第一篇：創建省級精神文明單位匯報材料(簡要版)

XXXXXXXXXXXXX 創建區級文明單位匯報材料

XXXXXXXXXXXXX區級文明單位創建于xxx年x月，是XXX市撤縣設市后創建較早的區級文明單位之一。全局現有職工X人，公務員X人，工勤人員X人，男X人，女X人，少數民族X人，大專以上學歷X人，占在職職工總數的X%，X歲以上X人，占在職職工總數X%，退休職工X人。內X個職能科室，X個直屬機構—稅務稽查局，X個派出機構—XXXX稅務分局。主要負責XXX市轄區增值稅、消費稅、中央企業所得稅和車輛購置稅的征收管理工作，管轄全市各類企業 XXXX戶、個體工商戶XXXX戶。辦稅服務廳是全局對外服務窗口，主要承擔納稅業務咨詢、申報征收、發票發售等服務事項。XXXX年再次通過區級文明單位復驗。

一、創建區級文明單位的主要成果

近年來，我局在州、市文明委的正確指導和有關部門的關心幫助下，不斷鞏固創建成果，全局上下始終向“全國文明單位”的標準看齊，統籌安排、上下聯動、齊抓共管，大力開展精神文明創建活動。干部職工的思想道德素質、全員文化學習能力、稅收業務能力、執法實踐能力和工作創新能力不斷提升。有力地促進了干部隊伍建設和國稅事業健康發展。一是稅收業務建設成效顯著，連續多年超額完成組織收入任務，近三年累計組織各項稅收收入XXX億元，為XXX經 1 濟建設社會發展奠定雄厚的財力基礎。二是精神文明建設碩果累累。先后榮獲全區國稅系統優秀基層黨組織，XXX婦聯“三八”紅旗集體、XXX國稅系統爭先創優先進單位、XXX市“綜合目標管理優秀單位”、XXX市精神文明建設目標管理先進單位、XXX市學習實踐科學發展觀“優秀單位”等數百項榮譽。

二、抓精神文明建設的主要措施

（一）強化領導抓精神文明建設

局黨組始終緊緊圍繞國稅行業實際，按照“在繼承中發展，在發展中鞏固，在發展中提高”的工作思路，研究制定了一系列精神文明建設工作舉措，做到每年召開兩次專題會議研究分析精神文明建設工作，做到精神文明創建工作與稅收業務工作同步部署、同步要求、同步檢查，保證了精神文明創建目標任務的有效落實。

（二）抓好黨建促精神文明建設

踐行科學發展和創先爭優實踐活動，創新黨建工作模式，用黨員隊伍先鋒模范作用帶動精神文明建設。先后為XXX戶納稅人落實了優惠政策，為弱勢群體辦實事XXX件，以各種形式捐贈物品和資金近XXX元。市局被評為XXX市學習實踐活動先進單位。一名黨員被評為XXX州創先爭優優秀共產黨員。近XXX年共發展黨員XX名，培養重點對象XX名，黨員隊伍進一步發展壯大，目前有黨支部委員XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。健全了工會、共青團、女工委等各項 組織，進一步發揮好工青婦組織在精神文明建設中的作用。

（三）狠抓稅收業務促精神文明建設

始終把組織收入作為全局工作的重中之重，堅持“大征管”的工作理念，一是健全了“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”“四位一體”的征管新機制；二是制定了《稅收征管質量量化指標考核細則》等一系列稅收管理制度；修訂完善了《XXX市煤炭行業納稅評估模型》等一系列征管措施。這些創新的工作機制、制度和措施在實際應用過程中取得了非常明顯的成效，得到上級局的充分肯定，并作為經驗在全州國稅系統廣泛推廣。三是不斷提高納稅服務水平。實施了WIP服務、12366納稅服務、稅企互動平臺等為代表性的優化納稅服務措施，方便了納稅人；大力推行了網上申報、電話申報等多元化納稅申報方式，減輕了納稅人的辦稅成本，得到了廣大納稅人的好評。

（四）狠抓干部素質促精神文明建設

一是大力開展教育培訓方面，狠抓崗位練兵，著力提高隊伍業務素質。二是廣泛深入開展國稅文化建設，增強干部職工凝聚力。以國稅書屋為陣地開展了讀好書活動，以青年干部為主體開展豐富多彩的文體活動和文藝活動。三是開展廉政事跡演講、廉政書畫、攝影、征文比賽，制作廉政文化長廊等廉政文化創建活動。

（五）創平安小區和優美環境促精神文明建設。XXX事件后，我局嚴格執行市委政府各項維穩舉措，堅持抓好維穩值班巡邏，全局從未出現一起治安案件和安全事 故。嚴格按照區級衛生紅旗單位的標準抓小區綠化和衛生，全局干部工作、生活環境優美，秩序良好。

（六）抓團結穩定大局維護精神文明建設成果

局領導注重幫助少數民族同志解決工作和生活上的實際困難，全局各民族干部形成了互幫互信、精誠團結的氛圍。局領導身體力行，率先垂范，積極維護民族團結，多次被評為XXX州國稅系統民族團結先進個人。

總結回顧近年來我局精神文明創建工作，離不開XXX文明委的正確領導，離不開社會各界及廣大納稅人的理解和支持。今后，我局將進一步加大工作力度，以此次精神文明創建零基啟動工作為契機，按照國家級文明單位的標準，進一步夯實區級文明單位的各項工作基礎，與時俱進，開拓創新，以扎實的工作成效，再次步入自治區文明單位的行列，為促進國稅事業健康發展作出新的貢獻。

XXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日

第二篇：省級精神文明單位創建

蘭州市安寧區農村信用聯社精神

文明創建情況簡介

安寧區農村信用合作聯社是在省聯社領導下的股份合作制社區性地方金融機構。目前，聯社內設6個職能部門，下設9個信用社,1個營業部,13個信用分社,共有營業網點23個，網點遍布安寧各街道及大的自然村，為地方經濟的發展提供了有力的金融保障。

近年來，安寧聯社在各級黨委和政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，始終以支持地方經濟發展為己任，以建立科學管理服務流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，以精神文明創建工作為抓手，遵照“規范、誠實、文明、嚴謹、創新”的十字行風要求，大力建設“筑行業之魂、凝員工之心、塑群體形象、樹文明新風”的精神文明工程，努力打造信合文化品牌，不斷提升窗口服務形象，保持了各項業務快速健康發展，經濟效益明顯改善，單位文明程度和員工文明素質不斷提升。2000年聯社獲得區級文明單位光榮稱號；2008年被市委、市政府授予市級文明單位稱號；2011年，聯社獲得省級精神文明建設先進單位稱號；2011年3月，安寧聯社飛天信用社被甘肅省銀行業協會評為“金牌服務單位”；2011年4月，甘肅省總工會授予我區聯社“五

一勞動獎狀”光榮稱號；2011年4月，榮獲蘭州經濟技術開發區稅法知識競賽二等獎；2011年6月，聯社參加了安寧區委宣傳部組織的“慶祝中國共產黨成立90周年《紅歌大家唱》安寧大型群眾歌會”活動，獲得二等獎，并代表安寧區在蘭州市“頌歌獻給黨”大型群眾歌會比賽中榮獲“優秀合唱獎”；2011年7月，聯社黨委書記、理事長張全同志榮獲安寧區“身邊好人”榮譽稱號；在全省農村信用社慶祝建黨九十周年表彰大會上，聯社黨委榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號；2011年9月，蘭州市工商局授予我區聯社2010“重合同守信用”榮譽稱號；2012年1月，我區聯社被安寧區委區政府評為“2011全區納稅先進單位”，蘭州市經濟技術開發區授予我區聯社“2011納稅先進單位”；2012年2月，我區聯社榮獲“安寧區2011志愿者服務工作先進集體”光榮稱號；甘肅省農村信用社聯合社授予我區聯社“2011案件防控暨安全保衛先進單位”。

長期以來，聯社黨委對文明單位創建工作非常重視，以高度自覺的政治意識、奮發有為的精神狀態、務實高效的工作作風，抓好各項工作落實，不斷提升創建的質量和水平。一是加強組織領導，建立健全創建工作長效機制。聯社黨委把創建文明單位工作寫進黨委工作報告，納入總體發展規劃，列入重要議事日程，認真謀劃，精心安排，黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。聯社定期召開專題會議研究部署創建工作，落實各項創建措施，2督促開展創建活動。二是堅持理論學習，加強領導班子思想建設和作風建設。聯社制定了黨委中心組學習制度等一整套學習制度，形成了政治理論學習的常態化、制度化和規范化。三是開展教育活動，不斷提高員工隊伍的思想道德素質。組織開展科學發展觀學習和實踐活動；結合金融業職業道德教育和規范化教育，多次召開榮辱觀宣傳教育主題會；以“講文明、樹新風”為主題，利用廣播、標語、宣傳單等形式，宣傳《公民道德建設實施綱要》，開展“學雷鋒樹新風”活動和“公民道德宣傳日”活動，開展公民道德教育和實踐活動，引導員工知禮儀、重禮節、講道德。開展我承諾、我行動，爭做道德實踐先鋒活動，引導員工樹立良好的道德風尚，知榮明恥，揚榮抑恥，向善而行。四是夯實創建基礎，進一步加強基層精神文明創建工作。聯社根據文明單位創建計劃和工作安排，每年都組織開展“文明科室”、“文明家庭”、“學習型單位”的創建評選活動，為構建聯社和諧大家庭和促進文明創建工作的深入開展提供強有力的支撐。以開展爭先創優活動為載體，實施“虎虎生威抓存款”“春天行動”“夏季攻勢”業務競賽行動，成績顯著，效果斐然。深入開展創建“節約型”單位活動，積極引導員工倡導“以勤儉節約為榮，以奢侈浪費為恥”理念。五是發展企業文化，進一步增強員工的凝聚力和向心力。通過多年不懈努力，聯社形成了“誠信文明、嚴謹規范、團結勤奮、開拓創新”的企業精神，形成了“和諧、發展、敬業、守紀”的企業理念，形成了堅持

3為農民、為農業、為農村經濟服務的服務宗旨。六是強化規范管理，不斷提升優質服務水平。制定《柜臺服務評價器考核辦法》和《優質文明規范化服務實施細則》等制度，定期開展崗位大練兵活動和優質文明服務競賽活動，還每月按照優質文明服務考核細則進行評比打分，在優質文明服務專欄公布考評結果。每月評選兩家示范窗口，頒發流動紅旗，給予表彰獎勵。建立健全投訴處理機制，制定承諾服務和客戶服務中心投訴處理辦法，開通了96688客戶服務熱線，在營業網點、宣傳欄、電子屏等醒目位置公示。使得優質服務工作做到了有標準、有內容、有檢查、有考核、有獎懲。七是加強綜合治理，營造安全穩定的工作和服務環境。近年來，聯社先后制定完善各項規章制度100多項，其中內部管理制度67項，法人治理39項，涉及各個崗位，各個環節、各個層次，涵蓋了綜合管理、信貸管理、風險防范、財務管理、稽核審計、安全保衛、科技信息等各個方面，形成了完善的規章制度體系，確保我區聯社合規穩健經營。多年來，聯社黨風廉政建設成效顯著、內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部員工無違法、違紀案件，聯社無重大刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全、質量責任事故。八是發揮示范作用，積極開展區域同創共建活動。聯社加強同安寧區委、區政府及各街道、社區的聯系，逐步形成了各方面關心、支持和參與聯社經營和創建工作的格局。聯社吸納社區居民為聯社社員代表、理事會、監事會成

4員，參與信用社重大事項的商議、決策，聽取和審議聯社工作報告，對各項工作提出意見和建議，促進了聯社的發展。聯社對區委、街道、社區組織的精神文明創建活動等各項任務十分重視，在人力、物力、財力等方面予以大力支持。參加區委、區政府舉辦的各類培訓工作，配合安寧區政府第二輪地方志編纂、普法宣傳、集中整治、環境衛生等工作，完成了地方政府下達的各項工作任務。積極代理安寧區近三萬城鎮居民基本醫療保險業務，解決當地居民的后顧之憂。近年來，多次開展“軍民共建和諧社會”座談會，組織員工參加軍姿訓練，舉辦“愛我祖國、軍民體育、娛樂競技比賽”等活動，進一步密切了軍民魚水關系。聯社成立了30余人的志愿者隊伍，定期上門為孤寡老人提供志愿服務，幫助孤寡老人打掃衛生、洗衣晾被，力所能及的幫助孤寡老人。結合工作業務，開展特色志愿服務，向社區居民發放圖書、宣傳畫、報刊、現場咨詢講解等形式，把反假貨幣知識、股票、保險、基金，預防非法集資以及強農惠農政策和小額農戶貸款等知識送到社區居民手中，贏得了社區居民的好評。

第三篇：2011省級精神文明單位匯報材料

Xxx地方稅務局太平分局

省級精神文明單位匯報材料

各位領導、同志們：

Xxx地稅分局位于Xxx，現有干部職工Xxx人，負責Xxx的稅收征管，管理各類納稅人Xxx戶。分局設黨支部，現有黨員Xxx人，組織機構健全，專職政工干部Xxx人。2011年截至到10月份，總組織收入Xxx萬元，比去年同期增長65.6%，創歷史最好水平。

一年來，在市局和當地黨委政府的正確領導下，我局堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷加強精神文明建設工作。抓思想政治促各項業務開展，抓地稅正規化建設樹良好的地稅形象，各方面工作都有了長足的進步，取得了可喜成績。現將我們工作開展情況匯報如下：

一、班子隊伍建設不斷加強

一年來，我們把抓分局領導班子自身建設列入重要議程，擺上高位，以領導班子自身建設帶動分局建設，推動各項工作。我們突出抓了三個方面：一是認真貫徹落實黨的民主集中制。建立了每周一碰頭會制度，凡屬重大問題都經集體討論，堅持民主作風，讓大家充分發表意見，充分調動了班子成員的積極性，在班子內部形成了團結奮斗的良好氛圍；二是認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制。根據分局干部職工的職責分工，把黨風廉政建設的責任分解到每個干部職工，實行一崗雙責。實踐中，稅收業務和黨風廉政建設一起抓，在抓業務工作嚴格自律的同時，狠抓黨風廉政建設，使黨風廉政建設真正落到了實處，全局沒有出現違紀和不廉潔現象；三是抓了樹立創優爭先意識工作。開展了樹立創優爭先意識，勇于改革創新，開創工作新局面的大討論，振奮了我局干部職工改革進取、努力爭先的信心和勇氣。

二、思想政治工作再上新臺階

一是堅持理論武裝。按照的工作計劃安排，組織干部職工進行理論學習。先后組織干部職工學習了中央、省、市、縣各種會議文件精神。對干部職工進行了遵守社會公德、愛崗敬業、職業道德、尊老愛幼、睦家和鄰、遵紀守法等教育。全局干部職工無一人參加非法邪教組織。無一人被處以任何處分。二是積極開展主題教育。認真開展了“解放思想大討論”、“為民、務實、清廉”等主題教育，使干部職工精神面貌煥然一新，工作熱情空前高漲，工作效率大大提高，為完成工作任務主動加班加點已成為大家的自覺行動。三是組織機構健全。太平分局專門指定一名副局長主抓精神文明建設工作，同時有專（兼）職的工作人員2名，具體負責精神文明建設活動的開展和實施。

三、地稅建設呈現新面貌

一年來，我們狠抓地稅正規化建設。首先，進一步健全

了黨團組織，開展了經常性的組織活動，黨員在工作、生活中發揮了先鋒模范作用；其次，投資完善機關硬件設施，建立了功能齊全的文體設施場地，黨員活動室，設立了政務公開欄和監督臺，機關面貌煥然一新；第三抓了端正服務態度，提高服務質量的工作。以民主評議行風活動為契機，在我局大力倡導熱情、及時、周到的服務精神，力戒“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。

四、精神文明建設再創新佳績

一年來我們認真搞好分局精神文明建設工作、深化“城鄉文明結對共建”活動成果，以服務納稅人、奉獻社會為己任，多辦實事，堅持將執法與服務融為一體，牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”理念，全力推進地稅部門的精神文明建設。一是深化開展“一窗式”、“一站式”、維權、公開等服務內容，努力打造“征納共盈”服務品牌；堅持將“稅情懇談”作為征納溝通的主要載體。二是積極參加社會主義新農村建設，扎實開展精神文明結對幫扶。作為省級文明單位，太平地稅分局積極履行社會責任，引導大家積極投身社會公益事業，開展了“學習雷鋒奉獻社會”青年自愿者活動、“青年文明號一助一”行動、希望工程“春蕾計劃”活動，與困難職工周長征結成幫扶對子，每年給予一定的資金救助，并幫助其家屬謀求就業門路；三是以實際行動回報社會，積極開展社會救助活動。今年六

一兒童節分局干部職工一行人來到太平工業園區中心小學進行慰問活動，為孩子們送去了價值6000余元的書包、筆記本、籃球、羽毛球、乒乓球等節日禮物，得到了學校領導和孩子們的熱烈歡迎。

通過一系列的精神文明建設活動的開展，分局干部職工人心穩、風氣正，積極向上，人心思干，文明執法，熱情服務，提升了分局的形象，對促進地稅事業科學和諧發展起到了積極的推動作用。

X地方稅務局太平分局

第四篇：創建省級文明單位匯報材料

創建文明單位營造和諧機關

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復查

匯報材料

尊敬的各位領導：

中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發展觀，以推進登封經濟發展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創建工作，努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現將宣傳部近年來文明單位創建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創建責任

我們始終將文明創建工作作為宣傳發展戰略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立

了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創建工作計劃，提出了創建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創建指標。四是宣傳到位。為推動創建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創建獻計策”大討論，今年還開展了文明創建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創建知識,又充分調動了全員參與的創建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創建氛圍。五是考核到位。將文明創建列入目標考核，圍繞創建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質

近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。

一是切實強化班子建設。以爭創“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發揮民主，調動和激發班子成員的積極性、創造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質建設。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養成了好學上進的良好風氣。在學習的內容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設向縱深發展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,全系統學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象

三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。

四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實

施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。

三、創新活動載體，深化創建工作

在創建活動中，我們創新活動載體，使創建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節日都舉辦活動，活躍大家的業余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節慶紀念等主題，先后組織了登封市春節聯歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節慶文化活動。文藝創作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創建歷程，我們深深地體會到：一是文明創建是一項系統工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效，提升創建層級，必須抓好文明創建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創建成果體現在宣傳事業發展上。三是抓好文明創建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發揮黨員干部在落實科學發展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化創建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學習型機關創建活動，確保活動的連續性和取得實效；三是深化機關效能建設，提高機關辦事效率；四是深化文明創建。繼續抓好文明“窗口”建設，以創建“共產黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創建活動，全面提高“窗口”服務質量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設。一是在軟件建設上力求有新突破，制訂2009年文明創建工作任務分解表，落實各科室責任，完善機關管理、綜合治理等創建各項工作制度，加強文化建設，組織好全系統慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設施建設上有改善。改善辦公條件，并在相關樓層設立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領導，文明創建工作是一項長期的艱巨的任務，“創建不易，保持更難”。宣傳部通過創建，積累了一定的經驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創建力度，繼續保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創輝煌！

第五篇：創建省級文明單位匯報材料

浙江省河海測繪院

創建浙江省省級文明單位工作情況匯報

近年來,我院在水利廳及上級主管部門的正確領導下，在省、市、區文明辦的關心指導下，院黨總支一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統領測繪文化建設，全面貫徹科學發展觀，緊緊圍繞以測繪事業發展為中心，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創建活動，全面提高了干部職工的綜合素質，積極推進了基礎測繪工作的開展，在三個文明建設中均取得多項可喜成績，先后榮獲了上城區“區級文明單位”稱號，杭州“市級文明單位”稱號，“浙江省衛生先進集體”、“浙江省先進職工小家”、“杭州市最清潔單位”等多項榮譽。

一、基本情況介紹

浙江省河海測繪院創建于1957年，由浙江省水利廳水文總站海潮測驗隊、浙江省水利科學研究所錢塘江測驗隊、浙江省錢塘江工程管理局測驗隊、浙江省河口海岸所測驗隊發展而成。2007年4月，經浙江省機構編制委員會批準更名為浙江省河海測繪院，為浙江省水利河口研究院所屬社會純公益性事業單位。機構規格相當于副縣處級，1996年取得了國家測繪局頒發《甲級測繪資質證書》，2003年通過ISO9001：2000質量管理體系認證，是浙江省測繪學會海洋測繪專業委員會掛靠單位。

技術力量雄厚，專業技術人員分布合理，現有職工79多名，其中教授級工程師1名、高級工程師7名、工程師23名、初級技術人員29名、技師5名、船長3名、輪機長2名、水手5名。儀器設備先進，除傳統的地形測量、水文測驗、海洋物理探測、泥沙分析儀器設備外，還擁有雙頻阿什泰克GPS RTK、天寶雙頻高精度GPS RTK、GPS信標機、電子水準儀、全站儀、數字式回聲測深儀、聲速儀、多波速測深系統、側掃聲納系統、淺地層剖面儀、海洋磁力儀、聲學多普勒流速剖面儀、SZF型自動遙報波浪儀、馬爾文MS2000激光粒度分析儀等一大批先進專業儀器設備。

我院主要從事錢塘江、杭州灣水下地形測繪、水文測驗及水下障礙物探測；沿海、河流及湖泊水下地形測繪、水文及水下障礙物探測；為浙江省河流、河口、海岸的科學研究，錢塘江杭州灣的規劃、防汛減災和錢塘江河口預報，浙江省海塘建設、江道整治、水土資源的開發和利用等提供服務。我院除完成國家指令性任務外，積極服務于社會，五十多年來共完成地形測繪面積達33萬平方公里，水文測驗1263個點位（垂線），采集5000余個潮期的潮流泥沙等資料，為錢塘江整治、杭州灣水土資源開發利用及國家、省市重點工程提供大量水文、泥沙、地形、物探等寶貴資料，完成了水利部“948”項目等一大批重大項目的科學研究任務，發表論文55篇。

二、加強領導，深化思想，扎實開展創建工作

我院黨總支高度重視文明單位創建工作，堅持把精神文明創建工作與測繪工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創建工作機制，將創建工作納入全院工作規劃、列入重要議事日程，并圍繞測繪中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查，成立了文明創建領導小組，廣泛深入發動職工營造創建氛圍。每年都結合工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。

為加強思想道德建設，引導全院職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了多類主題教育，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。

加強職業紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執法、清正廉潔為主要內容的職業道德和職業紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，及時掌握思想動態，積極幫助職工排憂解難。

三、科技創新，提升實力，打造省級測繪強院

我院作為純公益性事業單位，一直以立足水利、服務社會，體現公益為已任，以上級主管部門研究院提出的“創一流院所，出一流成果，育一流人才”為目標，堅持以人為本，科學制定規劃，加強基礎測繪工作，突出“開拓、求真、科技創新、誠信、務實、服務社會”的質量方針，每年都要完成錢塘江、杭州灣三次常規測量及防汛測量工作，為橋梁建設、防汛減災、科研等工作提供了有力的測量保障，促進了測繪成果的應用。我院基于承擔的水利部“948”項目---《GeoSwath Plus的引進在水利及河口測量應用研究》，在水下地形測量方面多波束掃描、側掃聲納技術及成像等方面開展研究，采用了目前國際先進水平的側掃聲納系統和GeoSwath Plus多波速測量系統，對整個航段的水深、水流情況及河床面地貌情況進行了全面探測，如此大范圍、專業的市區航道掃測在杭州尚屬首次。

我院出臺《院長科學基金條例》、《科學技術獎勵暫行辦法》后，保障了技術創新工作的開展，申報的兩項測繪工程獲得浙江省優秀測繪工程獎，其中《舟山大陸連島工程（三期）岱山跨海大橋工程可行性研究專題之四水下地形及固定斷面測量》獲得一等獎（一等獎項目內排名第一），《杭州灣跨海大橋橋墩局部沖刷觀測研究》獲得三等獎，同時還自主開發了新型的測繪軟件，社會效益和經濟效益穩步提高，職工收入也逐年上升。2007年我院五十周年慶典，浙江省水利廳廳長陳川為我院題詞：精心測繪，筑牢錢塘江河口開發治理的基礎。

2007年我院升格為副處級單位后，院整體管理水平明顯提升，同時不斷創新工作思路，持續開展機構能力建設，進一步調整院內各部門的工作職責和工作流程，強化了日常工作的計劃性、預見性和可操作性，有效地推動各項工作的順利開展。在工會會員大會上通過重新修改的20多項新制度，內容涵蓋報酬、社保、培訓、安全、休假等方面，如職工關注度較高的《人事管理制度改革方案》、《部門工作職責》、《財務管理辦法》、《薪酬分配制度》。

這一系列制度的重新出臺確保了我院重大事項的決策性，科學性，推進了我院各項管理的科學化。

三、齊抓共管，積極創新，創建活動形式多樣

我院創建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，在班子建設、思想道德、工作實績、民主法制、治安保衛、環境衛生等方面狠抓落實，做到黨政工團齊抓共管，全院職工廣泛參與，責任部門扎實工作，確保創建工作持續推進，多年來獲得多項榮譽。

1、加強思想道德教育，建設高素質職工隊伍：

一直以來，我院始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力，同時大力開展向英雄人物學習、向先進人物學習，發揚愛崗敬業，無私奉獻的精神，努力培養有有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2、重視文化建設，黨工團齊抓共管，增強單位凝聚力

長期以來，堅持以文化培育精神、以文化塑造形象，把文化建設貫穿于測繪隊伍建設及測繪工作的全過程，以創建文明單位活動為載體，大力開展各類活動，2007年我院舉行了隆重的升級更名揭牌儀式，舉辦了50周年慶典大會，對回顧總結歷史，發揚優良傳統，提升社會知名度等都起到了重要作用。

做為浙江省先進工會小家組織，我院非常重視工會建設，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動，不僅增強了職工的體質，也培養了一種頑強拼搏、積極向上的作風。在上級主管部門研究院舉辦的歷屆職工運動會上，我單位均取得了團體總分前三名的好成績，并榮獲多個單項獎及組織獎；籃球、圍棋、乒乓球、臺球等項目已成為我院特色及特長活動。活動積極創新，對外業職工特別是新員工開展了不定期游泳培訓，提高職工的水上安全意識；高度重視創建模范職工之家，工會始終堅持加強對職工的思想教育，從人員、經費、創建計劃、活動場所等各個方面予以支持和指導。單位自搬入新辦公樓以來，投資經費建設了籃球場、臺球房、棋牌房、健身房、閱覽室等多個職工活動場所，為職工提供了舒適寬敞的健身環境。同時，建設了“職工之家”網站，大力宣傳工會知識、學習、交流工會工作經驗，以信息化手段為全院職工營造了一個溫馨的網上家園，2010年申報了全國水利系統模范職工小家。

3、計劃生育、綜合治理、安全生產、環境衛生工作成績喜人。

重視計劃生育工作，關心職工身體健康，成立院計劃生育領導小組，配備兼職干部負責日常工作，年年簽訂責任書，積極開展計劃生育宣傳教育和優質服務，建立健全女職工婦科檢查、職工生病探望等制度。連續多年被評為南星街道計劃生育工作先進集體，09被評為上城區計劃生育工作先進集體。

抓好環境衛生工作，創建整潔優美的工作生活環境，我院歷來十分重視環境建設，近幾年投入資金對單位食堂的改造工作，更換了餐桌椅及餐具，聘請專業廚師，一日三餐食譜豐富，大大改善了職工伙食及用餐環境，特別是解決了年輕職工的后顧之憂；對集體宿舍進行裝修，提高入住率；對停車場進行擴建，增加了多個停車位；請專人負責單位綠化，2006年被評為浙江省衛生先進集體，2007年被評為杭州市最清潔單位，2009年浙江省最清潔城區評選，我院作為上城區典型衛生先進代表，配合南星街道做好迎檢工作，為上城區的創建工作作出了努力。

我院工作環境特殊，需長年奮戰在野外一線進行測量，安全生產顯得十分重要，日常工作中防范未然，十分注重安全生產教育與管理，根據與上級主管部門簽訂的安全生產責任書的要求，明確任務，落實責任，做好安全生產各項工作，不發生火災和重大交通事故，年重傷率，年千人死亡之率低于上級規定的指標。

同時不斷加強社會治安綜合治理和治安保衛工作。按照上城區社會治安綜合治理責任書要求，切實抓好各項工作，無違紀緯法案件，無安全責任事故，無重大失、泄密事件。防范和掃除黃睹毒現象，杜絕群體性惡性事件。連續多年被評為南星街道及區級社會治安綜合治理先進集體。

4、積極開展獻愛心以及共建活動：

我院積極響應文明單位結對號召，5年前與臨安藻溪鄉桂芳橋村結為“雙千結對、共建文明”單位，其間我院不斷發揮技術優勢，積極為桂芳村的發展，尤其是為其水利設施的建設獻計獻策，為桂芳村飲用水工程及堤防加固工程的立項工作提供了技術支持；捐贈2萬元支持桂芳村“老年活動中心”建設，促進該村的和諧社會建設和經濟發展；捐贈筆記本電腦2臺、以及科普、文藝、技術書籍等，幫助建設村圖書室，2006年我院被杭州市文明辦評為杭州市“雙千結對、共創文明”先進單位； 2008年底，桂芳橋村共計1375人要實施農村醫療保險，由于村資金緊張，我院為其補足了4萬元現金的缺口，確保了這一千多人的醫保問題；2009年底，我院又資助桂芳橋村5萬元用于當地的水利設施建設。每年年初，我院領導都會前往桂芳橋村探望村里的特困家庭，為他們帶去糧、油和慰問金，向他們表達了節日的祝福，深得村民的盛贊，結對工作成績喜人。

積極開展 “送溫暖、獻愛心”社會捐助活動以及杭州市春風行動辦公室發起的捐贈活動，圓滿地完成每次活動；在上城區紅十字會發起的關于開展賑災備災博愛幫困、“抗臺救災”等募捐活動中，全院職工慷慨解囊。

為貧困地區人民、貧困學子、困難群體等奉獻了自已的愛心。三年間共向貧困地區和受災群眾捐款84810元，捐贈衣被等300余件。同時每年都組織職工參加義務獻血活動。

近年來一直與海月社區簽訂共建協議書，制定工作計劃，設立開放管理制度，將會議室向海月社區所屬的海月花園、金棕櫚花園、十畝田家園、清怡花園的居民無償開放，給附近居民的活動提供了方便。

我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級部門和領導的關心支持下，在全院職工的共同努力下，全面落實教育科學發展觀，不斷地迎接挑戰，堅持以人為本，全面發展的指導思想，團結一致，開拓創新，為創建和諧一流的測繪強院而努力，為水利事業和浙江經濟社會發展作出更大的貢獻。