第一篇：權益中心

第一條

第二條 第三條 第四條

第五條 第六條 第七條 學生權益中心章程

第一章 總則

為了增進了解，維護廣大同學的切身利益，加強學院各職能部門、工作機構與學生之間的溝通與了解，參與學院民主管理,推動學院民主化、制度化、科學化管理，特制定本章程。

本中心定名為:義烏工商學院學生會學生權益中心，以下簡稱:學生權益中心。

學生權益中心是在院學生工作部的指導下開展工作。學生權益中心的組織原則是民主集中制。在維護同學權益的過程中要充分發揚民主，在保障同學權益的同時，要密切關注同學的思想動態，積極引導同學們的維權行為，為促進我院各項工作的正常進行而努力。

學生權益中心的宗旨:將切實以“一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學”為工作理念，以“促進我院建設，維護自身權益”為目的，勇于開拓，勤于實踐，切實保障同學自身的合法權益，維護學院的穩定。

學生權益中心的基本任務:切實維護廣大同學的切身利益，想同學之所想，急同學之所急，下情上傳，加強溝通，資源共享，增進了解。

學生權益中心的工作職能:學生權益中心是學生權益的忠第八條 第九條 第十條

第十一條第十二條第十三條第十四條第十五條 第十六條 實代言人，他立足于校園生活建設，以喚起青年學生維權意思為目的，以“一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學”為宗旨，本著“從同學中來，到同學中去”的原則，切實發揮學校與同學間的紐帶作用，承擔起保護學生權益的重任。

第二章

義務和權利

各干事應遵守本中心章程，執行本中心決議。

積極參加本中心開展的各項活動，認真履行其工作職責。各干事應準時參加本中心的例會,負責刊出宣傳欄并匯總反饋權益信息。

執行宣傳本中心的工作宗旨和各項決議,完成中心交給的各項任務。

密切聯系廣大同學,及時反映他們的意見和要求,切實維護他們的切身權益和合法權益。

各干事均可向本中心工作提出意見和建議,監督本中心工作。

對于模范履行中心義務,在中心工作的建設中顯著成績和突出貢獻的干事,本中心將給予適當獎勵。

第三章 工作程序

本中心的工作范圍不限,可涉及學習、生活、健康等與同學切身利益密切相關的各種事宜。

開辟多樣化信訪方式，熱線電話、權益信箱、網上投訴受

理、收發權益反映表和整理有關意見、建議和要求,定期在中心專欄上發布消息等為主。

第十七條 本中心負責將所收集的相關意見、建議、要求向學校有關部門反饋,尋求解決方法。如反饋意見之后規定期限內未能得到有效答復的,本中心將向其上級主管部門反映,直到同學所反映的問題得到合理答復。

第十八條 本中心將以私人信件、撥打電話、發意見表，進行問卷調查等方式對同學們的意見、建議和要求予以及時回復。

第十九條 本中心不定期就同學反映的熱點問題及時召開座談會,屆時將邀請校有關領導公開予以解答。

第二十條 對某些一時難以解決或需逐步解決的問題，本中心將有專人負責，跟蹤了解情況，傳遞相關信息，以確保問題得以解決。

第二十一條 各干事定期向本中心主任、副主任匯報工作，接受檢查監督。各小組嚴格分工，協調一致，互相配合，確保工作順利開展。

第四章 會議制度

第二十二條 部門每周舉行一次例會，要求各干事準時到開會地點。如不能前來，應向主任請假。

第二十三條 部門每季度在例會上開展一次季度總結，要求各干事認真總結工作。

第二十四條 應做到提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。第二十五條 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第五章

考核制度

第二十六條 為了加強部門的管理，提高各干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

第二十七條

部門考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

第二十八條

本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

第六章 附則

第二十九條 本章程之解釋權屬于義烏工商學院學生會學生權益中心。

第三十條 本章程自頒發之日起實行。

義烏工商學院學生會 學生權益中心 2009年2月11日

第二篇：權益中心工作總結

學生會權益中心學期工作總結

本學期開始，在部門活動及例會上，多次強調學生會“為同學服務”的宗旨，及“引領、服務、創新、奉獻”的精神，提高部門干事的思想意識。同時，加深干事對“為權益而戰”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個年輕且有活力的部門，擁有巨大的發展空間，在部門發展上，每一位權益中心干事都應該積極主動的為學生服務，為權益而戰。

學生會組織各部門加強對學生會會史的學習及總結工作，我部門積極主動參加，并取得了顯著的效果。這不僅使部門成員加深了對學生會的認識，也加深了各部門之間的感情，提高了部門向心力及凝聚力，在思想認識上也得到了進一步的提升。

我部多次組織集體參加聚會及聚餐活動，在活動中不斷提高部門成員之間及對部門的感情。每次部門例會上都會組織大家就一個問題發表意見，并進行討論，在該過程中不斷提高干事的思想認識.一個部門的發展，綜合素質是很重要的，管理制度也起著舉足輕重的地位。在會議紀律、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專門人員負責部門的會議記錄。

三月份，我部門進行了人事變更張琛主任，張子洋、于倩倩為副主任。確立了部門通過干事考察的名單，統計了部門無課表和最新通訊錄。

三、實踐活動

我們只有在實踐中才能磨練自己，在具體活動中我們可以發揚自身優點，及時發現問題、解決問題，這樣才能不斷地進步。我部門本著鍛煉自身、發展部門、服務同學的目的，組織并參加了形式多樣的實踐活動。

（一）具體活動

本學期，最主要的活動是牽頭舉辦了”舊書義賣”活動，活動最終取得圓滿成功。在活動中各部門之間得到了進一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動的圓滿成功，各部門功不可沒。另一方面，通過本次活動，部門成員在溝通能力、組織協調能力等各個方面得到了加強。有利于在以后的活動中能夠更加順利的完成任務。

本學期其他工作主要有：

3月15日，我部參加了團干會相關工作，未出現任何紕漏。

4月06日，瑞典打擊樂隊晚會的相關工作。

4月18日，五四表彰大會的相關工作。

5月14日，云南省演講比賽相關工作。

（二）培訓及策劃

1.策劃

為了鍛煉各成員的綜合素質，在具體實踐中找出缺點及優點，我部門要求每一位干事都交一份策劃，并在部門會議上就最完善的策劃進行點評。在策劃寫作過程中鍛煉了干事的寫作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動的流程及運作的各個方面，能提高成員的綜合素質。

2.培訓

3月26日，對本部門的干事進行了團干培訓。培訓完后進行了學生會內部的交流會。

（三）常規工作

本學期的例會情況一切正常，未出現早退及曠班的情況。每次會議都嚴謹有序的進行，工作分配細致，會議效率高。

在最后一次部門會議上，我部門就本學年的工作進行了總結，并對每一位成員的工作進行了評價。并總結出往后部門的發展方向。

四、工作展望

下學期部門重點發展的方向：

1.加強對部門的宣傳。舉辦更多對學生真正有用的活動。

2.提高部門成員工作細致度及待人處事能力。

3.協調部門活動，提高活動影響力。

4.加強部門成員的交流，提高部門向心力。

本學期我部在日常工作、提升部門的服務能力、建設部門文化、創造實踐機會等方面均有建樹。當然，發展是動態前進的。已經取得的成績只能是對以往我們認真工作大膽求索的肯定，我們要看到在日常工作中還存在的效率不高、宣傳力度不夠、溝通不暢等問題。下學期會根據部門招新的實際情況以及活動的進行情況進行必要的訓練，采取措施進行解決。

第三篇：權益中心感謝信

親愛的食堂負責人：

首先讓我們向您致以衷心的感謝。

時光荏苒，不知不覺權益中天津工業大學學生會權益中心開展的一卡通回收工作已經進行了將近半年時間，我們的工作主要是回收同學們丟失的一卡通和遺失物品等。但這項工作僅僅靠我們一個部門是完成不了的，當我們向您提出請您幫忙的請求后，您很高興的接受了我們的請求。所以大家都本著竭力為同學服務的原則，進行了愉快的合作。

在這將近半年的時間里，我們的部員每周都去您那里詢問又沒有丟失的物品的信息，您每次都很熱心的配合我們的工作，為的是能讓丟失東西的同學盡快的找回自己的東西。因為有了您的高度配合，使得我們的回收工作進行的非常順利。而在您熱心的配合我們工作的同時，沒有要求一絲回報。這使我們非常感動和感激。您不僅工作盡職盡責，而且心靈更美。我們也想用一種方式表達我們的感激，所以今天特意寫下這封感謝信來表達我們對您由衷的感激。

讓我們再次感謝食堂的負責人！

此致

敬禮

天津工業大學學生會權益中心

XX年4月

第四篇：權益中心感謝信

親愛的食堂負責人：

首先讓我們向您致以衷心的感謝，權益中心感謝信。

時光荏苒，不知不覺權益中天津工業大學學生會權益中心開展的一卡通回收工作已經進行了將近半年時間，我們的工作主要是回收同學們丟失的一卡通和遺失物品等，感謝信《權益中心感謝信》。但這項工作僅僅靠我們一個部門是完成不了的，當我們向您提出請您幫忙的請求后，您很高興的接受了我們的請求。所以大家都本著竭力為同學服務的原則，進行了愉快的合作。

在這將近半年的時間里，我們的部員每周都去您那里詢問又沒有丟失的物品的信息，您每次都很熱心的配合我們的工作，為的是能讓丟失東西的同學盡快的找回自己的東西。因為有了您的高度配合，使得我們的回收工作進行的非常順利。而在您熱心的配合我們工作的同時，沒有要求一絲回報。這使我們非常感動和感激。您不僅工作盡職盡責，而且心靈更美。我們也想用一種方式表達我們的感激，所以今天特意寫下這封感謝信來表達我們對您由衷的感激。

讓我們再次感謝食堂的負責人！

此致

敬禮

天津工業大學學生會權益中心

2008年4月

第五篇：權益中心簡介

東北林業大學學生會權益中心是東北林業大學學生會下屬的學生維權機構，創建于 2004 年 4 月。權益中心本著全心全意服務于廣大同學的宗旨，架起學校與學生之間的溝通橋梁，盡力為同學解決及解答生活和學習中遇到的困難，維護廣大同學的正當權益。

·中心職能 中心主要受理廣大同學關于以下兩方面的建議或投訴：1：對于我校建設和發展的合理化建議。

2：針對學校教學樓，公寓管理，醫院，網絡，圖書館，食堂，超市，公共設施，教師，安全，學生社團，學生會等部門的投訴。權益中心會將相關情況查證后，及時匯總并如實上報學校相關責任部門或直接匯報學校領導，請求相關部門予以解決。中心將對解決的問題及時反饋公示。

·機構設置

1、宣傳部

負責宣傳和記錄權益中心各項活 動及工作，負責做好受理問題的處理意見的宣傳反饋工作，擴大學生會權益中心的影響力。

2、提案部

通過走訪，問卷調查，維權郵箱，網絡留言等渠道來 獲取同學們反映的信息，傾聽同學們的建議和投訴 ； 填寫和 整理提案表，將所需解決的問題歸檔。

3、調研部

有重大調研活動或在有關部門要求下，制作調查問卷和開展調查工作，對 同學們關心的和與同學切身利益相關的重大問題進行普查和研究。

4、執行部

對收集到的問題及時匯總并如實上報學校相關責任部門或直接匯報校領導，請求各部門予以及時解決，維護同學們的正當權益。