第一篇：安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法

安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法(暫行)

第一章總則

第一條高等學校組織學生開展勤工助學活動，是高等學校收費制度改革的一項重要配套措施。這項活動對于培養(yǎng)學生實踐能力和社會適應能力、幫助經濟困難的同學順利完成學業(yè)、保持社會的穩(wěn)定都有十分重要的意義。為加強和規(guī)范我院大學生勤工助學管理工作，維護學院的正常秩序，培養(yǎng)和提高學生的整體素質，幫助貧困學生克服困難，樹立自信、自強、自主、自立意識，順利完成學業(yè)，根據原國家教委《普通高等學校學生管理規(guī)定》和原國家教委、財政部《關于進一步做好高等學校勤工助學工作意見的通知》精神，結合我校實際工作情況，特制定本管理辦法。

第二條組織學生開展勤工助學的原則

組織學生開展勤工助學是學生工作的重要組成部分。學院各單位、各部門組織學生勤工助學要以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力，促進學生的綜合素質發(fā)展，幫助貧困學生解決經濟困難為宗旨。勤工助學工作必須堅持以下幾個原則：

一、要把組織學生勤工助學作為培養(yǎng)學生的重要途徑，重在引導學生通過參與學院管理和社會實踐，樹立正確的人生觀、勞動觀，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和提高實踐能力；

二、要把組織學生勤工助學與貧困生資助工作結合起來，通過提供合適的工作崗位和優(yōu)惠付酬，支持和幫助經濟困難學生順利完成學業(yè)；

三、要把組織學生勤工助學與培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結合起來，通過提供良好的外部環(huán)境和政策支持，鼓勵和支持大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，激勵學生參與市場競爭；

四、在組織學生參加勤工助學時，要確保學生的人身安全，不能安排學生參與有害身心健康的工作。

五、學生參加勤工助學活動必須以不影響學生學業(yè)為前提，即以增長知識、提高能力為主，經濟補償為輔。學生在學期間參加勤工助學活動的時間總數每周不得超過20小時，若因參加勤工助學而影響學習，學院學生工作部有權調整或停止其勤工助學活動。

第二章機構與職能

第三條為了更好地組織大學生開展勤工助學活動，學院成立勤工助學辦公室，辦公室設在學生工作部，負責制定學院勤工助學的基本政策和實施辦法，管理協調全院的勤工助學工作。第四條勤工助學辦公室的職能包括：

一、對全院學生的勤工助學活動進行統一管理、協調和指導；

二、積極開拓學生勤工助學崗位，建立院內勤工助學基地和管理網絡體系，為學生參加院內外勤工助學活動創(chuàng)造良好的條件；

三、負責全院學生參加勤工助學前的上崗培訓，發(fā)放《勤工助學上崗證》，實行規(guī)范化管理；

四、具體負責勤工助學基金的管理和使用；

五、審批院內各單位勤工助學的報酬支出；檢查、督促各單位的勤工助學工作的落實；對全院勤工助學的各種數據進行統計、整理；以及對單位勤工助學活動組織情況進行考核并采用相應獎勵的措施；

六、就院內勤工助學崗位的報酬標準、支付辦法、管理辦法等向學校提出改進意見，并組織實施；

七、接受并審批學生參加院內外勤工助學活動的申請，依法保護學生在勤工助學活動中的合法權益。

八、加強對學生勤工助學活動的監(jiān)督，對違反校規(guī)校紀以及勞動協議的學生進行教育和處理，對表現突出的學生進行獎勵；

九、建立健全特困生檔案；

十、組織開展全院勤工助學學生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育；

十一、實施本規(guī)定以外的其它有關勤工助學的管理和服務事項。第五條各系部要成立勤工助學管理小組，由分管學生工作的負責人任組長。系部勤工助學管理小組職能：

一、對院勤工助學辦公室負責，認真執(zhí)行相關的規(guī)章制度；

二、設置系部勤工助學崗位，并對其進行管理，定期向院勤工助學辦公室匯報崗位設置及變動情況，接受院勤工助學辦公室的監(jiān)督、檢查；

三、調查各系部學生經濟情況，建立健全特困生檔案；

四、發(fā)現并解決學生勤工助學中出現的問題，及時向院勤工助學辦公室反映情況；

五、努力創(chuàng)造條件，建立各系部勤工助學基地，基地的建設要體現專業(yè)特色，用好、用活勤工助學經費；

六、參與學院勤工助學有關的建設活動；

七、做好本系勤工助學學生的思想教育、道德教育、法制教育及安全教育指導工作。第三章參加勤工助學活動學生的權利和義務 第六條參加勤工助學活動的學生享有以下權利：

一、有權參加勤工助學辦公室組織或介紹的院內外勤工助學活動，有權參加院內有關單位組織的院內勤工助學活動；

二、有權了解用工單位的有關情況和工作性質，有權拒絕用人單位的非協議規(guī)定內的要求，有權拒絕參加可能會產生不良影響的勤工助學活動；

三、有權要求勤工助學辦公室協調解決與用人單位發(fā)生的糾紛，保障自身合法權益；

四、有權通過經市勞動和社會保障局等單位批準的各類職業(yè)介紹機構獲得勤工助學的信息和推薦。

五、有權按期獲取合法勞動報酬。

第七條參加勤工助學活動的學生應履行以下義務：

一、認真完成教學計劃規(guī)定的學習任務，積極參加學院、系部組織的集體活動，在學有余力的情況下參加勤工助學活動；

二、履行與勤工助學辦公室、用人單位達成的協議，認真完成工作任務；

三、遵守國家法律、法規(guī)，遵守學院各項規(guī)章制度以及用人單位的有關規(guī)章制度，維護學院聲譽。

第四章用工單位（或個人）的權利和義務

第八條學生勤工助學用工單位（或個人）享有以下權利：

一、用工單位（或個人）具有在學院政策指導下，選擇學生的權利；

二、用工單位（或個人）具有接受學院指導，享受學院提供相關服務的權利；

三、用工單位（或個人）具有直接與學生協商勞動報酬標準的權利；

四、用工單位（或個人）具有如實反映學生工作情況及勞動表現的權利；

五、用工單位（或個人）具有要求學生參加崗前培訓的權利。

第九條學生勤工助學用工單位（或個人）應履行以下義務：

一、用工單位（或個人）有與學院、學生通過各種方式協商解決爭議的義務；

二、用工單位（或個人）有實事求是向學校、學生介紹自己情況的義務；

三、用工單位（或個人）有信守合同，并按協議書規(guī)定支付學生勞動報酬的義務；

四、用工單位（或個人）有為學生提供良好的安全生產條件和環(huán)境，保護學生身心健康的義務。

五、用工單位（或個人）有為學生辦理安全保險并對發(fā)生工傷的學生比照工傷保險有關規(guī)定給付一次性待遇的義務。第五章基金來源與使用管理

第十條根據國家教育部、財政部的有關規(guī)定，學校設立“安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學專項經費”。

第十一條經費來源：

一、學院每年按學費收入的2％撥給；

二、上級部門的專項撥款；

三、校外有關單位、團體及個人的專項贊助；

四、其它來源。

第十二條經費使用與管理：

1、勤工助學專項經費主要用于支付參加勤工助學活動的學生勞動報酬；

2、學院鼓勵各用工單位組織學生參與勤工助學，勤工助學費用支付分以下幾種方式：（1）院屬各機關處（室）學生助理、各系部學生工作管理助理勞動報酬全部由院勤工助學專項經費支付；

（2）院系其它崗位如助教、助管、助研、衛(wèi)生等學生勞動報酬的60％院校勤工助學專項經費支付；（3）成教培訓、后勤集團使用學生勤工助學，勞動報酬的40％由院勤工助學專項經費支付；（4）院內其它營業(yè)單位使用學生勤工助學，勞動報酬全部以上由用工單位支付。

（5）經批準登記的勤工助學服務實體學生勞動報酬，視情況在院勤工助學專項經費中給予適當補助。

3、勤工助學專項經費嚴格按學院有關規(guī)定進行管理。

第六章勤工助學活動的組織與管理

第十三條院勤工助學辦公室是代表學校對學生的勤工助學活動進行管理的工作機構，院內各單位的專科學生勤工助學活動都必須經院勤工助學辦公室審批、登記，并接受管理和監(jiān)督。學生參加校內外勤工助學活動，須本人申請，院勤工助學辦公室審批同意并獲得《勤工助學上崗證》。

第十四條在確保不影響正常的教學和生活秩序下，院勤工助學辦公室有權對學生勤工助學活動的時間、地點、范圍等進行安排。一經安排，校內各單位應大力予以支持，不得人為設置障礙，不得收取任何費用。

第十五條未經學院勤工助學辦公室同意，任何單位和個人不得以招聘學生勤工助學為名，張貼廣告進行經營性活動。商業(yè)性廣告由學院勤工助學辦公室統一張貼，廣告收入納入勤工助學專項經費。第十六條學生在勤工助學工作中經驗收不合格或不按規(guī)定進行工作，經勤工助學辦公室核準，用人單位有權中止其勤工助學活動，并酌情扣發(fā)或不支付勞動報酬。

第十七條崗位設置與管理：

一、院級崗位由勤工助學辦公室負責，進行統一管理。勤工助學辦公室每學期開學后兩周內完成對校級崗位的規(guī)劃和調整；

二、系部崗位由各系自行安排，報勤工助學辦公室批準備案后實行。崗位安排以學習成績優(yōu)秀、家庭經濟困難、有特長者優(yōu)先；要積極動員教研組、實驗室、課題組根據學生的特長和特點，優(yōu)先安排家境困難的學生參加適當的教學、科研輔助等勤工助學工作。各系部在每學期開學后兩周之內將本單位的勤工助學崗位設置和計劃安排上崗的學生名單報勤工助學辦公室備案，每學期結束前2周將本單位開展勤工助學活動情況書面總結，報勤工助學辦公室；

三、院內各部門設立勤工助學崗位必須提前向勤工助學辦公室提出申請（固定崗位二周前，臨時崗位三天前）。凡經辦公室同意設立的勤工助學崗位，其報酬由勤工助學辦公室按規(guī)定標準支付；

四、用人單位如果中途要撤銷所設置的崗位，必須在撤銷后的5個工作日到勤工助學辦公室進行撤銷登記；

五、用人單位如需解聘使用的勤工助學學生，必須經校勤工助學辦公室同意，并需在解聘后的5個工作日內，到勤工助學辦公室進行解聘登記；

六、校外用人單位必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關的證明文件到校勤工助學辦公室辦理登記手續(xù)，學校嚴格其法人資格，并簽訂《安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學用工協議書》。用人單位應當按酬金的10％向學院交納管理費，納入學院的勤工助學專項經費管理使用。

七、崗位實行月考評制，各用人單位月考評優(yōu)秀率不超過20%。

八、未經批準，學生不得隨意中止用人協議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重扣發(fā)當月報酬。

九、用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員。未經同意，私自更換崗位人員，視為自動撤崗，自行支付學生報酬。

十、院內學生勤工助學崗位，分為長期和臨時崗位兩類。長期崗位實行輪崗制，輪崗時間一般不超過一學期。工作態(tài)度端正、品學兼優(yōu)、家庭經濟條件確實困難的學生，可在輪崗時申請繼續(xù)參加原崗位的勤工助學。

第七章獎勵與處分

第十八條設立“勤工助學先進個人獎”，對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰獎勵； 第十九條未經學院勤工助學辦公室許可，不得以勤工助學名義從事下列活動。違者，將視情節(jié)報相關部門給予警告、嚴重警告或記過等相應處分。

一、在校園內設攤進行商品買賣；

二、利用院內公共場所進行商品買賣；

三、私自印刷、張貼、發(fā)放關于商品買賣或勞務招聘的各類宣傳品；

四、冒用學院或集體名義對外實施各類經濟行為。

五、因主觀原因，擅自終止協議，給用工單位（或個人）造成經濟損失、損害學院社會聲譽；

六、隱瞞真實情況，向學院、用工單位（或個人）提供虛假證明。

第二十條勤工助學所有設備屬學院公有財產，損壞或丟失者，應照價賠償。第八章附則 第二十一條學生勤工助學活動應在學院和系學生工作管理部門的直接領導下進行，并作為思想政治工作和社會實踐、勞動教育的一個重要組成部分，納入學生工作的整體評價體系。第二十二條各系應認真做好困難學生的思想工作，引導學生樹立“自強自立”的意識和“勞動光榮，勤儉光榮，自立光榮”的觀念，鼓勵學生通過勤工助學解決經濟困難；轉變單一的補助方式，使困難補助與勤工助學兩者緊密結合，逐步將勤工助學專項經費的管理納入良性發(fā)展軌道。

第二十三條勤工助學辦公室鼓勵學生通過正當渠道為中心提供校外勤工助學信息及贊助商信息，中心將根據聯系崗位的數量、贊助金額給予學生適當的物質獎勵。

第二十四條學生在勤工助學活動中的表現將列入思想品德和素質測評的范圍之內，以便全面反映學生的情況。

第二十五條本條例授權學生工作部負責解釋。第二十六條本條例自公布之日起生效。學院其他有關勤工助學的規(guī)定若與本條例有沖突，以本條例為主。

安徽機電職業(yè)技術學院

第二篇：安徽機電職業(yè)技術學院校園網收費管理辦法

安徽機電職業(yè)技術學院校園網收費管理辦法

安徽機電職業(yè)技術學院校園網運行以來，不斷努力增加服務項目，為校內各種網絡應用提供平臺和技術支撐，在服務教學、科研、行政、后勤管理以及師生日常生活等方面發(fā)揮了積極作用。同時，隨著信息資源的日漸豐富，校園網已經成為對內對外宣傳的重要窗口。

為加強管理，用活、用足、用好網絡資源，讓更多的教職員工和學生積極使用校園網，以進一步促進學校信息化建設，本著“鼓勵使用、發(fā)揮效益、合理收費、維持運行”的原則，現將我院校園網收費管理辦法修訂如下。

一.入網須知

1.安徽機電職業(yè)技術學院校園網僅對安徽機電職業(yè)技術學院師生員工提供網絡服務。

2.校園網用戶必須遵守國家及學院關于計算機網絡的法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

3.網絡用戶應服從學院相關部門的管理，服從學院網絡開放時間及規(guī)定（學院根據用戶類型確定不同的開放時間及內容），并按時繳納網絡費用。

4.信息工程系校園網中心機房負責上網用戶的注冊、開通；學院網絡設備、主干線路的維護及管理。上網用戶應自備上網設備，負責自備設備的維護及應用。

5.任何人不得更改接入校園網的網絡線路和接入端口的位置，不得私自連接集線器，所有接入端口只供端口所在房間內注冊指定的計算機使用，不得以任何方式提供給本房間及以外的計算機使用。

二.用戶注冊

1.凡安徽機電職業(yè)技術學院師生員工到信息工程系校園網中心機房申請注冊；學院學生以班級為單位進行統計，經班主任簽字同意、所在系部登記蓋章后統一到信息工程系校園網中心機房注冊；其它用戶直接到信息工程系校園網中心機房申請注冊。

2.凡需連入校園網的用戶，需到信息工程系校園網中心機房填表申請開通，經審核后，根據用戶分配相應的IP地址。

3.學生用戶帳戶有效期為3年，其他用戶為5年。用戶如需要延長帳戶有效期，應提前到校園網中心機房辦理相關手續(xù)。若因未及時辦理造成帳戶停用，期間造成的損失由用戶自負，學校不承擔任何責任。

4.用戶如發(fā)生住宿地址變更，應及時到校園網中心機房辦理相關手續(xù)。若因未及時辦理造成無法使用的，期間造成的損失由用戶自負，學校不承擔任何責任。

三.用戶開通

注冊用戶到信息工程系辦公室刷卡繳費后，由信息工程系校園網中心機房負責在3個工作日內開通校園網。

四.收費標準

學院現僅提供包月制用戶：指每月繳納固定的月租金（用戶必須服從學院根據規(guī)定的網絡開放時間）。繳費標準是：

1.校內單身教職工用戶（1５元/月），2.校內學生用戶（15元/月），3.校內職工家庭上網用戶（30元/月）。

五.收費標準

1.校園網用戶采用預付費方式。

2.繳費用戶需直接到信息工程系辦公室刷卡繳費（不收現金），資金統一進入院財務帳戶。

3.校園網認證計費系統以15日為一個周期，每月5日，15日扣費。用戶應于每月5日、15日前續(xù)費，以免因帳戶余額不足影響正常使用。

4.個人交費的用戶須按學期或學年交納階段全部的上網使用包月費。

5.校園網用戶必須按時向學校繳納各項費用，凡拒繳費者或拖欠費用者，帳號將自動封閉，若重新開通帳號，須繳齊所有費用后才可恢復通信，期間造成的損失由用戶自負，學校不承擔任何責任。

6.有下列原因之一者，可退還預交款的剩余部分，同時注銷帳號：

1)因畢業(yè)、調動工作等離開學校者；

2)因考研、進修等原因離校時間達一年以上者；

3)注銷帳號須提前一個月與網絡中心聯系，辦理帳號注銷手續(xù)。

六.其他事項

1.本辦法自公布之日起執(zhí)行。

2.網絡中心為本辦法的具體實施部門。

3.本辦法由網絡中心負責解釋。

安徽機電職業(yè)技術學院

2006年6月13日

收費管理政策

1、校園網對所有用戶實行預收費政策。

2、校園網對所有IP用戶和住宅用戶實行包月制或包年制；對所有學生用戶實行“上網卡”付費方式。

3、為保證有限出口帶寬資源的有效利用，防止濫用（如大量下載電影）等情況的發(fā)生，校園網將對所有用戶的出口帶寬加以限制。

4、校園網對所有Email用戶實行包年制。

5、校園網對所有機房用戶實行按月結算制。對將機房用戶混入IP用戶的單位，一經查實，學校將采取“查一罰十”的政策，并同時取消該用戶或該單位的用戶資格。

6、凡因違反各級互聯網絡管理規(guī)定、非法掃描未經授權的網絡和主機、不健康地使用網絡資源、盜用IP地址等原因而取消其校園網用戶資格的用戶，不可以再次成為校園網的用戶。因故取消使用權的網卡在校園網內禁用。

7、校園網只對機房用戶授權設置代理服務器，其它用戶一律不得設置代理服務器，違者將受到第5條同樣處罰。

8、用戶逾期未繳費者，將被暫停使用相應的服務，逾期二個月未繳者，將被終止服務。

9、新開用戶及相關變動聯網所需的網線、RJ45頭等材料原則上收取成本費。

10、各單位若需布線，一般須自籌經費，由網絡中心組織建設或在網絡中心指導下建設并由網絡中心參與驗收。

11、原則上每人只能注冊一個IP地址。

第三篇：安徽機電職業(yè)技術學院電子商務專業(yè)簡介

安徽機電職業(yè)技術學院電子商務專業(yè)簡介

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有電子商務專業(yè)領域必備的經濟、管理、信息技術與法律等基礎理論知識，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力的，勝任網絡營銷、電子商務平臺與網站設計等主要職業(yè)崗位的高素質技能型專門人才。

主要課程：網絡營銷、網絡信息收集與檢索、數據庫原理、電子商務網站建設、電子支付與結算、企業(yè)電子商務管理、物流管理、國際貿易實務、供應鏈管理等。就業(yè)方向：外貿電子商務、網站推廣、網站運營經理/主管（制定網站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督，完成網站運營團隊的建設和管理）等。

第四篇：安徽機電職業(yè)技術學院大學生記者團規(guī)章制度

安徽機電職業(yè)技術學院大學生記者團規(guī)章制度

（一）干部管理制度（所有干部必須遵守以下條例）

1、記者團的各級干部必須認真履行記者團相關規(guī)定。工作中堅持相關章程的立場與觀點，工作講方法、講效率。

2、必須全心全意為同學服務，不計較個人得失。按紀律辦事，以身作則，接受批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵、反對濫用職權。堅決維護記者團的各項決議，有全局觀、虛心接收不同的意見。

3、所有學生干部都是學生的普通一員。除了紀律和章程規(guī)定的范圍內個人利益和工作職權外，都不得謀求任何私權和特權。

4、必須認真學習記者團的章程、安全規(guī)定等。同時認真學習自己的專業(yè)知識，提高個人素質。

5、貫徹和執(zhí)行學院的方針、政策，在生活、工作、學習中起模范帶頭作用。堅持集體利益高于個人利益，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻。

6、自覺遵守記者團的紀律，嚴格執(zhí)行記者團的決定，服從組織分配，積極完成各項任務，自覺維護記者團的團結，講誠信，言行一致。勇于改正工作中的不足，堅決同不良現象作斗爭。

7、記者團活動中遇到突發(fā)事情要及時逐級上報并立即趕到現場（緊急情況可越級報告）。

8、密切關注校園動態(tài)及大學生生活，及時向記者團反映同學們的意見和要求，通過對相關部門的采訪為他們解決及維護他們的合法權益。記者團內部成員應具備較高的思想道德素質，具有強烈的社會責任感，具有一定的組織管理能力，在學生中具有較高威信。

9、要留意同學們在記者團中的表現，做好原始記錄并及時匯報。善于發(fā)現和推薦有真才實學的人，加入記者團工作，10、必須參加記者團的有關會議，學習學校及記者團的相關文件，接受教育和培訓。為記者團的工作發(fā)表意見，提出建議。任何干部受到處分時，本人有權進行申辯，其他干部可為其作證和辯護。對記者團的決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明，并且向上級組織直接反映。對工作中的有關事宜有權要求有關部門給予負責的答復。

（二）紀 律 與 檢 查 監(jiān) 督

1、記者團的紀律是各級干部和全體成員必須遵守的行為準則，是記者團正常工作的保障。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行并自覺遵守紀律，對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給與批評教育，情節(jié)嚴重的免去其職務。

2、紀律處分，分為三種，警告、嚴重警告、免去職務。

3、對成員的紀律處分，必須經過部長以上的會議討論決定。

4、監(jiān)督檢查必須在主席團的領導下開展工作，其它部門予以配合。

5、主席團有權對最終結果解釋

（三）會 議 制 度 與 聯 系 制 度

1、內部相關會議：團長會議、各部長會議、各部門例會、各部門交流會、臨時工作會議。

2、外部會議：各院、系學生組織的交流會、各輔導員的交流會、與廣大同學的交流會。

3、會議中成員應認真聽取他人的發(fā)言，并主動思考，當持有不同意見時，能禮貌地提出自己的觀點。

4、認真思考會上提出的各種問題，做好會議記錄，總結經驗和教訓。

（四）干 部 考 核 及 評 優(yōu) 制 度

1、每周例會以及平時各項活動中采取操行評分制度，每人操行評分起始分為100分，每參加一次規(guī)定活動或完成所分配的任務加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對記者團有突出貢獻和好的建設性的意見的加五分。無故拒絕任務者扣兩分；每周例會不到者扣五分；開會時嚴重違反會場紀律者扣兩分；如生病或有重要的事情不能來者，要事先請假，每學期請假次數不超過 5次，超過者每次扣一分；徇私舞弊者扣五分；不按時完成任務者扣兩分。

2、低于60分時給予警告，低于50分時責令退出工作。

3、平時會議中，部長、副部長、直接聽從團長的調派，如部里工作與其他部門工作有所沖突，一律以重點工作優(yōu)先。

4、記者團對其干部從基本素質，能力水平兩方面進行考核，注重平時表現。根據年終的綜合考核成績排序，確定優(yōu)秀干部并把特別優(yōu)秀者向院團委推薦參評校級優(yōu)秀學生干部。

（五）獎 懲 制 度

1、實習記者的考核期為一個月，每位實習記者每個月必須上交兩篇月稿，積極參加記者團組織的活動，遵循記者團的規(guī)章制度，值班簽到必須親自到，不允許他人代簽，以上做到者，可升為正式學干。

2、記者團在每年記者節(jié)期間進行一次評優(yōu)活動，評出優(yōu)秀學生記者，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定獎勵。

3、表現突出者經院團委批準后可配發(fā)優(yōu)秀學生記者證。

4、記者團實行“嚴進寬出”制，表現消極者按自行退團處理，并收回學生記者證。

5、工作中違反規(guī)定，從事與記者團不相稱的活動，或報道嚴重失實、抄襲他人作品，造成惡劣影響者，給予批評教育及退團處理。

6、團長及各部門部長要以身作則，若有違反一視同仁。

院大學生記者團考核量化制度

為了加強院團委?大學生記者團學干的管理，提高記者團全體學干的整體素質，做到獎勵先進、激勵后進，特制定本考核制度：

一、考核辦法：、本考核制度實行積分量化，每人每月的基礎分為70分，對沒有按要求完成或未做到的按規(guī)定扣分，對符合要求者給予適當加分（上線為100分）。2、考核對象：記者團全體成員。、具體考核辦法：各學干的各項考核由記者團秘書處監(jiān)督,報主席團審核后各部門部長執(zhí)行。各部門部長各項考核由主席團執(zhí)行。主席團各項考核由院團委執(zhí)行。4、本考核結果將作為對所有的任免、獎懲的重要依據。1）、一學期考核成績均分在 90分以上可選為記者團先進個人；

2）、一學期考核成績最高的部門負責人（部長、副部長）可選為記者團優(yōu)秀負責人； 3）、每月平均考核成績最高和最低的部門將評為優(yōu)秀部門、待進部門，并公示于記者團辦公室內；

4）、每月考核成績60分以上為合格，50分以上給予警告，50分以下將免去其團內所有職務；5）、每學期開始上交上學期成績單，成績優(yōu)秀者給予加分，累計兩門不及格者，將免去團內所有職務。

二、考核內容和積分量化標準

（一）有以下情況者給予加分：、記者團開例會全勤(不遲到、不早退、不請假)加 3 分；

2012

2、記者團每日簽到全勤（不請假、不帶簽）加5分；、院團委、記者團開展各項活動,保質保量完成,主動參與布置整理會場的加3分； 4、向上級提建設性意見和建議并且被采納的每次加3-5分，提出活動計劃被采納者酌情加5-8分；

5、記者團舉辦的活動能夠積極參與的酌情加5-8分；

6、本部門工作開展有聲有色的,負責人加 6分,干事加4分； 7、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加8分；

8、在團內積極協助其它部門辦事者酌情加3-5分；

9、學期末考試獲得獎學金者酌情加2-6分，獲得勵志獎學金者加8分，國家獎學金加10分；

（二）有以下情況者給予扣分：

雨耕山下

1、每學期初記者團所有學干根據學院工作重點和學生處工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結；一學年結束，各學干向主席團進行述職報告未寫工作計劃或工作總結的每缺一份扣4分。

2、認真參加院團委、記者團等召開、組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見或建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

3、會議缺席一次普通干事扣4分，負責人扣8分；

4、會議遲到一次普通干事扣2分，負責人扣4分，遲到10分鐘各加扣1分。

5、記者團干部、干事做出有損于記者團干部、干事形象的，視情節(jié)嚴重扣 10-20分。6、記者團各部開展活動或重大決定時未與主席團匯報造成后果自負并扣2-5分。

7、記者團辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好扣2分。

8、記者團辦公室值勤人員(包括掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在記者團辦公室開會結束后做不到清理工作的扣2分。

9、不安于本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-5分。

10、值班、開會、做活動時必須佩帶工作證未帶者一次扣3分。

11、其他情況由主席團視情節(jié)嚴重給予相應扣分。2013 66 院大學生記者團工作限時制度

在工作確定后，盡快確定工作負責人。在時間允許且預留出突發(fā)事件處理時間后的條件下由該工作負責人確定該項工作完成的最終時間。待到規(guī)定期限，負責人提交工作結果或由上一級分責任向該負責人提取工作結果。若負責人無法提交，則利用預留時間讓該負責人協助其他負責人完成工作，且視情況對原負責人予以批評處罰。

本制度意在讓所有成員根據自己的判斷自己給自己限定工作時間來完成工作。培養(yǎng)所有成員的組織判斷能力。讓所有成員在團內交與工作的基礎上自己給自己適當施加壓力，以更好地完成團內工作。

院大學生記者團日常規(guī)章制度

第一條 記者團例會制度

（一）部長例會

1、參加人員：記者團團長、副團長、各部門部長、副部長。

2、例會時間：每周五中午12：10；地點：記者團辦公室。

3、會議內容：各部門匯報工作進展，商議并擬定下一階段的工作方向等。

4、如遇突發(fā)事件，團長可隨時召集各部門負責人舉行例會。

雨耕山下

5、秘書長負責做好每次部長會議的記錄，匯報上一周的簽到值班情況，以及活動經費、日常經費的開支情況。

6、如非特殊原因不得缺席、遲到。

2013 67

（二）全體會議

1、參加人員:記者團全體人員。

2、例會時間：每兩周一次（時間、地點可隨情況進行調動）。

3、會議內容：各部門前期工作總結，對自己部門工作進行總結，對前期表現好的部門及個人作公開表揚，對表現欠佳的部門及個人作公開批評，對下一步各部門工作指明方向等。

（三）部門會議

時間、地點由各部門部長自行安排，但時間地點選定后，必須上報到秘書處，以便秘書處核實。例會內容也由部長自行安排。

第二條 記者團簽到、值班制度

（一）記者團全體簽到時間：

18:00（17:30冬季）-18:30，過時不予簽到，做未簽到處理，秘書處做好登記工作。秘書處一定要關注代簽到現象，一旦發(fā)現作記過處理。

（二）記者團值班時間：

周日至周四每晚18:30-20:30 19:00未到者，作缺席處理，秘書處做好登記工作。

（三）簽到、值班要求

1、要求著裝整潔，不準穿拖鞋、背心；

2、不準在記者團內打鬧喧嘩；不準帶零食進入記者團；

3、值班人員請假必須經部門部長簽字交至秘書處方可有效；

雨耕山下

4、值班人員要做好衛(wèi)生清潔工作，管理好團內公共財產，做好值班記錄；

5、值班結束，關好門窗、放好桌椅、熄燈鎖門后方可離開。

2013 68 第三條 檔案管理制度

（一）各部門部長必須建立部門人員的個人信息、檔案和個人工作檔案，檔案處要做好團內檔案的整理與更新工作。個人檔案包括：個人相關資料、特長、興趣以及值班簽到情況和平時參加活動積極性。

（二）各部門部長定期或不定期對部門成員進行考察，對自己部門成員有一個明確定

位。

第四條 獎懲制度

從簽到、值班抓起，各部門部長參加晚上值班工作，對于那些積極參與團內活動、認真負責的學干，給予一定的獎勵；對于無視團內規(guī)章制度、不積極配合團內工作的學干，要批評（給予批評、警告、嚴重警告、屢勸屢犯者勒令其退團）。“優(yōu)秀記者”、“優(yōu)秀學干”等獎項名額，按平時工作表現選取。（具體考核標準見《大學生記者團考核量化制度》）

第五條 請假制度

各部門成員請假，必須由各部門部長同意、秘書長批準，請假條必須由各部長或秘書長簽字，假條交與秘書處保管。團長統一查閱、監(jiān)督，以便核實。

院大學生記者團各部門職責 宗旨：建設高品位校園文化，培養(yǎng)高素質優(yōu)秀人才。團訓：世事洞明 不脫一身書卷氣

人情練達 更兼滿腔正義心 各部門職責簡介：

團 長：支持本團的全面工作，把握全團的工作方向。負責本團活動計劃的審查和活動的策劃。

副團長：負責團內活動順利開展、協助團長處理本團的具體事物，加強團內各部門之間的配合、聯系、指導及監(jiān)督。監(jiān)督各部門落實各項工作任務。

秘書處：負責組織部門召開各種會議及做好會議的記錄，日常活動安排，建立記者團各項規(guī)章制度，活動場所的聯系與選定，組織分配校刊雜志的發(fā)放任務，管理本團的經費及一切的事務開支。

檔案處：建立記者團成員檔案，做好本團內部的存檔工作，為其他們部門提供查閱服務，按規(guī)定做好收、發(fā)文件管理，為有關提供位置依據，建立良好的文字存檔制度。

新聞部：全面負責安徽機電職業(yè)技術學院各類新聞事件的采訪、編輯及新聞策劃活動，對同學關心的問題、學校發(fā)生的大事進行深度采訪與報道。同時協助編輯部征稿、審稿、組稿、校對，確保《雨耕山下》刊物的按期出版。組織征文活動、交流活動、采風活動等。

編輯部：積極配合新聞的采訪工作，同時負責征稿、審稿、組稿、校對，確保《雨耕山下》刊物的按期出版。搜集、研究本刊專業(yè)范圍內主要學術動態(tài)和編輯出版信息，做好每半個月一次的記者團宣傳欄宣傳海報的出版任務。

網絡部：加強學校網站建設，及時上傳新聞和管理網站留言。配合新聞部完成《雨耕山下》的編排工作。在新學期獨立研究電子雜志技術將電子版《雨耕山下》獻給大一新生，屆時可在www.tmdps.cn→校園文化網站上欣賞。同時舉辦各種類型計算機知識、技術，比賽，推動學院信息化建設。

宣傳部：密切關注校園動態(tài)，宣傳校內重大事件，參與重大事件的組織布置工作，加強院內外各種正反典型的宣傳，在學校形成正確的輿論導向，負責記者團工作的宣傳，加強與黨委宣傳部聯系，做好記者團工作動態(tài)的宣傳報導。與各組織、高校建設良好的關系，負責記者團開展的各項活動的校園宣傳橫幅的制作、懸掛與張貼。同時協作其他部門開展各項工作。

外聯部：通過與企業(yè)的交流以幫助企業(yè)做宣傳、擴大校園影響力等為交換條件,從企業(yè)獲得物品和資金等方面的支持并全部投入學院活動中,其次,外聯部需要與其他學院保持聯系,通過與其他學院共同組織活動彼此加深了解,使學院與其他學院建立良好的院間關系.另外,外聯部可以適時地邀請校外人士走進校園,以開辦講座等為途徑把校外信息帶入校園,使同學們增長見識,開拓視野。

攝影部: 認真完成配合各部門工作，特別是新聞部的各項工作，定期組織對攝影感興趣的同學，開展戶外采風活動，邀請相關的專業(yè)老師，定期給攝影愛好者進行相關的培訓、指導。

策劃部：負責記者團各活動項目的定位與策劃報告的撰寫；根據團總支有關工作的要求，實施各項活動方案及措施；與各部門的溝通與協調工作。

各系部通訊分團：通過思想自由、形式靈活的方式，以《雨耕山下》、網站等信息載體，跟蹤各系部動態(tài)，反映學生生活；關注各系部最新動態(tài)趨勢，積極開展信息傳播工作，加強社團與各系部的交流，為廣大師生提供一個信息共享與交流的平臺。

記者團刊物簡介：

《雨耕山下》是由安徽機電職業(yè)技術學院院團委大學生記者團出版發(fā)行的校園雜志，創(chuàng)刊于2005年，迄今為止已經發(fā)行了十六期。創(chuàng)刊以來，我們一直堅持傳遞信息，傳遞快樂，傳遞溫情，強調樂觀、開放、健康活潑的生活方式。歷經多次改版《雨耕山下》已逐漸走向成熟。是一本針對全院大學生的綜合性的文摘雜志，以學生作品（包含其他兄弟院校的作品）、書刊的精彩段落或文章、學院文化為主，其風格雋逸、定位面廣，深受廣大同學的歡迎。

第五篇：安徽機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)證明函

安徽機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)證明函

安徽機電職業(yè)技術學院：

經研究決定，同意接收你校屆系（部）專業(yè)班畢業(yè)生性別：。到我單位實習（試用、就業(yè)）。

特此證明

接收單位（簽章）：

年月日

接收單位名稱：

單位地址：省市（縣）號 單位組織機構代碼：

單位聯系人（簽名）：

單位聯系人電話：

畢業(yè)生本人簽字：年月日 班主任簽字：年月日 畢業(yè)生聯系電話：

系（部）負責人（簽章）：年月日 院招生就業(yè)辦公室（簽章）：年月日