法為民，認真貫徹執行黨中央、xx的一系列方針政策，深化改革，強化管理，保持了稅收收入的快速增長，全所“三個文明”的建設取得了較好的成績。我所先后榮獲了北碚區委、區府和北碚區國家稅務局、重慶市國家稅務局分別授予的“文明單位”光榮稱號。為了鞏固創建成果，促進我所三個文明的建設更上一個新臺階，進一步調動全所干部職工的工作熱情和積極性，增強大家的使命感和責任心，特制定我所爭創北碚區最佳文明單位的工作規劃。

一、創建工作的指導思想和目標

創建北碚區“最佳文明單位”活動必須以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，深入學習和貫徹落實“xxxx”的重要思想，充分發揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，促進經濟的協調發展，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的稅收組織原則，保持稅收收入與經濟的同步增長。圍繞稅收中心工作，服務大局，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，以促進地方經濟發展為目的，以創建活動為契機，不斷增強干部職工的創建意識，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質，不斷提高行業文明程度和服務水平，以建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅干部隊伍為目標，以保障上級下達的各項稅收任務的完成，為全面建設小康社會做出新的貢獻。

二、創建工作主要措施

創建工作必須結合《北碚區文明單位創建與管理辦法》的要求，堅持創建標準，在政治思想、工作業務、紀律作風、文明服務、環境衛生等方面，按照要求和標準，逐條逐項抓落實，把創建活動貫穿于基層稅務所的日常工作中。

1、統一思想，增強全所干部的創建意識。

創建北碚區“最佳文明單位”是促進國稅系統社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設，培養“四有”國稅干部，提～部綜合素質，樹立國稅干部新形象的一項重要活動。創建和取得北碚區“最佳文明單位”榮譽稱號，是對創建單位三個文明建設的全面肯定。它涵蓋了國稅工作中組織領導、政治思想、任務完成、政策執行、作風紀律、文明衛生等各方面，是衡量一個部門全面工作質量的綜合性、權威性的尺度。因此必須教育全所干部全面理解和認識創建工作的重要意義，堅持創建工作的原則，營造一個良好的創建氛圍，以創建工作為載體大力推進稅收工作的全面進步。

2、加強組織領導，促使創建工作有序開展

所領導堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視北碚區“最佳文明單位”的創建工作，在年初就把創建“最佳文明單位”工作納入全年總體工作規劃。在全年工作中做到創建活動常年不斷，長有規劃，短有安排，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與廣泛，有特點有成效，各種資料齊全。制定各種規章制度，將稅收工作和隊伍建設納入規范化管理，符合北碚區最佳文明單位的創建要求。

3、抓好政治思想教育，強化隊伍內部自身建設

切實加強稅務所的學習教育，從思想上樹立勤政為民，文明執法的稅收服務意識。通過組織系統性的理論學習和培訓，堅持鄧小平理論和黨的基本路線、基本方針，認真學習貫徹“xxxx”重要思想，統一廣大干部職工的思想認識，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設和民主法制教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步深入落實“干部受到教育、群眾得到實惠”學教宗旨，促使干部職工的政治思想、道德素質不斷提高，樹立良好的國稅精神風貌。

鞏固和加強行風建設成果，在行風評議取得優良成績的基礎上繼續發揚優良作風，以“三個滿意”為目標，進一步深入開展行風評議和樹機關干部形象工作。圍繞稅收中心工作，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”這個主題，按照上下聯動，條塊結合，著力解決行風熱點、難點等突出問題，推動全所廉政建設的深入開展，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅執法隊伍。為實施西部開發和改革、發展、穩定，促進地區經濟發展做出新的貢獻。

嚴格作風管理和廉政監督，做到內部管理嚴格、規范，增強干部職工法紀觀念，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，工作秩序良好，政令暢通。思想解放，實事求是，勇于改革，勤奮務實，顧全大局，內外團結，無因違法違紀受到查處的人和事，逐步建立一支戰斗力強的國稅干部隊伍。

4、緊緊圍繞稅收中心工作，轉變稅務管理思想

創新稅務管理理念，強化法制觀念、樹立大局觀、樹立創新觀念、樹立效率觀念、樹立服務觀念、強化責任觀念。面對繁重的稅收任務，要抓住工作重點，統籌兼顧，要堅決突出組織稅收收入這個中心，認真做好依法治稅、從嚴治隊和科技加管理“三篇文章”，從以下幾方面保證中心任務的完成：

（1）、嚴格執行稅收政策法規，大力抓好稅收法制建設，加強征收管理，做到應收盡收，堅決杜絕新欠，壓縮老欠，大力組織收入，扎實做好本職工作，全面完成區局下達的稅收任務。

（2）、做好稅收基礎工作，做到“基本情況清楚、基礎數據準確、基礎資料完備、基礎工作扎實、基本制度健全、基本程序規范”。

（3）、實行目標管理和目標考核，做到任務落實、責任明確、考核到位，加強對征管工作質量和稅收任務完成情況的考核，以嚴密的制度來約束人，以競爭體制激勵人，著力提～部的工作主動性和創造性，以人為本，不斷提高全所征管工作質量。

（4）、努力實踐“科技加管理”的治稅方針，以推行申報納稅“一窗式”服務為重點，加強稅收信息化管理，強化稅收分析，加強對重點企業的稅收監控，努力挖掘和培植稅源，服好務，收好稅。

（5）、不斷提～部職工綜合工作技能和業務素質，針對近期信息化建設的要求結合本所實際把今年的培訓重點放在了信息技術培訓上，加大培訓力度和投入，保證信息化建設的順利推行。同時強化稅收業務知識培訓，提高稅收工作的效率，為稅收任務的完成提供技能保證。

5、文明服務，不斷規范征納行為

（1）以服務人民、奉獻社會為宗旨，大力開展文明服務活動，做到服務設施完善，環境優美，制度健全，著裝整齊，行為規范，語言文明，優質高效，以開展“文明辦稅八公開”活動為載體，強化服務意識，為納稅人創造優美的環境，優良的辦稅秩序，提供優質的服務，以納稅人滿意為最高標準。

（2）加強稅收宣傳，積極落實當前的稅收優惠政策，促進社會的穩定、加快經濟結構的調整，促進區域經濟的協調發展。及時、主動、耐心地向納稅人宣傳稅收政策；以召開納稅人座談會、街頭宣傳、到戶輔導等形式加強稅務部門與納稅人的聯系，宣傳落實國家的稅收優惠政策；建立專門的稅收宣傳窗口，提供稅務咨詢；設立稅收政策宣傳欄，及時公布最新的稅收政策。

6、開展形式多樣的群體活動和社會活動，增強干部職工的集體凝聚力和社會責任感。

第二篇：稅務所創建區最佳文明單位工作規劃

從北碚區國家稅務局歇馬稅務所成立以來，在區國稅局的正確領導下，在所內各位干部職工的辛勤工作下，在各級、各部門的積極配合和支持下，歇馬國稅所已逐步成長起來，在緊緊圍繞稅收任務這一中心工作的同時，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持聚財為國、執法為民，認真貫徹執行黨中央、國務院的一系列方針政策，深化改革，強化管理，保持了稅收收入的快速增長，全所“三個文明”的建設取得了較好的成績。我所先后榮獲了北碚區委、區府和北碚區國家稅務局、重慶市國家稅務局分別授予的“文明單位”光榮稱號。為了鞏固創建成果，促進我所三個文明的建設更上一個新臺階，進一步調動全所干部職工的工作熱情和積極性，增強大家的使命感和責任心，特制定我所爭創北碚區最佳文明單位的工作規劃。

一、創建工作的指導思想和目標創建北碚區“最佳文明單位”活動必須以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，深入學習和貫徹落實“三個代表”的重要思想，充分發揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，促進經濟的協調發展，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的稅收組織原則，保持稅收收入與經濟的同步增長。圍繞稅收中心工作，服務大局，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，以促進地方經濟發展為目的，以創建活動為契機，不斷增強干部職工的創建意識，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質，不斷提高行業文明程度和服務水平，以建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅干部隊伍為目標，以保障上級下達的各項稅收任務的完成，為全面建設小康社會做出新的貢獻。

二、創建工作主要措施創建工作必須結合《北碚區文明單位創建與管理辦法》的要求，堅持創建標準，在政治思想、工作業務、紀律作風、文明服務、環境衛生等方面，按照要求和標準，逐條逐項抓落實，把創建活動貫穿于基層稅務所的日常工作中。

1、統一思想，增強全所干部的創建意識。創建北碚區“最佳文明單位”是促進國稅系統社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設，培養“四有”國稅干部，提高干部綜合素質，樹立國稅干部新形象的一項重要活動。創建和取得北碚區“最佳文明單位”榮譽稱號，是對創建單位三個文明建設的全面肯定。它涵蓋了國稅工作中組織領導、政治思想、任務完成、政策執行、作風紀律、文明衛生等各方面，是衡量一個部門全面工作質量的綜合性、權威性的尺度。因此必須教育全所干部全面理解和認識創建工作的重要意義，堅持創建工作的原則，營造一個良好的創建氛圍，以創建工作為載體大力推進稅收工作的全面進步。

2、加強組織領導，促使創建工作有序開展所領導堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視北碚區“最佳文明單位”的創建工作，在年初就把創建“最佳文明單位”工作納入全年總體工作規劃。在全年工作中做到創建活動常年不斷，長有規劃，短有安排，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與廣泛，有特點有成效，各種資料齊全。制定各種規章制度，將稅收工作和隊伍建設納入規范化管理，符合北碚區最佳文明單位的創建要求。

3、抓好政治思想教育，強化隊伍內部自身建設切實加強稅務所的學習教育，從思想上樹立勤政為民，文明執法的稅收服務意識。通過組織系統性的理論學習和培訓，堅持鄧小平理論和黨的基本路線、基本方針，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，統一廣大干部職工的思想認識，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設和民主法制教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步深入落實“干部受到教育、群眾得到實惠”學教宗旨，促使干部職工的政治思想、道德素質不斷提高，樹立良好的國稅精神風貌。鞏固和加強行風建設成果，在行風評議取得優良成績的基礎上繼續發揚優良作風，以“三個滿意”為目標，進一步深入開展行風評議和樹機關干部形象工作。圍繞稅收中心工作，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”這個主題，按照上下聯動，條塊結合，著力解決行風熱點、難點等突出問題，推動全所廉政建設的深入開展，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅執法隊伍。為實施西部開發和改革、發展、穩定，促進地區經濟發展做出新的貢獻。嚴格作風管理和廉政監督，做到內部管理嚴格、規范，增強干部職工法紀觀念，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，工作秩序良好，政令暢通。思想解放，實事求是，勇于改革，勤奮務實，顧全大局，內外團結，無因違法違紀受到查處的人和事，逐步建立一支戰斗力強的國稅干部隊伍。

4、緊緊圍繞稅收中心工作，轉變稅務管理思想創新稅務管理理念，強化法制觀念、樹立大局觀、樹立創新觀念、樹立效率觀念、樹立服務觀念、強化責任觀念。面對繁重的稅收任務，要抓住工作重點，統籌兼顧，要堅決突出組織稅收收入這個中心，認真做好依法治稅、從嚴治隊和科技加管理“三篇文章”，從以下幾方面保證中心任務的完成：（1）、嚴格執行稅收政策法規，大力抓好稅收法制建設，加強征收管理，做到應收盡收，堅決杜絕新欠，壓縮老欠，大力組織收入，扎實做好本職工作，全面完成區局下達的稅收任務。

（2）、做好稅收基礎工作，做到“基本情況清楚、基礎數據準確、基礎資料完備、基礎工作扎實、基本制度健全、基本程序規范”。（3）、實行目標管理和目標考核，做到任務落實、責任明確、考核到位，加強對征管工作質量和稅收任務完成情況的考核，以嚴密的制度來約束人，以競爭體制激勵人，著力提高干部的工作主動性和創造性，以人為本，不斷提高全所征管工作質量。（4）、努力實踐“科技加管理”的治稅方針，以推行申報納稅“一窗式”服務為重點，加強稅收信息化管理，強化稅收分析，加強對重點企業的稅收監控，努力挖掘和培植稅源，服好務，收好稅。（5）、不斷提高干部職工綜合工作技能和業務素質，針對近期信息化建設的要求結合本所實際把今年的培訓重點放在了信息技術培訓上，加大培訓力度和投入，保證信息化建設的順利推行。同時強化稅收業務知識培訓，提高稅收工作的效率，為稅收任務的完成提供技能保證。

5、文明服務，不斷規范征納行為（1）以服務人民、奉獻社會為宗旨，大力開展文明服務活動，做到服務設施完善，環境優美，制度健全，著裝整齊，行為規范，語言文明，優質高效，以開展“文明辦稅八公開”活動為載體，強化服務意識，為納稅人創造優美的環境，優良的辦稅秩序，提供優質的服務，以納稅人滿意為最高標準。（2）加強稅收宣傳，積極落實當前的稅收優惠政策，促進社會的穩定、加快經濟結構的調整，促進區域經濟的協調發展。及時、主動、耐心地向納稅人宣傳稅收政策；以召開納稅人座談會、街頭宣傳、到戶輔導等形式加強稅務部門與納稅人的聯系，宣傳落實國家的稅收優惠政策；建立專門的稅收宣傳窗口，提供稅務咨詢；設立稅收政策宣傳欄，及時公布最新的稅收政策。

6、開展形式多樣的群體活動和社會活動，增強干部職工的集體凝聚力和社會責任感。北碚區國家稅務局歇馬稅務所二00四年十月

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第三篇：稅務所創建區最佳文明單位工作規劃工作計劃

從北碚區國家稅務局歇馬稅務所成立以來，在區國稅局的正確領導下，在所內各位干部職工的辛勤工作下，在各級、各部門的積極配合和支持下，歇馬國稅所已逐步成長起來，在緊緊圍繞稅收任務這一中心工作的同時，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持聚財為國、執法為民，認真貫徹執行黨中央、國務院的一系列方針政策，深化改革，強化管理，保持了稅收收入的快速增長，全所“三個文明”的建設取得了較好的成績，稅務所創建區最佳文明單位工作規劃工作計劃。我所先后榮獲了北碚區委、區府和北碚區國家稅務局、重慶市國家稅務局分別授予的“文明單位”光榮稱號。為了鞏固創建成果，促進我所三個文明的建設更上一個新臺階，進一步調動全所干部職工的工作熱情和積極性，增強大家的使命感和責任心，特制定我所爭創北碚區最佳文明單位的工作規劃。

一、創建工作的指導思想和目標創建北碚區“最佳文明單位”活動必須以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，深入學習和貫徹落實“三個代表”的重要思想，充分發揮稅收調節經濟和調節分配的職能作用，促進經濟的協調發展，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’”的稅收組織原則，保持稅收收入與經濟的同步增長。圍繞稅收中心工作，服務大局，切實加強基層領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設、管理基礎建設、黨風廉政建設，以促進地方經濟發展為目的，以創建活動為契機，不斷增強干部職工的創建意識，不斷提高全所干部的政治思想、道德和文化素質，不斷提高行業文明程度和服務水平，以建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅干部隊伍為目標，以保障上級下達的各項稅收任務的完成，為全面建設小康社會做出新的貢獻。

二、創建工作主要措施創建工作必須結合《北碚區文明單位創建與管理辦法》的要求，堅持創建標準，在政治思想、工作業務、紀律作風、文明服務、環境衛生等方面，按照要求和標準，逐條逐項抓落實，把創建活動貫穿于基層稅務所的日常工作中。

1、統一思想，增強全所干部的創建意識。創建北碚區“最佳文明單位”是促進國稅系統社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設，培養“四有”國稅干部，提高干部綜合素質，樹立國稅干部新形象的一項重要活動。創建和取得北碚區“最佳文明單位”榮譽稱號，是對創建單位三個文明建設的全面肯定。它涵蓋了國稅工作中組織領導、政治思想、任務完成、政策執行、作風紀律、文明衛生等各方面，是衡量一個部門全面工作質量的綜合性、權威性的尺度。因此必須教育全所干部全面理解和認識創建工作的重要意義，堅持創建工作的原則，營造一個良好的創建氛圍，以創建工作為載體大力推進稅收工作的全面進步。

2、加強組織領導，促使創建工作有序開展所領導堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視北碚區“最佳文明單位”的創建工作，在年初就把創建“最佳文明單位”工作納入全年總體工作規劃。在全年工作中做到創建活動常年不斷，長有規劃，短有安排，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與廣泛，有特點有成效，各種資料齊全，工作計劃范文《稅務所創建區最佳文明單位工作規劃工作計劃》。制定各種規章制度，將稅收工作和隊伍建設納入規范化管理，符合北碚區最佳文明單位的創建要求。

3、抓好政治思想教育，強化隊伍內部自身建設切實加強稅務所的學習教育，從思想上樹立勤政為民，文明執法的稅收服務意識。通過組織系統性的理論學習和培訓，堅持鄧小平理論和黨的基本路線、基本方針，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，統一廣大干部職工的思想認識，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神的教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設和民主法制教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步深入落實“干部受到教育、群眾得到實惠”學教宗旨，促使干部職工的政治思想、道德素質不斷提高，樹立良好的國稅精神風貌。鞏固和加強行風建設成果，在行風評議取得優良成績的基礎上繼續發揚優良作風，以“三個滿意”為目標，進一步深入開展行風評議和樹機關干部形象工作。圍繞稅收中心工作，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”這個主題，按照上下聯動，條塊結合，著力解決行風熱點、難點等突出問題，推動全所廉政建設的深入開展，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的國稅執法隊伍。為實施西部開發和改革、發展、穩定，促進地區經濟發展做出新的貢獻。嚴格作風管理和廉政監督，做到內部管理嚴格、規范，增強干部職工法紀觀念，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，工作秩序良好，政令暢通。思想解放，實事求是，勇于改革，勤奮務實，顧全大局，內外團結，無因違法違紀受到查處的人和事，逐步建立一支戰斗力強的國稅干部隊伍。

4、緊緊圍繞稅收中心工作，轉變稅務管理思想創新稅務管理理念，強化法制觀念、樹立大局觀、樹立創新觀念、樹立效率觀念、樹立服務觀念、強化責任觀念。面對繁重的稅收任務，要抓住工作重點，統籌兼顧，要堅決突出組織稅收收入這個中心，認真做好依法治稅、從嚴治隊和科技加管理“三篇文章”，從以下幾方面保證中心任務的完成：（1）、嚴格執行稅收政策法規，大力抓好稅收法制建設，加強征收管理，做到應收盡收，堅決杜絕新欠，壓縮老欠，大力組織收入，扎實做好本職工作，全面完成區局下達的稅收任務。（2）、做好稅收基礎工作，做到“基本情況清楚、基礎數據準確、基礎資料完備、基礎工作扎實、基本制度健全、基本程序規范”。（3）、實行目標管理和目標考核，做到任務落實、責任明確、考核到位，加強對征管工作質量和稅收任務完成情況的考核，以嚴密的制度來約束人，以競爭體制激勵人，著力提高干部的工作主動性和創造性，以人為本，不斷提高全所征管工作質量。（4）、努力實踐“科技加管理”的治稅方針，以推行申報納稅“一窗式”服務為重點，加強稅收信息化管理，強化稅收分析，加強對重點企業的稅收監控，努力挖掘和培植稅源，服好務，收好稅。（5）、不斷提高干部職工綜合工作技能和業務素質，針對近期信息化建設的要求結合本所實際把今年的培訓重點放在了信息技術培訓上，加大培訓力度和投入，保證信息化建設的順利推行。同時強化稅收業務知識培訓，提高稅收工作的效率，為稅收任務的完成提供技能保證。

5、文明服務，不斷規范征納行為（1）以服務人民、奉獻社會為宗旨，大力開展文明服務活動，做到服務設施完善，環境優美，制度健全，著裝整齊，行為規范，語言文明，優質高效，以開展“文明辦稅八公開”活動為載體，強化服務意識，為納稅人創造優美的環境，優良的辦稅秩序，提供優質的服務，以納稅人滿意為最高標準。（2）加強稅收宣傳，積極落實當前的稅收優惠政策，促進社會的穩定、加快經濟結構的調整，促進區域經濟的協調發展。及時、主動、耐心地向納稅人宣傳稅收政策；以召開納稅人座談會、街頭宣傳、到戶輔導等形式加強稅務部門與納稅人的聯系，宣傳落實國家的稅收優惠政策；建立專門的稅收宣傳窗口，提供稅務咨詢；設立稅收政策宣傳欄，及時公布最新的稅收政策。

6、開展形式多樣的群體活動和社會活動，增強干部職工的集體凝聚力和社會責任感?！ぁぁぁぁけ表諈^國家稅務局歇馬稅務所···· 二00四年十月 本文↓摘自教育文摘WwW.edUzHaI.nET;稅務所創建區最佳文明單位工作規劃

第四篇：稅務所文明單位創建匯報材料

城關中心稅務所 文明單位創建匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先，熱烈歡迎各位領導到滑縣地稅局城關中心稅務所檢查指導工作。

我們城關中心稅務所在滑縣地方稅務局的領導下，在縣文明委的具體指導和幫助下，始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，時刻牢記?八榮八恥?，認真貫徹落實文明單位創建要求，自上而下，自內而外的努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的管理、一流的服務、一流的形象，在精神文明建設方面取得了豐碩的成果。下面，我代表城關中心所，向大家匯報文明單位創建工作的具體情況，懇請各位領導批評指正。

一、基本情況

城關中心稅務所新建于2008年4月，占地3畝，共有干部職工12人，其中黨員11人。下轄城關鎮，上官鎮，棗村鄉，目前管理納稅業戶884戶，年組織稅收收入1000多萬。在工作中，我所始終堅持以組織稅收收入為中心，內強素質，外樹形象，通過全所干部職工不懈努力，取得了一系列的成績： 2008至2010年，連續三年被滑縣人事局和滑縣地方稅務局評為?稅收工作先進單位?、?稅收工作優勝單位?；2008至2010年，連續三年被評為工會經費征繳工作先進單位，在2008打擊制售使用假發票活動中成績顯著，被評為先進單位；2009年榮獲縣級文明單位；

二，創建工作開展情況

（一）加強組織領導，落實創建責任

1、加強領導，明確責任。為加強對創建文明單位工作的領導，明確和落實創建責任，我們成立了以黨支部書記、所長任組長，副所長為副組長，各股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組，全面負責創建活動的組織、領導、督促、檢查工作。根據各自的職能，明確分工，責任到人，齊抓共管，形成合力，使我所創建文明單位工作在組織上得到了有效保證。

2、措施落實，獎懲分明。我們堅持把創建文明單位工作納入重要議事日程，把精神文明建設與業務工作一起同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，把創建文明單位工作納入目標管理，把創建任務分解落實到每個人，在全所上下形成了全員參與、齊抓共創的良好氛圍，使我所創建文明單位工作在措施上得到了有力保障。

（二）加強隊伍素質，扎實創建基礎

我所十分重視隊伍素質建設，以創建文明單位為契機，以科學發展觀為指導，按照?收好稅，帶好隊，定好位?的工作思路，著力打造一支思想過硬，業務熟練，紀律嚴明，作風優良，執法公正的地稅隊伍。

1、加強思想政治素質。針對工作任務重，壓力大而引發的一些干部職工思想波動這一現象，我所利用公告欄、宣傳欄、全體工作會議等途徑大力宣傳?八榮八恥?社會主義榮辱觀；同時開展了?道德模范學習活動?，通過圖片，視頻等形式集中觀看我市的?全國道德模范?周國允，陳建星的模范事跡，學習他們的精神，在全體干部職工中掀起了學習道德模范。崇尚道德模范、爭當道德模范的熱潮。并且適時舉辦了?身邊的好人?投票活動。通過學習和教育活動，干部職工的思想覺悟得到了進一步提高，促進了稅收工作的開展。

2、提升業務技術水平。我所以崗位練兵、技術比武為載體，按照市局縣局關于建設學習型機關的總體部署，深入開展了?建設學習型機關，強化地稅文化建設?活動。組織起多種學習形式：一是采取?請進來，走出去?的學習形式，一方面邀請市局教師就前沿理論進行專題講座；另一方面請各業務股室的業務骨干結合工作中遇到的典型案例及相關問題進行專門分析、講解。二是采取經驗交流的形式，互幫互學，以幫促學;三是充分利用業余時間，鼓勵干部自學，變?要我學?為?我要學?；四是積極參加縣局安排的培訓。為檢驗學習成果，我所還舉辦了稅收知識競賽活動，評比出比賽名次，給予一定的獎勵，對于不合格者，安排同志互幫互助，并再次考核，直至大家都能熟練掌握業務知識。

以上一系列的活動切實促進了我所干部職工的思想觀念轉變，強化了服務意識，增強了干部的創新力、競爭力和發展力，同時形成了相互學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍，促進干部人人成才，全面成才，為我縣地稅事業的進一步發展發揮了重要作用。

（三）加強形象建設，樹立優秀形象

我們在抓業務素質，抓優質服務的同時，注重改善工作環境，全面推進基層稅務所軟、硬件建設。在硬件方面，努力打造高標準、高質量的基層稅務所，在辦公及生活環境方面實現了?十個一?。即：一個標準辦稅服務室、一個小食堂、一個小浴室、一個小花園、一個小菜園、一臺洗衣機、一臺電視機、一輛小汽車、一臺空調，人均一臺電腦。新的辦公生活環境極大的激發了干部職工的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力；在軟件方面，開展?文明禮儀教育學習?活動，要求干部職工學習?滑縣地方稅務局文明用語100句??服務忌語50句?，工作時間統一著制服，于細節處提升地稅形象。通這些活動的開展，所有干部職工實現了制服穿戴整潔、胸牌規范統一、言談舉止得體、待人文明熱情，樹立了文明執法、勤政為民、敬業愛崗、廉潔奉獻的行業形象，得到了納稅人的認可與好評。

（四）開展多項活動，營造文明氛圍

1、送溫暖、獻愛心，開展結對幫扶行動。我所與新區董西南村結成對子。在當地政府和文明辦的組織與支持下，精心組織，周密安排，努力幫助農村整治村容村貌、開展科技培訓、建設文化設施、為董西南村委捐贈了一批辦公家具，入村慰問和幫助困難戶，為困難兒童配備學習用品，并結合村里的實際情況，幫助其制定村規民約，完善紅白理事會建設。

2、重視傳統節日，弘揚民族文化。我所全體人員于2011清明節時對滑縣烈士陵園進行了祭掃，向革命烈士紀念碑敬獻花圈；參觀革命烈士紀念館，了解革命斗爭歷史，牢記中華民族的優良文化傳統。在祭掃活動結束后，每個地稅干部寫出心得體會，進一步學習中國光榮的革命傳統，優秀的民族文化。

3、弘志愿者精神，倡文明新風。我所積極響應安陽市?關愛空巢老人志愿服務行動?。組織志愿者陪老人過節日，對老人進行慰問，幫助老人打掃住所；利用雙休日及假期，幫助治理?三亂?，開展了植綠護綠、維護公共場所秩序等多種活動。把?青春與文明同行?這一志愿主題深入民心。

4、開展各項文體活動，豐富職工文化生活。在2010年縣局舉辦的?迎‘七一’演講比賽?以及?迎國慶暨建局十六周年書法攝影展中，我所都取得了優秀的成績，在業余時間開展羽毛球比賽，乒乓球比賽等一系列活動。讓干部職工在鍛煉身體的同時也形成了健康的娛樂休閑方式。

三，創建工作取得的成效

（一）創建活動深化了改革發展，促進了業務工作

通過開展創建文明單位活動，強化服務觀念，完善服務手段，提高服務水平，促進了業務工作更加健康有序并取得了良好的成效。2010年城關中心所共組織稅收收入1400多萬，其中城關鎮1215萬，上官鎮134萬，棗村鄉80萬，圓滿完成2010年的計劃任務。

（二）創建活動提高了職工素質

職工既是創建文明單位活動的參與者、推動者，又是受教育者，通過創建文明單位活動的開展，職工的思想素質、業務素質、法制素質、文明素質都得到了較大提高，基本建成了一支政治強、業務精、紀律明、作風硬的職工隊伍。在日常工作中，職工們團結協作、任勞任怨、保質保量地完成各項工作任務；在社會生活中，職工們遵紀守法，爭作文明公民；在公益活動中，職工們扶貧濟困，捐錢捐物，獻血獻愛心，塑造了我所職工隊伍的良好形象。高素質的職工隊伍為推動我所創建文明單位和開展各項工作奠定了堅實基礎。

（三）創建活動促進了單位文化建設

豐富多彩、形式多樣的創建活動是單位文化建設的重要載體和手段，富有單位特色的創建活動形成了我所特有的文化氛圍，而這種深厚的文化內涵和濃郁的文化氛圍又滲透、引導著各項活動的開展，做到了相得益彰，共同發展。

（四）創建活動促進了單位的和諧

通過開展創建文明單位活動，進一步增強了我所和全所職工的社會責任感。我們在圓滿完成目標任務和本職工作、爭創一流工作業績的同時，更加積極主動地參與農村結對幫扶、組織志愿者活動等，為構建和諧社會做出了積極的貢獻。

四，對創建工作的認識態度及今后努力方向

通過文明單位的創建工作，我們對以下幾點深有體會：

（一）領導的重視和表率作用是關鍵。

在創建文明單位活動和業務工作中，所領導高度重視，并通過永爭一流、嚴于律己的表率作用和大力推行人性化管理，帶領全所職工圓滿完成了各項任務，創建文明單位工作取得了明顯的成效。

（二）職工的積極參與是基礎。創建文明單位工作貴在堅持以人為本，重在職工的積極參與。在創建文明單位的過程中，我們注意把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，從而形成了全員共創的局面，保證了創建工作的順利開展。

（三）優質納稅服務是重點。

我所始終堅持?聚財為國，服務為民?。把給納稅人提供優質的納稅服務放在重要位置。把服務工作作為提高稅收收入的重點來抓。通過各項創建活動的開展，取得了明顯的成效，切實提高了服務水平，獲得了上級領導的認可與納稅人的好評。

雖然城關中心稅務所在文明創建工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足，懇請領導們批評指正。在今后的工作中，我們不會滿足于現狀，將不斷適應新形勢，新任務的需要，進一步開拓思路，改革創新，讓各項工作更上一個臺階，讓文明之花開的更加燦爛。

第五篇：創建文明單位工作規劃

創建文明單位工作規劃

根據市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創新、提高為基本要求，始終堅持把求創新、求突破、求發展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作的全局，以提高隊伍思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，著眼于黨的先進理論的指導地位，著眼于服務地方經濟建設這個中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三個文明”一起抓，三項成果一起要，堅持內容創新、形式創新、管理體制和工作機制創新，突出行業特色，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高精神文明建設水 1

平，為全面建設小康社會，促進社會各項事業的全面發展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、強化理論武裝工作，不斷提高弘揚社會主義先進文化和建設社會主義精神文明的能力

1、堅持不懈抓好理論武裝工作。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統“五個零”活動。積極探索本單位精神文明建設的規律和特點，創新思路和方法，推動全局精神文明建設再上新臺階。

2、強化業務技能教育培訓，提高依法辦事能力。要把精神文明建設同提高隊伍的從業技能有機地聯系起來，努力建設一支適應新形勢需要的高素質隊伍。一是要適應信息化、網絡化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓教育力度。二是提倡和鼓勵干部職工在不影響正常工作的情況下，有計劃、分批次參加各類國民學歷教育，提高學歷層次和文化知識水平，擴大社會視野，增強處理和解決問題的能力。

3、不斷深化共產黨員先進性教育。要繼續保持和發揚在保持共產黨員先進性教育活動中的優良學風、優良作風及良好的工作方式、方法。繼續加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構建和諧社會為目標，深入開展構建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內涵。

二、立足工作職能，突出業務特點，扎實開展思想道德建設和誠信建設

1、抓管理教育，深化思想道德建設。全局思想道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，在全局干部職工中大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。要組織干部職工深入開展社會主義教育、理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育、法制教育、艱苦創業

3教育和營造環境促發展教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、少生優育、勤儉持家的家庭美德。教育和引導干部職工做一個遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、嚴謹負責的好成員。

2、發揮職能作用，切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。全局干部職工要認真學習領會胡錦濤總書記關于加強和改進未成年人思想道德建設提出的“四個必然要求”，即加強和改進未成年人思想道德建設是推動黨和國家事業不斷發展的必然要求，是提高全民族素質，促進人的全面發展的必然要求，是增強我國發展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創造良好的環境。

三、切實抓好三大系列的創建活動，整體推動全局精神文明建設工作上臺階上水平

1、以鞏固、深化、創新、提高為目標，抓好文明單位創建的延伸、輻射工作。要以提高干部職工素質和單位文明程

4度為重點，提升創建文明單位的層次水平，真正在解決文明言行、優美環境、優質服務等方面存在的問題上有新的進展，力爭使文明創建工作取得新的突破。要擴大創建成果，總結有益經驗，拓寬創建渠道，提升創建層次，努力實現文明單位創建工作向更高層次、更高目標邁進。

2、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把開展學習實踐活動與做好各項工作有機結合起來，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學習實踐活動的成效體現 在促進工作、解決問題上來，做到開展學習實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

3、以促進社會安定和諧為出發點，扎實開展文明科室、文明家庭創建活動。要把精神文明創建活動延伸到八小時以外，輻射到干部職工家庭。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，追求科學文明、健康向上的生活方式，積極開展移風易俗，革除陳規陋習，破除封建迷信等活動。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養和發展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結，社會定安定和諧。

四、強化措施，落實責任，確保實效

1、抓組織領導。為了切實加強精神文明建設的組織領導，把精神文明建設的各項目標任務落到實處，成立“精神文明

5建設工作領導小組”，局一把手負總責，分管領導具體抓落實，全局上下齊抓共管，充分認識精神文明建設的重大意義，切實增強工作責任感和使命感，切實把精神文明建設擺上重要議程，常抓常議，善做善成。

2、抓機制創新。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設工作同業務工作同規劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要進一步創新精神文明建設機制，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎罰機制，通過科學有效的獎罰激勵機制，不斷推動精神文明建設工作求發展、求突破。

3、抓載體創新。要把創新作為推動工作的動力，把精神文明建設工作中置于中心工作大局中去謀劃，不斷賦予精神文明建設以新的內容。要始終把促進隊伍建設、促進經濟發展、促進業務發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內涵，創新載體，推動精神文明建設不斷發展。