第一篇：街道村(社區(qū))“兩委”班子和村(社區(qū))黨組織書記綜合實(shí)績“五比”考核實(shí)施方案

XX街道村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）黨組織書記綜合實(shí)績“五比”考核實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，規(guī)范和完善村（社區(qū)）“兩委”班子及村（社區(qū)）黨組織書記綜合實(shí)績考核工作，科學(xué)評(píng)價(jià)村（社區(qū)）“兩委”班子工作實(shí)績和村（社區(qū)）黨組織書記德才表現(xiàn)，激發(fā)村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情，結(jié)合我街實(shí)際，經(jīng)研究決定，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一系列指示和《2013—2017年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》（XX發(fā)?2013?456號(hào)）精神，按照“xx”和“以崗位定職責(zé)、以發(fā)展激活力、以實(shí)績論英雄、以程序保公正”的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”班子和村（社區(qū)）黨組織書記的考核目標(biāo)設(shè)置，客觀公正地考核評(píng)價(jià)村（社區(qū)）班子及黨組織書記的工作實(shí)績，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)約束作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)XX科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加快“XXX”的XX街道提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、考核范圍和對(duì)象

（1）開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”活動(dòng)的情況；

（2）貫徹落實(shí)黨工委、辦事處各項(xiàng)決議、決定的情況；

（3）堅(jiān)持民主集中制和“一課三會(huì)”制度落實(shí)情況；

（4）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力，主要考核：

（1）總攬全局的能力，包括年度黨建、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的制定、責(zé)任分工、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及工作中采取的方法、措施等情況；

（2）民主決策能力，包括重大事項(xiàng)、重大開支、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的研究制定過程和實(shí)施情況，即“五議五公開”工作法落實(shí)情況；

（3）處理矛盾糾紛的能力，包括農(nóng)村綜治服務(wù)中心建設(shè)、運(yùn)行以及社會(huì)治安綜合治理等情況。

(4)團(tuán)結(jié)共事的能力。包括在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上的主要做法，班子成員特別是一班之長作用發(fā)揮的情況。

3、工作實(shí)績，主要考核：

（1）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，包括：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、黨工委、辦事處交辦的中心工作任務(wù)以及爭取上級(jí)資金等情況；

（2）社會(huì)發(fā)展情況，包括：村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)工作、道路建養(yǎng)工作、水利建設(shè)工作、新農(nóng)村建設(shè)工作、林

（2）貫徹落實(shí)黨工委、辦事處各項(xiàng)決議、決定的情況；

（3）堅(jiān)持民主集中制和“一課三會(huì)”制度落實(shí)情況；

（4）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力，主要考核：

（1）總攬全局的能力，包括年度黨建、居委會(huì)工作目標(biāo)的制定、責(zé)任分工、領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)干部、志愿者隊(duì)伍建設(shè)以及工作中采取的方法、措施等情況；

（2）民主決策能力，包括重大事項(xiàng)、重大開支、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的研究制定過程和實(shí)施情況，即“五議五公開”工作法落實(shí)情況；

（3）處理矛盾糾紛的能力，包括社區(qū)調(diào)解室建設(shè)、運(yùn)行以及社會(huì)治安綜合治理等情況。

(4)團(tuán)結(jié)共事的能力。包括在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上的主要做法，班子成員特別是一班之長作用發(fā)揮的情況。

3、工作實(shí)績，主要考核：（1）特色品牌創(chuàng)建情況；

（2）社會(huì)發(fā)展情況，包括：黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、物業(yè)全覆蓋工作、四城聯(lián)創(chuàng)工作、網(wǎng)格化管理工作、人口與計(jì)劃生育工作、居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作、幫貧濟(jì)困工作、黨的惠民政策宣傳和年初公開承諾落實(shí)情況。

（二）對(duì)社區(qū)黨組織書記的內(nèi)容主要包括以下五個(gè)方面

1、思想政治素質(zhì)主要考核政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)

（二）計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)管理綜合治理、信訪、黨風(fēng)廉政建設(shè)等“一票否決”項(xiàng)目的專項(xiàng)考核結(jié)果折算后直接應(yīng)用于本考評(píng)。其它指標(biāo)的考核由考核責(zé)任部門以平時(shí)工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)作出考核結(jié)論，一般不再進(jìn)行單獨(dú)考核。

（三）考核專班考察測評(píng)。街道黨工委成立考核專班對(duì)各村（社區(qū)）進(jìn)行年度考評(píng)，考評(píng)工作采取會(huì)議述績（職）、專項(xiàng)調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料、采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)、征求相關(guān)部門意見等方式進(jìn)行，客觀評(píng)價(jià)一年來所做的實(shí)事和所取得的實(shí)績，對(duì)班子進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。街道及時(shí)將各村（社區(qū)）本年度綜合實(shí)績以一定形式公示，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

1、述職大會(huì)和滿意度測評(píng)。年底，街道黨工委對(duì)各村（社區(qū)）進(jìn)行綜合實(shí)績考核。召開年終述職大會(huì)，村（社區(qū)）黨組織書記就一年來取得的綜合實(shí)績、履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行述職，然后開展?jié)M意度測評(píng)。參加會(huì)議對(duì)象為街道派駐的“第一書記”和蹲點(diǎn)專班成員、村（社區(qū)）“兩委”班子成員、黨員代表、村民小組長或居民樓棟長、村（居）民代表、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人代表等，參加測評(píng)人數(shù)不少于60人。

2、街級(jí)評(píng)績大會(huì)和滿意度測評(píng)。街道黨工委召開評(píng)績大會(huì)，由各村（社區(qū)）黨組織書記匯報(bào)一年來取得綜合實(shí)績、履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并進(jìn)行滿意度測評(píng)。參加會(huì)議對(duì)象為街道黨工委班子成員、街直部門負(fù)責(zé)人、街辦機(jī)關(guān)干部、各村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任。

村（社區(qū)）黨組織書記考核等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）同村“兩委”班子考核等次（優(yōu)秀、較好、一般、差）相對(duì)應(yīng)。

（六）加分項(xiàng)目：當(dāng)年獲得上級(jí)部門綜合或單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；當(dāng)年作為上級(jí)現(xiàn)場交流會(huì)的參觀點(diǎn)的；當(dāng)年在有關(guān)會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)、交流發(fā)言或受到通報(bào)表揚(yáng)的；當(dāng)年服務(wù)招商引資項(xiàng)目有重大突破的。同一內(nèi)容的加分項(xiàng)目取最高分?jǐn)?shù)，不同內(nèi)容的加分項(xiàng)目可累計(jì)相加。加分最多不超過3分。

扣分項(xiàng)目：當(dāng)年因工作后進(jìn)被督辦或受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的；因工作失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生較大負(fù)面影響的。同一內(nèi)容的扣分項(xiàng)目以扣的最高分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，不同內(nèi)容的扣分項(xiàng)目應(yīng)累扣。扣分最多不超過3分。

（七）當(dāng)年出現(xiàn)“一票否決”情況或“兩委”班子滿意度測評(píng)總分少于18分的村不得推薦為市委、市政府表彰對(duì)象。

（八）考核結(jié)果的運(yùn)用。

1、反饋結(jié)果。考核結(jié)束后，街道黨工委下發(fā)《考核情況通報(bào)》，向各單位反饋考評(píng)得分、檔次、位次情況，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大考核成果。

2、建立檔案。對(duì)考核中形成的考核材料，工作實(shí)績依據(jù)和考核結(jié)果，在考核結(jié)束后，由街道黨政綜合辦負(fù)責(zé)匯總整理，統(tǒng)一歸檔，作為評(píng)先表彰的依據(jù)。

3、分類定級(jí)。建立基層黨組織分類定級(jí)常態(tài)化機(jī)制，考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀的黨組織定為一類黨組織，考評(píng)結(jié)果為較好

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，精心組織。各村、社區(qū)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極準(zhǔn)備。要認(rèn)真組織，積極配合，確保參加人數(shù)和考核工作任務(wù)的圓滿完成。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。在考核工作中，各考核組的工作人員要以高度負(fù)責(zé)的精神，端正工作態(tài)度，自覺遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，模范地遵守公道正派、實(shí)事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)守機(jī)密的工作要求，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，務(wù)求實(shí)效。考核期間一律不準(zhǔn)在被考核單位喝酒，違者要從嚴(yán)查處。

3、加強(qiáng)調(diào)研，抓好落實(shí)。各考核組要積極深入群眾，開展調(diào)研工作，特別是對(duì)那些群眾反映多、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，要開展專項(xiàng)調(diào)查，認(rèn)真核實(shí)，把問題搞清，把是非分清。同時(shí)要加強(qiáng)上下左右之間的溝通和聯(lián)系，考核結(jié)束時(shí)要寫出調(diào)查報(bào)告。

XX街道黨工委

二0一三年七月十五日

第二篇：村(社區(qū))兩委班子績效考核辦法(征求意見稿)

附件1：

關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”班子、干部績效考核的實(shí)

施意見

（征求意見稿）

為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，結(jié)合我縣實(shí)際，制定村（社區(qū)）“兩委”班子、干部績效考核的實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列講話精神，按照“政治上有盼頭，經(jīng)濟(jì)上有甜頭、干事創(chuàng)業(yè)有勁頭”的目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)干部的管理，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，為**在新的起點(diǎn)上譜寫發(fā)展升級(jí)的新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

二、考核對(duì)象和考核實(shí)施單位

1、考核對(duì)象：村（社區(qū)）“兩委”班子、干部。

2、考核實(shí)施單位：村（社區(qū)）“兩委”班子、干部的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體組織實(shí)施。

三、考核時(shí)間和考核內(nèi)容

1、考核時(shí)間：采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合，考核一般在次年元月份進(jìn)行。

2、考核內(nèi)容：村（社區(qū)）“兩委”班子考核內(nèi)容是5+1，5即：黨的基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、綜治信訪維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作；1即：本地特色和重點(diǎn)工作。村（社區(qū)）“兩委”干部考核內(nèi)容側(cè)重于德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可根據(jù)本地工作實(shí)際，增加有關(guān)考核內(nèi)容。

四、考核方式和考核等次的確定

由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本地工作實(shí)際制定考核細(xì)則，考核細(xì)則報(bào)縣村（社區(qū)）“兩委”班子績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后實(shí)施。考核結(jié)果要求于考核結(jié)束后10天內(nèi)報(bào)縣委組織部備案。

平時(shí)考核原則上每季度一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況考核打分，實(shí)行排名。主要考核村（社區(qū)）“兩委”班子、干部在日常工作中表現(xiàn)，并記入村（社區(qū)）“兩委”班子和干部實(shí)績檔案，作為年終考核的重要依據(jù)。

1、考核村（社區(qū)）“兩委”班子。考核村（社區(qū)）“兩委”班子實(shí)行百分制，由實(shí)績考核和民主測評(píng)兩部分組成。民主測評(píng)按照本村全體黨員、村民代表大會(huì)民主測評(píng)分占15%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政聯(lián)席會(huì)民主測評(píng)分占15%、重點(diǎn)工作考核評(píng)分占70%的比例綜合評(píng)定。考核主要通過實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話、走訪詢問黨員群眾和民主測評(píng)等方式進(jìn)行。

——

村（社區(qū)）“兩委”班子考核等次確定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在考核中，要根據(jù)考核綜合情況，對(duì)所轄的村（社區(qū)）“兩委”班子進(jìn)行綜合排名，原則上按照2:6:2的比例，確定“好”、“較好”、“較差”考核等次。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“好”、“較差”村（社區(qū)）名額，分別按照20%的比例，以四舍五入法確定。

注重村（社區(qū)）“兩委”班子的業(yè)績、政績考核，村（社區(qū)）黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、綜治信訪維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和其它本地特色及重點(diǎn)工作取得顯著成績或獲得上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，考核時(shí)可以酌情加分。

村（社區(qū)）“兩委”班子的考核，有下列情況之一者，可直接列入“較差”班子：

（1）班子集體存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）計(jì)劃生育工作被縣列為重點(diǎn)管理單位或被一票否決的；（3）社會(huì)管理綜合治理工作受到黃牌警告以上處理的；（4）因工作明顯不力、失職，導(dǎo)致本村（居）村（居）民赴京非正常訪被通報(bào)的；

（5）民主測評(píng)中，“較差”票超過50%，經(jīng)考核確實(shí)存在問題的；

（6）參與賭博、迷信、邪教、色情等活動(dòng)，打架斗毆、酗酒鬧事，在群眾中造成不良影響的。

2、考核村（社區(qū)）“兩委”干部。以村（社區(qū)）為單位進(jìn)行。考核村（社區(qū)）“兩委”干部實(shí)行百分制，由實(shí)績考核和民主測評(píng)兩部分組成。民主測評(píng)按照本村全體黨員、村民代表大會(huì)民主測評(píng)分占15%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政聯(lián)席會(huì)民主測評(píng)分占15%、個(gè)人日常工作完成情況考核評(píng)分占70%的比例綜合評(píng)定。考核主要通過實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話、走訪詢問黨員群眾和民主測評(píng)等方式進(jìn)行。

村（社區(qū)）“兩委”干部考核等次確定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在考核中，要根據(jù)考核綜合情況，確定“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”等次。對(duì)所轄的村（社區(qū)）黨組織書記、主任和其他“兩委”干部進(jìn)行分類考核，即，在各村（社區(qū)）黨組織書記、主任和班子副職中分別對(duì)“兩委”干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合比較。確定為“優(yōu)秀”等次的比例一般不得超過干部數(shù)的15%，獲市級(jí)以上表彰的村（社區(qū)）可增加1個(gè)優(yōu)秀名額。

注重村（社區(qū)）“兩委”干部的業(yè)績、政績考核，村（社區(qū)）“兩委”干部在“能、勤、績”方面以及在其他本地特色及重點(diǎn)工作中發(fā)揮了重要作用或獲得上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，考核時(shí)可以酌情加分。

村（社區(qū)）“兩委”干部的考核，有下列情況之一者，可直接列入考核“不稱職”干部：

（1）本人或子女違反計(jì)劃生育的且拒不接受處理的；

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（2）組織參與上訪或因工作明顯不力、失職，導(dǎo)致本村（居）村（居）民赴京非正常訪被通報(bào)的；

（3）參與賭博、迷信、邪教、色情等活動(dòng)，打架斗毆、酗酒鬧事，在群眾中造成不良影響的；

（4）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題，本內(nèi)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（5）民主測評(píng)中，不稱職票超過50%，經(jīng)考核確實(shí)存在問題的。

五、結(jié)果運(yùn)用

1、建立實(shí)績檔案。對(duì)考核過程中形成的考核材料、工作實(shí)績依據(jù)和考核結(jié)果，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及時(shí)匯總整理，并報(bào)縣委組織部備案，統(tǒng)一歸入村（社區(qū)）“兩委”班子和干部個(gè)人檔案。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照平時(shí)考核和考核結(jié)果，對(duì)排前列的村（社區(qū)）“兩委”班子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核中工作靠后的村（社區(qū)）“兩委”班子的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，考評(píng)中被評(píng)為“較差”的行政村（社區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要進(jìn)行集中整頓，并在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部工作大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

村（社區(qū)）“兩委”干部考核等次作為下一步提拔重用和選聘事業(yè)編干部的重要參考，并酌情進(jìn)行考試加分。考核分?jǐn)?shù)倒數(shù)二名的村（社區(qū)）支書、主任在鄉(xiāng)村兩級(jí)干部大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。

連續(xù)兩年考核為“不稱職”的支書作降職處理，村（居）委主任作責(zé)令辭職或離崗培訓(xùn)。

3、考核結(jié)果作為村（社區(qū)）“兩委”干部年終績效補(bǔ)貼發(fā)放的依據(jù)。村（社區(qū)）“兩委”干部績效補(bǔ)貼的發(fā)放等次依據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子的考核等次確定。績效補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件和各村（社區(qū)）工作量分類確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：評(píng)為“好”的村（社區(qū)）書記、主任每人每月補(bǔ)貼最高不超過400元；評(píng)為“較好”的村（社區(qū)）書記、主任每人每月最高不超過300元；評(píng)為“較差”的取消績效補(bǔ)貼。其他“兩委”干部按支書、主任補(bǔ)貼的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。上級(jí)機(jī)關(guān)下派的“第一書記”（主持支部工作）或兼任支書的，按績效補(bǔ)貼的60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效補(bǔ)貼。“兩委”干部個(gè)人考核為“不稱職”的，取消當(dāng)年績效補(bǔ)貼。

村（社區(qū)）“兩委”干部績效補(bǔ)貼由縣村（社區(qū)）績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，縣財(cái)政局根據(jù)考核結(jié)果每年按每個(gè)村（社區(qū)）每年10000元，撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所，專門用于村（社區(qū)）干部績效獎(jiǎng)勵(lì)，不足部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）統(tǒng)籌解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在發(fā)放績效工資時(shí)，以村（社區(qū)）“兩委”班子獲得的考核等次為依據(jù)，分層次差額發(fā)放，不能平均發(fā)放。

4、考核為“優(yōu)秀”的村（社區(qū)）黨（總）支部書記、村（居）委會(huì)主任，在考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部時(shí)給予一定加分。考——

核為“不稱職”的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，不發(fā)放績效補(bǔ)貼。連續(xù)兩年被評(píng)為“較差”等次的村（社區(qū)）班子，取消當(dāng)年所有的評(píng)優(yōu)評(píng)先，其“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得參加招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部考試。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、縣委成立村（居）兩委班子績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委、縣政府相關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長和副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)對(duì)全縣村（居）“兩委”班子、干部績效考核的指導(dǎo)、督促工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要高度重視村（社區(qū)）“兩委”班子考核工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定切實(shí)可行的考核方案，認(rèn)真抓好村“兩委”班子的考核工作。

3、要嚴(yán)守考核紀(jì)律。村干部應(yīng)自覺接受考核評(píng)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核組工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣布考核結(jié)果無效。

附件2：

**縣村（社區(qū)）“兩委”干部作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定

（征求意見稿）

為深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)加強(qiáng)村（社區(qū)）干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、“三嚴(yán)三實(shí)”和反“四風(fēng)”的要求，現(xiàn)對(duì)村（社區(qū)）干部作風(fēng)建設(shè)作出以下規(guī)定：

1、強(qiáng)化組織觀念。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；堅(jiān)持局部服從全局，不允許出現(xiàn)有令不行、有禁不止的行為；堅(jiān)持民主議事，村級(jí)重大事項(xiàng)決策要嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度。

2、密切聯(lián)系群眾。村干部要深入走訪農(nóng)戶，全面掌握本村（社區(qū)）每戶家庭的情況，了解群眾意愿訴求，幫助群眾排憂解難；健全村級(jí)便民服務(wù)即辦、代辦制度，方便群眾辦事。

3、嚴(yán)格“三資”管理。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，不得違反規(guī)定出借村級(jí)集體資金，不得以村集體名義對(duì)外提供擔(dān)保，不得擅自變賣、處置集體資產(chǎn)；不得私自收取群眾建房、計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等款項(xiàng)；不得違反村級(jí)集體資產(chǎn)、資源交易各項(xiàng)規(guī)定，為本人及親友謀取利益；除上級(jí)文件規(guī)定之外，不得自行設(shè)立名目發(fā)放補(bǔ)貼福利或提高標(biāo)準(zhǔn)。

4、嚴(yán)控公款支出。禁止用公款組織旅游或借開會(huì)、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相旅游，禁止亂設(shè)項(xiàng)目，以公務(wù)活動(dòng)名義套——

取村級(jí)集體資金；禁止用公款向上級(jí)機(jī)關(guān)部門及其工作人員贈(zèng)送禮金（卡）、禮品、紀(jì)念品和土特產(chǎn)等；不得以辦理公務(wù)（含接待）為名，用公款購買香煙、請(qǐng)客送禮或大吃大喝，違規(guī)支出不得入賬。

5、嚴(yán)管違章建房。嚴(yán)格落實(shí)“控違拆違”有關(guān)要求，加強(qiáng)日常巡查，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效管控村（居）民私搭亂建行為，不放任或默許村（居）民有新的違章建房。

6、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。禁止在村級(jí)事務(wù)管理中濫用職權(quán)、損公肥私。不準(zhǔn)有下列行為：采取侵占、截留、挪用、私分、騙取等手段非法占有集體資金、資產(chǎn)、資源或者其他公共財(cái)物；違反規(guī)定無據(jù)收（付）款，不按審批程序報(bào)銷發(fā)票，或者設(shè)立“小金庫”，隱瞞、截留、坐支集體收入；以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分國家對(duì)集體土地的補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)以及各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助資金、項(xiàng)目扶持資金；未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)同意，報(bào)支村級(jí)資金。

7、厲行勤儉節(jié)約。村干部辦公用房要就簡就便，不搞豪華裝修；嚴(yán)格控制村級(jí)招待費(fèi)支出，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)，因工作需要須安排工作餐的，應(yīng)在理由充分、手續(xù)完備的基礎(chǔ)上實(shí)報(bào)實(shí)銷，嚴(yán)禁通過虛列支出等手段違規(guī)報(bào)銷餐飲費(fèi)用。

8、強(qiáng)化廉潔自律。不得利用婚喪嫁娶和喬遷新居等事宜大操大辦或借機(jī)斂財(cái)；不得利用職權(quán)收受或索取他人錢物；不以各種形式非法占有集體財(cái)物；不得長期租車，不得違規(guī)報(bào)銷私車油費(fèi)、修理費(fèi)、車輛保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，不用公款支付其它應(yīng)由本人支付的費(fèi)用。

9、嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，遵守考勤紀(jì)律，保持通訊暢通；嚴(yán)禁上班時(shí)間參與打牌、打麻將、玩電腦游戲和網(wǎng)上購物（電子商務(wù)除外）；認(rèn)真參加各類會(huì)議、培訓(xùn)，未經(jīng)同意不得由他人替會(huì)甚至無故缺席。

10、注重自身形象。不得參與賭博、迷信、邪教等活動(dòng)；不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)；工作日中餐不得飲酒，晚餐不得酗酒。

村（社區(qū)）干部違反“十項(xiàng)規(guī)定”的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定按干部管理權(quán)限作出處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)將村（社區(qū)）干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)情況納入村（社區(qū)）干部績效考核評(píng)議內(nèi)容。

本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)，上級(jí)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

——

第三篇：村(社區(qū))“兩委”班子和班子成員換屆考察主持詞

村（社區(qū)）“兩委”班子和班子成員

換屆考察主持詞

同志們：

根據(jù)辦事處黨工委的統(tǒng)一部署，從今年8月開始，辦事處將對(duì)各村（社區(qū)）的班子和班子成員進(jìn)行一次全面的考察。主要就是為了全面了解和掌握各村（社區(qū)）自2010年換屆以來的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和干部的德才表現(xiàn)情況，為年底的村（社區(qū)）“兩委會(huì)”換屆工作做好充分準(zhǔn)備。

我們考察組成員分別是（介紹考察組人員）。下面我們開始進(jìn)行今天會(huì)議的各項(xiàng)議程

首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)****村班子及班子個(gè)人進(jìn)行述廉述職，首先請(qǐng)**書記代表班子述職（稍后），班子成員個(gè)人述職。

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，進(jìn)行民主測評(píng)和民主推薦。請(qǐng)工作人員分發(fā)測評(píng)表和推薦表。每位同志應(yīng)拿到兩張表，一張民主測評(píng)表，一張民主推薦表。民主測評(píng)表是對(duì)兩委會(huì)班子和班子成員進(jìn)行測評(píng)，表上有“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)選項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的表格內(nèi)打勾。民主推薦表分為兩個(gè)部分，上部分是推薦

書記（主任）后備人選，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)有的“兩委會(huì)”成員中推薦你認(rèn)為能夠擔(dān)任書記（主任）的人選（不含現(xiàn)任的書記、主任），下部分是推薦村（社區(qū)）干部后備人選，請(qǐng)?jiān)趯Ｂ毠ぷ髡摺⒐ぷ髡摺⒛贻p骨干黨員、居民小組長、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)成功人士等中推薦村（社區(qū)）干部后備人選。沒有拿到或者多拿了測評(píng)表的同志請(qǐng)舉手。

現(xiàn)在，請(qǐng)同志們按要求填寫民主測評(píng)表和民主推薦表。（稍候）

現(xiàn)在，請(qǐng)工作人員將填寫好的測評(píng)表和推薦表進(jìn)行回收。

在測評(píng)結(jié)束后，我們考察組的同志，還要分別找有關(guān)的同志個(gè)別座談，單獨(dú)了解你們對(duì)被測評(píng)的村（社區(qū)）干部的評(píng)價(jià)和意見，在個(gè)別座談時(shí)也將進(jìn)行個(gè)別推薦，談話的人員主要有：兩委會(huì)班子成員、村（居）民小組長、黨員代表、居民代表、離任干部代表等。

感謝同志們的支持與配合！散會(huì)。

第四篇：社區(qū)兩委會(huì)班子考核實(shí)施方案

××街道社區(qū)兩委會(huì)班子

考核實(shí)施方案

各社區(qū)黨支部、社區(qū)居民委員會(huì)：

為了全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)，根據(jù)全區(qū)第四屆社區(qū)居民委員會(huì)換屆直選工作的要求，經(jīng)街道工委研究決定，對(duì)所屬社區(qū)兩委會(huì)班子成員進(jìn)行一次全面考核。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》，以進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、完善基層群眾自治制度為目標(biāo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法進(jìn)行直選，真正把綜合素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、辦事能力強(qiáng)、深受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)社區(qū)居委會(huì)班子，提高社區(qū)群眾自治組織建設(shè)的整體水平，為促進(jìn)××經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

街道成立社區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一實(shí)施考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由工委書記××同志擔(dān)任，副組長由工委、辦事處班子其他成員擔(dān)任，成員由×××××等四位同志組成。

三、考核時(shí)間、對(duì)象與內(nèi)容

1、考核時(shí)間：9月27日上午。

2、考核對(duì)象：社區(qū)兩委會(huì)班子及其成員。

3、考核內(nèi)容：兩委會(huì)班子整體運(yùn)轉(zhuǎn)情況；班子貫徹執(zhí)行上級(jí)方針、政策、決議情況；班子圍繞工委、辦事處確定的目標(biāo)，組織實(shí)施、開拓創(chuàng)新及目標(biāo)任務(wù)完成情況；班子成員政治素質(zhì)、思想道德水平、解決就業(yè)、維護(hù)穩(wěn)定情況；帶領(lǐng)群眾創(chuàng)建新市民和諧家園、解決基層突出矛盾

和實(shí)際問題的能力，廉潔自律情況和群眾公認(rèn)程度。

四、考核的程序及方式

1、召開動(dòng)員大會(huì)，并組織進(jìn)行民主測評(píng)和民主推薦。參加考核動(dòng)員大會(huì)人員：兩委會(huì)全體人員、居民小組組長、居民代表、黨員代表；

2、與兩委會(huì)班子成員、居民小組長、部分居民代表、黨員代表進(jìn)行個(gè)別談話；

3、形成書面考核材料，全面、準(zhǔn)確地反映社區(qū)兩委會(huì)班子現(xiàn)狀及其成員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長；主要缺點(diǎn)和不足；民主測評(píng)或民主推薦情況。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要在考核領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，精心組織，周密安排，保證參會(huì)人員按規(guī)定時(shí)間參加會(huì)議，并確保到會(huì)率，使考核工作順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。各社區(qū)要高度重視此次考核工作，每位參與考核的同志要本著對(duì)組織和個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢于說真話，堅(jiān)決反對(duì)公報(bào)私仇、搞派性、違反組織原則的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)肅追究。

附：社區(qū)兩委會(huì)班子考核時(shí)間安排表

中共××街道工委

二○○九年九月二十二日

社區(qū)兩委會(huì)班子考核時(shí)間安排表

第五篇：“五加強(qiáng)五提升”扎實(shí)推進(jìn)村(社區(qū))黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

“五加強(qiáng)五提升”扎實(shí)推進(jìn) 村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

中共成都市武侯區(qū)委組織部

武侯區(qū)在全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作中，通過“五加強(qiáng)五提升”，從選、育、管、用、宣等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立健全村（社區(qū)）黨組織書記立體建設(shè)機(jī)制，不斷增強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

一、加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍活力 將村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層組織的重要抓手，不斷加大培養(yǎng)力度，拓寬選人范圍，提高選任質(zhì)量。一是注重培養(yǎng)。指導(dǎo)各街道結(jié)合實(shí)際，制定村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)責(zé)任人、培養(yǎng)教育形式和措施，有目的、有計(jì)劃地加強(qiáng)理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，著重提高其政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。區(qū)委組織部、各街道黨工委把村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人后備人才培訓(xùn)列入干部培訓(xùn)計(jì)劃。二是嚴(yán)格選拔。全面推行村（社區(qū)）黨組織換屆公推直選，面向全市公開選拔村（社區(qū)）黨組織書記，大膽使用工作創(chuàng)新、作風(fēng)民主、群眾信賴、黨性強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、善于做群眾工作的“能人”擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記，適時(shí)調(diào)整年齡偏大、創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)能力不強(qiáng)的村（社區(qū)）黨組織書記。在2010年換屆選舉中，82個(gè)村（社區(qū)）全部實(shí)行黨組織書記公推直選，大專以上學(xué)歷由原來的65.8%提高到76.83%。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾能力 堅(jiān)持每年把村（社區(qū)）黨組織書記教育培訓(xùn)納入全區(qū)和街道干部輪訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)培訓(xùn)，采取“坐下來學(xué)、走出去看、請(qǐng)進(jìn)來教”等方式，分批次對(duì)村（社區(qū)）書記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。一是科學(xué)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃。把村（社區(qū)）書記培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，分區(qū)、街道兩級(jí)，對(duì)每名村（社區(qū)）書記每年至少組織一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。堅(jiān)持每年選派30余名優(yōu)秀村（社區(qū)）書記組成外訓(xùn)班，赴北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步開闊眼界，增添本領(lǐng)。二是緊貼實(shí)際設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。通過發(fā)放調(diào)查問卷、電話訪問、個(gè)別訪談等方式，了解村（社區(qū)）書記的培訓(xùn)需求，圍繞農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”、社會(huì)管理創(chuàng)新和基層一線工作實(shí)際，重點(diǎn)開設(shè)基層組織建設(shè)和基層治理機(jī)制、政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和群眾工作方法以及社保、就業(yè)、困難群眾救助、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)課程，滿足村（社區(qū)）干部的實(shí)際需求。三是嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理。建立培訓(xùn)考勤和通報(bào)制度，不定期對(duì)參加培訓(xùn)人員的考勤情況、表現(xiàn)情況進(jìn)行通報(bào)；堅(jiān)持以工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，要求每位書記結(jié)合本村（社區(qū)）實(shí)際確定一項(xiàng)重點(diǎn)工作課題，在實(shí)情調(diào)研的基礎(chǔ)上提出具體思路和措施，報(bào)所在街道備案，年終進(jìn)行考核；堅(jiān)持逗硬獎(jiǎng)懲，每位村（社區(qū)）書記培訓(xùn)期間表現(xiàn)情況及重點(diǎn)工作課題完成情況作為績效考核的重要指標(biāo)，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步提升工作動(dòng)力

從健全制度、規(guī)范流程等方面入手，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，著力規(guī)范村（社區(qū)）書記工作，促進(jìn)組織整體功能的有效發(fā)揮。一是加強(qiáng)基層民主機(jī)制建設(shè)。通過在農(nóng)村全面推行村民議事會(huì)，在城市社區(qū)推行院落民情代表議事會(huì)，進(jìn)一步理順組織關(guān)系，完善治理機(jī)制，促進(jìn)村（社區(qū)）書記切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，還權(quán)賦能，變代民作主為由民作主，不斷提高群眾自治能力和水平。二是修改完善村（社區(qū)）干部管理辦法。針對(duì)現(xiàn)行村（社區(qū)）兩委干部管理考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、細(xì)化的問題，結(jié)合加強(qiáng)換屆選舉后續(xù)管理，指導(dǎo)各街道及時(shí)修改完善《村（社區(qū)）干部管理辦法》，從端正工作態(tài)度、規(guī)范工作行為、嚴(yán)格績效考評(píng)等細(xì)節(jié)入手，進(jìn)一步完善村（社區(qū)）兩委干部評(píng)議機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，形成明確的考核依據(jù)，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，使村（社區(qū)）兩委干部的管理工作有章可循、有制可依。三是建立健全民主監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持村（社區(qū)）書記半年任職承諾制度、述職述廉和民主評(píng)議制度，規(guī)范村（社區(qū)）書記的工作職責(zé)和行為。堅(jiān)持一年一考核，半年一抽查，增強(qiáng)其廉潔意識(shí)、表率意識(shí)，規(guī)范從政行為，塑造良好形象，確保村（社區(qū)）書記想干事、會(huì)干事、干成事。

四、加強(qiáng)權(quán)益保障，進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)合力 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“激勵(lì)八條”精神，切實(shí)保障村（社區(qū)）書記的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。一是提高經(jīng)濟(jì)待遇。年初，武侯區(qū)委出臺(tái)了《關(guān)于提高村（社區(qū)）兩委成員待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知》，將村（社區(qū)）書記固定補(bǔ)貼從1200元/月增加到1400元/月；把書記兼職補(bǔ)貼從200元/月增加到300元/月。二是建立增長機(jī)制和績效獎(jiǎng)勵(lì)制度。以2011年3月份固定補(bǔ)貼為基數(shù)，從2012年起至2016年止，固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每年增長10%；按照“突出績效、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，村兩委成員以不高于人均10000元/年為基數(shù)，城市社區(qū)兩委成員以不高于人均5000元/年為基數(shù)，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效獎(jiǎng)懲。三是健全離職保障機(jī)制。在落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，區(qū)委出臺(tái)《關(guān)于健全村（社區(qū)）兩委成員離職保障機(jī)制的通知》，對(duì)建國以來建制村（大隊(duì)）任期滿一屆以上、未享受離職一次性補(bǔ)助或由財(cái)政補(bǔ)助購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的正常離職村（社區(qū)）兩委成員，男滿60周歲、女滿55周歲，每任滿一屆給予每人每月10元的生活補(bǔ)助。按照成委發(fā)［2007］48號(hào)文件規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的、未享受一次性離職補(bǔ)貼的村（社區(qū)）兩委成員正常離職后，每任滿一屆給予一年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的6%。四是保障村（社區(qū)）書記政治權(quán)利。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)村（社區(qū)）書記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，目前，全區(qū)共有41名村（社區(qū)）黨組織書記擔(dān)任區(qū)及以上“兩代表一委員”。

五、加強(qiáng)典型示范，進(jìn)一步提升感召力

結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在抓村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)上，以開展“奉獻(xiàn)在基層·建功在武侯”主題實(shí)踐活動(dòng)為有效載體，堅(jiān)持在一線發(fā)掘、培育、宣傳典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記對(duì)基層的示范帶動(dòng)作用。一是做好典型培育。指導(dǎo)各街道統(tǒng)籌考慮慶祝建黨90周年、“七一”表彰等工作，從推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面，擇優(yōu)培養(yǎng)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記人選，并重點(diǎn)加強(qiáng)指導(dǎo)，給予幫扶，創(chuàng)造有利于典型成長的良好環(huán)境。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)推廣。依托武侯公眾信息網(wǎng)、武侯權(quán)力公開透明運(yùn)行網(wǎng)、《今日武侯》、武侯電視臺(tái)，建立“兩網(wǎng)兩欄一臺(tái)”宣傳陣地，對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，大力進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣，讓先進(jìn)典型家喻戶曉，進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)典型在社會(huì)上的影響力，從而產(chǎn)生輻射效應(yīng)，在全區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。（來源：成都組工通訊）