第一篇：基層人武工作考核

人民武裝工作考核細則

一、保質保量完成征兵任務（30分）

2、認真做好適齡青年的調查工作，要求做到底子清，情況明，對適齡青年的年齡、文化程度、政治、身體情況及去向，要調查正確，符合要求得滿分，出現差錯每項扣3分，共10分。

3、宣傳發動深入，召開征兵動員會時，應征青年到會率達到90%以上得滿分，達不到按比扣分，共2分。

4、初檢目測時，按鎮下達的人員在規定時間內全部參加初檢目測得滿分，達不到仍按比扣分，如出現初檢合格率空白者，取消本項得分，共5分。

5、體檢合格率符合要求，并進行張榜公布得滿分，如體檢合格率出現空白者，取消本項得分，共5分。

6、認真細致地做好合格青年及家屬的思想工作，合情合理處理好各種問題，不亂開口子，達到者得滿分，達不到酌情扣分，共4分。

二、民兵整組工作（25分）

1、軟件要做到二表、四簿、五冊齊全，即二表，民兵組織統計表，兵役登記統計表；四簿，民兵活動和基干民兵外出登記簿、會議記錄簿、民兵政治工作登記簿；五冊，基干民兵、普通民兵、服預備役退伍軍人、地方與軍事專業對口人員、預征對象花名冊，要求內容齊全，數據準確得滿分，錯一項扣1分，缺一項扣2分，共8分。

2、硬件建設要求做到板面上墻，即民兵連活動制度，民兵連長指導員職責，綜合資料民兵生活園地，要求板面整潔，內容齊全，數據正確得滿分，達不到酌情扣分，共4分。

3、資料室要求做到有活動器具和書籍，節約、實用、綜合得滿分，達不到酌情扣分，共2分。

4、基干民兵集體點驗，要求按指定的時間、地點、人員要求，按時參加點驗，到點率達到98%以上，得滿分，缺一個百分點扣1分，共6分。

5、做到五個有，即門口有牌子，連部有旗幟，資料存放有柜子，民兵連長有位置，辦公有桌子，達到得滿分，缺一項扣1分，共5分。

三、完成年度軍訓任務（15分）

按年度軍事訓練，實際考核得分計入總分，共15分。

四、政治教育（10分）

1、按“中國民兵”、“東海民兵”兩刊內容要求，結合本年度實際，認真編寫好針對性較強的教育課題，并有講課教材，全年教育不少于二次得滿分，缺一次扣2分，共4分。

2、民兵干部、退伍軍人和基干民兵無出現違法、違紀行為，要求全年無行政處理和處罰的得滿分，發現1人扣1分，如發現民兵干部違法違紀行為的，發現1人扣2分。凡出現有行政拘留以上的此項不得分，共6分。

五、積極參加兩個文明建設（10分）

1、開展民兵各項勞動競賽，積極參加社會綜合治理，維護社會秩序，打擊歪風邪氣和非法邪教組織，破除封建迷信，促進殯改等活動得滿分，達不到酌情扣分，共4分。

2、建立扶貧幫急小組，積極開展扶貧幫急，擁軍優屬活動，要求全年農忙幫急活動不少于二次，并有記錄依據得滿分，少一次扣1分，共3分。

3、創立青年民兵之家，要求制度健全，活動經常，得滿分，達不到酌情扣分，共3分。

六、遵守各項制度（10分）

1、能按時參加鎮級以上召開的單線工作會議，不遲到早退得滿分，凡出現遲到早退一次扣0.5分，無故缺席扣2分，共5分。

2、及時上報各種表格得滿分，不按時或出現差錯上報一次各扣1分，共5分

第二篇：武裝部---基層人武工作

在新形勢下如何做好我鎮基層人武工作

XXX市武裝部

基層武裝部是我國國防體制和基層政權的組成部分，是民兵工作的主陣地，是加強國防后備力量建設和試試戰爭動員的組織基礎。在相對和平的時期，民兵預備役在基層建設、救災搶險、災后重建和應急救援工作中發揮了舉足輕重的作用，因此，抓好基層武裝工作不僅是國防戰略的需要，也是國家建設的需要。如何充分認清當前人武工作面臨的新矛盾、新問題，尋求最佳解決措施，成為當前我鎮基層人武干部亟需關注和解決的問題。

一、當前人武工作面臨的問題

一是人員外出情況嚴重。隨著打工潮的加劇越來越突出，全鎮外出務工人員不斷增加，且多數為中青年農民，其中不少為在編民兵。民兵的大量外出，降低了民兵組織化程度，民兵集訓、政治教育和各項活動不能充分開展，基層人武工作難度不斷加大。

二是組織吸引力減弱。目前，當兵越來越沒有意思，特別是民兵，已經成為一些群眾的普遍心理。這種沒有意思，不僅有物質方面的，也有精神方面。當民兵，沒有為家庭帶來更多的經濟利益，增加家庭收入，同時，由于經費不足，基層民兵組織條件差，沒有良好的學習活動場所，也沒法組織更多有意

— 1 — 義的活動，時間長了，當兵對適齡青年就越來越沒有吸引力。

三是思想素質建設不到位。民兵隊伍中，部分人員思想認識不高，存在消極意識，滿腹牢騷。另一方面，一些適齡青年隊當兵入伍的重要意義認識不清，對黨和國家關于加強軍隊建設的政策理解不透，甚至出現了當兵無用論的心理。

二、提升人武工作的幾點思考

一是不斷加強思想政治建設。要在民兵內部大力開展思想政治教育，大力宣傳黨中央、國務院和中央軍委關于軍隊建設的政策理論，要針對全體群眾，尤其是適齡入伍青年，強化政治思想教育。要加強時事形式、國情教育的力度，讓大家清醒認識當兵入伍、保家衛國的重要意義。

二是不斷增強憂患意識。從國際形勢來看，我國面臨的軍事、政治、安全斗爭的形勢日趨嚴重，各種安全問題層出不窮，安穩壓力不斷加大。要不斷增強憂患意識，作為一個基層人武工作者，我們要時刻保持清醒頭腦，不能有絲毫松懈麻痹的念頭，一定要牢固樹立“仗可百年不打，兵不可一日不練”的觀念，始終做到有備無患，常備不懈，確實改變將武裝工作談起來重要、做起來次要、忙起來不要的狀況，要時刻把武裝工作記在心上，做在手上，宣傳在嘴上。

三是不斷加強隊伍建設。要盡量為民兵工作爭取更多資金扶持，增加民兵干部和參建民兵的待遇，有效減少大家的后顧之憂。要加強與外出務工民兵的雙向聯系，全面掌握他們的外

— 2 — 出動態，做好管控工作，通過搭建有效平臺，積極鼓勵骨干民兵回家創業，不斷穩定民兵隊伍。

四是認真落實上級指示。不能把做武裝工作等同于征兵，要認識到鎮武裝部是武裝工作落實的終端，要有一抓到底、抓不出成效不撒手的精神，平時要注重培養良好的工作作風、積極向上的精神狀態和狠抓落實的能力素質，將區武裝部和預備役等上級軍事機關和首長的指示精神落實到位。

五是正確處理本職與兼職的關系。作為基層人武干部，鎮黨委、鎮政府給我安排了一些兼職工作，這也是對我能力的認可。在處理武裝部工作和兼顧工作的關系上，絕不種了別人的田荒了自己的地，要時刻清醒認識到自己的職責。我認為一定要先干好武裝工作的前提下，也努力把兼職工作干好。武裝工作現階段確實有這樣那樣的困難，但我們應當認識到，困難沒有辦法多，要以干克難，做好基層的武裝工作，為共和國發展出力流汗。

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第三篇：人武工作述職報告

人武工作述職報告

冶溪鎮黨委書記、人武部第一部長 徐雙禮

我作為冶溪鎮黨委書記、鎮人武部第一部長，在縣委、縣人民政府和縣人武部的正確領導下，始終把國防后備力量建設和人民武裝工作納入黨委的重要議事日程，按照“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的總要求和“發揚黨管武裝光榮傳統，加強國防后備力量建設”的有關精神，我始終堅持黨管武裝工作的原則，認真履行第一部長職責，進一步健全完善黨管武裝工作制度，一如既往地經常參與武裝工作、主動關心武裝工作、大力支持武裝工作，在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，著力解決武裝工作中的重要問題，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍，充分發揮鎮人武部的職責作用和民兵預備役人員在經濟建設和維護穩定中的積極作用，努力提高我鎮武裝工作新的水平，使各項工作取得了明顯成效，國防后備力量建設得到了長足進展，贏得了上級黨委政府和各級領導的高度評價和肯定。

一、黨管武裝，“管”上下功夫。

一是強化學習，磨刀不費砍柴功。為加強新形勢下黨對武裝工作的領導，我帶領黨委班子強化學習，并把專武干部的理論學習納入黨政干部的學習計劃，認真學習關于國防和軍隊建設的重要思想；學習黨中央、國務院、中央軍委關于黨管武裝，加強國防后備力量建設的方針政策；學習《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》等軍事法規和《東海民兵》等有關軍事刊物，通過學習，首先在黨委班子中引起反響，改變了過去對武裝工作的模糊認識，形成了黨委班子對黨管武裝的高度統一，從而支持配合我抓好國防后備力量建設及人民武裝工作。并組織全鎮廣大民兵和干部進行國防后備力量建設及人民武裝工作的學習和討論，樹立憂患意識，抓好武裝工作，充分認識國防后備力量建設和人民武裝工作的重要性和必要性，對國防后備力量建設和人民武裝工作做到齊抓共管。二是提高認識，統一思想強職責。為高標準地做好武裝工作，作為第一部長的我，把統一思想放在第一位，在強化職責意識上下功夫。一方面注重統一黨委班子思想認識。定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示及有關規定，引導大家認清黨管武裝的重要意義，在“一班人馬”中形成“黨管武裝是原則，管好武裝是天職、抓出成果是政績”的共識，進一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，在全鎮營造關愛武裝、情注國防的良好武裝工作環境。另一方面注重強化專武干部抓武裝工作的職責意識。鎮黨委給鎮人武部壓擔子，明確爭先進、創一流的武裝工作標準，引導專武干部樹立“有才才有位”的思想觀念，進一步增強專武干部抓好武裝工作的責任意識。一年來，我鎮黨委委員、武裝部長陳國平，聯系了白沙村，各項工作走在全鎮的前列，得到了黨委政府的充分肯定，贏得了人民的好評。三是落實制度，管理才是硬道理。武裝工作要管好，關鍵是把黨管武裝的工作制度落實好。按照要求，堅持做到每季度召開一次會議專題研究武裝工作，由我主持，遇有特殊情況時隨時召開，主要是對我鎮的武裝工作和民兵預備役建設等有關工作進行安排部署，對工作中遇到的重、難點問題進行集體研究，逐一解決。在堅持現場辦公制度方面。作為我，始終堅持落實武裝工作現場辦公制度，定期同武裝部的同志，尤其是陳國平部長一起了解、研究民兵預備役工作的有關情況，及時解決武裝工作遇到的困難，做到件件有落實，事事有回音，確保武裝工作的順利進行。在堅持領導到位制度方面。武裝工作無小事，對武裝的主要工作，軍事日活動如“八一”建軍活動、春節期間軍屬、退伍軍人座談會等，我都能較好的組織，動員大家積極參加，堅持做到指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。除此而外，我還要求，涉及到民兵預備役建設方面的工作，班子領導都要參加研究決策；開展民兵訓練活動，除了自己親自過問，班子領導也要過問，要親自關心民兵的訓練和生活；人武部需要解決的問題，黨委政府都要大力支持。

二、預備役建設，“興”上求發展 我鎮現有民兵2665人，其中基干民兵98人，成立了民兵應急分隊，由30人組成，民兵護林防火分隊，由60人組成。一是抓保障，確保武裝工作順利進行。民兵預備役工作任務重、要求嚴，面臨著許多新情況和新問題，我始終把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置，親自過問、親自部署，把它抓緊、抓實、抓好。首先，抓好經費保障。武裝工作的經費保障是抓好武裝工作的基礎，我鎮黨委對武裝工作的經費都按照“優先解決、優先保障”的原則予以解決，確保武裝工作能順利開展。其次，確保工作精力和人員。不管黨委政府的中心工作再多、任務再重，黨委都能及時調整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。對于重大工作和重要任務，還及時抽調鎮干部，協助抓好武裝工作，有效地保證了武裝工作的順利進行。二是抓教育，確保武裝工作成效明顯。為高標準地做好武裝工作，確保武裝工作有作為、有發展，黨委把專武干部和民兵干部的培訓教育納入黨委工作計劃。第一，抓好了專武干部的教育。采取定期交心談心促膝談心的方式，解決專武干部“專武心不專”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的培訓。結合武裝的重大工作，抓好11個村民兵連長的業務培訓，提高民兵連長抓好武裝工作的能力水平。同時，還建立了民兵連長考察制度，對于能力強、業務精、素質高的民兵干部進行通報表彰；對于工作不夠負責、責任心不強的民兵連長給予批評教育。三是抓落實，確保武裝工作發展創新。落實好有關工作。一年來的民兵整組、軍事訓練，抗旱搶險、征兵工作等我都親自布置、親自指揮，并勉勵退伍軍人為家鄉出謀獻策，告誡新兵入伍不能深造也要練就一身本領回家。軍屬優撫，關心烈軍屬、革命傷殘軍人，復退軍人和部隊喜報等工作都要一一過問，搞好走訪活動，搞好慰問活動，并派專人負責，當好他們的“娘家人”，讓其感到黨的關心，解除其后顧之憂。有效地調動了專武干部和民兵干部抓好武裝工作的熱情，確保了武裝工作能有提高、有創新、有發展。

三、發揮優勢，“用”上見成效

一是扎實開展好“民兵帶富”工程，發揮好民兵經濟建設作用。地方經濟建設離不開人民武裝。經濟要發展，越是要重視和發揮民兵基層組織的作用，努力將其鍛造成一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的精兵。我鎮把民兵作為農民知識化工程的主要培訓對象，增強民兵致富能力，號召民兵科技致富、勤勞致富，帶動群眾致富方面，當先鋒、做模范，扎實開展好“民兵帶富”工程。石咀村民兵營長胡百永年年都是萬元戶，起到了率先垂范的作用。二是扎實開展好有意活動，發揮好民兵的組織作用。利用民兵活動的有利時機，結合我鎮的工作實際，組織民兵開展義務勞動、打掃衛生、扶貧幫困、政策法規宣傳等有意活動。三是扎實開展好搶險救災行動，發揮好民兵排憂解難的作用。為發揮好民兵搶險救災的突擊作用，組建了一支以鎮基干民兵為主的民兵應急分隊，制定了各類搶險救災方案，確保在緊急關頭有兵可用，有方案可循。一年來，我鎮組織民兵參加森林火災撲火3次，投入兵力200人次，使森林火災控制在萌芽狀態，有效地挽回了不可估量的經濟損失。四是扎實開展好治安巡邏，發揮好民兵創建和諧的作用。為創建平安冶溪、和諧冶溪，各村建立了民兵巡邏小分隊，參與維護社會治安工作，配合政法部門加強治安巡邏，有力地保證了各村治安環境，使群眾生產生活有了良好的保障。

四、存在問題及今后努力方向

雖然我們工作中取得了上述一定的成績，積累了一些寶貴的經驗，但工作中也存在著一些困難和問題：一是召集民兵困難。由于受市場經濟環境的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農閑時節，民兵大量外出打工。因此，召集民兵開展各項活動時難以將人員全部集中。二是應征青年人員不足。由于適齡青年就業門路擴大，因此近年應征青年人數明顯減少。三是對武裝工作中的難點問題，解決的辦法不多。四是民兵村級建設基礎差，發展不平衡。五是經費緊張，投入遠遠不足。今后，我鎮黨委將按照縣委、縣人民政府和縣人武部的要求，發揚成績，克服困難，在武裝工作中，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，以更高的標準抓好國防后備力量建設及人民武裝工作，勵精圖治，銳意進取，開拓創新，把我鎮的黨管武裝工作呈顯新局面，再創新煌成就。

第四篇：人武工作2011年總結

開發區2011年人武工作總結及2012年

工作打算

開發區人武部

賈恒龍

2011年，在區人武部和開發區黨工委、管委會的領導下，開發區人武部堅持以胡主席“七一”重要講話和十七屆六中全會精神為指導，根據工作計劃和邗江區基層武裝目標管理考核辦法，求真務實、立足實際、實事求是，積極努力開展好開發區人武工作，高質量地完成了各項目標任務。現將一年來開發區人武工作匯報如下：

1、堅持黨管武裝各項制度。今年以來，我們針對新時期基層人武工作的新特點，立足于工作實際，緊緊圍繞開發區基層武裝，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，堅持把黨管武裝工作擺在工作重要位置，不斷增強武裝工作的地位和作用，確保黨管武裝工作制度落實。

2、基層武裝規范化建設躍上新臺階。根據區人武部基層規范建設的要求，投資兩萬余元先后對開發區器材裝備庫，民兵活動之家，學習資料閱覽室進行了規范化建設，在基層規范化建設過程中，得到了區人武部首長的指導和好評。

3、基層民兵組織建設多招并舉。一是抓民兵政治教育，采取形式多樣的教育方式，結合六、五普法，開展了時勢教

育，國防教育，在教育中注重對民兵營長、預備役人員進行理想、信念和黨性教育。通過教育，基層民兵的政治素養有了很大的提升。二是抓民兵整組，按照區人武部軍事科的指示，在開發區黨工委、管委會的直接領導下，以民兵調整為重點，順利地完成了今年的民兵組織整頓工作，接受了區人武部首長的點驗，經過整組，開發區共有民兵365名（其中重點建設型296名，登記儲備型69名），整組后民兵的戰斗力有大的提升，基干民兵骨干先后參加了省軍區、區武裝部軍事科組織的各項軍事訓練，參加了觀音山6.19香會安全保衛和創建全國文明城市工作。

4、兵役登記和征兵工作圓滿完成。今年通過兵役登記，適齡青年為281人（含：環資學院、工業技術學院、廣陵學院人），經過調查摸底，確定預征對象158人。按照區征兵辦的命令。開發區成立了征兵工作領導小組。建立了責任制。以抓兵源質量為核心。本著一級對一級負責的原則，嚴格把關。經過征兵工作準備，宣傳發動、初審、目測初檢后，按1：25的比例，確定預征對象65人上市征兵體檢站進行體檢（含學院人數在內），通過外調政審、復查、走訪、定兵。今年共批準23人入伍。其中初中學歷5人，中專高中以上學歷12人，大專本科學歷6人。為部隊輸送了雙合格新兵。在的征兵工作評比過程中，開發區的征兵工作同樣受到了揚州市人民政府，揚州市軍分區的表彰。

5、廉潔征兵意識時刻增強。廉潔自律、腳踏實地、遵紀守法是對基層武裝工作基本要求。因此，在工作中，轉變 2

作風，善待親友，以心換心。在征兵過程中，開發區征兵辦設立廉潔征兵舉報和監督電話。發放廉潔征兵監督卡65份，邀請紀檢、監察人員參加初審、目測、初檢、市站體檢、政審、定兵等征兵工作全過程。做到公開、公正、透明。同時對批準入伍的雙合格的新兵進行了公示，自覺遵守廉潔征兵各項規定，時刻做到自省、自警，自勵，自重。

以上是開發區2011基層人武工作的總結，雖然取得了一定的成績，但是對照區人武部首長的要求，還有一點差距，還存在一些不足。如：一是自身理論水平和專業素質還有待提高。二是民兵整體素質還有待訓練提高。三是對人武工作缺少創新的勇氣和膽識，因此，在2012年開發區人武部將認真做好以下幾方面工作：

1、繼續抓好民兵組織建設。按照組織落實，政治落實，軍事落實的要求著眼遂行任務的需要，認真抓好重點建設型，登記儲備型和民兵應急排的組織建設，編排好民兵組織整頓工作計劃。按照征集新兵的政治條件，嚴格組織政治審查，尤其是對民兵應急排隊員要加強跟蹤考察，抓好民兵政治教育工作，增強民兵責任意識，科學合理編組。確保質量，按照平時服務，應時應急，戰時應戰的原則，著眼于實戰、實用、實際，認真抓好民兵組織整頓建設。基干民兵受教育面不低于80%，轉入隊人員控制在10%以內。

2、持續強化民兵軍事訓練，著力提高執行遂行任務的能力。嚴格落實2012民兵訓練計劃。以民兵軍事訓練大綱為依據，強化按綱、按建、按任務訓練，努力提高民兵 3

軍事訓練質量。在民兵訓練計劃中要突出重點，結合開發區的實際，注重對民兵應急排的防洪搶險、抗災救災的專業訓練。注重應對突發事件維穩任務的訓練。確保拉得出、打得響，要以昂揚的斗志，飽滿的精神狀態接受軍分區首長的點驗，點驗率達100%。

3、扎實做好兵役登記和征兵工作。2012年根據《兵役法》的規定，對年滿17周歲到23周歲的男性公民必須進行兵役登記，在各村、社區、設立兵役登記站，嚴格按照計劃準備，組織實施，和總結驗收加以落實到位。同時組織相關人員對村、社區兵役登記進行檢查，確保不漏登，不重登，關鍵是要突出重點，抓好應屆高中、大專、本科畢業生的登記，學習掌握好政策規定，宣傳好大學生入伍的優惠政策。扎實抓好兵役登記的準備向征兵任務轉化工作，鞏固和深化兵役登記成果，防止和克服平時兵役登記準備和征兵工作的脫節。征兵工作是一項政策性強，時間緊，任務重的政治工作，將按照上級征兵命令，在開發區、黨工委、管委會的領導下進行宣傳發動，兵役再登記，嚴格按初審、目測、初檢、體檢、政審、定兵，以及跟蹤教育，跟蹤管理來抓好征兵工作，確保征兵任務的圓滿完成，確保無身體責任和政治責任退兵。

4、切實抓好民兵戰備執勤。開發區民兵應急排是區人武部戰備執勤、重大節日和突發事件值班應急排之一。我們將常抓經常性戰備執勤教育，建立和完善戰備執勤預案，確保一旦戰備執勤，能聯得上、聚得攏、拉得出、起作用。

5、協助民政做好雙擁工作。組織發動民兵開展“幫戶助耕”活動，幫助烈軍屬、轉退役軍人和現役官兵家庭，解決生產、生活上的困難，積極為他們排憂解難。

6、其他工作：管理好器材裝備，做到無丟失、無損壞，保持良好的技術狀態，確保安全。積極協助紀檢工作和做好開發區突擊性工作。

各位首長：2012年開發區人武部將在區人武部和開發區黨工委、管委會的領導下，全面認真總結2011人武的各項工作，堅持黨管武裝的原則，發揮黨管武裝的作用。緊緊圍繞開發區中心，重點工作，積極開展好人武部各項工作，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨中央關于加強國防和軍隊建設的一系列方針、政策。針對新時期基層武裝工作的新特點，探索新經驗，解決新問題，不斷開拓開發區武裝工作新局面，確保2012年開發區人武各項工作圓滿完成。

第五篇：人武工作日常管理制度

人武工作日常管理制度

1、黨管武裝述職制度。鄉鎮、街道黨（工）委書記和企業事業單位武裝部第一部長每年向上級軍事機關進行一次黨管武裝工作述職，主要內容包括履行黨管武裝工作職責情況、武裝工作任務完成情況以及存在問題、改善措施等。

2、過軍事日制度。積極組織黨政領導、單位主要負責人及相關人員參加過軍事日活動，通常每年不少于一次，主要進行形勢戰備教育、政策法規、軍事常識學習，開展必要的軍事訓練等活動。

3、會議制度。每年召開一次專題武裝工作會議，每月召開一次民兵干部例會。適時召開整組、訓練、征兵等會議。對上級軍事機關有關指示、要求，應及時傳達通報。

4、請示報告制度?；鶎游溲b部應定期上上級軍事機關和同級地方黨委、政府請示報告工作。遇有重大災情、險情及其他突發事件，必須及時請示報告。整組、訓練、征兵等武裝工作完成后，應專題報告。

5、請銷假制度。專武干部平時要保持在崗，離開工作崗位或休假，應按級請假，返回后及時銷假。

6、保密制度。加強經常性保密教育，嚴格按照保密規定和要求，做好秘密級載體接收、登記、保管和使用，嚴禁在國際互聯網上使用秘密載體、辦理秘密文件、傳播秘密信息。用于武裝工作的計算機要專機專用，不得聯接國際互聯網和地方政府網。

7、登記統計制度。武裝工作各類登記本、冊、簿和數據庫登記統計及時準確、要素齊全、保管良好。