第一篇：2015年度基層紀檢監察工作考核意見

2015年度基層紀檢監察工作考核意見

項目 考核內容 基本分 評 分 標 準 得分 信 訪 工 作

分 領導重視 2 每季度至少研究會辦一次信訪工作；每季度至少開展一次矛盾糾紛排查化解活動；對重點信訪問題落實領導包保責任；認真落實《關于加強紀檢監察信訪工作的意見》，開展“五訪促和諧”活動。有一項未做到的扣1分。

信訪辦理 3 按照《信訪辦理程序及材料規范要求》辦理信訪，有一處不符合要求的扣1分；信訪未按期辦結的，有一件扣1分；配合縣紀委信訪調查、開展信訪參議、公開答詢化解矛盾，有一項未做到的扣1分。

控制重

越信訪

越級到中、省、市紀委上訪的，有一次分別扣1.5分、1分、0.5分；發生異常訪和集體訪的扣1分；重復到市以上信訪有一件（次）扣0.5分。

報送材料 2 按期報送信訪辦理材料；每季度及時上報預測排查的重要信訪問題及責任落實情況材料；每季度報送信訪信息1篇；鎮、街道、區按季上報《信訪動態分析》；及時報送上級要求的其他材料。有一次未及時報送的，扣0.5分。

基礎工作 2 鎮、街道、區以及各村居和縣直單位接待場所設施齊全，符合“五有”目標要求,即：有完善信訪工作組織，有固定接訪場所，有專門接訪時間，有齊備工作臺賬，有健全工作制度；信訪組織網絡健全，活動正常；信訪工作資料臺賬齊備。有一項未達到要求的扣0.5分。

案 件 檢 查

20分 案件數量 15 對照案件指導數，鎮、街道、區每少立案1件扣3分。完成指導數的鎮、街道、區每少1件自查自立案件扣2分。縣直單位按完成比例相應扣分，扣完為止。鎮、街道、區上半年無立案案件的扣5分。

履行立案程序 5 立案不及時或在規定時限內程序履行不到位的，有1件扣1分。

案 件 審 理

12分 案件質量 4 嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理案件。案件過堂中發現事實不清楚、證據不充分、手續不完備、程序不合法(含助辯程序)或文書不規范的，處分決定（批復）作出后，一個月內未執行到位的，有一項扣0.5分，每件扣分不超過2分。

執行審

理制度 4 案件在履行處分程序前，未到縣紀委審理室過堂的，有一件扣1分；過堂后未按要求落實的，有一件扣1分；立案后三個月內未結案的，有一件扣2分;當年未結案的扣3分；為符合條件的受處分人員辦理恢復黨員權利、解除行政處分手續，未按規定實行公示制度的，有一件扣1分。

其他工作 4 在縣及縣以上紀委組織的案件質量檢查中，所辦案件均被評為合格以上等次，未達到要求的扣1分；所有案件必須履行助辯程序，鎮、街道、區至少有一件被審查人委托助辯人助辯，未達到要求的扣2分；積極協助縣紀委履行案件審理程序，未達到要求的扣1分。

宣 傳 教 育

12分 廉政教育 3 全年集中一段時間組織機關干部開展黨風廉政主題教育，未開展的扣0.5分；以報告會、觀看電教片等形式開展先進典型示范教育和反面警示教育，未開展的扣0.5分；全年至少開展一次家庭助廉教育活動，未開展的扣0.5分；全年至少組織一次寫廉政文或廉政知識競賽等形式的廉政文化活動，未開展的扣0.5分；積極協助拍攝省《廉政時空》和市《黃海廉潮》專題片或配合縣級以上紀委開展黨風廉政專題教育活動，達不到要求的扣1分。

對外宣傳 9 全年在《人民日報》、《中國紀檢監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》用稿1篇;在《新華日報》、《黨的生活》反腐倡廉版用稿1篇；在《鹽阜大眾報》、《鹽城工作》、《鏡鑒》用稿3篇；在鏡鑒網和建湖日報用稿6篇。國家級少1篇扣4分，省級少1篇扣3分，市及市以下少1篇扣0.5分。

執 法 效 能 監 督

分

專項執

法監察 3 對上級組織開展的專項執法監察項目落實不力的有一項扣2分，監察建議未及時回函的有一條扣0.5分，問題整改不及時、不到位的有一條扣1分。

對照上級紀檢監察工作的總體部署和要求，結合本部門、本單位工作選擇2項重點項目開展自立執法監察，要求程序合規、資料齊全、成效明顯，缺一項扣1分，未實施的扣2分。實施無呈批立項報告的扣0.5分、無監察記錄和總結材料的扣0.5分，成效不明顯的扣0.5分。

行政事項監察和農村重要經濟活動市場化運作 3 涉及面向社會的重要行政事項未按規定向縣紀委執法和效能監督室申報監察的，有一項扣1分。對本單位、本系統監察事項實施監察，臺賬齊全，缺一項扣0.5分。

嚴格執行招標采購制度規定，對本單位招標采購項目實施監察，臺賬齊全。限額以上招標采購、國有資產處置項目未進駐縣招投標管理服務中心的，有一項扣0.5分；限額以下招標采購項目未按規定組織公開招標或未履行報批手續的，有一項扣0.5分。農村重要經濟活動未實施市場化運作的，有一項扣0.5分。

對上級交辦的工作落實不力的有一項扣1分。

行政效

能監察 3 對機關及下屬單位行政審批、執法、服務情況和作風效能情況監督檢查經常化，發現違反審批程序、執法規定、服務承諾、制度規定等違法違紀違規情況沒有及時糾正到位的，有一件扣1分；作風效能方面的問題被縣和上級有關部門通報或媒體曝光的，有一件扣1分。

對信訪交辦件、“12345”交辦工單辦理、回復不及時或服務對象不滿意的，有1例扣0.5分；部門進駐行政服務中心未達到“三集中、三到位”，鎮區便民服務中心建設未達到要求的扣1分；未建立或未執行“服務承諾、首問負責、限時辦結”三項制度的，各扣0.5分。

黨 風 政 風 監 督

14分 制度執行 3 落實黨風廉政建設責任制，有責任書、有計劃、有考核、有總結，缺一項扣1分；貫徹《廉政準則》、“一把手”四個不直接分管和末位表態等反腐倡廉制度，發現未執行的有一例扣1分；執行改進作風、厲行勤儉節約有關規定，發現違反規定的，有一例扣1分。

監督管理 2 認真開展勤廉“點述”活動、村（居）情發言人工作、村級監督組織工作、“勤廉示范村”創建和村級“勤廉指數”測評工作，有一項未按要求組織的扣1分；部門內控機制未建立的扣1分。

黨務政務信息公開 3 成立黨務公開工作領導小組，制定意見、辦法、目錄等制度，并認真組織實施，有一項未按要求完成的扣0.5分；33個部門權力事項全部上網運行，工作落實不到位的，有一例扣1分；按計劃做好“政風行風熱線”上線工作，部門和單位“一把手”未按期上線的，有一例扣0.5分；貫徹執行國務院信息公開條例，對應公開未及時公開的政府信息，有一例扣0.2分；咨詢投訴未在規定時間內回復辦結的，有一例扣0.5分。

黨風政風建設 3 未能結合本單位實際開展黨政政風建設專項活動的扣1分；對上級部署的黨風政風專項治理工作，有一項未按要求實施的扣0.5分；未聘請黨風政風監督員或未開展行風評議活動的扣0.5分；發生到縣或市級以上行風問題信訪舉報，經查證屬實的有一例扣1分或2分。

其他工作 3 指導轄區內非公有制經濟組織和新社會組織成立紀檢機構并開展工作，未達到要求的扣1分；對上級交辦的黨風政風案件，逾期或未按規定要求辦結的有一例扣1分；對發現的不正之風問題不查糾、隱瞞不報的有一例扣1分；未及時完成上級交辦工作任務和有關材料、報表的，有一例扣0.5分。

案 件 監 督 管 理 8 分 查案規范 5 建立查案工作各項制度，規范查案工作行為，對在查案過程中存在程序不規范、手續不完善的，有1例扣1分，扣完為止。

報送線索 3 按月報送案件線索報表，少報送1次扣0.5分。

綜 合 工 作

10分 報送材料 5 及時上報工作計劃、總結等材料，未及時報送扣1分；每年報送紀檢監察工作信息不少于24條，缺5條以上扣2分、5條以下扣1分；全年信息被縣及縣以上紀委內刊采用3條以上，缺1條扣0.5分。

報刊征訂 2 按時完成紀檢監察報刊征訂任務，結清賬目。未完成任務或未按時結清帳目的，有一項扣1分。

執行請銷假制度 3 紀（工）委書記、紀檢組長出差須告知縣紀委辦公室，出差3天以上須向縣紀委分管領導請假，未履行告知或請銷假手續的，有一次扣1分；對縣紀委、監察局召開的會議和組織的活動，未經領導批準缺席的，有一次扣1分。

第二篇：基層考核意見1

該同志自進我單位能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主

動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。兩年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在我單位得到領導和同事們的一致好評，該同志考核合格。

該同志擁護黨的基本路線方針和政策，工作態度認真，具有全面系統的專業理論知識和扎實的專業技能，具有獨立工作和解決本專業復雜技術難題的能力，能夠主持或指導本專業大中型項目的設計、實施和成果報告的編寫工作，能夠掌握和運用新理論、新技術、新方法，具有較高的綜合分析能力，能夠指導中、初級專業技術人員的工作和學習。在中級技術職務任職期間，其專業技術考核均達合格或優秀。同意推薦參加高級專業技術職務任職資格的評審。2

第三篇：老師基層考核推薦意見

基層單位考核推薦意見

xxx同志自任職以來，政治思想覺悟高，堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業，積極進取。工作勤奮，教書育人，有良好的教師職業道德，有開拓創新精神，根植小學教育第一線，不斷追求進步，積極參加繼續教育培訓學習，成績顯著，積極完成學校交給的各項工作。

xxx同志把思想政治放在首位，忠誠于黨的教育事業，有良好的師德師風和教師素養，教書育人，為人師表。任教以來一直擔任班主任工作，任現職以來一直擔任學校數學教研組組長一職，嚴于律己，率先垂范，厚愛學生，以情育德，用自己真誠無私的愛去感染學生。作為班主任，他總是起早摸黑，工作兢兢業業創造性地開展班級管理工作，勤勤懇懇地搞好班級的教育教學工作，用豐富的班級管理經驗，獨到的管理方法和體制建立較為完善的班級管理體系，并在全校、全鎮推廣，以良好的校風促進班風，良好的教風促進良好學風的形成。堅持新的教育教學理念，倡導以學生為主體地位的教學。積極參加進修、培訓教研活動，努力提高自身素質。在教學實踐中，勇于探索，銳意改革，善于創設情境，營造輕松、民主、和諧的課堂氛圍，形成自己的教學

風格，鉆研教材、研究學生，根據學生的年齡特點，選擇最佳教學方法，努力提高課堂教學效率。先后多次在縣、鎮、校級上觀摩課、示范課，黃雪萍同志專業知識扎實，勤奮好學，教育教學經驗豐富，任現職以來，一直承擔繁重的教學任務，年均課時達700節以上，是學校的青年骨干教師，但仍積極主動參加各種培訓，不斷提高，不斷超越自我。

經2014年6月23日—2014年6月27日公示，無異議。申報人xxx填寫申報材料屬實，各種證件真實。xxx同志是我單位教學骨干，審議推薦小組5人投票，贊成（5）票，反對（0）票，同意推薦xxx同志評為小學高級教師資格。

第四篇：基層考核意見評語

考核是對于干部的一種評定和驚醒。下面是小編為您整理的關于基層考核意見評語的相關資料，歡迎閱讀！

基層考核意見評語 例

1工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為XX行業務的行家里手。

記得，剛進XX行，為了盡快掌握XX行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……

基層考核意見評語 例

21、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

3、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。

4、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規、****等工作都取得了可喜的成績。

5、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

6、XX同志在20XX中，服從XX鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

7、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

8、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

9、XX同志在20XX中，服從XX鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

10、該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

11、該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。

12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

13、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。

14、該同志在***中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

15、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

16、該同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建、綜治、計生第一責任人責任，較好地承提了秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。

17、該同志綜合素質高，統籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現場會在縣里召開并做了典型發言，獲得了全省優質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩定，嚴格按照規定辦事，認真地站好了最后一班崗。

18、該同志長期扎根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細致，講究方式方法，分管農業、統計、土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作責任心強，兢兢業業，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

19、該同志在***中，服從**黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格 領導，能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動，參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎18個，二等獎28個，三等獎24個，并獲得優秀組織獎。為人誠實、本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。

20、該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

21、該同志能夠按照組織要求，謙虛謹慎，平易近人，虛心學習，努力提高自身素質，同時嚴格要求自己，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢于負責，創造性開展工作;堅持求真務實，狠抓落實，以務實的態度和扎實的作風樹立了機關干部的良好形象，圓滿的完成了各項工作，獲得一致好評。經討論決定，掛職考核結論為優秀。

22、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

第五篇：淺談基層紀檢監察工作創新[推薦]

淺談基層紀檢監察工作創新

中國質量新聞網2012-04-10 16:07:39

中紀委十七屆六次全會報告中提出，要“圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學水平”。堅持以改革創新精神全面推進紀檢監察工作的理念創新、方法創新和體制創新，是當前各級紀檢監察組織最迫切、最重要的中心工作。在這樣的背景下，如何創新檢驗檢疫基層一線紀檢監察工作，充分發揮好紀檢監察工作職能尤顯重要。

一、強化政治意識，在維護群眾利益上大膽創新

一是在觀念上創新。要牢固樹立職工群眾利益至上的觀念，堅持從實踐科學發展觀和構建和諧質檢建設的高度，充分認識代表和維護職工群眾利益的重要性，把解決損害群眾利益的突出問題作為開展工作的出發點，把代表和維護職工群眾利益作為檢驗工作成效的落腳點。

二是在工作形式上創新。要加強領導干部信訪接待日、設立熱線電話等職工訴求渠道，通過民意調查、職工對話制度、領導定期深入基層一線等方式了解職工群眾的意見和呼聲，對遇到的一些重大問題與矛盾，要積極協商并給予妥善處理。

三是在機制上創新。建立解決損害職工群眾利益問題機制，紀檢監察組要成為受理職工群眾意見投訴中心，切實幫助群眾解決問題。同時，要建立健全協調配合的工作機制，對牽涉多部門或某一個部門難以解決的問題，通過聯席會、協調會或聯合檢查等形式共同解決。四是在制度上創新。按照以人為本的原則和科學發展觀的要求，通過推進檢驗檢疫“政務公開”、“檢務公開”解決民主管理問題；通過解決職工住房、困難職工生活就醫和子女就學難問題等一系列貼心親民工作，用實實在在的工作取信于職工群眾。

二、強化把關工作意識，在從嚴治檢上大膽創新

黨風廉政建設和反腐敗工作必須放到改革、發展、穩定的大局中來把握，樹立中心意識，為質檢的改革、發展、穩定大局服務，這是紀檢監察工作應堅持的指導思想。具體地說，就是要認真履行檢查監督職能，確保國家質檢總局有關重大決策的貫徹落實；就是要通過查處案件，盡可能地減少和挽回損失；就是要通過剖析案情，找出機制、體制、政策和管理上的弊端及漏洞，有針對性地完善和防范。同時，要針對檢驗檢疫把關服務工作中出現的新情況、新問題，開展調查研究，明確政策界限，搞好政策服務；認真受理群眾反映強烈的不良現象和違紀違法行為，真正做到弘揚敬業者、支持開拓者、鼓勵探索者、幫助失誤者、查處違紀者。

紀檢監察工作要從檢驗檢疫發展大局出發，進一步改革工作的方式方法，變被動呆板的檢查監督為主動、全方位的參與和服務；進一步樹立紀檢工作為檢驗檢疫把關工作服務的思想，凡是有利于加強檢驗檢驗事業發展，有利于加強黨風廉政建設，有利于加快檢驗檢疫物質文明、精神文明和政治文明建設的要堅決予以支持；凡是在檢驗檢疫事業發展中有令不行、有禁不止的要嚴肅查處，保證檢驗檢疫事業的健康發展；對基層檢驗檢疫工作來說，加大對重點人員和敏感崗位的監督和管理，使其較好地履行嚴格把關、熱情服務的宗旨，從監督機制上、源頭上遏制不正之風的發生。同時，還要采取提前介入的方法，以求在參與中監督、在監督中服務，從源頭治理和防范不正之風的發生。

三、強化宗旨意識，在從嚴治黨上大膽創新

加強紀檢監察干部隊伍建設，是紀檢監察機關擔負起反腐敗重任的必然要求和根本保證。只有實踐全心全意為人民服務的宗旨，才能確保隊伍的先進性和純潔性，才能讓黨放心、讓人民滿意。因此，要通過嚴明政治紀律，保證黨員干部堅定不移地與黨中央保持高度一致；通過加強思想政治建設和踐行科學發展觀的要求，勇于實踐，開拓創新，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到一個新的水平，以實實在在的成果取信于民。

紀檢監察組要認真履行職能，對領導干部的教育、管理和監督上有創新。首先，加強教育。以思想道德建設為核心，努力使教育內容體現時代特點，不斷改進教育方法，增強教育實效，使黨員干部在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。其次，加強管理和監督。通過體制、制度創新，進一步加強黨內監督，建立健全依法行使權利的制約機制和監督機制，保證為職工群眾掌好權、用好權，使每一個領導干部都主動嚴格按黨紀規范自己的言行，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持共產黨人的本色，始終站在時代的前列。

四、強化責任意識，在落實方法上大膽創新

紀檢監察組織和紀檢監察干部是黨的忠誠衛士，肩負著維護和保持黨的先進性和純潔性的神圣使命。因此，紀檢監察干部的思想方法、工作方法都必須及時跟上時代的發展，要以更科學、更有效的方法把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處；要進一步貫徹實施標本兼治、綜合治理的方針，努力從源頭上預防和治理腐敗。一是以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為依據，嚴格規范檢驗檢疫依法行政行為，進一步落實和加強黨員領導干部廉潔自律工作。二是建立健全和落實各項廉政制度，進一步規范基層一線執法人員工作行為。三是加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部、執法人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，強化責任制的權威性。四是從改革體制、機制、制度入手，逐步加大治本力度。

五、強化建立高素質隊伍意識，在體制上大膽創新

一是要努力充實紀檢監察專業隊伍力量，解決基層紀檢監察人員級別待遇，加大對紀檢監察干部提撥、交流、調配力度，要在行動上關心和重視紀檢監察人員的工作和生活。二是提高基層紀檢監察組織規格，紀檢組長由上級紀檢監察組織委派，享受監督單位同級別待遇，使其對派駐單位能有效地監督到位。同時，個人工資福利及辦公經費與派駐單位脫鉤，完全由上級部門撥付，以加強對派駐同級單位的監督。

三是切實做好紀檢監察干部的教育培訓工作，大力開展黨風廉政建設宣傳教育活動，通過信息網絡發布廉政規定，在網上開辟廉政教育專欄、廉政論壇，建立廉政法規數據庫，實現黨風廉政建設的遠程宣傳教育。同時，開展培訓教育不能以會議考察的形式代培訓，要按照實用、提高的原則加強對紀檢監察干部的培訓，到地方紀檢監察單位跟班學習，到外地交流經驗、開闊眼界，提高紀檢監察人員檢查監督專業素質，努力培養和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監察干部新形象。

綜上所述，強化五個意識，推進紀檢監察工作不斷創新，是新時期紀檢監察工作不斷求得新發展、新突破、新成就的需要，也是廣大檢驗檢疫職工群眾對紀檢監察組織的希望所在，我們必須予以高度重視。